{"status":"OK","data":{"advertisement":{"id":353450,"title":"Przygotowanie oraz prowadzenie szkole\u0144 pn. System zarz\u0105dzania\nbezpiecze\u0144stwem i higien\u0105 pracy wg normy ISO 45001 w\nramach realizacji projektu \"Rozw\u00f3j kompetencji przysz\u0142o\u015bci\ndopasowanych do oczekiwa\u0144 rynku pracy i pracodawc\u00f3w\"","partial_offer_allowed":false,"publication_date":"2026-03-31","submission_deadline":"2026-04-14 23:59:59","planned_sign_date":"2026-04-01","supplementary_orders":null,"terms_of_contract_change":"TERMIN REALIZACJI ZAM\u00d3WIENIA / ZMIANA WARUNK\u00d3W REALIZACJI PRZEDMIOTU ZAM\u00d3WIENIA\n1.\udbc0\udc00Szkolenia b\u0119d\u0105 realizowane przez maksymalnie w sumie 15 dni szkole\u0144 w ramach kt\u00f3rych\nprzeprowadzonych zostanie maksymalnie 135 godzin dydaktycznych, w okresie od marca 2026\nroku do grudnia 2029 roku. Ka\u017cda edycja szkolenia liczy 3 dni, tj. 27 godzin dydaktycznych, po 9 godzin\ndydaktycznych ka\u017cdego dnia z przerwami. Szkolenia b\u0119d\u0105 realizowane w formule hybrydowej - 2 dni\nonline oraz 1 dzie\u0144 stacjonarnie w ka\u017cdej edycji szkolenia. \u015arednio b\u0119dzie realizowana 1-2 edycje szkolenia\nw ka\u017cdym roku kalendarzowym we wskazanym okresie. Orientacyjny termin realizacji edycji szkolenia\nZamawiaj\u0105cy poda Wykonawcy na 30 dni kalendarzowych przed realizacj\u0105 danej edycji szkolenia. Zaj\u0119cia\nstacjonarne w danej edycji szkolenia b\u0119d\u0105 prowadzone albo w Krakowie, albo w D\u0105browie G\u00f3rniczej. Sale\nna przeprowadzenie szkole\u0144 wraz z niezb\u0119dnym wyposa\u017ceniem zapewnia Zamawiaj\u0105cy. Zamawiaj\u0105cy\npoinformuje Wykonawc\u0119 o dok\u0142adnym miejscu szkolenia na 5 dni roboczych przed realizacj\u0105 danej edycji\nszkolenia. Zamawiaj\u0105cy zapewnia, \u017ce ka\u017cde miejsce, w kt\u00f3rym b\u0119dzie realizowane przedmiotowe szkolenie\nb\u0119dzie dostosowane do os\u00f3b ze szczeg\u00f3lnymi potrzebami. Zamawiaj\u0105cy zak\u0142ada, \u017ce w ka\u017cdej edycji\nszkolenia we\u017amie udzia\u0142 \u015brednio 8 uczestnik\u00f3w.\nPotwierdzenie terminu szkolenia oraz liczba uczestnik\u00f3w danego szkolenia b\u0119dzie wskazana przez\nZamawiaj\u0105cego najp\u00f3\u017aniej na 5 dni roboczych przed realizacj\u0105 danej edycji szkolenia. Szkolenia mog\u0105 by\u0107\norganizowane w dni powszednie oraz w weekendy.\n2.\udbc0\udc00Zamawiaj\u0105cy przewiduje mo\u017cliwo\u015b\u0107 dokonania istotnych zmian postanowie\u0144 umowy w zakresie:\nA.\udbc0\udc00terminu realizacji umowy (w przypadku, gdy nie jest mo\u017cliwe zrealizowanie przedmiotu zam\u00f3wienia w okre\u015blonym w umowie terminie z przyczyn nie wynikaj\u0105cych bezpo\u015brednio z winy Wykonawcy, Zamawiaj\u0105cy\nmo\u017ce wyd\u0142u\u017cy\u0107 termin realizacji umowy),\nB.\udbc0\udc00harmonogramu realizacji umowy,\nC.\udbc0\udc00warunk\u00f3w p\u0142atno\u015bci.\n3.\udbc0\udc00Zamawiaj\u0105cy przewiduje mo\u017cliwo\u015b\u0107 zmiany umowy w stosunku do tre\u015bci oferty, na podstawie kt\u00f3rej\ndokonano wyboru Wykonawcy w przypadku:\nA.\udbc0\udc00wyst\u0105pienia zmian w powszechnie obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w prawa, w zakresie maj\u0105cym wp\u0142yw na\nrealizacj\u0119 umowy \u2013 w tym zmiany ustaw\u0105 wysoko\u015bci stawki podatku od towar\u00f3w i us\u0142ug wzgl\u0119dem stawki\nokre\u015blonej w umowie albo zastosowanie przez ustawodawc\u0119 zwolnienia od podatku od towar\u00f3w i us\u0142ug w\nzakresie dotycz\u0105cym przedmiotu umowy \u2013 zmiana umowy polegaj\u0105ca na dostosowaniu wynagrodzenia z\ntytu\u0142u realizacji zam\u00f3wienia uwzgl\u0119dniaj\u0105cego warto\u015b\u0107 stawki ustawowej VAT powszechnie obowi\u0105zuj\u0105cej\nalbo do zwolnienia z ww. podatku,\nB.\udbc0\udc00omy\u0142ek pisarskich,\nC.\udbc0\udc00obni\u017cenia lub braku finansowania przedmiotowego zam\u00f3wienia,\nD.\udbc0\udc00wyst\u0105pienia sytuacji losowych,\nE.\udbc0\udc00z powodu dzia\u0142ania si\u0142y wy\u017cszej, maj\u0105cej bezpo\u015bredni wp\u0142yw na terminowo\u015b\u0107 wykonania przedmiotu\numowy.\n4.