{"status":"OK","data":{"advertisement":{"id":381862,"title":"Us\u0142uga szkoleniowa w ramach projektu R\u00f3wni w Pracy","partial_offer_allowed":false,"publication_date":"2026-08-14","submission_deadline":"2026-08-21 23:59:59","planned_sign_date":"2026-08-01","supplementary_orders":null,"terms_of_contract_change":null,"created_at":"2026-08-14 01:58:27","modified_at":"2026-08-22 00:00:34","contact_persons":[{"id":46136,"forename":"Maciej","surname":"Wrembel","phone_number":"501440731","email":"m.wrembel@aktywizacjabezgranic.pl","created_by":null,"created_at":"2026-08-14 01:58:27","modified_at":"2026-08-14 01:58:27","modified_by":null}],"orders":[{"id":617701,"estimated_value":null,"order_items":[{"id":694432,"description":"Przedmiotem zam\u00f3wienia jest realizacja poni\u017cszych szkole\u0144/warsztat\u00f3w: \n1.\tSzkolenie \u201eSegregacja p\u0142ci w miejscu pracy\u201d dla pracodawc\u00f3w i kadry zarz\u0105dzaj\u0105cej. Szkolenie po\u015bwi\u0119cone analizie mechanizm\u00f3w segregacji horyzontalnej i wertykalnej, zjawisku \u201eszklanego sufitu\u201d oraz stereotyp\u00f3w p\u0142ciowych wp\u0142ywaj\u0105cych na decyzje kadrowe. Uczestnicy poznaj\u0105 konkretne narz\u0119dzia i procedury wspieraj\u0105ce r\u00f3wno\u015b\u0107 p\u0142ci oraz eliminuj\u0105ce uprzedzenia w zatrudnianiu, awansach i dost\u0119pie do szkole\u0144. Zadanie obejmuje analiz\u0119 przypadk\u00f3w, testy autodiagnozy i \u0107wiczenia z planowania zmian w organizacji.\nObowi\u0105zkiem Wykonawcy jest:\na)\tzapewnienie kadry (trenera/trener\u00f3w) posiadaj\u0105cej odpowiednie kwalifikacje oraz do\u015bwiadczenie;\nb)\tprzygotowanie merytoryczne materia\u0142\u00f3w szkoleniowych oraz test\u00f3w autodiagnozy/\u0107wicze\u0144, a tak\u017ce innych materia\u0142\u00f3w niezb\u0119dnych do zrealizowania dzia\u0142ania.\nWymiar godzinowy szkolenia \u2013 24 h na 1 grup\u0119 (8 Uczestnik\u00f3w szkolenia/grup\u0119). \nPlanowana ilo\u015b\u0107 szkole\u0144 \u2013 4.\nUs\u0142uga zostanie zrealizowania przez podmiot maj\u0105cy minimum 2 letnie do\u015bwiadczenie/300h w realizacji takich lub podobnych us\u0142ug i posiadaj\u0105cy kadry posiadaj\u0105ce kwalifikacje oraz do\u015bwiadczenie merytoryczne w zakresie pe\u0142nionym w projekcie \u2013 wykszta\u0142cenie wy\u017csze/ zawodowe lub certyfikaty/za\u015bwiadczenia/inne oraz do\u015bwiadczenie umo\u017cliwiaj\u0105ce przeprowadzenie danego wsparcia, minimalne do\u015bwiadczenie zawodowe nie kr\u00f3tsze ni\u017c 2 lata/300h udzielonego wsparcia.\nRealizacja na terenie Obszaru Realizacji Projektu, w salach szkoleniowych bez barier architektonicznych (dost\u0119p dla os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami), w miejscach dobrze skomunikowanych.\n2.\tSzkolenie \u201eRozw\u00f3j talent\u00f3w przyw\u00f3dczych kobiet\u201d dla pracodawc\u00f3w i kadry zarz\u0105dzaj\u0105cej. Szkolenie po\u015bwi\u0119cone budowaniu \u015bcie\u017cek rozwoju i awansu kobiet m mikro-, ma\u0142ych i \u015brednich przedsi\u0119biorstwach, ze szczeg\u00f3lnym uwzgl\u0119dnieniem stanowisk decyzyjnych, komunikacja, przyw\u00f3dztwo, negocjacje, radzenie sobie ze stresem, identyfikacja wewn\u0119trznych barier rozwoju. Praca na przyk\u0142adach z organizacji bior\u0105cych udzia\u0142 w szkoleniu, z wykorzystaniem narz\u0119dzi coachingowych i refleksyjnych.