{"status":"OK","data":{"advertisement":{"id":299217,"title":"ODWA\u017b SI\u0118 BY\u0106 AKTYWNYM!","partial_offer_allowed":false,"publication_date":"2025-04-30","submission_deadline":"2025-05-07 23:59:59","planned_sign_date":"2025-05-01","supplementary_orders":"Zamawiaj\u0105cy przewiduje mo\u017cliwo\u015b\u0107 powt\u00f3rzenia us\u0142ug podobnych do opisanych w niniejszym post\u0119powaniu. Us\u0142ugi te b\u0119d\u0105 realizowane na podstawie aneksu lub nowej umowy.","terms_of_contract_change":"Zamawiaj\u0105cy przewiduje mo\u017cliwo\u015b\u0107 dokonywania istotnych zmian postanowie\u0144 umowy \nw zakresie:\na)\tTerminu realizacji umowy;\nb)\tHarmonogramy realizacji umowy;\nc)\tOstatecznej liczby UP w ramach umowy;\nWskazane powy\u017cej istotne zmiany postanowie\u0144 umowy zostan\u0105 wprowadzone do umowy pod warunkiem wyst\u0105pienia w toku realizacji Projektu okoliczno\u015bci uzasadniaj\u0105cych wprowadzenie zmian w celu nale\u017cytej realizacji Projektu. Zmiany zostan\u0105 wprowadzone w drodze aneksu do umowy b\u0105d\u017a zmiany za\u0142\u0105cznik\u00f3w do umowy. Zamawiaj\u0105cy informuje, \u017ce zmiany w umowie nie b\u0119d\u0105 dotyczy\u0142y rodzaju zada\u0144 \u015bwiadczonych w ramach us\u0142ugi.\nZamawiaj\u0105cy przewiduje mo\u017cliwo\u015b\u0107 powt\u00f3rzenia us\u0142ug podobnych do opisanych w niniejszym post\u0119powaniu. Us\u0142ugi te b\u0119d\u0105 realizowane na podstawie aneksu lub nowej umowy.","created_at":"2025-04-30 22:03:27","modified_at":"2025-05-08 00:00:21","contact_persons":[{"id":22208,"forename":"Krzysztof","surname":"Jaszczuk","phone_number":"223927475 ","email":"krzysztof.jaszczuk@syscopolska.pl","created_by":null,"created_at":"2023-05-19 19:22:24","modified_at":"2023-05-19 19:22:24","modified_by":null}],"orders":[{"id":485488,"estimated_value":null,"order_items":[{"id":547468,"description":"ZAPYTANIE OFERTOWE W TRYBIE ZASADY KONKURENCYJNO\u015aCI NA REALIZACJ\u0118 US\u0141UG DOTYCZ\u0104CYCH WSPARCIA SPO\u0141ECZNO \u2013 ZAWODOWEGO UCZESTNIK\u00d3W/CZEK PROJEKTU \u201eODWA\u017b SI\u0118 BY\u0106 AKTYWNYM!\u201d\n\nPrzedmiotem zam\u00f3wienia jest realizacja us\u0142ug dotycz\u0105cych wsparcia spo\u0142eczno-zawodowego wraz z us\u0142ugami powi\u0105zanymi w ramach projektu \u201eODWA\u017b SI\u0118 BY\u0106 AKTYWNYM!\u201d (FEMA.08.01-IP.01-03F2/24) dla 120 Uczestnik\u00f3w/czek Projektu (UP) w okresie: 05.2025r. \u2013 09.2026 r.\n\nProjekt \u201eODWA\u017b SI\u0118 BY\u0106 AKTYWNYM!\u201d realizowany jest w ramach programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027, wsp\u00f3\u0142finansowanego ze \u015brodk\u00f3w Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Spo\u0142ecznego+.  Priorytet VIII Fundusze Europejskie dla aktywnej integracji oraz rozwoju us\u0142ug spo\u0142ecznych i zdrowotnych na Mazowszu, Dzia\u0142anie 8.1 Aktywizacja spo\u0142eczna i zawodowa. \nCelem projektu jest podniesienie poziomu aktywno\u015bci spo\u0142eczno-zawodowej oraz zdolno\u015bci do zatrudnienia w\u015br\u00f3d 120 uczestnik\u00f3w projektu tj. doros\u0142ych os\u00f3b niepracuj\u0105cych zagro\u017conych ub\u00f3stwem lub wykluczeniem spo\u0142ecznym zamieszkuj\u0105cych na terenie wybranych powiat\u00f3w regionu mazowieckiego regionalnego tj. powiat sochaczewski, gostyni\u0144ski, \u017cyrardowski, p\u0142o\u0144ski, p\u0142ocki i m. P\u0142ock poprzez obj\u0119cie ich kompleksowym i zindywidualizowanym programem wsparcia. W ramach realizacji projektu zostanie wy\u0142oniony Wykonawca oferuj\u0105cy ww. us\u0142ugi s\u0142u\u017c\u0105ce osi\u0105gni\u0119ciu tego celu. \n\nPrzedmiotem zam\u00f3wienia jest realizacja us\u0142ug dotycz\u0105cych wsparcia spo\u0142eczno-zawodowego wraz z us\u0142ugami powi\u0105zanymi dla 120 UP w okresie 05.2025r. \u2013 09.2026 r., w tym:\n1)\tRekrutacja uczestnik\u00f3w Projektu \nPrzeprowadzenie rekrutacji os\u00f3b kwalifikuj\u0105cych si\u0119 do projektu zgodnie z kryteriami grupy docelowej: przeprowadzenie kampanii informacyjnych \n2)\tDiagnoza indywidualnych potrzeb i potencja\u0142\u00f3w uczestnik\u00f3w i uczestniczek projektu wraz z opracowaniem indywidualnej \u015bcie\u017cki reintegracji przez zesp\u00f3\u0142: psycholog, doradca zawodowy i innych specjalist\u00f3w w zale\u017cno\u015bci od potrzeb (np. terapeuta, pedagog, lekarz itp.)