{"status":"OK","data":{"advertisement":{"id":369286,"title":"Zdrowy pracownik JST: Profilaktyka stresu i wypalenia","partial_offer_allowed":false,"publication_date":"2026-05-27","submission_deadline":"2026-06-03 23:00:00","planned_sign_date":"2026-06-01","supplementary_orders":null,"terms_of_contract_change":null,"created_at":"2026-05-27 15:06:03","modified_at":"2026-06-03 23:00:25","contact_persons":[{"id":120176,"forename":"Marta","surname":"Koz\u0142owska","phone_number":"","email":"marta.kozlowska@growthadvisors.pl","created_by":null,"created_at":"2026-05-27 17:38:57","modified_at":"2026-05-27 17:38:57","modified_by":null}],"orders":[{"id":597184,"estimated_value":null,"order_items":[{"id":671939,"description":"OPIS PRZEDMIOTU ZAM\u00d3WIENIA\nw ramach projektu \u201eZdrowy pracownik JST: Profilaktyka stresu i wypalenia\u201d\nNumer naboru: FEMA.06.06-IP.01-093/25\nProgram: Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021\u20132027\n\n1. PRZEDMIOT ZAM\u00d3WIENIA I ZAKRES TEMATYCZNY\n1.1. Postanowienia og\u00f3lne i cel zam\u00f3wienia\nPrzedmiotem zam\u00f3wienia jest kompleksowa organizacja i realizacja us\u0142ug szkoleniowych obejmuj\u0105cych wyk\u0142ady z obszaru psychoedukacji, stacjonarne warsztaty pracy z cia\u0142em oraz warsztaty online z zakresu pracy w zespole i dla kadry zarz\u0105dzaj\u0105cej.\nG\u0142\u00f3wnym celem projektu jest wzmocnienie dobrostanu psychofizycznego oraz odporno\u015bci na stres 100 pracownik\u00f3w jednostek samorz\u0105du terytorialnego (JST) z terenu Regionu Warszawskiego Sto\u0142ecznego (RWS), przeciwdzia\u0142aj\u0105c zjawisku wypalenia zawodowego.\n\nWykonawca w ramach realizacji przedmiotu zam\u00f3wienia jest zobowi\u0105zany do:\n- opracowania autorskich materia\u0142\u00f3w merytorycznych, w tym stworzenia profesjonalnej tre\u015bci do broszury informacyjno-promocyjnej dla uczestnik\u00f3w projektu, wdra\u017caj\u0105cej w tematyk\u0119 radzenia sobie ze stresem;\n- przygotowania oraz przeprowadzenia narz\u0119dzi ewaluacyjnych: arkuszy pre-test\u00f3w i post-test\u00f3w badaj\u0105cych przyrost wiedzy i kompetencji uczestnik\u00f3w;\n- opracowania szczeg\u00f3\u0142owych agend dla poszczeg\u00f3lnych form wsparcia wraz z jawnym wskazaniem merytorycznych korzy\u015bci dla uczestnik\u00f3w (zgodnie z celami projektu).\n\nZamawiaj\u0105cy dopuszcza realizacj\u0119 zam\u00f3wienia przez konsorcjum Wykonawc\u00f3w oraz korzystanie z podwykonawc\u00f3w w zakresie poszczeg\u00f3lnych form wsparcia, pod warunkiem wykazania spe\u0142nienia warunk\u00f3w udzia\u0142u w post\u0119powaniu przez osoby skierowane do realizacji odpowiednich cz\u0119\u015bci przedmiotu zam\u00f3wienia.\n\n1.2. Szczeg\u00f3\u0142owy zakres form wsparcia\nCz\u0119\u015b\u0107 A: Dzia\u0142ania stacjonarne (wyjazdowe sesje szkoleniowe na Mazowszu)\nMiejscem realizacji us\u0142ug stacjonarnych (wyk\u0142ady oraz warsztaty pracy z cia\u0142em) b\u0119dzie obiekt hotelowy zlokalizowany na terenie wojew\u00f3dztwa mazowieckiego. Harmonogram zak\u0142ada realizacj\u0119 zaj\u0119\u0107 w dw\u00f3ch blokach terminowych: 10\u201311.06.2026 r. oraz 22\u201323.06.2026 r.