\nObowi\u0105zkiem Wykonawcy jest:\na)\tzapewnienie kadry (trenera/trener\u00f3w) posiadaj\u0105cej odpowiednie kwalifikacje oraz do\u015bwiadczenie;\nb)\tprzygotowanie merytoryczne materia\u0142\u00f3w szkoleniowych oraz innych materia\u0142\u00f3w niezb\u0119dnych do zrealizowania dzia\u0142ania.\nWymiar godzinowy szkolenia \u2013 24 h na 1 grup\u0119 (8 Uczestnik\u00f3w szkolenia/grup\u0119). \nPlanowana ilo\u015b\u0107 szkole\u0144 \u2013 4.\nUs\u0142uga zostanie zrealizowania przez podmiot maj\u0105cy minimum 2 letnie do\u015bwiadczenie/300h w realizacji takich lub podobnych us\u0142ug i posiadaj\u0105cy kadry posiadaj\u0105ce kwalifikacje oraz do\u015bwiadczenie merytoryczne w zakresie pe\u0142nionym w projekcie \u2013 wykszta\u0142cenie wy\u017csze/ zawodowe lub certyfikaty/za\u015bwiadczenia/inne oraz do\u015bwiadczenie umo\u017cliwiaj\u0105ce przeprowadzenie danego wsparcia, minimalne do\u015bwiadczenie zawodowe nie kr\u00f3tsze ni\u017c 2 lata/300h udzielonego wsparcia.\nRealizacja na terenie Obszaru Realizacji Projektu, w salach szkoleniowych bez barier architektonicznych (dost\u0119p dla os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami), w miejscach dobrze skomunikowanych.\n3.\tSzkolenie \u201eZarz\u0105dzanie kompetencjami kobiet\u201d dla pracodawc\u00f3w i kadry zarz\u0105dzaj\u0105cej. Szkolenie po\u015bwi\u0119cone umiej\u0119tno\u015bci diagnozowania, rozwijania i efektywnego wykorzystania potencja\u0142u zawodowego kobiet w zespole, HR, ewaluacja kompetencji, planowanie \u015bcie\u017cek kariery, przeciwdzia\u0142anie efektowi niedoceniania kobiet, zarz\u0105dzanie r\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u0105 i w\u0142\u0105czenie perspektywy p\u0142ci w dzia\u0142ania rozwojowe firmy.\nObowi\u0105zkiem Wykonawcy jest:\na)\tzapewnienie kadry (trenera/trener\u00f3w) posiadaj\u0105cej odpowiednie kwalifikacje oraz do\u015bwiadczenie;\nb)\tprzygotowanie merytoryczne materia\u0142\u00f3w szkoleniowych oraz innych materia\u0142\u00f3w niezb\u0119dnych do zrealizowania dzia\u0142ania.\nWymiar godzinowy szkolenia \u2013 24 h na 1 grup\u0119 (8 Uczestnik\u00f3w szkolenia/grup\u0119). \nPlanowana ilo\u015b\u0107 szkole\u0144 \u2013 4.\nUs\u0142uga zostanie zrealizowania przez podmiot maj\u0105cy minimum 2 letnie do\u015bwiadczenie/300h w realizacji takich lub podobnych us\u0142ug i posiadaj\u0105cy kadry posiadaj\u0105ce kwalifikacje oraz do\u015bwiadczenie merytoryczne w zakresie pe\u0142nionym w projekcie \u2013 wykszta\u0142cenie wy\u017csze/ zawodowe lub certyfikaty/za\u015bwiadczenia/inne oraz do\u015bwiadczenie umo\u017cliwiaj\u0105ce przeprowadzenie danego wsparcia, minimalne do\u015bwiadczenie zawodowe nie kr\u00f3tsze ni\u017c 2 lata/300h udzielonego wsparcia.\nRealizacja na terenie Obszaru Realizacji Projektu, w salach szkoleniowych bez barier architektonicznych (dost\u0119p dla os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami), w miejscach dobrze skomunikowanych.\n4.