- \u015brednio 4 godz./ 1 osoba, \u0142\u0105cznie 480 godzin wraz  z wynajmem sal - \u0142\u0105cznie 240 godzin wynajmu sal (50% x 480h) na spotkania indywidualne\n3)\tIndywidualne poradnictwo psychologiczne\nProwadzenie przez psychologa indywidualnego poradnictwa psychologicznego, wsparcie w ograniczaniu/rozwi\u0105zywaniu osobistych problem\u00f3w, kt\u00f3re utrudniaj\u0105 integracj\u0119 spo\u0142eczna i zawodow\u0105 oraz wsparcie w procesie zmiany \u2013 600h (\u015br. 5h/1os) wraz  z wynajmem sal\n4)\tIndywidualne poradnictwo specjalistyczne (np. rodzinne, finansowe, prawne, obywatelskie i inne wg potrzeb uczestnik\u00f3w) \nW zale\u017cno\u015bci od zdiagnozowanych potrzeb uczestnik\u00f3w projektu. Poradnictwo b\u0119dzie s\u0142u\u017cy\u0142o wsparciu uczestnik\u00f3w projektu w ograniczeniu/eliminowaniu specyficznych problem\u00f3w utrudniaj\u0105cych funkcjonowanie spo\u0142eczne i zawodowe \u2013 180h (\u015br. 3 h/1 os. x ok. 60 os\u00f3b,) wraz  z wynajmem sal\n5)\tTrening umiej\u0119tno\u015bci spo\u0142ecznych i psychospo\u0142ecznych\nWarsztaty rozwoju umiej\u0119tno\u015bci spo\u0142ecznych g\u0142\u00f3wnie w obszarze samooceny, budowania poczucia w\u0142asnej warto\u015bci, umiej\u0119tno\u015bci nawi\u0105zywania i podtrzymywania prawid\u0142owych kontakt\u00f3w spo\u0142ecznych, zasady wsp\u00f3\u0142pracy grupowej, sposoby radzenia ze stresem, podejmowanie decyzji, realizacja cel\u00f3w \u2013 240h szkoleniowych(10 grup x 24 godziny)  wraz  z wynajmem sal oraz zakupem materia\u0142\u00f3w szkoleniowych dla ka\u017cdego UP (120 zestaw\u00f3w - pendrive, teczka, notes, d\u0142ugopis)\n6)\tWynagrodzenie trenera prowadz\u0105cego Warsztaty Life skills \u2013 240h (10 gr. x 3 modu\u0142y tematyczne x 8h/1 modu\u0142) wraz z wynajmem sal\nWarsztaty fakultatywne odpowiadaj\u0105ce na specyficzne potrzeby i bariery UP. Za\u0142o\u017cone modu\u0142y tematyczne to: \nI.KREATYWNE ROZWI\u0104ZYWANIE PROBLEM\u00d3W\nII.MOTYWACJA I AUTOPREZENTACJA\nIII.WARSZTATY REDUKCJI STRESU\n7)\tWarsztaty aktywnego poszukiwania pracy\nPraktyczne warsztaty z zakresu sprawnego poruszania si\u0119 na rynku pracy. Ramowa tematyka min.: formy zatrudnienia, sposoby skutecznego poszukiwania pracy, efektywny kontakt z  pracodawc\u0105, tworzenie dokumentacji aplikacyjnej, prowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej, savoir vivre w \u015brodowisku pracy  \u2013 240h (10 grup x 24h) wraz  z wynajmem sal \n8)\tCatering dla UP podczas Treningu umiej\u0119tno\u015bci spo\u0142ecznych i psychospo\u0142ecznych (\u015brednio 360 osobodni) oraz podczas Warsztat\u00f3w Life Skills (\u015brednio 180 osobodni) oraz warsztat\u00f3w aktywnego poszukiwania pracy (300 osobodni). Od Wykonawcy wymagamy w zakresie cateringu  zapewnienia:\n\u2022\tobiad, tj. 2 dania (zupa i drugie danie) oraz nap\u00f3j, deser oraz\n\u2022\tprzerw\u0119 kawow\u0105 w postaci kawy, herbaty, wody, mleka, cukru, drobnych s\u0142onych lub s\u0142odkich przek\u0105sek typu paluszki lub kruche ciastka lub owoce.\nKoszt cateringu powinien obejmowa\u0107 koszty dowozu i serwowania cateringu w ww. zakresie.\n9)\tIndywidualny doradztwo zawodowe \nWsparcie doradcy zawodowego za przeprowadzenie indywidualnego poradnictwa zawodowego i konsultacji w zakresie realizowania wyznaczonego celu zawodowego i zapis\u00f3w I\u015aR,  opracowanie strategii dalszego rozwoju, planowania \u015bcie\u017cki zawodowej zgodnie z umiej\u0119tno\u015bciami i potrzebami uczestnik\u00f3w, wspieranie w rozwijaniu wiary we w\u0142asne si\u0142y i mo\u017cliwo\u015bci zmiany sytuacji zawodowej \u2013 360h (\u015br. 3h/os.) wraz  z wynajmem sal\n10)\tIndywidualne po\u015brednictwo pracy\nProwadzenie przez po\u015brednika pracy doradztwa indywidualnego dla uczestnik\u00f3w. Po\u015brednik pracy odpowiedzialny za wsparcie pozyskiwaniu ofert pracy, sta\u017cy dla uczestnik\u00f3w/czek, kontakt z pracodawcami, pomoc w tworzeniu i wype\u0142nianiu dokumentacji aplikacyjnej. Po\u015brednik pozyska dla ka\u017cdego uczestnika min. 2 indywidualne oferty pracy zgodne z kwalifikacjami danej osoby  oraz zorganizuje min. 1 spotkanie z pracodawc\u0105 (w formie stacjonarnej i/lub on-line). Po\u015brednik b\u0119dzie tak\u017ce motywowa\u0107 UP do samodzielnego poszukiwania pracy i monitorowa\u0107 aktywno\u015b\u0107 UP w tym zakresie- 480h (\u015br.4h/os.) wraz z wynajmem sal\n\nW przypadku doradztwa indywidualnego godzina dotyczy godziny zegarowej.