\udbc0\udc00Zmiana Wykonawcy jest dopuszczalna w wyniku po\u0142\u0105czenia, podzia\u0142u, przekszta\u0142cenia, upad\u0142o\u015bci,\nrestrukturyzacji lub nabycia dotychczasowego Wykonawcy lub jego przedsi\u0119biorstwa, o ile nowy\nWykonawca spe\u0142nia warunki udzia\u0142u w post\u0119powaniu, nie zachodz\u0105 wobec niego podstawy wykluczenia\noraz nie poci\u0105ga to za sob\u0105 innych istotnych zmian umowy.\n5.\udbc0\udc00Wszystkie zmiany zostan\u0105 wprowadzone z zachowaniem formy pisemnej poprzez aneks, pod rygorem\nniewa\u017cno\u015bci.","created_at":"2026-03-06 12:50:24","modified_at":"2026-04-15 00:00:17","contact_persons":[{"id":98862,"forename":"Anna","surname":"Kosiorowska","phone_number":"","email":"akosiorowska@wsb.edu.pl","created_by":null,"created_at":"2026-10-16 11:26:40","modified_at":"2026-10-16 11:26:40","modified_by":null}],"orders":[{"id":571623,"estimated_value":null,"order_items":[{"id":643890,"description":"Szczeg\u00f3\u0142owy opis przedmiotu zam\u00f3wienia:\nA. Us\u0142uga obejmuje przygotowanie oraz prowadzenie 5 (s\u0142ownie pi\u0119ciu) edycji szkolenia pn. System\nzarz\u0105dzania bezpiecze\u0144stwem i higien\u0105 pracy wg normy ISO 45001. Szkolenia b\u0119d\u0105 realizowane\nprzez maksymalnie w sumie 15 dni szkole\u0144 w ramach kt\u00f3rych przeprowadzonych zostanie\nmaksymalnie 135 godzin dydaktycznych, w okresie od marca 2026 roku do grudnia 2029 roku.\nKa\u017cda edycja szkolenia liczy 3 dni, tj. 27 godzin dydaktycznych, po 9 godzin dydaktycznych ka\u017cdego\ndnia z przerwami. Szkolenia b\u0119d\u0105 realizowane w formule hybrydowej - 2 dni online oraz 1 dzie\u0144\nstacjonarnie w ka\u017cdej edycji szkolenia. \u015arednio b\u0119dzie realizowana 1-2 edycje szkolenia w ka\u017cdym roku\nkalendarzowym we wskazanym okresie. Orientacyjny termin realizacji edycji szkolenia Zamawiaj\u0105cy\npoda Wykonawcy na 30 dni kalendarzowych przed realizacj\u0105 danej edycji szkolenia. Zaj\u0119cia\nstacjonarne w danej edycji szkolenia b\u0119d\u0105 prowadzone albo w Krakowie, albo w D\u0105browie G\u00f3rniczej.\nSale na przeprowadzenie szkole\u0144 wraz z niezb\u0119dnym wyposa\u017ceniem zapewnia Zamawiaj\u0105cy.\nZamawiaj\u0105cy poinformuje Wykonawc\u0119 o dok\u0142adnym miejscu szkolenia na 5 dni roboczych przed\nrealizacj\u0105 danej edycji szkolenia. Zamawiaj\u0105cy zapewnia, \u017ce ka\u017cde miejsce, w kt\u00f3rym b\u0119dzie\nrealizowane przedmiotowe szkolenie b\u0119dzie dostosowane do os\u00f3b ze szczeg\u00f3lnymi potrzebami.\nZamawiaj\u0105cy zak\u0142ada, \u017ce w ka\u017cdej edycji szkolenia we\u017amie udzia\u0142 \u015brednio 8 uczestnik\u00f3w.\nB. Ostateczne potwierdzenie terminu szkolenia oraz liczba uczestnik\u00f3w danego szkolenia b\u0119dzie\nwskazana przez Zamawiaj\u0105cego najp\u00f3\u017aniej na 5 dni roboczych przed realizacj\u0105 danej edycji szkolenia.\nC. Szkolenia maj\u0105 zosta\u0107 przygotowane oraz zrealizowane z uwzgl\u0119dnieniem wszystkich wymaga\u0144\nZamawiaj\u0105cego wskazanych w niniejszym opisie \u2013 w szczeg\u00f3lno\u015bci w zakresie dopasowania do\nprofilu grupy docelowej, celu szkolenia, efekt\u00f3w szkolenia, programu szkolenia, metod, \u015brodk\u00f3w\ndydaktycznych, metodologii.\nD. Grupa docelowa szkole\u0144: osoby w wieku 18-64 lata, zamieszka\u0142e na terenie Polski. Szkolenie\nkierowane jest g\u0142\u00f3wnie do os\u00f3b, dla kt\u00f3rych pog\u0142\u0119bienie wiedzy, uzupe\u0142nienie luk kompetencyjnych,\nprzekwalifikowanie b\u0119dzie przepustk\u0105 do wej\u015bcia/ powrotu/ utrzymania si\u0119 na rynku pracy.\nE. Cel szkolenia: wyposa\u017cenie uczestnik\u00f3w w wiedz\u0119 i praktyczne umiej\u0119tno\u015bci niezb\u0119dne do\nefektywnego wdro\u017cenia, utrzymania oraz doskonalenia systemu zarz\u0105dzania BHP zgodnie z\nwymaganiami normy ISO 45001, rozwini\u0119cie kompetencji pozwalaj\u0105cych na identyfikacj\u0119 zagro\u017ce\u0144\ni ocen\u0119 ryzyk zawodowych, planowanie dzia\u0142a\u0144 prewencyjnych, skuteczne dokumentowanie\nproces\u00f3w oraz prowadzenie audyt\u00f3w wewn\u0119trznych, a tak\u017ce promowanie kultury bezpiecze\u0144stwa w\norganizacji.