{"status":"OK","data":{"advertisement":{"id":291197,"title":"R\u00d3\u017bNE DROGI DO R\u00d3WNO\u015aCI \u2013 RYNEK R\u00d3WNYCH SZANS","partial_offer_allowed":false,"publication_date":"2025-03-20","submission_deadline":"2025-03-27 23:59:59","planned_sign_date":"2025-04-01","supplementary_orders":"Nie dotyczy","terms_of_contract_change":"1.\tZamawiaj\u0105cy zastrzega mo\u017cliwo\u015b\u0107 wprowadzenia istotnych zmian postanowie\u0144 zawartej umowy. W szczeg\u00f3lno\u015bci postanowienia umowy mog\u0105 ulec zmianie w nast\u0119puj\u0105cym zakresie oraz na nast\u0119puj\u0105cych warunkach:\na)\tograniczenie zakresu rzeczowego i zmian\u0119 wynagrodzenia maksymalnie o 10%, w sytuacji, gdy wykonanie okre\u015blonych us\u0142ug b\u0119dzie zb\u0119dne do prawid\u0142owego wykonania Przedmiotu Umowy\nb)\tzmiana wynagrodzenia w zwi\u0105zku ze zmian\u0105 opisu przedmiotu zam\u00f3wienia, w szczeg\u00f3lno\u015bci z powodu braku rozwi\u0105za\u0144 projektowych, konieczno\u015bci usuni\u0119cia b\u0142\u0119d\u00f3w lub wprowadzenia zmian w dokumentacji projektowej lub technicznej, na podstawie kt\u00f3rej realizowany jest Przedmiot Umowy\nc)\tzmiana warunk\u00f3w p\u0142atno\u015bci (poprzez kt\u00f3re rozumie si\u0119 zmian\u0119 cz\u0119stotliwo\u015bci p\u0142atno\u015bci lub zmian\u0119 zasad wyp\u0142aty wynagrodzenia \u2013 bez jego zwi\u0119kszania), poprzez zmian\u0119 przyj\u0119tego w Umowie harmonogramu p\u0142atno\u015bci, w szczeg\u00f3lno\u015bci w sytuacji, w kt\u00f3rej zmianie ulega harmonogram realizacji Umowy lub ze wzgl\u0119du na uzasadnion\u0105 sytuacj\u0119 finansow\u0105 wykonawcy konieczna jest zmiana cz\u0119stotliwo\u015bci p\u0142atno\u015bci wynagrodzenia lub wprowadzenie p\u0142atno\u015bci cz\u0119\u015bciowych. Je\u017celi wykonawca wnioskuje o zmian\u0119 warunk\u00f3w p\u0142atno\u015bci, musi udowodni\u0107, i\u017c wyst\u0119puj\u0105 okoliczno\u015bci uzasadniaj\u0105ce zmian\u0119 warunk\u00f3w p\u0142atno\u015bci\nd)\twyst\u0105pienie si\u0142y wy\u017cszej pod poj\u0119ciem kt\u00f3rej rozumie si\u0119 wszystkie zdarzenia zewn\u0119trzne i niemo\u017cliwe do przewidzenia i niemo\u017cliwe do zapobie\u017cenia przez stron\u0119 lub strony Umowy, a zaistnia\u0142e po zawarciu Umowy, w szczeg\u00f3lno\u015bci takie jak: wojny, dzia\u0142ania wojenne, inwazje, terroryzm, rewolucje, powstania, wojny domowe, rozruchy, z wyj\u0105tkiem tych, kt\u00f3re s\u0105 ograniczone wy\u0142\u0105cznie do pracownik\u00f3w wykonawcy lub jego podwykonawc\u00f3w lub zamawiaj\u0105cego, zanieczyszczenie i inne podobne niebezpieczne skutki spowodowane przez substancje toksyczne, z wyj\u0105tkiem tych, kt\u00f3re mog\u0105 by\u0107 przypisane u\u017cyciu przez wykonawc\u0119, dzia\u0142ania si\u0142 przyrody, w tym huragany lub powodzie, a kt\u00f3rym Strona Umowy nie mog\u0142a zapobiec, stan nadzwyczajny (np. stan kl\u0119ski \u017cywio\u0142owej, stan wojenny, stan wyj\u0105tkowy). Zamawiaj\u0105cy dopuszcza zmian\u0119 terminu zako\u0144czenia realizacji Przedmiotu umowy, poprzez przed\u0142u\u017cenie o okres takiego op\u00f3\u017anienia\ne)\tzmiana wykonawcy