{"status":"OK","data":{"advertisement":{"id":355552,"title":"ZAPYTANIE OFERTOWE \nna wykonanie zam\u00f3wienia pod nazw\u0105:\nprzeprowadzenie zaj\u0119\u0107 przez doradc\u0119 zawodowego/ brokera edukacyjnego\ndla Uczestnik\u00f3w Projektu pn. \u201eBiura Karier Seniora w regionie szczeci\u0144skim\u201d\nNr post\u0119powania: BKS/BK/4CCES/1/03/2026","partial_offer_allowed":true,"publication_date":"2026-03-17","submission_deadline":"2026-03-31 12:00:00","planned_sign_date":"2026-04-01","supplementary_orders":"Zamawiaj\u0105cy dopuszcza mo\u017cliwo\u015b\u0107 udzielania Wykonawcy wy\u0142onionemu w niniejszym post\u0119powaniu zam\u00f3wie\u0144 uzupe\u0142niaj\u0105cych, w wysoko\u015bci nieprzekraczaj\u0105cej 50% warto\u015bci zam\u00f3wienia okre\u015blonego w zawartej z Wykonawc\u0105 umowie, o ile zam\u00f3wienia te b\u0119d\u0105 zgodne z podstawowym  przedmiotem  zam\u00f3wienia. W  takim  wypadku nie b\u0119dzie  konieczne  ponowne stosowanie zasady konkurencyjno\u015bci.\n\nSzczeg\u00f3\u0142owy opis  zawarty jest w za\u0142\u0105czniku nr 1.","terms_of_contract_change":"Zamawiaj\u0105cy dopuszcza zmiany warunk\u00f3w umowy zawartej z Wykonawc\u0105:\ni.\t w zakresie zmiany wysoko\u015bci wynagrodzenia w przypadku:\na.\tzmian przepis\u00f3w prawa np. stawki podatku VAT,\nb.\trozszerzenia przez Zamawiaj\u0105cego przedmiotu zam\u00f3wienia w sytuacji opisanej w punkcie 2 z zastrze\u017ceniem, \u017ce wynagrodzenie zostanie ustalone na podstawie danych jednostkowych wynikaj\u0105cych z oferty Wykonawcy i nie przekroczy 50% ca\u0142kowitego wynagrodzenia Wykonawcy. \nii.\tw przypadku innych okoliczno\u015bci i zmian nieistotnych, o kt\u00f3rych wiedza o ich wprowadzeniu do umowy na etapie post\u0119powania, nie wp\u0142yn\u0119\u0142aby na kr\u0105g podmiot\u00f3w, ubiegaj\u0105cych si\u0119 o niniejsze zam\u00f3wienie czy te\u017c na wynik post\u0119powania.\n4)\tWszystkie powy\u017csze postanowienia stanowi\u0105 katalog zmian, na kt\u00f3re Zamawiaj\u0105cy mo\u017ce wyrazi\u0107 zgod\u0119.  Nie stanowi\u0105 jednocze\u015bnie zobowi\u0105zania do wyra\u017cenia takiej zgody i nie rodz\u0105 \u017cadnego roszczenia w stosunku do Zamawiaj\u0105cego.\n\nSzczeg\u00f3\u0142owy opis  zawarty jest w za\u0142\u0105czniku nr 1.","created_at":"2026-03-17 12:00:23","modified_at":"2026-03-31 12:00:22","contact_persons":[{"id":115272,"forename":"Sylwia","surname":"W\u00f3jcik","phone_number":"","email":"kontakt@karieraseniora.pl","created_by":null,"created_at":"2026-09-04 12:56:28","modified_at":"2026-09-04 12:56:28","modified_by":null},{"id":115273,"forename":"Krzysztof","surname":"Musiatowicz","phone_number":"","email":"kontakt@karieraseniora.pl","created_by":null,"created_at":"2026-04-22 12:07:43","modified_at":"2026-04-22 12:07:43","modified_by":null}],"orders":[{"id":575119,"estimated_value":null,"order_items":[{"id":647713,"description":"Podstawowy opis przedmiotu zam\u00f3wienia (szczeg\u00f3\u0142owy opis przedmiotu zam\u00f3wienia zawarty jest w za\u0142\u0105czniku nr 1).\n\nDefinicje:\n\u25cf\tEFS+ \u2013 Europejski Fundusz Spo\u0142eczny Plus.\n\u25cf\tProjekt \u2013 Projekt \u201eBiura Karier Seniora w regionie szczeci\u0144skim\u201d wsp\u00f3\u0142finansowany jest przez Uni\u0119 Europejsk\u0105 z Europejskiego Funduszu Spo\u0142ecznego Plus oraz Bud\u017cetu Pa\u0144stwa w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego 2021-2027 (FEPZ 2021-2027). Nr projektu FEPZ.06.03-IP.01-0022/24. Projekt dofinansowany z funduszy PFRON pochodz\u0105cych z \u201eProgramu wyr\u00f3wnywania r\u00f3\u017cnic mi\u0119dzy regionami III\u201d. W ramach Projektu prowadzonych jest 6 lokalnych Biur Karier Seniora \u2013 miejsca udzielania informacji o Projekcie, rekrutacji, organizacji spotka\u0144/ punkt obs\u0142ugi os\u00f3b w wieku 55+, kt\u00f3rym oferowane jest wsparcie, zwi\u0105zane z po\u015brednictwem pracy, poradnictwem zawodowym oraz pomoc\u0105 w zakresie odpowiedniego doboru proces\u00f3w zmierzaj\u0105cych do d\u0142u\u017cszego trwania w wieku aktywno\u015bci zawodowej. Biura s\u0105 dost\u0119pne dla os\u00f3b ze szczeg\u00f3lnymi potrzebami, w tym os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami.\n\u25cf\tRealizator projektu \u2013 podmiot realizuj\u0105cy projekt:\n\u201e4C Centrum Ekonomii Spo\u0142ecznej\u201d Sp. z o.o. z siedzib\u0105 w Szczecinie.\n\u25cf\tSubregion szczeci\u0144ski \u2013 obszar obejmuj\u0105cy powiaty: goleniowski, gryficki, kamie\u0144ski, policki, Miasto Szczecin, Miasto \u015awinouj\u015bcie.\n\u25cf\tUczestnik/ Uczestniczka projektu \u2013 osoba fizyczna w wieku powy\u017cej 55 roku \u017cycia poszukuj\u0105ca pracy, kt\u00f3ra zamieszkuje subregion szczeci\u0144ski i nie posiada zatrudnienia. Osoba, kt\u00f3ra spe\u0142nia kryteria kwalifikowalno\u015bci i przed\u0142o\u017cy dokumenty rekrutacyjne do projektu \u201eBiura Karier Seniora w regionie szczeci\u0144skim\u201d. Zakwalifikowanie do projektu zale\u017cne jest od miejsca zamieszkania (zgodnie z Kodeksem Cywilnym) wieku oraz statusu na rynku pracy.\n\nPrzedmiotem niniejszego zam\u00f3wienia jest przeprowadzenie indywidualnych oraz grupowych zaj\u0119\u0107 z doradc\u0105 zawodowym, realizuj\u0105cego r\u00f3wnie\u017c wsparcie brokera edukacyjnego dla Uczestnik\u00f3w/czek projektu pn. \u201eBiura Karier Seniora w regionie szczeci\u0144skim\u201d (dalej projekt), nr projektu FEPZ.06.03-IP.01-0022/24. Doradztwo ma na celu opracowanie/ aktualizacj\u0119 Indywidualnego Planu Dzia\u0142ania (dalej IPD) dla Uczestnik\u00f3w/czek projektu, czyli planu dzia\u0142a\u0144 obejmuj\u0105cych podstawowe us\u0142ugi rynku pracy wspierane instrumentami rynku pracy, doradztwo zawodowe, okre\u015blenie \u015bcie\u017cki edukacyjnej, wsparcie w procesie edukacji i szkolenia.\n\nPrzedmiot zam\u00f3wienia zosta\u0142 podzielony na 6 cz\u0119\u015bci:\nKa\u017cda z cz\u0119\u015bci obejmuje doradztwo indywidualne i grupowe dla jednego z poni\u017cej wskazanych powiat\u00f3w:\nCz\u0119\u015b\u0107 1 \u2013 powiat goleniowski.\nCz\u0119\u015b\u0107 2 \u2013 powiat gryficki.\nCz\u0119\u015b\u0107 3 \u2013 powiat kamie\u0144ski.\nCz\u0119\u015b\u0107 4 \u2013 powiat policki.\nCz\u0119\u015b\u0107 5 \u2013 Miasto Szczecin. \nCz\u0119\u015b\u0107 6 \u2013 Miasto \u015awinouj\u015bcie.\n\nZamawiaj\u0105cy dopuszcza mo\u017cliwo\u015b\u0107 sk\u0142adania ofert cz\u0119\u015bciowych. Wykonawca mo\u017ce z\u0142o\u017cy\u0107 ofert\u0119 na jedn\u0105, dowoln\u0105 liczb\u0119 cz\u0119\u015bci lub na wszystkie cz\u0119\u015bci zam\u00f3wienia. Ka\u017cda z cz\u0119\u015bci b\u0119dzie oceniana przez Zamawiaj\u0105cego odr\u0119bnie, zgodnie z przyj\u0119tymi kryteriami oceny ofert (Cena 60%, Do\u015bwiadczenie 40%). Zamawiaj\u0105cy dopuszcza wyb\u00f3r r\u00f3\u017cnych Wykonawc\u00f3w dla poszczeg\u00f3lnych cz\u0119\u015bci zam\u00f3wienia.\n\t\nMiejsce realizacji zam\u00f3wienia: subregion szczeci\u0144ski \u2013 obszar obejmuj\u0105cy powiaty: goleniowski, gryficki, kamie\u0144ski, policki, Miasto Szczecin, Miasto \u015awinouj\u015bcie (w tym siedziby 6 lokalnych Biur Karier Seniora, kt\u00f3rych dane teleadresowe dost\u0119pne s\u0105 na stronie internetowej projektu).\n\nSzacowana liczba godzin doradztwa w ramach zam\u00f3wienia obejmuje i nie przekroczy \u0142\u0105cznie 2570 godzin indywidualnego/ grupowego doradztwa na ca\u0142y okres realizacji zam\u00f3wienia dla wszystkich cz\u0119\u015bci. \u015arednia liczba godzin doradztwa przewidziana na 1 Uczestnika/czk\u0119 wynosi 10 godzin. Przedmiot zam\u00f3wienia b\u0119dzie realizowany sukcesywnie, liczba godzin doradztwa w poszczeg\u00f3lnych wskazanych zakresach i powiatach, b\u0119dzie kszta\u0142towa\u0142a si\u0119 na bie\u017c\u0105co, w zale\u017cno\u015bci od zdiagnozowanego i zg\u0142aszanego  zapotrzebowania. Wykonawca zobowi\u0105zuje si\u0119 do gotowo\u015bci do realizacji zam\u00f3wienia, w zakresie i terminie uzgadnianym ka\u017cdorazowo z Zamawiaj\u0105cym, i  rozpocz\u0119cia jego realizacji w terminie nieprzekraczaj\u0105cym 7 dni kalendarzowych od zlecenia realizacji us\u0142ugi. Zlecenie us\u0142ugi oraz bie\u017c\u0105ce ustalenia realizowane b\u0119d\u0105 drog\u0105 mailow\u0105. \n\nLiczba godzin mo\u017ce ulec zwi\u0119kszeniu \u2014 warto\u015b\u0107 zmian nie b\u0119dzie przekracza\u0142a 50% warto\u015bci zam\u00f3wienia okre\u015blonej pierwotnie w umowie.\nMinimalna liczba godzin zleconego doradztwa w ramach zam\u00f3wienia wynosi 790 godzin.\n\nZakres merytoryczny doradztwa zawodowego/ brokera edukacyjnego:\nDoradztwo indywidualne:\n1)\tZakres tematyczny:\na)\tokre\u015blenie predyspozycji i preferencji zawodowych uczestnika projektu,\nb)\tustalenie i monitorowanie dalszej \u015bcie\u017cki dzia\u0142ania i rozwoju, w tym \u015bcie\u017cki kszta\u0142cenia ustawicznego,\nc)\tzdobycie wiedzy z zakresu aktywnego poszukiwania pracy.\n2)\tLiczba godzin: \u015brednio 5 godzin na jednego Uczestnika/czk\u0119 z obowi\u0105zkiem opracowania oraz p\u00f3\u017aniejszej aktualizacji IPD dla ka\u017cdego Uczestnika/czki.\n3)\tOrganizacja zaj\u0119\u0107: w pierwszej kolejno\u015bci planowane jest doradztwo indywidualne z obowi\u0105zkiem opracowania Indywidualnego Planu Dzia\u0142a\u0144 (dalej zwanym IPD). Wykonawca jest zobowi\u0105zany do opracowania IPD dla ka\u017cdego Uczestnika/czki (tj. indywidualnego planu dzia\u0142a\u0144, jakie powinny zosta\u0107 podj\u0119te, by zwi\u0119kszy\u0107 szanse na podj\u0119cie zatrudnienia) oraz profilu zawodowego (na wzorze Zamawiaj\u0105cego) i CV Uczestnika/czki. Doradca zawodowy/ broker edukacyjny b\u0119dzie okre\u015bla\u0142 ewentualn\u0105 konieczno\u015b\u0107 uzupe\u0142nienia posiadanej wiedzy, kompetencji lub kwalifikacji, kierunki kszta\u0142cenia/dokszta\u0142cania, umo\u017cliwiaj\u0105ce wyb\u00f3r najlepszej mo\u017cliwej dla Uczestnika/czki projektu \u015bcie\u017cki kariery zawodowej, monitorowa\u0142 i aktualizowa\u0142 IPD oraz realizowa\u0142 us\u0142ugi w zakresie wyboru i kontraktowania szkole\u0144 oraz monitorowa\u0142 ich realizacj\u0119\n\nDoradztwo grupowe:\n1)\tZakres tematyczny: celem zaj\u0119\u0107 prowadzonych w formie warsztat\u00f3w jest rozw\u00f3j praktycznych umiej\u0119tno\u015bci samodzielnego, aktywnego poszukiwania zatrudnienia, poruszania si\u0119 po rynku pracy oraz prze\u0142amywania barier w procesie doskonalenia zawodowego. W trakcie zaj\u0119\u0107 Uczestnicy projektu b\u0119d\u0105 mieli r\u00f3wnie\u017c mo\u017cliwo\u015b\u0107 m.in.: okre\u015blenia swoich predyspozycji zawodowych, planowania kariery zawodowej oraz wymiany w\u0142asnych do\u015bwiadcze\u0144. Tematyka zaj\u0119\u0107 b\u0119dzie obejmowa\u0107 m.in. zagadnienia: motywacja i poczucie w\u0142asnej warto\u015bci, techniki rekrutacji, cele zawodowe, mocne i s\u0142abe strony jako atuty i bariery w osi\u0105ganiu sukcesu zawodowego, okre\u015blenie w\u0142asnych umiej\u0119tno\u015bci i predyspozycji zawodowych, profesjonalne przygotowanie dokument\u00f3w aplikacyjnych (cv, list motywacyjny), zasady rekrutacji, autoprezentacja w kontakcie z pracodawc\u0105, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej.\n2)\tLiczba godzin: \u015brednio 5 godzin na jedn\u0105 grup\u0119.\n3)\tOrganizacja zaj\u0119\u0107: doradztwo grupowe dla poszczeg\u00f3lnych uczestnik\u00f3w planowane jest po opracowaniu dla nich IPD.\n\nZasady \u015bwiadczenia us\u0142ug doradczych w szczeg\u00f3\u0142owym opisie przedmiotu zam\u00f3wienia zawartym w za\u0142\u0105czniku nr 1. \n\nTermin wykonania zam\u00f3wienia ustala si\u0119 od dnia zawarcia umowy, lecz nie d\u0142u\u017cej ni\u017c do 31.05.2027 r. lub do wyczerpania \u015brodk\u00f3w finansowych w projekcie pn. \u201eBiura Karier Seniora w regionie szczeci\u0144skim\u201d.\n\n\n\n\n\n","warranty_period":null,"cpv_items":[{"id":9059,"code":"85312320-8","name":"Us\u0142ugi doradztwa"}],"timetable_items":[{"id":184054,"description":"Termin wykonania zam\u00f3wienia ustala si\u0119 od dnia zawarcia umowy, lecz nie d\u0142u\u017cej ni\u017c do 31.05.2027 r. lub do wyczerpania \u015brodk\u00f3w finansowych w projekcie pn. \u201eBiura Karier Seniora w regionie szczeci\u0144skim\u201d.","start_at":null,"end_at":"2027-05-31","partial_payment":false,"created_by":{"id":96921,"contact_persons":[]},"created_at":"2026-03-17 12:59:20","modified_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_by":{"id":96921,"contact_persons":[]},"group_uuid":"9eae84e9-2d93-4728-a3b8-396a5838cd3e"}],"fulfillment_places":[{"country":"Polska","voivodeship":null,"poviat":null,"commune":null,"locality":null,"created_by":null,"created_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_by":null,"id":736326,"type":{"id":2,"name":"ca\u0142a Polska"},"group_uuid":"2e1385c4-c5c0-465f-a1df-dd516ec037e7"}],"participation_conditions":[{"id":1844921,"description":"A.\tWykonawcy ubiegaj\u0105cy si\u0119 o zam\u00f3wienie musz\u0105 posiada\u0107 niezb\u0119dn\u0105 wiedz\u0119 i do\u015bwiadczenie, znajdowa\u0107 si\u0119 w sytuacji ekonomicznej i finansowej pozwalaj\u0105cej na realizacj\u0119 zam\u00f3wienia oraz dysponowa\u0107 potencja\u0142em technicznym i osobami zdolnymi do wykonania zam\u00f3wienia, w szczeg\u00f3lno\u015bci musz\u0105 spe\u0142nia\u0107 poni\u017csze warunki:\na)\tdysponowa\u0107 minimum jedn\u0105 osob\u0105 posiadaj\u0105c\u0105 wykszta\u0142cenie z zakresu doradztwa zawodowego (licencjackie, magisterskie, podyplomowe) lub certyfikat/za\u015bwiadczenie/inne umo\u017cliwiaj\u0105ce przeprowadzenie doradztwa zawodowego oraz kt\u00f3ra\nb)\tposiada minimum 5 \u2013 letnie do\u015bwiadczenie zawodowe w pracy doradcy zawodowego (kod zawodu 242304) i/lub brokera edukacyjnego (kod zawodu 242401) , przy czym przez poj\u0119cie \u201e5-letniego do\u015bwiadczenia zawodowego\u201d Zamawiaj\u0105cy rozumie min. 60 miesi\u0119czne zaanga\u017cowanie w wykonywaniu obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych (bez wzgl\u0119du na stosunek prawny w ramach, kt\u00f3rego obowi\u0105zki te by\u0142y wykonywane). Przez zaanga\u017cowanie w danym miesi\u0105cu rozumie si\u0119 wykonywanie w danym miesi\u0105cu jakichkolwiek obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych w obszarze doradztwa zawodowego tj. m.in. us\u0142ug opracowania IPD, doradztwa zawodowego, poradnictwa zawodowego i/lub obowi\u0105zk\u00f3w brokera edukacyjnego tj. m.in doradztwa w zakresie wyboru \u015bcie\u017cek edukacyjnych, oferty edukacyjnej, kontraktowania i monitorowania przebiegu szkole\u0144.\n\nSzczeg\u00f3\u0142owy opis warunk\u00f3w udzia\u0142u zawarty jest w za\u0142\u0105czniku nr 1.","type":{"id":1,"name":"Uprawnienia do wykonywania okre\u015blonej dzia\u0142alno\u015bci lub czynno\u015bci"},"created_by":null,"created_at":"2026-03-17 14:10:00","modified_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_by":null,"group_uuid":"79471f90-ba1d-473c-8a1a-9628400603c0"},{"id":1844922,"description":"B.\tWykluczenia:\n1.  Wykonawca nie mo\u017ce by\u0107 powi\u0105zany osobowo lub kapita\u0142owo z Zamawiaj\u0105cym. Przez powi\u0105zania osobowe lub kapita\u0142owe rozumie si\u0119 wzajemne powi\u0105zania pomi\u0119dzy Zamawiaj\u0105cym lub osobami upowa\u017cnionymi do zaci\u0105gania zobowi\u0105za\u0144 w imieniu Zamawiaj\u0105cego lub osobami wykonuj\u0105cymi w imieniu Zamawiaj\u0105cego czynno\u015bci zwi\u0105zane z przygotowaniem i przeprowadzeniem procedury wyboru Wykonawcy a Wykonawc\u0105, polegaj\u0105ce w szczeg\u00f3lno\u015bci na:\na)\tuczestniczeniu w sp\u00f3\u0142ce jako wsp\u00f3lnik sp\u00f3\u0142ki cywilnej lub sp\u00f3\u0142ki osobowej, posiadaniu co najmniej 10% udzia\u0142\u00f3w lub akcji (o ile ni\u017cszy pr\u00f3g nie wynika z przepis\u00f3w prawa), pe\u0142nieniu funkcji cz\u0142onka organu nadzorczego lub zarz\u0105dzaj\u0105cego, prokurenta, pe\u0142nomocnika,\nb)\tpozostawaniu w zwi\u0105zku ma\u0142\u017ce\u0144skim, w stosunku pokrewie\u0144stwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewie\u0144stwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia, lub zwi\u0105zaniu z tytu\u0142u przysposobienia, opieki lub kurateli albo pozostawaniu we wsp\u00f3lnym po\u017cyciu z wykonawc\u0105, jego zast\u0119pc\u0105 prawnym lub cz\u0142onkami organ\u00f3w zarz\u0105dzaj\u0105cych lub organ\u00f3w nadzorczych wykonawc\u00f3w ubiegaj\u0105cych si\u0119 o udzielenie zam\u00f3wienia,\nc)\tpozostawaniu z wykonawc\u0105 w takim stosunku prawnym lub faktycznym, \u017ce istnieje uzasadniona w\u0105tpliwo\u015b\u0107 co do ich bezstronno\u015bci lub niezale\u017cno\u015bci w zwi\u0105zku z post\u0119powaniem o udzielenie zam\u00f3wienia.