\tSzkolenie \u201eR\u00f3wno\u015bciowe \u015brodowisko pracy\u201d dla pracownik\u00f3w mikro-, ma\u0142ych i \u015brednich przedsi\u0119biorstw. Program szkolenia obejmuje mechanizmy wykluczenia, narz\u0119dzia wzmacniania w\u0142\u0105czaj\u0105cego \u015brodowisko pracy, praktyczne \u0107wiczenia oraz analiz\u0119 sytuacji. Uczestnicy szkolenia zdob\u0119d\u0105 wiedz\u0119 o prawach i spo\u0142ecznych aspektach r\u00f3wno\u015bci w zatrudnieniu, roli stereotyp\u00f3w p\u0142ciowych i ich wp\u0142ywie na zesp\u00f3\u0142 oraz naucz\u0105 si\u0119 rozpoznawa\u0107 i reagowa\u0107 na nier\u00f3wne traktowanie.\nObowi\u0105zkiem Wykonawcy jest:\na)\tzapewnienie kadry (trenera/trener\u00f3w) posiadaj\u0105cej odpowiednie kwalifikacje oraz do\u015bwiadczenie;\nb)\tprzygotowanie merytoryczne materia\u0142\u00f3w szkoleniowych innych materia\u0142\u00f3w niezb\u0119dnych do zrealizowania dzia\u0142ania.\nWymiar godzinowy szkolenia \u2013 24 h na 1 grup\u0119 (8 Uczestnik\u00f3w szkolenia/grup\u0119). \nPlanowana ilo\u015b\u0107 szkole\u0144 \u2013 8.\nUs\u0142uga zostanie zrealizowania przez podmiot maj\u0105cy minimum 2 letnie do\u015bwiadczenie/300h w realizacji takich lub podobnych us\u0142ug i posiadaj\u0105cy kadry posiadaj\u0105ce kwalifikacje oraz do\u015bwiadczenie merytoryczne w zakresie pe\u0142nionym w projekcie \u2013 wykszta\u0142cenie wy\u017csze/ zawodowe lub certyfikaty/za\u015bwiadczenia/inne oraz do\u015bwiadczenie umo\u017cliwiaj\u0105ce przeprowadzenie danego wsparcia, minimalne do\u015bwiadczenie zawodowe nie kr\u00f3tsze ni\u017c 2 lata/300h udzielonego wsparcia.\nRealizacja na terenie Obszaru Realizacji Projektu, w salach szkoleniowych bez barier architektonicznych (dost\u0119p dla os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami), w miejscach dobrze skomunikowanych.\n5.\tWarsztat \u201eWork-life balance\u201d dla pracownik\u00f3w mikro-, ma\u0142ych i \u015brednich przedsi\u0119biorstw. Zaj\u0119cia skoncentruj\u0105 si\u0119 na rozwoju umiej\u0119tno\u015bci radzenia sobie ze stresem, zarz\u0105dzania czasem, planowania priorytet\u00f3w i godzenia r\u00f3l rodzinnych z zawodowymi. Uczestnicy opracuj\u0105 w\u0142asne strategie dzia\u0142ania w oparciu o sprawdzone metody i techniki zarz\u0105dzania sob\u0105. Warsztaty wzmocni\u0105 odporno\u015b\u0107 psychiczn\u0105 oraz satysfakcj\u0119 z pracy i \u017cycia.\nObowi\u0105zkiem Wykonawcy jest:\na)\tzapewnienie kadry (trenera/trener\u00f3w) posiadaj\u0105cej odpowiednie kwalifikacje oraz do\u015bwiadczenie;\nb)\tprzygotowanie merytoryczne materia\u0142\u00f3w niezb\u0119dnych do zrealizowania dzia\u0142ania.\nWymiar godzinowy warsztat\u00f3w \u2013 16 h na 1 grup\u0119 (8 Uczestnik\u00f3w szkolenia/grup\u0119). \nPlanowana ilo\u015b\u0107 warsztat\u00f3w \u2013 8.\nUs\u0142uga zostanie zrealizowania przez podmiot maj\u0105cy minimum 2 letnie do\u015bwiadczenie/300h w realizacji takich lub podobnych us\u0142ug i posiadaj\u0105cy kadry posiadaj\u0105ce kwalifikacje oraz do\u015bwiadczenie merytoryczne w zakresie pe\u0142nionym w projekcie \u2013 wykszta\u0142cenie wy\u017csze/ zawodowe lub certyfikaty/za\u015bwiadczenia/inne oraz do\u015bwiadczenie umo\u017cliwiaj\u0105ce przeprowadzenie danego wsparcia, minimalne do\u015bwiadczenie zawodowe nie kr\u00f3tsze ni\u017c 2 lata/300h udzielonego wsparcia.