{"status":"OK","data":{"advertisement":{"id":388545,"title":"Przygotowanie i przeprowadzenie szkolenia zawodowego \u201ePracownik biurowy z elementami kadr i p\u0142ac\u201d dla uczestnik\u00f3w/uczestniczek projektu \u201eM\u0142odzi na \u0142\u00f3dzkim rynku pracy\u201d.","partial_offer_allowed":false,"publication_date":"2026-09-28","submission_deadline":"2026-10-07 23:59:59","planned_sign_date":"2026-10-01","supplementary_orders":"W przypadku zastosowania przes\u0142anek dotycz\u0105cych niezb\u0119dnych us\u0142ug dodatkowych albo okoliczno\u015bci niemo\u017cliwych do przewidzenia pomimo zachowania nale\u017cytej staranno\u015bci, zmiana wymaga spe\u0142nienia wszystkich warunk\u00f3w w\u0142a\u015bciwej przes\u0142anki, a jej warto\u015b\u0107 nie mo\u017ce przekroczy\u0107 50% warto\u015bci zam\u00f3wienia okre\u015blonej pierwotnie w umowie. Samo dysponowanie dodatkowymi \u015brodkami lub zg\u0142oszenie dodatkowych uczestnik\u00f3w nie stanowi wystarczaj\u0105cej podstawy takiej zmiany.","terms_of_contract_change":"Zamawiaj\u0105cy dopuszcza mo\u017cliwo\u015b\u0107 zmiany umowy wy\u0142\u0105cznie w przypadkach i na warunkach dopuszczonych w sekcji 3.2.4 Wytycznych dotycz\u0105cych kwalifikowalno\u015bci wydatk\u00f3w na lata 2021\u20132027, w szczeg\u00f3lno\u015bci w przypadku:\n1.\tzmiany przepis\u00f3w prawa, wytycznych lub innych regulacji maj\u0105cych wp\u0142yw na realizacj\u0119 umowy;\n2.\tzmiany harmonogramu projektu;\n3.\tzmiany terminu realizacji us\u0142ugi z przyczyn niezale\u017cnych od Wykonawcy;\n4.\taktualizacji danych Wykonawcy;\n5.\tzmiany stawki VAT;\n6.\twyst\u0105pienia si\u0142y wy\u017cszej;\n7.\tzmiany liczby uczestnik\u00f3w i uczestniczek;\n8.\tzmiany zakresu lub harmonogramu wsparcia wynikaj\u0105cej z indywidualnych potrzeb uczestnik\u00f3w;\n9.\twyst\u0105pienia obiektywnych zmian niezb\u0119dnych do prawid\u0142owej realizacji umowy.\nDopuszcza si\u0119 zwi\u0119kszenie liczby uczestnik\u00f3w szkolenia ponad 9 os\u00f3b oraz odpowiednie zwi\u0119kszenie wynagrodzenia Wykonawcy, pod warunkiem spe\u0142nienia i udokumentowania przes\u0142anek dopuszczalnej zmiany umowy okre\u015blonych w sekcji 3.2.4 Wytycznych dotycz\u0105cych kwalifikowalno\u015bci wydatk\u00f3w na lata 2021\u20132027. Zwi\u0119kszenie wynagrodzenia oblicza si\u0119 wed\u0142ug ceny jednostkowej za uczestnika wskazanej w ofercie, przy zapewnieniu ka\u017cdej dodatkowej osobie pe\u0142nego zakresu szkolenia i wymaganych \u015bwiadcze\u0144.","created_at":"2026-09-28 20:56:23","modified_at":"2026-10-08 00:00:06","contact_persons":[{"id":1533,"forename":"Anna ","surname":"Orpel","phone_number":"669505250","email":"anna.orpel@gmail.com","created_by":null,"created_at":"2024-06-12 20:45:11","modified_at":"2024-06-12 20:45:11","modified_by":null}],"orders":[{"id":629447,"estimated_value":null,"order_items":[{"id":707861,"description":"Przedmiotem jest kompleksowe przygotowanie i przeprowadzenie stacjonarnego szkolenia \u201ePracownik biurowy z elementami kadr i p\u0142ac\u201d, wraz z sal\u0105, sprz\u0119tem, oprogramowaniem, materia\u0142ami, cateringiem, wewn\u0119trzn\u0105 walidacj\u0105 kompetencji i dokumentacj\u0105. Zam\u00f3wienie nie obejmuje kosztu egzaminu zewn\u0119trznego, NNW, stypendi\u00f3w ani zwrot\u00f3w koszt\u00f3w dojazdu uczestnik\u00f3w; zapewnia je Zamawiaj\u0105cy odr\u0119bnie.