\n\nBLOK TEORETYCZNY: Wyk\u0142ady z obszaru psychoedukacji\nWymiar godzinowy: 4 godziny lekcyjne na grup\u0119 (system: 2 \u00d7 90 minut)\nLiczba grup i wielko\u015b\u0107: 4 grupy, maksymalnie do 30 os\u00f3b w ka\u017cdej grupie\nZakres tematyczny:\n1. Budowanie \u015bwiadomo\u015bci na temat mechanizm\u00f3w powstawania oraz wieloaspektowych objaw\u00f3w wypalenia zawodowego w JST.\n2. Prezentacja zdrowych, konstruktywnych sposob\u00f3w obni\u017cania napi\u0119cia psychofizycznego wywo\u0142anego przez d\u0142ugotrwa\u0142y stres.\n3. Higiena psychiczna oraz profilaktyka zdrowia psychicznego w \u015brodowisku pracy o wysokich wymaganiach emocjonalnych.\n\nBLOK PRAKTYCZNY: Warsztaty pracy z cia\u0142em\nWymiar godzinowy: 3 godziny lekcyjne na grup\u0119 (3 \u00d7 45 minut lub 2 \u00d7 90 minut)\nLiczba grup i wielko\u015b\u0107: 8 grup, maksymalnie do 15 os\u00f3b w ka\u017cdej grupie\nMetodyka i zakres zaj\u0119\u0107: Trener zobowi\u0105zany jest do realizacji zaj\u0119\u0107 z wykorzystaniem co najmniej trzech z poni\u017cszych technik regeneracji:\n1. \u0107wiczenia relaksacyjne \u2014 identyfikacja i niwelowanie napi\u0119\u0107,\n2. medytacja uwa\u017cno\u015bci (mindfulness) \u2014 redukcja stresor\u00f3w,\n3. \u0107wiczenia oddechowe \u2014 dora\u017ane obni\u017canie pobudzenia,\n4. joga, tai chi lub r\u00f3wnowa\u017cne metody pracy z cia\u0142em o udokumentowanej skuteczno\u015bci w redukcji napi\u0119cia psychofizycznego.\n\nCz\u0119\u015b\u0107 B: Dzia\u0142ania zdalne (warsztaty online)\nRealizowane po sesjach wyjazdowych, za po\u015brednictwem platformy teleinformatycznej zapewnionej przez Wykonawc\u0119, w terminach uzgodnionych roboczo z Beneficjentem.\n\nWarsztaty pracy w zespole (interaktywne sesje online)\nWymiar: 5 godzin lekcyjnych na grup\u0119 (3 \u00d7 75 minut).\nLiczba grup: 10 grup (maksymalnie do 10 os\u00f3b w grupie).\nZakres tematyczny: rozw\u00f3j kompetencji w zakresie komunikacji interpersonalnej i wsp\u00f3\u0142pracy zespo\u0142owej; budowanie sieci wzajemnego wsparcia wewn\u0105trz struktur JST; wzmocnienie odporno\u015bci zespo\u0142u na trudne sytuacje zawodowe i kryzysy (rezyliencja zespo\u0142owa).\n\nWarsztaty dla kadry zarz\u0105dzaj\u0105cej (interaktywne sesje online)\nWymiar: 5 godzin lekcyjnych na grup\u0119 (3 \u00d7 75 minut).\nLiczba grup: 3 grupy (maksymalnie do 10 os\u00f3b w grupie).\nZakres tematyczny: zarz\u0105dzanie zdrowiem i dobrostanem (well-being) podleg\u0142ego zespo\u0142u; wczesne rozpoznawanie symptom\u00f3w wypalenia zawodowego u pracownik\u00f3w; budowanie kultury organizacyjnej opartej na psychologicznym bezpiecze\u0144stwie (psychological safety) i otwartej komunikacji.