{"status":"OK","data":{"advertisement":{"id":381861,"title":"Us\u0142uga diagnozy M\u015aP","partial_offer_allowed":false,"publication_date":"2026-08-14","submission_deadline":"2026-08-21 23:59:59","planned_sign_date":"2026-08-01","supplementary_orders":null,"terms_of_contract_change":null,"created_at":"2026-08-14 01:46:17","modified_at":"2026-08-22 00:00:33","contact_persons":[{"id":46136,"forename":"Maciej","surname":"Wrembel","phone_number":"501440731","email":"m.wrembel@aktywizacjabezgranic.pl","created_by":null,"created_at":"2026-08-14 01:58:27","modified_at":"2026-08-14 01:58:27","modified_by":null},{"id":122917,"forename":"Paulina","surname":"B\u0119tkowska","phone_number":"510354128","email":"p.betkowska@aktywizacjabezgranic.pl","created_by":null,"created_at":"2026-09-07 15:05:42","modified_at":"2026-09-07 15:05:42","modified_by":null}],"orders":[{"id":617700,"estimated_value":null,"order_items":[{"id":694431,"description":"Przedmiotem zam\u00f3wienia jest realizacja kompleksowej us\u0142ugi obejmuj\u0105cej: \n1.\tKompleksow\u0105 diagnoz\u0119 sytuacji r\u00f3wno\u015bciowej w mikro-, ma\u0142ych i \u015brednich przedsi\u0119biorstwach tj. wy\u0142onienie Wykonawcy do realizacji us\u0142ugi doradztwa i przeprowadzenia pog\u0142\u0119bionej analizy funkcjonowania przedsi\u0119biorstwa w kontek\u015bcie r\u00f3wno\u015bci szans, godzenia \u017cycia zawodowego z prywatnym, dyskryminacji, zarz\u0105dzania r\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u0105. Diagnoza b\u0119dzie prowadzona w oparciu o kwestionariusze, wywiady oraz przegl\u0105d dokumentacji i procedur wewn\u0119trznych, rozpoznanie g\u0142\u00f3wnych problem\u00f3w i wyzwa\u0144, ocena potrzeb pracodawc\u00f3w i pracownik\u00f3w w zakresie edukacji, szkole\u0144. Rozpoznanie obszar\u00f3w, w kt\u00f3rych podmioty maj\u0105 potencja\u0142 lub luki kompetencyjne w promowaniu r\u00f3wno\u015bci p\u0142ci, rozmowy z personelem zarz\u0105dzaj\u0105cym. Dla ka\u017cdego M\u015aP powstanie raport diagnostyczny zawieraj\u0105cy. m.in. identyfikacj\u0119 potrzeb, barier oraz rekomendacje zmian, rodzaj i zakres wsparcia szkoleniowego/doradczy w ramach projektu na M\u015aP i jej pracownik\u00f3w.  \nObowi\u0105zkiem Wykonawcy jest:\na)\tzapewnienie kadry (doradcy/doradc\u00f3w) posiadaj\u0105cej odpowiednie kwalifikacje;\nb)\tprzygotowanie merytoryczne materia\u0142\u00f3w/kwestionariuszy oraz innych materia\u0142\u00f3w niezb\u0119dnych do zrealizowania dzia\u0142ania.\nWymiar godzinowy pracy doradcy \u2013 50h na 1 przedsi\u0119biorstwo. Ilo\u015b\u0107 przedsi\u0119biorstw obj\u0119tych wsparciem do 61.\nUs\u0142uga zostanie zrealizowania przez podmiot maj\u0105cy minimum 2 letnie do\u015bwiadczenie/300h w realizacji takich lub podobnych us\u0142ug i posiadaj\u0105cy kadry posiadaj\u0105ce kwalifikacje oraz do\u015bwiadczenie merytoryczne w zakresie pe\u0142nionym w projekcie \u2013 wykszta\u0142cenie wy\u017csze/ zawodowe lub certyfikaty/za\u015bwiadczenia/inne oraz do\u015bwiadczenie umo\u017cliwiaj\u0105ce przeprowadzenie danego wsparcia, minimalne do\u015bwiadczenie zawodowe nie kr\u00f3tsze ni\u017c 2 lata/300h udzielonego wsparcia.\nRealizacja na terenie Obszaru Realizacji Projektu w siedzibach pracodawc\u00f3w lub online w zale\u017cno\u015bci od preferencji.