realizacji zam\u00f3wienia publicznego w przypadku, gdy wykonawca z kt\u00f3rym zosta\u0142a zawarta Umowa wyka\u017ce i wyja\u015bni, \u017ce nie jest w stanie zrealizowa\u0107 zam\u00f3wienia zgodnie z umow\u0105. Umowa mo\u017ce by\u0107 wtedy zawarta z innym wykonawc\u0105 na tych samych warunkach. Nowy wykonawca musi wykaza\u0107 spe\u0142nienie warunk\u00f3w udzia\u0142u w post\u0119powaniu oraz kryteri\u00f3w oceny ofert okre\u015blonych w dokumentach zam\u00f3wienia w zakresie nie mniejszym ni\u017c dotychczasowy wykonawca. Nowy wykonawca musi tak\u017ce wykaza\u0107 brak podstaw do wykluczenia w zakresie okre\u015blonym w dokumentach zam\u00f3wienia. Nowy wykonawca odpowiada solidarnie z dotychczasowym wykonawc\u0105 za zakres umowy dotychczas zrealizowany\nf)\tzmiana os\u00f3b wskazanych przez wykonawc\u0119 do realizacji zam\u00f3wienia. Zmiana osoby (w trakcie realizacji Przedmiotu Umowy) mo\u017cliwa jest wy\u0142\u0105cznie za zgod\u0105 zamawiaj\u0105cego, w sytuacji, gdy nowa, wskazana przez wykonawc\u0119 osoba posiada kompetencje i do\u015bwiadczenie nie gorsze ni\u017c te okre\u015blone w dokumentach zam\u00f3wienia oraz ofercie wykonawcy. Zamawiaj\u0105cy mo\u017ce w ka\u017cdym czasie za\u017c\u0105da\u0107 od wykonawcy zmiany osoby, w sytuacji, gdy powstan\u0105 uzasadnione w\u0105tpliwo\u015bci co do kwalifikacji i kompetencji tej osoby. Wykonawca zobowi\u0105zany b\u0119dzie dokona\u0107 zmiany osoby na \u017c\u0105danie zamawiaj\u0105cego w terminie nie d\u0142u\u017cszym ni\u017c 30 dni od daty otrzymania \u017c\u0105dania. Nowa, wskazana przez wykonawc\u0119 osoba, musi posiada\u0107 kompetencje i do\u015bwiadczenie nie gorsze ni\u017c te okre\u015blone w dokumentach zam\u00f3wienia oraz ofercie wykonawcy. Zamawiaj\u0105cy w terminie nie d\u0142u\u017cszym ni\u017c 14 dni od daty otrzymania od Wykonawcy propozycji nowej osoby, dokona weryfikacji jej kompetencji i do\u015bwiadczenia. Zgoda zamawiaj\u0105cego lub odmowa akceptacji proponowanej przez wykonawc\u0119 osoby musi zosta\u0107 wyra\u017cona w formie pisemnej w terminie nie d\u0142u\u017cszym ni\u017c 14 dni od daty otrzymania przez zamawiaj\u0105cego kompletnej propozycji zaanga\u017cowania nowej osoby od wykonawcy. Zmiana ta nie wymaga zawarcia aneksu do Umowy i wejdzie w \u017cycie z chwil\u0105 otrzymania przez wykonawc\u0119 pisemnej zgody zamawiaj\u0105cego na now\u0105 osob\u0119\n2.\tZamawiaj\u0105cy przewiduje nast\u0119puj\u0105ce postanowienia dotycz\u0105ce dzia\u0142ania \u201eSi\u0142y wy\u017cszej:\na)\tStrony zgodnie postanawiaj\u0105, \u017ce nie s\u0105 odpowiedzialne za skutki wynikaj\u0105ce z dzia\u0142ania si\u0142y wy\u017cej. Przez si\u0142\u0119 wy\u017csz\u0105 strony rozumiej\u0105 zdarzenie o charakterze przypadkowym lub naturalnym, niezale\u017cne od woli cz\u0142owieka i niemo\u017cliwe do unikni\u0119cia, w szczeg\u00f3lno\u015bci zdarzenia takie jak po\u017car, pow\u00f3d\u017a, atak terrorystyczny, kl\u0119ski \u017cywio\u0142owe, epidemie, pandemie, w tym pandemia COVID-19\nb)\tStrona, kt\u00f3ra nie mo\u017ce prawid\u0142owo wykonywa\u0107 umowy wskutek dzia\u0142ania si\u0142y