\n\n2.\tWykonawca nie mo\u017ce by\u0107 wykluczony zgodnie z Rozporz\u0105dzeniem (UE) 833/2014 w brzmieniu nadanym Rozporz\u0105dzeniem (UE) 2022/576 z dnia 08 kwietnia 2022 roku oraz nie podlega wykluczeniu na podstawie artyku\u0142u 7 ust\u0119p 1 ustawy z 13 kwietnia 2022 roku o szczeg\u00f3lnych rozwi\u0105zaniach w zakresie przeciwdzia\u0142ania agresji na Ukrain\u0119 oraz s\u0142u\u017c\u0105cych ochronie bezpiecze\u0144stwa narodowego (Dz.U. 2022 poz. 835). \n\tW sytuacji wyst\u0105pienia powi\u0105zania Wykonawca b\u0119dzie podlega\u0142 odrzuceniu z post\u0119powania. Ocena spe\u0142niania przedstawionych powy\u017cej warunk\u00f3w zostanie dokonana wg formu\u0142y: \u201espe\u0142nia \u2013 nie spe\u0142nia\u201d. Wykonawca, kt\u00f3ry nie spe\u0142ni kt\u00f3regokolwiek z warunk\u00f3w zostanie odrzucony w post\u0119powaniu.\n\nC. Zam\u00f3wienie zastrze\u017cone:\n1. Zamawiaj\u0105cy zastrzega, \u017ce o udzielenie zam\u00f3wienia mog\u0105 ubiega\u0107 si\u0119 wy\u0142\u0105cznie Wykonawcy maj\u0105cy status zak\u0142adu pracy chronionej, sp\u00f3\u0142dzielnie socjalne oraz inni Wykonawcy, kt\u00f3rych g\u0142\u00f3wnym celem lub g\u0142\u00f3wnym celem dzia\u0142alno\u015bci ich wyodr\u0119bnionych organizacyjnie jednostek, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 realizowa\u0142y zam\u00f3wienie, jest spo\u0142eczna i zawodowa integracja os\u00f3b spo\u0142ecznie marginalizowanych, w szczeg\u00f3lno\u015bci:\n1) os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i spo\u0142ecznej oraz zatrudnianiu os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych (Dz. U. z 2024 r. poz. 44, 858, 1089 i 1165),\n2) bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i s\u0142u\u017cbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620),\n3) os\u00f3b poszukuj\u0105cych pracy, niepozostaj\u0105cych w zatrudnieniu lub niewykonuj\u0105cych innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i s\u0142u\u017cbach zatrudnienia,\n4) os\u00f3b usamodzielnianych, o kt\u00f3rych mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zast\u0119pczej (Dz. U. z 2024 r. poz. 177, 742, 743 i 858),\n5) os\u00f3b pozbawionych wolno\u015bci lub zwalnianych z zak\u0142ad\u00f3w karnych, o kt\u00f3rych mowa w ustawie z dnia 6 czerwca 1997 r. \u2013 Kodeks karny wykonawczy (Dz. U. z 2024 r. poz. 706), maj\u0105cych trudno\u015bci w integracji ze \u015brodowiskiem,\n6) os\u00f3b z zaburzeniami psychicznymi w rozumieniu ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U. z 2024 r. poz. 917),\n7) os\u00f3b bezdomnych w rozumieniu ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy spo\u0142ecznej (Dz. U. z 2023 r. poz. 901, z p\u00f3\u017an. zm.)\n8) os\u00f3b, kt\u00f3re uzyska\u0142y w Rzeczypospolitej Polskiej status uchod\u017acy lub ochron\u0119 uzupe\u0142niaj\u0105c\u0105, o kt\u00f3rych mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2023 r. poz. 1504 oraz z 2024 r. poz. 854), \n9) os\u00f3b do 30. roku \u017cycia oraz po uko\u0144czeniu 50. roku \u017cycia, posiadaj\u0105cych status osoby poszukuj\u0105cej pracy, bez zatrudnienia, \n10) os\u00f3b b\u0119d\u0105cych cz\u0142onkami mniejszo\u015bci znajduj\u0105cej si\u0119 w niekorzystnej sytuacji, \nw szczeg\u00f3lno\u015bci b\u0119d\u0105cych cz\u0142onkami mniejszo\u015bci narodowych i etnicznych  w rozumieniu ustawy z dnia 6 stycznia 2005 r. o mniejszo\u015bciach narodowych i etnicznych oraz o j\u0119zyku regionalnym (Dz. U. z 2017 r. poz. 823) \n \u2012 pod warunkiem, \u017ce procentowy wska\u017anik zatrudnienia os\u00f3b nale\u017c\u0105cych do jednej lub wi\u0119cej kategorii, o kt\u00f3rych mowa w pkt 1\u201310, jest nie mniejszy ni\u017c 30 % os\u00f3b zatrudnionych u Wykonawcy albo w jego jednostce, kt\u00f3ra b\u0119dzie realizowa\u0142a zam\u00f3wienie.  W przypadku udzielenia zam\u00f3wienia przywi\u0119ziennemu zak\u0142adowi pracy, zak\u0142adowi pracy chronionej, sp\u00f3\u0142dzielni socjalnej lub innemu wykonawcy, o kt\u00f3rym mowa, warto\u015b\u0107 procentowego wska\u017anika, o kt\u00f3rym mowa w ust. 1, ustala si\u0119 w odniesieniu do og\u00f3lnego zatrudnienia w tym podmiocie os\u00f3b spo\u0142ecznie marginalizowanych.\n2. W przypadku, o kt\u00f3rym mowa w ust. 1, Zamawiaj\u0105cy mo\u017ce \u017c\u0105da\u0107 dokument\u00f3w lub o\u015bwiadcze\u0144 potwierdzaj\u0105cych: \n1) status Wykonawcy jako zak\u0142adu pracy chronionej lub sp\u00f3\u0142dzielni socjalnej lub dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych prowadzenie przez wykonawc\u0119 lub przez jego wyodr\u0119bnion\u0105 organizacyjnie jednostk\u0119, kt\u00f3ra b\u0119dzie realizowa\u0142a zam\u00f3wienie, dzia\u0142alno\u015bci, kt\u00f3rej g\u0142\u00f3wnym celem jest spo\u0142eczna i zawodowa integracja os\u00f3b spo\u0142ecznie marginalizowanych; \n2) procentowy wska\u017anik zatrudnienia os\u00f3b nale\u017c\u0105cych do jednej lub wi\u0119cej kategorii, o kt\u00f3rych mowa w ust. 1, zatrudnionych przez zak\u0142ady pracy chronionej, sp\u00f3\u0142dzielnie socjalne lub wykonawc\u0119 lub jego wyodr\u0119bnion\u0105 organizacyjnie jednostk\u0119, kt\u00f3ra b\u0119dzie realizowa\u0142a zam\u00f3wienie.\nZamawiaj\u0105cy zastrzega mo\u017cliwo\u015b\u0107 sprawdzenia powy\u017cszych informacji.\n\nSzczeg\u00f3\u0142owy opis warunk\u00f3w udzia\u0142u zawarty jest w za\u0142\u0105czniku nr 1.","type":{"id":7,"name":"Dodatkowe warunki udzia\u0142u"},"created_by":null,"created_at":"2026-03-17 14:10:00","modified_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_by":null,"group_uuid":"06fc4170-76ed-415a-a928-a8b5d1446d14"}],"category":{"id":1,"name":"Us\u0142uga"},"subcategory":{"id":8,"name":"Us\u0142ugi inne"},"created_by":null,"created_at":"2026-03-17 12:39:01","modified_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_by":null,"group_uuid":"6edeca59-ab5a-44aa-b08d-521a44331b68"}],"evaluation_criteria":[{"id":1034205,"price_criterion":true,"description":"Cena. Znaczenie procentowe kryterium 60%.\nB\u0119dzie brana pod uwag\u0119 cena brutto za godzin\u0119 realizacji us\u0142ugi. \nSzczeg\u00f3\u0142owy opis kryteri\u00f3w oceny ofert zawarty jest w za\u0142\u0105czniku nr 1.","created_by":null,"created_at":"2026-03-17 12:00:23","modified_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_by":null,"group_uuid":"91cfd4b7-362d-407f-ab69-19de4a83523e"},{"id":1034266,"price_criterion":false,"description":"Do\u015bwiadczenie zespo\u0142u. Znaczenie procentowe kryterium 40%.\nDo oceny brana b\u0119dzie pod uwag\u0119 liczba godzin przeprowadzonego doradztwa zawodowego (przez osob\u0119 przeznaczon\u0105  do realizacji przedmiotu zam\u00f3wienia)\nSzczeg\u00f3\u0142owy opis kryteri\u00f3w oceny ofert zawarty jest w za\u0142\u0105czniku nr 1.","created_by":null,"created_at":"2026-03-17 12:39:01","modified_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_by":null,"group_uuid":"cbee9c6a-77f2-4a5e-b46d-5efd635dea5a"}],"is_variant":false,"title":"powiat goleniowski","order_node":{"id":435015},"created_by":null,"created_at":"2026-03-17 12:00:23","modified_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_by":null},{"id":575120,"estimated_value":null,"order_items":[{"id":647714,"description":"Podstawowy opis przedmiotu zam\u00f3wienia (szczeg\u00f3\u0142owy opis przedmiotu zam\u00f3wienia zawarty jest w za\u0142\u0105czniku nr 1).\n\nDefinicje:\n\u25cf\tEFS+ \u2013 Europejski Fundusz Spo\u0142eczny Plus.\n\u25cf\tProjekt \u2013 Projekt \u201eBiura Karier Seniora w regionie szczeci\u0144skim\u201d wsp\u00f3\u0142finansowany jest przez Uni\u0119 Europejsk\u0105 z Europejskiego Funduszu Spo\u0142ecznego Plus oraz Bud\u017cetu Pa\u0144stwa w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego 2021-2027 (FEPZ 2021-2027). Nr projektu FEPZ.06.03-IP.01-0022/24. Projekt dofinansowany z funduszy PFRON pochodz\u0105cych z \u201eProgramu wyr\u00f3wnywania r\u00f3\u017cnic mi\u0119dzy regionami III\u201d. W ramach Projektu prowadzonych jest 6 lokalnych Biur Karier Seniora \u2013 miejsca udzielania informacji o Projekcie, rekrutacji, organizacji spotka\u0144/ punkt obs\u0142ugi os\u00f3b w wieku 55+, kt\u00f3rym oferowane jest wsparcie, zwi\u0105zane z po\u015brednictwem pracy, poradnictwem zawodowym oraz pomoc\u0105 w zakresie odpowiedniego doboru proces\u00f3w zmierzaj\u0105cych do d\u0142u\u017cszego trwania w wieku aktywno\u015bci zawodowej. Biura s\u0105 dost\u0119pne dla os\u00f3b ze szczeg\u00f3lnymi potrzebami, w tym os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami.\n\u25cf\tRealizator projektu \u2013 podmiot realizuj\u0105cy projekt:\n\u201e4C Centrum Ekonomii Spo\u0142ecznej\u201d Sp. z o.o. z siedzib\u0105 w Szczecinie.\n\u25cf\tSubregion szczeci\u0144ski \u2013 obszar obejmuj\u0105cy powiaty: goleniowski, gryficki, kamie\u0144ski, policki, Miasto Szczecin, Miasto \u015awinouj\u015bcie.\n\u25cf\tUczestnik/ Uczestniczka projektu \u2013 osoba fizyczna w wieku powy\u017cej 55 roku \u017cycia poszukuj\u0105ca pracy, kt\u00f3ra zamieszkuje subregion szczeci\u0144ski i nie posiada zatrudnienia. Osoba, kt\u00f3ra spe\u0142nia kryteria kwalifikowalno\u015bci i przed\u0142o\u017cy dokumenty rekrutacyjne do projektu \u201eBiura Karier Seniora w regionie szczeci\u0144skim\u201d. Zakwalifikowanie do projektu zale\u017cne jest od miejsca zamieszkania (zgodnie z Kodeksem Cywilnym) wieku oraz statusu na rynku pracy.\n\nPrzedmiotem niniejszego zam\u00f3wienia jest przeprowadzenie indywidualnych oraz grupowych zaj\u0119\u0107 z doradc\u0105 zawodowym, realizuj\u0105cego r\u00f3wnie\u017c wsparcie brokera edukacyjnego dla Uczestnik\u00f3w/czek projektu pn. \u201eBiura Karier Seniora w regionie szczeci\u0144skim\u201d (dalej projekt), nr projektu FEPZ.06.03-IP.01-0022/24. Doradztwo ma na celu opracowanie/ aktualizacj\u0119 Indywidualnego Planu Dzia\u0142ania (dalej IPD) dla Uczestnik\u00f3w/czek projektu, czyli planu dzia\u0142a\u0144 obejmuj\u0105cych podstawowe us\u0142ugi rynku pracy wspierane instrumentami rynku pracy, doradztwo zawodowe, okre\u015blenie \u015bcie\u017cki edukacyjnej, wsparcie w procesie edukacji i szkolenia.\n\nPrzedmiot zam\u00f3wienia zosta\u0142 podzielony na 6 cz\u0119\u015bci:\nKa\u017cda z cz\u0119\u015bci obejmuje doradztwo indywidualne i grupowe dla jednego z poni\u017cej wskazanych powiat\u00f3w:\nCz\u0119\u015b\u0107 1 \u2013 powiat goleniowski.\nCz\u0119\u015b\u0107 2 \u2013 powiat gryficki.\nCz\u0119\u015b\u0107 3 \u2013 powiat kamie\u0144ski.\nCz\u0119\u015b\u0107 4 \u2013 powiat policki.\nCz\u0119\u015b\u0107 5 \u2013 Miasto Szczecin. \nCz\u0119\u015b\u0107 6 \u2013 Miasto \u015awinouj\u015bcie.\n\nZamawiaj\u0105cy dopuszcza mo\u017cliwo\u015b\u0107 sk\u0142adania ofert cz\u0119\u015bciowych. Wykonawca mo\u017ce z\u0142o\u017cy\u0107 ofert\u0119 na jedn\u0105, dowoln\u0105 liczb\u0119 cz\u0119\u015bci lub na wszystkie cz\u0119\u015bci zam\u00f3wienia. Ka\u017cda z cz\u0119\u015bci b\u0119dzie oceniana przez Zamawiaj\u0105cego odr\u0119bnie, zgodnie z przyj\u0119tymi kryteriami oceny ofert (Cena 60%, Do\u015bwiadczenie 40%). Zamawiaj\u0105cy dopuszcza wyb\u00f3r r\u00f3\u017cnych Wykonawc\u00f3w dla poszczeg\u00f3lnych cz\u0119\u015bci zam\u00f3wienia.\n\t\nMiejsce realizacji zam\u00f3wienia: subregion szczeci\u0144ski \u2013 obszar obejmuj\u0105cy powiaty: goleniowski, gryficki, kamie\u0144ski, policki, Miasto Szczecin, Miasto \u015awinouj\u015bcie (w tym siedziby 6 lokalnych Biur Karier Seniora, kt\u00f3rych dane teleadresowe dost\u0119pne s\u0105 na stronie internetowej projektu).\n\nSzacowana liczba godzin doradztwa w ramach zam\u00f3wienia obejmuje i nie przekroczy \u0142\u0105cznie 2570 godzin indywidualnego/ grupowego doradztwa na ca\u0142y okres realizacji zam\u00f3wienia dla wszystkich cz\u0119\u015bci. \u015arednia liczba godzin doradztwa przewidziana na 1 Uczestnika/czk\u0119 wynosi 10 godzin. Przedmiot zam\u00f3wienia b\u0119dzie realizowany sukcesywnie, liczba godzin doradztwa w poszczeg\u00f3lnych wskazanych zakresach i powiatach, b\u0119dzie kszta\u0142towa\u0142a si\u0119 na bie\u017c\u0105co, w zale\u017cno\u015bci od zdiagnozowanego i zg\u0142aszanego  zapotrzebowania. Wykonawca zobowi\u0105zuje si\u0119 do gotowo\u015bci do realizacji zam\u00f3wienia, w zakresie i terminie uzgadnianym ka\u017cdorazowo z Zamawiaj\u0105cym, i  rozpocz\u0119cia jego realizacji w terminie nieprzekraczaj\u0105cym 7 dni kalendarzowych od zlecenia realizacji us\u0142ugi. Zlecenie us\u0142ugi oraz bie\u017c\u0105ce ustalenia realizowane b\u0119d\u0105 drog\u0105 mailow\u0105. \n\nLiczba godzin mo\u017ce ulec zwi\u0119kszeniu \u2014 warto\u015b\u0107 zmian nie b\u0119dzie przekracza\u0142a 50% warto\u015bci zam\u00f3wienia okre\u015blonej pierwotnie w umowie.\nMinimalna liczba godzin zleconego doradztwa w ramach zam\u00f3wienia wynosi 790 godzin.\n\nZakres merytoryczny doradztwa zawodowego/ brokera edukacyjnego:\nDoradztwo indywidualne:\n1)\tZakres tematyczny:\na)\tokre\u015blenie predyspozycji i preferencji zawodowych uczestnika projektu,\nb)\tustalenie i monitorowanie dalszej \u015bcie\u017cki dzia\u0142ania i rozwoju, w tym \u015bcie\u017cki kszta\u0142cenia ustawicznego,\nc)\tzdobycie wiedzy z zakresu aktywnego poszukiwania pracy.\n2)\tLiczba godzin: \u015brednio 5 godzin na jednego Uczestnika/czk\u0119 z obowi\u0105zkiem opracowania oraz p\u00f3\u017aniejszej aktualizacji IPD dla ka\u017cdego Uczestnika/czki.\n3)\tOrganizacja zaj\u0119\u0107: w pierwszej kolejno\u015bci planowane jest doradztwo indywidualne z obowi\u0105zkiem opracowania Indywidualnego Planu Dzia\u0142a\u0144 (dalej zwanym IPD). Wykonawca jest zobowi\u0105zany do opracowania IPD dla ka\u017cdego Uczestnika/czki (tj. indywidualnego planu dzia\u0142a\u0144, jakie powinny zosta\u0107 podj\u0119te, by zwi\u0119kszy\u0107 szanse na podj\u0119cie zatrudnienia) oraz profilu zawodowego (na wzorze Zamawiaj\u0105cego) i CV Uczestnika/czki. Doradca zawodowy/ broker edukacyjny b\u0119dzie okre\u015bla\u0142 ewentualn\u0105 konieczno\u015b\u0107 uzupe\u0142nienia posiadanej wiedzy, kompetencji lub kwalifikacji, kierunki kszta\u0142cenia/dokszta\u0142cania, umo\u017cliwiaj\u0105ce wyb\u00f3r najlepszej mo\u017cliwej dla Uczestnika/czki projektu \u015bcie\u017cki kariery zawodowej, monitorowa\u0142 i aktualizowa\u0142 IPD oraz realizowa\u0142 us\u0142ugi w zakresie wyboru i kontraktowania szkole\u0144 oraz monitorowa\u0142 ich realizacj\u0119\n\nDoradztwo grupowe:\n1)\tZakres tematyczny: celem zaj\u0119\u0107 prowadzonych w formie warsztat\u00f3w jest rozw\u00f3j praktycznych umiej\u0119tno\u015bci samodzielnego, aktywnego poszukiwania zatrudnienia, poruszania si\u0119 po rynku pracy oraz prze\u0142amywania barier w procesie doskonalenia zawodowego. W trakcie zaj\u0119\u0107 Uczestnicy projektu b\u0119d\u0105 mieli r\u00f3wnie\u017c mo\u017cliwo\u015b\u0107 m.in.: okre\u015blenia swoich predyspozycji zawodowych, planowania kariery zawodowej oraz wymiany w\u0142asnych do\u015bwiadcze\u0144. Tematyka zaj\u0119\u0107 b\u0119dzie obejmowa\u0107 m.in. zagadnienia: motywacja i poczucie w\u0142asnej warto\u015bci, techniki rekrutacji, cele zawodowe, mocne i s\u0142abe strony jako atuty i bariery w osi\u0105ganiu sukcesu zawodowego, okre\u015blenie w\u0142asnych umiej\u0119tno\u015bci i predyspozycji zawodowych, profesjonalne przygotowanie dokument\u00f3w aplikacyjnych (cv, list motywacyjny), zasady rekrutacji, autoprezentacja w kontakcie z pracodawc\u0105, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej.\n2)\tLiczba godzin: \u015brednio 5 godzin na jedn\u0105 grup\u0119.\n3)\tOrganizacja zaj\u0119\u0107: doradztwo grupowe dla poszczeg\u00f3lnych uczestnik\u00f3w planowane jest po opracowaniu dla nich IPD.\n\nZasady \u015bwiadczenia us\u0142ug doradczych w szczeg\u00f3\u0142owym opisie przedmiotu zam\u00f3wienia zawartym w za\u0142\u0105czniku nr 1. \n\nTermin wykonania zam\u00f3wienia ustala si\u0119 od dnia zawarcia umowy, lecz nie d\u0142u\u017cej ni\u017c do 31.05.2027 r. lub do wyczerpania \u015brodk\u00f3w finansowych w projekcie pn. \u201eBiura Karier Seniora w regionie szczeci\u0144skim\u201d.