\n2.\tUtworzenie i wdro\u017cenie programu rozwoju zawodowego Kobiet, obejmuj\u0105cy dzia\u0142ania wspieraj\u0105ce rozw\u00f3j i awans zawodowy kobiet, przeciwdzia\u0142aj\u0105ce barierom strukturalnym i kulturowym. W ramach dzia\u0142ania zostan\u0105 zidentyfikowane bariery rozwojowe (np. brak awansu, niska dost\u0119pno\u015b\u0107 szkole\u0144, stereotypy), sformu\u0142owane zostan\u0105 cele i mierniki programu, przedstawione zostan\u0105 propozycje dzia\u0142a\u0144 rozwojowych (szkolenia, mentoring, elastyczne godziny pracy, wsparcie work-life balance, \u015bcie\u017cki awansu), okre\u015blony zostanie harmonogram oraz osoby odpowiedzialne za wdro\u017cenie oraz metody monitoringu rezultat\u00f3w. Program b\u0119dzie dostosowany do mo\u017cliwo\u015bci mikro-, ma\u0142ych i \u015brednich przedsi\u0119biorstw i mo\u017cliwy do dalszego stosowania po zako\u0144czeniu projektu.\nObowi\u0105zkiem Wykonawcy jest:\na)\tzapewnienie kadry (doradcy/doradc\u00f3w) posiadaj\u0105cej odpowiednie kwalifikacje;\nb)\tprzygotowanie merytoryczne materia\u0142\u00f3w niezb\u0119dnych do zrealizowania dzia\u0142ania.\nWymiar godzinowy pracy doradcy \u2013 20 h na 1 przedsi\u0119biorstwo. Ilo\u015b\u0107 przedsi\u0119biorstw obj\u0119tych wsparciem do 61.\nUs\u0142uga zostanie zrealizowania przez podmiot maj\u0105cy minimum 2 letnie do\u015bwiadczenie/300h w realizacji takich lub podobnych us\u0142ug i posiadaj\u0105cy kadry posiadaj\u0105ce kwalifikacje oraz do\u015bwiadczenie merytoryczne w zakresie pe\u0142nionym w projekcie \u2013 wykszta\u0142cenie wy\u017csze/ zawodowe lub certyfikaty/za\u015bwiadczenia/inne oraz do\u015bwiadczenie umo\u017cliwiaj\u0105ce przeprowadzenie danego wsparcia, minimalne do\u015bwiadczenie zawodowe nie kr\u00f3tsze ni\u017c 2 lata/300h udzielonego wsparcia.\nRealizacja na terenie Obszaru Realizacji Projektu w siedzibach pracodawc\u00f3w lub online w zale\u017cno\u015bci od preferencji.\n3.\tPrzygotowanie i wdro\u017cenie polityki r\u00f3wno\u015bci, dzia\u0142anie obejmuj\u0105ce przygotowanie i wdro\u017cenie wewn\u0119trznego dokumentu reguluj\u0105cego zasady r\u00f3wnego traktowania w firmie. Zakres dzia\u0142ania obejmuje przygotowanie definicji, katalogu dzia\u0142a\u0144 dyskryminacyjnych, procedury zg\u0142aszania narusze\u0144, odpowiedzialno\u015b\u0107 kadry, dzia\u0142ania edukacyjne, mechanizmy monitoringu i aktualizacji. Polityka b\u0119dzie opracowana w konsultacji z pracodawc\u0105, z planem wdro\u017ceniowym (komunikacja, publikacja, wprowadzenie do dokumentacji pracowniczej). Doradcy zapewni\u0105 pe\u0142ne wsparcie przy wdra\u017caniu, przygotowaniu materia\u0142\u00f3w oraz instrukcje.\nObowi\u0105zkiem Wykonawcy jest:\na)\tzapewnienie kadry (doradcy/doradc\u00f3w) posiadaj\u0105cej odpowiednie kwalifikacje;\nb)\tprzygotowanie merytoryczne materia\u0142\u00f3w niezb\u0119dnych do zrealizowania dzia\u0142ania.\nWymiar godzinowy pracy doradcy \u2013 22 h na 1 przedsi\u0119biorstwo. Ilo\u015b\u0107 przedsi\u0119biorstw obj\u0119tych wsparciem \u2013do 61.