wy\u017cszej jest obowi\u0105zana do bezzw\u0142ocznego poinformowania drugiej Strony o niemo\u017cliwo\u015bci prawid\u0142owego wykonywania umowy wskutek dzia\u0142ania si\u0142y wy\u017cszej, pod rygorem utraty uprawnienia do powo\u0142ywania si\u0119 na t\u0119 okoliczno\u015b\u0107\nc)\tW przypadku wyst\u0105pienia si\u0142y wy\u017cszej termin realizacji Umowy mo\u017ce zosta\u0107 przed\u0142u\u017cony o liczb\u0119 dni odpowiadaj\u0105c\u0105 okresowi op\u00f3\u017anienia wywo\u0142anego dzia\u0142aniem si\u0142y wy\u017cszej\nd)\tW przypadku wyst\u0105pienia si\u0142y wy\u017cszej Strony mog\u0105 odst\u0105pi\u0107 od naliczania kar umownych, kt\u00f3rych podstawa naliczania powsta\u0142a w zwi\u0105zku z dzia\u0142aniem si\u0142y wy\u017cszej\n3.\tWszystkie powy\u017csze postanowienia stanowi\u0105 katalog zmian, na kt\u00f3re Zamawiaj\u0105cy mo\u017ce wyrazi\u0107 zgod\u0119. Nie stanowi\u0105 jednocze\u015bnie zobowi\u0105zania do wyra\u017cenia takiej zgody.","created_at":"2025-03-20 15:30:41","modified_at":"2025-03-28 00:00:25","contact_persons":[{"id":90168,"forename":"Monika","surname":"Antek ","phone_number":"607647200","email":"m.antek@senseconsulting.pl","created_by":null,"created_at":"2026-03-04 14:47:05","modified_at":"2026-03-04 14:47:05","modified_by":null}],"orders":[{"id":472816,"estimated_value":null,"order_items":[{"id":533534,"description":"Informacje o projekcie:\nProjekt \u201eR\u00d3\u017bNE DROGI DO R\u00d3WNO\u015aCI \u2013 RYNEK R\u00d3WNYCH SZANS\u201d realizowany jest przez SENSE consulting Sp. z o.o. w Partnerstwie z: Fundacj\u0105 Ja, Nauczyciel\u2019ka, Fundacj\u0105 Muzeum Historii Kobiet i Fundacj\u0105 Czas Kobiet. \n\nW ramach projektu Lider \u2013 SENSE consulting realizuje zadanie polegaj\u0105ce na opracowaniu modelu realizacji zasady r\u00f3wnych szans kobiet i m\u0119\u017cczyzn w organizacjach. Model ten b\u0119dzie wdra\u017cany w wybranych 16 podmiotach. W opracowanie modelu zaanga\u017cowanych zostanie 40 uczestnik\u00f3w (etap rekrutacji os\u00f3b trwa), kt\u00f3rzy na warsztatach przewidzianych w ramach projektu b\u0119d\u0105 opracowywali/konsultowali model/za\u0142o\u017cenia modelu. Efektem pracy b\u0119dzie identyfikacja dobrych praktyk, zjawisk i rozwi\u0105za\u0144 powoduj\u0105cych nier\u00f3wno\u015bci, analiza ich \u017ar\u00f3de\u0142 i w efekcie model do wdra\u017cania w organizacjach (np. przedsi\u0119biorstwo, podmiot publiczny, NGO), uwra\u017cliwiaj\u0105cy na ryzyka nier\u00f3wno\u015bci \"ucz\u0105cy\" r\u00f3wno\u015bci.\n\nModel zostanie opracowany w formie publikacji zawieraj\u0105cej gotowe narz\u0119dzia w postaci polityki r\u00f3wno\u015bci szans, drafty procedur, check-listy itp., dostosowany do r\u00f3\u017cnych bran\u017c. \n\nOpis zada\u0144 do realizacji przez Wykonawc\u0119:\n\nEksperci z obszar\u00f3w: prawo pracy (w tym polityka wynagrodze\u0144), procesy HR, DEI, ESG, dost\u0119pno\u015b\u0107 \u2013 \u0142\u0105cznie minimum 3 ekspert\u00f3w b\u0119dzie odpowiedzialnych za:\n1.\tPrzegl\u0105d i weryfikacj\u0119 draft\u00f3w opracowanych wzor\u00f3w dokument\u00f3w - dok\u0142adna analiza opracowanych dokument\u00f3w, procedur i narz\u0119dzi w celu wykrycia ewentualnych niedoci\u0105gni\u0119\u0107, niejasno\u015bci lub luk.