{"status":"OK","data":{"advertisement":{"id":359474,"title":"Us\u0142uga diagnozy M\u015aP","partial_offer_allowed":false,"publication_date":"2026-04-05","submission_deadline":"2026-04-13 23:59:59","planned_sign_date":"2026-04-01","supplementary_orders":null,"terms_of_contract_change":null,"created_at":"2026-04-05 14:12:03","modified_at":"2026-04-14 00:00:44","contact_persons":[{"id":46136,"forename":"Maciej","surname":"Wrembel","phone_number":"501440731","email":"m.wrembel@aktywizacjabezgranic.pl","created_by":null,"created_at":"2026-08-14 01:58:27","modified_at":"2026-08-14 01:58:27","modified_by":null}],"orders":[{"id":581355,"estimated_value":null,"order_items":[{"id":654692,"description":"Przedmiotem zam\u00f3wienia jest realizacja kompleksowej us\u0142ugi obejmuj\u0105cej: \n1.\tKompleksow\u0105 diagnoz\u0119 sytuacji r\u00f3wno\u015bciowej w mikro-, ma\u0142ych i \u015brednich przedsi\u0119biorstwach tj. wy\u0142onienie Wykonawcy do realizacji us\u0142ugi doradztwa i przeprowadzenia pog\u0142\u0119bionej analizy funkcjonowania przedsi\u0119biorstwa w kontek\u015bcie r\u00f3wno\u015bci szans, godzenia \u017cycia zawodowego z prywatnym, dyskryminacji, zarz\u0105dzania r\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u0105. Diagnoza b\u0119dzie prowadzona w oparciu o kwestionariusze, wywiady oraz przegl\u0105d dokumentacji i procedur wewn\u0119trznych, rozpoznanie g\u0142\u00f3wnych problem\u00f3w i wyzwa\u0144, ocena potrzeb pracodawc\u00f3w i pracownik\u00f3w w zakresie edukacji, szkole\u0144. Rozpoznanie obszar\u00f3w, w kt\u00f3rych podmioty maj\u0105 potencja\u0142 lub luki kompetencyjne w promowaniu r\u00f3wno\u015bci p\u0142ci, rozmowy z personelem zarz\u0105dzaj\u0105cym. Dla ka\u017cdego M\u015aP powstanie raport diagnostyczny zawieraj\u0105cy. m.in. identyfikacj\u0119 potrzeb, barier oraz rekomendacje zmian, rodzaj i zakres wsparcia szkoleniowego/doradczy w ramach projektu na M\u015aP i jej pracownik\u00f3w.  \nObowi\u0105zkiem Wykonawcy jest:\na)\tzapewnienie kadry (doradcy/doradc\u00f3w) posiadaj\u0105cej odpowiednie kwalifikacje;\nb)\tprzygotowanie merytoryczne materia\u0142\u00f3w/kwestionariuszy oraz innych materia\u0142\u00f3w niezb\u0119dnych do zrealizowania dzia\u0142ania.\nWymiar godzinowy pracy doradcy \u2013 50h na 1 przedsi\u0119biorstwo. Ilo\u015b\u0107 przedsi\u0119biorstw obj\u0119tych wsparciem \u2013 65.\nUs\u0142uga zostanie zrealizowania przez podmiot maj\u0105cy minimum 2 letnie do\u015bwiadczenie/300h w realizacji takich lub podobnych us\u0142ug i posiadaj\u0105cy kadry posiadaj\u0105ce kwalifikacje oraz do\u015bwiadczenie merytoryczne w zakresie pe\u0142nionym w projekcie \u2013 wykszta\u0142cenie wy\u017csze/ zawodowe lub certyfikaty/za\u015bwiadczenia/inne oraz do\u015bwiadczenie umo\u017cliwiaj\u0105ce przeprowadzenie danego wsparcia, minimalne do\u015bwiadczenie zawodowe nie kr\u00f3tsze ni\u017c 2 lata/300h udzielonego wsparcia.\nRealizacja na terenie Obszaru Realizacji Projektu w siedzibach pracodawc\u00f3w lub online w zale\u017cno\u015bci od preferencji.\n2.