{"status":"OK","data":{"advertisement":{"id":356383,"title":"Akcja Aktywizacja","partial_offer_allowed":false,"publication_date":"2026-03-19","submission_deadline":"2026-03-26 23:59:59","planned_sign_date":"2026-03-01","supplementary_orders":"Zamawiaj\u0105cy dopuszcza mo\u017cliwo\u015b\u0107 polegaj\u0105c\u0105 na zastosowaniu zam\u00f3wienia uzupe\u0142niaj\u0105cego polegaj\u0105cego na powt\u00f3rzeniu us\u0142ugi (zakres us\u0142ugi zgodny z opisem przedmiotu zam\u00f3wienia) w okresie 3 lat od udzielenia zam\u00f3wienia podstawowego (do 50% warto\u015bci zam\u00f3wienia podstawowego).","terms_of_contract_change":"Zamawiaj\u0105cy dopuszcza mo\u017cliwo\u015b\u0107 zmiany postanowie\u0144 zawartej umowy, na podstawie aneksu do umowy, w zakresie/przypadkach:\na) Terminu realizacji us\u0142ugi \u2013 w szczeg\u00f3lno\u015bci w wyniku rezygnacji UP z dalszego udzia\u0142u w projekcie, zg\u0142oszonych przez UP uzasadnionych potrzeb w zakresie organizacji wsparcia, w wyniku wprowadzonych zmian do umowy o dofinansowanie/wniosku o dofinansowanie realizowanego projektu, jak r\u00f3wnie\u017c w sytuacjach, kt\u00f3rych Zamawiaj\u0105cy, dzia\u0142aj\u0105c z nale\u017cyt\u0105 staranno\u015bci\u0105, nie m\u00f3g\u0142 przewidzie\u0107.\nb) Zmniejszenia wymiaru zam\u00f3wienia \u2013 w szczeg\u00f3lno\u015bci w wyniku wprowadzonych zmian do umowy o dofinansowanie/wniosku o dofinansowanie realizowanego projektu, rezygnacji UP z dalszego udzia\u0142u w projekcie, jak r\u00f3wnie\u017c w sytuacjach, kt\u00f3rych Zamawiaj\u0105cy, dzia\u0142aj\u0105c z nale\u017cyt\u0105 staranno\u015bci\u0105, nie m\u00f3g\u0142 przewidzie\u0107.\nc) Zwi\u0119kszenia wymiaru zam\u00f3wienia \u2013 w szczeg\u00f3lno\u015bci w wyniku wprowadzonych zmian do umowy o dofinansowanie/wniosku o dofinansowanie realizowanego projektu oraz w wyniku skierowania na dan\u0105 form\u0119 wsparcia wi\u0119kszej liczby UP w oparciu o dokumenty opracowane w ramach projektu.\nd) Sposobu wykonania przedmiotu zam\u00f3wienia \u2013 w sytuacji wprowadzenia zmian do umowy o dofinansowanie/ wniosku o dofinansowanie realizowanego projektu.\ne) Wysoko\u015bci \u0142\u0105cznego wynagrodzenia Wykonawcy spowodowanego wprowadzeniem zmian, o kt\u00f3rych mowa w pkt c) i d), przy zachowaniu niezmienionych stawek jednostkowych.\nf) Wyst\u0105pienia si\u0142y wy\u017cszej.\ng) Zmiany warto\u015bci umowy w przypadku zwi\u0119kszenia b\u0105d\u017a zmniejszenia stawek podatku od towar\u00f3w i us\u0142ug, dotycz\u0105cych Przedmiotu Zam\u00f3wienia w wyniku zmian ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towar\u00f3w i us\u0142ug (Dz. U. z 2004 r., Nr 54, poz. 535, t.j. Dz.U. z 2023r. poz. 1570), kt\u00f3re wejd\u0105 w \u017cycie po dniu zawarcia umowy, a przed wykonaniem przedmiotu zam\u00f3wienia.\nh) Oczywistych omy\u0142ek pisarskich i rachunkowych w tre\u015bci umowy.","created_at":"2026-03-19 22:57:36","modified_at":"2026-03-27 00:00:53","contact_persons":[{"id":40022,"forename":"Marcin ","surname":"Kusiak","phone_number":"+48817474904","email":"biuro@omega-lublin.eu","created_by":null,"created_at":"2026-04-21 09:44:27","modified_at":"2026-04-21 09:44:27","modified_by":null}],"orders":[{"id":576357,"estimated_value":null,"order_items":[{"id":649070,"description":"ZAPYTANIE OFERTOWE NR 1/8.1.AA/2026 PRZEPROWADZANE W TRYBIE ZASADY KONKURENCYJNO\u015aCI\nw projekcie\n\u201eAkcja Aktywizacja\u201d wsp\u00f3\u0142finansowanym ze \u015brodk\u00f3w Europejskiego Funduszu Spo\u0142ecznego Plus na podstawie umowy nr FELU.08.01-IP.02-0024/24-00 z Wojew\u00f3dzkim Urz\u0119dem Pracy w Lublinie, pe\u0142ni\u0105cym rol\u0119 Instytucji Po\u015brednicz\u0105cej w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027, Dzia\u0142anie FELU.08.01 Aktywizacja spo\u0142eczna i zawodowa.