{"status":"OK","data":{"advertisement":{"id":359258,"title":"\u201eZaprojektowanie i wdro\u017cenie platformy OKHR - Inkluzywnej platformy rekrutacyjnej z mikropo\u015bwiadczeniami i AI\u201d","partial_offer_allowed":false,"publication_date":"2026-04-02","submission_deadline":"2026-04-10 08:00:00","planned_sign_date":"2026-04-01","supplementary_orders":"Zamawiaj\u0105cy nie planuje udzielenia zam\u00f3wie\u0144 polegaj\u0105cych na powt\u00f3rzeniu podobnych us\u0142ug.","terms_of_contract_change":"1.\tZamawiaj\u0105cy dopuszcza mo\u017cliwo\u015b\u0107 wprowadzania istotnych zmian postanowie\u0144 zawartej umowy z wybranym Wykonawc\u0105 w stosunku do tre\u015bci oferty, na podstawie kt\u00f3rej dokonano wyboru Wykonawcy, w szczeg\u00f3lno\u015bci w sytuacjach okre\u015blonych w Wytycznych w zakresie kwalifikowalno\u015bci wydatk\u00f3w  na lata 2021-2027. \n2.\tSzczeg\u00f3\u0142owe warunki istotnych zmian umowy zosta\u0142y opisane w za\u0142\u0105czniku nr 4 do Zapytania ofertowego.\n3.\tZmiany postanowie\u0144 zawartej Umowy wymagaj\u0105 dla swej wa\u017cno\u015bci aneksu w formie pisemnej pod rygorem niewa\u017cno\u015bci, podpisanego przez obie strony Umowy.","created_at":"2026-04-02 19:26:22","modified_at":"2026-04-10 08:00:18","contact_persons":[{"id":116651,"forename":"Olaf","surname":"Jarzemski","phone_number":"601574574","email":"biuro@okhr.pl","created_by":null,"created_at":"2026-04-02 19:14:23","modified_at":"2026-04-02 19:14:23","modified_by":null}],"orders":[{"id":581019,"estimated_value":null,"order_items":[{"id":654314,"description":"Zam\u00f3wienie realizowane jest w ramach projektu pn. \u201eOKHR - Inkluzywna platforma rekrutacyjna z mikropo\u015bwiadczeniami i Al. wsp\u00f3\u0142finansowanego ze \u015brodk\u00f3w Unii Europejskiej w ramach programu Fundusze Europejskie dla Polski Wschodniej (FEPW), Dzia\u0142anie 1.1 Platformy startowe dla nowych pomys\u0142\u00f3w - Sfinansowanie rozwini\u0119cia dzia\u0142alno\u015bci biznesowej startup\u00f3w w makroregionie Polski Wschodniej, nr projektu FEPW.01.01-IP.01-1593/25. Post\u0119powanie o udzielenie zam\u00f3wienia prowadzone jest zgodnie z Wytycznymi dotycz\u0105cymi kwalifikowalno\u015bci wydatk\u00f3w na lata 2021-2027 oraz zasad\u0105 konkurencyjno\u015bci.\n\nIII.\tPrzedmiot zam\u00f3wienia \n\n1.\tOpis og\u00f3lny:\nCelem zam\u00f3wienia jest wyb\u00f3r Wykonawcy us\u0142ugi polegaj\u0105cej na zaprojektowaniu i wykonaniu zaawansowanej platformy HR z elementami sztucznej inteligencji, \u0142\u0105cz\u0105cej automatyzacj\u0119 doboru kandydat\u00f3w z obiektywn\u0105 wery\ufb01kacj\u0105 kompetencji (mikropo\u015bwiadczenia) oraz wsparciem rozwoju (upskilling/reskilling), wspieraj\u0105cej kandydat\u00f3w w planowaniu kariery zawodowej oraz pracodawc\u00f3w w efektywnym procesie rekrutacji. Nazwa platformy: OKHR - Inkluzywna platforma rekrutacyjna z mikropo\u015bwiadczeniami i AI.\n\n2.\tZakres prac:\nPrzedmiotem zam\u00f3wienia jest kompleksowe zaprojektowanie, wykonanie, przetestowanie i wdro\u017cenie platformy internetowej klasy SaaS obejmuj\u0105cej nast\u0119puj\u0105ce modu\u0142y funkcjonalne:\n\n2.1. Inicjalizacja aplikacji Konfiguracja repozytori\u00f3w kodu \u017ar\u00f3d\u0142owego oraz zautomatyzowanego procesu ci\u0105g\u0142ej integracji i dostarczania (CI/CD). Przygotowanie odr\u0119bnych \u015brodowisk: developerskiego, stagingowego (testowego) oraz produkcyjnego wdro\u017conego na serwerze VPS.