\n\n\n\n\n\n","warranty_period":null,"cpv_items":[{"id":9059,"code":"85312320-8","name":"Us\u0142ugi doradztwa"}],"timetable_items":[{"id":184055,"description":"Termin wykonania zam\u00f3wienia ustala si\u0119 od dnia zawarcia umowy, lecz nie d\u0142u\u017cej ni\u017c do 31.05.2027 r. lub do wyczerpania \u015brodk\u00f3w finansowych w projekcie pn. \u201eBiura Karier Seniora w regionie szczeci\u0144skim\u201d.","start_at":null,"end_at":"2027-05-31","partial_payment":false,"created_by":{"id":96921,"contact_persons":[]},"created_at":"2026-03-17 12:59:20","modified_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_by":{"id":96921,"contact_persons":[]},"group_uuid":"373b97d5-8f62-4968-b12a-15bf9e34bdd9"}],"fulfillment_places":[{"country":"Polska","voivodeship":null,"poviat":null,"commune":null,"locality":null,"created_by":null,"created_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_by":null,"id":736327,"type":{"id":2,"name":"ca\u0142a Polska"},"group_uuid":"0fbcb4d4-e932-4f3c-8269-2ea24c603f11"},{"country":"Polska","voivodeship":null,"poviat":null,"commune":null,"locality":null,"created_by":null,"created_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_by":null,"id":736328,"type":{"id":2,"name":"ca\u0142a Polska"},"group_uuid":"6c61e267-719f-41bc-8ef3-23ddabe24311"}],"participation_conditions":[{"id":1844923,"description":"A.\tWykonawcy ubiegaj\u0105cy si\u0119 o zam\u00f3wienie musz\u0105 posiada\u0107 niezb\u0119dn\u0105 wiedz\u0119 i do\u015bwiadczenie, znajdowa\u0107 si\u0119 w sytuacji ekonomicznej i finansowej pozwalaj\u0105cej na realizacj\u0119 zam\u00f3wienia oraz dysponowa\u0107 potencja\u0142em technicznym i osobami zdolnymi do wykonania zam\u00f3wienia, w szczeg\u00f3lno\u015bci musz\u0105 spe\u0142nia\u0107 poni\u017csze warunki:\na)\tdysponowa\u0107 minimum jedn\u0105 osob\u0105 posiadaj\u0105c\u0105 wykszta\u0142cenie z zakresu doradztwa zawodowego (licencjackie, magisterskie, podyplomowe) lub certyfikat/za\u015bwiadczenie/inne umo\u017cliwiaj\u0105ce przeprowadzenie doradztwa zawodowego oraz kt\u00f3ra\nb)\tposiada minimum 5 \u2013 letnie do\u015bwiadczenie zawodowe w pracy doradcy zawodowego (kod zawodu 242304) i/lub brokera edukacyjnego (kod zawodu 242401) , przy czym przez poj\u0119cie \u201e5-letniego do\u015bwiadczenia zawodowego\u201d Zamawiaj\u0105cy rozumie min. 60 miesi\u0119czne zaanga\u017cowanie w wykonywaniu obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych (bez wzgl\u0119du na stosunek prawny w ramach, kt\u00f3rego obowi\u0105zki te by\u0142y wykonywane). Przez zaanga\u017cowanie w danym miesi\u0105cu rozumie si\u0119 wykonywanie w danym miesi\u0105cu jakichkolwiek obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych w obszarze doradztwa zawodowego tj. m.in. us\u0142ug opracowania IPD, doradztwa zawodowego, poradnictwa zawodowego i/lub obowi\u0105zk\u00f3w brokera edukacyjnego tj. m.in doradztwa w zakresie wyboru \u015bcie\u017cek edukacyjnych, oferty edukacyjnej, kontraktowania i monitorowania przebiegu szkole\u0144.\n\nSzczeg\u00f3\u0142owy opis warunk\u00f3w udzia\u0142u zawarty jest w za\u0142\u0105czniku nr 1.","type":{"id":1,"name":"Uprawnienia do wykonywania okre\u015blonej dzia\u0142alno\u015bci lub czynno\u015bci"},"created_by":null,"created_at":"2026-03-17 14:10:00","modified_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_by":null,"group_uuid":"f1b90f92-ea89-4d08-a633-309c55d2141e"},{"id":1844924,"description":"B.\tWykluczenia:\n1.  Wykonawca nie mo\u017ce by\u0107 powi\u0105zany osobowo lub kapita\u0142owo z Zamawiaj\u0105cym. Przez powi\u0105zania osobowe lub kapita\u0142owe rozumie si\u0119 wzajemne powi\u0105zania pomi\u0119dzy Zamawiaj\u0105cym lub osobami upowa\u017cnionymi do zaci\u0105gania zobowi\u0105za\u0144 w imieniu Zamawiaj\u0105cego lub osobami wykonuj\u0105cymi w imieniu Zamawiaj\u0105cego czynno\u015bci zwi\u0105zane z przygotowaniem i przeprowadzeniem procedury wyboru Wykonawcy a Wykonawc\u0105, polegaj\u0105ce w szczeg\u00f3lno\u015bci na:\na)\tuczestniczeniu w sp\u00f3\u0142ce jako wsp\u00f3lnik sp\u00f3\u0142ki cywilnej lub sp\u00f3\u0142ki osobowej, posiadaniu co najmniej 10% udzia\u0142\u00f3w lub akcji (o ile ni\u017cszy pr\u00f3g nie wynika z przepis\u00f3w prawa), pe\u0142nieniu funkcji cz\u0142onka organu nadzorczego lub zarz\u0105dzaj\u0105cego, prokurenta, pe\u0142nomocnika,\nb)\tpozostawaniu w zwi\u0105zku ma\u0142\u017ce\u0144skim, w stosunku pokrewie\u0144stwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewie\u0144stwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia, lub zwi\u0105zaniu z tytu\u0142u przysposobienia, opieki lub kurateli albo pozostawaniu we wsp\u00f3lnym po\u017cyciu z wykonawc\u0105, jego zast\u0119pc\u0105 prawnym lub cz\u0142onkami organ\u00f3w zarz\u0105dzaj\u0105cych lub organ\u00f3w nadzorczych wykonawc\u00f3w ubiegaj\u0105cych si\u0119 o udzielenie zam\u00f3wienia,\nc)\tpozostawaniu z wykonawc\u0105 w takim stosunku prawnym lub faktycznym, \u017ce istnieje uzasadniona w\u0105tpliwo\u015b\u0107 co do ich bezstronno\u015bci lub niezale\u017cno\u015bci w zwi\u0105zku z post\u0119powaniem o udzielenie zam\u00f3wienia.\n\n2.\tWykonawca nie mo\u017ce by\u0107 wykluczony zgodnie z Rozporz\u0105dzeniem (UE) 833/2014 w brzmieniu nadanym Rozporz\u0105dzeniem (UE) 2022/576 z dnia 08 kwietnia 2022 roku oraz nie podlega wykluczeniu na podstawie artyku\u0142u 7 ust\u0119p 1 ustawy z 13 kwietnia 2022 roku o szczeg\u00f3lnych rozwi\u0105zaniach w zakresie przeciwdzia\u0142ania agresji na Ukrain\u0119 oraz s\u0142u\u017c\u0105cych ochronie bezpiecze\u0144stwa narodowego (Dz.U. 2022 poz. 835). \n\tW sytuacji wyst\u0105pienia powi\u0105zania Wykonawca b\u0119dzie podlega\u0142 odrzuceniu z post\u0119powania. Ocena spe\u0142niania przedstawionych powy\u017cej warunk\u00f3w zostanie dokonana wg formu\u0142y: \u201espe\u0142nia \u2013 nie spe\u0142nia\u201d. Wykonawca, kt\u00f3ry nie spe\u0142ni kt\u00f3regokolwiek z warunk\u00f3w zostanie odrzucony w post\u0119powaniu.\n\nC. Zam\u00f3wienie zastrze\u017cone:\n1. Zamawiaj\u0105cy zastrzega, \u017ce o udzielenie zam\u00f3wienia mog\u0105 ubiega\u0107 si\u0119 wy\u0142\u0105cznie Wykonawcy maj\u0105cy status zak\u0142adu pracy chronionej, sp\u00f3\u0142dzielnie socjalne oraz inni Wykonawcy, kt\u00f3rych g\u0142\u00f3wnym celem lub g\u0142\u00f3wnym celem dzia\u0142alno\u015bci ich wyodr\u0119bnionych organizacyjnie jednostek, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 realizowa\u0142y zam\u00f3wienie, jest spo\u0142eczna i zawodowa integracja os\u00f3b spo\u0142ecznie marginalizowanych, w szczeg\u00f3lno\u015bci:\n1) os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i spo\u0142ecznej oraz zatrudnianiu os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych (Dz. U. z 2024 r. poz. 44, 858, 1089 i 1165),\n2) bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i s\u0142u\u017cbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620),\n3) os\u00f3b poszukuj\u0105cych pracy, niepozostaj\u0105cych w zatrudnieniu lub niewykonuj\u0105cych innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i s\u0142u\u017cbach zatrudnienia,\n4) os\u00f3b usamodzielnianych, o kt\u00f3rych mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zast\u0119pczej (Dz. U. z 2024 r. poz. 177, 742, 743 i 858),\n5) os\u00f3b pozbawionych wolno\u015bci lub zwalnianych z zak\u0142ad\u00f3w karnych, o kt\u00f3rych mowa w ustawie z dnia 6 czerwca 1997 r. \u2013 Kodeks karny wykonawczy (Dz. U. z 2024 r. poz. 706), maj\u0105cych trudno\u015bci w integracji ze \u015brodowiskiem,\n6) os\u00f3b z zaburzeniami psychicznymi w rozumieniu ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U. z 2024 r. poz. 917),\n7) os\u00f3b bezdomnych w rozumieniu ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy spo\u0142ecznej (Dz. U. z 2023 r. poz. 901, z p\u00f3\u017an. zm.)\n8) os\u00f3b, kt\u00f3re uzyska\u0142y w Rzeczypospolitej Polskiej status uchod\u017acy lub ochron\u0119 uzupe\u0142niaj\u0105c\u0105, o kt\u00f3rych mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2023 r. poz. 1504 oraz z 2024 r. poz. 854), \n9) os\u00f3b do 30. roku \u017cycia oraz po uko\u0144czeniu 50. roku \u017cycia, posiadaj\u0105cych status osoby poszukuj\u0105cej pracy, bez zatrudnienia, \n10) os\u00f3b b\u0119d\u0105cych cz\u0142onkami mniejszo\u015bci znajduj\u0105cej si\u0119 w niekorzystnej sytuacji, \nw szczeg\u00f3lno\u015bci b\u0119d\u0105cych cz\u0142onkami mniejszo\u015bci narodowych i etnicznych  w rozumieniu ustawy z dnia 6 stycznia 2005 r. o mniejszo\u015bciach narodowych i etnicznych oraz o j\u0119zyku regionalnym (Dz. U. z 2017 r. poz. 823) \n \u2012 pod warunkiem, \u017ce procentowy wska\u017anik zatrudnienia os\u00f3b nale\u017c\u0105cych do jednej lub wi\u0119cej kategorii, o kt\u00f3rych mowa w pkt 1\u201310, jest nie mniejszy ni\u017c 30 % os\u00f3b zatrudnionych u Wykonawcy albo w jego jednostce, kt\u00f3ra b\u0119dzie realizowa\u0142a zam\u00f3wienie.  W przypadku udzielenia zam\u00f3wienia przywi\u0119ziennemu zak\u0142adowi pracy, zak\u0142adowi pracy chronionej, sp\u00f3\u0142dzielni socjalnej lub innemu wykonawcy, o kt\u00f3rym mowa, warto\u015b\u0107 procentowego wska\u017anika, o kt\u00f3rym mowa w ust. 1, ustala si\u0119 w odniesieniu do og\u00f3lnego zatrudnienia w tym podmiocie os\u00f3b spo\u0142ecznie marginalizowanych.\n2. W przypadku, o kt\u00f3rym mowa w ust. 1, Zamawiaj\u0105cy mo\u017ce \u017c\u0105da\u0107 dokument\u00f3w lub o\u015bwiadcze\u0144 potwierdzaj\u0105cych: \n1) status Wykonawcy jako zak\u0142adu pracy chronionej lub sp\u00f3\u0142dzielni socjalnej lub dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych prowadzenie przez wykonawc\u0119 lub przez jego wyodr\u0119bnion\u0105 organizacyjnie jednostk\u0119, kt\u00f3ra b\u0119dzie realizowa\u0142a zam\u00f3wienie, dzia\u0142alno\u015bci, kt\u00f3rej g\u0142\u00f3wnym celem jest spo\u0142eczna i zawodowa integracja os\u00f3b spo\u0142ecznie marginalizowanych; \n2) procentowy wska\u017anik zatrudnienia os\u00f3b nale\u017c\u0105cych do jednej lub wi\u0119cej kategorii, o kt\u00f3rych mowa w ust. 1, zatrudnionych przez zak\u0142ady pracy chronionej, sp\u00f3\u0142dzielnie socjalne lub wykonawc\u0119 lub jego wyodr\u0119bnion\u0105 organizacyjnie jednostk\u0119, kt\u00f3ra b\u0119dzie realizowa\u0142a zam\u00f3wienie.\nZamawiaj\u0105cy zastrzega mo\u017cliwo\u015b\u0107 sprawdzenia powy\u017cszych informacji.\n\nSzczeg\u00f3\u0142owy opis warunk\u00f3w udzia\u0142u zawarty jest w za\u0142\u0105czniku nr 1.","type":{"id":7,"name":"Dodatkowe warunki udzia\u0142u"},"created_by":null,"created_at":"2026-03-17 14:10:00","modified_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_by":null,"group_uuid":"9950939f-5197-42f3-8767-c406fd19e5fd"}],"category":{"id":1,"name":"Us\u0142uga"},"subcategory":{"id":8,"name":"Us\u0142ugi inne"},"created_by":null,"created_at":"2026-03-17 12:39:01","modified_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_by":null,"group_uuid":"f183178d-5f8b-4b34-b712-d92d8ac0907a"}],"evaluation_criteria":[{"id":1034206,"price_criterion":true,"description":"Cena. Znaczenie procentowe kryterium 60%.\nB\u0119dzie brana pod uwag\u0119 cena brutto za godzin\u0119 realizacji us\u0142ugi. \nSzczeg\u00f3\u0142owy opis kryteri\u00f3w oceny ofert zawarty jest w za\u0142\u0105czniku nr 1.","created_by":null,"created_at":"2026-03-17 12:00:23","modified_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_by":null,"group_uuid":"bd5419ad-bbac-4fe3-951f-05c05645854e"},{"id":1034267,"price_criterion":false,"description":"Do\u015bwiadczenie zespo\u0142u. Znaczenie procentowe kryterium 40%.\nDo oceny brana b\u0119dzie pod uwag\u0119 liczba godzin przeprowadzonego doradztwa zawodowego (przez osob\u0119 przeznaczon\u0105  do realizacji przedmiotu zam\u00f3wienia)\nSzczeg\u00f3\u0142owy opis kryteri\u00f3w oceny ofert zawarty jest w za\u0142\u0105czniku nr 1.","created_by":null,"created_at":"2026-03-17 12:39:01","modified_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_by":null,"group_uuid":"bdde9d58-95f6-4f14-b01b-4ede2b19ca38"}],"is_variant":false,"title":"powiat gryficki","order_node":{"id":435016},"created_by":null,"created_at":"2026-03-17 12:00:23","modified_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_by":null},{"id":575121,"estimated_value":null,"order_items":[{"id":647715,"description":"Podstawowy opis przedmiotu zam\u00f3wienia (szczeg\u00f3\u0142owy opis przedmiotu zam\u00f3wienia zawarty jest w za\u0142\u0105czniku nr 1).\n\nDefinicje:\n\u25cf\tEFS+ \u2013 Europejski Fundusz Spo\u0142eczny Plus.\n\u25cf\tProjekt \u2013 Projekt \u201eBiura Karier Seniora w regionie szczeci\u0144skim\u201d wsp\u00f3\u0142finansowany jest przez Uni\u0119 Europejsk\u0105 z Europejskiego Funduszu Spo\u0142ecznego Plus oraz Bud\u017cetu Pa\u0144stwa w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego 2021-2027 (FEPZ 2021-2027). Nr projektu FEPZ.06.03-IP.01-0022/24. Projekt dofinansowany z funduszy PFRON pochodz\u0105cych z \u201eProgramu wyr\u00f3wnywania r\u00f3\u017cnic mi\u0119dzy regionami III\u201d. W ramach Projektu prowadzonych jest 6 lokalnych Biur Karier Seniora \u2013 miejsca udzielania informacji o Projekcie, rekrutacji, organizacji spotka\u0144/ punkt obs\u0142ugi os\u00f3b w wieku 55+, kt\u00f3rym oferowane jest wsparcie, zwi\u0105zane z po\u015brednictwem pracy, poradnictwem zawodowym oraz pomoc\u0105 w zakresie odpowiedniego doboru proces\u00f3w zmierzaj\u0105cych do d\u0142u\u017cszego trwania w wieku aktywno\u015bci zawodowej. Biura s\u0105 dost\u0119pne dla os\u00f3b ze szczeg\u00f3lnymi potrzebami, w tym os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami.\n\u25cf\tRealizator projektu \u2013 podmiot realizuj\u0105cy projekt:\n\u201e4C Centrum Ekonomii Spo\u0142ecznej\u201d Sp. z o.o. z siedzib\u0105 w Szczecinie.\n\u25cf\tSubregion szczeci\u0144ski \u2013 obszar obejmuj\u0105cy powiaty: goleniowski, gryficki, kamie\u0144ski, policki, Miasto Szczecin, Miasto \u015awinouj\u015bcie.\n\u25cf\tUczestnik/ Uczestniczka projektu \u2013 osoba fizyczna w wieku powy\u017cej 55 roku \u017cycia poszukuj\u0105ca pracy, kt\u00f3ra zamieszkuje subregion szczeci\u0144ski i nie posiada zatrudnienia. Osoba, kt\u00f3ra spe\u0142nia kryteria kwalifikowalno\u015bci i przed\u0142o\u017cy dokumenty rekrutacyjne do projektu \u201eBiura Karier Seniora w regionie szczeci\u0144skim\u201d. Zakwalifikowanie do projektu zale\u017cne jest od miejsca zamieszkania (zgodnie z Kodeksem Cywilnym) wieku oraz statusu na rynku pracy.\n\nPrzedmiotem niniejszego zam\u00f3wienia jest przeprowadzenie indywidualnych oraz grupowych zaj\u0119\u0107 z doradc\u0105 zawodowym, realizuj\u0105cego r\u00f3wnie\u017c wsparcie brokera edukacyjnego dla Uczestnik\u00f3w/czek projektu pn. \u201eBiura Karier Seniora w regionie szczeci\u0144skim\u201d (dalej projekt), nr projektu FEPZ.06.03-IP.01-0022/24. Doradztwo ma na celu opracowanie/ aktualizacj\u0119 Indywidualnego Planu Dzia\u0142ania (dalej IPD) dla Uczestnik\u00f3w/czek projektu, czyli planu dzia\u0142a\u0144 obejmuj\u0105cych podstawowe us\u0142ugi rynku pracy wspierane instrumentami rynku pracy, doradztwo zawodowe, okre\u015blenie \u015bcie\u017cki edukacyjnej, wsparcie w procesie edukacji i szkolenia.\n\nPrzedmiot zam\u00f3wienia zosta\u0142 podzielony na 6 cz\u0119\u015bci:\nKa\u017cda z cz\u0119\u015bci obejmuje doradztwo indywidualne i grupowe dla jednego z poni\u017cej wskazanych powiat\u00f3w:\nCz\u0119\u015b\u0107 1 \u2013 powiat goleniowski.\nCz\u0119\u015b\u0107 2 \u2013 powiat gryficki.\nCz\u0119\u015b\u0107 3 \u2013 powiat kamie\u0144ski.\nCz\u0119\u015b\u0107 4 \u2013 powiat policki.\nCz\u0119\u015b\u0107 5 \u2013 Miasto Szczecin. \nCz\u0119\u015b\u0107 6 \u2013 Miasto \u015awinouj\u015bcie.\n\nZamawiaj\u0105cy dopuszcza mo\u017cliwo\u015b\u0107 sk\u0142adania ofert cz\u0119\u015bciowych. Wykonawca mo\u017ce z\u0142o\u017cy\u0107 ofert\u0119 na jedn\u0105, dowoln\u0105 liczb\u0119 cz\u0119\u015bci lub na wszystkie cz\u0119\u015bci zam\u00f3wienia. Ka\u017cda z cz\u0119\u015bci b\u0119dzie oceniana przez Zamawiaj\u0105cego odr\u0119bnie, zgodnie z przyj\u0119tymi kryteriami oceny ofert (Cena 60%, Do\u015bwiadczenie 40%). Zamawiaj\u0105cy dopuszcza wyb\u00f3r r\u00f3\u017cnych Wykonawc\u00f3w dla poszczeg\u00f3lnych cz\u0119\u015bci zam\u00f3wienia.\n\t\nMiejsce realizacji zam\u00f3wienia: subregion szczeci\u0144ski \u2013 obszar obejmuj\u0105cy powiaty: goleniowski, gryficki, kamie\u0144ski, policki, Miasto Szczecin, Miasto \u015awinouj\u015bcie (w tym siedziby 6 lokalnych Biur Karier Seniora, kt\u00f3rych dane teleadresowe dost\u0119pne s\u0105 na stronie internetowej projektu).