\nRealizacja na terenie Obszaru Realizacji Projektu, w salach szkoleniowych bez barier architektonicznych (dost\u0119p dla os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami), w miejscach dobrze skomunikowanych.\n6.\tWarsztat \u201eAntydyskryminacyjny\u201d dla pracownik\u00f3w mikro-, ma\u0142ych i \u015brednich przedsi\u0119biorstw. G\u0142\u00f3wnym celem jest rozpoznanie r\u00f3\u017cnych form dyskryminacji (bezpo\u015bredniej, po\u015bredniej, molestowania), zrozumienie mechanizm\u00f3w ich powstawania oraz budowanie postawy reakcji na przemoc symboliczn\u0105 i systemow\u0105. Warsztat b\u0119dzie mia\u0142 interaktywn\u0105, wykorzystuj\u0105c\u0105 m.in. symulacje, scenki i analiz\u0119 przypadk\u00f3w.\nObowi\u0105zkiem Wykonawcy jest:\na)\tzapewnienie kadry (trenera/trener\u00f3w) posiadaj\u0105cej odpowiednie kwalifikacje oraz do\u015bwiadczenie;\nb)\tprzygotowanie merytoryczne materia\u0142\u00f3w niezb\u0119dnych do zrealizowania dzia\u0142ania.\nWymiar godzinowy warsztat\u00f3w \u2013 16 h na 1 grup\u0119 (8 Uczestnik\u00f3w szkolenia/grup\u0119). \nPlanowana ilo\u015b\u0107 warsztat\u00f3w \u2013 8.\nUs\u0142uga zostanie zrealizowania przez podmiot maj\u0105cy minimum 2 letnie do\u015bwiadczenie/300h w realizacji takich lub podobnych us\u0142ug i posiadaj\u0105cy kadry posiadaj\u0105ce kwalifikacje oraz do\u015bwiadczenie merytoryczne w zakresie pe\u0142nionym w projekcie \u2013 wykszta\u0142cenie wy\u017csze/ zawodowe lub certyfikaty/za\u015bwiadczenia/inne oraz do\u015bwiadczenie umo\u017cliwiaj\u0105ce przeprowadzenie danego wsparcia, minimalne do\u015bwiadczenie zawodowe nie kr\u00f3tsze ni\u017c 2 lata/300h udzielonego wsparcia.\nRealizacja na terenie Obszaru Realizacji Projektu, w salach szkoleniowych bez barier architektonicznych (dost\u0119p dla os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami), w miejscach dobrze skomunikowanych.\n7.\tWarsztat \u201eRekrutacja niedyskryminacyjna\u201d dla pracownik\u00f3w mikro-, ma\u0142ych i \u015brednich przedsi\u0119biorstw. Warsztat skierowany do pracownik\u00f3w zaanga\u017cowanych w procesy rekrutacyjne. Uczestnicy naucz\u0105 si\u0119 identyfikowa\u0107 elementy wykluczaj\u0105ce w og\u0142oszeniach, unikn\u0105\u0107 uprzedze\u0144 w ocenie kandydat\u00f3w oraz projektowa\u0107 rekrutacj\u0119 zgodn\u0105 z zasad\u0105 r\u00f3wnego traktowania. Warsztaty b\u0119d\u0105 \u0142\u0105czy\u0107 wiedz\u0119 prawn\u0105, HR oraz wiedz\u0119 psychologiczn\u0105.\nObowi\u0105zkiem Wykonawcy jest:\na)\tzapewnienie kadry (trenera/trener\u00f3w) posiadaj\u0105cej odpowiednie kwalifikacje oraz do\u015bwiadczenie;\nb)\tprzygotowanie merytoryczne materia\u0142\u00f3w niezb\u0119dnych do zrealizowania dzia\u0142ania.\nWymiar godzinowy warsztat\u00f3w \u2013 16 h na 1 grup\u0119 (8 Uczestnik\u00f3w szkolenia/grup\u0119). \nPlanowana ilo\u015b\u0107 warsztat\u00f3w \u2013 4.\nUs\u0142uga zostanie zrealizowania przez podmiot maj\u0105cy minimum 2 letnie do\u015bwiadczenie/300h w realizacji takich lub podobnych us\u0142ug i posiadaj\u0105cy kadry posiadaj\u0105ce kwalifikacje oraz do\u015bwiadczenie merytoryczne w zakresie pe\u0142nionym w projekcie \u2013 wykszta\u0142cenie wy\u017csze/ zawodowe lub certyfikaty/za\u015bwiadczenia/inne oraz do\u015bwiadczenie umo\u017cliwiaj\u0105ce przeprowadzenie danego wsparcia, minimalne do\u015bwiadczenie zawodowe nie kr\u00f3tsze ni\u017c 2 lata/300h udzielonego wsparcia.