\nW przypadku szkole\u0144 grupowych godzina dotyczy  godziny dydaktycznej.\n\nOd Wykonawcy wymagamy w zakresie wynajmu sal na szkolenia grupowe  zapewnienia sal:\n\u2022\tw budynkach i salach dostosowanych do potrzeb i mo\u017cliwo\u015bci OzN (brak barier architektonicznych i transportowych).\n\u2022\tsali wyposa\u017conej m.in. w sto\u0142y, krzes\u0142a, rzutnik multimedialny z ekranem, tablice flipchart (flamastry) lub tablice sucho\u015bcieralne, bezprzewodowy dost\u0119p do Internetu oraz koszty utrzymania sali, w tym energii elektrycznej,\n\u2022\tsale b\u0119d\u0105 spe\u0142nia\u0107 wymogi bezpiecze\u0144stwa, akustyczne, o\u015bwietleniowe oraz b\u0119d\u0105 posiada\u0107 zaplecze sanitarne, \n\u2022\tsale szkoleniowe zlokalizowane w \u0142atwo dost\u0119pnym miejscu, do kt\u00f3rego mo\u017cna si\u0119 dosta\u0107 korzystaj\u0105c z transportu publicznego,\n\u2022\twszystkie sale oraz budynki, w kt\u00f3rych b\u0119d\u0105 si\u0119 one znajdowa\u0107, zapewni\u0105 dost\u0119p dla os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 ruchow\u0105 (tj. dostosowanie architektoniczne).\n\nOd Wykonawcy wymagamy w zakresie materia\u0142\u00f3w szkoleniowych zapewnienia w sk\u0142adzie zestawu minimum: notatnik, d\u0142ugopis, teczka, pendrive.\n\nOd Wykonawcy wymagamy w zakresie wynajmu salek na spotkania indywidualne zapewnienia  na obszarze realizacji projektu  salek w budynkach i miejscach dostosowanych do potrzeb i mo\u017cliwo\u015bci os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami (brak barier architektonicznych i transportowych). Koszt wynajmu sali na spotkania indywidualne ze specjalistami obejmuje koszt wynajmu sali wyposa\u017conej zgodnie z potrzebami projektu i zapewni\u0105 dost\u0119p dla os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 ruchow\u0105 (tj. dostosowanie architektoniczne). \nMiejsce realizacji us\u0142ug: projekt realizowany jest na terenie  wojew\u00f3dztwa mazowieckiego w wybranych   powiatach wchodz\u0105cych w sk\u0142ad regionu mazowieckiego regionalnego tj. sochaczewskiego, gostyni\u0144skiego, \u017cyrardowskiego, p\u0142o\u0144skiego, p\u0142ockiego i m. P\u0142ock.\n\n","warranty_period":null,"cpv_items":[{"id":7730,"code":"55520000-1","name":"Us\u0142ugi dostarczania posi\u0142k\u00f3w"},{"id":8060,"code":"70220000-9","name":"Us\u0142ugi wynajmu lub leasingu nieruchomo\u015bci innych ni\u017c mieszkalne"},{"id":8817,"code":"79611000-0","name":"Us\u0142ugi poszukiwania pracy"},{"id":8939,"code":"80500000-9","name":"Us\u0142ugi szkoleniowe"},{"id":9003,"code":"85121270-6","name":"Us\u0142ugi psychiatryczne lub psychologiczne"},{"id":9059,"code":"85312320-8","name":"Us\u0142ugi doradztwa"}],"timetable_items":[],"fulfillment_places":[{"country":"Polska","voivodeship":"mazowieckie","poviat":"sochaczewski","commune":"Sochaczew","locality":"Sochaczew","created_by":null,"created_at":"2025-04-30 22:03:27","modified_at":"2025-04-30 22:21:41","modified_by":null,"id":618500,"type":{"id":1,"name":"adres"},"group_uuid":"6266022d-0c18-48a8-9289-7a060292c651"},{"country":"Polska","voivodeship":"mazowieckie","poviat":"P\u0142ock","commune":"P\u0142ock","locality":"P\u0142ock","created_by":null,"created_at":"2025-04-30 22:03:27","modified_at":"2025-04-30 22:21:41","modified_by":null,"id":618501,"type":{"id":1,"name":"adres"},"group_uuid":"c63c6f6b-8fa5-46fb-81c9-16bff2394b50"}],"participation_conditions":[{"id":1530194,"description":"Do sk\u0142adania ofert zapraszamy Wykonawc\u00f3w, kt\u00f3rzy spe\u0142niaj\u0105 \u0142\u0105cznie warunki:\n\n1. Nie s\u0105 powi\u0105zani z Zamawiaj\u0105cym osobowo lub kapita\u0142owo z Wykonawc\u0105. Przez powi\u0105zania kapita\u0142owe lub osobowe rozumie si\u0119 wzajemne powi\u0105zania mi\u0119dzy Zamawiaj\u0105cym lub osobami upowa\u017cnionymi do zaci\u0105gania zobowi\u0105za\u0144 w imieniu Zamawiaj\u0105cego lub osobami wykonuj\u0105cymi w imieniu Zamawiaj\u0105cego czynno\u015bci zwi\u0105zane z przygotowaniem i przeprowadzeniem procedury wyboru Wykonawcy a Wykonawc\u0105 polegaj\u0105ce w szczeg\u00f3lno\u015bci na:\na) uczestniczeniu w sp\u00f3\u0142ce jako wsp\u00f3lnik sp\u00f3\u0142ki cywilnej lub sp\u00f3\u0142ki osobowej;\nb) posiadaniu co najmniej 10% udzia\u0142\u00f3w lub akcji;\nc) pe\u0142nieniu funkcji cz\u0142onka organu nadzorczego lub