\n\nSzacowana liczba godzin doradztwa w ramach zam\u00f3wienia obejmuje i nie przekroczy \u0142\u0105cznie 2570 godzin indywidualnego/ grupowego doradztwa na ca\u0142y okres realizacji zam\u00f3wienia dla wszystkich cz\u0119\u015bci. \u015arednia liczba godzin doradztwa przewidziana na 1 Uczestnika/czk\u0119 wynosi 10 godzin. Przedmiot zam\u00f3wienia b\u0119dzie realizowany sukcesywnie, liczba godzin doradztwa w poszczeg\u00f3lnych wskazanych zakresach i powiatach, b\u0119dzie kszta\u0142towa\u0142a si\u0119 na bie\u017c\u0105co, w zale\u017cno\u015bci od zdiagnozowanego i zg\u0142aszanego  zapotrzebowania. Wykonawca zobowi\u0105zuje si\u0119 do gotowo\u015bci do realizacji zam\u00f3wienia, w zakresie i terminie uzgadnianym ka\u017cdorazowo z Zamawiaj\u0105cym, i  rozpocz\u0119cia jego realizacji w terminie nieprzekraczaj\u0105cym 7 dni kalendarzowych od zlecenia realizacji us\u0142ugi. Zlecenie us\u0142ugi oraz bie\u017c\u0105ce ustalenia realizowane b\u0119d\u0105 drog\u0105 mailow\u0105. \n\nLiczba godzin mo\u017ce ulec zwi\u0119kszeniu \u2014 warto\u015b\u0107 zmian nie b\u0119dzie przekracza\u0142a 50% warto\u015bci zam\u00f3wienia okre\u015blonej pierwotnie w umowie.\nMinimalna liczba godzin zleconego doradztwa w ramach zam\u00f3wienia wynosi 790 godzin.\n\nZakres merytoryczny doradztwa zawodowego/ brokera edukacyjnego:\nDoradztwo indywidualne:\n1)\tZakres tematyczny:\na)\tokre\u015blenie predyspozycji i preferencji zawodowych uczestnika projektu,\nb)\tustalenie i monitorowanie dalszej \u015bcie\u017cki dzia\u0142ania i rozwoju, w tym \u015bcie\u017cki kszta\u0142cenia ustawicznego,\nc)\tzdobycie wiedzy z zakresu aktywnego poszukiwania pracy.\n2)\tLiczba godzin: \u015brednio 5 godzin na jednego Uczestnika/czk\u0119 z obowi\u0105zkiem opracowania oraz p\u00f3\u017aniejszej aktualizacji IPD dla ka\u017cdego Uczestnika/czki.\n3)\tOrganizacja zaj\u0119\u0107: w pierwszej kolejno\u015bci planowane jest doradztwo indywidualne z obowi\u0105zkiem opracowania Indywidualnego Planu Dzia\u0142a\u0144 (dalej zwanym IPD). Wykonawca jest zobowi\u0105zany do opracowania IPD dla ka\u017cdego Uczestnika/czki (tj. indywidualnego planu dzia\u0142a\u0144, jakie powinny zosta\u0107 podj\u0119te, by zwi\u0119kszy\u0107 szanse na podj\u0119cie zatrudnienia) oraz profilu zawodowego (na wzorze Zamawiaj\u0105cego) i CV Uczestnika/czki. Doradca zawodowy/ broker edukacyjny b\u0119dzie okre\u015bla\u0142 ewentualn\u0105 konieczno\u015b\u0107 uzupe\u0142nienia posiadanej wiedzy, kompetencji lub kwalifikacji, kierunki kszta\u0142cenia/dokszta\u0142cania, umo\u017cliwiaj\u0105ce wyb\u00f3r najlepszej mo\u017cliwej dla Uczestnika/czki projektu \u015bcie\u017cki kariery zawodowej, monitorowa\u0142 i aktualizowa\u0142 IPD oraz realizowa\u0142 us\u0142ugi w zakresie wyboru i kontraktowania szkole\u0144 oraz monitorowa\u0142 ich realizacj\u0119\n\nDoradztwo grupowe:\n1)\tZakres tematyczny: celem zaj\u0119\u0107 prowadzonych w formie warsztat\u00f3w jest rozw\u00f3j praktycznych umiej\u0119tno\u015bci samodzielnego, aktywnego poszukiwania zatrudnienia, poruszania si\u0119 po rynku pracy oraz prze\u0142amywania barier w procesie doskonalenia zawodowego. W trakcie zaj\u0119\u0107 Uczestnicy projektu b\u0119d\u0105 mieli r\u00f3wnie\u017c mo\u017cliwo\u015b\u0107 m.in.: okre\u015blenia swoich predyspozycji zawodowych, planowania kariery zawodowej oraz wymiany w\u0142asnych do\u015bwiadcze\u0144. Tematyka zaj\u0119\u0107 b\u0119dzie obejmowa\u0107 m.in. zagadnienia: motywacja i poczucie w\u0142asnej warto\u015bci, techniki rekrutacji, cele zawodowe, mocne i s\u0142abe strony jako atuty i bariery w osi\u0105ganiu sukcesu zawodowego, okre\u015blenie w\u0142asnych umiej\u0119tno\u015bci i predyspozycji zawodowych, profesjonalne przygotowanie dokument\u00f3w aplikacyjnych (cv, list motywacyjny), zasady rekrutacji, autoprezentacja w kontakcie z pracodawc\u0105, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej.\n2)\tLiczba godzin: \u015brednio 5 godzin na jedn\u0105 grup\u0119.\n3)\tOrganizacja zaj\u0119\u0107: doradztwo grupowe dla poszczeg\u00f3lnych uczestnik\u00f3w planowane jest po opracowaniu dla nich IPD.\n\nZasady \u015bwiadczenia us\u0142ug doradczych w szczeg\u00f3\u0142owym opisie przedmiotu zam\u00f3wienia zawartym w za\u0142\u0105czniku nr 1. \n\nTermin wykonania zam\u00f3wienia ustala si\u0119 od dnia zawarcia umowy, lecz nie d\u0142u\u017cej ni\u017c do 31.05.2027 r. lub do wyczerpania \u015brodk\u00f3w finansowych w projekcie pn. \u201eBiura Karier Seniora w regionie szczeci\u0144skim\u201d.\n\n\n\n\n\n","warranty_period":null,"cpv_items":[{"id":9059,"code":"85312320-8","name":"Us\u0142ugi doradztwa"}],"timetable_items":[{"id":184056,"description":"Termin wykonania zam\u00f3wienia ustala si\u0119 od dnia zawarcia umowy, lecz nie d\u0142u\u017cej ni\u017c do 31.05.2027 r. lub do wyczerpania \u015brodk\u00f3w finansowych w projekcie pn. \u201eBiura Karier Seniora w regionie szczeci\u0144skim\u201d.","start_at":null,"end_at":"2027-05-31","partial_payment":false,"created_by":{"id":96921,"contact_persons":[]},"created_at":"2026-03-17 12:59:20","modified_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_by":{"id":96921,"contact_persons":[]},"group_uuid":"da7506d5-e1a3-48eb-a5f2-1e6fbe46ce21"}],"fulfillment_places":[{"country":"Polska","voivodeship":null,"poviat":null,"commune":null,"locality":null,"created_by":null,"created_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_by":null,"id":736329,"type":{"id":2,"name":"ca\u0142a Polska"},"group_uuid":"fa88eb3d-0295-4da8-aa3b-e79f199d76aa"}],"participation_conditions":[{"id":1844738,"description":"A.\tWykonawcy ubiegaj\u0105cy si\u0119 o zam\u00f3wienie musz\u0105 posiada\u0107 niezb\u0119dn\u0105 wiedz\u0119 i do\u015bwiadczenie, znajdowa\u0107 si\u0119 w sytuacji ekonomicznej i finansowej pozwalaj\u0105cej na realizacj\u0119 zam\u00f3wienia oraz dysponowa\u0107 potencja\u0142em technicznym i osobami zdolnymi do wykonania zam\u00f3wienia, w szczeg\u00f3lno\u015bci musz\u0105 spe\u0142nia\u0107 poni\u017csze warunki:\na)\tdysponowa\u0107 minimum jedn\u0105 osob\u0105 posiadaj\u0105c\u0105 wykszta\u0142cenie z zakresu doradztwa zawodowego (licencjackie, magisterskie, podyplomowe) lub certyfikat/za\u015bwiadczenie/inne umo\u017cliwiaj\u0105ce przeprowadzenie doradztwa zawodowego oraz kt\u00f3ra\nb)\tposiada minimum 5 \u2013 letnie do\u015bwiadczenie zawodowe w pracy doradcy zawodowego (kod zawodu 242304) i/lub brokera edukacyjnego (kod zawodu 242401) , przy czym przez poj\u0119cie \u201e5-letniego do\u015bwiadczenia zawodowego\u201d Zamawiaj\u0105cy rozumie min. 60 miesi\u0119czne zaanga\u017cowanie w wykonywaniu obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych (bez wzgl\u0119du na stosunek prawny w ramach, kt\u00f3rego obowi\u0105zki te by\u0142y wykonywane). Przez zaanga\u017cowanie w danym miesi\u0105cu rozumie si\u0119 wykonywanie w danym miesi\u0105cu jakichkolwiek obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych w obszarze doradztwa zawodowego tj. m.in. us\u0142ug opracowania IPD, doradztwa zawodowego, poradnictwa zawodowego i/lub obowi\u0105zk\u00f3w brokera edukacyjnego tj. m.in doradztwa w zakresie wyboru \u015bcie\u017cek edukacyjnych, oferty edukacyjnej, kontraktowania i monitorowania przebiegu szkole\u0144.\n\nSzczeg\u00f3\u0142owy opis warunk\u00f3w udzia\u0142u zawarty jest w za\u0142\u0105czniku nr 1.","type":{"id":1,"name":"Uprawnienia do wykonywania okre\u015blonej dzia\u0142alno\u015bci lub czynno\u015bci"},"created_by":null,"created_at":"2026-03-17 12:39:01","modified_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_by":null,"group_uuid":"090ec1aa-ff1b-439a-bc87-9b492301c76c"},{"id":1844739,"description":"B.\tWykluczenia:\n1.  Wykonawca nie mo\u017ce by\u0107 powi\u0105zany osobowo lub kapita\u0142owo z Zamawiaj\u0105cym. Przez powi\u0105zania osobowe lub kapita\u0142owe rozumie si\u0119 wzajemne powi\u0105zania pomi\u0119dzy Zamawiaj\u0105cym lub osobami upowa\u017cnionymi do zaci\u0105gania zobowi\u0105za\u0144 w imieniu Zamawiaj\u0105cego lub osobami wykonuj\u0105cymi w imieniu Zamawiaj\u0105cego czynno\u015bci zwi\u0105zane z przygotowaniem i przeprowadzeniem procedury wyboru Wykonawcy a Wykonawc\u0105, polegaj\u0105ce w szczeg\u00f3lno\u015bci na:\na)\tuczestniczeniu w sp\u00f3\u0142ce jako wsp\u00f3lnik sp\u00f3\u0142ki cywilnej lub sp\u00f3\u0142ki osobowej, posiadaniu co najmniej 10% udzia\u0142\u00f3w lub akcji (o ile ni\u017cszy pr\u00f3g nie wynika z przepis\u00f3w prawa), pe\u0142nieniu funkcji cz\u0142onka organu nadzorczego lub zarz\u0105dzaj\u0105cego, prokurenta, pe\u0142nomocnika,\nb)\tpozostawaniu w zwi\u0105zku ma\u0142\u017ce\u0144skim, w stosunku pokrewie\u0144stwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewie\u0144stwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia, lub zwi\u0105zaniu z tytu\u0142u przysposobienia, opieki lub kurateli albo pozostawaniu we wsp\u00f3lnym po\u017cyciu z wykonawc\u0105, jego zast\u0119pc\u0105 prawnym lub cz\u0142onkami organ\u00f3w zarz\u0105dzaj\u0105cych lub organ\u00f3w nadzorczych wykonawc\u00f3w ubiegaj\u0105cych si\u0119 o udzielenie zam\u00f3wienia,\nc)\tpozostawaniu z wykonawc\u0105 w takim stosunku prawnym lub faktycznym, \u017ce istnieje uzasadniona w\u0105tpliwo\u015b\u0107 co do ich bezstronno\u015bci lub niezale\u017cno\u015bci w zwi\u0105zku z post\u0119powaniem o udzielenie zam\u00f3wienia.\n\n2.\tWykonawca nie mo\u017ce by\u0107 wykluczony zgodnie z Rozporz\u0105dzeniem (UE) 833/2014 w brzmieniu nadanym Rozporz\u0105dzeniem (UE) 2022/576 z dnia 08 kwietnia 2022 roku oraz nie podlega wykluczeniu na podstawie artyku\u0142u 7 ust\u0119p 1 ustawy z 13 kwietnia 2022 roku o szczeg\u00f3lnych rozwi\u0105zaniach w zakresie przeciwdzia\u0142ania agresji na Ukrain\u0119 oraz s\u0142u\u017c\u0105cych ochronie bezpiecze\u0144stwa narodowego (Dz.U. 2022 poz. 835). \n\tW sytuacji wyst\u0105pienia powi\u0105zania Wykonawca b\u0119dzie podlega\u0142 odrzuceniu z post\u0119powania. Ocena spe\u0142niania przedstawionych powy\u017cej warunk\u00f3w zostanie dokonana wg formu\u0142y: \u201espe\u0142nia \u2013 nie spe\u0142nia\u201d. Wykonawca, kt\u00f3ry nie spe\u0142ni kt\u00f3regokolwiek z warunk\u00f3w zostanie odrzucony w post\u0119powaniu.\n\nC. Zam\u00f3wienie zastrze\u017cone:\n1. Zamawiaj\u0105cy zastrzega, \u017ce o udzielenie zam\u00f3wienia mog\u0105 ubiega\u0107 si\u0119 wy\u0142\u0105cznie Wykonawcy maj\u0105cy status zak\u0142adu pracy chronionej, sp\u00f3\u0142dzielnie socjalne oraz inni Wykonawcy, kt\u00f3rych g\u0142\u00f3wnym celem lub g\u0142\u00f3wnym celem dzia\u0142alno\u015bci ich wyodr\u0119bnionych organizacyjnie jednostek, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 realizowa\u0142y zam\u00f3wienie, jest spo\u0142eczna i zawodowa integracja os\u00f3b spo\u0142ecznie marginalizowanych, w szczeg\u00f3lno\u015bci:\n1) os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i spo\u0142ecznej oraz zatrudnianiu os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych (Dz. U. z 2024 r. poz. 44, 858, 1089 i 1165),\n2) bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i s\u0142u\u017cbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620),\n3) os\u00f3b poszukuj\u0105cych pracy, niepozostaj\u0105cych w zatrudnieniu lub niewykonuj\u0105cych innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i s\u0142u\u017cbach zatrudnienia,\n4) os\u00f3b usamodzielnianych, o kt\u00f3rych mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zast\u0119pczej (Dz. U. z 2024 r. poz. 177, 742, 743 i 858),\n5) os\u00f3b pozbawionych wolno\u015bci lub zwalnianych z zak\u0142ad\u00f3w karnych, o kt\u00f3rych mowa w ustawie z dnia 6 czerwca 1997 r. \u2013 Kodeks karny wykonawczy (Dz. U. z 2024 r. poz. 706), maj\u0105cych trudno\u015bci w integracji ze \u015brodowiskiem,\n6) os\u00f3b z zaburzeniami psychicznymi w rozumieniu ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U. z 2024 r. poz. 917),\n7) os\u00f3b bezdomnych w rozumieniu ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy spo\u0142ecznej (Dz. U. z 2023 r. poz. 901, z p\u00f3\u017an. zm.)\n8) os\u00f3b, kt\u00f3re uzyska\u0142y w Rzeczypospolitej Polskiej status uchod\u017acy lub ochron\u0119 uzupe\u0142niaj\u0105c\u0105, o kt\u00f3rych mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2023 r. poz. 1504 oraz z 2024 r. poz. 854), \n9) os\u00f3b do 30. roku \u017cycia oraz po uko\u0144czeniu 50. roku \u017cycia, posiadaj\u0105cych status osoby poszukuj\u0105cej pracy, bez zatrudnienia, \n10) os\u00f3b b\u0119d\u0105cych cz\u0142onkami mniejszo\u015bci znajduj\u0105cej si\u0119 w niekorzystnej sytuacji, \nw szczeg\u00f3lno\u015bci b\u0119d\u0105cych cz\u0142onkami mniejszo\u015bci narodowych i etnicznych  w rozumieniu ustawy z dnia 6 stycznia 2005 r. o mniejszo\u015bciach narodowych i etnicznych oraz o j\u0119zyku regionalnym (Dz. U. z 2017 r. poz. 823) \n \u2012 pod warunkiem, \u017ce procentowy wska\u017anik zatrudnienia os\u00f3b nale\u017c\u0105cych do jednej lub wi\u0119cej kategorii, o kt\u00f3rych mowa w pkt 1\u201310, jest nie mniejszy ni\u017c 30 % os\u00f3b zatrudnionych u Wykonawcy albo w jego jednostce, kt\u00f3ra b\u0119dzie realizowa\u0142a zam\u00f3wienie.  W przypadku udzielenia zam\u00f3wienia przywi\u0119ziennemu zak\u0142adowi pracy, zak\u0142adowi pracy chronionej, sp\u00f3\u0142dzielni socjalnej lub innemu wykonawcy, o kt\u00f3rym mowa, warto\u015b\u0107 procentowego wska\u017anika, o kt\u00f3rym mowa w ust. 1, ustala si\u0119 w odniesieniu do og\u00f3lnego zatrudnienia w tym podmiocie os\u00f3b spo\u0142ecznie marginalizowanych.\n2. W przypadku, o kt\u00f3rym mowa w ust. 1, Zamawiaj\u0105cy mo\u017ce \u017c\u0105da\u0107 dokument\u00f3w lub o\u015bwiadcze\u0144 potwierdzaj\u0105cych: \n1) status Wykonawcy jako zak\u0142adu pracy chronionej lub sp\u00f3\u0142dzielni socjalnej lub dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych prowadzenie przez wykonawc\u0119 lub przez jego wyodr\u0119bnion\u0105 organizacyjnie jednostk\u0119, kt\u00f3ra b\u0119dzie realizowa\u0142a zam\u00f3wienie, dzia\u0142alno\u015bci, kt\u00f3rej g\u0142\u00f3wnym celem jest spo\u0142eczna i zawodowa integracja os\u00f3b spo\u0142ecznie marginalizowanych; \n2) procentowy wska\u017anik zatrudnienia os\u00f3b nale\u017c\u0105cych do jednej lub wi\u0119cej kategorii, o kt\u00f3rych mowa w ust. 1, zatrudnionych przez zak\u0142ady pracy chronionej, sp\u00f3\u0142dzielnie socjalne lub wykonawc\u0119 lub jego wyodr\u0119bnion\u0105 organizacyjnie jednostk\u0119, kt\u00f3ra b\u0119dzie realizowa\u0142a zam\u00f3wienie.\nZamawiaj\u0105cy zastrzega mo\u017cliwo\u015b\u0107 sprawdzenia powy\u017cszych informacji.\n\nSzczeg\u00f3\u0142owy opis warunk\u00f3w udzia\u0142u zawarty jest w za\u0142\u0105czniku nr 1.","type":{"id":7,"name":"Dodatkowe warunki udzia\u0142u"},"created_by":null,"created_at":"2026-03-17 12:39:01","modified_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_by":null,"group_uuid":"f192ab09-a962-490e-ab08-bfa3ee05c678"}],"category":{"id":1,"name":"Us\u0142uga"},"subcategory":{"id":8,"name":"Us\u0142ugi inne"},"created_by":null,"created_at":"2026-03-17 12:39:01","modified_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_by":null,"group_uuid":"c943e679-53ac-47e1-8a18-6f55ee0b5c2e"}],"evaluation_criteria":[{"id":1034207,"price_criterion":true,"description":"Cena. Znaczenie procentowe kryterium 60%.\nB\u0119dzie brana pod uwag\u0119 cena brutto za godzin\u0119 realizacji us\u0142ugi. \nSzczeg\u00f3\u0142owy opis kryteri\u00f3w oceny ofert zawarty jest w za\u0142\u0105czniku nr 1.","created_by":null,"created_at":"2026-03-17 12:00:23","modified_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_by":null,"group_uuid":"d1d7e74e-2c84-41ca-8396-e031e541ff64"},{"id":1034268,"price_criterion":false,"description":"Do\u015bwiadczenie zespo\u0142u. Znaczenie procentowe kryterium 40%.\nDo oceny brana b\u0119dzie pod uwag\u0119 liczba godzin przeprowadzonego doradztwa zawodowego (przez osob\u0119 przeznaczon\u0105  do realizacji przedmiotu zam\u00f3wienia)\nSzczeg\u00f3\u0142owy opis kryteri\u00f3w oceny ofert zawarty jest w za\u0142\u0105czniku nr 1.","created_by":null,"created_at":"2026-03-17 12:39:01","modified_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_by":null,"group_uuid":"8646dcd0-1b5b-4092-9397-e4a816ca5c50"}],"is_variant":false,"title":"powiat kamie\u0144ski","order_node":{"id":435017},"created_by":null,"created_at":"2026-03-17 12:00:23","modified_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_by":null},{"id":575122,"estimated_value":null,"order_items":[{"id":647716,"description":"Podstawowy opis przedmiotu zam\u00f3wienia (szczeg\u00f3\u0142owy opis przedmiotu zam\u00f3wienia zawarty jest w za\u0142\u0105czniku nr 1).