\n\nSzkolenie obejmuje 120 godzin dydaktycznych dla ka\u017cdego uczestnika (1 godzina = 45 minut, \u0142\u0105cznie 90 godzin zegarowych zaj\u0119\u0107). Przerwy nie wliczaj\u0105 si\u0119 do tego wymiaru. W wymiarze 120 godzin mie\u015bci si\u0119 walidacja wewn\u0119trzna; egzamin zewn\u0119trzny odbywa si\u0119 poza tym wymiarem. Co najmniej 60 godzin dydaktycznych stanowi\u0105 \u0107wiczenia praktyczne.\n\nWykonawca opracuje program obejmuj\u0105cy poni\u017csze modu\u0142y i wszystkie wskazane zagadnienia. Podzia\u0142 120 godzin mi\u0119dzy modu\u0142y oraz walidacj\u0119 przedstawia do zatwierdzenia przed rozpocz\u0119ciem zaj\u0119\u0107. Zakres szkolenia powinien obejmowa\u0107 nast\u0119puj\u0105ce zagadanienia:\n\nA Organizacja i technika pracy biurowej\npodstawowe zadania pracownika biurowego; organizacja stanowiska pracy biurowej; zasady profesjonalnej obs\u0142ugi interesanta, klienta oraz kontakt\u00f3w telefonicznych; sporz\u0105dzanie, przyjmowanie, rejestrowanie i dekretowanie dokument\u00f3w; obieg dokument\u00f3w w organizacji; prowadzenie korespondencji tradycyjnej i elektronicznej; redagowanie pism, notatek s\u0142u\u017cbowych, protoko\u0142\u00f3w, zaprosze\u0144, za\u015bwiadcze\u0144 i formularzy; zasady archiwizacji dokumentacji i prowadzenia akt spraw; instrukcja kancelaryjna, jednolity rzeczowy wykaz akt \u2013 w zakresie podstawowym; podstawy zarz\u0105dzania czasem, organizacji spotka\u0144 oraz kalendarza biurowego.\n\nB Obs\u0142uga program\u00f3w i urz\u0105dze\u0144 biurowych\npodstawowa obs\u0142uga komputera i urz\u0105dze\u0144 biurowych; tworzenie i edycja dokument\u00f3w tekstowych; formatowanie pism urz\u0119dowych i dokument\u00f3w biznesowych; przygotowywanie tabel, zestawie\u0144 i prostych kalkulacji w arkuszu kalkulacyjnym; tworzenie list, rejestr\u00f3w, harmonogram\u00f3w i ewidencji; korzystanie z poczty elektronicznej, kalendarza i komunikator\u00f3w s\u0142u\u017cbowych; podstawy bezpiecznego korzystania z system\u00f3w informatycznych; zasady ochrony danych przy pracy z dokumentacj\u0105 elektroniczn\u0105.\n\nC Podstawy prawa pracy\npodstawowe \u017ar\u00f3d\u0142a prawa pracy; stosunek pracy i jego podstawowe cechy; rodzaje um\u00f3w oraz zasady ich zawierania; obowi\u0105zki pracodawcy i pracownika; dokumentacja zwi\u0105zana z zatrudnieniem; warunki zatrudnienia, badania lekarskie oraz szkolenia BHP; podstawowe zagadnienia dotycz\u0105ce czasu pracy; urlopy wypoczynkowe i inne zwolnienia od pracy; rozwi\u0105zanie i wyga\u015bni\u0119cie stosunku pracy; odpowiedzialno\u015b\u0107 porz\u0105dkowa pracownik\u00f3w.\n\nD Prowadzenie dokumentacji kadrowej\ndokumenty rekrutacyjne i dokumentacja zwi\u0105zana z zatrudnieniem; przygotowanie umowy o prac\u0119, informacji o warunkach zatrudnienia oraz aneks\u00f3w; prowadzenie i przechowywanie akt osobowych pracownika; dokumentowanie przebiegu zatrudnienia; ewidencja czasu pracy; prowadzenie dokumentacji urlopowej; dokumentacja zwi\u0105zana z nieobecno\u015bciami pracownika; podstawy prowadzenia dokumentacji pracownik\u00f3w zatrudnionych na podstawie um\u00f3w cywilnoprawnych; zasady wydawania \u015bwiadectw pracy, za\u015bwiadcze\u0144 i innych dokument\u00f3w pracowniczych; obowi\u0105zki pracodawcy w zakresie ochrony danych osobowych pracownik\u00f3w.