zarz\u0105dzaj\u0105cego, prokurenta, pe\u0142nomocnika;\nd) pozostawaniu w zwi\u0105zku ma\u0142\u017ce\u0144skim, w stosunku pokrewie\u0144stwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewie\u0144stwa drugiego stopnia lub powinowactwa drugiego stopnia w linii bocznej lub w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli albo pozostawaniu we wsp\u00f3lnym po\u017cyciu z wykonawc\u0105, jego zast\u0119pc\u0105 prawnym lub cz\u0142onkami organ\u00f3w zarz\u0105dzaj\u0105cych lub organ\u00f3w nadzorczych wykonawc\u00f3w ubiegaj\u0105cych si\u0119 o udzielenie zam\u00f3wienia; \ne) pozostawaniu z wykonawc\u0105 w takim stosunku prawnym lub faktycznym, \u017ce istnieje uzasadniona w\u0105tpliwo\u015b\u0107 co do ich bezstronno\u015bci lub niezale\u017cno\u015bci w zwi\u0105zku z post\u0119powaniem o udzielenie zam\u00f3wienia. \n\nOpis sposobu dokonywania oceny spe\u0142nienia tego warunku: podpisany za\u0142\u0105cznik nr 3 do oferty: O\u015bwiadczenie o braku powi\u0105za\u0144 osobowych i kapita\u0142owych.","type":{"id":7,"name":"Dodatkowe warunki udzia\u0142u"},"created_by":null,"created_at":"2025-04-30 22:11:19","modified_at":"2025-04-30 22:21:41","modified_by":null,"group_uuid":"6f4dc1c4-658c-4caf-8fb9-500ed5c84d90"},{"id":1530195,"description":"3. Znajduj\u0105 si\u0119 w sytuacji ekonomicznej i finansowej zapewniaj\u0105cej wykonanie us\u0142ugi.\nOpis sposobu dokonywania oceny spe\u0142nienia tego warunku: \nWykonawca znajduje si\u0119 w sytuacji ekonomicznej i finansowej zapewniaj\u0105cej wykonanie zam\u00f3wienia, tj. posiada zdolno\u015b\u0107 kredytow\u0105 lub \u015brodki finansowe na rachunku bankowym w wysoko\u015bci co najmniej 10 000,00 z\u0142 (s\u0142ownie: dziesi\u0119\u0107 tysi\u0119cy z\u0142otych).\n\nWeryfikacja spe\u0142nienia warunku: podstaw\u0119 do oceny w/w warunku b\u0119d\u0105 stanowi\u0142y przed\u0142o\u017cone przez Wykonawc\u0119 dokumenty potwierdzaj\u0105ce posiadanie zdolno\u015bci kredytowej lub \u015brodk\u00f3w finansowych na rachunku bankowym w wymaganej wysoko\u015bci (np. wyci\u0105g bankowy lub za\u015bwiadczenie z banku potwierdzaj\u0105ce zdolno\u015b\u0107 kredytow\u0105 lub wysoko\u015b\u0107 posiadanych \u015brodk\u00f3w finansowych w okresie nie wcze\u015bniejszym ni\u017c 1 miesi\u0105c przed up\u0142ywem terminu sk\u0142adania ofert) oraz (dotyczy posiadanych \u015brodk\u00f3w na rachunku bankowym) o\u015bwiadczenie Wykonawcy, \u017ce przedmiotowe \u015brodki nie pochodz\u0105 z dotacji, przeznaczonej na realizacj\u0119 \u015bci\u015ble okre\u015blonego umow\u0105 o dofinansowanie celu.","type":{"id":5,"name":"Sytuacja ekonomiczna i finansowa"},"created_by":null,"created_at":"2025-04-30 22:11:19","modified_at":"2025-04-30 22:21:41","modified_by":null,"group_uuid":"d5887a9b-00ac-4453-8eb5-91106e5b9e52"},{"id":1530196,"description":"4. Nie nale\u017c\u0105 do kategorii Wykonawc\u00f3w wykluczonych z post\u0119powania, tj.:\n\na) Wykonawc\u00f3w, kt\u00f3rzy, z przyczyn le\u017c\u0105cych po ich stronie, nie wykonali albo nienale\u017cycie wykonali \nw istotnym stopniu wcze\u015bniejsz\u0105 umow\u0119 w sprawie zam\u00f3wienia publicznego lub umow\u0119 koncesji, co doprowadzi\u0142o do rozwi\u0105zania umowy lub zas\u0105dzenia odszkodowania;\n\nb) Wykonawc\u00f3w, w stosunku do kt\u00f3rych otwarto likwidacj\u0119, w zatwierdzonym przez s\u0105d uk\u0142adzie \nw post\u0119powaniu restrukturyzacyjnym jest przewidziane zaspokojenie wierzycieli przez likwidacj\u0119 jego maj\u0105tku lub s\u0105d zarz\u0105dzi\u0142 likwidacj\u0119 jego maj\u0105tku w trybie art. 332 ust. 1 ustawy z dnia 15 maja 2015 r. - Prawo restrukturyzacyjne (Dz. U. poz. 978, z p\u00f3\u017an. zm.) lub kt\u00f3rego upad\u0142o\u015b\u0107 og\u0142oszono, z wyj\u0105tkiem wykonawcy, kt\u00f3ry po og\u0142oszeniu upad\u0142o\u015bci zawar\u0142 uk\u0142ad zatwierdzony prawomocnym postanowieniem s\u0105du, je\u017celi uk\u0142ad nie przewiduje zaspokojenia wierzycieli przez likwidacj\u0119 maj\u0105tku upad\u0142ego, chyba \u017ce s\u0105d zarz\u0105dzi\u0142 likwidacj\u0119 jego maj\u0105tku w trybie art. 366 ust. 1 ustawy z dnia 28 lutego 2003 r. - Prawo upad\u0142o\u015bciowe (Dz. U. z 2015 r. poz. 233, z p\u00f3\u017an. zm.);\n\nc) Wykonawc\u00f3w, wobec kt\u00f3rych wydano prawomocny wyrok s\u0105du lub ostateczn\u0105 decyzj\u0119 administracyjn\u0105 o zaleganiu z uiszczeniem podatk\u00f3w, op\u0142at