\n\nDefinicje:\n\u25cf\tEFS+ \u2013 Europejski Fundusz Spo\u0142eczny Plus.\n\u25cf\tProjekt \u2013 Projekt \u201eBiura Karier Seniora w regionie szczeci\u0144skim\u201d wsp\u00f3\u0142finansowany jest przez Uni\u0119 Europejsk\u0105 z Europejskiego Funduszu Spo\u0142ecznego Plus oraz Bud\u017cetu Pa\u0144stwa w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego 2021-2027 (FEPZ 2021-2027). Nr projektu FEPZ.06.03-IP.01-0022/24. Projekt dofinansowany z funduszy PFRON pochodz\u0105cych z \u201eProgramu wyr\u00f3wnywania r\u00f3\u017cnic mi\u0119dzy regionami III\u201d. W ramach Projektu prowadzonych jest 6 lokalnych Biur Karier Seniora \u2013 miejsca udzielania informacji o Projekcie, rekrutacji, organizacji spotka\u0144/ punkt obs\u0142ugi os\u00f3b w wieku 55+, kt\u00f3rym oferowane jest wsparcie, zwi\u0105zane z po\u015brednictwem pracy, poradnictwem zawodowym oraz pomoc\u0105 w zakresie odpowiedniego doboru proces\u00f3w zmierzaj\u0105cych do d\u0142u\u017cszego trwania w wieku aktywno\u015bci zawodowej. Biura s\u0105 dost\u0119pne dla os\u00f3b ze szczeg\u00f3lnymi potrzebami, w tym os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami.\n\u25cf\tRealizator projektu \u2013 podmiot realizuj\u0105cy projekt:\n\u201e4C Centrum Ekonomii Spo\u0142ecznej\u201d Sp. z o.o. z siedzib\u0105 w Szczecinie.\n\u25cf\tSubregion szczeci\u0144ski \u2013 obszar obejmuj\u0105cy powiaty: goleniowski, gryficki, kamie\u0144ski, policki, Miasto Szczecin, Miasto \u015awinouj\u015bcie.\n\u25cf\tUczestnik/ Uczestniczka projektu \u2013 osoba fizyczna w wieku powy\u017cej 55 roku \u017cycia poszukuj\u0105ca pracy, kt\u00f3ra zamieszkuje subregion szczeci\u0144ski i nie posiada zatrudnienia. Osoba, kt\u00f3ra spe\u0142nia kryteria kwalifikowalno\u015bci i przed\u0142o\u017cy dokumenty rekrutacyjne do projektu \u201eBiura Karier Seniora w regionie szczeci\u0144skim\u201d. Zakwalifikowanie do projektu zale\u017cne jest od miejsca zamieszkania (zgodnie z Kodeksem Cywilnym) wieku oraz statusu na rynku pracy.\n\nPrzedmiotem niniejszego zam\u00f3wienia jest przeprowadzenie indywidualnych oraz grupowych zaj\u0119\u0107 z doradc\u0105 zawodowym, realizuj\u0105cego r\u00f3wnie\u017c wsparcie brokera edukacyjnego dla Uczestnik\u00f3w/czek projektu pn. \u201eBiura Karier Seniora w regionie szczeci\u0144skim\u201d (dalej projekt), nr projektu FEPZ.06.03-IP.01-0022/24. Doradztwo ma na celu opracowanie/ aktualizacj\u0119 Indywidualnego Planu Dzia\u0142ania (dalej IPD) dla Uczestnik\u00f3w/czek projektu, czyli planu dzia\u0142a\u0144 obejmuj\u0105cych podstawowe us\u0142ugi rynku pracy wspierane instrumentami rynku pracy, doradztwo zawodowe, okre\u015blenie \u015bcie\u017cki edukacyjnej, wsparcie w procesie edukacji i szkolenia.\n\nPrzedmiot zam\u00f3wienia zosta\u0142 podzielony na 6 cz\u0119\u015bci:\nKa\u017cda z cz\u0119\u015bci obejmuje doradztwo indywidualne i grupowe dla jednego z poni\u017cej wskazanych powiat\u00f3w:\nCz\u0119\u015b\u0107 1 \u2013 powiat goleniowski.\nCz\u0119\u015b\u0107 2 \u2013 powiat gryficki.\nCz\u0119\u015b\u0107 3 \u2013 powiat kamie\u0144ski.\nCz\u0119\u015b\u0107 4 \u2013 powiat policki.\nCz\u0119\u015b\u0107 5 \u2013 Miasto Szczecin. \nCz\u0119\u015b\u0107 6 \u2013 Miasto \u015awinouj\u015bcie.\n\nZamawiaj\u0105cy dopuszcza mo\u017cliwo\u015b\u0107 sk\u0142adania ofert cz\u0119\u015bciowych. Wykonawca mo\u017ce z\u0142o\u017cy\u0107 ofert\u0119 na jedn\u0105, dowoln\u0105 liczb\u0119 cz\u0119\u015bci lub na wszystkie cz\u0119\u015bci zam\u00f3wienia. Ka\u017cda z cz\u0119\u015bci b\u0119dzie oceniana przez Zamawiaj\u0105cego odr\u0119bnie, zgodnie z przyj\u0119tymi kryteriami oceny ofert (Cena 60%, Do\u015bwiadczenie 40%). Zamawiaj\u0105cy dopuszcza wyb\u00f3r r\u00f3\u017cnych Wykonawc\u00f3w dla poszczeg\u00f3lnych cz\u0119\u015bci zam\u00f3wienia.\n\t\nMiejsce realizacji zam\u00f3wienia: subregion szczeci\u0144ski \u2013 obszar obejmuj\u0105cy powiaty: goleniowski, gryficki, kamie\u0144ski, policki, Miasto Szczecin, Miasto \u015awinouj\u015bcie (w tym siedziby 6 lokalnych Biur Karier Seniora, kt\u00f3rych dane teleadresowe dost\u0119pne s\u0105 na stronie internetowej projektu).\n\nSzacowana liczba godzin doradztwa w ramach zam\u00f3wienia obejmuje i nie przekroczy \u0142\u0105cznie 2570 godzin indywidualnego/ grupowego doradztwa na ca\u0142y okres realizacji zam\u00f3wienia dla wszystkich cz\u0119\u015bci. \u015arednia liczba godzin doradztwa przewidziana na 1 Uczestnika/czk\u0119 wynosi 10 godzin. Przedmiot zam\u00f3wienia b\u0119dzie realizowany sukcesywnie, liczba godzin doradztwa w poszczeg\u00f3lnych wskazanych zakresach i powiatach, b\u0119dzie kszta\u0142towa\u0142a si\u0119 na bie\u017c\u0105co, w zale\u017cno\u015bci od zdiagnozowanego i zg\u0142aszanego  zapotrzebowania. Wykonawca zobowi\u0105zuje si\u0119 do gotowo\u015bci do realizacji zam\u00f3wienia, w zakresie i terminie uzgadnianym ka\u017cdorazowo z Zamawiaj\u0105cym, i  rozpocz\u0119cia jego realizacji w terminie nieprzekraczaj\u0105cym 7 dni kalendarzowych od zlecenia realizacji us\u0142ugi. Zlecenie us\u0142ugi oraz bie\u017c\u0105ce ustalenia realizowane b\u0119d\u0105 drog\u0105 mailow\u0105. \n\nLiczba godzin mo\u017ce ulec zwi\u0119kszeniu \u2014 warto\u015b\u0107 zmian nie b\u0119dzie przekracza\u0142a 50% warto\u015bci zam\u00f3wienia okre\u015blonej pierwotnie w umowie.\nMinimalna liczba godzin zleconego doradztwa w ramach zam\u00f3wienia wynosi 790 godzin.\n\nZakres merytoryczny doradztwa zawodowego/ brokera edukacyjnego:\nDoradztwo indywidualne:\n1)\tZakres tematyczny:\na)\tokre\u015blenie predyspozycji i preferencji zawodowych uczestnika projektu,\nb)\tustalenie i monitorowanie dalszej \u015bcie\u017cki dzia\u0142ania i rozwoju, w tym \u015bcie\u017cki kszta\u0142cenia ustawicznego,\nc)\tzdobycie wiedzy z zakresu aktywnego poszukiwania pracy.\n2)\tLiczba godzin: \u015brednio 5 godzin na jednego Uczestnika/czk\u0119 z obowi\u0105zkiem opracowania oraz p\u00f3\u017aniejszej aktualizacji IPD dla ka\u017cdego Uczestnika/czki.\n3)\tOrganizacja zaj\u0119\u0107: w pierwszej kolejno\u015bci planowane jest doradztwo indywidualne z obowi\u0105zkiem opracowania Indywidualnego Planu Dzia\u0142a\u0144 (dalej zwanym IPD). Wykonawca jest zobowi\u0105zany do opracowania IPD dla ka\u017cdego Uczestnika/czki (tj. indywidualnego planu dzia\u0142a\u0144, jakie powinny zosta\u0107 podj\u0119te, by zwi\u0119kszy\u0107 szanse na podj\u0119cie zatrudnienia) oraz profilu zawodowego (na wzorze Zamawiaj\u0105cego) i CV Uczestnika/czki. Doradca zawodowy/ broker edukacyjny b\u0119dzie okre\u015bla\u0142 ewentualn\u0105 konieczno\u015b\u0107 uzupe\u0142nienia posiadanej wiedzy, kompetencji lub kwalifikacji, kierunki kszta\u0142cenia/dokszta\u0142cania, umo\u017cliwiaj\u0105ce wyb\u00f3r najlepszej mo\u017cliwej dla Uczestnika/czki projektu \u015bcie\u017cki kariery zawodowej, monitorowa\u0142 i aktualizowa\u0142 IPD oraz realizowa\u0142 us\u0142ugi w zakresie wyboru i kontraktowania szkole\u0144 oraz monitorowa\u0142 ich realizacj\u0119\n\nDoradztwo grupowe:\n1)\tZakres tematyczny: celem zaj\u0119\u0107 prowadzonych w formie warsztat\u00f3w jest rozw\u00f3j praktycznych umiej\u0119tno\u015bci samodzielnego, aktywnego poszukiwania zatrudnienia, poruszania si\u0119 po rynku pracy oraz prze\u0142amywania barier w procesie doskonalenia zawodowego. W trakcie zaj\u0119\u0107 Uczestnicy projektu b\u0119d\u0105 mieli r\u00f3wnie\u017c mo\u017cliwo\u015b\u0107 m.in.: okre\u015blenia swoich predyspozycji zawodowych, planowania kariery zawodowej oraz wymiany w\u0142asnych do\u015bwiadcze\u0144. Tematyka zaj\u0119\u0107 b\u0119dzie obejmowa\u0107 m.in. zagadnienia: motywacja i poczucie w\u0142asnej warto\u015bci, techniki rekrutacji, cele zawodowe, mocne i s\u0142abe strony jako atuty i bariery w osi\u0105ganiu sukcesu zawodowego, okre\u015blenie w\u0142asnych umiej\u0119tno\u015bci i predyspozycji zawodowych, profesjonalne przygotowanie dokument\u00f3w aplikacyjnych (cv, list motywacyjny), zasady rekrutacji, autoprezentacja w kontakcie z pracodawc\u0105, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej.\n2)\tLiczba godzin: \u015brednio 5 godzin na jedn\u0105 grup\u0119.\n3)\tOrganizacja zaj\u0119\u0107: doradztwo grupowe dla poszczeg\u00f3lnych uczestnik\u00f3w planowane jest po opracowaniu dla nich IPD.\n\nZasady \u015bwiadczenia us\u0142ug doradczych w szczeg\u00f3\u0142owym opisie przedmiotu zam\u00f3wienia zawartym w za\u0142\u0105czniku nr 1. \n\nTermin wykonania zam\u00f3wienia ustala si\u0119 od dnia zawarcia umowy, lecz nie d\u0142u\u017cej ni\u017c do 31.05.2027 r. lub do wyczerpania \u015brodk\u00f3w finansowych w projekcie pn. \u201eBiura Karier Seniora w regionie szczeci\u0144skim\u201d.\n\n\n\n\n\n","warranty_period":null,"cpv_items":[{"id":9059,"code":"85312320-8","name":"Us\u0142ugi doradztwa"}],"timetable_items":[{"id":184057,"description":"Termin wykonania zam\u00f3wienia ustala si\u0119 od dnia zawarcia umowy, lecz nie d\u0142u\u017cej ni\u017c do 31.05.2027 r. lub do wyczerpania \u015brodk\u00f3w finansowych w projekcie pn. \u201eBiura Karier Seniora w regionie szczeci\u0144skim\u201d.","start_at":null,"end_at":"2027-05-31","partial_payment":false,"created_by":{"id":96921,"contact_persons":[]},"created_at":"2026-03-17 12:59:20","modified_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_by":{"id":96921,"contact_persons":[]},"group_uuid":"ba42d277-12af-48d0-9196-830251f7968e"}],"fulfillment_places":[{"country":"Polska","voivodeship":null,"poviat":null,"commune":null,"locality":null,"created_by":null,"created_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_by":null,"id":736330,"type":{"id":2,"name":"ca\u0142a Polska"},"group_uuid":"01a2065b-9d15-4a0c-89a3-1033af0bbe46"}],"participation_conditions":[{"id":1844925,"description":"A.\tWykonawcy ubiegaj\u0105cy si\u0119 o zam\u00f3wienie musz\u0105 posiada\u0107 niezb\u0119dn\u0105 wiedz\u0119 i do\u015bwiadczenie, znajdowa\u0107 si\u0119 w sytuacji ekonomicznej i finansowej pozwalaj\u0105cej na realizacj\u0119 zam\u00f3wienia oraz dysponowa\u0107 potencja\u0142em technicznym i osobami zdolnymi do wykonania zam\u00f3wienia, w szczeg\u00f3lno\u015bci musz\u0105 spe\u0142nia\u0107 poni\u017csze warunki:\na)\tdysponowa\u0107 minimum jedn\u0105 osob\u0105 posiadaj\u0105c\u0105 wykszta\u0142cenie z zakresu doradztwa zawodowego (licencjackie, magisterskie, podyplomowe) lub certyfikat/za\u015bwiadczenie/inne umo\u017cliwiaj\u0105ce przeprowadzenie doradztwa zawodowego oraz kt\u00f3ra\nb)\tposiada minimum 5 \u2013 letnie do\u015bwiadczenie zawodowe w pracy doradcy zawodowego (kod zawodu 242304) i/lub brokera edukacyjnego (kod zawodu 242401) , przy czym przez poj\u0119cie \u201e5-letniego do\u015bwiadczenia zawodowego\u201d Zamawiaj\u0105cy rozumie min. 60 miesi\u0119czne zaanga\u017cowanie w wykonywaniu obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych (bez wzgl\u0119du na stosunek prawny w ramach, kt\u00f3rego obowi\u0105zki te by\u0142y wykonywane). Przez zaanga\u017cowanie w danym miesi\u0105cu rozumie si\u0119 wykonywanie w danym miesi\u0105cu jakichkolwiek obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych w obszarze doradztwa zawodowego tj. m.in. us\u0142ug opracowania IPD, doradztwa zawodowego, poradnictwa zawodowego i/lub obowi\u0105zk\u00f3w brokera edukacyjnego tj. m.in doradztwa w zakresie wyboru \u015bcie\u017cek edukacyjnych, oferty edukacyjnej, kontraktowania i monitorowania przebiegu szkole\u0144.\n\nSzczeg\u00f3\u0142owy opis warunk\u00f3w udzia\u0142u zawarty jest w za\u0142\u0105czniku nr 1.","type":{"id":1,"name":"Uprawnienia do wykonywania okre\u015blonej dzia\u0142alno\u015bci lub czynno\u015bci"},"created_by":null,"created_at":"2026-03-17 14:10:00","modified_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_by":null,"group_uuid":"9fd97a79-e03e-4a35-b308-7c33fc1d54e7"},{"id":1844926,"description":"B.\tWykluczenia:\n1.  Wykonawca nie mo\u017ce by\u0107 powi\u0105zany osobowo lub kapita\u0142owo z Zamawiaj\u0105cym. Przez powi\u0105zania osobowe lub kapita\u0142owe rozumie si\u0119 wzajemne powi\u0105zania pomi\u0119dzy Zamawiaj\u0105cym lub osobami upowa\u017cnionymi do zaci\u0105gania zobowi\u0105za\u0144 w imieniu Zamawiaj\u0105cego lub osobami wykonuj\u0105cymi w imieniu Zamawiaj\u0105cego czynno\u015bci zwi\u0105zane z przygotowaniem i przeprowadzeniem procedury wyboru Wykonawcy a Wykonawc\u0105, polegaj\u0105ce w szczeg\u00f3lno\u015bci na:\na)\tuczestniczeniu w sp\u00f3\u0142ce jako wsp\u00f3lnik sp\u00f3\u0142ki cywilnej lub sp\u00f3\u0142ki osobowej, posiadaniu co najmniej 10% udzia\u0142\u00f3w lub akcji (o ile ni\u017cszy pr\u00f3g nie wynika z przepis\u00f3w prawa), pe\u0142nieniu funkcji cz\u0142onka organu nadzorczego lub zarz\u0105dzaj\u0105cego, prokurenta, pe\u0142nomocnika,\nb)\tpozostawaniu w zwi\u0105zku ma\u0142\u017ce\u0144skim, w stosunku pokrewie\u0144stwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewie\u0144stwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia, lub zwi\u0105zaniu z tytu\u0142u przysposobienia, opieki lub kurateli albo pozostawaniu we wsp\u00f3lnym po\u017cyciu z wykonawc\u0105, jego zast\u0119pc\u0105 prawnym lub cz\u0142onkami organ\u00f3w zarz\u0105dzaj\u0105cych lub organ\u00f3w nadzorczych wykonawc\u00f3w ubiegaj\u0105cych si\u0119 o udzielenie zam\u00f3wienia,\nc)\tpozostawaniu z wykonawc\u0105 w takim stosunku prawnym lub faktycznym, \u017ce istnieje uzasadniona w\u0105tpliwo\u015b\u0107 co do ich bezstronno\u015bci lub niezale\u017cno\u015bci w zwi\u0105zku z post\u0119powaniem o udzielenie zam\u00f3wienia.\n\n2.\tWykonawca nie mo\u017ce by\u0107 wykluczony zgodnie z Rozporz\u0105dzeniem (UE) 833/2014 w brzmieniu nadanym Rozporz\u0105dzeniem (UE) 2022/576 z dnia 08 kwietnia 2022 roku oraz nie podlega wykluczeniu na podstawie artyku\u0142u 7 ust\u0119p 1 ustawy z 13 kwietnia 2022 roku o szczeg\u00f3lnych rozwi\u0105zaniach w zakresie przeciwdzia\u0142ania agresji na Ukrain\u0119 oraz s\u0142u\u017c\u0105cych ochronie bezpiecze\u0144stwa narodowego (Dz.U. 2022 poz. 835). \n\tW sytuacji wyst\u0105pienia powi\u0105zania Wykonawca b\u0119dzie podlega\u0142 odrzuceniu z post\u0119powania. Ocena spe\u0142niania przedstawionych powy\u017cej warunk\u00f3w zostanie dokonana wg formu\u0142y: \u201espe\u0142nia \u2013 nie spe\u0142nia\u201d. Wykonawca, kt\u00f3ry nie spe\u0142ni kt\u00f3regokolwiek z warunk\u00f3w zostanie odrzucony w post\u0119powaniu.\n\nC. Zam\u00f3wienie zastrze\u017cone:\n1. Zamawiaj\u0105cy zastrzega, \u017ce o udzielenie zam\u00f3wienia mog\u0105 ubiega\u0107 si\u0119 wy\u0142\u0105cznie Wykonawcy maj\u0105cy status zak\u0142adu pracy chronionej, sp\u00f3\u0142dzielnie socjalne oraz inni Wykonawcy, kt\u00f3rych g\u0142\u00f3wnym celem lub g\u0142\u00f3wnym celem dzia\u0142alno\u015bci ich wyodr\u0119bnionych organizacyjnie jednostek, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 realizowa\u0142y zam\u00f3wienie, jest spo\u0142eczna i zawodowa integracja os\u00f3b spo\u0142ecznie marginalizowanych, w szczeg\u00f3lno\u015bci:\n1) os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i spo\u0142ecznej oraz zatrudnianiu os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych (Dz. U. z 2024 r. poz. 44, 858, 1089 i 1165),\n2) bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i s\u0142u\u017cbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620),\n3) os\u00f3b poszukuj\u0105cych pracy, niepozostaj\u0105cych w zatrudnieniu lub niewykonuj\u0105cych innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i s\u0142u\u017cbach zatrudnienia,\n4) os\u00f3b usamodzielnianych, o kt\u00f3rych mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zast\u0119pczej (Dz. U. z 2024 r. poz. 177, 742, 743 i 858),\n5) os\u00f3b pozbawionych wolno\u015bci lub zwalnianych z zak\u0142ad\u00f3w karnych, o kt\u00f3rych mowa w ustawie z dnia 6 czerwca 1997 r. \u2013 Kodeks karny wykonawczy (Dz. U. z 2024 r. poz. 706), maj\u0105cych trudno\u015bci w integracji ze \u015brodowiskiem,\n6) os\u00f3b z zaburzeniami psychicznymi w rozumieniu ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U. z 2024 r. poz. 917),\n7) os\u00f3b bezdomnych w rozumieniu ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy spo\u0142ecznej (Dz. U. z 2023 r. poz. 901, z p\u00f3\u017an. zm.)