\n\nE Podstawy naliczania wynagrodze\u0144 i rozlicze\u0144\nelementy wynagrodzenia za prac\u0119; wynagrodzenie zasadnicze, dodatki, premie, nagrody i inne \u015bwiadczenia; podstawowe zasady naliczania wynagrodze\u0144; sk\u0142adki na ubezpieczenia spo\u0142eczne i ubezpieczenie zdrowotne; podstawowe zasady rozliczania podatku dochodowego od os\u00f3b fizycznych; wynagrodzenie za czas choroby, zasi\u0142ki oraz nieobecno\u015bci pracownika \u2013 zakres podstawowy; wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy \u2013 zakres podstawowy; potr\u0105cenia z wynagrodzenia; sporz\u0105dzanie uproszczonej listy p\u0142ac; podstawy rozliczania um\u00f3w zlecenia i um\u00f3w o dzie\u0142o; podstawy sporz\u0105dzania dokument\u00f3w zg\u0142oszeniowych i rozliczeniowych do ZUS; podstawy obs\u0142ugi program\u00f3w kadrowo-p\u0142acowych lub symulacja pracy w takim programie.\n\nF Ochrona danych osobowych i poufno\u015b\u0107\npodstawowe zasady ochrony danych osobowych; przetwarzanie danych osobowych w dokumentacji kadrowej; poufno\u015b\u0107 informacji s\u0142u\u017cbowych; zasady bezpiecznego przechowywania, przekazywania i niszczenia dokumentacji; podstawowe zagro\u017cenia zwi\u0105zane z cyberbezpiecze\u0144stwem w pracy biurowej.\n\nPlanowana jest jedna grupa do 9 os\u00f3b. Zamawiaj\u0105cy mo\u017ce skierowa\u0107 od 1 do 9 os\u00f3b; cena jednostkowa pozostaje niezmienna. Wykonawca prowadzi pe\u0142ne 120 godzin niezale\u017cnie od ostatecznej liczby skierowanych os\u00f3b.\nPotwierdzenie nabycia kompetencji\nEfektem szkolenia b\u0119dzie potwierdzenie nabycia przez uczestnik\u00f3w/uczestniczki kompetencji w wyniku czteroetapowego procesu zgodnego z Wytycznymi dotycz\u0105cymi monitorowania post\u0119pu rzeczowego realizacji program\u00f3w na lata 2021\u20132027:\n\uf0be\tEtap I \u2013 Zakres: okre\u015blenie grupy docelowej oraz zakresu kompetencji przewidzianych do nabycia.\n\uf0be\tEtap II \u2013 Wzorzec: okre\u015blenie standardu wymaga\u0144, efekt\u00f3w uczenia si\u0119 oraz kryteri\u00f3w ich weryfikacji.\n\uf0be\tEtap III \u2013 Ocena: przeprowadzenie weryfikacji po zako\u0144czeniu szkolenia, np. w formie testu, zadania praktycznego lub \u0107wiczenia.\n\uf0be\tEtap IV \u2013 Por\u00f3wnanie: por\u00f3wnanie uzyskanych wynik\u00f3w z przyj\u0119tymi kryteriami i potwierdzenie nabycia kompetencji.\n\nZamawiaj\u0105cy zapewnia ka\u017cdej skierowanej osobie mo\u017cliwo\u015b\u0107 udzia\u0142u w odr\u0119bnie finansowanym egzaminie zewn\u0119trznym. Wykonawca wsp\u00f3\u0142pracuje z organizatorem egzaminu, przekazuje niezb\u0119dn\u0105 dokumentacj\u0119 i uwzgl\u0119dnia uzgodniony standard walidacji w programie. Dob\u00f3r egzaminu nie mo\u017ce prowadzi\u0107 do zmiany podstawowego zakresu zam\u00f3wienia. Sam dokument uko\u0144czenia szkolenia nie jest automatycznie dokumentem uzyskania kwalifikacji.