\nZapraszamy do z\u0142o\u017cenia oferty dotycz\u0105cej us\u0142ugi realizacji dw\u00f3ch szkole\u0144 zawodowych pn.:\n1. \u201ePracownik biurowy z obs\u0142ug\u0105 klienta\u201d\n2. \u201ePracownik biurowy z elementami marketingu i rachunkowo\u015bci\u201d\nwraz z egzaminem zewn\u0119trznym dla uczestnik\u00f3w szkolenia.\n\nOPIS PRZEDMIOTU ZAM\u00d3WIENIA:\nCelem g\u0142\u00f3wnym projektu Akcja Aktywizacja jest zwi\u0119kszenie aktywno\u015bci spo\u0142eczno-zawodowej u 88 niezatrudnionych os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami w wieku 18 lat i wi\u0119cej zamieszkuj\u0105cych tereny wiejskie woj. lubelskiego przez realizacj\u0119 ich Indywidualnej \u015bcie\u017cki reintegracji. Min. 55% os\u00f3b z grupy docelowej to osoby z niskimi kwalifikacjami.\nNiniejsze post\u0119powanie obejmuje cz\u0119\u015b\u0107 zam\u00f3wienia dotycz\u0105cego organizacji i przeprowadzenia w ramach projektu grupowych szkole\u0144 zawodowych. \u0141\u0105cznie projekt przewiduje przeprowadzenie szkole\u0144 zawodowych dla 88 uczestnik\u00f3w/-czek projektu (w 8 grupach po 11 os\u00f3b).\n\nPrzedmiotem zam\u00f3wienia jest:\n1. Organizacja i przeprowadzenie szkolenia \u201ePracownik biurowy z obs\u0142ug\u0105 klienta\u201d wraz z egzaminem zewn\u0119trznym dla uczestnik\u00f3w/-czek szkolenia\noraz\n2. Organizacja i przeprowadzenie szkolenia \u201ePracownik biurowy z elementami marketingu i rachunkowo\u015bci\u201d wraz z egzaminem zewn\u0119trznym dla uczestnik\u00f3w/-czek szkolenia.\n\nZakres us\u0142ugi:\nOrganizacja i przeprowadzenie dw\u00f3ch szkole\u0144 dla \u0142\u0105cznie 22 UP (2 grupy po 11 UP) \u2013 os\u00f3b doros\u0142ych z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 zamieszkuj\u0105cych tereny wiejskie w okolicach Zamo\u015bcia \u2013 1 grupa i w okolicach Lublina \u2013 2 grupa.\n\u0141\u0105czna liczba godzin jednego szkolenia: 100 godz. dydaktycznych (1h dydaktyczna zaj\u0119\u0107 = 45 minut). Do godzin dydaktycznych nie wliczamy przerw. Rekomendowane jest 13-17 dni szkolenia, max. po 8 godz. dydaktycznych dziennie. Min. 60% godzin szkolenia to zaj\u0119cia praktyczne. W ramach us\u0142ugi Wykonawca zapewni wynajem sali, catering, w tym serwis kawowy i obiad dla uczestnik\u00f3w/-czek projektu, materia\u0142y dydaktyczne (podr\u0119cznik/skrypty), ubezpieczenie NNW uczestnik\u00f3w/-czek szkolenia.\nZamawiaj\u0105cy informuje, \u017ce szczeg\u00f3\u0142owy program szkolenia ustalony zostanie przez Zamawiaj\u0105cego w oparciu o wyniki poradnictwa edukacyjnego.\nZamawiaj\u0105cy zapewni stypendium szkoleniowe i zwrot koszt\u00f3w dojazdu dla UP.\nAd. 1. Organizacja i przeprowadzenie szkolenia \u201ePracownik biurowy z obs\u0142ug\u0105 klienta\u201d dla grupy 11 uczestnik\u00f3w/-czek projektu (UP) \u2013 os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 zamieszkuj\u0105cych okolice Zamo\u015bcia. \u0141\u0105czna liczba godzin szkolenia: 100 godz. dydaktycznych.\nGrupa docelowa to 11 UP - osoby niewidome i s\u0142abowidz\u0105ce.\nWykonawca zapewni sprz\u0119t tj. komputery z oprogramowaniem przystosowanym dla os\u00f3b niewidomych i s\u0142abowidz\u0105cych obejmuj\u0105ce czytniki ekranu (np. JAWS, NVDA), programy powi\u0119kszaj\u0105ce (ZoomText).\nRealizacja na terenie Zamo\u015bcia w miejscu dobrze skomunikowanym z dworcem PKS/PKP Harmonogram realizacji szkolenia, tj. godziny i dni realizacji musz\u0105 by\u0107 dostosowane do potrzeb Uczestnik\u00f3w/-czek projektu doje\u017cd\u017caj\u0105cych z o\u015bciennych miejscowo\u015bci.\nCelem szkolenia jest:\n\uf0b7 Przygotowanie uczestnik\u00f3w do obs\u0142ugi klienta w r\u00f3\u017cnych kana\u0142ach komunikacji w pracy biurowej i sprzeda\u017cowej.\n\uf0b7 Zdobycie wiedzy w zakresie organizacji pracy biurowej i obiegu dokument\u00f3w.\n\uf0b7 Przygotowanie do efektywnej wsp\u00f3\u0142pracy z klientem.