\n8) os\u00f3b, kt\u00f3re uzyska\u0142y w Rzeczypospolitej Polskiej status uchod\u017acy lub ochron\u0119 uzupe\u0142niaj\u0105c\u0105, o kt\u00f3rych mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2023 r. poz. 1504 oraz z 2024 r. poz. 854), \n9) os\u00f3b do 30. roku \u017cycia oraz po uko\u0144czeniu 50. roku \u017cycia, posiadaj\u0105cych status osoby poszukuj\u0105cej pracy, bez zatrudnienia, \n10) os\u00f3b b\u0119d\u0105cych cz\u0142onkami mniejszo\u015bci znajduj\u0105cej si\u0119 w niekorzystnej sytuacji, \nw szczeg\u00f3lno\u015bci b\u0119d\u0105cych cz\u0142onkami mniejszo\u015bci narodowych i etnicznych  w rozumieniu ustawy z dnia 6 stycznia 2005 r. o mniejszo\u015bciach narodowych i etnicznych oraz o j\u0119zyku regionalnym (Dz. U. z 2017 r. poz. 823) \n \u2012 pod warunkiem, \u017ce procentowy wska\u017anik zatrudnienia os\u00f3b nale\u017c\u0105cych do jednej lub wi\u0119cej kategorii, o kt\u00f3rych mowa w pkt 1\u201310, jest nie mniejszy ni\u017c 30 % os\u00f3b zatrudnionych u Wykonawcy albo w jego jednostce, kt\u00f3ra b\u0119dzie realizowa\u0142a zam\u00f3wienie.  W przypadku udzielenia zam\u00f3wienia przywi\u0119ziennemu zak\u0142adowi pracy, zak\u0142adowi pracy chronionej, sp\u00f3\u0142dzielni socjalnej lub innemu wykonawcy, o kt\u00f3rym mowa, warto\u015b\u0107 procentowego wska\u017anika, o kt\u00f3rym mowa w ust. 1, ustala si\u0119 w odniesieniu do og\u00f3lnego zatrudnienia w tym podmiocie os\u00f3b spo\u0142ecznie marginalizowanych.\n2. W przypadku, o kt\u00f3rym mowa w ust. 1, Zamawiaj\u0105cy mo\u017ce \u017c\u0105da\u0107 dokument\u00f3w lub o\u015bwiadcze\u0144 potwierdzaj\u0105cych: \n1) status Wykonawcy jako zak\u0142adu pracy chronionej lub sp\u00f3\u0142dzielni socjalnej lub dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych prowadzenie przez wykonawc\u0119 lub przez jego wyodr\u0119bnion\u0105 organizacyjnie jednostk\u0119, kt\u00f3ra b\u0119dzie realizowa\u0142a zam\u00f3wienie, dzia\u0142alno\u015bci, kt\u00f3rej g\u0142\u00f3wnym celem jest spo\u0142eczna i zawodowa integracja os\u00f3b spo\u0142ecznie marginalizowanych; \n2) procentowy wska\u017anik zatrudnienia os\u00f3b nale\u017c\u0105cych do jednej lub wi\u0119cej kategorii, o kt\u00f3rych mowa w ust. 1, zatrudnionych przez zak\u0142ady pracy chronionej, sp\u00f3\u0142dzielnie socjalne lub wykonawc\u0119 lub jego wyodr\u0119bnion\u0105 organizacyjnie jednostk\u0119, kt\u00f3ra b\u0119dzie realizowa\u0142a zam\u00f3wienie.\nZamawiaj\u0105cy zastrzega mo\u017cliwo\u015b\u0107 sprawdzenia powy\u017cszych informacji.\n\nSzczeg\u00f3\u0142owy opis warunk\u00f3w udzia\u0142u zawarty jest w za\u0142\u0105czniku nr 1.","type":{"id":7,"name":"Dodatkowe warunki udzia\u0142u"},"created_by":null,"created_at":"2026-03-17 14:10:00","modified_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_by":null,"group_uuid":"d5e4e76b-1799-4df5-b976-15185c0e88c9"}],"category":{"id":1,"name":"Us\u0142uga"},"subcategory":{"id":8,"name":"Us\u0142ugi inne"},"created_by":null,"created_at":"2026-03-17 12:39:01","modified_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_by":null,"group_uuid":"95aea146-d3c2-47b8-ba1b-9a521ac2fa6b"}],"evaluation_criteria":[{"id":1034208,"price_criterion":true,"description":"Cena. Znaczenie procentowe kryterium 60%.\nB\u0119dzie brana pod uwag\u0119 cena brutto za godzin\u0119 realizacji us\u0142ugi. \nSzczeg\u00f3\u0142owy opis kryteri\u00f3w oceny ofert zawarty jest w za\u0142\u0105czniku nr 1.","created_by":null,"created_at":"2026-03-17 12:00:23","modified_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_by":null,"group_uuid":"fc3d888e-19c8-42a7-bd0b-dc1aa68c1ee3"},{"id":1034269,"price_criterion":false,"description":"Do\u015bwiadczenie zespo\u0142u. Znaczenie procentowe kryterium 40%.\nDo oceny brana b\u0119dzie pod uwag\u0119 liczba godzin przeprowadzonego doradztwa zawodowego (przez osob\u0119 przeznaczon\u0105  do realizacji przedmiotu zam\u00f3wienia)\nSzczeg\u00f3\u0142owy opis kryteri\u00f3w oceny ofert zawarty jest w za\u0142\u0105czniku nr 1.","created_by":null,"created_at":"2026-03-17 12:39:01","modified_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_by":null,"group_uuid":"29edf66b-6b10-4a31-bc03-565fbb859738"}],"is_variant":false,"title":"powiat policki","order_node":{"id":435018},"created_by":null,"created_at":"2026-03-17 12:00:23","modified_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_by":null},{"id":575123,"estimated_value":null,"order_items":[{"id":647717,"description":"Podstawowy opis przedmiotu zam\u00f3wienia (szczeg\u00f3\u0142owy opis przedmiotu zam\u00f3wienia zawarty jest w za\u0142\u0105czniku nr 1).\n\nDefinicje:\n\u25cf\tEFS+ \u2013 Europejski Fundusz Spo\u0142eczny Plus.\n\u25cf\tProjekt \u2013 Projekt \u201eBiura Karier Seniora w regionie szczeci\u0144skim\u201d wsp\u00f3\u0142finansowany jest przez Uni\u0119 Europejsk\u0105 z Europejskiego Funduszu Spo\u0142ecznego Plus oraz Bud\u017cetu Pa\u0144stwa w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego 2021-2027 (FEPZ 2021-2027). Nr projektu FEPZ.06.03-IP.01-0022/24. Projekt dofinansowany z funduszy PFRON pochodz\u0105cych z \u201eProgramu wyr\u00f3wnywania r\u00f3\u017cnic mi\u0119dzy regionami III\u201d. W ramach Projektu prowadzonych jest 6 lokalnych Biur Karier Seniora \u2013 miejsca udzielania informacji o Projekcie, rekrutacji, organizacji spotka\u0144/ punkt obs\u0142ugi os\u00f3b w wieku 55+, kt\u00f3rym oferowane jest wsparcie, zwi\u0105zane z po\u015brednictwem pracy, poradnictwem zawodowym oraz pomoc\u0105 w zakresie odpowiedniego doboru proces\u00f3w zmierzaj\u0105cych do d\u0142u\u017cszego trwania w wieku aktywno\u015bci zawodowej. Biura s\u0105 dost\u0119pne dla os\u00f3b ze szczeg\u00f3lnymi potrzebami, w tym os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami.\n\u25cf\tRealizator projektu \u2013 podmiot realizuj\u0105cy projekt:\n\u201e4C Centrum Ekonomii Spo\u0142ecznej\u201d Sp. z o.o. z siedzib\u0105 w Szczecinie.\n\u25cf\tSubregion szczeci\u0144ski \u2013 obszar obejmuj\u0105cy powiaty: goleniowski, gryficki, kamie\u0144ski, policki, Miasto Szczecin, Miasto \u015awinouj\u015bcie.\n\u25cf\tUczestnik/ Uczestniczka projektu \u2013 osoba fizyczna w wieku powy\u017cej 55 roku \u017cycia poszukuj\u0105ca pracy, kt\u00f3ra zamieszkuje subregion szczeci\u0144ski i nie posiada zatrudnienia. Osoba, kt\u00f3ra spe\u0142nia kryteria kwalifikowalno\u015bci i przed\u0142o\u017cy dokumenty rekrutacyjne do projektu \u201eBiura Karier Seniora w regionie szczeci\u0144skim\u201d. Zakwalifikowanie do projektu zale\u017cne jest od miejsca zamieszkania (zgodnie z Kodeksem Cywilnym) wieku oraz statusu na rynku pracy.\n\nPrzedmiotem niniejszego zam\u00f3wienia jest przeprowadzenie indywidualnych oraz grupowych zaj\u0119\u0107 z doradc\u0105 zawodowym, realizuj\u0105cego r\u00f3wnie\u017c wsparcie brokera edukacyjnego dla Uczestnik\u00f3w/czek projektu pn. \u201eBiura Karier Seniora w regionie szczeci\u0144skim\u201d (dalej projekt), nr projektu FEPZ.06.03-IP.01-0022/24. Doradztwo ma na celu opracowanie/ aktualizacj\u0119 Indywidualnego Planu Dzia\u0142ania (dalej IPD) dla Uczestnik\u00f3w/czek projektu, czyli planu dzia\u0142a\u0144 obejmuj\u0105cych podstawowe us\u0142ugi rynku pracy wspierane instrumentami rynku pracy, doradztwo zawodowe, okre\u015blenie \u015bcie\u017cki edukacyjnej, wsparcie w procesie edukacji i szkolenia.\n\nPrzedmiot zam\u00f3wienia zosta\u0142 podzielony na 6 cz\u0119\u015bci:\nKa\u017cda z cz\u0119\u015bci obejmuje doradztwo indywidualne i grupowe dla jednego z poni\u017cej wskazanych powiat\u00f3w:\nCz\u0119\u015b\u0107 1 \u2013 powiat goleniowski.\nCz\u0119\u015b\u0107 2 \u2013 powiat gryficki.\nCz\u0119\u015b\u0107 3 \u2013 powiat kamie\u0144ski.\nCz\u0119\u015b\u0107 4 \u2013 powiat policki.\nCz\u0119\u015b\u0107 5 \u2013 Miasto Szczecin. \nCz\u0119\u015b\u0107 6 \u2013 Miasto \u015awinouj\u015bcie.\n\nZamawiaj\u0105cy dopuszcza mo\u017cliwo\u015b\u0107 sk\u0142adania ofert cz\u0119\u015bciowych. Wykonawca mo\u017ce z\u0142o\u017cy\u0107 ofert\u0119 na jedn\u0105, dowoln\u0105 liczb\u0119 cz\u0119\u015bci lub na wszystkie cz\u0119\u015bci zam\u00f3wienia. Ka\u017cda z cz\u0119\u015bci b\u0119dzie oceniana przez Zamawiaj\u0105cego odr\u0119bnie, zgodnie z przyj\u0119tymi kryteriami oceny ofert (Cena 60%, Do\u015bwiadczenie 40%). Zamawiaj\u0105cy dopuszcza wyb\u00f3r r\u00f3\u017cnych Wykonawc\u00f3w dla poszczeg\u00f3lnych cz\u0119\u015bci zam\u00f3wienia.\n\t\nMiejsce realizacji zam\u00f3wienia: subregion szczeci\u0144ski \u2013 obszar obejmuj\u0105cy powiaty: goleniowski, gryficki, kamie\u0144ski, policki, Miasto Szczecin, Miasto \u015awinouj\u015bcie (w tym siedziby 6 lokalnych Biur Karier Seniora, kt\u00f3rych dane teleadresowe dost\u0119pne s\u0105 na stronie internetowej projektu).\n\nSzacowana liczba godzin doradztwa w ramach zam\u00f3wienia obejmuje i nie przekroczy \u0142\u0105cznie 2570 godzin indywidualnego/ grupowego doradztwa na ca\u0142y okres realizacji zam\u00f3wienia dla wszystkich cz\u0119\u015bci. \u015arednia liczba godzin doradztwa przewidziana na 1 Uczestnika/czk\u0119 wynosi 10 godzin. Przedmiot zam\u00f3wienia b\u0119dzie realizowany sukcesywnie, liczba godzin doradztwa w poszczeg\u00f3lnych wskazanych zakresach i powiatach, b\u0119dzie kszta\u0142towa\u0142a si\u0119 na bie\u017c\u0105co, w zale\u017cno\u015bci od zdiagnozowanego i zg\u0142aszanego  zapotrzebowania. Wykonawca zobowi\u0105zuje si\u0119 do gotowo\u015bci do realizacji zam\u00f3wienia, w zakresie i terminie uzgadnianym ka\u017cdorazowo z Zamawiaj\u0105cym, i  rozpocz\u0119cia jego realizacji w terminie nieprzekraczaj\u0105cym 7 dni kalendarzowych od zlecenia realizacji us\u0142ugi. Zlecenie us\u0142ugi oraz bie\u017c\u0105ce ustalenia realizowane b\u0119d\u0105 drog\u0105 mailow\u0105. \n\nLiczba godzin mo\u017ce ulec zwi\u0119kszeniu \u2014 warto\u015b\u0107 zmian nie b\u0119dzie przekracza\u0142a 50% warto\u015bci zam\u00f3wienia okre\u015blonej pierwotnie w umowie.\nMinimalna liczba godzin zleconego doradztwa w ramach zam\u00f3wienia wynosi 790 godzin.\n\nZakres merytoryczny doradztwa zawodowego/ brokera edukacyjnego:\nDoradztwo indywidualne:\n1)\tZakres tematyczny:\na)\tokre\u015blenie predyspozycji i preferencji zawodowych uczestnika projektu,\nb)\tustalenie i monitorowanie dalszej \u015bcie\u017cki dzia\u0142ania i rozwoju, w tym \u015bcie\u017cki kszta\u0142cenia ustawicznego,\nc)\tzdobycie wiedzy z zakresu aktywnego poszukiwania pracy.\n2)\tLiczba godzin: \u015brednio 5 godzin na jednego Uczestnika/czk\u0119 z obowi\u0105zkiem opracowania oraz p\u00f3\u017aniejszej aktualizacji IPD dla ka\u017cdego Uczestnika/czki.\n3)\tOrganizacja zaj\u0119\u0107: w pierwszej kolejno\u015bci planowane jest doradztwo indywidualne z obowi\u0105zkiem opracowania Indywidualnego Planu Dzia\u0142a\u0144 (dalej zwanym IPD). Wykonawca jest zobowi\u0105zany do opracowania IPD dla ka\u017cdego Uczestnika/czki (tj. indywidualnego planu dzia\u0142a\u0144, jakie powinny zosta\u0107 podj\u0119te, by zwi\u0119kszy\u0107 szanse na podj\u0119cie zatrudnienia) oraz profilu zawodowego (na wzorze Zamawiaj\u0105cego) i CV Uczestnika/czki. Doradca zawodowy/ broker edukacyjny b\u0119dzie okre\u015bla\u0142 ewentualn\u0105 konieczno\u015b\u0107 uzupe\u0142nienia posiadanej wiedzy, kompetencji lub kwalifikacji, kierunki kszta\u0142cenia/dokszta\u0142cania, umo\u017cliwiaj\u0105ce wyb\u00f3r najlepszej mo\u017cliwej dla Uczestnika/czki projektu \u015bcie\u017cki kariery zawodowej, monitorowa\u0142 i aktualizowa\u0142 IPD oraz realizowa\u0142 us\u0142ugi w zakresie wyboru i kontraktowania szkole\u0144 oraz monitorowa\u0142 ich realizacj\u0119\n\nDoradztwo grupowe:\n1)\tZakres tematyczny: celem zaj\u0119\u0107 prowadzonych w formie warsztat\u00f3w jest rozw\u00f3j praktycznych umiej\u0119tno\u015bci samodzielnego, aktywnego poszukiwania zatrudnienia, poruszania si\u0119 po rynku pracy oraz prze\u0142amywania barier w procesie doskonalenia zawodowego. W trakcie zaj\u0119\u0107 Uczestnicy projektu b\u0119d\u0105 mieli r\u00f3wnie\u017c mo\u017cliwo\u015b\u0107 m.in.: okre\u015blenia swoich predyspozycji zawodowych, planowania kariery zawodowej oraz wymiany w\u0142asnych do\u015bwiadcze\u0144. Tematyka zaj\u0119\u0107 b\u0119dzie obejmowa\u0107 m.in. zagadnienia: motywacja i poczucie w\u0142asnej warto\u015bci, techniki rekrutacji, cele zawodowe, mocne i s\u0142abe strony jako atuty i bariery w osi\u0105ganiu sukcesu zawodowego, okre\u015blenie w\u0142asnych umiej\u0119tno\u015bci i predyspozycji zawodowych, profesjonalne przygotowanie dokument\u00f3w aplikacyjnych (cv, list motywacyjny), zasady rekrutacji, autoprezentacja w kontakcie z pracodawc\u0105, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej.\n2)\tLiczba godzin: \u015brednio 5 godzin na jedn\u0105 grup\u0119.\n3)\tOrganizacja zaj\u0119\u0107: doradztwo grupowe dla poszczeg\u00f3lnych uczestnik\u00f3w planowane jest po opracowaniu dla nich IPD.\n\nZasady \u015bwiadczenia us\u0142ug doradczych w szczeg\u00f3\u0142owym opisie przedmiotu zam\u00f3wienia zawartym w za\u0142\u0105czniku nr 1. \n\nTermin wykonania zam\u00f3wienia ustala si\u0119 od dnia zawarcia umowy, lecz nie d\u0142u\u017cej ni\u017c do 31.05.2027 r. lub do wyczerpania \u015brodk\u00f3w finansowych w projekcie pn. \u201eBiura Karier Seniora w regionie szczeci\u0144skim\u201d.\n\n\n\n\n\n","warranty_period":null,"cpv_items":[{"id":9059,"code":"85312320-8","name":"Us\u0142ugi doradztwa"}],"timetable_items":[{"id":184058,"description":"Termin wykonania zam\u00f3wienia ustala si\u0119 od dnia zawarcia umowy, lecz nie d\u0142u\u017cej ni\u017c do 31.05.2027 r. lub do wyczerpania \u015brodk\u00f3w finansowych w projekcie pn. \u201eBiura Karier Seniora w regionie szczeci\u0144skim\u201d.","start_at":null,"end_at":"2027-05-31","partial_payment":false,"created_by":{"id":96921,"contact_persons":[]},"created_at":"2026-03-17 12:59:20","modified_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_by":{"id":96921,"contact_persons":[]},"group_uuid":"5b5fc1fb-4737-45db-9dcf-bb312b496867"}],"fulfillment_places":[{"country":"Polska","voivodeship":null,"poviat":null,"commune":null,"locality":null,"created_by":null,"created_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_by":null,"id":736331,"type":{"id":2,"name":"ca\u0142a Polska"},"group_uuid":"4d1a0403-9e96-4428-96f5-ceec43f988bb"}],"participation_conditions":[{"id":1844927,"description":"A.\tWykonawcy ubiegaj\u0105cy si\u0119 o zam\u00f3wienie musz\u0105 posiada\u0107 niezb\u0119dn\u0105 wiedz\u0119 i do\u015bwiadczenie, znajdowa\u0107 si\u0119 w sytuacji ekonomicznej i finansowej pozwalaj\u0105cej na realizacj\u0119 zam\u00f3wienia oraz dysponowa\u0107 potencja\u0142em technicznym i osobami zdolnymi do wykonania zam\u00f3wienia, w szczeg\u00f3lno\u015bci musz\u0105 spe\u0142nia\u0107 poni\u017csze warunki:\na)\tdysponowa\u0107 minimum jedn\u0105 osob\u0105 posiadaj\u0105c\u0105 wykszta\u0142cenie z zakresu doradztwa zawodowego (licencjackie, magisterskie, podyplomowe) lub certyfikat/za\u015bwiadczenie/inne umo\u017cliwiaj\u0105ce przeprowadzenie doradztwa zawodowego oraz kt\u00f3ra\nb)\tposiada minimum 5 \u2013 letnie do\u015bwiadczenie zawodowe w pracy doradcy zawodowego (kod zawodu 242304) i/lub brokera edukacyjnego (kod zawodu 242401) , przy czym przez poj\u0119cie \u201e5-letniego do\u015bwiadczenia zawodowego\u201d Zamawiaj\u0105cy rozumie min. 60 miesi\u0119czne zaanga\u017cowanie w wykonywaniu obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych (bez wzgl\u0119du na stosunek prawny w ramach, kt\u00f3rego obowi\u0105zki te by\u0142y wykonywane). Przez zaanga\u017cowanie w danym miesi\u0105cu rozumie si\u0119 wykonywanie w danym miesi\u0105cu jakichkolwiek obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych w obszarze doradztwa zawodowego tj. m.in. us\u0142ug opracowania IPD, doradztwa zawodowego, poradnictwa zawodowego i/lub obowi\u0105zk\u00f3w brokera edukacyjnego tj. m.in doradztwa w zakresie wyboru \u015bcie\u017cek edukacyjnych, oferty edukacyjnej, kontraktowania i monitorowania przebiegu szkole\u0144.\n\nSzczeg\u00f3\u0142owy opis warunk\u00f3w udzia\u0142u zawarty jest w za\u0142\u0105czniku nr 1.","type":{"id":1,"name":"Uprawnienia do wykonywania okre\u015blonej dzia\u0142alno\u015bci lub czynno\u015bci"},"created_by":null,"created_at":"2026-03-17 14:10:00","modified_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_by":null,"group_uuid":"3096f5ce-69f0-4e85-977d-849b273eaf6d"},{"id":1844928,"description":"B.