\n","warranty_period":"30 dni","cpv_items":[{"id":8915,"code":"80000000-4","name":"Us\u0142ugi edukacyjne i szkoleniowe"},{"id":8927,"code":"80400000-8","name":"Us\u0142ugi edukacji os\u00f3b doros\u0142ych oraz inne"},{"id":8939,"code":"80500000-9","name":"Us\u0142ugi szkoleniowe"}],"timetable_items":[],"fulfillment_places":[{"country":"Polska","voivodeship":"\u0142\u00f3dzkie","poviat":"\u0141\u00f3d\u017a","commune":"\u0141\u00f3d\u017a-Ba\u0142uty","locality":"\u0141\u00f3d\u017a","created_by":null,"created_at":"2026-09-28 20:56:23","modified_at":"2026-09-28 20:56:23","modified_by":null,"id":806702,"type":{"id":1,"name":"adres"},"group_uuid":"f7d7c985-a41d-4b34-9a26-db66a5881a3c"},{"country":"Polska","voivodeship":"\u0142\u00f3dzkie","poviat":"\u0141\u00f3d\u017a","commune":"\u0141\u00f3d\u017a-G\u00f3rna","locality":"\u0141\u00f3d\u017a","created_by":null,"created_at":"2026-09-28 20:56:23","modified_at":"2026-09-28 20:56:23","modified_by":null,"id":806703,"type":{"id":1,"name":"adres"},"group_uuid":"4c0a11ce-d6c8-4168-9376-182f5adea72c"},{"country":"Polska","voivodeship":"\u0142\u00f3dzkie","poviat":"\u0141\u00f3d\u017a","commune":"\u0141\u00f3d\u017a-Polesie","locality":"\u0141\u00f3d\u017a","created_by":null,"created_at":"2026-09-28 20:56:23","modified_at":"2026-09-28 20:56:23","modified_by":null,"id":806704,"type":{"id":1,"name":"adres"},"group_uuid":"291bbb80-c6e5-4a51-a872-4e5d4801e8be"},{"country":"Polska","voivodeship":"\u0142\u00f3dzkie","poviat":"\u0141\u00f3d\u017a","commune":"\u0141\u00f3d\u017a-\u015ar\u00f3dmie\u015bcie","locality":"\u0141\u00f3d\u017a","created_by":null,"created_at":"2026-09-28 20:56:23","modified_at":"2026-09-28 20:56:23","modified_by":null,"id":806705,"type":{"id":1,"name":"adres"},"group_uuid":"c0cacaa3-1d66-4b5f-bab8-7025668265d9"},{"country":"Polska","voivodeship":"\u0142\u00f3dzkie","poviat":"\u0141\u00f3d\u017a","commune":"\u0141\u00f3d\u017a-Widzew","locality":"\u0141\u00f3d\u017a","created_by":null,"created_at":"2026-09-28 20:56:23","modified_at":"2026-09-28 20:56:23","modified_by":null,"id":806706,"type":{"id":1,"name":"adres"},"group_uuid":"ca02f559-025c-4918-8244-3221c1c6e037"}],"participation_conditions":[{"id":2025607,"description":"O realizacj\u0119 zam\u00f3wienia mog\u0105 ubiega\u0107 si\u0119 Wykonawcy, tj. osoby fizyczne, osoby prawne albo jednostki organizacyjne nieposiadaj\u0105ce osobowo\u015bci prawnej, kt\u00f3rzy spe\u0142niaj\u0105 \u0142\u0105cznie poni\u017csze warunki udzia\u0142u w post\u0119powaniu.","type":{"id":4,"name":"Osoby zdolne do wykonania zam\u00f3wienia"},"created_by":null,"created_at":"2026-09-28 20:56:23","modified_at":"2026-09-28 20:56:23","modified_by":null,"group_uuid":"4cf9fce9-67d9-4cbe-a522-9e654d2a3411"},{"id":2025608,"description":"W zakresie posiadania kompetencji lub uprawnie\u0144 do prowadzenia okre\u015blonej dzia\u0142alno\u015bci zawodowej \u2013 w przypadku osoby fizycznej prowadz\u0105cej dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105, osoby prawnej lub jednostki organizacyjnej nieposiadaj\u0105cej osobowo\u015bci prawnej \u2013 podmioty te musz\u0105 posiada\u0107 aktualny wpis do Bazy Us\u0142ug Rozwojowych (BUR) prowadzonej przez Polsk\u0105 Agencj\u0119 Rozwoju Przedsi\u0119biorczo\u015bci (PARP).","type":{"id":1,"name":"Uprawnienia do wykonywania okre\u015blonej dzia\u0142alno\u015bci lub czynno\u015bci"},"created_by":null,"created_at":"2026-09-28 20:56:23","modified_at":"2026-09-28 20:56:23","modified_by":null,"group_uuid":"777103f6-f311-4628-bb45-172e6e000c91"},{"id":2025609,"description":"W odniesieniu do warunk\u00f3w udzia\u0142u w post\u0119powaniu dotycz\u0105cych zdolno\u015bci zawodowej Wykonawcy, Zamawiaj\u0105cy wymaga, aby Wykonawca wykaza\u0142, \u017ce dysponuje lub b\u0119dzie dysponowa\u0142 