\nF. Efekty szkolenia: uczestnik szkolenia b\u0119dzie zna\u0107 struktur\u0119, zakres i wymagania normy ISO\n45001 dotycz\u0105cej system\u00f3w zarz\u0105dzania bezpiecze\u0144stwem i higien\u0105 pracy (SZBHP), rozumie\u0107\npodstawowe poj\u0119cia i zasady zarz\u0105dzania ryzykiem zawodowym, w tym identyfikacji zagro\u017ce\u0144,\noceny ryzyk i planowania dzia\u0142a\u0144 koryguj\u0105cych, zna\u0107 znaczenie kontekstu organizacji oraz potrzeb\ni oczekiwa\u0144 stron zainteresowanych dla skutecznego wdro\u017cenia systemu zarz\u0105dzania BHP, mie\u0107\nwiedz\u0119 na temat obowi\u0105zk\u00f3w i roli kierownictwa oraz sposob\u00f3w anga\u017cowania pracownik\u00f3w\nw system BHP, zna\u0107 wymagania dotycz\u0105ce dokumentowania, monitorowania, audytowania i doskonalenia systemu zarz\u0105dzania BHP zgodnie z norm\u0105. B\u0119dzie potrafi\u0107 zidentyfikowa\u0107 zagro\u017cenia,\noceni\u0107 ryzyko zawodowe oraz zaplanowa\u0107 odpowiednie \u015brodki zapobiegawcze i ochronne, a\ntak\u017ce przeanalizowa\u0107 kontekst organizacji i zidentyfikowa\u0107 istotne strony zainteresowane oraz\nich wymagania wzgl\u0119dem systemu BHP. B\u0119dzie potrafi\u0107 zinterpretowa\u0107 wyniki monitorowania i\ndoskonalenia systemu oraz zaproponowa\u0107 dzia\u0142ania koryguj\u0105ce i prewencyjne. B\u0119dzie got\u00f3w do\nwsp\u00f3\u0142pracy w interdyscyplinarnym zespole odpowiedzialnym za bezpiecze\u0144stwo i higien\u0119 pracy w\norganizacji. B\u0119dzie wykazywa\u0107 \u015bwiadomo\u015b\u0107 znaczenia kultury bezpiecze\u0144stwa i aktywnego udzia\u0142u\npracownik\u00f3w w systemie SZBHP. B\u0119dzie got\u00f3w do inicjowania dzia\u0142a\u0144 doskonal\u0105cych oraz wdra\u017cania\ndobrych praktyk w zakresie zarz\u0105dzania BHP. B\u0119dzie przestrzega\u0107 zasad etyki zawodowej oraz\nodpowiedzialno\u015bci spo\u0142ecznej w zakresie zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunk\u00f3w\npracy.\nG. Metody dydaktyczne: wyk\u0142ad interaktywny, prezentacja multimedialna, dyskusje moderowane,\nanalizy przypadk\u00f3w (case study), warsztaty praktyczne, symulacje.\nH. \u015arodki dydaktyczne: prezentacja multimedialna, materia\u0142y szkoleniowe w wersji elektronicznej,\nformularze i szablony, m.in. karta analizy kontekstu organizacji, rejestr ryzyk, tablice typu flipchart\nlub whiteboard, karty r\u00f3l i scenariusze audytowe, testy.\nI. Metodologia prowadzenia zaj\u0119\u0107 ma si\u0119 opiera\u0107 przede wszystkim na aktywnym uczestnictwie\nw zaj\u0119ciach z zastosowaniem metod pracy indywidulanej i zespo\u0142owej. Weryfikacja nabytych\nkompetencji/wiedzy b\u0119dzie zawiera\u0142a formu\u0142\u0119 testu/ankiety.\nJ. Program szkolenia:\n1.\udbc0\udc00PODSTAWY I KONTEKST ISO 45001 \u2013 dzie\u0144 1, 9 h dydaktycznych:\nModu\u0142 1: Wprowadzenie do system\u00f3w zarz\u0105dzania BHP: Ewolucja norm: OHSAS 18001 \udbc0\udc00 ISO 45001,\nIdea systemowego zarz\u0105dzania bezpiecze\u0144stwem, Kluczowe poj\u0119cia: ryzyko, incydent, warunki\npracy;\nModu\u0142 2. Struktura i zasady dzia\u0142ania normy ISO 45001: Struktura HLS (High Level Structure),\nPodej\u015bcie procesowe i cykl PDCA, Zintegrowanie BHP z zarz\u0105dzaniem organizacj\u0105;\nModu\u0142 3. Kontekst organizacji i potrzeby stron zainteresowanych: Analiza kontekstu wewn\u0119trznego i\nzewn\u0119trznego, Identyfikacja i oczekiwania pracownik\u00f3w, klient\u00f3w, instytucji;\nModu\u0142 4. Przyw\u00f3dztwo, zaanga\u017cowanie kierownictwa i polityka BHP: Rola lider\u00f3w i zarz\u0105du,\nFormu\u0142owanie polityki BHP, Promowanie kultury bezpiecze\u0144stwa;\nModu\u0142 5. Warsztat: Analiza kontekstu i interesariuszy: Praca w grupach z formularzami;\n2. PLANOWANIE I WSPARCIE W SZBHP \u2013 dzie\u0144 2, 9 h dydaktycznych:\nModu\u0142 6. Identyfikacja zagro\u017ce\u0144 i ocena ryzyk zawodowych: Metody oceny ryzyka: metoda\npi\u0119ciostopniowa, matryce ryzyka, Identyfikacja szans w BHP, Przyk\u0142ady zagro\u017ce\u0144 w r\u00f3\u017cnych\nbran\u017cach;\nModu\u0142 7. Planowanie dzia\u0142a\u0144 prewencyjnych i zgodno\u015bci prawnej: Przegl\u0105d przepis\u00f3w i wymaga\u0144\nprawnych, Sposoby monitorowania zgodno\u015bci:\nModu\u0142 8. Zarz\u0105dzanie zasobami i kompetencjami: Szkolenia, \u015bwiadomo\u015b\u0107, komunikacja, Konsultacje\ni udzia\u0142 pracownik\u00f3w; Modu\u0142 9. Dokumentowanie systemu \u2013 wymagania i dobre praktyki: Zakres wymaganej dokumentacji,\nRejestry, procedury, instrukcje;\nModu\u0142 10. Warsztat: Ocena ryzyka i planowanie dzia\u0142a\u0144: Praca na przyk\u0142adach / scenariuszach;\n3. OPERACJE, MONITOROWANIE I DOSKONALENIE - dzie\u0144 