\n2.\tWnoszenie specjalistycznej wiedzy - dzielenie si\u0119 do\u015bwiadczeniem i najnowszymi trendami w swoich obszarach, aby zapewni\u0107, \u017ce opracowany model odpowiada na aktualne wyzwania i potrzeby organizacji. \n3.\tTworzenie rekomendacji, propozycji zmian do opracowywanego materia\u0142u.\n4.\tDoradztwo merytoryczne - udzia\u0142 w konsultacjach, warsztatach i sesjach feedbackowych, w kt\u00f3rych eksperci proponuj\u0105 rozwi\u0105zania usprawniaj\u0105ce drafty oraz dostosowuj\u0105 je do specyfiki bran\u017cowej\n5.\tBenchmarking i por\u00f3wnanie z najlepszymi praktykami - ocena draft\u00f3w w kontek\u015bcie mi\u0119dzynarodowych standard\u00f3w i najlepszych rozwi\u0105za\u0144, co pozwala na ich ulepszanie oraz dostosowanie do dynamicznie zmieniaj\u0105cych si\u0119 warunk\u00f3w rynkowych.\n\nOg\u00f3lne wymagania dotycz\u0105ce przedmiotu zam\u00f3wienia oraz jego realizacji:\n\n1.\tZamawiaj\u0105cy wymaga zapewnienia zespo\u0142u min. 3 ekspert\u00f3w.\n2.\tMaksymalny limit godzin doradztwa to 200 h. Zamawiaj\u0105cy na etapie realizacji zam\u00f3wienia nie jest w stanie okre\u015bli\u0107 w jakim zakresie czasowym, kt\u00f3rzy eksperci i kiedy b\u0119d\u0105 w\u0142\u0105czani w proces.\n3.\tWykonawca zapewni dost\u0119pno\u015b\u0107 eksperta/\u00f3w \u2013 wskazanych przez Zamawiaj\u0105cego - w dniach 08-09.04.2025 oraz 26.06.2025 r. - zaplanowane w harmonogramie konsultacje. Zastrzegamy, \u017ce wskazane terminy mog\u0105 ulec zmianie.\n4.\tZamawiaj\u0105cy zastrzega, i\u017c informacj\u0119 o ekspercie z danego obszaru, kt\u00f3rego konsultacje b\u0119d\u0105 niezb\u0119dne w procesie opracowywania modelu b\u0119dzie wskazywa\u0142 na min 5 dni kalendarzowych przed terminem konsultacji.\n\n\nTERMIN REALIZACJI ZAM\u00d3WIENIA: 01.04.2025 \u2013 31.08.2025 r. \n","warranty_period":"nie dotyczy","cpv_items":[{"id":8716,"code":"79000000-4","name":"Us\u0142ugi biznesowe: prawnicze, marketingowe, konsultingowe, rekrutacji, drukowania i zabezpieczania"},{"id":9059,"code":"85312320-8","name":"Us\u0142ugi doradztwa"}],"timetable_items":[],"fulfillment_places":[{"country":"Polska","voivodeship":"wielkopolskie","poviat":"Pozna\u0144","commune":"Pozna\u0144-Stare Miasto","locality":"Pozna\u0144","created_by":null,"created_at":"2025-03-20 15:36:05","modified_at":"2025-03-20 15:57:11","modified_by":null,"id":602139,"type":{"id":1,"name":"adres"},"group_uuid":"70b0968a-4f4a-4190-9707-bd686259ac6d"}],"participation_conditions":[{"id":1487043,"description":"Wykonawca do realizacji zam\u00f3wienia zapewni zesp\u00f3\u0142 min. 3 ekspert\u00f3w, kt\u00f3rzy spe\u0142ni\u0105 poni\u017csze wymagania:\n1.\tEkspert z obszaru ESG:\n\u2022\twykszta\u0142cenie wy\u017csze w zakresie nauk ekonomicznych, zarz\u0105dzania, zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju lub pokrewnych.\n\u2022\tMinimum 3 lata do\u015bwiadczenia zawodowego rozumiane jako do\u015bwiadczenie w opracowywaniu analiz i/lub raport\u00f3w i/lub procedur i/lub narz\u0119dzi i/lub strategii zwi\u0105zanych z obszarem specjalizacji w liczbie minimum 2 opracowania.