\nUs\u0142uga zostanie zrealizowania przez podmiot maj\u0105cy minimum 2 letnie do\u015bwiadczenie/300h w realizacji takich lub podobnych us\u0142ug i posiadaj\u0105cy kadry posiadaj\u0105ce kwalifikacje oraz do\u015bwiadczenie merytoryczne w zakresie pe\u0142nionym w projekcie \u2013 wykszta\u0142cenie wy\u017csze/ zawodowe lub certyfikaty/za\u015bwiadczenia/inne oraz do\u015bwiadczenie umo\u017cliwiaj\u0105ce przeprowadzenie danego wsparcia, minimalne do\u015bwiadczenie zawodowe nie kr\u00f3tsze ni\u017c 2 lata/300h udzielonego wsparcia.\nRealizacja na terenie Obszaru Realizacji Projektu w siedzibach pracodawc\u00f3w lub online w zale\u017cno\u015bci od preferencji.\n4.\tIndywidualne doradztwo skierowane do mikro-, ma\u0142ych i \u015brednich przedsi\u0119biorstw, dla kt\u00f3rych zosta\u0142a przeprowadzona kompleksowa diagnoza sytuacji r\u00f3wno\u015bciowej opisana w pkt. 1. Indywidualne doradztwo skierowane do mikro-, ma\u0142ych i \u015brednich przedsi\u0119biorstw i ich przedstawicieli, maj\u0105ce na celu wsparcie we wdra\u017caniu rozwi\u0105za\u0144 zapewniaj\u0105cych r\u00f3wno\u015b\u0107 szans, przeciwdzia\u0142anie dyskryminacji i wspieranie r\u00f3wnowagi mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym i prywatnym. Zakres tematyczny b\u0119dzie dostosowany do potrzeb danego pracodawcy i wynika\u0107 b\u0119dzie z przeprowadzonej diagnozy. Doradztwo obejmuje m.in. analiz\u0119 istniej\u0105cych praktyk w zakresie r\u00f3wno\u015bci i elastyczno\u015bci zatrudnienia, projektowanie rozwi\u0105za\u0144 u\u0142atwiaj\u0105cych godzenie r\u00f3l zawodowych i prywatnych, wdra\u017canie procedur i narz\u0119dzi przeciwdzia\u0142aj\u0105cych stereotypom i dyskryminacji, kszta\u0142towanie kultury organizacji sprzyjaj\u0105cej r\u00f3\u017cnorodno\u015bci, wsparcie we wdra\u017caniu polityki r\u00f3wno\u015bciowej i program\u00f3w rozwoju kobiet. Efektem dzia\u0142ania b\u0119d\u0105 konkretne rekomendacje dostosowane do mo\u017cliwo\u015bci mikro-, ma\u0142ych i \u015brednich przedsi\u0119biorstw, wspieraj\u0105ce trwa\u0142e zmiany w organizacji.\nObowi\u0105zkiem Wykonawcy jest:\na)\tzapewnienie kadry (doradcy/doradc\u00f3w) posiadaj\u0105cej odpowiednie kwalifikacje;\nb)\tprzygotowanie merytoryczne materia\u0142\u00f3w niezb\u0119dnych do zrealizowania dzia\u0142ania.\nWymiar godzinowy pracy doradcy \u2013 \u015br. 4h na 1 przedsi\u0119biorstwo. Ilo\u015b\u0107 przedsi\u0119biorstw obj\u0119tych wsparciem do 61.\nUs\u0142uga zostanie zrealizowania przez podmiot maj\u0105cy minimum 2 letnie do\u015bwiadczenie/300h w realizacji takich lub podobnych us\u0142ug i posiadaj\u0105cy kadry posiadaj\u0105ce kwalifikacje oraz do\u015bwiadczenie merytoryczne w zakresie pe\u0142nionym w projekcie \u2013 wykszta\u0142cenie wy\u017csze/ zawodowe lub certyfikaty/za\u015bwiadczenia/inne oraz do\u015bwiadczenie umo\u017cliwiaj\u0105ce przeprowadzenie danego wsparcia, minimalne do\u015bwiadczenie zawodowe nie kr\u00f3tsze ni\u017c 2 lata/300h udzielonego wsparcia.\nRealizacja na terenie Obszaru Realizacji Projektu w siedzibach pracodawc\u00f3w lub online w zale\u017cno\u015bci od preferencji.