\nZakres tematyczny szkolenia:\nModu\u0142 1. Wprowadzenie do obs\u0142ugi klienta i rola pracownika biurowego\n\uf0b7 Definicja obs\u0142ugi klienta i jej znaczenie w organizacji.\n\uf0b7 Typy klient\u00f3w i ich oczekiwania.\n\uf0b7 Postawa profesjonalnego pracownika: etyka, kultura osobista, wizerunek.\n\uf0b7 Podstawowe narz\u0119dzia i kana\u0142y komunikacji z klientem.\nModu\u0142 2. Komunikacja interpersonalna w obs\u0142udze klienta\n\uf0b7 Podstawy skutecznej komunikacji (werbalna i niewerbalna).\n\uf0b7 Aktywne s\u0142uchanie i zadawanie pyta\u0144.\n\uf0b7 Asertywno\u015b\u0107 i radzenie sobie ze stresem.\n\uf0b7 Obs\u0142uga klienta trudnego i sytuacje konfliktowe.\n\uf0b7 \u0106wiczenia praktyczne \u2013 symulacje rozm\u00f3w.\nModu\u0142 3. Profesjonalna obs\u0142uga klienta telefoniczna i mailowa\n\uf0b7 Standardy rozm\u00f3w telefonicznych.\n\uf0b7 Tworzenie profesjonalnej korespondencji e-mailowej.\n\uf0b7 Netiquette \u2013 zasady komunikacji online.\n\uf0b7 Wprowadzenie do pracy z Microsoft Outlook.\nModu\u0142 4. Obs\u0142uga klienta z wykorzystaniem MS Word\n\uf0b7 Tworzenie i formatowanie pism urz\u0119dowych i handlowych.\n\uf0b7 Przygotowywanie ofert, reklamacji i odpowiedzi na zapytania klient\u00f3w.\n\uf0b7 Wstawianie tabel, grafik, szablon\u00f3w firmowych.\n\uf0b7 Personalizacja dokument\u00f3w (korespondencja seryjna).\nModu\u0142 5. Organizacja pracy biurowej\n\uf0b7 Kalendarze, planowanie spotka\u0144 i zada\u0144.\n\uf0b7 Wsp\u00f3\u0142praca zespo\u0142owa online.\n\uf0b7 Prowadzenie wideokonferencji i kontakt z klientem zdalnym.\nModu\u0142 6. Case studies i \u0107wiczenia praktyczne\n\uf0b7 Analiza rzeczywistych sytuacji z obs\u0142ugi klienta.\n\uf0b7 Projekt grupowy: przygotowanie pe\u0142nej obs\u0142ugi klienta (oferta w Word, raport w Excel, prezentacja w PowerPoint, korespondencja e-mailowa w Outlook).\n\uf0b7 Symulacje rozm\u00f3w i negocjacji z klientami.\n\nAd. 2. Organizacja i przeprowadzenie szkolenia \u201ePracownik biurowy z elementami marketingu i rachunkowo\u015bci\u201d dla grupy 11 uczestnik\u00f3w/-czek projektu \u2013 os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 zamieszkuj\u0105cych okolice Lublina. \u0141\u0105czna liczba godzin szkolenia: 100 godz. dydaktycznych.\nRealizacja na terenie Lublina w miejscu dobrze skomunikowanym z dworcem PKP/PKS. Dostosowanie harmonogramu tj. godziny i dni realizacji do potrzeb UP z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105, doje\u017cd\u017caj\u0105cych z teren\u00f3w wiejskich.\nCelem szkolenia jest:\n\uf0b7 Zdobycie wiedzy w zakresie organizacji pracy biurowej i obiegu dokument\u00f3w.\n\uf0b7 Przygotowanie do efektywnej wsp\u00f3\u0142pracy z klientem. \uf0b7 Zrozumienie podstaw marketingu, obs\u0142ugi medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych, przygotowywania materia\u0142\u00f3w promocyjnych.\nZakres tematyczny szkolenia:\nModu\u0142 1. Wprowadzenie do pracy biurowej i BHP\n\uf0b7 Zasady BHP i ergonomia pracy przy komputerze.\n\uf0b7 Ochrona danych osobowych (RODO).\n\uf0b7 Zasady bezpiecze\u0144stwa przeciwpo\u017carowego w biurze.\nModu\u0142 2. Podstawy organizacji pracy biurowej\n\uf0b7 Struktura organizacyjna przedsi\u0119biorstwa.\n\uf0b7 Funkcje i zadania biura.\n\uf0b7 Organizacja miejsca pracy i czasu pracy.\n\uf0b7 Zasady prowadzenia terminarza i harmonogram\u00f3w.\n\uf0b7 Praca w zespole i komunikacja wewn\u0119trzna.\nModu\u0142 3. Korespondencja biurowa i obieg dokument\u00f3w\n\uf0b7 Zasady redagowania pism urz\u0119dowych i s\u0142u\u017cbowych.\n\uf0b7 Edytory tekstu (MS Word, LibreOffice Writer).\n\uf0b7 Elektroniczny obieg dokument\u00f3w.\n\uf0b7 Korespondencja tradycyjna i e-mailowa.\n\uf0b7 Prawid\u0142owe sporz\u0105dzanie notatek, raport\u00f3w i protoko\u0142\u00f3w.