\n\u2022\tDo\u015bwiadczenie w doradztwie, szkoleniach lub wdra\u017caniu najlepszych praktyk w organizacjach rozumiane jako \u015bwiadczenie us\u0142ug w wymiarze min. 100 h w okresie 3 lat przed terminem sk\u0142adania ofert.\n2.\tEkspert z obszaru prawa pracy:\n\u2022\twykszta\u0142cenie wy\u017csze prawnicze.\n\u2022\tMinimum 3 lata do\u015bwiadczenia zawodowego rozumiane jako do\u015bwiadczenie w opracowywaniu analiz i/lub raport\u00f3w i/lub procedur i/lub narz\u0119dzi i/lub strategii i/lub opinii prawnych zwi\u0105zanych z obszarem specjalizacji w liczbie minimum 2 opracowania.\n\u2022\tDo\u015bwiadczenie w doradztwie, szkoleniach lub wdra\u017caniu najlepszych praktyk w organizacjach rozumiane jako \u015bwiadczenie us\u0142ug w wymiarze min. 100 h w okresie 3 lat przed terminem sk\u0142adania ofert.\n3.\tEkspert z obszaru dost\u0119pno\u015bci:\n\u2022\twykszta\u0142cenie wy\u017csze w zakresie architektury, urbanistyki, projektowania uniwersalnego, socjologii, pedagogiki lub pokrewnych.\n\u2022\tMinimum 3 lata do\u015bwiadczenia zawodowego rozumiane jako do\u015bwiadczenie w opracowywaniu analiz i/lub raport\u00f3w i/lub procedur i/lub narz\u0119dzi i/lub strategii zwi\u0105zanych z obszarem specjalizacji w liczbie minimum 2 opracowania\n\u2022\tDo\u015bwiadczenie w doradztwie, szkoleniach lub wdra\u017caniu najlepszych praktyk w organizacjach rozumiane jako \u015bwiadczenie us\u0142ug w wymiarze min. 100 h w okresie 3 lat przed terminem sk\u0142adania ofert.\n4.\tEkspert z obszaru zarz\u0105dzania r\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u0105:\n\u2022\twykszta\u0142cenie wy\u017csze w zakresie psychologii, socjologii, zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi lub pokrewnych.\n\u2022\tMinimum 3 lata do\u015bwiadczenia zawodowego rozumiane jako do\u015bwiadczenie w opracowywaniu analiz i/lub raport\u00f3w i/lub procedur i/lub narz\u0119dzi i/lub strategii zwi\u0105zanych z obszarem specjalizacji w liczbie minimum 2 opracowania.\n\u2022\tDo\u015bwiadczenie w realizacji doradztwa, prowadzeniu szkole\u0144 szkoleniach lub wdra\u017caniu najlepszych praktyk w organizacjach rozumiane jako \u015bwiadczenie us\u0142ug w wymiarze min. 30 h w ostatnich 3 latach przed terminem skladania ofert.\n5.\tEkspert z obszaru proces\u00f3w HR:\n\u2022\twykszta\u0142cenie wy\u017csze w zakresie psychologii, socjologii, zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi lub pokrewnych.\n\u2022\tMinimum 3 lata do\u015bwiadczenia zawodowego rozumiane jako do\u015bwiadczenie w opracowywaniu analiz i/lub raport\u00f3w i/lub procedur i/lub narz\u0119dzi i/lub strategii zwi\u0105zanych z obszarem specjalizacji w liczbie minimum 2 opracowania\n\u2022\tDo\u015bwiadczenie w realizacji doradztwa, prowadzeniu szkole\u0144 szkoleniach lub wdra\u017caniu najlepszych praktyk w organizacjach rozumiane jako \u015bwiadczenie us\u0142ug w wymiarze min. 30 h w ostatnich 3 latach przed terminem sk\u0142adania ofert.\n\n6.