\n","warranty_period":"nie dotyczy","cpv_items":[{"id":8780,"code":"79410000-1","name":"Us\u0142ugi doradcze w zakresie dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej i zarz\u0105dzania"},{"id":8785,"code":"79414000-9","name":"Us\u0142ugi doradcze w zakresie zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi"},{"id":8793,"code":"79419000-4","name":"Us\u0142ugi konsultacyjne w zakresie ewaluacji"}],"timetable_items":[],"fulfillment_places":[{"country":"Polska","voivodeship":"\u0142\u00f3dzkie","poviat":"\u0141\u00f3d\u017a","commune":"\u0141\u00f3d\u017a-Widzew","locality":"\u0141\u00f3d\u017a","created_by":null,"created_at":"2026-08-14 01:46:17","modified_at":"2026-08-14 01:49:27","modified_by":null,"id":791163,"type":{"id":1,"name":"adres"},"group_uuid":"d3bbc64d-7bfa-4112-9bb2-0cac69f92397"},{"country":"Polska","voivodeship":"\u0142\u00f3dzkie","poviat":"\u0141\u00f3d\u017a","commune":"\u0141\u00f3d\u017a-Ba\u0142uty","locality":"\u0141\u00f3d\u017a","created_by":null,"created_at":"2026-08-14 01:46:17","modified_at":"2026-08-14 01:49:27","modified_by":null,"id":791164,"type":{"id":1,"name":"adres"},"group_uuid":"9c538123-a98f-4172-90dd-ffcd76fc9be1"},{"country":"Polska","voivodeship":"\u0142\u00f3dzkie","poviat":"\u0141\u00f3d\u017a","commune":"\u0141\u00f3d\u017a-G\u00f3rna","locality":"\u0141\u00f3d\u017a","created_by":null,"created_at":"2026-08-14 01:46:17","modified_at":"2026-08-14 01:49:27","modified_by":null,"id":791165,"type":{"id":1,"name":"adres"},"group_uuid":"ea996cbe-7808-4329-8b91-2395210ff522"},{"country":"Polska","voivodeship":"\u0142\u00f3dzkie","poviat":"\u0141\u00f3d\u017a","commune":"\u0141\u00f3d\u017a-Polesie","locality":"\u0141\u00f3d\u017a","created_by":null,"created_at":"2026-08-14 01:46:17","modified_at":"2026-08-14 01:49:27","modified_by":null,"id":791166,"type":{"id":1,"name":"adres"},"group_uuid":"e48c3c54-ae42-43ac-b9c8-cfcf0d071ee0"},{"country":"Polska","voivodeship":"\u0142\u00f3dzkie","poviat":"\u0141\u00f3d\u017a","commune":"\u0141\u00f3d\u017a-\u015ar\u00f3dmie\u015bcie","locality":"\u0141\u00f3d\u017a","created_by":null,"created_at":"2026-08-14 01:46:17","modified_at":"2026-08-14 01:49:27","modified_by":null,"id":791167,"type":{"id":1,"name":"adres"},"group_uuid":"f1467cf8-7b8a-4575-a8c2-0f1c2abedfcf"}],"participation_conditions":[{"id":1987943,"description":"Wykonawcy znajduj\u0105 si\u0119 w dobrej sytuacji ekonomicznej i finansowej zapewniaj\u0105cej prawid\u0142owe wykonanie zam\u00f3wienia.","type":{"id":5,"name":"Sytuacja ekonomiczna i finansowa"},"created_by":null,"created_at":"2026-08-14 01:46:17","modified_at":"2026-08-14 01:49:27","modified_by":null,"group_uuid":"57b2c4fc-11fe-4611-b23d-8519b0a186b8"},{"id":1987944,"description":"a) Formularz ofertowy \u2013 zgodny z wzorem stanowi\u0105cym za\u0142\u0105cznik nr 1 do zapytania ofertowego,\nb) O\u015bwiadczenie dot. powi\u0105za\u0144 osobowych lub kapita\u0142owych \u2013 zgodne z wzorem stanowi\u0105cym za\u0142\u0105cznik nr 2 do zapytania ofertowego,\nc) O\u015bwiadczenie Wykonawcy \u2013 zgodne z wzorem stanowi\u0105cym za\u0142\u0105cznik nr 3 do zapytania ofertowego,\nd) O\u015bwiadczenie o pracownikach z niepe\u0142nosprawno\u015bciami skierowanych do realizacji us\u0142ugi ( nieobligatoryjne )\ne) Dokumenty potwierdzaj\u0105ce posiadane do\u015bwiadczenie w realizacji to\u017csamych us\u0142ug wykazane w VII WARUNKI UDZIA\u0141U W POST\u0118POWANIU, nr 1. Warunki do\u015bwiadczenia powy\u017cej,\nf) Za\u015bwiadczenia z w\u0142a\u015bciwego Urz\u0119du Skarbowego oraz Zak\u0142adu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych\ng) Inne