\nModu\u0142 4. Obs\u0142uga urz\u0105dze\u0144 i program\u00f3w biurowych\n\uf0b7 Drukarki, skanery, kopiarki, niszczarki.\n\uf0b7 Pakiet biurowy\no Word \u2013 pisma, raporty, szablony.\no Excel \u2013 zestawienia, tabele, obliczenia.\no PowerPoint \u2013 przygotowanie prezentacji.\n\uf0b7 Podstawy pracy w chmurze.\nModu\u0142 5. Podstawy rachunkowo\u015bci i dokumentacji biurowej\n\uf0b7 Podstawowe dokumenty ksi\u0119gowe i magazynowe (faktury, rachunki, WZ, PZ).\n\uf0b7 Wprowadzanie danych do system\u00f3w komputerowych.\n\uf0b7 Podstawy archiwizacji dokument\u00f3w.\n\uf0b7 Ewidencja i przechowywanie dokumentacji.\nModu\u0142 6. Podstawy marketingu\n\uf0b7 Wprowadzenie do marketingu \u2013 definicje i funkcje.\n\uf0b7 Segmentacja rynku i badania marketingowe.\n\uf0b7 Marketing mix (produkt, cena, dystrybucja, promocja).\n\uf0b7 Rola marketingu w budowaniu wizerunku firmy.\n\uf0b7 Marketing tradycyjny a marketing internetowy.\nModu\u0142 7. Marketing internetowy i social media\n\uf0b7 Wprowadzenie do e-marketingu.\n\uf0b7 Narz\u0119dzia promocji w internecie.\n\uf0b7 Media spo\u0142eczno\u015bciowe w biznesie.\n\uf0b7 Tworzenie prostych tre\u015bci marketingowych.\nModu\u0142 8. Obs\u0142uga klienta i komunikacja\n\uf0b7 Profesjonalna obs\u0142uga klienta w biurze i online.\n\uf0b7 Zasady komunikacji interpersonalnej.\n\uf0b7 Negocjacje i asertywno\u015b\u0107.\n\uf0b7 Rozwi\u0105zywanie konflikt\u00f3w i trudnych sytuacji.\nModu\u0142 9. Zaj\u0119cia praktyczne i projekt zaliczeniowy\n\uf0b7 Przygotowanie pe\u0142nej dokumentacji biurowej (pisma, raporty, zestawienia).\n\uf0b7 Opracowanie mini kampanii marketingowej dla wybranego produktu/us\u0142ugi.\n\uf0b7 Prezentacja projektu przed grup\u0105.\nWymiar godzinowy, liczba Uczestnik\u00f3w/-czek Projektu:\nSpotkania stacjonarne, w salach zapewnionych przez Wykonawc\u0119.\n\u0141\u0105cznie 100 godzin dydaktycznych na grup\u0119 (1 godzina dydaktyczna = 45 minut).\n\n-Tryb organizacji: w dni powszednie lub weekendy w zale\u017cno\u015bci od potrzeb ka\u017cdego UP. Harmonogram wsparcia zostanie dostosowany do indywidualnych potrzeb uczestnik\u00f3w/-czek projektu uwzgl\u0119dniaj\u0105c mo\u017cliwo\u015bci, obowi\u0105zki, specjalne potrzeby wynikaj\u0105ce z niepe\u0142nosprawno\u015bci.\nZamawiaj\u0105cy zastrzega sobie mo\u017cliwo\u015b\u0107 zmniejszenia wymiaru zam\u00f3wienia, w szczeg\u00f3lno\u015bci w wyniku wprowadzonych zmian do umowy o dofinansowanie/wniosku o dofinansowanie realizowanego projektu, rezygnacji UP z dalszego udzia\u0142u w projekcie, jak r\u00f3wnie\u017c w sytuacjach, kt\u00f3rych Zamawiaj\u0105cy, dzia\u0142aj\u0105c z nale\u017cyt\u0105 staranno\u015bci\u0105, nie m\u00f3g\u0142 przewidzie\u0107.\nWysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia Wykonawcy b\u0119dzie uzale\u017cniona od faktycznej liczby os\u00f3b, kt\u00f3re uko\u0144cz\u0105 szkolenie.\nZamawiaj\u0105cy zastrzega sobie r\u00f3wnie\u017c mo\u017cliwo\u015b\u0107 zwi\u0119kszenia wymiaru zam\u00f3wienia w szczeg\u00f3lno\u015bci w wyniku wprowadzonych zmian do umowy o dofinansowanie/wniosku o dofinansowanie realizowanego projektu oraz w wyniku skierowania na dan\u0105 form\u0119 wsparcia wi\u0119kszej liczby uczestnik\u00f3w w oparciu o dokumenty opracowane w ramach projektu.","warranty_period":null,"cpv_items":[{"id":8915,"code":"80000000-4","name":"Us\u0142ugi edukacyjne i szkoleniowe"},{"id":8939,"code":"80500000-9","name":"Us\u0142ugi szkoleniowe"},{"id":8947,"code":"80530000-8","name":"Us\u0142ugi szkolenia zawodowego"}],"timetable_items":[],"fulfillment_places":[{"country":"Polska","voivodeship":"lubelskie","poviat":"Lublin","commune":"Lublin","locality":"Lublin","created_by":null,"created_at":"2026-03-19 23:06:25","modified_at":"2026-03-19 