lub sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne lub zdrowotne, chyba \u017ce wykonawca dokona\u0142 p\u0142atno\u015bci nale\u017cnych podatk\u00f3w, op\u0142at lub sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne lub zdrowotne wraz z odsetkami lub grzywnami lub zawar\u0142 wi\u0105\u017c\u0105ce porozumienie w sprawie sp\u0142aty tych nale\u017cno\u015bci;\n\nd) Osoby fizyczne, kt\u00f3re prawomocnie skazano za przest\u0119pstwo:\n\t- o kt\u00f3rym mowa w art. 165a, art. 181-188, art. 189a, art. 218-221, art. 228-230a, art. 250a, art. 258 lub art. 270-309 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny (Dz. U. poz. 553, z p\u00f3\u017an. zm.) lub art. 46 lub art. 48 ustawy z dnia 25 czerwca 2010 r. o sporcie (Dz. U. z 2016 r. poz. 176),\n\t- o charakterze terrorystycznym, o kt\u00f3rym mowa w art. 115 \u00a7 20 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny,\n\t- skarbowe,\n\t- o kt\u00f3rym mowa w art. 9 lub art. 10 ustawy z dnia 15 czerwca 2012 r. o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywaj\u0105cym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. poz. 769);\n\ne) Wykonawc\u00f3w b\u0119d\u0105cych podmiotem zbiorowym, wobec kt\u00f3rych s\u0105d orzek\u0142 zakaz ubiegania si\u0119 \no zam\u00f3wienia publiczne na podstawie ustawy z dnia 28 pa\u017adziernika 2002 r. o odpowiedzialno\u015bci podmiot\u00f3w zbiorowych za czyny zabronione pod gro\u017ab\u0105 kary (Dz. U. z 2015 r. poz. 1212, 1844 i 1855 oraz z 2016 r. poz. 437 i 544);\n\nf) Wykonawc\u00f3w, kt\u00f3rych urz\u0119duj\u0105cego cz\u0142onka jego organu zarz\u0105dzaj\u0105cego lub nadzorczego, wsp\u00f3lnika sp\u00f3\u0142ki w sp\u00f3\u0142ce jawnej lub partnerskiej albo komplementariusza w sp\u00f3\u0142ce komandytowej lub komandytowo-akcyjnej lub prokurenta prawomocnie skazano za przest\u0119pstwo, o kt\u00f3rym mowa w art. 24 ust. 1 pkt 13 Ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zam\u00f3wie\u0144 publicznych\n\ng) Wykonawc\u00f3w, kt\u00f3rych s\u0105 wykluczeniu z post\u0119powania na podstawie art. 7 ust. 1 ustawy \nz dnia 13 kwietnia 2022 r. o szczeg\u00f3lnych rozwi\u0105zaniach w zakresie przeciwdzia\u0142ania wspieraniu agresji na Ukrain\u0119 oraz s\u0142u\u017c\u0105cych ochronie bezpiecze\u0144stwa narodowego (Dz. U.  poz. 835)\n\nh) Z\u0142o\u017cyli nieprawdziwe informacje maj\u0105ce wp\u0142yw na wynik prowadzonego post\u0119powania.\n\nOpis sposobu dokonywania oceny spe\u0142nienia w/w warunk\u00f3w: Wykonawca podpisuj\u0105c ofert\u0119 jednocze\u015bnie o\u015bwiadcza spe\u0142nienie wszystkich wy\u017cej wymienionych warunk\u00f3w. \nDodatkowo wymagane jest z\u0142o\u017cenia dodatkowego o\u015bwiadczenia dotycz\u0105cego pkt. g) - za\u0142\u0105cznik nr 4 do oferty.","type":{"id":1,"name":"Uprawnienia do wykonywania okre\u015blonej dzia\u0142alno\u015bci lub czynno\u015bci"},"created_by":null,"created_at":"2025-04-30 22:11:19","modified_at":"2025-04-30 22:21:41","modified_by":null,"group_uuid":"8055e785-cfb3-4215-8a76-31188a12c9a2"},{"id":1530197,"description":"dysponuje osobami spe\u0142niaj\u0105cymi do przeprowadzenia poni\u017cszych zada\u0144, spe\u0142niaj\u0105cych nast\u0119puj\u0105ce kryteria:\n\n1.\tDoradca zawodowy  - min. 2 letnie do\u015bwiadczenie zawodowe (sta\u017c pracy) jako doradca zaw., w tym w pracy z doros\u0142ymi oraz posiadanie wykszta\u0142cenie wy\u017cszego kierunkowego i/lub uko\u0144czone studia podyplomowe lub kursy uzupe\u0142niaj\u0105ce z zakresu doradztwa zaw. potwierdzone certyfikatami/za\u015bwiad. znajomo\u015b\u0107 problematyki integracji spo\u0142.-zaw. os\u00f3b doros\u0142ych zagro\u017conych ub\u00f3stwem lub wykluczeniem spo\u0142., znajomo\u015b\u0107 technik pracy z osobami z gr.docelowej proj.,tj. osoby doros\u0142e zagro\u017cone ub\u00f3stwem lub wykluczeniem spo\u0142., do\u015bwiadczenie w pracy z grup\u0105 docelow\u0105 (jw.), do\u015bwiadczenie w prowadzeniu diagnoz potrzeb szkoleniowych i wspieraniu rozwoju zawodowego doros\u0142ych, praktyczna wiedza i umiej\u0119tno\u015bci w stosowaniu test\u00f3w badaj\u0105cych predyspozycje i zainteresowania zawodowe, wiedza i do\u015bwiadczenie w przygotowaniu IPD/I\u015aR, praktyczna znajomo\u015b\u0107 aktualnej problematyki rynku pracy (w tym specyfiki rynku pracy w woj. mazowieckim, w tym regionu mazowieckiego regionalnego \u2013 zw\u0142aszcza powiaty na terenie realizowanego proj. i aktualnych/prognozowanych trend\u00f3w na regionalnym rynku pracy), wiedza z zakresu poradnictwa zawodowego oraz kszta\u0142cenia ustawicznego, znajomo\u015b\u0107 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz akt\u00f3w normatywnych tej ustawy.