minimum 1 trenerem posiadaj\u0105cym:\n\uf0be\twykszta\u0142cenie wy\u017csze lub zawodowe odpowiednie do zakresu prowadzonych zaj\u0119\u0107 albo certyfikaty, za\u015bwiadczenia lub inne dokumenty potwierdzaj\u0105ce przygotowanie merytoryczne;\n\uf0be\tco najmniej 2-letnie do\u015bwiadczenie zawodowe lub 300 h w obszarze merytorycznym powierzonych zaj\u0119\u0107, umo\u017cliwiaj\u0105ce prawid\u0142owe przeprowadzenie wsparcia;\n\uf0be\tznajomo\u015b\u0107 aktualnych zasad i narz\u0119dzi wykorzystywanych w pracy biurowej oraz \u2014 w przypadku prowadzenia modu\u0142u kadrowo-p\u0142acowego \u2014 aktualnych przepis\u00f3w i praktyki obs\u0142ugi kadr i p\u0142ac;\n\uf0be\tumiej\u0119tno\u015b\u0107 dostosowania sposobu prowadzenia zaj\u0119\u0107 do poziomu wiedzy, mo\u017cliwo\u015bci i potrzeb uczestnik\u00f3w, w tym os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami.\n\nSpos\u00f3b obliczania do\u015bwiadczenia w prowadzeniu szkole\u0144:\n\n\uf0be\tPrzez co najmniej dwuletnie do\u015bwiadczenie rozumie si\u0119 \u0142\u0105cznie minimum 24 miesi\u0105ce bezpo\u015bredniego prowadzenia szkole\u0144. Do\u015bwiadczenie mo\u017cna zdobywa\u0107 nieprzerwanie lub w kilku okresach rozdzielonych przerwami. Przerw nie wlicza si\u0119 do wymaganego do\u015bwiadczenia.\n\uf0be\tOkresy prowadzenia szkole\u0144, kt\u00f3re pokrywaj\u0105 si\u0119, liczy si\u0119 tylko raz. Oznacza to, \u017ce prowadzenie kilku szkole\u0144 r\u00f3wnocze\u015bnie nie zwi\u0119ksza d\u0142ugo\u015bci do\u015bwiadczenia \u2014 ten sam miesi\u0105c w danym roku nie mo\u017ce zosta\u0107 zaliczony wielokrotnie.\n\uf0be\tZamawiaj\u0105cy b\u0119dzie ustala\u0142 okresy do\u015bwiadczenia na podstawie podanych dat, wed\u0142ug nast\u0119puj\u0105cych zasad:\n\na.\tJe\u017celi podano tylko lata, Zamawiaj\u0105cy przyjmie okres od 1 stycznia pierwszego wskazanego roku do 31 grudnia ostatniego wskazanego roku. Przyk\u0142ad: zapis \u201e2013\u20132014\u201d oznacza okres od 01.01.2013 r. do 31.12.2014 r.\nb.\tJe\u017celi podano miesi\u0105ce i lata, Zamawiaj\u0105cy przyjmie okres od pierwszego dnia miesi\u0105ca pocz\u0105tkowego do ostatniego dnia miesi\u0105ca ko\u0144cowego. Przyk\u0142ad: zapis \u201e04.2013\u201309.2013\u201d oznacza okres od 01.04.2013 r. do 30.09.2013 r.\nc.\tJe\u017celi podano pe\u0142ne daty, Zamawiaj\u0105cy przyjmie dok\u0142adnie wskazany okres. Przyk\u0142ad: zapis \u201e15.06.2013 r.\u201328.04.2014 r.\u201d oznacza okres od 15.06.2013 r. do 28.04.2014 r.","type":{"id":2,"name":"Wiedza i do\u015bwiadczenie"},"created_by":null,"created_at":"2026-09-28 20:56:23","modified_at":"2026-09-28 20:56:23","modified_by":null,"group_uuid":"600d0325-2a70-433f-8260-e2c616b2000a"},{"id":2025610,"description":"W przypadku os\u00f3b prowadz\u0105cych dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 Wykonawca musi znajdowa\u0107 si\u0119 w sytuacji prawnej i finansowej umo\u017cliwiaj\u0105cej realizacj\u0119 przedmiotu zam\u00f3wienia:\n\uf0be\tnie mo\u017ce by\u0107 w trakcie post\u0119powania upad\u0142o\u015bciowego ani mie\u0107 og\u0142oszonej upad\u0142o\u015bci \u2013 potwierdzeniem b\u0119dzie aktualny wydruk z w\u0142a\u015bciwego rejestru (CEIDG, KRS lub innego odpowiedniego), wystawiony nie wcze\u015bniej ni\u017c 3 miesi\u0105ce przed dniem z\u0142o\u017cenia