23:24:16","modified_by":null,"id":737945,"type":{"id":1,"name":"adres"},"group_uuid":"32cffa4a-c86f-4ccb-8229-d03c102b2ea3"},{"country":"Polska","voivodeship":"lubelskie","poviat":"Zamo\u015b\u0107","commune":"Zamo\u015b\u0107","locality":"Zamo\u015b\u0107","created_by":null,"created_at":"2026-03-19 23:06:25","modified_at":"2026-03-19 23:24:16","modified_by":null,"id":737946,"type":{"id":1,"name":"adres"},"group_uuid":"df363d2d-ed6a-459b-aa37-4f5a15b96629"}],"participation_conditions":[{"id":1849316,"description":"O udzielenie zam\u00f3wienia mog\u0105 ubiega\u0107 si\u0119 Wykonawcy, kt\u00f3rzy spe\u0142niaj\u0105 \u0142\u0105cznie nast\u0119puj\u0105ce warunki udzia\u0142u w post\u0119powaniu:\n1. Posiadaj\u0105 uprawnienia do wykonywania okre\u015blonej dzia\u0142alno\u015bci lub czynno\u015bci, w tym wpis do Bazy Us\u0142ug Rozwojowych prowadzonej przez Polsk\u0105 Agencj\u0119 Rozwoju Przedsi\u0119biorczo\u015bci \u2013 weryfikacja spe\u0142nienia warunku \u2013 o\u015bwiadczenie w za\u0142\u0105czniku nr 1.","type":{"id":1,"name":"Uprawnienia do wykonywania okre\u015blonej dzia\u0142alno\u015bci lub czynno\u015bci"},"created_by":null,"created_at":"2026-03-19 23:06:25","modified_at":"2026-03-19 23:24:16","modified_by":null,"group_uuid":"8380bb87-6a66-4ed0-80e4-f38ea997d36f"},{"id":1849317,"description":"2. Zapewniaj\u0105 przeprowadzenie kursu przez minimum 2 wyk\u0142adowc\u00f3w/trener\u00f3w spe\u0142niaj\u0105cych wymagania w zakresie do\u015bwiadczenia i kwalifikacji zawodowych i przedstawi\u0105 kserokopie posiadanych kwalifikacji (data, podpis Wykonawcy oraz po\u015bwiadczenie za zgodno\u015b\u0107 z orygina\u0142em) - posiadaj\u0105 wykszta\u0142cenie wy\u017csze/zawodowe lub certyfikaty/ za\u015bwiadczenia/ inne oraz do\u015bwiadczenie zawodowe w obszarze umo\u017cliwiaj\u0105ce przeprowadzenie danego wsparcia, przy czym min. do\u015bwiadczenie zawodowe w zakresie prowadzenia szkole\u0144/warsztat\u00f3w/wyk\u0142ad\u00f3w z tematyki pracownik biurowy nie jest kr\u00f3tsze ni\u017c 2 lata. Przez poj\u0119cie \u201e2-letniego do\u015bwiadczenia zawodowego\u201d Zamawiaj\u0105cy rozumie min. 24 miesi\u0119czne zaanga\u017cowanie w wykonywaniu obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych (bez wzgl\u0119du na stosunek prawny, w ramach kt\u00f3rego obowi\u0105zki te by\u0142y wykonywane). Przez do\u015bwiadczenie w obszarze merytorycznym obj\u0119tym niniejszym zam\u00f3wieniem Zamawiaj\u0105cy rozumie wykonywanie us\u0142ug wprost obj\u0119tych niniejszym zam\u00f3wieniem lub us\u0142ug to\u017csamych.\nOferent wraz z ofert\u0105 musi z\u0142o\u017cy\u0107:\nZa\u0142\u0105cznik nr 1 \u2013 Formularz oferty zawieraj\u0105cy w tre\u015bci o\u015bwiadczenie o spe\u0142nianiu wymaga\u0144 oraz Za\u0142\u0105cznik nr 2 - Do\u015bwiadczenie wraz z kopiami dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych wymagane wykszta\u0142cenie, kwalifikacje i do\u015bwiadczenie (np. dyplomy, certyfikaty, za\u015bwiadczenia, referencje, \u015bwiadectwa pracy, protoko\u0142y wykonania us\u0142ug, inne potwierdzaj\u0105ce nale\u017cyte wykonanie us\u0142ugi).\n\n3. Przeprowadzili w ci\u0105gu 2 ostatnich lat minimum 3 szkolenia z zakresu \u201epracownik biurowy\u201d dla grupy os\u00f3b w ilo\u015bci co najmniej po 80 godzin ka\u017cde \u2013 weryfikacja spe\u0142nienia warunku \u2013 o\u015bwiadczenie za\u0142\u0105cznik nr 1 oraz kopie dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych wykonane us\u0142ugi.","type":{"id":2,"name":"Wiedza i do\u015bwiadczenie"},"created_by":null,"created_at":"2026-03-19 23:06:25","modified_at":"2026-03-19 23:24:16","modified_by":null,"group_uuid":"c54b3791-9625-4005-88fe-94a73780267e"},{"id":1849318,"description":"4. Nie s\u0105 powi\u0105zani z Zamawiaj\u0105cym osobowo lub kapita\u0142owo.