\n\nDokumentami podlegaj\u0105cymi ocenie, w kt\u00f3rych nale\u017cy zawrze\u0107 powy\u017csze informacje  b\u0119d\u0105 CV oraz opis zrealizowanego doradztwa i szkole\u0144/warsztat\u00f3w zgodnie z za\u0142\u0105cznikiem nr 2 do niniejszego zapytania. \n2.\tPsycholog  - min. 2 letnie do\u015bwiadczenie zawodowe (sta\u017c pracy) w udzielaniu wsparcia psychologicznego, w tym prowadzeniu diagnoz sytuacji spo\u0142. i osobistej os. doros\u0142ych , posiadanie wykszta\u0142cenia wy\u017cszego kierunkowego (psychologia), znajomo\u015b\u0107 problematyki integracji spo\u0142.-zaw. os\u00f3b doros\u0142ych zagro\u017conych ub\u00f3stwem lub wykluczeniem spo\u0142., znajomo\u015b\u0107 technik pracy z osobami z gr. docelowej proj., tj. osoby doros\u0142e zagro\u017cone ub\u00f3stwem lub wykluczeniem spo\u0142., do\u015bwiadczenie w pracy z grup\u0105 docelow\u0105 (jw.), wiedza i praktyczne umiej\u0119tno\u015bci w stosowaniu test\u00f3w psychologicznych, wiedza i do\u015bwiadczenie w przygotowaniu plan\u00f3w integracji spo\u0142.  \n\nDokumentami podlegaj\u0105cymi ocenie, w kt\u00f3rych nale\u017cy zawrze\u0107 powy\u017csze informacje b\u0119d\u0105 CV oraz opis zrealizowanego wsparcia zgodnie z za\u0142\u0105cznikiem nr 2 do niniejszego zapytania. \n3.\tEkspert/eksperci z zakresu poradnictwa prawnego, obywatelskiego, rodzinnego, finansowego \u2013  min. 2 lata do\u015bwiadczenia zawodowe (sta\u017c pracy) w udzielaniu specjalistycznego wsparcia w danym zakresie, w tym dla os\u00f3b doros\u0142ych, w zakresie poradnictwa w danej dziedzinie oraz posiadanie wykszta\u0142cenie wy\u017csze kierunkowe i/lub uko\u0144czone studia podyplomowe lub kursy uzupe\u0142niaj\u0105ce potwierdz. odpowiednimi certyfikatami/za\u015bwiadczeniami, umo\u017cliwiaj\u0105ce udzielanie wsparcia w adekwatnym zakresie,  znajomo\u015b\u0107 technik pracy z osobami stanowi\u0105cymi gr. docelow\u0105 proj. ,tj. os. zagro\u017cone ub\u00f3stwem lub wykluczeniem spo\u0142., do\u015bwiadczenie w pracy z grup\u0105 docelow\u0105 (jw.).\n\nDokumentami podlegaj\u0105cymi ocenie, w kt\u00f3rych nale\u017cy zawrze\u0107 powy\u017csze informacje b\u0119d\u0105 CV oraz opis zrealizowanego wsparcia zgodnie z za\u0142\u0105cznikiem nr 2 do niniejszego zapytania. \n\n4.\tTrenerzy do prowadzenia warsztat\u00f3w treningu umiej\u0119tno\u015bci spo\u0142ecznych i psychospo\u0142ecznych oraz Life skills - wykszta\u0142cenie wy\u017csze kierunkowe i/lub uko\u0144czone studia podyplomowe lub kursy uzupe\u0142niaj\u0105ce po\u015bwiadczone certyfikatami/za\u015bwiadczeniami umo\u017cliwiaj\u0105ce przeprowadzenie treningu umiej\u0119tno\u015bci spo\u0142ecznych i psychospo\u0142ecznych, min. 2-letnie do\u015bwiadczenie zaw.(sta\u017c pracy) jako trener, w tym w pracy z doros\u0142ymi, znajomo\u015b\u0107 technik pracy z osobami stanowi\u0105cymi gr. docelow\u0105 proj., tj. os. zagro\u017cone ub\u00f3stwem lub wykluczeniem spo\u0142., do\u015bwiadczenie w pracy z grup\u0105 docelow\u0105 (jw.), do\u015bwiadczenie w prowadzeniu zaj\u0119\u0107 grupowych, warsztat\u00f3w, trening\u00f3w itp., min. 5 przeprowadzonych warsztat\u00f3w/trening\u00f3w dla os\u00f3b doros\u0142ych w tematyce zg. z za\u0142o\u017conym wsparciem.\n\nDokumentami podlegaj\u0105cymi ocenie, w kt\u00f3rych nale\u017cy zawrze\u0107 powy\u017csze informacje b\u0119d\u0105 CV oraz opis zrealizowanego wsparcia zgodnie z za\u0142\u0105cznikiem nr 2 do niniejszego zapytania. \n\n5.\tTrenerzy do prowadzenia warsztat\u00f3w aktywnego poszukiwania pracy - wykszta\u0142cenie wy\u017csze kierunkowe i/lub uko\u0144czone studia podyplomowe lub kursy uzupe\u0142niaj\u0105ce po\u015bwiadczone certyfikatami/za\u015bwiadczeniami umo\u017cliwiaj\u0105ce warsztat\u00f3w aktywnego poszukiwania pracy, min. 2-letnie do\u015bwiadczenie zaw.