\tUtworzenie i wdro\u017cenie programu rozwoju zawodowego Kobiet, obejmuj\u0105cy dzia\u0142ania wspieraj\u0105ce rozw\u00f3j i awans zawodowy kobiet, przeciwdzia\u0142aj\u0105ce barierom strukturalnym i kulturowym. W ramach dzia\u0142ania zostan\u0105 zidentyfikowane bariery rozwojowe (np. brak awansu, niska dost\u0119pno\u015b\u0107 szkole\u0144, stereotypy), sformu\u0142owane zostan\u0105 cele i mierniki programu, przedstawione zostan\u0105 propozycje dzia\u0142a\u0144 rozwojowych (szkolenia, mentoring, elastyczne godziny pracy, wsparcie work-life balance, \u015bcie\u017cki awansu), okre\u015blony zostanie harmonogram oraz osoby odpowiedzialne za wdro\u017cenie oraz metody monitoringu rezultat\u00f3w. Program b\u0119dzie dostosowany do mo\u017cliwo\u015bci mikro-, ma\u0142ych i \u015brednich przedsi\u0119biorstw i mo\u017cliwy do dalszego stosowania po zako\u0144czeniu projektu.\nObowi\u0105zkiem Wykonawcy jest:\na)\tzapewnienie kadry (doradcy/doradc\u00f3w) posiadaj\u0105cej odpowiednie kwalifikacje;\nb)\tprzygotowanie merytoryczne materia\u0142\u00f3w niezb\u0119dnych do zrealizowania dzia\u0142ania.\nWymiar godzinowy pracy doradcy \u2013 20 h na 1 przedsi\u0119biorstwo. Ilo\u015b\u0107 przedsi\u0119biorstw obj\u0119tych wsparciem \u2013 65.\nUs\u0142uga zostanie zrealizowania przez podmiot maj\u0105cy minimum 2 letnie do\u015bwiadczenie/300h w realizacji takich lub podobnych us\u0142ug i posiadaj\u0105cy kadry posiadaj\u0105ce kwalifikacje oraz do\u015bwiadczenie merytoryczne w zakresie pe\u0142nionym w projekcie \u2013 wykszta\u0142cenie wy\u017csze/ zawodowe lub certyfikaty/za\u015bwiadczenia/inne oraz do\u015bwiadczenie umo\u017cliwiaj\u0105ce przeprowadzenie danego wsparcia, minimalne do\u015bwiadczenie zawodowe nie kr\u00f3tsze ni\u017c 2 lata/300h udzielonego wsparcia.\nRealizacja na terenie Obszaru Realizacji Projektu w siedzibach pracodawc\u00f3w lub online w zale\u017cno\u015bci od preferencji.\n3.\tPrzygotowanie i wdro\u017cenie polityki r\u00f3wno\u015bci, dzia\u0142anie obejmuj\u0105ce przygotowanie i wdro\u017cenie wewn\u0119trznego dokumentu reguluj\u0105cego zasady r\u00f3wnego traktowania w firmie. Zakres dzia\u0142ania obejmuje przygotowanie definicji, katalogu dzia\u0142a\u0144 dyskryminacyjnych, procedury zg\u0142aszania narusze\u0144, odpowiedzialno\u015b\u0107 kadry, dzia\u0142ania edukacyjne, mechanizmy monitoringu i aktualizacji. Polityka b\u0119dzie opracowana w konsultacji z pracodawc\u0105, z planem wdro\u017ceniowym (komunikacja, publikacja, wprowadzenie do dokumentacji pracowniczej). Doradcy zapewni\u0105 pe\u0142ne wsparcie przy wdra\u017caniu, przygotowaniu materia\u0142\u00f3w oraz instrukcje.\nObowi\u0105zkiem Wykonawcy jest:\na)\tzapewnienie kadry (doradcy/doradc\u00f3w) posiadaj\u0105cej odpowiednie kwalifikacje;\nb)\tprzygotowanie merytoryczne materia\u0142\u00f3w niezb\u0119dnych do zrealizowania dzia\u0142ania.\nWymiar godzinowy pracy doradcy \u2013 22 h na 1 przedsi\u0119biorstwo. Ilo\u015b\u0107 przedsi\u0119biorstw obj\u0119tych wsparciem \u2013 65.\nUs\u0142uga zostanie zrealizowania przez podmiot maj\u0105cy minimum 2 letnie do\u015bwiadczenie/300h w realizacji takich lub podobnych us\u0142ug i posiadaj\u0105cy kadry posiadaj\u0105ce kwalifikacje oraz do\u015bwiadczenie merytoryczne w zakresie pe\u0142nionym w projekcie \u2013 wykszta\u0142cenie wy\u017csze/ zawodowe lub certyfikaty/za\u015bwiadczenia/inne oraz do\u015bwiadczenie umo\u017cliwiaj\u0105ce przeprowadzenie danego wsparcia, minimalne do\u015bwiadczenie zawodowe nie kr\u00f3tsze ni\u017c 2 lata/300h udzielonego wsparcia.