dokumenty, o ile konieczno\u015b\u0107 ich z\u0142o\u017cenia wynika z zapytania ofertowego. Wszystkie sk\u0142adane dokumenty musz\u0105 by\u0107 podpisane przez Wykonawc\u0119\nh) wykaz dodatkowego potencja\u0142u kadrowego ( nieobligatoryjne )","type":{"id":6,"name":"Lista wymaganych dokument\u00f3w/o\u015bwiadcze\u0144"},"created_by":null,"created_at":"2026-08-14 01:46:17","modified_at":"2026-08-14 01:49:27","modified_by":null,"group_uuid":"7e9aa35a-a1f6-4cf1-86f0-023401e32da5"},{"id":1987945,"description":"a)\tW zakresie ka\u017cdego z przedmiot\u00f3w zam\u00f3wienia (od 1 do 4) - Posiadaj\u0105 minimum 2 letnie do\u015bwiadczenie/300h w realizacji takich lub podobnych us\u0142ug i posiadaj\u0105cy kadry posiadaj\u0105ce kwalifikacje oraz do\u015bwiadczenie merytoryczne w zakresie pe\u0142nionym w projekcie \u2013 wykszta\u0142cenie wy\u017csze/ zawodowe lub certyfikaty/za\u015bwiadczenia/inne oraz do\u015bwiadczenie umo\u017cliwiaj\u0105ce przeprowadzenie danego wsparcia, minimalne do\u015bwiadczenie zawodowe nie kr\u00f3tsze ni\u017c 2 lata/300h udzielonego wsparcia.","type":{"id":2,"name":"Wiedza i do\u015bwiadczenie"},"created_by":null,"created_at":"2026-08-14 01:46:17","modified_at":"2026-08-14 01:49:27","modified_by":null,"group_uuid":"715063f7-9abd-4cf4-9eb3-4e50361176e0"}],"category":{"id":1,"name":"Us\u0142uga"},"subcategory":{"id":8,"name":"Us\u0142ugi inne"},"created_by":null,"created_at":"2026-08-14 01:46:17","modified_at":"2026-08-14 01:49:27","modified_by":null,"group_uuid":"3bff890e-f728-4c06-b9e6-239ed6474821"}],"evaluation_criteria":[{"id":1114304,"price_criterion":true,"description":"Kryterium \u201ecena\u201d \u2013 punkty za \u0142\u0105czn\u0105 cen\u0119 jednostkow\u0105 brutto za godzin\u0119 realizacji zam\u00f3wienia.\nC = Cmin. / Cof. x 85, gdzie:\nCmin. \u2013 oznacza cen\u0119 brutto oferty zawieraj\u0105cej najni\u017csz\u0105 cen\u0119\nCof. \u2013 oznacza cen\u0119 brutto\n\nMaksymalna liczba punkt\u00f3w do uzyskania wynosi 85","created_by":null,"created_at":"2026-08-14 01:46:17","modified_at":"2026-08-14 01:49:27","modified_by":null,"group_uuid":"dc578763-ac68-4cc0-9796-db41ebb02055"},{"id":1114305,"price_criterion":false,"description":"Wykonawca, kt\u00f3ry zadeklaruje zatrudnienie lub skierowanie do realizacji us\u0142ugi co najmniej 1 os. z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 przez okres realizacji zam\u00f3wienia \u2013 5 pkt.\nWykonawca, kt\u00f3ry nie zadeklaruje zatrudnienia lub skierowania takiej osoby \u2013 0 pkt.\nNiespe\u0142nienie kryterium nie powoduje odrzucenia.","created_by":null,"created_at":"2026-08-14 01:46:17","modified_at":"2026-08-14 01:49:27","modified_by":null,"group_uuid":"97fec6ac-f9ab-4e89-819c-a1bfee562e1e"},{"id":1114306,"price_criterion":false,"description":"Kryterium K \u2013 dodatkowy potencja\u0142 kadrowy Wykonawcy \u2013 max 10 pkt\n\n1 osoba = 0 pkt, 4 = 5 pkt a 5 i wi\u0119cej = 10 pkt.","created_by":null,"created_at":"2026-08-14 01:46:17","modified_at":"2026-08-14 01:49:27","modified_by":null,"group_uuid":"003546f1-fe47-41ea-a4a1-f8775d1fc39a"}],"is_variant":false,"title":"Us\u0142uga diagnozy M\u015aP","order_node":{"id":465764},"created_by":null,"created_at":"2026-08-14 01:46:17","modified_at":"2026-08-14 