\nRealizacja na terenie Obszaru Realizacji Projektu, w salach szkoleniowych bez barier architektonicznych (dost\u0119p dla os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami), w","warranty_period":"nie dotyczy","cpv_items":[{"id":8939,"code":"80500000-9","name":"Us\u0142ugi szkoleniowe"}],"timetable_items":[],"fulfillment_places":[{"country":"Polska","voivodeship":"\u0142\u00f3dzkie","poviat":"\u0141\u00f3d\u017a","commune":"\u0141\u00f3d\u017a-Widzew","locality":"\u0141\u00f3d\u017a","created_by":null,"created_at":"2026-08-14 01:58:27","modified_at":"2026-08-14 02:21:01","modified_by":null,"id":791168,"type":{"id":1,"name":"adres"},"group_uuid":"253567a2-7a68-45ed-b36a-0693021a8c7b"},{"country":"Polska","voivodeship":"\u0142\u00f3dzkie","poviat":"\u0141\u00f3d\u017a","commune":"\u0141\u00f3d\u017a-Ba\u0142uty","locality":"\u0141\u00f3d\u017a","created_by":null,"created_at":"2026-08-14 01:58:27","modified_at":"2026-08-14 02:21:01","modified_by":null,"id":791169,"type":{"id":1,"name":"adres"},"group_uuid":"c6a28c57-4a05-49ad-bbd3-e3c83c2e2446"},{"country":"Polska","voivodeship":"\u0142\u00f3dzkie","poviat":"\u0141\u00f3d\u017a","commune":"\u0141\u00f3d\u017a-G\u00f3rna","locality":"\u0141\u00f3d\u017a","created_by":null,"created_at":"2026-08-14 01:58:27","modified_at":"2026-08-14 02:21:01","modified_by":null,"id":791170,"type":{"id":1,"name":"adres"},"group_uuid":"a438d01d-0fa7-429e-9556-b6b9f79ed53d"},{"country":"Polska","voivodeship":"\u0142\u00f3dzkie","poviat":"\u0141\u00f3d\u017a","commune":"\u0141\u00f3d\u017a-Polesie","locality":"\u0141\u00f3d\u017a","created_by":null,"created_at":"2026-08-14 01:58:27","modified_at":"2026-08-14 02:21:01","modified_by":null,"id":791171,"type":{"id":1,"name":"adres"},"group_uuid":"b3c85e8b-cbf5-4fdf-96ff-d8f3d3ba2c3a"},{"country":"Polska","voivodeship":"\u0142\u00f3dzkie","poviat":"\u0141\u00f3d\u017a","commune":"\u0141\u00f3d\u017a-\u015ar\u00f3dmie\u015bcie","locality":"\u0141\u00f3d\u017a","created_by":null,"created_at":"2026-08-14 01:58:27","modified_at":"2026-08-14 02:21:01","modified_by":null,"id":791172,"type":{"id":1,"name":"adres"},"group_uuid":"e7a6b80a-4e6c-448f-9774-9aa9a0f42e7e"}],"participation_conditions":[{"id":1987946,"description":"Wykonawcy znajduj\u0105 si\u0119 w dobrej sytuacji ekonomicznej i finansowej zapewniaj\u0105cej prawid\u0142owe wykonanie zam\u00f3wienia.","type":{"id":5,"name":"Sytuacja ekonomiczna i finansowa"},"created_by":null,"created_at":"2026-08-14 01:58:27","modified_at":"2026-08-14 02:21:01","modified_by":null,"group_uuid":"7e76ffd1-77bb-47ff-bbff-93ddb034e554"},{"id":1987947,"description":"a) Formularz ofertowy \u2013 zgodny z wzorem stanowi\u0105cym za\u0142\u0105cznik nr 1 do zapytania ofertowego,\nb) O\u015bwiadczenie dot. powi\u0105za\u0144 osobowych lub kapita\u0142owych \u2013 zgodne z wzorem stanowi\u0105cym za\u0142\u0105cznik nr 2 do zapytania ofertowego,\nc) O\u015bwiadczenie Wykonawcy \u2013 zgodne z wzorem stanowi\u0105cym za\u0142\u0105cznik nr 3 do zapytania ofertowego,\nd) O\u015bwiadczenie o liczbie  pracownik\u00f3w z niepe\u0142nosprawno\u015bciami skierowanych do realizacji