3, 9 h dydaktycznych:\nModu\u0142 11. Sterowanie operacyjne \u2013 zarz\u0105dzanie zmian\u0105 i podwykonawcami: Kontrola operacji BHP,\nWymagania wobec podwykonawc\u00f3w I outsourcer\u00f3w, Zarz\u0105dzanie zmian\u0105 i sytuacjami awaryjnymi;\nModu\u0142 12. Monitorowanie, audyt i przegl\u0105d zarz\u0105dzania: Mierniki efektywno\u015bci BHP, Audyt\nwewn\u0119trzny wg ISO 19011, Przegl\u0105d zarz\u0105dzania i rola danych;\nModu\u0142 13. Niezgodno\u015bci i dzia\u0142ania koryguj\u0105ce, ci\u0105g\u0142e doskonalenie: Rejestracja zdarze\u0144 i\nincydent\u00f3w, Analiza przyczyn i skutk\u00f3w, Doskonalenie kultury bezpiecze\u0144stwa\nModu\u0142 14. Warsztat: Symulacja audytu wewn\u0119trznego w zakresie BHP: Praca w grupach: role auditora\ni audytowanego, Analiza dokumentacji i checklisty;\nModu\u0142 15. Test wiedzy i sesja Q&A z konsultacjami: Test sprawdzaj\u0105cy z om\u00f3wieniem, Pytania\nuczestnik\u00f3w, refleksje i wnioski ko\u0144cowe.\nK.\tWykonawca zobowi\u0105zuje si\u0119 do bie\u017c\u0105cego monitorowania przepis\u00f3w prawa (w szczeg\u00f3lno\u015bci normy ISO 45001 i innych z ni\u0105 zwi\u0105zanych) oraz aktualizacji programu szkolenia i materia\u0142\u00f3w szkoleniowych w sytuacji zmiany przepis\u00f3w prawa, nowych wytycznych lub orzecznictwa w zakresie zagadnie\u0144 obj\u0119tych przedmiotem umowy. Aktualizacja zostanie przeprowadzona w terminie maksymalnie 21 dni kalendarzowych  od wej\u015bcia w \u017cycie nowych przepis\u00f3w, na koszt Wykonawcy. Aktualizacja programu szkolenia wykonana przez Wykonawc\u0119 wymaga zgody Zamawiaj\u0105cego przed rozpocz\u0119ciem realizacji szkolenia wg zaktualizowanego szkolenia przez Wykonawc\u0119.\nL.\tWeryfikacja nabytych kompetencji:\npoziom wiedzy i umiej\u0119tno\u015bci uczestnik\u00f3w szkolenia zostanie zmierzony na pocz\u0105tku przyst\u0105pienia do szkolenia poprzez wype\u0142nienie \u2018testu wej\u015bciowego\u2019. Poziom wiedzy i kompetencji zostanie zmierzony metod\u0105 ankietow\u0105 na zako\u0144czenie szkolenia (\u2018test wyj\u015bciowy\u2019), a dodatkow\u0105 form\u0105 ewaluacji wynik\u00f3w b\u0119dzie obserwacja uczestnik\u00f3w szkolenia przez trenera. Por\u00f3wnanie \u2013 przyrost wiedzy i kompetencji zostanie por\u00f3wnany z ich poziomem przed rozpocz\u0119ciem szkolenia, zar\u00f3wno w spos\u00f3b ilo\u015bciowy, jak i jako\u015bciowy.\nM.\tWykonawca uwzgl\u0119dni w cenie oferty wszelkie koszty zwi\u0105zane z realizacj\u0105 zam\u00f3wienia. \nN.\tWykonawca zobowi\u0105zany jest do realizacji zam\u00f3wienia we w\u0142asnym zakresie i nie mo\u017ce powierza\u0107 wykonania us\u0142ugi podwykonawcom.\nO.\tWykonawca wyznaczy jednego koordynatora, z kt\u00f3rym Zamawiaj\u0105cy b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 prowadzi\u0107 robocze uzgodnienia w zakresie realizacji zam\u00f3wienia.\nP.\tZamawiaj\u0105cy ma prawo zg\u0142asza\u0107 uwagi i zastrze\u017cenia dotycz\u0105ce zar\u00f3wno jako\u015bci \u015bwiadczonej us\u0142ugi, jak i sposobu jej realizacji. Wykonawca zobowi\u0105zany jest do niezw\u0142ocznego usuni\u0119cia uchybie\u0144 wskazanych przez Zamawiaj\u0105cego.\nQ.\tPodane w niniejszym zapytaniu i w dalszych dokumentach warto\u015bci dotycz\u0105ce liczby dni szkole\u0144 oraz liczby godzin szkole\u0144 wskazywane s\u0105 jako warto\u015bci maksymalne. Ostateczna warto\u015b\u0107 wynagrodzenia Wykonawcy b\u0119dzie uzale\u017cniona od rzeczywistej liczby godzin szkole\u0144 zrealizowanej przez Wykonawc\u0119. \nR.\tPo zako\u0144czeniu realizacji us\u0142ugi w ramach danej edycji  szkolenia, Wykonawca zobowi\u0105zany jest dostarczy\u0107 protok\u00f3\u0142 zdawczo-odbiorczy do akceptacji Zamawiaj\u0105cego. Podpisany protok\u00f3\u0142 stanowi podstaw\u0119 do wystawienia fry obejmuj\u0105cej us\u0142ug\u0119 \u015bwiadczon\u0105 w ramach danej edycji szkolenia. \nS.\tZamawiaj\u0105cy nie przewiduje wyp\u0142aty zaliczek na poczet realizacji zam. P\u0142atno\u015b\u0107 nast\u0105pi na podstawie wystawionej fry po zako\u0144czeniu us\u0142ugi w ramach danej edycji szkolenia  i zatwierdzeniu protoko\u0142u zdaw-odbior.\nT.