\n2.2. Projekt UX/UI Kompleksowe opracowanie makiet low-fidelity oraz high-fidelity dla wszystkich kluczowych \u015bcie\u017cek u\u017cytkownika (w modu\u0142ach B2C i B2B). Wymagane jest stworzenie klikalnego prototypu interaktywnego oraz przeprowadzenie wst\u0119pnych test\u00f3w u\u017cyteczno\u015bci z reprezentatywn\u0105 grup\u0105 docelow\u0105. Projekt musi opiera\u0107 si\u0119 na sp\u00f3jnym systemie designu (Design System) wykorzystuj\u0105cym ujednolicone komponenty i tokeny projektowe.\n2.3. Funkcje B2C - modu\u0142 kandydata Stworzenie rozbudowanego interfejsu konta kandydata pozwalaj\u0105cego na zarz\u0105dzanie danymi osobowymi, wykszta\u0142ceniem oraz do\u015bwiadczeniem (w tym nieformalnym, takim jak wolontariat czy aktywno\u015bci pozazawodowe). Wdro\u017cenie interaktywnego modu\u0142u planowania kariery, umo\u017cliwiaj\u0105cego u\u017cytkownikom definiowanie w\u0142asnych cel\u00f3w zawodowych, \u015bcie\u017cek rozwoju i kamieni milowych.\n2.4. Modu\u0142 analizy CV i anonimizacja danych Wdro\u017cenie mechanizm\u00f3w NLP (Natural Language Processing) oraz integracja z du\u017cym modelem j\u0119zykowym (LLM, np. OpenAI GPT-4 lub nowszy) w celu automatycznej, semantycznej ekstrakcji danych (kompetencje, do\u015bwiadczenie, wykszta\u0142cenie) z wgrywanych plik\u00f3w PDF i DOCX. Niezb\u0119dna jest implementacja algorytmu anonimizacji danych wra\u017cliwych (ukrywanie imienia, nazwiska, wieku, zdj\u0119cia) przed udost\u0119pnieniem profilu pracodawcy, z zachowaniem \u015bcis\u0142ych wymog\u00f3w RODO i rejestrowaniem operacji w dzienniku audytu.\n2.5. Funkcje B2B - modu\u0142 pracodawcy Budowa kompleksowego panelu do zarz\u0105dzania og\u0142oszeniami rekrutacyjnymi (publikacja, edycja, archiwizacja). Zapewnienie dost\u0119pu do zanonimizowanej bazy kandydat\u00f3w z mechanizmem zaawansowanego filtrowania wielokryterialnego (wed\u0142ug kompetencji, do\u015bwiadczenia, lokalizacji). System musi obs\u0142ugiwa\u0107 konta firmowe z podzia\u0142em na role i uprawnienia u\u017cytkownik\u00f3w oraz zawiera\u0107 analityczny dashboard rekrutacyjny.\n2.6. Algorytm rekomendacji kandydat\u00f3w Opracowanie i implementacja logiki wielowymiarowego wska\u017anika kompetencyjnego, kt\u00f3ry automatycznie dopasowuje profile kandydat\u00f3w do wymaga\u0144 oferty pracy. Algorytm musi ocenia\u0107 kompetencje twarde, mi\u0119kkie oraz preferencje p\u0142acowe i lokalizacyjne. Pracodawca musi mie\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 interaktywnej kalibracji wag dla poszczeg\u00f3lnych cech, co b\u0119dzie na bie\u017c\u0105co aktualizowa\u0107 ranking dopasowanych kandydat\u00f3w w dashboardzie rekrutacyjnym.\n2.7. Integracja p\u0142atno\u015bci Zintegrowanie platformy z operatorem p\u0142atno\u015bci (Przelewy24 lub Stripe), pozwalaj\u0105ce na obs\u0142ug\u0119 modeli subskrypcyjnych (plany miesi\u0119czne/roczne) oraz rozlicze\u0144 jednorazowych . Wymagana jest implementacja automatycznego wystawiania faktur, zarz\u0105dzania aktywnymi subskrypcjami i obs\u0142uga webhook\u00f3w p\u0142atniczych z bramki.