\nRealizacja na terenie Obszaru Realizacji Projektu w siedzibach pracodawc\u00f3w lub online w zale\u017cno\u015bci od preferencji.\n4.\tIndywidualne doradztwo skierowane do mikro-, ma\u0142ych i \u015brednich przedsi\u0119biorstw, dla kt\u00f3rych zosta\u0142a przeprowadzona kompleksowa diagnoza sytuacji r\u00f3wno\u015bciowej opisana w pkt. 1. Indywidualne doradztwo skierowane do mikro-, ma\u0142ych i \u015brednich przedsi\u0119biorstw i ich przedstawicieli, maj\u0105ce na celu wsparcie we wdra\u017caniu rozwi\u0105za\u0144 zapewniaj\u0105cych r\u00f3wno\u015b\u0107 szans, przeciwdzia\u0142anie dyskryminacji i wspieranie r\u00f3wnowagi mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym i prywatnym. Zakres tematyczny b\u0119dzie dostosowany do potrzeb danego pracodawcy i wynika\u0107 b\u0119dzie z przeprowadzonej diagnozy. Doradztwo obejmuje m.in. analiz\u0119 istniej\u0105cych praktyk w zakresie r\u00f3wno\u015bci i elastyczno\u015bci zatrudnienia, projektowanie rozwi\u0105za\u0144 u\u0142atwiaj\u0105cych godzenie r\u00f3l zawodowych i prywatnych, wdra\u017canie procedur i narz\u0119dzi przeciwdzia\u0142aj\u0105cych stereotypom i dyskryminacji, kszta\u0142towanie kultury organizacji sprzyjaj\u0105cej r\u00f3\u017cnorodno\u015bci, wsparcie we wdra\u017caniu polityki r\u00f3wno\u015bciowej i program\u00f3w rozwoju kobiet. Efektem dzia\u0142ania b\u0119d\u0105 konkretne rekomendacje dostosowane do mo\u017cliwo\u015bci mikro-, ma\u0142ych i \u015brednich przedsi\u0119biorstw, wspieraj\u0105ce trwa\u0142e zmiany w organizacji.\nObowi\u0105zkiem Wykonawcy jest:\na)\tzapewnienie kadry (doradcy/doradc\u00f3w) posiadaj\u0105cej odpowiednie kwalifikacje;\nb)\tprzygotowanie merytoryczne materia\u0142\u00f3w niezb\u0119dnych do zrealizowania dzia\u0142ania.\nWymiar godzinowy pracy doradcy \u2013 \u015br. 4h na 1 przedsi\u0119biorstwo. Ilo\u015b\u0107 przedsi\u0119biorstw obj\u0119tych wsparciem \u2013 65.\nUs\u0142uga zostanie zrealizowania przez podmiot maj\u0105cy minimum 2 letnie do\u015bwiadczenie/300h w realizacji takich lub podobnych us\u0142ug i posiadaj\u0105cy kadry posiadaj\u0105ce kwalifikacje oraz do\u015bwiadczenie merytoryczne w zakresie pe\u0142nionym w projekcie \u2013 wykszta\u0142cenie wy\u017csze/ zawodowe lub certyfikaty/za\u015bwiadczenia/inne oraz do\u015bwiadczenie umo\u017cliwiaj\u0105ce przeprowadzenie danego wsparcia, minimalne do\u015bwiadczenie zawodowe nie kr\u00f3tsze ni\u017c 2 lata/300h udzielonego wsparcia.\nRealizacja na terenie Obszaru Realizacji Projektu w siedzibach pracodawc\u00f3w lub online w zale\u017cno\u015bci od preferencji.