\nPrzez powi\u0105zania osobowe lub kapita\u0142owe rozumie si\u0119 wzajemne powi\u0105zania mi\u0119dzy Zamawiaj\u0105cym lub osobami upowa\u017cnionymi do zaci\u0105gania zobowi\u0105za\u0144 w imieniu Zamawiaj\u0105cego lub osobami wykonuj\u0105cymi w imieniu Zamawiaj\u0105cego czynno\u015bci zwi\u0105zane z przygotowaniem lub przeprowadzeniem procedury wyboru Wykonawcy a Wykonawc\u0105, polegaj\u0105ce w szczeg\u00f3lno\u015bci na:\n-uczestniczeniu w sp\u00f3\u0142ce, jako wsp\u00f3lnik sp\u00f3\u0142ki cywilnej lub sp\u00f3\u0142ki osobowej;\n-posiadaniu, co najmniej 10% udzia\u0142\u00f3w lub akcji (o ile ni\u017cszy pr\u00f3g nie wynika z przepis\u00f3w prawa);\n-pe\u0142nieniu funkcji cz\u0142onka organu nadzorczego lub zarz\u0105dzaj\u0105cego, prokurenta, pe\u0142nomocnika;\n-pozostawaniu w zwi\u0105zku ma\u0142\u017ce\u0144skim, w stosunku pokrewie\u0144stwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewie\u0144stwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia, lub zwi\u0105zaniu z tytu\u0142u przysposobienia, opieki lub kurateli albo pozostawaniu we wsp\u00f3lnym po\u017cyciu w zamawiaj\u0105cym, jego zast\u0119pc\u0105 prawnym lub cz\u0142onkami organ\u00f3w zarz\u0105dzaj\u0105cych lub organ\u00f3w nadzorczych zamawiaj\u0105cego;\n-pozostawaniu z zamawiaj\u0105cym w takim stosunku prawnym lub faktycznym, \u017ce istnieje uzasadniona w\u0105tpliwo\u015b\u0107, co do ich bezstronno\u015bci lub niezale\u017cno\u015bci w zwi\u0105zku z post\u0119powaniem o udzielenie zam\u00f3wienia.\nInformacja na temat zakazu konfliktu interes\u00f3w\nDodatkowo z post\u0119powania zostan\u0105 wykluczeni Wykonawcy w przypadku wyst\u0105pienia konfliktu interes\u00f3w. Przez konflikt interes\u00f3w rozumie si\u0119 naruszenie zasady bezinteresowno\u015bci i bezstronno\u015bci poprzez w szczeg\u00f3lno\u015bci wykonywanie zada\u0144 maj\u0105cych zwi\u0105zek lub koliduj\u0105cych ze stanowiskiem s\u0142u\u017cbowym, maj\u0105cych negatywny wp\u0142yw na sprawy prowadzone w ramach obowi\u0105zk\u00f3w s\u0142u\u017cbowych, lub na bezstronno\u015b\u0107 prowadzenia spraw s\u0142u\u017cbowych z uwagi na wzgl\u0119dy rodzinne, emocjonalne, sympatie polityczne lub zwi\u0105zki z jakimkolwiek krajem, interes gospodarczy lub jakiekolwiek inne bezpo\u015brednie lub po\u015brednie interesy osobiste.\nOpis weryfikacji spe\u0142niania warunku:\nOferent wraz z ofert\u0105 sk\u0142ada Za\u0142\u0105cznik nr 5 \u2013zawieraj\u0105cy w tre\u015bci o\u015bwiadczenie, w kt\u00f3rym potwierdza brak wyst\u0119powania powi\u0105za\u0144 i brak konfliktu interes\u00f3w. Wykonawcy pozostaj\u0105cy w powi\u0105zaniu opisanym powy\u017cej lub konflikcie interes\u00f3w zostan\u0105 wykluczeni z post\u0119powania.\n\n5. Nie nale\u017c\u0105 do Wykonawc\u00f3w wykluczonych z post\u0119powania na podstawie art. 7 ust. 1 w zw. z art. 7 ust. 9 ustawy z dnia 13 kwietnia 2022 r. o szczeg\u00f3lnych rozwi\u0105zaniach w zakresie przeciwdzia\u0142ania wspieraniu agresji na Ukrain\u0119 oraz s\u0142u\u017c\u0105cych ochronie bezpiecze\u0144stwa narodowego (Dz.U. z 2025r. poz. 514).\nOpis weryfikacji spe\u0142niania warunku:\nOferent wraz z ofert\u0105 sk\u0142ada Za\u0142\u0105cznik nr 4 O\u015bwiadczenie w zakresie obj\u0119cia sankcjami- zawieraj\u0105cy w tre\u015bci o\u015bwiadczenie, w kt\u00f3rym potwierdza brak obj\u0119cia sankcjami. Wykonawcy obj\u0119ci ww. sankcjami i wykluczeniami zostan\u0105 wykluczeni z post\u0119powania.","type":{"id":7,"name":"Dodatkowe warunki udzia\u0142u"},"created_by":null,"created_at":"2026-03-19 23:06:25","modified_at":"2026-03-19 23:24:16","modified_by":null,"group_uuid":"97f3f2d1-cc01-4e53-b386-e2b2070000ca"}],"category":{"id":1,"name":"Us\u0142uga"},"subcategory":{"id":1,"name":"Us\u0142ugi szkoleniowe"},"created_by":null,"created_at":"2026-03-19 22:57:36","modified_at":"2026-03-19 23:24:16","modified_by":null,"group_uuid":"6c88149c-7fe3-4465-8aed-aa2ba99b2a3b"}],"evaluation_criteria":[{"id":1036699,"price_criterion":true,"description":"Cena - 40% (maksymalnie mo\u017cliwych do uzyskania 40,00 pkt)\nSpos\u00f3b przyznawania punktacji za spe\u0142nienie kryterium:\nK1 = (Cmin/ C) x 40\nK1 \u2013 liczba punkt\u00f3w uzyskana za kryterium Ceny\nCmin \u2013 najni\u017csza cena brutto spo\u015br\u00f3d wa\u017cnych ofert\nC \u2013 cena brutto badanej oferty","created_by":null,"created_at":"2026-03-19 23:14:41","modified_at":"2026-03-19 23:24:16","modified_by":null,"group_uuid":"77d12184-bfc5-4030-9eaa-8c4f708f9d1a"},{"id":1036700,"price_criterion":false,"description":"Do\u015bwiadczenie - 40% (maksymalnie mo\u017cliwych do uzyskania 40,00 pkt). Oceniana b\u0119dzie liczba godzin szkoleniowych, zrealizowanych przez Trener\u00f3w/Prowadz\u0105cych w ci\u0105gu ostatnich 36 m-cy przed dniem z\u0142o\u017cenia oferty w zakresie merytorycznym obj\u0119tym zapytaniem.","created_by":null,"created_at":"2026-03-19 23:14:41","modified_at":"2026-03-19 23:24:16","modified_by":null,"group_uuid":"08242054-18d1-45f1-a707-051471248658"},{"id":1036701,"price_criterion":false,"description":"Aspekty spo\u0142eczne \u2013 10% (maksymalnie mo\u017cliwych do uzyskania 10,00 pkt).\nRealizacja zam\u00f3wienia bez zaanga\u017cowania os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 - 0% (0,00 pkt.)\nRealizacja zam\u00f3wienia z zaanga\u017cowaniem osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 - 10% (10,00 pkt.)","created_by":null,"created_at":"2026-03-19 23:14:41","modified_at":"2026-03-19 23:24:16","modified_by":null,"group_uuid":"4ead5a89-6728-48c4-a99f-f8081f9194db"},{"id":1036702,"price_criterion":false,"description":"Gotowo\u015b\u0107 do realizacji zam\u00f3wienia \u2013 10% (maks. 10,00 pkt).\nSpos\u00f3b przyznawania punktacji:\nT= (TN / TBO) x 10\ngdzie:\nT \u2013 liczba przyznanych punkt\u00f3w\nTN \u2013 najkr\u00f3tszy termin (w dniach*) spo\u015br\u00f3d badanych ofert niepodlegaj\u0105cych odrzuceniu\nTBO \u2013 termin podany w badanej ofercie (w dniach*)","created_by":null,"created_at":"2026-03-19 23:14:41","modified_at":"2026-03-19 23:24:16","modified_by":null,"group_uuid":"2884ec5b-20a3-429c-ba15-203c152309e4"}],"is_variant":false,"title":"Us\u0142uga realizacji dw\u00f3ch szkole\u0144 \"Pracownik biurowy...\"","order_node":{"id":435931},"created_by":null,"created_at":"2026-03-19 22:57:36","modified_at":"2026-03-19 23:24:16","modified_by":null}],"created_by":{"id":14984,"contact_persons":[]},"modified_by":{"modified_by":null,"id":1,"contact_persons":[]},"status":{"id":2,"label":"PUBLISHED","name":"Opublikowane"},"advertiser_address_details":{"name":"Centrum Kszta\u0142cenia Kadr Omega Marcin Kusiak","identification_number_type":"nip","identification_number":"7131183281","address":{"country":"Polska","voivodeship":"lubelskie","poviat":"Lublin","commune":"Lublin","locality":"Lublin","created_by":null,"created_at":null,"modified_at":null,"modified_by":null,"id":1002706,"street":"ul. Chopina Fryderyka 32 ","number_description":" lok.25","postcode":"20-023"},"created_by":{"id":14984,"contact_persons":[]},"created_at":"2026-03-19 22:57:36","modified_at":"2026-03-19 22:57:36","modified_by":{"id":14984,"contact_persons":[]},"id":357351},"advertisement":{"id":270085,"number":"2026-14984-270085","publication_date":"2026-03-19","created_by":{"id":14984,"contact_persons":[]},"created_at":"2026-03-19 22:57:36","modified_at":"2026-03-27 00:00:53","modified_by":{"modified_by":null,"id":1,"contact_persons":[]},"status":{"id":6,"label":"RESOLVED","name":"Rozstrzygni\u0119te"},"all_available_version_ids":[356383],"enrollment":null,"projects":[{"id":69640,"name":"Akcja Aktywizacja","number":"0024/24","activity":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-02-23 14:52:43","modified_at":"2023-02-23 