\n2.8. Instalacja i konfiguracja na VPS Konfiguracja docelowego \u015brodowiska produkcyjnego na wskazanym serwerze VPS z wykorzystaniem konteneryzacji (Docker). Zapewnienie poprawnych konfiguracji certyfikat\u00f3w SSL/TLS, systemu monitorowania dost\u0119pno\u015bci z powiadomieniami o awariach (alertowanie) oraz zautomatyzowanego harmonogramu kopii zapasowych bazy danych (wykonywanych minimum raz dziennie, retencja 30 dni).\n2.9. Testy MVP na grupie docelowej Udost\u0119pnienie i uruchomienie wersji minimalnej (MVP) platformy wybranej, reprezentatywnej grupie u\u017cytkownik\u00f3w B2C i B2B. Przeprowadzenie analizy zbieraj\u0105cej feedback (za pomoc\u0105 ankiet, wywiad\u00f3w oraz nagra\u0144 sesji u\u017cytkownik\u00f3w), opracowanie raportu wniosk\u00f3w badawczych oraz wdro\u017cenie wskazanych w nim poprawek przed startem produkcyjnym.\n2.10. System mikropo\u015bwiadcze\u0144 Stworzenie kompletnego modu\u0142u pozwalaj\u0105cego na tworzenie, wystawianie, zarz\u0105dzanie i walidacj\u0119 cyfrowych odznak (mikropo\u015bwiadcze\u0144) w standardzie Open Badge v2.0/3.0. Wymagana integracja z systemem Instytutu Bada\u0144 Edukacyjnych (IBE) oraz stworzenie panelu zarz\u0105dzania po\u015bwiadczeniami dla instytucji wystawiaj\u0105cych.\n2.11. Modu\u0142y edukacyjne i integracja z kursami Integracja platformy (poprzez API) z zewn\u0119trznymi dostawcami platform szkoleniowych. Implementacja silnika rekomendacji, kt\u00f3ry na podstawie zidentyfikowanych u kandydata luk kompetencyjnych automatycznie wygeneruje i zaproponuje mu spersonalizowane \u015bcie\u017cki rozwojowe z wykorzystaniem AI oraz mechanizm\u00f3w \u015bledzenia post\u0119p\u00f3w nauki.\n2.12. Transparentno\u015b\u0107 i raporty Diversity & Inclusion (D&I) Wdro\u017cenie wska\u017anika r\u00f3\u017cnorodno\u015bci (Diversity Index) dla proces\u00f3w rekrutacyjnych pracodawc\u00f3w. System ma generowa\u0107 raporty prezentuj\u0105ce struktur\u0119 demograficzn\u0105 aplikacji wraz z analiz\u0105 potencjalnych uprzedze\u0144 (bias) w selekcji, oferowa\u0107 narz\u0119dzia wspieraj\u0105ce aktywizacj\u0119 grup zagro\u017conych wykluczeniem i umo\u017cliwia\u0107 eksport danych do format\u00f3w PDF i Excel.\n2.13. Kreator CV i Asystent AI Implementacja interaktywnego kreatora CV z zestawem profesjonalnych szablon\u00f3w oraz funkcj\u0105 eksportu dokumentu do formatu PDF. Zintegrowana baza wiedzy zawieraj\u0105ca materia\u0142y dotycz\u0105ce przygotowania do rekrutacji oraz Asystent kariery oparty na modelu LLM, kt\u00f3ry b\u0119dzie prowadzi\u0142 z kandydatem spersonalizowane, konwersacyjne sesje doradcze z zachowaniem historii czatu.\n2.14. Modu\u0142 analityki marketingowej Implementacja wewn\u0119trznych raport\u00f3w u\u017cyteczno\u015bci platformy (aktywni u\u017cytkownicy, retencja, \u015bledzenie lejk\u00f3w konwersji). Konfiguracja Google Analytics 4 z ustawieniem zdarze\u0144 niestandardowych (custom events) oraz dostarczenie w\u0142a\u015bcicielowi platformy dashboardu z kluczowymi wska\u017anikami efektywno\u015bci (KPI).