(sta\u017c pracy) jako trener, w tym w pracy z doros\u0142ymi, znajomo\u015b\u0107 technik pracy z osobami stanowi\u0105cymi gr. docelow\u0105 proj., tj. os. zagro\u017cone ub\u00f3stwem lub wykluczeniem spo\u0142., do\u015bwiadczenie w pracy z grup\u0105 docelow\u0105 (jw.), do\u015bwiadczenie w prowadzeniu zaj\u0119\u0107 grupowych, warsztat\u00f3w, trening\u00f3w itp., min. 5 przeprowadzonych warsztat\u00f3w/trening\u00f3w dla os\u00f3b doros\u0142ych w tematyce zg. z za\u0142o\u017conym wsparciem, znajomo\u015b\u0107 problematyki rynku pracy, w tym specyfiki rynku pracy w woj. mazowieckim, w tym regionu mazowieckiego regionalnego \u2013 zw\u0142aszcza powiaty na terenie realizowanego proj. i aktualnych/prognozowanych trend\u00f3w na regionalnym rynku pracy, znajomo\u015b\u0107 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz akt\u00f3w normatywnych tej ustawy.\n\nDokumentami podlegaj\u0105cymi ocenie, w kt\u00f3rych nale\u017cy zawrze\u0107 powy\u017csze informacje b\u0119d\u0105 CV oraz opis zrealizowanego wsparcia zgodnie z za\u0142\u0105cznikiem nr 2 do niniejszego zapytania. \n\n6.\tPo\u015brednik pracy \u2013 min. 2 letnie do\u015bwiadczenie zawodowe (sta\u017c pracy) w zakresie \u015bwiadczenia us\u0142ug po\u015brednictwa pracy oraz posiadanie wykszta\u0142cenia wy\u017cszego/wy\u017cszego zawodowego lub certyfikatu/za\u015bwiadczenia/innego dokumentu umo\u017cliwiaj\u0105cego prowadzenie po\u015brednictwa pracy. Dodatkowo umiej\u0119tno\u015b\u0107 motywowania uczestnik\u00f3w w d\u0105\u017ceniu do znalezienia w\u0142a\u015bciwej ofert pracy, wiedza z zakresu bran\u017c, zawod\u00f3w, kwalifikacji, specjalno\u015bci w kontek\u015bcie sytuacji na rynku pracy na terenie woj. mazowieckiego (w tym regionu mazowieckiego regionalnego \u2013 zw\u0142aszcza powiaty na terenie realizacji projektu, umiej\u0119tno\u015b\u0107 wyszukiwania i pozyskiwania ofert pracy, do\u015bwiadczenie w pr","type":{"id":4,"name":"Osoby zdolne do wykonania zam\u00f3wienia"},"created_by":null,"created_at":"2025-04-30 22:11:19","modified_at":"2025-04-30 22:21:41","modified_by":null,"group_uuid":"f327201c-7b74-4511-97ed-677a1866548a"}],"category":{"id":1,"name":"Us\u0142uga"},"subcategory":{"id":8,"name":"Us\u0142ugi inne"},"created_by":null,"created_at":"2025-04-30 22:03:27","modified_at":"2025-04-30 22:21:41","modified_by":null,"group_uuid":"ced599b6-fbf3-4ee5-a389-6f85824d9cb1"}],"evaluation_criteria":[{"id":857001,"price_criterion":true,"description":"Punkty przyznawane za kryterium cena b\u0119d\u0105 liczone wg nast\u0119puj\u0105cego wzoru:\nC = (Cmin : C0) x 40\ngdzie:\nC \u2013 liczba punkt\u00f3w przyznana danej ofercie,\nCmin \u2013najni\u017csza cena spo\u015br\u00f3d wa\u017cnych ofert,\nC0 \u2013cena obliczona badanej oferty.\nMaksymalna liczba punkt\u00f3w do uzyskania przez Wykonawc\u0119 w kryterium cena-40.","created_by":null,"created_at":"2025-04-30 22:14:57","modified_at":"2025-04-30 22:21:41","modified_by":null,"group_uuid":"415ff959-4477-407c-b2c7-28373403b719"},{"id":857002,"price_criterion":false,"description":"W kryterium jako\u015b\u0107 oceniane jest nale\u017cycie wykazane do\u015bwiadczenie wszystkich os\u00f3b wykazanych do realizacji zam\u00f3wienia. Oferent mo\u017ce uzyska\u0107 maksymalnie 30%, tj. 30 punkt\u00f3w. J=30\nPunkty zostan\u0105 przyznane w  skali 0-30 pkt za ka\u017cdego przedstawionego przez Oferenta kandydata/k\u0119, przy czym 30 punkt\u00f3w zo","created_by":null,"created_at":"2025-04-30 22:14:57","modified_at":"2025-04-30 22:21:41","modified_by":null,"group_uuid":"58a05fdb-a094-4466-910d-cd978ba7d8ce"},{"id":857003,"price_criterion":false,"description":"Wykonawca o\u015bwiadcza status podmiotu ekonomii spo\u0142ecznej poprzez zaznaczenie w cz\u0119\u015bci ofertowej: TAK - w przypadku, gdy Wykonawca jest podmiotem ekonomii spo\u0142ecznej, NIE \u2013 w przypadku, gdy wykonawca nie jest podmiotem ekonomii spo\u0142ecznej. Liczba punkt\u00f3w do uzyskania za spe\u0142nienie kryterium - 30 pkt.","created_by":null,"created_at":"2025-04-30 22:14:57","modified_at":"2025-04-30 22:21:41","modified_by":null,"group_uuid":"63bc7df5-4f87-42bc-9a20-5252547fc1a1"},{"id":857005,"price_criterion":false,"description":"3.