\t1 osoba mo\u017ce \u0142\u0105czy\u0107 maksymalnie 2 funkcje eksperckie.","type":{"id":4,"name":"Osoby zdolne do wykonania zam\u00f3wienia"},"created_by":null,"created_at":"2025-03-20 15:36:05","modified_at":"2025-03-20 15:57:11","modified_by":null,"group_uuid":"c30dd961-6e19-4809-9212-d86497779fea"}],"category":{"id":1,"name":"Us\u0142uga"},"subcategory":{"id":8,"name":"Us\u0142ugi inne"},"created_by":null,"created_at":"2025-03-20 15:36:05","modified_at":"2025-03-20 15:57:11","modified_by":null,"group_uuid":"969c2c86-d627-4303-b06c-080a0452eac4"}],"evaluation_criteria":[{"id":831861,"price_criterion":true,"description":"An = Cmin / Cr * 100 * 55%\n\nCmin \u2013 cena minimalna w zbiorze spo\u015br\u00f3d ofert niepodlegaj\u0105cych odrzuceniu\nCr \u2013 cena oferty rozpatrywanej\nAn \u2013 liczba punkt\u00f3w przyznana ofercie","created_by":null,"created_at":"2025-03-20 15:36:05","modified_at":"2025-03-20 15:57:11","modified_by":null,"group_uuid":"34322d86-ab92-4d8e-81e3-fc5fede0514a"},{"id":831862,"price_criterion":false,"description":"E = E1 + E2 + E3 + E4 + E5\n\nDo\u015bwiadczenie w opracowaniu ww. dokument\u00f3w b\u0119dzie punktowane dla ka\u017cdego eksperta w ka\u017cdym obszarze wg poni\u017cszego:\n\n1.\tza liczbe opracowa\u0144 3-5 w\u0142\u0105cznie Zamawiaj\u0105cy przyzna \u2013 2,5 punkt\u00f3w\n2.\tza liczb\u0119 opracowa\u0144 6 i wi\u0119cej Zamawiaj\u0105cy przyzna \u2013 5 punkt\u00f3w","created_by":null,"created_at":"2025-03-20 15:36:05","modified_at":"2025-03-20 15:57:11","modified_by":null,"group_uuid":"0f70c0a1-4096-4c85-864a-b552b41240ca"},{"id":831863,"price_criterion":false,"description":"Elastyczno\u015b\u0107:\nJe\u015bli Wykonawca zaproponuje mo\u017cliwo\u015b\u0107 wskazania eksperta na dzie\u0144 przed terminem konsultacji:\nn-1 - 20 punkt\u00f3w\nn-2 - 15 punkt\u00f3w\nn-3 - 10 punkt\u00f3w\nn-4 - 5 punkt\u00f3w\nn-5 - 0 punkt\u00f3w","created_by":null,"created_at":"2025-03-20 15:36:05","modified_at":"2025-03-20 15:57:11","modified_by":null,"group_uuid":"8d575624-f87b-4b8f-8728-469fa73dea55"}],"is_variant":false,"title":"Eksperci z obszaru: prawo pracy (w tym polityka wynagrodze\u0144)","order_node":{"id":358211},"created_by":null,"created_at":"2025-03-20 15:36:05","modified_at":"2025-03-20 15:57:11","modified_by":null}],"created_by":{"id":4262,"contact_persons":[]},"modified_by":{"modified_by":null,"id":1,"contact_persons":[]},"status":{"id":2,"label":"PUBLISHED","name":"Opublikowane"},"advertiser_address_details":{"name":"SENSE consulting Sp. z o.o.","identification_number_type":"nip","identification_number":"7781456826","address":{"country":"Polska","voivodeship":"wielkopolskie","poviat":"Pozna\u0144","commune":"Pozna\u0144-Stare Miasto","locality":"Pozna\u0144","created_by":null,"created_at":null,"modified_at":null,"modified_by":null,"id":805443,"street":"Podg\u00f3rze","number_description":"11/27","postcode":"61-749"},"created_by":{"id":4262,"contact_persons":[]},"created_at":"2025-03-20 15:44:17","modified_at":"2025-03-20 15:44:17","modified_by":{"id":4262,"contact_persons":[]},"id":291979},"advertisement":{"id":221055,"number":"2025-4262-221055","publication_date":"2025-03-20","created_by":{"id":4262,"contact_persons":[]},"created_at":"2025-03-20 