\n\nSZCZEG\u00d3\u0141OWY OPIS WARUNK\u00d3W ZAM\u00d3WIENIA STANOWI ZA\u0141\u0104CZNIK DO NIJNIEJSZEGO OG\u0141OSZENIA\n\n","warranty_period":null,"cpv_items":[{"id":8939,"code":"80500000-9","name":"Us\u0142ugi szkoleniowe"}],"timetable_items":[],"fulfillment_places":[{"country":"Polska","voivodeship":null,"poviat":null,"commune":null,"locality":null,"created_by":null,"created_at":"2026-05-27 18:46:54","modified_at":"2026-05-27 18:47:07","modified_by":null,"id":764786,"type":{"id":2,"name":"ca\u0142a Polska"},"group_uuid":"aa9600b9-3f72-47df-aa20-715d2c3b369b"}],"participation_conditions":[{"id":1920872,"description":"O udzielenie zam\u00f3wienia mog\u0105 ubiega\u0107 si\u0119 Wykonawcy, kt\u00f3rzy dysponuj\u0105 (samodzielnie, w konsorcjum lub w ramach podwykonawstwa) kadr\u0105 trenersk\u0105 spe\u0142niaj\u0105c\u0105 poni\u017csze standardy jako\u015bciowe, proporcjonalne do przedmiotu zam\u00f3wienia.\n\nWymagania wobec Trener\u00f3w dedykowanych do Wyk\u0142ad\u00f3w z Psychoedukacji oraz Warsztat\u00f3w Online.\nWykonawca musi wykaza\u0107, \u017ce ka\u017cda osoba skierowana do realizacji tych form wsparcia spe\u0142nia \u0142\u0105cznie nast\u0119puj\u0105ce warunki:\n- Wykszta\u0142cenie kierunkowe: dyplom uko\u0144czenia studi\u00f3w magisterskich na kierunku psychologia lub psychologicznym kierunku pokrewnym (psychologia kliniczna, psychologia organizacji i pracy, psychologia spo\u0142eczna).\n- Kwalifikacje pog\u0142\u0119bione w zakresie pomocy psychologicznej: uko\u0144czona szko\u0142a psychoterapii lub status osoby w trakcie certyfikowanego szkolenia psychoterapeutycznego (dowolny nurt), LUB posiadanie certyfikatu coachingowego wydanego przez uznan\u0105 mi\u0119dzynarodow\u0105 organizacj\u0119 akredytuj\u0105c\u0105 (np. ICF, EMCC, Noble Manhattan).\n- Do\u015bwiadczenie trenerskie: minimum 150 godzin szkoleniowych przeprowadzonych w okresie ostatnich 3 lat przed up\u0142ywem terminu sk\u0142adania ofert w zakresie dobrostanu, radzenia sobie ze stresem, wypalenia zawodowego.\n- Do\u015bwiadczenie w pracy indywidualnej: minimum 100 godzin indywidualnej pracy coachingowej, terapeutycznej lub konsultacji psychologicznych zrealizowanych w ci\u0105gu ostatnich 3 lat.\n\nWymagania wobec Trener\u00f3w dedykowanych do Warsztat\u00f3w Pracy z Cia\u0142em\nWykonawca musi wykaza\u0107, \u017ce ka\u017cda osoba skierowana do realizacji tej formy wsparcia spe\u0142nia \u0142\u0105cznie nast\u0119puj\u0105ce warunki:\n- Do\u015bwiadczenie og\u00f3lne: minimum 3-letnie udokumentowane do\u015bwiadczenie w prowadzeniu warsztat\u00f3w z zakresu pracy z cia\u0142em lub technik regeneracji psychofizycznej.\n- Do\u015bwiadczenie w obszarze stresu/dobrostanu: minimum 150 godzin warsztat\u00f3w lub sesji indywidualnych prowadzonych w obszarze redukcji stresu, dobrostanu lub profilaktyki wypalenia zawodowego w ci\u0105gu ostatnich 3 lat.\n- Certyfikacja metodyczna: posiadanie udokumentowanych uprawnie\u0144 (certyfikat szkolenia, dyplom uko\u0144czenia kursu, dyplom kierunkowy) potwierdzaj\u0105cych kompetencje do prowadzenia co najmniej trzech  technik wskazanych w pkt 1.2 niniejszego OPZ (relaksacja, mindfulness, \u0107wiczenia oddechowe, joga, tai chi lub r\u00f3wnowa\u017cne metody pracy z cia\u0142em o udokumentowanej skuteczno\u015bci w redukcji napi\u0119cia psychofizycznego).