us\u0142ugi\ne) Dokumenty potwierdzaj\u0105ce posiadane do\u015bwiadczenie w realizacji to\u017csamych us\u0142ug wykazane w VII WARUNKI UDZIA\u0141U W POST\u0118POWANIU, nr 1. Warunki do\u015bwiadczenia powy\u017cej,\nf) Za\u015bwiadczenia z w\u0142a\u015bciwego Urz\u0119du Skarbowego oraz Zak\u0142adu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych\ng) Inne dokumenty, o ile konieczno\u015b\u0107 ich z\u0142o\u017cenia wynika z zapytania ofertowego. Wszystkie sk\u0142adane dokumenty musz\u0105 by\u0107 podpisane przez Wykonawc\u0119","type":{"id":6,"name":"Lista wymaganych dokument\u00f3w/o\u015bwiadcze\u0144"},"created_by":null,"created_at":"2026-08-14 01:58:27","modified_at":"2026-08-14 02:21:01","modified_by":null,"group_uuid":"71990a7b-140f-4626-a23a-1d411e1fd4a3"},{"id":1987949,"description":"a)\tW zakresie ka\u017cdego z przedmiot\u00f3w zam\u00f3wienia (od 1 do 4) - Posiadaj\u0105 minimum 2 letnie do\u015bwiadczenie/300h w realizacji takich lub podobnych us\u0142ug i posiadaj\u0105cy kadry posiadaj\u0105ce kwalifikacje oraz do\u015bwiadczenie merytoryczne w zakresie pe\u0142nionym w projekcie \u2013 wykszta\u0142cenie wy\u017csze/ zawodowe lub certyfikaty/za\u015bwiadczenia/inne oraz do\u015bwiadczenie umo\u017cliwiaj\u0105ce przeprowadzenie danego wsparcia, minimalne do\u015bwiadczenie zawodowe nie kr\u00f3tsze ni\u017c 2 lata/300h udzielonego wsparcia.","type":{"id":2,"name":"Wiedza i do\u015bwiadczenie"},"created_by":null,"created_at":"2026-08-14 01:58:27","modified_at":"2026-08-14 02:21:01","modified_by":null,"group_uuid":"9460f7a1-e551-43f4-9143-6ea37ef7ed70"}],"category":{"id":1,"name":"Us\u0142uga"},"subcategory":{"id":8,"name":"Us\u0142ugi inne"},"created_by":null,"created_at":"2026-08-14 01:58:27","modified_at":"2026-08-14 02:21:01","modified_by":null,"group_uuid":"c6a8e322-abd1-4e2a-ac48-270492c7dab6"}],"evaluation_criteria":[{"id":1114307,"price_criterion":true,"description":"Kryterium \u201ecena\u201d \u2013 punkty za \u0142\u0105czn\u0105 cen\u0119 jednostkow\u0105 brutto za godzin\u0119 realizacji zam\u00f3wienia.\nC = Cmin. / Cof. x 95, gdzie:\nCmin. \u2013 oznacza cen\u0119 brutto oferty zawieraj\u0105cej najni\u017csz\u0105 cen\u0119\nCof. \u2013 oznacza cen\u0119 brutto\n\nMaksymalna liczba punkt\u00f3w do uzyskania wynosi 95","created_by":null,"created_at":"2026-08-14 01:58:27","modified_at":"2026-08-14 02:21:01","modified_by":null,"group_uuid":"119175f2-fdd7-4c04-abd2-1283d44206f0"},{"id":1114308,"price_criterion":false,"description":"Wykonawca, kt\u00f3ry zadeklaruje zatrudnienie lub skierowanie do realizacji us\u0142ugi co najmniej 1 os. z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 przez okres realizacji zam\u00f3wienia \u2013 5 pkt. Wykonawca, kt\u00f3ry nie zadeklaruje zatrudnienia lub skierowania takiej osoby \u2013 0 pkt.","created_by":null,"created_at":"2026-08-14 02:21:01","modified_at":"2026-08-14 02:21:01","modified_by":null,"group_uuid":"f408f217-2a2d-45d3-ad12-78bb18189265"}],"is_variant":false,"title":"Us\u0142uga szkoleniowa w ramach projektu R\u00f3wni w Pracy","order_node":{"id":465765},"created_by":null,"created_at":"2026-08-14 01:58:27","modified_at":"2026-08-14 