\tZamawiaj\u0105cy zastrzega sobie prawo do odrzucenia oferty i tym samym wykluczenia z mo\u017cliwo\u015bci realizacji zam\u00f3wienia w przypadku gdy: oferta jest nieczytelna, oferta jest niekompletna, oferta wp\u0142yn\u0119\u0142a po terminie.","created_by":null,"created_at":"2025-04-30 22:18:08","modified_at":"2025-04-30 22:21:41","modified_by":null,"group_uuid":"34312181-df00-4e0b-83ce-6c70f94b0b6d"}],"is_variant":false,"title":"Wsparcia spo\u0142eczno-zawodowe wraz z us\u0142ugami powi\u0105zanymi ","order_node":{"id":367836},"created_by":null,"created_at":"2025-04-30 22:03:27","modified_at":"2025-04-30 22:21:41","modified_by":null}],"created_by":{"id":23032,"contact_persons":[]},"modified_by":{"modified_by":null,"id":1,"contact_persons":[]},"status":{"id":2,"label":"PUBLISHED","name":"Opublikowane"},"advertiser_address_details":{"name":"Sysco Polska Sp. z o.o.","identification_number_type":"nip","identification_number":"1070009834","address":{"country":"Polska","voivodeship":"mazowieckie","poviat":"Warszawa","commune":"Ursyn\u00f3w","locality":"Warszawa","created_by":null,"created_at":null,"modified_at":null,"modified_by":null,"id":830970,"street":"Al. Komisji Edukacji Narodowej","number_description":"18/5B","postcode":"02-797"},"created_by":{"id":23032,"contact_persons":[]},"created_at":"2025-04-30 22:03:25","modified_at":"2025-04-30 22:03:25","modified_by":{"id":23032,"contact_persons":[]},"id":300026},"advertisement":{"id":227148,"number":"2025-23032-227148","publication_date":"2025-04-30","created_by":{"id":23032,"contact_persons":[]},"created_at":"2025-04-30 22:03:25","modified_at":"2025-05-08 00:00:21","modified_by":{"modified_by":null,"id":1,"contact_persons":[]},"status":{"id":6,"label":"RESOLVED","name":"Rozstrzygni\u0119te"},"all_available_version_ids":[299217],"enrollment":null,"projects":[{"id":59716,"name":"ODWA\u017b SI\u0118 BY\u0106 AKTYWNYM!","number":"03F2/24","activity":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-02-20 08:20:41","modified_at":"2023-02-20 08:20:41","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"region":null,"institution":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-02-20 10:48:19","modified_at":"2023-02-20 10:48:19","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"full_number":"FEMA.08.01-IP.01-03F2/24","perspective":{},"programme":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-02-20 08:16:46","modified_at":"2023-02-20 08:16:46","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"priority":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-02-20 08:17:32","modified_at":"2023-02-20 08:17:32","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"type":"project","created_by":{"id":23032,"contact_persons":[]},"created_at":"2025-04-30 21:21:51","modified_at":"2025-04-30 21:21:51","modified_by":{"id":23032,"contact_persons":[]}}],"is_author":false,"is_admin":false},"attachments":[{"origin":{"id":299217,"publication_date":"2025-04-30"},"id":1808779,"name":"Zapytanie ofertowe_SYSCO_RMR","file":{"id":2013424,"name":"Zapytanie ofertowe_SYSCO_RMR.pdf","created_at":"2025-04-30 22:18:34","created_by":{"forename":"Krzysztof","surname":"Jaszczuk"},"uri":"/api/files/2013424"},"group_uuid":"32aa4585-bac6-4913-9615-6a706aee4f23"},{"origin":{"id":299217,"publication_date":"2025-04-30"},"id":1808780,"name":"Za\u0142\u0105cznik nr 1","file":{"id":2013425,"name":"Za\u0142\u0105cznik nr 1 SYSCO_RMR.docx","created_at":"2025-04-30 22:18:46","created_by":{"forename":"Krzysztof","surname":"Jaszczuk"},"uri":"/api/files/2013425"},"group_uuid":"a8e79223-109a-4776-b208-02ebafd97a3b"},{"origin":{"id":299217,"publication_date":"2025-04-30"},"id":1808781,"name":"Za\u0142\u0105cznik nr 2","file":{"id":2013426,"name":"Za\u0142\u0105cznik nr 2 SYSCO_RMR.docx","created_at":"2025-04-30 22:19:04","created_by":{"forename":"Krzysztof","surname":"Jaszczuk"},"uri":"/api/files/2013426"},"group_uuid":"939fb891-089b-47b7-8bed-d8c29576cc50"},{"origin":{"id":299217,"publication_date":"2025-04-30"},"id":1808782,"name":"Za\u0142\u0105cznik nr 3","file":{"id":2013427,"name":"Za\u0142\u0105cznik nr 3 SYSCO_RMR.docx","created_at":"2025-04-30 22:19:13","created_by":{"forename":"Krzysztof","surname":"Jaszczuk"},"uri":"/api/files/2013427"},"group_uuid":"132caf48-5f9e-4ca1-86cf-6d43e4983904"},{"origin":{"id":299217,"publication_date":"2025-04-30"},"id":1808783,"name":"Za\u0142\u0105cznik nr 4","file":{"id":2013428,"name":"Za\u0142\u0105cznik nr 4 SYSCO_RMR.docx","created_at":"2025-04-30 22:19:24","created_by":{"forename":"Krzysztof","surname":"Jaszczuk"},"uri":"/api/files/2013428"},"group_uuid":"fa6a0696-b3f6-4b17-aa76-4265c60fce59"}]},"dictionaries":{"announcement_status_draft":1,"announcement_status_published":2},"favorite":null,"badge":null,"offer_set_badge_count":null,"question_badge_count":null}}