15:30:41","modified_at":"2025-03-28 00:00:25","modified_by":{"modified_by":null,"id":1,"contact_persons":[]},"status":{"id":6,"label":"RESOLVED","name":"Rozstrzygni\u0119te"},"all_available_version_ids":[291197],"enrollment":null,"projects":[{"id":57901,"name":"R\u00d3\u017bNE DROGI DO R\u00d3WNO\u015aCI \u2013 RYNEK R\u00d3WNYCH SZANS","number":"0056/23","activity":{"created_by":{"modified_by":null,"id":17136,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-05-30 09:13:36","modified_at":"2023-05-30 09:13:36","modified_by":{"modified_by":null,"id":17136,"contact_persons":[]}},"region":null,"institution":{"created_by":{"modified_by":null,"id":17136,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-05-30 10:29:39","modified_at":"2023-05-30 10:29:39","modified_by":{"modified_by":null,"id":17136,"contact_persons":[]}},"full_number":"FEWP.06.03-IP.01-0056/23","perspective":{},"programme":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-05-25 08:14:52","modified_at":"2023-05-25 08:14:52","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"priority":{"created_by":{"modified_by":null,"id":17136,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-05-30 09:02:40","modified_at":"2023-05-30 09:02:40","modified_by":{"modified_by":null,"id":17136,"contact_persons":[]}},"type":"project","created_by":{"id":4262,"contact_persons":[]},"created_at":"2025-03-20 15:30:19","modified_at":"2025-03-20 15:30:19","modified_by":{"id":4262,"contact_persons":[]}}],"is_author":false,"is_admin":false},"attachments":[{"origin":{"id":291197,"publication_date":"2025-03-20"},"id":1725446,"name":"Za\u0142\u0105cznik nr 1 formularz ofertowy","file":{"id":1921603,"name":"Za\u0142\u0105cznik nr 1 formularz ofertowy.docx","created_at":"2025-03-20 15:54:03","created_by":{"forename":"Monika","surname":"Antek"},"uri":"/api/files/1921603"},"group_uuid":"e4a29077-488f-4626-a4b9-06a9c7000f8d"},{"origin":{"id":291197,"publication_date":"2025-03-20"},"id":1725447,"name":"Za\u0142\u0105cznik nr 2 o\u015bwiadczenia","file":{"id":1921604,"name":"Za\u0142\u0105cznik nr 2 o\u015bwiadczenia.pdf","created_at":"2025-03-20 15:54:18","created_by":{"forename":"Monika","surname":"Antek"},"uri":"/api/files/1921604"},"group_uuid":"9974ffab-7532-4c7a-baba-da7ce2115a3f"},{"origin":{"id":291197,"publication_date":"2025-03-20"},"id":1725448,"name":"Za\u0142\u0105cznik nr 3 wykaz zespo\u0142u","file":{"id":1921605,"name":"Za\u0142\u0105cznik nr 3 Wykaz zespo\u0142u.doc","created_at":"2025-03-20 15:54:27","created_by":{"forename":"Monika","surname":"Antek"},"uri":"/api/files/1921605"},"group_uuid":"a3d393b1-1e67-4551-899e-190513ffc6c7"},{"origin":{"id":291197,"publication_date":"2025-03-20"},"id":1725452,"name":"20250320_zapytanie ofertowe","file":{"id":1921607,"name":"20250320_zapytanie ofertowe.pdf","created_at":"2025-03-20 15:55:43","created_by":{"forename":"Monika","surname":"Antek"},"uri":"/api/files/1921607"},"group_uuid":"1482114b-2424-43a4-8b9f-100b92177c03"}]},"dictionaries":{"announcement_status_draft":1,"announcement_status_published":2},"favorite":null,"badge":null,"offer_set_badge_count":null,"question_badge_count":null}}