oferty;\n\uf0be\tnie mo\u017ce zalega\u0107 z op\u0142acaniem podatk\u00f3w oraz sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne \u2013 potwierdzeniem b\u0119d\u0105 do\u0142\u0105czone do oferty kopie za\u015bwiadcze\u0144 z urz\u0119du skarbowego i ZUS, wystawione nie wcze\u015bniej ni\u017c 3 miesi\u0105ce przed dniem ich z\u0142o\u017cenia.","type":{"id":5,"name":"Sytuacja ekonomiczna i finansowa"},"created_by":null,"created_at":"2026-09-28 20:56:23","modified_at":"2026-09-28 20:56:23","modified_by":null,"group_uuid":"e5fc6038-ee81-446b-b19b-b65c4ca3dbdd"},{"id":2025611,"description":"Ofert\u0119 nale\u017cy sporz\u0105dzi\u0107 na Formularzu ofertowym stanowi\u0105cym Za\u0142\u0105cznik nr 1, w j\u0119zyku polskim, czytelnie i podpisa\u0107 przez Wykonawc\u0119 albo osob\u0119 upowa\u017cnion\u0105 do jego reprezentowania.\n\nDo oferty nale\u017cy do\u0142\u0105czy\u0107:\n\uf0be\tO\u015bwiadczenie o spe\u0142nianiu warunk\u00f3w udzia\u0142u i braku podstaw do wykluczenia \u2013 Za\u0142\u0105cznik nr 2;\n\uf0be\tWykaz os\u00f3b skierowanych do realizacji zam\u00f3wienia \u2013 Za\u0142\u0105cznik nr 2a;\n\uf0be\tKlauzula informacyjna rodo dla wykonawc\u00f3w / podwykonawc\u00f3w- Za\u0142\u0105cznik nr 3;\n\uf0be\tO\u015bwiadczenie dotycz\u0105ce aspekt\u00f3w spo\u0142ecznych \u2013 Za\u0142\u0105cznik nr 4;\n\uf0be\tPe\u0142nomocnictwo lub dokument potwierdzaj\u0105cy umocowanie \u2013 je\u017celi dotyczy;\n\uf0be\tAktualny wpis do BUR- je\u015bli dotyczy;\n\uf0be\tDokument z ZUS i US o niezaleganiu z p\u0142aceniem sk\u0142adek oraz podatkami- je\u017celi dotyczy;\n\uf0be\tDokument potwierdzaj\u0105cy prowadzenie dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej- je\u017celi dotyczy;\n\uf0be\tInne dokumenty wymagane przez Zamawiaj\u0105cego w celu potwierdzenia kwalifikacji lub do\u015bwiadczenia \u2013 je\u017celi zostan\u0105 za\u017c\u0105dane.\nDokumenty potwierdzaj\u0105ce kwalifikacje i do\u015bwiadczenie trener\u00f3w nale\u017cy przed\u0142o\u017cy\u0107 do wgl\u0105du przed podpisaniem umowy albo na wezwanie Zamawiaj\u0105cego. Brak dokument\u00f3w wymaganych do z\u0142o\u017cenia wraz z ofert\u0105 mo\u017ce skutkowa\u0107 odrzuceniem oferty, z zastrze\u017ceniem mo\u017cliwo\u015bci wezwania do wyja\u015bnie\u0144 lub uzupe\u0142nie\u0144 w zakresie dopuszczalnym przez zasad\u0119 konkurencyjno\u015bci i niniejsze zapytanie.","type":{"id":6,"name":"Lista wymaganych dokument\u00f3w/o\u015bwiadcze\u0144"},"created_by":null,"created_at":"2026-09-28 20:56:23","modified_at":"2026-09-28 20:56:23","modified_by":null,"group_uuid":"52d32709-e892-4c7b-b8ae-2dec5cb3364c"},{"id":2025612,"description":"Brak powi\u0105za\u0144 osobowych lub kapita\u0142owych\nZamawiaj\u0105cy wskazuje, \u017ce Wykonawcy nie mog\u0105 by\u0107 powi\u0105zani osobowo lub kapita\u0142owo z Zamawiaj\u0105cym. Przez powi\u0105zania kapita\u0142owe lub osobowe rozumie si\u0119 wzajemne powi\u0105zania mi\u0119dzy beneficjentem lub osobami upowa\u017cnionymi do zaci\u0105gania zobowi\u0105za\u0144 w imieniu beneficjenta lub osobami wykonuj\u0105cymi w imieniu beneficjenta czynno\u015bci zwi\u0105zanych z przygotowaniem i przeprowadzeniem procedury wyboru Wykonawcy a Wykonawc\u0105, polegaj\u0105ce w szczeg\u00f3lno\u015bci na:\n\uf0be\tuczestniczeniu w sp\u00f3\u0142ce jako wsp\u00f3lnik