{"status":"OK","data":{"advertisement":{"id":287329,"title":"Centrum Zawod\u00f3w i Kompetencji Przysz\u0142o\u015bci","partial_offer_allowed":false,"publication_date":"2025-03-04","submission_deadline":"2025-03-11 23:59:59","planned_sign_date":"2025-03-01","supplementary_orders":null,"terms_of_contract_change":null,"created_at":"2025-03-04 10:56:38","modified_at":"2025-03-04 10:57:06","contact_persons":[{"id":73006,"forename":"Paulina","surname":"Grab-Podlecka","phone_number":"506 678 994","email":"biuro@prywatni.lublin.pl","created_by":null,"created_at":"2026-09-11 18:35:57","modified_at":"2026-09-11 18:35:57","modified_by":null}],"orders":[{"id":466320,"estimated_value":null,"order_items":[{"id":526149,"description":"Zam\u00f3wienie obejmuje wykonanie prac analitycznych w zakresie rozwoju Centrum Zawod\u00f3w i Kompetencji Przysz\u0142o\u015bci, w tym:\n1)\tOpracowanie strategii rozwoju Centrum Zawod\u00f3w i Kompetencji Przysz\u0142o\u015bci.\n2)\tOpracowanie diagnozy sytuacji spo\u0142eczno-zawodowej osoby.\n3)\tOpracowanie metodologii bilans predyspozycji, mo\u017cliwo\u015bci oraz zainteresowa\u0144 zawodowych.\n4)\tAnaliza por\u00f3wnawcza system\u00f3w potwierdzaj\u0105cych kwalifikacje zawodowe z rekomendacj\u0105 dw\u00f3ch najlepiej funkcjonuj\u0105cych.\n5)\tOpracowanie metodologii analizy potrzeb M\u015aP - metodologia pisania diagnozy oraz strategia podnoszenia kompetencji.\n6)\tPog\u0142\u0119biona diagnoza (badania) potrzeb pracodawc\u00f3w w zakresie zapotrzebowania kadrowego i struktury deficytowych zawod\u00f3w i specjalno\u015bci.\n7)\tOpracowanie jednolitego systemu kszta\u0142cenia i potwierdzania kwalifikacji, kt\u00f3rego w\u0142a\u015bcicielem\ni operatorem b\u0119dzie Centrum Zawod\u00f3w i Kompetencji Przysz\u0142o\u015bci.\n\nW ramach Analizy por\u00f3wnawczej system\u00f3w potwierdzaj\u0105cych kwalifikacje zawodowe z rekomendacj\u0105 dw\u00f3ch najlepiej funkcjonuj\u0105cych (pkt. 4) opracowane zostan\u0105:\na)\tDiagnoza sytuacji spo\u0142eczno-zawodowej osoby, wed\u0142ug posiadanych: kwalifikacji, kompetencji, umiej\u0119tno\u015bci, do\u015bwiadczenia zawodowego, zainteresowa\u0144, uzdolnie\u0144, w przypadku imigrant\u00f3w znajomo\u015bci j\u0119zyka polskiego lub innych j\u0119zyk\u00f3w.\nb)\tMetodologia bilansu predyspozycji, mo\u017cliwo\u015bci oraz zainteresowa\u0144 zawodowych uczestnik\u00f3w rynku pracy \u2013 Polak\u00f3w i cudzoziemc\u00f3w.\nc)\tAnaliza por\u00f3wnawcza system\u00f3w potwierdzaj\u0105cych kwalifikacje zawodowe z rekomendacj\u0105 dw\u00f3ch najlepiej funkcjonuj\u0105cych.\nd)\tMetodologia analizy potrzeb MSP - metodologia pisania diagnozy i strategia podnoszenia kompetencji.\n","warranty_period":null,"cpv_items":[{"id":8512,"code":"73000000-2","name":"Us\u0142ugi badawcze i eksperymentalno-rozwojowe oraz pokrewne us\u0142ugi doradcze"},{"id":8520,"code":"73220000-0","name":"Us\u0142ugi doradcze w zakresie rozwoju"}],"timetable_items":[],"fulfillment_places":[{"country":"Polska","voivodeship":"lubelskie","poviat":"Lublin","commune":"Lublin","locality":"Lublin","created_by":null,"created_at":"2025-03-04 10:56:38","modified_at":"2025-03-04 10:56:38","modified_by":null,"id":593848,"type":{"id":1,"name":"adres"},"group_uuid":"69a8ae09-f6ee-4359-a72e-cfc01b18200a"}],"participation_conditions":[{"id":1465592,"description":"A)\tWykonawca posiada wiedz\u0119 i do\u015bwiadczenie niezb\u0119dne do wykonania przedmiotu zam\u00f3wienia, tj.: w okresie ostatnich 5 lat przed terminem sk\u0142adania ofert mo\u017ce wykaza\u0107 si\u0119 poni\u017csz\u0105 wiedz\u0105 i do\u015bwiadczeniem:\n1/ Do\u015bwiadczenie w zakresie opracowywania kompleksowych program\u00f3w kszta\u0142cenia.