\tWykluczenia:\n1.  Wykonawca nie mo\u017ce by\u0107 powi\u0105zany osobowo lub kapita\u0142owo z Zamawiaj\u0105cym. Przez powi\u0105zania osobowe lub kapita\u0142owe rozumie si\u0119 wzajemne powi\u0105zania pomi\u0119dzy Zamawiaj\u0105cym lub osobami upowa\u017cnionymi do zaci\u0105gania zobowi\u0105za\u0144 w imieniu Zamawiaj\u0105cego lub osobami wykonuj\u0105cymi w imieniu Zamawiaj\u0105cego czynno\u015bci zwi\u0105zane z przygotowaniem i przeprowadzeniem procedury wyboru Wykonawcy a Wykonawc\u0105, polegaj\u0105ce w szczeg\u00f3lno\u015bci na:\na)\tuczestniczeniu w sp\u00f3\u0142ce jako wsp\u00f3lnik sp\u00f3\u0142ki cywilnej lub sp\u00f3\u0142ki osobowej, posiadaniu co najmniej 10% udzia\u0142\u00f3w lub akcji (o ile ni\u017cszy pr\u00f3g nie wynika z przepis\u00f3w prawa), pe\u0142nieniu funkcji cz\u0142onka organu nadzorczego lub zarz\u0105dzaj\u0105cego, prokurenta, pe\u0142nomocnika,\nb)\tpozostawaniu w zwi\u0105zku ma\u0142\u017ce\u0144skim, w stosunku pokrewie\u0144stwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewie\u0144stwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia, lub zwi\u0105zaniu z tytu\u0142u przysposobienia, opieki lub kurateli albo pozostawaniu we wsp\u00f3lnym po\u017cyciu z wykonawc\u0105, jego zast\u0119pc\u0105 prawnym lub cz\u0142onkami organ\u00f3w zarz\u0105dzaj\u0105cych lub organ\u00f3w nadzorczych wykonawc\u00f3w ubiegaj\u0105cych si\u0119 o udzielenie zam\u00f3wienia,\nc)\tpozostawaniu z wykonawc\u0105 w takim stosunku prawnym lub faktycznym, \u017ce istnieje uzasadniona w\u0105tpliwo\u015b\u0107 co do ich bezstronno\u015bci lub niezale\u017cno\u015bci w zwi\u0105zku z post\u0119powaniem o udzielenie zam\u00f3wienia.\n\n2.\tWykonawca nie mo\u017ce by\u0107 wykluczony zgodnie z Rozporz\u0105dzeniem (UE) 833/2014 w brzmieniu nadanym Rozporz\u0105dzeniem (UE) 2022/576 z dnia 08 kwietnia 2022 roku oraz nie podlega wykluczeniu na podstawie artyku\u0142u 7 ust\u0119p 1 ustawy z 13 kwietnia 2022 roku o szczeg\u00f3lnych rozwi\u0105zaniach w zakresie przeciwdzia\u0142ania agresji na Ukrain\u0119 oraz s\u0142u\u017c\u0105cych ochronie bezpiecze\u0144stwa narodowego (Dz.U. 2022 poz. 835). \n\tW sytuacji wyst\u0105pienia powi\u0105zania Wykonawca b\u0119dzie podlega\u0142 odrzuceniu z post\u0119powania. Ocena spe\u0142niania przedstawionych powy\u017cej warunk\u00f3w zostanie dokonana wg formu\u0142y: \u201espe\u0142nia \u2013 nie spe\u0142nia\u201d. Wykonawca, kt\u00f3ry nie spe\u0142ni kt\u00f3regokolwiek z warunk\u00f3w zostanie odrzucony w post\u0119powaniu.\n\nC. Zam\u00f3wienie zastrze\u017cone:\n1. Zamawiaj\u0105cy zastrzega, \u017ce o udzielenie zam\u00f3wienia mog\u0105 ubiega\u0107 si\u0119 wy\u0142\u0105cznie Wykonawcy maj\u0105cy status zak\u0142adu pracy chronionej, sp\u00f3\u0142dzielnie socjalne oraz inni Wykonawcy, kt\u00f3rych g\u0142\u00f3wnym celem lub g\u0142\u00f3wnym celem dzia\u0142alno\u015bci ich wyodr\u0119bnionych organizacyjnie jednostek, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 realizowa\u0142y zam\u00f3wienie, jest spo\u0142eczna i zawodowa integracja os\u00f3b spo\u0142ecznie marginalizowanych, w szczeg\u00f3lno\u015bci:\n1) os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i spo\u0142ecznej oraz zatrudnianiu os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych (Dz. U. z 2024 r. poz. 44, 858, 1089 i 1165),\n2) bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i s\u0142u\u017cbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620),\n3) os\u00f3b poszukuj\u0105cych pracy, niepozostaj\u0105cych w zatrudnieniu lub niewykonuj\u0105cych innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i s\u0142u\u017cbach zatrudnienia,\n4) os\u00f3b usamodzielnianych, o kt\u00f3rych mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zast\u0119pczej (Dz. U. z 2024 r. poz. 177, 742, 743 i 858),\n5) os\u00f3b pozbawionych wolno\u015bci lub zwalnianych z zak\u0142ad\u00f3w karnych, o kt\u00f3rych mowa w ustawie z dnia 6 czerwca 1997 r. \u2013 Kodeks karny wykonawczy (Dz. U. z 2024 r. poz. 706), maj\u0105cych trudno\u015bci w integracji ze \u015brodowiskiem,\n6) os\u00f3b z zaburzeniami psychicznymi w rozumieniu ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U. z 2024 r. poz. 917),\n7) os\u00f3b bezdomnych w rozumieniu ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy spo\u0142ecznej (Dz. U. z 2023 r. poz. 901, z p\u00f3\u017an. zm.)\n8) os\u00f3b, kt\u00f3re uzyska\u0142y w Rzeczypospolitej Polskiej status uchod\u017acy lub ochron\u0119 uzupe\u0142niaj\u0105c\u0105, o kt\u00f3rych mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2023 r. poz. 1504 oraz z 2024 r. poz. 854), \n9) os\u00f3b do 30. roku \u017cycia oraz po uko\u0144czeniu 50. roku \u017cycia, posiadaj\u0105cych status osoby poszukuj\u0105cej pracy, bez zatrudnienia, \n10) os\u00f3b b\u0119d\u0105cych cz\u0142onkami mniejszo\u015bci znajduj\u0105cej si\u0119 w niekorzystnej sytuacji, \nw szczeg\u00f3lno\u015bci b\u0119d\u0105cych cz\u0142onkami mniejszo\u015bci narodowych i etnicznych  w rozumieniu ustawy z dnia 6 stycznia 2005 r. o mniejszo\u015bciach narodowych i etnicznych oraz o j\u0119zyku regionalnym (Dz. U. z 2017 r. poz. 823) \n \u2012 pod warunkiem, \u017ce procentowy wska\u017anik zatrudnienia os\u00f3b nale\u017c\u0105cych do jednej lub wi\u0119cej kategorii, o kt\u00f3rych mowa w pkt 1\u201310, jest nie mniejszy ni\u017c 30 % os\u00f3b zatrudnionych u Wykonawcy albo w jego jednostce, kt\u00f3ra b\u0119dzie realizowa\u0142a zam\u00f3wienie.  W przypadku udzielenia zam\u00f3wienia przywi\u0119ziennemu zak\u0142adowi pracy, zak\u0142adowi pracy chronionej, sp\u00f3\u0142dzielni socjalnej lub innemu wykonawcy, o kt\u00f3rym mowa, warto\u015b\u0107 procentowego wska\u017anika, o kt\u00f3rym mowa w ust. 1, ustala si\u0119 w odniesieniu do og\u00f3lnego zatrudnienia w tym podmiocie os\u00f3b spo\u0142ecznie marginalizowanych.\n2. W przypadku, o kt\u00f3rym mowa w ust. 1, Zamawiaj\u0105cy mo\u017ce \u017c\u0105da\u0107 dokument\u00f3w lub o\u015bwiadcze\u0144 potwierdzaj\u0105cych: \n1) status Wykonawcy jako zak\u0142adu pracy chronionej lub sp\u00f3\u0142dzielni socjalnej lub dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych prowadzenie przez wykonawc\u0119 lub przez jego wyodr\u0119bnion\u0105 organizacyjnie jednostk\u0119, kt\u00f3ra b\u0119dzie realizowa\u0142a zam\u00f3wienie, dzia\u0142alno\u015bci, kt\u00f3rej g\u0142\u00f3wnym celem jest spo\u0142eczna i zawodowa integracja os\u00f3b spo\u0142ecznie marginalizowanych; \n2) procentowy wska\u017anik zatrudnienia os\u00f3b nale\u017c\u0105cych do jednej lub wi\u0119cej kategorii, o kt\u00f3rych mowa w ust. 1, zatrudnionych przez zak\u0142ady pracy chronionej, sp\u00f3\u0142dzielnie socjalne lub wykonawc\u0119 lub jego wyodr\u0119bnion\u0105 organizacyjnie jednostk\u0119, kt\u00f3ra b\u0119dzie realizowa\u0142a zam\u00f3wienie.\nZamawiaj\u0105cy zastrzega mo\u017cliwo\u015b\u0107 sprawdzenia powy\u017cszych informacji.\n\nSzczeg\u00f3\u0142owy opis warunk\u00f3w udzia\u0142u zawarty jest w za\u0142\u0105czniku nr 1.","type":{"id":7,"name":"Dodatkowe warunki udzia\u0142u"},"created_by":null,"created_at":"2026-03-17 14:10:00","modified_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_by":null,"group_uuid":"0c983879-7b3a-4496-9414-164fce900664"}],"category":{"id":1,"name":"Us\u0142uga"},"subcategory":{"id":8,"name":"Us\u0142ugi inne"},"created_by":null,"created_at":"2026-03-17 12:39:01","modified_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_by":null,"group_uuid":"fef05beb-16ea-4af0-b4b8-1de77e7e8831"}],"evaluation_criteria":[{"id":1034209,"price_criterion":true,"description":"Cena. Znaczenie procentowe kryterium 60%.\nB\u0119dzie brana pod uwag\u0119 cena brutto za godzin\u0119 realizacji us\u0142ugi. \nSzczeg\u00f3\u0142owy opis kryteri\u00f3w oceny ofert zawarty jest w za\u0142\u0105czniku nr 1.","created_by":null,"created_at":"2026-03-17 12:00:23","modified_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_by":null,"group_uuid":"376aa44f-91a1-4da5-aede-af7e69795371"},{"id":1034270,"price_criterion":false,"description":"Do\u015bwiadczenie zespo\u0142u. Znaczenie procentowe kryterium 40%.\nDo oceny brana b\u0119dzie pod uwag\u0119 liczba godzin przeprowadzonego doradztwa zawodowego (przez osob\u0119 przeznaczon\u0105  do realizacji przedmiotu zam\u00f3wienia)\nSzczeg\u00f3\u0142owy opis kryteri\u00f3w oceny ofert zawarty jest w za\u0142\u0105czniku nr 1.","created_by":null,"created_at":"2026-03-17 12:39:01","modified_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_by":null,"group_uuid":"8d98aa31-1206-4882-b218-48f8b6a74104"}],"is_variant":false,"title":"Miasto Szczecin","order_node":{"id":435019},"created_by":null,"created_at":"2026-03-17 12:00:23","modified_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_by":null},{"id":575124,"estimated_value":null,"order_items":[{"id":647718,"description":"Podstawowy opis przedmiotu zam\u00f3wienia (szczeg\u00f3\u0142owy opis przedmiotu zam\u00f3wienia zawarty jest w za\u0142\u0105czniku nr 1).\n\nDefinicje:\n\u25cf\tEFS+ \u2013 Europejski Fundusz Spo\u0142eczny Plus.\n\u25cf\tProjekt \u2013 Projekt \u201eBiura Karier Seniora w regionie szczeci\u0144skim\u201d wsp\u00f3\u0142finansowany jest przez Uni\u0119 Europejsk\u0105 z Europejskiego Funduszu Spo\u0142ecznego Plus oraz Bud\u017cetu Pa\u0144stwa w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego 2021-2027 (FEPZ 2021-2027). Nr projektu FEPZ.06.03-IP.01-0022/24. Projekt dofinansowany z funduszy PFRON pochodz\u0105cych z \u201eProgramu wyr\u00f3wnywania r\u00f3\u017cnic mi\u0119dzy regionami III\u201d. W ramach Projektu prowadzonych jest 6 lokalnych Biur Karier Seniora \u2013 miejsca udzielania informacji o Projekcie, rekrutacji, organizacji spotka\u0144/ punkt obs\u0142ugi os\u00f3b w wieku 55+, kt\u00f3rym oferowane jest wsparcie, zwi\u0105zane z po\u015brednictwem pracy, poradnictwem zawodowym oraz pomoc\u0105 w zakresie odpowiedniego doboru proces\u00f3w zmierzaj\u0105cych do d\u0142u\u017cszego trwania w wieku aktywno\u015bci zawodowej. Biura s\u0105 dost\u0119pne dla os\u00f3b ze szczeg\u00f3lnymi potrzebami, w tym os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami.\n\u25cf\tRealizator projektu \u2013 podmiot realizuj\u0105cy projekt:\n\u201e4C Centrum Ekonomii Spo\u0142ecznej\u201d Sp. z o.o. z siedzib\u0105 w Szczecinie.\n\u25cf\tSubregion szczeci\u0144ski \u2013 obszar obejmuj\u0105cy powiaty: goleniowski, gryficki, kamie\u0144ski, policki, Miasto Szczecin, Miasto \u015awinouj\u015bcie.\n\u25cf\tUczestnik/ Uczestniczka projektu \u2013 osoba fizyczna w wieku powy\u017cej 55 roku \u017cycia poszukuj\u0105ca pracy, kt\u00f3ra zamieszkuje subregion szczeci\u0144ski i nie posiada zatrudnienia. Osoba, kt\u00f3ra spe\u0142nia kryteria kwalifikowalno\u015bci i przed\u0142o\u017cy dokumenty rekrutacyjne do projektu \u201eBiura Karier Seniora w regionie szczeci\u0144skim\u201d. Zakwalifikowanie do projektu zale\u017cne jest od miejsca zamieszkania (zgodnie z Kodeksem Cywilnym) wieku oraz statusu na rynku pracy.\n\nPrzedmiotem niniejszego zam\u00f3wienia jest przeprowadzenie indywidualnych oraz grupowych zaj\u0119\u0107 z doradc\u0105 zawodowym, realizuj\u0105cego r\u00f3wnie\u017c wsparcie brokera edukacyjnego dla Uczestnik\u00f3w/czek projektu pn. \u201eBiura Karier Seniora w regionie szczeci\u0144skim\u201d (dalej projekt), nr projektu FEPZ.06.03-IP.01-0022/24. Doradztwo ma na celu opracowanie/ aktualizacj\u0119 Indywidualnego Planu Dzia\u0142ania (dalej IPD) dla Uczestnik\u00f3w/czek projektu, czyli planu dzia\u0142a\u0144 obejmuj\u0105cych podstawowe us\u0142ugi rynku pracy wspierane instrumentami rynku pracy, doradztwo zawodowe, okre\u015blenie \u015bcie\u017cki edukacyjnej, wsparcie w procesie edukacji i szkolenia.\n\nPrzedmiot zam\u00f3wienia zosta\u0142 podzielony na 6 cz\u0119\u015bci:\nKa\u017cda z cz\u0119\u015bci obejmuje doradztwo indywidualne i grupowe dla jednego z poni\u017cej wskazanych powiat\u00f3w:\nCz\u0119\u015b\u0107 1 \u2013 powiat goleniowski.\nCz\u0119\u015b\u0107 2 \u2013 powiat gryficki.\nCz\u0119\u015b\u0107 3 \u2013 powiat kamie\u0144ski.\nCz\u0119\u015b\u0107 4 \u2013 powiat policki.\nCz\u0119\u015b\u0107 5 \u2013 Miasto Szczecin. \nCz\u0119\u015b\u0107 6 \u2013 Miasto \u015awinouj\u015bcie.\n\nZamawiaj\u0105cy dopuszcza mo\u017cliwo\u015b\u0107 sk\u0142adania ofert cz\u0119\u015bciowych. Wykonawca mo\u017ce z\u0142o\u017cy\u0107 ofert\u0119 na jedn\u0105, dowoln\u0105 liczb\u0119 cz\u0119\u015bci lub na wszystkie cz\u0119\u015bci zam\u00f3wienia. Ka\u017cda z cz\u0119\u015bci b\u0119dzie oceniana przez Zamawiaj\u0105cego odr\u0119bnie, zgodnie z przyj\u0119tymi kryteriami oceny ofert (Cena 60%, Do\u015bwiadczenie 40%). Zamawiaj\u0105cy dopuszcza wyb\u00f3r r\u00f3\u017cnych Wykonawc\u00f3w dla poszczeg\u00f3lnych cz\u0119\u015bci zam\u00f3wienia.\n\t\nMiejsce realizacji zam\u00f3wienia: subregion szczeci\u0144ski \u2013 obszar obejmuj\u0105cy powiaty: goleniowski, gryficki, kamie\u0144ski, policki, Miasto Szczecin, Miasto \u015awinouj\u015bcie (w tym siedziby 6 lokalnych Biur Karier Seniora, kt\u00f3rych dane teleadresowe dost\u0119pne s\u0105 na stronie internetowej projektu).\n\nSzacowana liczba godzin doradztwa w ramach zam\u00f3wienia obejmuje i nie przekroczy \u0142\u0105cznie 2570 godzin indywidualnego/ grupowego doradztwa na ca\u0142y okres realizacji zam\u00f3wienia dla wszystkich cz\u0119\u015bci. \u015arednia liczba godzin doradztwa przewidziana na 1 Uczestnika/czk\u0119 wynosi 10 godzin. Przedmiot zam\u00f3wienia b\u0119dzie realizowany sukcesywnie, liczba godzin doradztwa w poszczeg\u00f3lnych wskazanych zakresach i powiatach, b\u0119dzie kszta\u0142towa\u0142a si\u0119 na bie\u017c\u0105co, w zale\u017cno\u015bci od zdiagnozowanego i zg\u0142aszanego  zapotrzebowania. Wykonawca zobowi\u0105zuje si\u0119 do gotowo\u015bci do realizacji zam\u00f3wienia, w zakresie i terminie uzgadnianym ka\u017cdorazowo z Zamawiaj\u0105cym, i  rozpocz\u0119cia jego realizacji w terminie nieprzekraczaj\u0105cym 7 dni kalendarzowych od zlecenia realizacji us\u0142ugi. Zlecenie us\u0142ugi oraz bie\u017c\u0105ce ustalenia realizowane b\u0119d\u0105 drog\u0105 mailow\u0105. \n\nLiczba godzin mo\u017ce ulec zwi\u0119kszeniu \u2014 warto\u015b\u0107 zmian nie b\u0119dzie przekracza\u0142a 50% warto\u015bci zam\u00f3wienia okre\u015blonej pierwotnie w umowie.\nMinimalna liczba godzin zleconego doradztwa w ramach zam\u00f3wienia wynosi 790 godzin.\n\nZakres merytoryczny doradztwa zawodowego/ brokera edukacyjnego:\nDoradztwo indywidualne:\n1)\tZakres tematyczny:\na)\tokre\u015blenie predyspozycji i preferencji zawodowych uczestnika projektu,\nb)\tustalenie i monitorowanie dalszej \u015bcie\u017cki dzia\u0142ania i rozwoju, w tym \u015bcie\u017cki kszta\u0142cenia ustawicznego,\nc)\tzdobycie wiedzy z zakresu aktywnego poszukiwania pracy.\n2)\tLiczba godzin: \u015brednio 5 godzin na jednego Uczestnika/czk\u0119 z obowi\u0105zkiem opracowania oraz p\u00f3\u017aniejszej aktualizacji IPD dla ka\u017cdego Uczestnika/czki.\n3)\tOrganizacja zaj\u0119\u0107: w pierwszej kolejno\u015bci planowane jest doradztwo indywidualne z obowi\u0105zkiem opracowania Indywidualnego Planu Dzia\u0142a\u0144 (dalej zwanym IPD). Wykonawca jest zobowi\u0105zany do opracowania IPD dla ka\u017cdego Uczestnika/czki (tj. indywidualnego planu dzia\u0142a\u0144, jakie powinny zosta\u0107 podj\u0119te, by zwi\u0119kszy\u0107 szanse na podj\u0119cie zatrudnienia) oraz profilu zawodowego (na wzorze Zamawiaj\u0105cego) i CV Uczestnika/czki. Doradca zawodowy/ broker edukacyjny b\u0119dzie okre\u015bla\u0142 ewentualn\u0105 konieczno\u015b\u0107 uzupe\u0142nienia posiadanej wiedzy, kompetencji lub kwalifikacji, kierunki kszta\u0142cenia/dokszta\u0142cania, umo\u017cliwiaj\u0105ce wyb\u00f3r najlepszej mo\u017cliwej dla Uczestnika/czki projektu \u015bcie\u017cki kariery zawodowej, monitorowa\u0142 i aktualizowa\u0142 IPD oraz realizowa\u0142 us\u0142ugi w zakresie wyboru i kontraktowania szkole\u0144 oraz monitorowa\u0142 ich realizacj\u0119\n\nDoradztwo grupowe:\n1)\tZakres tematyczny: celem zaj\u0119\u0107 prowadzonych w formie warsztat\u00f3w jest rozw\u00f3j praktycznych umiej\u0119tno\u015bci samodzielnego, aktywnego poszukiwania zatrudnienia, poruszania si\u0119 po rynku pracy oraz prze\u0142amywania barier w procesie doskonalenia zawodowego. W trakcie zaj\u0119\u0107 Uczestnicy projektu b\u0119d\u0105 mieli r\u00f3wnie\u017c mo\u017cliwo\u015b\u0107 m.in.: okre\u015blenia swoich predyspozycji zawodowych, planowania kariery zawodowej oraz wymiany w\u0142asnych do\u015bwiadcze\u0144. Tematyka zaj\u0119\u0107 b\u0119dzie obejmowa\u0107 m.in. zagadnienia: motywacja i poczucie w\u0142asnej warto\u015bci, techniki rekrutacji, cele zawodowe, mocne i s\u0142abe strony jako atuty i bariery w osi\u0105ganiu sukcesu zawodowego, okre\u015blenie w\u0142asnych umiej\u0119tno\u015bci i predyspozycji zawodowych, profesjonalne przygotowanie dokument\u00f3w aplikacyjnych (cv, list motywacyjny), zasady rekrutacji, autoprezentacja w kontakcie z pracodawc\u0105, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej.\n2)\tLiczba godzin: \u015brednio 5 godzin na jedn\u0105 grup\u0119.\n3)\tOrganizacja zaj\u0119\u0107: doradztwo grupowe dla poszczeg\u00f3lnych uczestnik\u00f3w planowane jest po opracowaniu dla nich IPD.\n\nZasady \u015bwiadczenia us\u0142ug doradczych w szczeg\u00f3\u0142owym opisie przedmiotu zam\u00f3wienia zawartym w za\u0142\u0105czniku nr 1. \n\nTermin wykonania zam\u00f3wienia ustala si\u0119 od dnia zawarcia umowy, lecz nie d\u0142u\u017cej ni\u017c do 31.05.2027 r. lub do wyczerpania \u015brodk\u00f3w finansowych w projekcie pn. \u201eBiura Karier Seniora w regionie szczeci\u0144skim\u201d.\n\n\n\n\n\n","warranty_period":null,"cpv_items":[{"id":9059,"code":"85312320-8","name":"Us\u0142ugi doradztwa"}],"timetable_items":[{"id":184059,"description":"Termin wykonania zam\u00f3wienia ustala si\u0119 od dnia zawarcia umowy, lecz nie d\u0142u\u017cej ni\u017c do 31.05.2027 r. lub do wyczerpania \u015brodk\u00f3w finansowych w projekcie pn. \u201eBiura Karier Seniora w regionie szczeci\u0144skim\u201d.","start_at":null,"end_at":"2027-05-31","partial_payment":false,"created_by":{"id":96921,"contact_persons":[]},"created_at":"2026-03-17 12:59:20","modified_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_by":{"id":96921,"contact_persons":[]},"group_uuid":"4fe99762-515f-41d3-85db-4002ab973ea6"}],"fulfillment_places":[{"country":"Polska","voivodeship":null,"poviat":null,"commune":null,"locality":null,"created_by":null,"created_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_by":null,"id":736332,"type":{"id":2,"name":"ca\u0142a Polska"},"group_uuid":"83d976bf-bb1f-45c6-ac22-4ce5b6b8af84"}],"participation_conditions":[{"id":1844929,"description":"A.\tWykonawcy ubiegaj\u0105cy si\u0119 o zam\u00f3wienie musz\u0105 posiada\u0107 niezb\u0119dn\u0105 wiedz\u0119 i do\u015bwiadczenie, znajdowa\u0107 si\u0119 w sytuacji ekonomicznej i finansowej pozwalaj\u0105cej na realizacj\u0119 zam\u00f3wienia oraz dysponowa\u0107 potencja\u0142em technicznym i osobami zdolnymi do wykonania zam\u00f3wienia, w szczeg\u00f3lno\u015bci musz\u0105 spe\u0142nia\u0107 poni\u017csze warunki:\na)\tdysponowa\u0107 minimum jedn\u0105 osob\u0105 posiadaj\u0105c\u0105 wykszta\u0142cenie z zakresu doradztwa zawodowego (licencjackie, magisterskie, podyplomowe) lub certyfikat/za\u015bwiadczenie/inne umo\u017cliwiaj\u0105ce przeprowadzenie doradztwa zawodowego oraz kt\u00f3ra\nb)\tposiada minimum 5 \u2013 letnie do\u015bwiadczenie zawodowe w pracy doradcy zawodowego (kod zawodu 242304) i/lub brokera edukacyjnego (kod zawodu 242401) , przy czym przez poj\u0119cie \u201e5-letniego do\u015bwiadczenia zawodowego\u201d Zamawiaj\u0105cy rozumie min. 60 miesi\u0119czne zaanga\u017cowanie w wykonywaniu obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych (bez wzgl\u0119du na stosunek prawny w ramach, kt\u00f3rego obowi\u0105zki te by\u0142y wykonywane). Przez zaanga\u017cowanie w danym miesi\u0105cu rozumie si\u0119 wykonywanie w danym miesi\u0105cu jakichkolwiek obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych w obszarze doradztwa zawodowego tj. m.in. us\u0142ug opracowania IPD, doradztwa zawodowego, poradnictwa zawodowego i/lub obowi\u0105zk\u00f3w brokera edukacyjnego tj. m.in doradztwa w zakresie wyboru \u015bcie\u017cek edukacyjnych, oferty edukacyjnej, kontraktowania i monitorowania przebiegu szkole\u0144.\n\nSzczeg\u00f3\u0142owy opis warunk\u00f3w udzia\u0142u zawarty jest w za\u0142\u0105czniku nr 1.","type":{"id":1,"name":"Uprawnienia do wykonywania okre\u015blonej dzia\u0142alno\u015bci lub czynno\u015bci"},"created_by":null,"created_at":"2026-03-17 14:10:00","modified_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_by":null,"group_uuid":"79fd3446-82e4-4654-8d13-512e7587abd0"},{"id":1844930,"description":"B.\tWykluczenia:\n1.  Wykonawca nie mo\u017ce by\u0107 powi\u0105zany osobowo lub kapita\u0142owo z Zamawiaj\u0105cym. Przez powi\u0105zania osobowe lub kapita\u0142owe rozumie si\u0119 wzajemne powi\u0105zania pomi\u0119dzy Zamawiaj\u0105cym lub osobami upowa\u017cnionymi do zaci\u0105gania zobowi\u0105za\u0144 w imieniu Zamawiaj\u0105cego lub osobami wykonuj\u0105cymi w imieniu Zamawiaj\u0105cego czynno\u015bci zwi\u0105zane z przygotowaniem i przeprowadzeniem procedury wyboru Wykonawcy a Wykonawc\u0105, polegaj\u0105ce w szczeg\u00f3lno\u015bci na:\na)\tuczestniczeniu w sp\u00f3\u0142ce jako wsp\u00f3lnik sp\u00f3\u0142ki cywilnej lub sp\u00f3\u0142ki osobowej, posiadaniu co najmniej 10% udzia\u0142\u00f3w lub akcji (o ile ni\u017cszy pr\u00f3g nie wynika z przepis\u00f3w prawa), pe\u0142nieniu funkcji cz\u0142onka organu nadzorczego lub zarz\u0105dzaj\u0105cego, prokurenta, pe\u0142nomocnika,\nb)\tpozostawaniu w zwi\u0105zku ma\u0142\u017ce\u0144skim, w stosunku pokrewie\u0144stwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewie\u0144stwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia, lub zwi\u0105zaniu z tytu\u0142u przysposobienia, opieki lub kurateli albo pozostawaniu we wsp\u00f3lnym po\u017cyciu z wykonawc\u0105, jego zast\u0119pc\u0105 prawnym lub cz\u0142onkami organ\u00f3w zarz\u0105dzaj\u0105cych lub organ\u00f3w nadzorczych wykonawc\u00f3w ubiegaj\u0105cych si\u0119 o udzielenie zam\u00f3wienia,\nc)\tpozostawaniu z wykonawc\u0105 w takim stosunku prawnym lub faktycznym, \u017ce istnieje uzasadniona w\u0105tpliwo\u015b\u0107 co do ich bezstronno\u015bci lub niezale\u017cno\u015bci w zwi\u0105zku z post\u0119powaniem o udzielenie zam\u00f3wienia.\n\n2.\tWykonawca nie mo\u017ce by\u0107 wykluczony zgodnie z Rozporz\u0105dzeniem (UE) 833/2014 w brzmieniu nadanym Rozporz\u0105dzeniem (UE) 2022/576 z dnia 08 kwietnia 2022 roku oraz nie podlega wykluczeniu na podstawie artyku\u0142u 7 ust\u0119p 1 ustawy z 13 kwietnia 2022 roku o szczeg\u00f3lnych rozwi\u0105zaniach w zakresie przeciwdzia\u0142ania agresji na Ukrain\u0119 oraz s\u0142u\u017c\u0105cych ochronie bezpiecze\u0144stwa narodowego (Dz.U. 2022 poz. 835). \n\tW sytuacji wyst\u0105pienia powi\u0105zania Wykonawca b\u0119dzie podlega\u0142 odrzuceniu z post\u0119powania. Ocena spe\u0142niania przedstawionych powy\u017cej warunk\u00f3w zostanie dokonana wg formu\u0142y: \u201espe\u0142nia \u2013 nie spe\u0142nia\u201d. Wykonawca, kt\u00f3ry nie spe\u0142ni kt\u00f3regokolwiek z warunk\u00f3w zostanie odrzucony w post\u0119powaniu.\n\nC. Zam\u00f3wienie zastrze\u017cone:\n1. Zamawiaj\u0105cy zastrzega, \u017ce o udzielenie zam\u00f3wienia mog\u0105 ubiega\u0107 si\u0119 wy\u0142\u0105cznie Wykonawcy maj\u0105cy status zak\u0142adu pracy chronionej, sp\u00f3\u0142dzielnie socjalne oraz inni Wykonawcy, kt\u00f3rych g\u0142\u00f3wnym celem lub g\u0142\u00f3wnym celem dzia\u0142alno\u015bci ich wyodr\u0119bnionych organizacyjnie jednostek, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 realizowa\u0142y zam\u00f3wienie, jest spo\u0142eczna i zawodowa integracja os\u00f3b spo\u0142ecznie marginalizowanych, w szczeg\u00f3lno\u015bci:\n1) os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i spo\u0142ecznej oraz zatrudnianiu os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych (Dz. U. z 2024 r. poz. 44, 858, 1089 i 1165),\n2) bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i s\u0142u\u017cbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620),\n3) os\u00f3b poszukuj\u0105cych pracy, niepozostaj\u0105cych w zatrudnieniu lub niewykonuj\u0105cych innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i s\u0142u\u017cbach zatrudnienia,\n4) os\u00f3b usamodzielnianych, o kt\u00f3rych mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zast\u0119pczej (Dz. U. z 2024 r. poz. 177, 742, 743 i 858),\n5) os\u00f3b pozbawionych wolno\u015bci lub zwalnianych z zak\u0142ad\u00f3w karnych, o kt\u00f3rych mowa w ustawie z dnia 6 czerwca 1997 r. \u2013 Kodeks karny wykonawczy (Dz. U. z 2024 r. poz. 706), maj\u0105cych trudno\u015bci w integracji ze \u015brodowiskiem,\n6) os\u00f3b z zaburzeniami psychicznymi w rozumieniu ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U. z 2024 r. poz. 917),\n7) os\u00f3b bezdomnych w rozumieniu ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy spo\u0142ecznej (Dz. U. z 2023 r. poz. 901, z p\u00f3\u017an. zm.)\n8) os\u00f3b, kt\u00f3re uzyska\u0142y w Rzeczypospolitej Polskiej status uchod\u017acy lub ochron\u0119 uzupe\u0142niaj\u0105c\u0105, o kt\u00f3rych mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2023 r. poz. 1504 oraz z 2024 r. poz. 854), \n9) os\u00f3b do 30. roku \u017cycia oraz po uko\u0144czeniu 50. roku \u017cycia, posiadaj\u0105cych status osoby poszukuj\u0105cej pracy, bez zatrudnienia, \n10) os\u00f3b b\u0119d\u0105cych cz\u0142onkami mniejszo\u015bci znajduj\u0105cej si\u0119 w niekorzystnej sytuacji, \nw szczeg\u00f3lno\u015bci b\u0119d\u0105cych cz\u0142onkami mniejszo\u015bci narodowych i etnicznych  w rozumieniu ustawy z dnia 6 stycznia 2005 r. o mniejszo\u015bciach narodowych i etnicznych oraz o j\u0119zyku regionalnym (Dz. U. z 2017 r. poz. 823) \n \u2012 pod warunkiem, \u017ce procentowy wska\u017anik zatrudnienia os\u00f3b nale\u017c\u0105cych do jednej lub wi\u0119cej kategorii, o kt\u00f3rych mowa w pkt 1\u201310, jest nie mniejszy ni\u017c 30 % os\u00f3b zatrudnionych u Wykonawcy albo w jego jednostce, kt\u00f3ra b\u0119dzie realizowa\u0142a zam\u00f3wienie.  W przypadku udzielenia zam\u00f3wienia przywi\u0119ziennemu zak\u0142adowi pracy, zak\u0142adowi pracy chronionej, sp\u00f3\u0142dzielni socjalnej lub innemu wykonawcy, o kt\u00f3rym mowa, warto\u015b\u0107 procentowego wska\u017anika, o kt\u00f3rym mowa w ust. 1, ustala si\u0119 w odniesieniu do og\u00f3lnego zatrudnienia w tym podmiocie os\u00f3b spo\u0142ecznie marginalizowanych.\n2. W przypadku, o kt\u00f3rym mowa w ust. 1, Zamawiaj\u0105cy mo\u017ce \u017c\u0105da\u0107 dokument\u00f3w lub o\u015bwiadcze\u0144 potwierdzaj\u0105cych: \n1) status Wykonawcy jako zak\u0142adu pracy chronionej lub sp\u00f3\u0142dzielni socjalnej lub dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych prowadzenie przez wykonawc\u0119 lub przez jego wyodr\u0119bnion\u0105 organizacyjnie jednostk\u0119, kt\u00f3ra b\u0119dzie realizowa\u0142a zam\u00f3wienie, dzia\u0142alno\u015bci, kt\u00f3rej g\u0142\u00f3wnym celem jest spo\u0142eczna i zawodowa integracja os\u00f3b spo\u0142ecznie marginalizowanych; \n2) procentowy wska\u017anik zatrudnienia os\u00f3b nale\u017c\u0105cych do jednej lub wi\u0119cej kategorii, o kt\u00f3rych mowa w ust. 1, zatrudnionych przez zak\u0142ady pracy chronionej, sp\u00f3\u0142dzielnie socjalne lub wykonawc\u0119 lub jego wyodr\u0119bnion\u0105 organizacyjnie jednostk\u0119, kt\u00f3ra b\u0119dzie realizowa\u0142a zam\u00f3wienie.\nZamawiaj\u0105cy zastrzega mo\u017cliwo\u015b\u0107 sprawdzenia powy\u017cszych informacji.\n\nSzczeg\u00f3\u0142owy opis warunk\u00f3w udzia\u0142u zawarty jest w za\u0142\u0105czniku nr 1.","type":{"id":7,"name":"Dodatkowe warunki udzia\u0142u"},"created_by":null,"created_at":"2026-03-17 14:10:00","modified_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_by":null,"group_uuid":"68d30a11-396b-4311-be45-32a4055adce7"}],"category":{"id":1,"name":"Us\u0142uga"},"subcategory":{"id":8,"name":"Us\u0142ugi inne"},"created_by":null,"created_at":"2026-03-17 12:39:01","modified_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_by":null,"group_uuid":"f5047fc7-5fba-409d-a12a-01fb91cf7d79"}],"evaluation_criteria":[{"id":1034210,"price_criterion":true,"description":"Cena. Znaczenie procentowe kryterium 60%.\nB\u0119dzie brana pod uwag\u0119 cena brutto za godzin\u0119 realizacji us\u0142ugi. \nSzczeg\u00f3\u0142owy opis kryteri\u00f3w oceny ofert zawarty jest w za\u0142\u0105czniku nr 1.","created_by":null,"created_at":"2026-03-17 12:00:23","modified_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_by":null,"group_uuid":"843511c5-ad47-430a-ab62-ddeeffbd66d7"},{"id":1034271,"price_criterion":false,"description":"Do\u015bwiadczenie zespo\u0142u. Znaczenie procentowe kryterium 40%.\nDo oceny brana b\u0119dzie pod uwag\u0119 liczba godzin przeprowadzonego doradztwa zawodowego (przez osob\u0119 przeznaczon\u0105  do realizacji przedmiotu zam\u00f3wienia)\nSzczeg\u00f3\u0142owy opis kryteri\u00f3w oceny ofert zawarty jest w za\u0142\u0105czniku nr 1.","created_by":null,"created_at":"2026-03-17 12:39:01","modified_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_by":null,"group_uuid":"04696964-2b1f-415f-84db-bb57008a3c88"}],"is_variant":false,"title":"Miasto \u015awinouj\u015bcie","order_node":{"id":435020},"created_by":null,"created_at":"2026-03-17 12:00:23","modified_at":"2026-03-17 14:34:39","modified_by":null}],"created_by":{"id":96921,"contact_persons":[]},"modified_by":{"modified_by":null,"id":1,"contact_persons":[]},"status":{"id":2,"label":"PUBLISHED","name":"Opublikowane"},"advertiser_address_details":{"name":"\"4C Centrum Ekonomii Spo\u0142ecznej\" Sp. z o.o.","identification_number_type":"nip","identification_number":"8513187321","address":{"country":"Polska","voivodeship":"zachodniopomorskie","poviat":"Szczecin","commune":"Szczecin","locality":"Szczecin","created_by":null,"created_at":null,"modified_at":null,"modified_by":null,"id":1000360,"street":"Ko\u0144ski Kierat","number_description":"14/15/U4","postcode":"70-563"},"created_by":{"id":96921,"contact_persons":[]},"created_at":"2026-03-17 12:14:17","modified_at":"2026-03-17 12:14:17","modified_by":{"id":96921,"contact_persons":[]},"id":356526},"advertisement":{"id":269480,"number":"2026-96921-269480","publication_date":"2026-03-17","created_by":{"id":96921,"contact_persons":[]},"created_at":"2026-03-17 12:00:23","modified_at":"2026-03-31 12:00:22","modified_by":{"modified_by":null,"id":1,"contact_persons":[]},"status":{"id":6,"label":"RESOLVED","name":"Rozstrzygni\u0119te"},"all_available_version_ids":[355552],"enrollment":null,"projects":[{"id":69493,"name":"Biura Karier Seniora w regionie szczeci\u0144skim","number":"0022/24","activity":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-04-06 10:18:47","modified_at":"2023-04-06 10:18:47","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"region":null,"institution":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-04-06 10:59:43","modified_at":"2023-04-06 10:59:43","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"full_number":"FEPZ.06.03-IP.01-0022/24","perspective":{},"programme":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-04-06 10:12:07","modified_at":"2023-04-06 10:12:07","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"priority":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-04-06 10:12:59","modified_at":"2023-04-06 10:12:59","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"type":"project","created_by":{"id":96921,"contact_persons":[]},"created_at":"2026-03-17 10:57:34","modified_at":"2026-03-17 10:57:34","modified_by":{"id":96921,"contact_persons":[]}}],"is_author":false,"is_admin":false},"attachments":[{"origin":{"id":355552,"publication_date":"2026-03-17"},"id":2398738,"name":"Za\u0142\u0105czniki nr 1 4CCES BKS 01_03_2026 Publikacja doradztwo zawodowe 20260317.pdf","file":{"id":2664039,"name":"Za\u0142\u0105czniki nr 1 4CCES BKS 01_03_2026 Publikacja doradztwo zawodowe 20260317.pdf","created_at":"2026-03-17 14:29:47","created_by":{"forename":"Zbigniew","surname":"Stafi\u0144ski"},"uri":"/api/files/2664039"},"group_uuid":"18a76123-97ce-4159-b230-2b3e537dd1e4"}]},"dictionaries":{"announcement_status_draft":1,"announcement_status_published":2},"favorite":null,"badge":null,"offer_set_badge_count":null,"question_badge_count":null}}