sp\u00f3\u0142ki cywilnej lub sp\u00f3\u0142ki osobowej, posiadaniu co najmniej 10% udzia\u0142\u00f3w lub akcji (o ile ni\u017cszy pr\u00f3g nie wynika z przepis\u00f3w prawa), pe\u0142nieniu funkcji cz\u0142onka organu nadzorczego lub zarz\u0105dzaj\u0105cego, prokurenta, pe\u0142nomocnika,\n\uf0be\tpozostawaniu w zwi\u0105zku ma\u0142\u017ce\u0144skim, w stosunku pokrewie\u0144stwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewie\u0144stwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia, lub zwi\u0105zaniu z tytu\u0142u przysposobienia, opieki lub kurateli albo pozostawaniu we wsp\u00f3lnym po\u017cyciu z wykonawc\u0105, jego zast\u0119pc\u0105 prawnym lub cz\u0142onkami organ\u00f3w zarz\u0105dzaj\u0105cych lub organ\u00f3w nadzorczych wykonawc\u00f3w ubiegaj\u0105cych si\u0119 o udzielenie zam\u00f3wienia,\n\uf0be\tpozostawaniu z wykonawc\u0105 w takim stosunku prawnym lub faktycznym, \u017ce istnieje uzasadniona w\u0105tpliwo\u015b\u0107 co do ich bezstronno\u015bci lub niezale\u017cno\u015bci w zwi\u0105zku z post\u0119powaniem o udzielenie zam\u00f3wienia.\n\nPodstawy wykluczenia zwi\u0105zane z sankcjami\nZamawiaj\u0105cy wskazuje, \u017ce Wykonawcy nie mog\u0105 podlega\u0107 wykluczeniu z udzia\u0142u w post\u0119powaniu na podstawie przes\u0142anek okre\u015blonych w art. 5k rozporz\u0105dzenia Rady (UE) nr 833/2014 z dnia 31 lipca 2014 r. dotycz\u0105cego \u015brodk\u00f3w ograniczaj\u0105cych w zwi\u0105zku z dzia\u0142aniami Rosji destabilizuj\u0105cymi sytuacj\u0119 na Ukrainie, w brzmieniu nadanym rozporz\u0105dzeniami Rady (UE) 2022/1269 oraz 2023/1214, jak r\u00f3wnie\u017c art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2022 r. o szczeg\u00f3lnych rozwi\u0105zaniach przeciwdzia\u0142aj\u0105cych wspieraniu agresji na Ukrain\u0119 i s\u0142u\u017c\u0105cych ochronie bezpiecze\u0144stwa narodowego. Zam\u00f3wienie nie mo\u017ce zosta\u0107 udzielone Wykonawcy:\n\uf0be\tkt\u00f3remu przys\u0142uguje przes\u0142anka wykluczenia na podstawie art. 5k ww. rozporz\u0105dzenia Rady (UE) nr 833/2014,\n\uf0be\twobec kt\u00f3rego zachodz\u0105 przes\u0142anki wykluczenia wynikaj\u0105ce z art. 7 ust. 1 ww. ustawy.\nPonadto Wykonawca nie mo\u017ce by\u0107 powi\u0105zany z podmiotami lub osobami obj\u0119tymi sankcjami unijnymi lub krajowymi ani sam nie mo\u017ce figurowa\u0107 na takich listach. Listy os\u00f3b i podmiot\u00f3w obj\u0119tych sankcjami dost\u0119pne s\u0105 w za\u0142\u0105cznikach do akt\u00f3w unijnych oraz w rejestrze publikowanym na stronie Biuletynu Informacji Publicznej (BIP) Ministerstwa Spraw Wewn\u0119trznych i Administracji (MSWiA).","type":{"id":7,"name":"Dodatkowe warunki udzia\u0142u"},"created_by":null,"created_at":"2026-09-28 20:56:23","modified_at":"2026-09-28 20:56:23","modified_by":null,"group_uuid":"4f04f337-bc88-43ff-bab1-6f371df1f07c"}],"category":{"id":1,"name":"Us\u0142uga"},"subcategory":{"id":1,"name":"Us\u0142ugi szkoleniowe"},"created_by":null,"created_at":"2026-09-28 20:56:23","modified_at":"2026-09-28 20:56:23","modified_by":null,"group_uuid":"9623dc59-2e17-4065-b2d9-540da26e7efc"}],"evaluation_criteria":[{"id":1135473,"price_criterion":true,"description":"Cena brutto\t80%- 80 pkt","created_by":null,"created_at":"2026-09-28 20:56:23","modified_at":"2026-09-28 