\tWykonawcy przys\u0142uguje wyn. w odniesieniu do faktycznej liczby godzin szkolenia. \nSzczeg\u00f3\u0142owy opis przedmiotu zam. znajduje si\u0119 w za\u0142. Zapytanie ofertowe","warranty_period":"nie dotyczy","cpv_items":[{"id":8939,"code":"80500000-9","name":"Us\u0142ugi szkoleniowe"}],"timetable_items":[],"fulfillment_places":[{"country":"Polska","voivodeship":"ma\u0142opolskie","poviat":"Krak\u00f3w","commune":"Krak\u00f3w-\u015ar\u00f3dmie\u015bcie","locality":"Krak\u00f3w","created_by":null,"created_at":"2026-03-06 12:50:24","modified_at":"2026-03-31 22:30:46","modified_by":null,"id":731770,"type":{"id":1,"name":"adres"},"group_uuid":"7b6a3b46-af56-4624-a5f4-9943f45372e5"},{"country":"Polska","voivodeship":"\u015bl\u0105skie","poviat":"D\u0105browa G\u00f3rnicza","commune":"D\u0105browa G\u00f3rnicza","locality":"D\u0105browa G\u00f3rnicza","created_by":null,"created_at":"2026-03-06 12:50:24","modified_at":"2026-03-31 22:30:46","modified_by":null,"id":731771,"type":{"id":1,"name":"adres"},"group_uuid":"d5fc0073-fdd4-458d-a0a4-d2917d4e0004"}],"participation_conditions":[{"id":1832526,"description":"O udzielenie zam\u00f3wienia mo\u017ce ubiega\u0107 si\u0119 Wykonawca, kt\u00f3ry posiada uprawnienia do wykonywania\nokre\u015blonej dzia\u0142alno\u015bci lub czynno\u015bci, je\u017celi przepisy prawa nak\u0142adaj\u0105 obowi\u0105zek ich posiadania oraz\nspe\u0142nia wszystkie wskazane w niniejszym zapytaniu ofertowym warunki udzia\u0142u w post\u0119powaniu.\nPotwierdzeniem spe\u0142nienia warunku b\u0119dzie z\u0142o\u017cenie odpowiedniego o\u015bwiadczenia w Formularzu\nofertowym.\nZamawiaj\u0105cy zastrzega sobie prawo \u017c\u0105dania dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych informacje zawarte w o\u015bwiadczeniu.","type":{"id":1,"name":"Uprawnienia do wykonywania okre\u015blonej dzia\u0142alno\u015bci lub czynno\u015bci"},"created_by":null,"created_at":"2026-03-06 12:50:24","modified_at":"2026-03-31 22:30:46","modified_by":null,"group_uuid":"43d8f2ba-a5b9-4f3f-8bc1-68340f3fa7e1"},{"id":1832527,"description":"Podmioty bior\u0105ce udzia\u0142 w post\u0119powaniu musz\u0105 dysponowa\u0107 odpowiednim potencja\u0142em osobowym. W szczeg\u00f3lno\u015bci potencjalni Wykonawcy musz\u0105 dysponowa\u0107 osob\u0105 prowadz\u0105c\u0105 szkolenia posiadaj\u0105c\u0105 nast\u0119puj\u0105ce kompetencje:\n- wykszta\u0142cenie wy\u017csze (dokumenty potwierdzaj\u0105ce: dyplom studi\u00f3w wy\u017cszych); \n- minimum 5-letnie do\u015bwiadczenie jako wyk\u0142adowca akademicki (dokument potwierdzaj\u0105cy prowadzenie zaj\u0119\u0107 wystawiony i podpisany przez osob\u0119 umocowan\u0105 ze strony Uczelni) lub trener (dokument potwierdzaj\u0105cy prowadzenie szkole\u0144 wystawiony i podpisany przez osob\u0119 umocowan\u0105 ze strony  pracodawcy/zleceniodawcy, lub protoko\u0142y odbioru, lub referencje lub ewentualnie inne dokumenty potwierdzaj\u0105ce wymagany warunek\u2013 a nie b\u0119d\u0105ce o\u015bwiadczeniem Wykonawcy, albo osoby kt\u00f3r\u0105 dysponuje Wykonawca i kt\u00f3ra ma wykonywa\u0107 przedmiot zam\u00f3wienia);\n- Minimum 10 lat do\u015bwiadczenia w przygotowywaniu organizacji do poddania si\u0119 audytom certyfikacyjnym  / recertyfikacyjnym lub przeprowadzaniu audyt\u00f3w certyfikacyjnych / recertyfikacyjnych  \ndla jednostek  uprawnionych do dokonywania czynno\u015bci certyfikuj\u0105cych zgodnie z norm\u0105 ISO 45001 w zakresie  Bezpiecze\u0144stwa i Higieny Pracy (dokument potwierdzaj\u0105cy spe\u0142nienie warunku wystawiony i podpisany przez osob\u0119 umocowan\u0105 ze strony pracodawcy lub zleceniodawcy, lub \u015bwiadectwa pracy, lub protoko\u0142y odbioru, lub referencje, lub faktury z potwierdzeniami zap\u0142aty, lub ewentualnie inne dokumenty Podmioty bior\u0105ce udzia\u0142 w post\u0119powaniu musz\u0105 dysponowa\u0107 odpowiednim do\u015bwiadczeniem w realizacji podobnych zam\u00f3wie\u0144. Zamawiaj\u0105cy wskazuje wym\u00f3g spe\u0142nienia okre\u015blonego do\u015bwiadczenia w odniesieniu do osoby, kt\u00f3ra b\u0119dzie realizowa\u0107 przedmiot zam\u00f3wienia. Szczeg\u00f3\u0142owe wymagania oraz spos\u00f3b ich potwierdzenia zosta\u0142y wskazane w opisie warunku dotycz\u0105cego potencja\u0142u osobowego.\nPotwierdzeniem spe\u0142nienia warunku b\u0119dzie z\u0142o\u017cenie odpowiedniego o\u015bwiadczenia w Formularzu ofertowym.