14:52:43","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"region":null,"institution":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-03-15 14:01:25","modified_at":"2023-03-15 14:01:25","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"full_number":"FELU.08.01-IP.02-0024/24","perspective":{},"programme":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-02-23 14:44:31","modified_at":"2023-02-23 14:44:31","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"priority":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-02-23 14:45:27","modified_at":"2023-02-23 14:45:27","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"type":"project","created_by":{"id":14984,"contact_persons":[]},"created_at":"2026-03-19 23:17:24","modified_at":"2026-03-19 23:17:24","modified_by":{"id":14984,"contact_persons":[]}}],"is_author":false,"is_admin":false},"attachments":[{"origin":{"id":356383,"publication_date":"2026-03-19"},"id":2406454,"name":"Zapytanie szkolenie Pracownik biurowy.pdf","file":{"id":2672437,"name":"Zapytanie szkolenie Pracownik biurowy.pdf","created_at":"2026-03-19 23:21:39","created_by":{"forename":"Marcin","surname":"Kusiak"},"uri":"/api/files/2672437"},"group_uuid":"521a1302-1aef-4cd6-9072-789f040981f0"},{"origin":{"id":356383,"publication_date":"2026-03-19"},"id":2406455,"name":"Za\u0142\u0105cznik 1-Formularz oferty doradztwo PB.docx","file":{"id":2672438,"name":"Za\u0142\u0105cznik 1-Formularz oferty doradztwo PB.docx","created_at":"2026-03-19 23:22:01","created_by":{"forename":"Marcin","surname":"Kusiak"},"uri":"/api/files/2672438"},"group_uuid":"b2e5ca1d-ce6e-4de3-83c3-ff6ef023abf3"},{"origin":{"id":356383,"publication_date":"2026-03-19"},"id":2406456,"name":"Za\u0142a\u0328cznik 2_Dos\u0301wiadczenie KADRY PB.docx","file":{"id":2672439,"name":"Za\u0142a\u0328cznik 2_Dos\u0301wiadczenie KADRY PB.docx","created_at":"2026-03-19 23:22:12","created_by":{"forename":"Marcin","surname":"Kusiak"},"uri":"/api/files/2672439"},"group_uuid":"8064ad1e-f5ea-4c35-b62c-813b323af2a7"},{"origin":{"id":356383,"publication_date":"2026-03-19"},"id":2406457,"name":"Za\u0142a\u0328cznik 3-Os\u0301wiadczenie aspekty spo\u0142eczne PB.docx","file":{"id":2672440,"name":"Za\u0142a\u0328cznik 3-Os\u0301wiadczenie aspekty spo\u0142eczne PB.docx","created_at":"2026-03-19 23:22:22","created_by":{"forename":"Marcin","surname":"Kusiak"},"uri":"/api/files/2672440"},"group_uuid":"27792522-d833-46f5-94bb-d4e29eeb7dd3"},{"origin":{"id":356383,"publication_date":"2026-03-19"},"id":2406458,"name":"Za\u0142a\u0328cznik 4-Os\u0301wiadczenie w zakresie obje\u0328cia sankcjami PB.docx","file":{"id":2672442,"name":"Za\u0142a\u0328cznik 4-Os\u0301wiadczenie w zakresie obje\u0328cia sankcjami PB.docx","created_at":"2026-03-19 23:22:34","created_by":{"forename":"Marcin","surname":"Kusiak"},"uri":"/api/files/2672442"},"group_uuid":"bb13a347-5227-42af-a658-cf2f39ad0b85"},{"origin":{"id":356383,"publication_date":"2026-03-19"},"id":2406459,"name":"Za\u0142\u0105cznik 5-O\u015bwiadczenie brak powi\u0105za\u0144 PB.docx","file":{"id":2672443,"name":"Za\u0142\u0105cznik 5-O\u015bwiadczenie brak powi\u0105za\u0144 PB.docx","created_at":"2026-03-19 23:22:41","created_by":{"forename":"Marcin","surname":"Kusiak"},"uri":"/api/files/2672443"},"group_uuid":"e079cba7-4421-4446-8060-2df6549132fc"},{"origin":{"id":356383,"publication_date":"2026-03-19"},"id":2406460,"name":"Za\u0142\u0105cznik 6-O\u015bwiadczenie-o-tajemnicy przeds. PB.docx","file":{"id":2672444,"name":"Za\u0142\u0105cznik 6-O\u015bwiadczenie-o-tajemnicy przeds. PB.docx","created_at":"2026-03-19 23:22:47","created_by":{"forename":"Marcin","surname":"Kusiak"},"uri":"/api/files/2672444"},"group_uuid":"ad989855-1d47-486b-9e3c-0e9d01d972a8"}]},"dictionaries":{"announcement_status_draft":1,"announcement_status_published":2},"favorite":null,"badge":null,"offer_set_badge_count":null,"question_badge_count":null}}