\n","warranty_period":"nie dotyczy","cpv_items":[{"id":8780,"code":"79410000-1","name":"Us\u0142ugi doradcze w zakresie dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej i zarz\u0105dzania"},{"id":8785,"code":"79414000-9","name":"Us\u0142ugi doradcze w zakresie zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi"},{"id":8793,"code":"79419000-4","name":"Us\u0142ugi konsultacyjne w zakresie ewaluacji"}],"timetable_items":[],"fulfillment_places":[{"country":"Polska","voivodeship":"\u0142\u00f3dzkie","poviat":"\u0141\u00f3d\u017a","commune":"\u0141\u00f3d\u017a-Widzew","locality":"\u0141\u00f3d\u017a","created_by":null,"created_at":"2026-04-05 14:12:03","modified_at":"2026-04-05 14:20:12","modified_by":null,"id":744384,"type":{"id":1,"name":"adres"},"group_uuid":"9de0e8ed-9457-42e2-a78c-dd9938402d1d"},{"country":"Polska","voivodeship":"\u0142\u00f3dzkie","poviat":"\u0141\u00f3d\u017a","commune":"\u0141\u00f3d\u017a-Ba\u0142uty","locality":"\u0141\u00f3d\u017a","created_by":null,"created_at":"2026-04-05 14:12:03","modified_at":"2026-04-05 14:20:12","modified_by":null,"id":744385,"type":{"id":1,"name":"adres"},"group_uuid":"6258f01b-53d6-438e-89bb-519acd34f50c"},{"country":"Polska","voivodeship":"\u0142\u00f3dzkie","poviat":"\u0141\u00f3d\u017a","commune":"\u0141\u00f3d\u017a-G\u00f3rna","locality":"\u0141\u00f3d\u017a","created_by":null,"created_at":"2026-04-05 14:12:03","modified_at":"2026-04-05 14:20:12","modified_by":null,"id":744386,"type":{"id":1,"name":"adres"},"group_uuid":"4bbe7ebc-66ea-4b71-83ee-162d53063e00"},{"country":"Polska","voivodeship":"\u0142\u00f3dzkie","poviat":"\u0141\u00f3d\u017a","commune":"\u0141\u00f3d\u017a-Polesie","locality":"\u0141\u00f3d\u017a","created_by":null,"created_at":"2026-04-05 14:12:03","modified_at":"2026-04-05 14:20:12","modified_by":null,"id":744387,"type":{"id":1,"name":"adres"},"group_uuid":"eac1b22e-99b5-431f-a984-065f5f4abfa6"},{"country":"Polska","voivodeship":"\u0142\u00f3dzkie","poviat":"\u0141\u00f3d\u017a","commune":"\u0141\u00f3d\u017a-\u015ar\u00f3dmie\u015bcie","locality":"\u0141\u00f3d\u017a","created_by":null,"created_at":"2026-04-05 14:12:03","modified_at":"2026-04-05 14:20:12","modified_by":null,"id":744388,"type":{"id":1,"name":"adres"},"group_uuid":"adb13ad6-6df2-42a5-a8a3-ac1f84451217"}],"participation_conditions":[{"id":1867950,"description":"Wykonawcy znajduj\u0105 si\u0119 w dobrej sytuacji ekonomicznej i finansowej zapewniaj\u0105cej prawid\u0142owe wykonanie zam\u00f3wienia.","type":{"id":5,"name":"Sytuacja ekonomiczna i finansowa"},"created_by":null,"created_at":"2026-04-05 14:12:03","modified_at":"2026-04-05 14:20:12","modified_by":null,"group_uuid":"672378dc-8e35-4140-a71b-a264eec0d316"},{"id":1867951,"description":"a) Formularz ofertowy \u2013 zgodny z wzorem stanowi\u0105cym za\u0142\u0105cznik nr 1 do zapytania ofertowego,\nb) O\u015bwiadczenie dot. powi\u0105za\u0144 osobowych lub kapita\u0142owych \u2013 zgodne z wzorem stanowi\u0105cym za\u0142\u0105cznik nr 2 do zapytania ofertowego,\nc) O\u015bwiadczenie Wykonawcy \u2013 zgodne z wzorem stanowi\u0105cym za\u0142\u0105cznik nr 3 do zapytania ofertowego,\nd) Za\u015bwiadczenie o liczbie zatrudnionych pracownik\u00f3w z niepe\u0142nosprawno\u015bciami,\ne) Dokumenty potwierdzaj\u0105ce posiadane do\u015bwiadczenie w realizacji to\u017csamych us\u0142ug wykazane w VII WARUNKI UDZIA\u0141U W POST\u0118POWANIU, nr 1. Warunki do\u015bwiadczenia powy\u017cej,\nf) Za\u015bwiadczenia z w\u0142a\u015bciwego Urz\u0119du Skarbowego oraz Zak\u0142adu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych\ng) Inne dokumenty, o ile konieczno\u015b\u0107 ich z\u0142o\u017cenia wynika z zapytania ofertowego. Wszystkie sk\u0142adane dokumenty musz\u0105 