\nZamawiaj\u0105cy zastrzega sobie prawo \u017c\u0105dania dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych informacje zawarte w o\u015bwiadczeniu.","type":{"id":2,"name":"Wiedza i do\u015bwiadczenie"},"created_by":null,"created_at":"2026-03-06 12:50:24","modified_at":"2026-03-31 22:30:46","modified_by":null,"group_uuid":"05fd4305-3ca7-41ed-aaf5-fa87d605c0b0"},{"id":1832528,"description":"Podmioty bior\u0105ce udzia\u0142 w post\u0119powaniu musz\u0105 dysponowa\u0107 odpowiednim potencja\u0142em\ntechnicznym. W szczeg\u00f3lno\u015bci potencjalni Wykonawcy musz\u0105 dysponowa\u0107 infrastruktur\u0105\numo\u017cliwiaj\u0105c\u0105 wykonanie przedmiotu zam\u00f3wienia.\nPotwierdzeniem spe\u0142nienia warunku b\u0119dzie z\u0142o\u017cenie odpowiedniego o\u015bwiadczenia w Formularzu ofertowym.\nZamawiaj\u0105cy zastrzega sobie prawo \u017c\u0105dania dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych informacje zawarte w o\u015bwiadczeniu.","type":{"id":3,"name":"Potencja\u0142 techniczny"},"created_by":null,"created_at":"2026-03-06 12:50:24","modified_at":"2026-03-31 22:30:46","modified_by":null,"group_uuid":"491e14e5-b04a-40b2-b43c-c56a7d4a89f5"},{"id":1832529,"description":"Podmioty bior\u0105ce udzia\u0142 w post\u0119powaniu musz\u0105 dysponowa\u0107 odpowiednim potencja\u0142em osobowym. W szczeg\u00f3lno\u015bci potencjalni Wykonawcy musz\u0105 dysponowa\u0107 osob\u0105 prowadz\u0105c\u0105 szkolenia posiadaj\u0105c\u0105 nast\u0119puj\u0105ce kompetencje:\n- wykszta\u0142cenie wy\u017csze (dokumenty potwierdzaj\u0105ce: dyplom studi\u00f3w wy\u017cszych); \n- minimum 5-letnie do\u015bwiadczenie jako wyk\u0142adowca akademicki (dokument potwierdzaj\u0105cy prowadzenie zaj\u0119\u0107 wystawiony i podpisany przez osob\u0119 umocowan\u0105 ze strony Uczelni) lub trener (dokument potwierdzaj\u0105cy prowadzenie szkole\u0144 wystawiony i podpisany przez osob\u0119 umocowan\u0105 ze strony  pracodawcy/zleceniodawcy, lub protoko\u0142y odbioru, lub referencje lub ewentualnie inne dokumenty potwierdzaj\u0105ce wymagany warunek\u2013 a nie b\u0119d\u0105ce o\u015bwiadczeniem Wykonawcy, albo osoby kt\u00f3r\u0105 dysponuje Wykonawca i kt\u00f3ra ma wykonywa\u0107 przedmiot zam\u00f3wienia);\n- Minimum 10 lat do\u015bwiadczenia w przygotowywaniu organizacji do poddania si\u0119 audytom certyfikacyjnym  / recertyfikacyjnym lub przeprowadzaniu audyt\u00f3w certyfikacyjnych / recertyfikacyjnych  \ndla jednostek  uprawnionych do dokonywania czynno\u015bci certyfikuj\u0105cych zgodnie z norm\u0105 ISO 45001 w zakresie  Bezpiecze\u0144stwa i Higieny Pracy (dokument potwierdzaj\u0105cy spe\u0142nienie warunku wystawiony i podpisany przez osob\u0119 umocowan\u0105 ze strony pracodawcy lub zleceniodawcy, lub \u015bwiadectwa pracy, lub protoko\u0142y odbioru, lub referencje, lub faktury z potwierdzeniami zap\u0142aty, lub ewentualnie inne dokumenty potwierdzaj\u0105ce wymagany warunek\u2013 a nie b\u0119d\u0105ce o\u015bwiadczeniem Wykonawcy, albo osoby kt\u00f3r\u0105 dysponuje Wykonawca i kt\u00f3ra ma wykonywa\u0107 przedmiot zam\u00f3wienia). Potwierdzeniem spe\u0142nienia warunku b\u0119dzie z\u0142o\u017cenie odpowiednich o\u015bwiadcze\u0144 w Formularzu ofertowym oraz dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych z\u0142o\u017cone o\u015bwiadczenia.\nZamawiaj\u0105cy zastrzega sobie prawo \u017c\u0105dania dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych informacje zawarte w o\u015bwiadczeniu, ponad dokumenty z\u0142o\u017cone przez Wykonawc\u0119.","type":{"id":4,"name":"Osoby zdolne do wykonania zam\u00f3wienia"},"created_by":null,"created_at":"2026-03-06 12:50:24","modified_at":"2026-03-31 22:30:46","modified_by":null,"group_uuid":"f4fa5337-b3db-4510-bf0a-7f0957296fc2"},{"id":1832530,"description":"Podmioty bior\u0105ce udzia\u0142 w post\u0119powaniu musz\u0105 dysponowa\u0107 odpowiednim potencja\u0142em\nfinansowym i ekonomicznym, w szczeg\u00f3lno\u015bci nie pozostaj\u0105 w stanie likwidacji, upad\u0142o\u015bci, ani nie\ntoczy si\u0119 wzgl\u0119dem nich post\u0119powania naprawcze, restrukturyzacyjne lub sanacyjne.\nPotwierdzeniem spe\u0142nienia warunku b\u0119dzie z\u0142o\u017cenie odpowiedniego o\u015bwiadczenia w Formularzu\nofertowym.