02:21:01","modified_by":null}],"created_by":{"id":45809,"contact_persons":[]},"modified_by":{"modified_by":null,"id":1,"contact_persons":[]},"status":{"id":2,"label":"PUBLISHED","name":"Opublikowane"},"advertiser_address_details":{"name":"Fundacja Aktywizacja Bez Granic ","identification_number_type":"nip","identification_number":"7010967569","address":{"country":"Polska","voivodeship":"mazowieckie","poviat":"Warszawa","commune":"\u015ar\u00f3dmie\u015bcie","locality":"Warszawa","created_by":{"id":45809,"contact_persons":[]},"created_at":"2026-08-14 01:58:27","modified_at":"2026-08-14 01:58:27","modified_by":{"id":45809,"contact_persons":[]},"id":1081030,"street":"Wilcza","number_description":"32","postcode":"00-544"},"created_by":{"id":45809,"contact_persons":[]},"created_at":"2026-08-14 01:58:27","modified_at":"2026-08-14 01:58:27","modified_by":{"id":45809,"contact_persons":[]},"id":382884},"advertisement":{"id":288476,"number":"2026-45809-288476","publication_date":"2026-08-14","created_by":{"id":45809,"contact_persons":[]},"created_at":"2026-08-14 01:58:27","modified_at":"2026-08-22 00:00:34","modified_by":{"modified_by":null,"id":1,"contact_persons":[]},"status":{"id":6,"label":"RESOLVED","name":"Rozstrzygni\u0119te"},"all_available_version_ids":[381862],"enrollment":null,"projects":[{"id":69480,"name":"Mosty do Sukcesu: Inicjatywa Aktywizacji Spo\u0142ecznej i Zawodowej","number":"0824/25","activity":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-02-20 08:20:41","modified_at":"2023-02-20 08:20:41","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"region":null,"institution":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-02-20 10:48:19","modified_at":"2023-02-20 10:48:19","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"full_number":"FEMA.08.01-IP.01-0824/25","perspective":{},"programme":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-02-20 08:16:46","modified_at":"2023-02-20 08:16:46","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"priority":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-02-20 08:17:32","modified_at":"2023-02-20 08:17:32","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"type":"project","created_by":{"id":45809,"contact_persons":[]},"created_at":"2026-03-16 22:41:16","modified_at":"2026-03-16 22:41:16","modified_by":{"id":45809,"contact_persons":[]}}],"is_author":false,"is_admin":false},"attachments":[{"origin":{"id":381862,"publication_date":"2026-08-14"},"id":2709996,"name":"Zapytanie ofertowe_12_2026_za\u0142\u0105czniki.docx","file":{"id":3008208,"name":"Zapytanie ofertowe_12_2026_za\u0142\u0105czniki.docx","created_at":"2026-08-14 02:20:59","created_by":{"forename":"Maciej","surname":"Wrembel"},"uri":"/api/files/3008208"},"group_uuid":"d3e279e7-5570-4728-b183-a1f0a6ac17b5"},{"origin":{"id":381862,"publication_date":"2026-08-14"},"id":2709997,"name":"Zapytanie ofertowe 12 2026.doc","file":{"id":3008209,"name":"Zapytanie ofertowe 12 2026.doc","created_at":"2026-08-14 02:20:59","created_by":{"forename":"Maciej","surname":"Wrembel"},"uri":"/api/files/3008209"},"group_uuid":"7dda6ad6-5d46-4871-8a06-25f18ba2dce0"}]},"dictionaries":{"announcement_status_draft":1,"announcement_status_published":2},"favorite":null,"badge":null,"offer_set_badge_count":null,"question_badge_count":null}}