\n\nSpos\u00f3b weryfikacji warunk\u00f3w udzia\u0142u:\nOcena spe\u0142niania warunk\u00f3w udzia\u0142u w post\u0119powaniu zostanie dokonana metod\u0105 \u201espe\u0142nia / nie spe\u0142nia\u201d na podstawie dokument\u00f3w z\u0142o\u017conych wraz z ofert\u0105:\n- o\u015bwiadczenia Wykonawcy o spe\u0142nianiu warunk\u00f3w udzia\u0142u;\n- szczeg\u00f3\u0142owego wykazu do\u015bwiadczenia os\u00f3b oddelegowanych do realizacji zam\u00f3wienia (wg za\u0142\u0105czonego wzoru) wraz z informacjami o posiadanym wykszta\u0142ceniu, certyfikatach i liczbie godzin;\n- kopii dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych uprawnienia (dyplomy, certyfikaty, za\u015bwiadczenia ze szk\u00f3\u0142 psychoterapii lub akredytacji coachingowych).","type":{"id":1,"name":"Uprawnienia do wykonywania okre\u015blonej dzia\u0142alno\u015bci lub czynno\u015bci"},"created_by":null,"created_at":"2026-05-27 15:06:03","modified_at":"2026-05-27 18:47:07","modified_by":null,"group_uuid":"438e5b40-f642-47cc-a3c9-dcb3ae624c5d"}],"category":{"id":1,"name":"Us\u0142uga"},"subcategory":{"id":1,"name":"Us\u0142ugi szkoleniowe"},"created_by":null,"created_at":"2026-05-27 15:06:03","modified_at":"2026-05-27 18:47:07","modified_by":null,"group_uuid":"1b02ec9c-4fce-419d-9c5e-4cfc543c9389"}],"evaluation_criteria":[{"id":1076027,"price_criterion":true,"description":"Punkty w ramach kryterium ceny b\u0119d\u0105 wyliczane przy u\u017cyciu poni\u017cszego wzoru:\nC = (C_min / C_bad) \u00d7 50\n\nC \u2013 liczba punkt\u00f3w przyznana badanej ofercie w kryterium cen\nC_min \u2013 najni\u017csza cena brutto za realizacj\u0119 zam\u00f3wienia spo\u015br\u00f3d wa\u017cnych ofert z\u0142o\u017conych w post\u0119powaniu;\nC_bad \u2013 cena brutto badanej oferty","created_by":null,"created_at":"2026-05-27 15:31:45","modified_at":"2026-05-27 18:47:07","modified_by":null,"group_uuid":"c5ca9c12-ec28-4986-b8a8-7b4f75ee7ef9"},{"id":1076028,"price_criterion":false,"description":"D1: Dodatkowe godziny szkoleniowe w obszarze dobrostanu i profilaktyki stresu (max. 15 pkt)\nPunktowana jest sumaryczna liczba dodatkowych godzin szkoleniowych ca\u0142ego zespo\u0142u trenerskiego, przeprowadzonych w okresie ostatnich 3 lat ponad wymagane minimum 150 godz./osoba lub 100 godz./osoba","created_by":null,"created_at":"2026-05-27 15:31:45","modified_at":"2026-05-27 18:47:07","modified_by":null,"group_uuid":"dabf03c3-a306-4f09-813d-6d7fd5ffd8ed"},{"id":1076029,"price_criterion":false,"description":"D2: Certyfikowane kwalifikacje coachingowe, mened\u017cerskie i akademickie zespo\u0142u (max. 15 pkt)","created_by":null,"created_at":"2026-05-27 15:31:45","modified_at":"2026-05-27 18:47:07","modified_by":null,"group_uuid":"14dac7bb-ba78-404d-99b5-846c0abf1693"},{"id":1076030,"price_criterion":false,"description":"Podkryterium D3: Do\u015bwiadczenie w realizacji program\u00f3w