\n2.15. Analiza AI rynku pracy Wdro\u017cenie automatycznego agenta AI, pozyskuj\u0105cego i analizuj\u0105cego og\u0142oszenia z g\u0142\u00f3wnych portali rekrutacyjnych w celu identyfikacji aktualnych trend\u00f3w zatrudnieniowych (wzrost i spadek popytu na wybrane kompetencje). Modu\u0142 ma generowa\u0107 raporty i wskazywa\u0107 kandydatom (oraz pracodawcom), na jakie kompetencje obecnie wzrasta popyt.\n2.16. Testy funkcjonalne i wydajno\u015bciowe Testy funkcjonalne i integracyjne pokrywaj\u0105ce kluczowe modu\u0142y systemu przy osi\u0105gni\u0119ciu minimalnego pokrycia kodu testami na poziomie 70%. Wymagane jest przeprowadzenie test\u00f3w end-to-end z wykorzystaniem Cypress dla g\u0142\u00f3wnych \u015bcie\u017cek, test\u00f3w wydajno\u015bciowych (JMeter) potwierdzonych raportem z symulacji obci\u0105\u017ce\u0144 oraz audytu bezpiecze\u0144stwa oprogramowania zgodnego z metodyk\u0105 OWASP Top 10 wraz z raportem ko\u0144cowym.\n2.17. Dokumentacja techniczna Opracowanie i przekazanie kompletnej dokumentacji technicznej obejmuj\u0105cej: przejrzyst\u0105 architektur\u0119 systemu (np. diagramy C4, UML), specyfikacj\u0119 API (OpenAPI/Swagger), instrukcj\u0119 wdro\u017cenia i konfiguracji \u015brodowisk oraz dokumentacj\u0119 proces\u00f3w deweloperskich (onboardingowych) u\u0142atwiaj\u0105c\u0105 p\u00f3\u017aniejsze przej\u0119cie i rozw\u00f3j kodu.\n2.18. Dost\u0119pno\u015b\u0107 cyfrowa (WCAG) Zaprojektowanie i wykonanie interfejs\u00f3w u\u017cytkownika (zar\u00f3wno w module kandydata B2C, jak i pracodawcy B2B) w spos\u00f3b zapewniaj\u0105cy pe\u0142n\u0105 zgodno\u015b\u0107 z wytycznymi dotycz\u0105cymi dost\u0119pno\u015bci tre\u015bci internetowych w wersji minimum WCAG 2.1 na poziomie AA. Rozwi\u0105zanie musi uwzgl\u0119dnia\u0107 unijn\u0105 zasad\u0119 r\u00f3wno\u015bci szans i niedyskryminacji, natywnie wspiera\u0107 obs\u0142ug\u0119 popularnych czytnik\u00f3w ekranu, umo\u017cliwia\u0107 pe\u0142n\u0105 nawigacj\u0119 z u\u017cyciem klawiatury oraz dba\u0107 o odpowiednie kontrasty tekst\u00f3w \n\n3.\tPrace b\u0119d\u0105 rozliczane rycza\u0142towo w oparciu o odbi\u00f3r poni\u017cszych Kamieni Milowych:\n\n\n\n\nNumer Etapu\tZakres prac (Kamie\u0144 Milowy)\tMaksymalny termin realizacji\nEtap 1\tProjekt UX/UI, Inicjalizacja \u015brodowisk, Testy MVP\tdo 31.05.2026 r.\nEtap 2\tModu\u0142 B2C, Modu\u0142 B2B, Integracja P\u0142atno\u015bci, Mikropo\u015bwiadczenia\tdo 30.06.2026 r.\nEtap 3\tAlgorytmy AI (Analiza CV, Rekomendacje, Asystent kariery, Analiza rynku)\tdo 31.07.2026 r.\nEtap 4\tTesty funkcjonalne, wydajno\u015bciowe, bezpiecze\u0144stwa, wdro\u017cenie produkcyjne, Dokumentacja techniczna\tdo 31.08.2026 r.\n\n4.\tZamawiaj\u0105cy dopuszcza rozwi\u0105zania r\u00f3wnowa\u017cne pod wzgl\u0119dem funkcjonalno\u015bci, parametr\u00f3w technicznych i jako\u015bciowych. Minimalne parametry techniczne i jako\u015bciowe:\n1)\tjako\u015b\u0107 i stabilno\u015b\u0107 kodu: Zapewnienie minimalnego pokrycia kodu aplikacji testami automatycznymi na poziomie minimum 70% oraz pozytywne przej\u015bcie test\u00f3w wydajno\u015bciowych z wykorzystaniem narz\u0119dzia JMeter.