01:49:27","modified_by":null}],"created_by":{"id":45809,"contact_persons":[]},"modified_by":{"modified_by":null,"id":1,"contact_persons":[]},"status":{"id":2,"label":"PUBLISHED","name":"Opublikowane"},"advertiser_address_details":{"name":"Fundacja Aktywizacja Bez Granic ","identification_number_type":"nip","identification_number":"7010967569","address":{"country":"Polska","voivodeship":"mazowieckie","poviat":"Warszawa","commune":"\u015ar\u00f3dmie\u015bcie","locality":"Warszawa","created_by":{"id":45809,"contact_persons":[]},"created_at":"2026-08-14 01:46:17","modified_at":"2026-08-14 01:46:17","modified_by":{"id":45809,"contact_persons":[]},"id":1081029,"street":"Wilcza","number_description":"32","postcode":"00-544"},"created_by":{"id":45809,"contact_persons":[]},"created_at":"2026-08-14 01:46:17","modified_at":"2026-08-14 01:46:17","modified_by":{"id":45809,"contact_persons":[]},"id":382883},"advertisement":{"id":288475,"number":"2026-45809-288475","publication_date":"2026-08-14","created_by":{"id":45809,"contact_persons":[]},"created_at":"2026-08-14 01:46:17","modified_at":"2026-08-22 00:00:33","modified_by":{"modified_by":null,"id":1,"contact_persons":[]},"status":{"id":6,"label":"RESOLVED","name":"Rozstrzygni\u0119te"},"all_available_version_ids":[381861],"enrollment":null,"projects":[{"id":70148,"name":"R\u00f3wni w pracy","number":"0007/25","activity":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-04-05 09:27:19","modified_at":"2023-04-05 09:27:19","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"region":null,"institution":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-04-05 11:02:40","modified_at":"2023-04-05 11:02:40","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"full_number":"FELD.08.01-IZ.00-0007/25","perspective":{},"programme":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-04-05 09:00:11","modified_at":"2023-04-05 09:00:11","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"priority":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-04-05 09:01:29","modified_at":"2023-04-05 09:01:29","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"type":"project","created_by":{"id":45809,"contact_persons":[]},"created_at":"2026-04-05 14:26:05","modified_at":"2026-04-05 14:26:05","modified_by":{"id":45809,"contact_persons":[]}}],"is_author":false,"is_admin":false},"attachments":[{"origin":{"id":381861,"publication_date":"2026-08-14"},"id":2709994,"name":"Zapytanie ofertowe_11_2026_za\u0142\u0105czniki.docx","file":{"id":3008206,"name":"Zapytanie ofertowe_11_2026_za\u0142\u0105czniki.docx","created_at":"2026-08-14 01:49:25","created_by":{"forename":"Maciej","surname":"Wrembel"},"uri":"/api/files/3008206"},"group_uuid":"fa89ca46-abec-4ad8-9db0-2cabf86654c8"},{"origin":{"id":381861,"publication_date":"2026-08-14"},"id":2709995,"name":"Zapytanie ofertowe 11 2026.doc","file":{"id":3008207,"name":"Zapytanie ofertowe 11 2026.doc","created_at":"2026-08-14 01:49:25","created_by":{"forename":"Maciej","surname":"Wrembel"},"uri":"/api/files/3008207"},"group_uuid":"a9642aca-bced-48ee-99c0-e5721c58da69"}]},"dictionaries":{"announcement_status_draft":1,"announcement_status_published":2},"favorite":null,"badge":null,"offer_set_badge_count":null,"question_badge_count":null}}