\nZamawiaj\u0105cy zastrzega sobie prawo \u017c\u0105dania dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych informacje zawarte w\no\u015bwiadczeniu.","type":{"id":5,"name":"Sytuacja ekonomiczna i finansowa"},"created_by":null,"created_at":"2026-03-06 12:50:24","modified_at":"2026-03-31 22:30:46","modified_by":null,"group_uuid":"68a2202b-1753-4b26-8f13-da6410f50e92"},{"id":1832531,"description":"1. Formularz ofertowy zawieraj\u0105cy wymagane o\u015bwiadczenia \u2013 uzupe\u0142niony i podpisany.\n2. Zasady przetwarzania danych osobowych \u2013 o\u015bwiadczenie - podpisane.\n3. Umowa \u2013 istotne postanowienia (w\u0142a\u015bciwa z uwagi na status podmiotu sk\u0142adaj\u0105cego ofert\u0119) - podpisana.\n4. Dokument potwierdzaj\u0105cy umocowanie osoby podpisuj\u0105cej Formularz w przypadku dzia\u0142ania przez pe\u0142nomocnika.","type":{"id":6,"name":"Lista wymaganych dokument\u00f3w/o\u015bwiadcze\u0144"},"created_by":null,"created_at":"2026-03-06 12:50:24","modified_at":"2026-03-31 22:30:46","modified_by":null,"group_uuid":"50a3ea59-5644-40a3-97c0-6be553878cf0"},{"id":1832532,"description":"1.\udbc0\udc00Z udzia\u0142u w post\u0119powaniu wykluczone s\u0105 podmioty powi\u0105zane osobowo i kapita\u0142owo z\nZamawiaj\u0105cym. Przez powi\u0105zania kapita\u0142owe lub osobowe rozumie si\u0119 wzajemne powi\u0105zania\nmi\u0119dzy Zamawiaj\u0105cym lub osobami upowa\u017cnionymi do zaci\u0105gania zobowi\u0105za\u0144 w imieniu\nZamawiaj\u0105cego lub osobami wykonuj\u0105cymi w imieniu Zamawiaj\u0105cego czynno\u015bci zwi\u0105zane z\nprzygotowaniem i przeprowadzeniem procedury wyboru Wykonawcy a Wykonawc\u0105, polegaj\u0105ce w\nszczeg\u00f3lno\u015bci na:\nA.\udbc0\udc00uczestniczeniu w sp\u00f3\u0142ce jako wsp\u00f3lnik sp\u00f3\u0142ki cywilnej lub sp\u00f3\u0142ki osobowej, posiadaniu co najmniej\n10% udzia\u0142\u00f3w lub akcji (o ile ni\u017cszy pr\u00f3g nie wynika z przepis\u00f3w prawa), pe\u0142nieniu funkcji cz\u0142onka\norganu nadzorczego lub zarz\u0105dzaj\u0105cego, prokurenta, pe\u0142nomocnika,\nB.\udbc0\udc00pozostawaniu w zwi\u0105zku ma\u0142\u017ce\u0144skim, w stosunku pokrewie\u0144stwa lub powinowactwa w linii\nprostej, pokrewie\u0144stwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia, lub zwi\u0105zaniu z tytu\u0142u\nprzysposobienia, opieki lub kurateli albo pozostawaniu we wsp\u00f3lnym po\u017cyciu z wykonawc\u0105, jego\nzast\u0119pc\u0105 prawnym lub cz\u0142onkami organ\u00f3w zarz\u0105dzaj\u0105cych lub organ\u00f3w nadzorczych wykonawc\u00f3w\nubiegaj\u0105cych si\u0119 o udzielenie zam\u00f3wienia,\nC.\udbc0\udc00pozostawaniu z wykonawc\u0105 w takim stosunku prawnym lub faktycznym, \u017ce istnieje uzasadniona\nw\u0105tpliwo\u015b\u0107 co do ich bezstronno\u015bci lub niezale\u017cno\u015bci w zwi\u0105zku z post\u0119powaniem o udzielenie\nzam\u00f3wienia.\nWykonawca zobowi\u0105zany jest z\u0142o\u017cy\u0107 o\u015bwiadczenie o braku w/w powi\u0105za\u0144 znajduj\u0105ce si\u0119 w tre\u015bci\nFormularza ofertowego.\n2.\udbc0\udc00Z udzia\u0142u w postepowaniu wykluczone s\u0105 podmioty, kt\u00f3re w bezpo\u015bredni lub po\u015bredni spos\u00f3b\nwspieraj\u0105 dzia\u0142ania wojenne Federacji Rosyjskiej lub s\u0105 za nie odpowiedzialne.\nWykonawca zobowi\u0105zany jest do z\u0142o\u017cenia odpowiedniego o\u015bwiadczenia w tym zakresie\nznajduj\u0105cego si\u0119 w tre\u015bci Formularza ofertowego.","type":{"id":7,"name":"Dodatkowe warunki udzia\u0142u"},"created_by":null,"created_at":"2026-03-06 12:50:24","modified_at":"2026-03-31 22:30:46","modified_by":null,"group_uuid":"ac7d0edb-e1a8-4f12-927d-480aaa71e9b6"}],"category":{"id":1,"name":"Us\u0142uga"},"subcategory":{"id":1,"name":"Us\u0142ugi szkoleniowe"},"created_by":null,"created_at":"2026-03-06 12:50:24","modified_at":"2026-03-31 22:30:46","modified_by":null,"group_uuid":"fc0f5f29-0d26-43aa-9e7c-d021e12e1cd4"}],"evaluation_criteria":[{"id":1027933,"price_criterion":true,"description":"Cena brutto jednej godziny dydaktycznej szkolenia \u2013 waga 100% (max 100 pkt). Szczeg\u00f3\u0142owy opis kryterium\noraz sposobu oceny znajduje si\u0119 w Za\u0142\u0105czniku do post\u0119powania pn. Zapytanie ofertowe norma iso bhp","created_by":null,"created_at":"2026-03-06 12:50:24","modified_at":"2026-03-31 22:30:46","modified_by":null,"group_uuid":"7798ed36-eca7-4e2b-80c2-8904107d2b45"}],"is_variant":false,"title":"Szkolenia pn. System zarz\u0105dzania BHP wg normy