\n2)\tBezpiecze\u0144stwo (Security): Pe\u0142na zgodno\u015b\u0107 platformy z wytycznymi bezpiecze\u0144stwa, potwierdzona niezale\u017cnym audytem zgodnym z metodyk\u0105 OWASP Top 10. Oprogramowanie w dniu odbioru ko\u0144cowego nie mo\u017ce posiada\u0107 \u017cadnych podatno\u015bci sklasyfikowanych jako krytyczne lub wysokie.\n3)\tDost\u0119pno\u015b\u0107 cyfrowa: Pe\u0142na zgodno\u015b\u0107 interfejsu u\u017cytkownika (zar\u00f3wno w module B2C, jak i B2B) ze standardem dost\u0119pno\u015bci tre\u015bci internetowych WCAG 2.1 na poziomie minimum AA.\n","warranty_period":"24","cpv_items":[{"id":8260,"code":"72000000-5","name":"Us\u0142ugi informatyczne: konsultacyjne, opracowywania oprogramowania, internetowe i wsparcia"},{"id":8267,"code":"72200000-7","name":"Us\u0142ugi doradcze w zakresie programowania oprogramowania"},{"id":8270,"code":"72212000-4","name":"Us\u0142ugi programowania oprogramowania aplikacyjnego"},{"id":8409,"code":"72220000-3","name":"Us\u0142ugi doradcze w zakresie system\u00f3w i doradztwo techniczne"},{"id":8429,"code":"72243000-0","name":"Us\u0142ugi programowania"},{"id":8441,"code":"72260000-5","name":"Us\u0142ugi w zakresie oprogramowania"},{"id":8452,"code":"72300000-8","name":"Us\u0142ugi w zakresie danych"}],"timetable_items":[],"fulfillment_places":[{"country":"Polska","voivodeship":"lubelskie","poviat":"pu\u0142awski","commune":"Pu\u0142awy","locality":"Pu\u0142awy","created_by":null,"created_at":"2026-04-02 19:26:22","modified_at":"2026-04-02 21:10:54","modified_by":null,"id":743914,"type":{"id":1,"name":"adres"},"group_uuid":"3650f7d1-2dfb-46fa-bbd4-6436806f1f90"}],"participation_conditions":[{"id":1866693,"description":"5.\tWykonawca spe\u0142ni warunek posiadania wiedzy i do\u015bwiadczenie je\u017celi w okresie ostatnich 3 lat , a je\u017celi okres prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci jest kr\u00f3tszy, to w tym okresie:\n1)\tzrealizowa\u0142 z nale\u017cyt\u0105 staranno\u015bci\u0105 co najmniej 2 us\u0142ugi polegaj\u0105ce na kompleksowym zaprojektowaniu, stworzeniu i wdro\u017ceniu oprogramowania klasy SaaS,\n2)\tzrealizowa\u0142 co najmniej 1 us\u0142ug\u0119 polegaj\u0105c\u0105 na technicznym wdro\u017ceniu systemu mikropo\u015bwiadcze\u0144 lub na opracowaniu kompleksowej koncepcji i za\u0142o\u017ce\u0144 funkcjonalnych dla systemu weryfikacji kompetencji i mikropo\u015bwiadcze\u0144 wykonanej dla podmiotu z bran\u017cy HR lub edukacji lub bran\u017cy r\u00f3wnowa\u017cnej. Do\u015bwiadczenie musi obejmowa\u0107 prace analityczne nad integracj\u0105 systemu mikropo\u015bwiadcze\u0144 z procesami edukacyjnymi lub rynkiem pracy lub rynkiem r\u00f3wnowa\u017cnym. \n3)\tzrealizowa\u0142 projekty informatyczne z poni\u017cszych obszar\u00f3w dziedzinowych:\na)\tz obszaru HR Tech, EdTech lub portalu rekrutacyjnego lub r\u00f3wnowa\u017cne, obejmuj\u0105cej funkcje dopasowania kompetencyjnego u\u017cytkownik\u00f3w,\nb)\tPlatform wielostronnych (Marketplace) typu B2B2C, umo\u017cliwiaj\u0105cej wsp\u00f3\u0142prac\u0119 i wymian\u0119 danych pomi\u0119dzy r\u00f3\u017cnymi grupami docelowymi,\nc)\tSystem\u00f3w CRM w modelu SaaS,\nd)\tSztucznej Inteligencja (AI / LLM) w integracji oprogramowania z du\u017cymi modelami j\u0119zykowymi (LLM) lub wdro\u017ceniu algorytm\u00f3w AI do analizy tekstu.","type":{"id":2,"name":"Wiedza i do\u015bwiadczenie"},"created_by":null,"created_at":"2026-04-02 19:26:22","modified_at":"2026-04-02 21:10:54","modified_by":null,"group_uuid":"dfce4bdb-cb57-476a-8df5-bb8893664ad1"},{"id":1866694,"description":"6.