20:56:23","modified_by":null,"group_uuid":"a747b0ff-4005-41c6-afc4-cb7de35f026f"},{"id":1135474,"price_criterion":false,"description":"Aspekty spo\u0142eczne\t20%- 20 pkt","created_by":null,"created_at":"2026-09-28 20:56:23","modified_at":"2026-09-28 20:56:23","modified_by":null,"group_uuid":"c928aba9-f171-4c66-b9a4-feff3398c0e4"}],"is_variant":false,"title":" \"Pracownik biurowy z elementami kadr i p\u0142ac\"","order_node":{"id":474160},"created_by":null,"created_at":"2026-09-28 20:56:23","modified_at":"2026-09-28 20:56:23","modified_by":null}],"created_by":{"id":2019,"contact_persons":[]},"modified_by":{"modified_by":null,"id":1,"contact_persons":[]},"status":{"id":2,"label":"PUBLISHED","name":"Opublikowane"},"advertiser_address_details":{"name":"Akademia Zdrowia Izabela \u0141ajs","identification_number_type":"nip","identification_number":"7281348565","address":{"country":"Polska","voivodeship":"\u0142\u00f3dzkie","poviat":"\u0141\u00f3d\u017a","commune":"\u0141\u00f3d\u017a-\u015ar\u00f3dmie\u015bcie","locality":"\u0141\u00f3d\u017a","created_by":null,"created_at":null,"modified_at":null,"modified_by":null,"id":1102436,"street":"Kili\u0144skiego ","number_description":"21","postcode":"95-020"},"created_by":{"id":2019,"contact_persons":[]},"created_at":"2026-09-28 20:56:18","modified_at":"2026-09-28 20:56:18","modified_by":{"id":2019,"contact_persons":[]},"id":389617},"advertisement":{"id":293170,"number":"2026-2019-293170","publication_date":"2026-09-28","created_by":{"id":2019,"contact_persons":[]},"created_at":"2026-09-28 20:56:18","modified_at":"2026-10-08 00:00:06","modified_by":{"modified_by":null,"id":1,"contact_persons":[]},"status":{"id":6,"label":"RESOLVED","name":"Rozstrzygni\u0119te"},"all_available_version_ids":[388545],"enrollment":null,"projects":[{"id":73381,"name":"M\u0142odzi na \u0142\u00f3dzkim rynku pracy","number":"0040/25","activity":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-04-05 09:26:16","modified_at":"2023-04-05 09:26:16","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"region":null,"institution":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-04-05 10:53:32","modified_at":"2023-04-05 10:53:32","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"full_number":"FELD.07.05-IP.01-0040/25","perspective":{},"programme":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-04-05 09:00:11","modified_at":"2023-04-05 09:00:11","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"priority":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-04-05 09:01:17","modified_at":"2023-04-05 09:01:17","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"type":"project","created_by":{"id":2019,"contact_persons":[]},"created_at":"2026-07-14 12:09:07","modified_at":"2026-07-14 12:09:07","modified_by":{"id":2019,"contact_persons":[]}}],"is_author":false,"is_admin":false},"attachments":[{"origin":{"id":388545,"publication_date":"2026-09-28"},"id":2797145,"name":"zapytanie ofertowe","file":{"id":3104513,"name":"Zapytanie_ofertowe_nr_3_szkolenie zawodowe.docx","created_at":"2026-09-28 20:56:13","created_by":{"forename":"Anna","surname":"Orpel"},"uri":"/api/files/3104513"},"group_uuid":"ba1a13c0-b9c6-41fc-8b49-d03368362344"}]},"dictionaries":{"announcement_status_draft":1,"announcement_status_published":2},"favorite":null,"badge":null,"offer_set_badge_count":null,"question_badge_count":null}}