by\u0107 podpisane przez Wykonawc\u0119","type":{"id":6,"name":"Lista wymaganych dokument\u00f3w/o\u015bwiadcze\u0144"},"created_by":null,"created_at":"2026-04-05 14:12:03","modified_at":"2026-04-05 14:20:12","modified_by":null,"group_uuid":"4dd2f237-5551-4d6f-84d8-d9147b2491a2"},{"id":1867952,"description":"Wykonawca zobowi\u0105zuje si\u0119 do realizacji zam\u00f3wienia z uwzgl\u0119dnieniem zasady wspierania aktywizacji zawodowej os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105. W zwi\u0105zku z tym, warunkiem realizacji zam\u00f3wienia jest, aby co najmniej 50% os\u00f3b zatrudnionych u Wykonawcy (na podstawie umowy o prac\u0119 lub umowy cywilnoprawnej) posiada\u0142o orzeczenie o niepe\u0142nosprawno\u015bci wydane przez odpowiedni organ administracyjny. Wykonawca musi utrzyma\u0107 ten wska\u017anik przez ca\u0142y okres realizacji zam\u00f3wienia.\n\nOpis weryfikacji spe\u0142niania warunku:\nZamawiaj\u0105cy dokona oceny spe\u0142nienia ww. warunku na podstawie za\u015bwiadczenia o liczbie zatrudnionych pracownik\u00f3w z niepe\u0142nosprawno\u015bciami przedstawionego przez Wykonawc\u0119.","type":{"id":7,"name":"Dodatkowe warunki udzia\u0142u"},"created_by":null,"created_at":"2026-04-05 14:12:03","modified_at":"2026-04-05 14:20:12","modified_by":null,"group_uuid":"9a28abdf-f1c1-4970-b10c-ebcc5c8bde9d"},{"id":1867953,"description":"a)\tW zakresie ka\u017cdego z przedmiot\u00f3w zam\u00f3wienia (od 1 do 4) - Posiadaj\u0105 minimum 2 letnie do\u015bwiadczenie/300h w realizacji takich lub podobnych us\u0142ug i posiadaj\u0105cy kadry posiadaj\u0105ce kwalifikacje oraz do\u015bwiadczenie merytoryczne w zakresie pe\u0142nionym w projekcie \u2013 wykszta\u0142cenie wy\u017csze/ zawodowe lub certyfikaty/za\u015bwiadczenia/inne oraz do\u015bwiadczenie umo\u017cliwiaj\u0105ce przeprowadzenie danego wsparcia, minimalne do\u015bwiadczenie zawodowe nie kr\u00f3tsze ni\u017c 2 lata/300h udzielonego wsparcia.","type":{"id":2,"name":"Wiedza i do\u015bwiadczenie"},"created_by":null,"created_at":"2026-04-05 14:12:03","modified_at":"2026-04-05 14:20:12","modified_by":null,"group_uuid":"a23bfea2-31d3-44e1-a87c-80372a4b2896"}],"category":{"id":1,"name":"Us\u0142uga"},"subcategory":{"id":8,"name":"Us\u0142ugi inne"},"created_by":null,"created_at":"2026-04-05 14:12:03","modified_at":"2026-04-05 14:20:12","modified_by":null,"group_uuid":"16e4e494-dccf-4747-a938-21379a6bc746"}],"evaluation_criteria":[{"id":1046301,"price_criterion":true,"description":"Kryterium \u201ecena\u201d \u2013 punkty za \u0142\u0105czn\u0105 cen\u0119 jednostkow\u0105 brutto za godzin\u0119 realizacji zam\u00f3wienia.\nC = Cmin. / Cof. x 100, gdzie:\nCmin. \u2013 oznacza cen\u0119 brutto oferty zawieraj\u0105cej najni\u017csz\u0105 cen\u0119\nCof. \u2013 oznacza cen\u0119 brutto\n\nMaksymalna liczba punkt\u00f3w do uzyskania wynosi 100","created_by":null,"created_at":"2026-04-05 14:12:03","modified_at":"2026-04-05 14:20:12","modified_by":null,"group_uuid":"cb375a9a-58f1-466c-8ec1-af8e697f48ea"}],"is_variant":false,"title":"Us\u0142uga wynajmu sal szkoleniowych","order_node":{"id":439513},"created_by":null,"created_at":"2026-04-05 14:12:03","modified_at":"2026-04-05 