\tWykonawca spe\u0142ni warunek posiadania potencja\u0142u kadrowego, je\u017celi dysponuje lub b\u0119dzie dysponowa\u0142 zespo\u0142em projektowo-deweloperskim dedykowanym do realizacji zam\u00f3wienia, sk\u0142adaj\u0105cym si\u0119 z co najmniej 4 os\u00f3b, w sk\u0142ad kt\u00f3rego wchodz\u0105 specjali\u015bci posiadaj\u0105cy nast\u0119puj\u0105ce do\u015bwiadczenie (jedna osoba mo\u017ce posiada\u0107 maksymalnie jedn\u0105 rol\u0119 wiod\u0105c\u0105):\n1)\tCo najmniej 1 specjalista ds. Backend - posiadaj\u0105cy minimum 4 lata udokumentowanego do\u015bwiadczenia w programowaniu po stronie serwera, w tym do\u015bwiadczenie w projektowaniu i wdra\u017caniu architektury aplikacji webowych (np. klasy SaaS) oraz praktyczna umiej\u0119tno\u015b\u0107 tworzenia test\u00f3w automatycznych na poziomie kodu (np. testy jednostkowe, integracyjne);\n2)\tCo najmniej 1 specjalista ds. Frontend lub Fullstack - posiadaj\u0105cy minimum 3 lata udokumentowanego do\u015bwiadczenia;\n3)\tCo najmniej 1 projektant UX/UI - posiadaj\u0105cy minimum 3 lata udokumentowanego do\u015bwiadczenia w projektowaniu interfejs\u00f3w aplikacji webowych;\n4)\tCo najmniej 1 in\u017cynier AI/Machine Learning - posiadaj\u0105cy minimum 2 lata udokumentowanego do\u015bwiadczenia we wdra\u017caniu modeli j\u0119zykowych (np. LLM) lub system\u00f3w rekomendacyjnych.","type":{"id":4,"name":"Osoby zdolne do wykonania zam\u00f3wienia"},"created_by":null,"created_at":"2026-04-02 19:26:22","modified_at":"2026-04-02 21:10:54","modified_by":null,"group_uuid":"89515906-47a0-4d5b-b7f4-04fbc6310a55"},{"id":1866695,"description":"9.\tZamawiaj\u0105cy wyklucza mo\u017cliwo\u015b\u0107 z\u0142o\u017cenia oferty przez podmioty, o kt\u00f3rych mowa w Podrozdziale \n3.2 sekcja 3.2.2. pkt 8) Wytycznych, tj. powi\u0105zane z Zamawiaj\u0105cym osobowo lub kapita\u0142owo. Przez powi\u0105zania kapita\u0142owe lub osobowe rozumie si\u0119 wzajemne powi\u0105zania mi\u0119dzy Zamawiaj\u0105cym lub osobami wykonuj\u0105cymi w imieniu Zamawiaj\u0105cego czynno\u015bci zwi\u0105zane przygotowaniem i przeprowadzeniem procedury wyboru wykonawcy a wykonawc\u0105, polegaj\u0105ce w szczeg\u00f3lno\u015bci na: \na)\tuczestniczeniu w sp\u00f3\u0142ce jako wsp\u00f3lnik sp\u00f3\u0142ki cywilnej lub sp\u00f3\u0142ki osobowej, posiadaniu co najmniej 10% udzia\u0142\u00f3w lub akcji (o ile ni\u017cszy pr\u00f3g nie wynika z przepis\u00f3w prawa), pe\u0142nieniu funkcji cz\u0142onka organu nadzorczego lub zarz\u0105dzaj\u0105cego, prokurenta, pe\u0142nomocnika,\nb)\tpozostawaniu w zwi\u0105zku ma\u0142\u017ce\u0144skim, w stosunku pokrewie\u0144stwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewie\u0144stwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia, lub zwi\u0105zaniu z tytu\u0142u przysposobienia, opieki lub kurateli albo pozostawaniu we wsp\u00f3lnym po\u017cyciu z wykonawc\u0105, jego zast\u0119pc\u0105 prawnym lub cz\u0142onkami organ\u00f3w zarz\u0105dzaj\u0105cych lub organ\u00f3w nadzorczych wykonawc\u00f3w ubiegaj\u0105cych si\u0119 o udzielenie zam\u00f3wienia,\nc)\tpozostawaniu z wykonawc\u0105 w takim stosunku prawnym lub faktycznym, \u017ce istnieje uzasadniona w\u0105tpliwo\u015b\u0107 co do ich bezstronno\u015bci lub niezale\u017cno\u015bci w zwi\u0105zku z post\u0119powaniem o udzielenie zam\u00f3wienia.