ISO 45001","order_node":{"id":432580},"created_by":null,"created_at":"2026-03-06 12:50:24","modified_at":"2026-03-31 22:30:46","modified_by":null}],"created_by":{"id":100672,"contact_persons":[]},"modified_by":{"modified_by":null,"id":1,"contact_persons":[]},"status":{"id":2,"label":"PUBLISHED","name":"Opublikowane"},"advertiser_address_details":{"name":"Akademia WSB","identification_number_type":"nip","identification_number":"6291088993","address":{"country":"Polska","voivodeship":"\u015bl\u0105skie","poviat":"D\u0105browa G\u00f3rnicza","commune":"D\u0105browa G\u00f3rnicza","locality":"D\u0105browa G\u00f3rnicza","created_by":{"id":100672,"contact_persons":[]},"created_at":"2026-03-06 12:50:24","modified_at":"2026-03-06 12:50:24","modified_by":{"id":100672,"contact_persons":[]},"id":993853,"street":"Cieplaka","number_description":"1c","postcode":"41-300"},"created_by":{"id":100672,"contact_persons":[]},"created_at":"2026-03-06 12:50:24","modified_at":"2026-03-06 12:50:24","modified_by":{"id":100672,"contact_persons":[]},"id":354410},"advertisement":{"id":267977,"number":"2026-100672-267977","publication_date":"2026-03-31","created_by":{"id":100672,"contact_persons":[]},"created_at":"2026-03-06 12:50:24","modified_at":"2026-04-15 00:00:17","modified_by":{"modified_by":null,"id":1,"contact_persons":[]},"status":{"id":6,"label":"RESOLVED","name":"Rozstrzygni\u0119te"},"all_available_version_ids":[353450],"enrollment":null,"projects":[{"id":62157,"name":"Rozw\u00f3j kompetencji przysz\u0142o\u015bci dopasowanych do oczekiwa\u0144 rynku pracy i pracodawc\u00f3w","number":"0473/23","activity":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-02-23 14:21:26","modified_at":"2023-02-23 14:21:26","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"region":null,"institution":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-03-15 09:10:43","modified_at":"2023-03-15 09:10:43","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"full_number":"FERS.01.05-IP.08-0473/23","perspective":{},"programme":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-02-23 14:19:36","modified_at":"2023-02-23 14:19:36","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"priority":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-02-23 14:19:53","modified_at":"2023-02-23 14:19:53","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"type":"project","created_by":{"id":100672,"contact_persons":[]},"created_at":"2025-07-10 15:12:25","modified_at":"2025-07-10 15:12:25","modified_by":{"id":100672,"contact_persons":[]}}],"is_author":false,"is_admin":false},"attachments":[{"origin":{"id":353450,"publication_date":"2026-03-31"},"id":2375142,"name":"za\u0142acznik nr 1  - formularz ofertowy_iso_bhp.docx","file":{"id":2638013,"name":"za\u0142acznik nr 1  - formularz ofertowy_iso_bhp.docx","created_at":"2026-03-06 13:06:38","created_by":{"forename":"Anna","surname":"Kosiorowska"},"uri":"/api/files/2638013"},"group_uuid":"1b08f3f5-965a-4b26-9015-e18e6ab06b22"},{"origin":{"id":353450,"publication_date":"2026-03-31"},"id":2375144,"name":"za\u0142\u0105cznik nr 2 - klauzula RODO.pdf","file":{"id":2638029,"name":"za\u0142\u0105cznik nr 2 - klauzula RODO.pdf","created_at":"2026-03-06 13:08:38","created_by":{"forename":"Anna","surname":"Kosiorowska"},"uri":"/api/files/2638029"},"group_uuid":"cd6bac09-a629-4cd4-a8f8-bcecfffc9cfe"},{"origin":{"id":353450,"publication_date":"2026-03-31"},"id":2427112,"name":"Za\u0142acznik nr 3- umowa istotne postanowienia iso bhp.pdf","file":{"id":2695135,"name":"Za\u0142acznik nr 3- umowa istotne postanowienia iso bhp.pdf","created_at":"2026-03-27 22:18:57","created_by":{"forename":"Anna","surname":"Kosiorowska"},"uri":"/api/files/2695135"},"group_uuid":"12d04268-1343-4866-856a-8969ca9832f6"},{"origin":{"id":353450,"publication_date":"2026-03-31"},"id":2434908,"name":"Zapytanie ofertowe szkolenie norma iso bhp.pdf","file":{"id":2703739,"name":"Zapytanie ofertowe szkolenie norma iso bhp.pdf","created_at":"2026-03-31 22:30:42","created_by":{"forename":"Anna","surname":"Kosiorowska"},"uri":"/api/files/2703739"},"group_uuid":"1cbbf9e4-3073-48f6-9106-60cee6767a00"}]},"dictionaries":{"announcement_status_draft":1,"announcement_status_published":2},"favorite":null,"badge":null,"offer_set_badge_count":null,"question_badge_count":null}}