wsparcia pracownik\u00f3w (EAP/well-being) (max. 10 pkt)","created_by":null,"created_at":"2026-05-27 15:31:45","modified_at":"2026-05-27 18:47:07","modified_by":null,"group_uuid":"1e873029-f87f-4ed4-aa4c-3768b71350fd"},{"id":1076031,"price_criterion":false,"description":"D4: Dorobek merytoryczny w obszarze tematyki projektu (max. 10 pkt)","created_by":null,"created_at":"2026-05-27 15:31:45","modified_at":"2026-05-27 18:47:07","modified_by":null,"group_uuid":"53bf314c-1972-4c3e-a38f-f8a0f5f3f7bd"}],"is_variant":false,"title":"KRYTERIA OCENY OFERT I METODOLOGIA PRZYZNAWANIA PUNKT\u00d3W","order_node":{"id":450889},"created_by":null,"created_at":"2026-05-27 15:06:03","modified_at":"2026-05-27 18:47:07","modified_by":null}],"created_by":{"modified_by":null,"id":118910,"contact_persons":[]},"modified_by":{"modified_by":null,"id":1,"contact_persons":[]},"status":{"id":2,"label":"PUBLISHED","name":"Opublikowane"},"advertiser_address_details":{"name":"Growth Advisors Jacek Pi\u0105tkowski","identification_number_type":"nip","identification_number":"7743025202","address":{"country":"Polska","voivodeship":"wielkopolskie","poviat":"Pozna\u0144","commune":"Pozna\u0144-Stare Miasto","locality":"Pozna\u0144","created_by":null,"created_at":null,"modified_at":null,"modified_by":null,"id":1042710,"street":"P\u00f3\u0142wiejska","number_description":"17/26","postcode":"61-888"},"created_by":{"modified_by":null,"id":118910,"contact_persons":[]},"created_at":"2026-05-27 17:55:18","modified_at":"2026-05-27 17:55:18","modified_by":{"modified_by":null,"id":118910,"contact_persons":[]},"id":370323},"advertisement":{"id":279422,"number":"2026-118910-279422","publication_date":"2026-05-27","created_by":{"modified_by":null,"id":118910,"contact_persons":[]},"created_at":"2026-05-27 15:06:00","modified_at":"2026-06-03 23:00:25","modified_by":{"modified_by":null,"id":1,"contact_persons":[]},"status":{"id":6,"label":"RESOLVED","name":"Rozstrzygni\u0119te"},"all_available_version_ids":[369286],"enrollment":null,"projects":[{"id":71916,"name":"Zdrowy pracownik JST: Profilaktyka stresu i wypalenia","number":"0ADK/25","activity":{"created_by":{"id":114,"contact_persons":[{"id":43,"forename":"Anna","surname":"Nowak","phone_number":"111222333","email":"anna@email.com","created_at":"2026-08-26 10:58:57","modified_at":"2026-08-26 10:58:57"}]},"created_at":"2024-01-04 12:48:36","modified_at":"2024-01-04 12:48:36","modified_by":{"id":114,"contact_persons":[{"id":43,"forename":"Anna","surname":"Nowak","phone_number":"111222333","email":"anna@email.com","created_at":"2026-08-26 10:58:57","modified_at":"2026-08-26 10:58:57"}]}},"region":null,"institution":{"created_by":{"id":114,"contact_persons":[{"id":43,"forename":"Anna","surname":"Nowak","phone_number":"111222333","email":"anna@email.com","created_at":"2026-08-26 10:58:57","modified_at":"2026-08-26 10:58:57"}]},"created_at":"2024-01-04 12:50:30","modified_at":"2024-01-04 