14:20:12","modified_by":null}],"created_by":{"id":45809,"contact_persons":[]},"modified_by":{"modified_by":null,"id":1,"contact_persons":[]},"status":{"id":2,"label":"PUBLISHED","name":"Opublikowane"},"advertiser_address_details":{"name":"Fundacja Aktywizacja Bez Granic ","identification_number_type":"nip","identification_number":"7010967569","address":{"country":"Polska","voivodeship":"mazowieckie","poviat":"Warszawa","commune":"\u015ar\u00f3dmie\u015bcie","locality":"Warszawa","created_by":{"id":45809,"contact_persons":[]},"created_at":"2026-04-05 14:12:03","modified_at":"2026-04-05 14:12:03","modified_by":{"id":45809,"contact_persons":[]},"id":1012901,"street":"Wilcza","number_description":"32","postcode":"00-544"},"created_by":{"id":45809,"contact_persons":[]},"created_at":"2026-04-05 14:12:03","modified_at":"2026-04-05 14:12:03","modified_by":{"id":45809,"contact_persons":[]},"id":360460},"advertisement":{"id":272276,"number":"2026-45809-272276","publication_date":"2026-04-05","created_by":{"id":45809,"contact_persons":[]},"created_at":"2026-04-05 14:12:03","modified_at":"2026-04-14 00:00:44","modified_by":{"modified_by":null,"id":1,"contact_persons":[]},"status":{"id":6,"label":"RESOLVED","name":"Rozstrzygni\u0119te"},"all_available_version_ids":[359474],"enrollment":null,"projects":[{"id":69480,"name":"Mosty do Sukcesu: Inicjatywa Aktywizacji Spo\u0142ecznej i Zawodowej","number":"0824/25","activity":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-02-20 08:20:41","modified_at":"2023-02-20 08:20:41","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"region":null,"institution":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-02-20 10:48:19","modified_at":"2023-02-20 10:48:19","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"full_number":"FEMA.08.01-IP.01-0824/25","perspective":{},"programme":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-02-20 08:16:46","modified_at":"2023-02-20 08:16:46","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"priority":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-02-20 08:17:32","modified_at":"2023-02-20 08:17:32","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"type":"project","created_by":{"id":45809,"contact_persons":[]},"created_at":"2026-03-16 22:41:16","modified_at":"2026-03-16 22:41:16","modified_by":{"id":45809,"contact_persons":[]}}],"is_author":false,"is_admin":false},"attachments":[{"origin":{"id":359474,"publication_date":"2026-04-05"},"id":2443601,"name":"Zapytanie ofertowe 01 2026.pdf","file":{"id":2713269,"name":"Zapytanie ofertowe 01 2026.pdf","created_at":"2026-04-05 14:19:47","created_by":{"forename":"Maciej","surname":"Wrembel"},"uri":"/api/files/2713269"},"group_uuid":"21f38076-224e-4ad4-86e5-5b44a94db15a"},{"origin":{"id":359474,"publication_date":"2026-04-05"},"id":2443602,"name":"Zapytanie ofertowe_01_2026_za\u0142\u0105czniki.pdf","file":{"id":2713270,"name":"Zapytanie ofertowe_01_2026_za\u0142\u0105czniki.pdf","created_at":"2026-04-05 14:20:00","created_by":{"forename":"Maciej","surname":"Wrembel"},"uri":"/api/files/2713270"},"group_uuid":"a4bb1c6c-88b3-4a07-8bba-74ea1e57128f"}]},"dictionaries":{"announcement_status_draft":1,"announcement_status_published":2},"favorite":null,"badge":null,"offer_set_badge_count":null,"question_badge_count":null}}