\n10.\tKonflikt interes\u00f3w oznacza ka\u017cd\u0105 sytuacj\u0119, w kt\u00f3rej osoby bior\u0105ce udzia\u0142 w przygotowaniu lub prowadzeniu post\u0119powania o udzielenie zam\u00f3wienia lub mog\u0105ce wp\u0142yn\u0105\u0107 na wynik tego post\u0119powania maj\u0105, bezpo\u015brednio lub po\u015brednio, interes finansowy, ekonomiczny lub inny interes osobisty, kt\u00f3ry postrzega\u0107 mo\u017cna jako zagra\u017caj\u0105cy ich bezstronno\u015bci i niezale\u017cno\u015bci w zwi\u0105zku z post\u0119powaniem o udzielenie zam\u00f3wienia.","type":{"id":7,"name":"Dodatkowe warunki udzia\u0142u"},"created_by":null,"created_at":"2026-04-02 19:26:22","modified_at":"2026-04-02 21:10:54","modified_by":null,"group_uuid":"89bfb91c-f2e3-433f-8795-5520873d68da"}],"category":{"id":1,"name":"Us\u0142uga"},"subcategory":{"id":5,"name":"Us\u0142ugi IT"},"created_by":null,"created_at":"2026-04-02 19:26:22","modified_at":"2026-04-02 21:10:54","modified_by":null,"group_uuid":"948a72b6-5f4b-4fc3-a0ab-9cb8804cc970"}],"evaluation_criteria":[{"id":1045620,"price_criterion":true,"description":"C = (Cena brutto oferty najta\u0144szej / Cena brutto oferty badanej) * 100 pkt","created_by":null,"created_at":"2026-04-02 19:26:22","modified_at":"2026-04-02 21:10:54","modified_by":null,"group_uuid":"7ed7f3f5-9582-4c59-b6a0-7cdf407009f9"}],"is_variant":false,"title":" ","order_node":{"id":439287},"created_by":null,"created_at":"2026-04-02 19:26:22","modified_at":"2026-04-02 21:10:54","modified_by":null}],"created_by":{"modified_by":null,"id":119028,"contact_persons":[]},"modified_by":{"modified_by":null,"id":1,"contact_persons":[]},"status":{"id":2,"label":"PUBLISHED","name":"Opublikowane"},"advertiser_address_details":{"name":"OK HR P.S.A.","identification_number_type":"nip","identification_number":"7162846794","address":{"country":"Polska","voivodeship":"lubelskie","poviat":"pu\u0142awski","commune":"Pu\u0142awy","locality":"Pu\u0142awy","created_by":null,"created_at":null,"modified_at":null,"modified_by":null,"id":1012168,"street":"Mo\u015bcickiego","number_description":"1","postcode":"24-110"},"created_by":{"modified_by":null,"id":119028,"contact_persons":[]},"created_at":"2026-04-02 19:26:21","modified_at":"2026-04-02 19:26:21","modified_by":{"modified_by":null,"id":119028,"contact_persons":[]},"id":360242},"advertisement":{"id":272138,"number":"2026-119028-272138","publication_date":"2026-04-02","created_by":{"modified_by":null,"id":119028,"contact_persons":[]},"created_at":"2026-04-02 19:26:21","modified_at":"2026-04-10 08:00:18","modified_by":{"modified_by":null,"id":1,"contact_persons":[]},"status":{"id":6,"label":"RESOLVED","name":"Rozstrzygni\u0119te"},"all_available_version_ids":[359258],"enrollment":null,"projects":[{"id":70118,"name":"OKHR - Inkluzywna platforma rekrutacyjna z mikropo\u015bwiadczeniami i Al","number":"1593/25","activity":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-02-16 14:51:03","modified_at":"2023-02-16 14:51:03","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"region":null,"institution":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-02-16 14:53:52","modified_at":"2023-02-16 14:53:52","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"full_number":"FEPW.01.01-IP.01-1593/25","perspective":{},"programme":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-02-16 14:49:52","modified_at":"2023-02-16 14:49:52","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"priority":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-02-16 14:50:08","modified_at":"2023-02-16 14:50:08","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"type":"project","created_by":{"modified_by":null,"id":119028,"contact_persons":[]},"created_at":"2026-04-02 19:16:50","modified_at":"2026-04-02 19:16:50","modified_by":{"modified_by":null,"id":119028,"contact_persons":[]}}],"is_author":false,"is_admin":false},"attachments":[{"origin":{"id":359258,"publication_date":"2026-04-02"},"id":2440879,"name":"Zapytanie ofertowe","file":{"id":2710300,"name":"Zapytanie ofertowe.pdf","created_at":"2026-04-02 21:03:29","created_by":{"forename":"Olaf","surname":"Jarzemski"},"uri":"/api/files/2710300"},"group_uuid":"96cc13cb-3611-4904-a97f-1a78b658ea44"},{"origin":{"id":359258,"publication_date":"2026-04-02"},"id":2440880,"name":"Za\u0142. nr 1 - Formularz ofertowy.docx","file":{"id":2710301,"name":"Za\u0142. nr 1 - Formularz ofertowy.docx","created_at":"2026-04-02 21:03:43","created_by":{"forename":"Olaf","surname":"Jarzemski"},"uri":"/api/files/2710301"},"group_uuid":"53d770dc-aba2-478c-83d5-b05415851cb3"},{"origin":{"id":359258,"publication_date":"2026-04-02"},"id":2440881,"name":"Za\u0142. nr 2 - O\u015bwiadczenia o spe\u0142nianiu warunk\u00f3w udzia\u0142u.docx","file":{"id":2710306,"name":"Za\u0142. nr 2 - O\u015bwiadczenia o spe\u0142nianiu warunk\u00f3w udzia\u0142u.docx","created_at":"2026-04-02 21:03:58","created_by":{"forename":"Olaf","surname":"Jarzemski"},"uri":"/api/files/2710306"},"group_uuid":"e38540a1-27c3-4458-8a53-1bdef5aedf18"},{"origin":{"id":359258,"publication_date":"2026-04-02"},"id":2440882,"name":"Za\u0142. nr 3 - O\u015bwiadczenia o braku powi\u0105za\u0144.docx","file":{"id":2710307,"name":"Za\u0142. nr 3 - O\u015bwiadczenia o braku powi\u0105za\u0144.docx","created_at":"2026-04-02 21:04:11","created_by":{"forename":"Olaf","surname":"Jarzemski"},"uri":"/api/files/2710307"},"group_uuid":"97cc0770-0326-4407-947e-8d0443f52099"},{"origin":{"id":359258,"publication_date":"2026-04-02"},"id":2440883,"name":"Za\u0142. nr 4 - Wz\u00f3r umowy.docx","file":{"id":2710308,"name":"Za\u0142. nr 4 - Wz\u00f3r umowy.docx","created_at":"2026-04-02 21:04:18","created_by":{"forename":"Olaf","surname":"Jarzemski"},"uri":"/api/files/2710308"},"group_uuid":"e977d9c0-f103-48b3-806b-d0504d56b1a8"}]},"dictionaries":{"announcement_status_draft":1,"announcement_status_published":2},"favorite":null,"badge":null,"offer_set_badge_count":null,"question_badge_count":null}}