12:50:30","modified_by":{"id":114,"contact_persons":[{"id":43,"forename":"Anna","surname":"Nowak","phone_number":"111222333","email":"anna@email.com","created_at":"2026-08-26 10:58:57","modified_at":"2026-08-26 10:58:57"}]}},"full_number":"FEMA.06.06-IP.01-0ADK/25","perspective":{},"programme":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-02-20 08:16:46","modified_at":"2023-02-20 08:16:46","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"priority":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-02-20 08:17:22","modified_at":"2023-02-20 08:17:22","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"type":"project","created_by":{"modified_by":null,"id":118910,"contact_persons":[]},"created_at":"2026-05-27 17:30:01","modified_at":"2026-05-27 17:30:01","modified_by":{"modified_by":null,"id":118910,"contact_persons":[]}}],"is_author":false,"is_admin":false},"attachments":[{"origin":{"id":369286,"publication_date":"2026-05-27"},"id":2557496,"name":"OPZ_Zdrowy_pracownik_JST.docx","file":{"id":2838887,"name":"OPZ_Zdrowy_pracownik_JST.docx","created_at":"2026-05-27 18:40:19","created_by":{"forename":"Marta","surname":"Koz\u0142owska"},"uri":"/api/files/2838887"},"group_uuid":"cf2dd6a1-76b2-4fd1-9c4f-c7841091b39c"},{"origin":{"id":369286,"publication_date":"2026-05-27"},"id":2557497,"name":"Za\u0142a\u0328cznik 1. FORMULARZ OFERTOWY.docx","file":{"id":2838888,"name":"Za\u0142a\u0328cznik 1. FORMULARZ OFERTOWY.docx","created_at":"2026-05-27 18:40:28","created_by":{"forename":"Marta","surname":"Koz\u0142owska"},"uri":"/api/files/2838888"},"group_uuid":"7d207258-c33d-4c4f-97ec-58abf698d0ad"},{"origin":{"id":369286,"publication_date":"2026-05-27"},"id":2557498,"name":"Za\u0142a\u0328cznik 4. KLAUZULA INFORMACYJNA RODO.docx","file":{"id":2838889,"name":"Za\u0142a\u0328cznik 4. KLAUZULA INFORMACYJNA RODO.docx","created_at":"2026-05-27 18:40:28","created_by":{"forename":"Marta","surname":"Koz\u0142owska"},"uri":"/api/files/2838889"},"group_uuid":"b9e8314d-740d-430d-8570-812fd4cd10f2"},{"origin":{"id":369286,"publication_date":"2026-05-27"},"id":2557499,"name":"Za\u0142a\u0328cznik 3. KOPIE DOKUMENTO\u0301W POTWIERDZAJA\u0328CYCH KWALIFIKACJE.docx","file":{"id":2838890,"name":"Za\u0142a\u0328cznik 3. KOPIE DOKUMENTO\u0301W POTWIERDZAJA\u0328CYCH KWALIFIKACJE.docx","created_at":"2026-05-27 18:40:29","created_by":{"forename":"Marta","surname":"Koz\u0142owska"},"uri":"/api/files/2838890"},"group_uuid":"71d6437a-9fe5-4af1-a0f0-1881ca3a702c"},{"origin":{"id":369286,"publication_date":"2026-05-27"},"id":2557500,"name":"Za\u0142a\u0328cznik 2. WYKAZ DOS\u0301WIADCZENIA KADRY TRENERSKIEJ.docx","file":{"id":2838891,"name":"Za\u0142a\u0328cznik 2. WYKAZ DOS\u0301WIADCZENIA KADRY TRENERSKIEJ.docx","created_at":"2026-05-27 18:40:29","created_by":{"forename":"Marta","surname":"Koz\u0142owska"},"uri":"/api/files/2838891"},"group_uuid":"cefa3de4-5baa-4d68-a908-445c15bb1ae4"}]},"dictionaries":{"announcement_status_draft":1,"announcement_status_published":2},"favorite":null,"badge":null,"offer_set_badge_count":null,"question_badge_count":null}}