\nWykonawca, zobowi\u0105zany jest wykaza\u0107, \u017ce dysponuje do\u015bwiadczeniem w opracowaniu kompleksowych program\u00f3w kszta\u0142cenia dla os\u00f3b doros\u0142ych, sk\u0142adaj\u0105cych si\u0119 z min.: programu szkolenia, scenariusza szkolenia oraz materia\u0142u wspomagaj\u0105cego dla trenera.\nMin. 5 program\u00f3w\nUdowodnienie: wykaz z opisem \nPunktowanie: 5 pkt\n\n2/ Do\u015bwiadczenie w prowadzeniu bada\u0144 spo\u0142ecznych sk\u0142adaj\u0105cych si\u0119 z min.:\n- przygotowania metodologii badawczej \n- desk reasarch \n- badania ilo\u015bciowe (min. 100 respondent\u00f3w ka\u017cde w tym min. 1 badanie na grupie ponad 300 responent\u00f3w)\n- badania jako\u015bciowe \nMin. 5 bada\u0144 \nUdowodnienie: wykaz z opisem \nPunktowanie: 5 pkt\n\n3/ Tworzenie narz\u0119dzi diagnostycznych w zakresie badania kompetencji mi\u0119kkich. Narz\u0119dzia powinny by\u015b konstruowane w oparciu o psychometryczne podej\u015bcie stosowane w przygotowywaniu test\u00f3w psychologicznych \nMin. 5 narz\u0119dzi w tymi min. 2 podlagaj\u0105ce badaniom walidacyjnym  r\u00f3wnie\u017c poza Polsk\u0105 \nUdowodnienie: wykaz z opisem \nPunktowanie: 5 pkt\n\n4/ Do\u015bwiadczenie w tworzeniu metodologii proces\u00f3w certyfikacji lub/i akredytacji kompetencji lub kwalifikacji \nMin. 2 metodologie \nUdowodnienie: wykaz z opisem \nPunktowanie: 5 pkt","type":{"id":2,"name":"Wiedza i do\u015bwiadczenie"},"created_by":null,"created_at":"2025-03-04 10:56:38","modified_at":"2025-03-04 10:56:38","modified_by":null,"group_uuid":"8dd24235-c310-404c-aab0-2e8f9b3ad5ae"},{"id":1465593,"description":"Wykonawca zobowi\u0105zany jest do posiadania minimum nast\u0119puj\u0105cej Kadry:\n1/ Kierownik zespo\u0142u badawczego\nWykszta\u0142cenie: Wy\u017csze (preferowane kierunki: zarz\u0105dzanie, ekonomia, socjologia, prawo, administracja).\nDo\u015bwiadczenie: Min. 5 lat do\u015bwiadczenia w zarz\u0105dzaniu projektami badawczymi lub edukacyjnymi w tym min. 3 projekty \nWykaz do\u015bwiadczenia wraz z CV\n\n2/ Analityk rynku pracy\nWykszta\u0142cenie: Wy\u017csze (preferowane kierunki: ekonomia, socjologia, psychologia pracy, zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi).\nDo\u015bwiadczenie: Min. 5 lat do\u015bwiadczenia w analizach rynku pracy, badaniach spo\u0142ecznych w tym min. 3 projekty\nWykaz do\u015bwiadczenia wraz z CV\n\n3/ Badacz w zakresie edukacji i kszta\u0142cenia zawodowego\nWykszta\u0142cenie: Wy\u017csze  (preferowane kierunki: pedagogika, edukacja doros\u0142ych, zarz\u0105dzanie edukacj\u0105, socjologia, psychologia).\nDo\u015bwiadczenie: Min. 5 projekt\u00f3w badawczych w obszarze rynku pracy w tym w zakresie tworzenia program\u00f3w kszta\u0142cenia.\nWykaz do\u015bwiadczenia wraz z CV\n\n4/ Badacz spo\u0142eczny / psycholog pracy\nWykszta\u0142cenie: Wy\u017csze doktorskie (preferowane kierunki: psychologia, socjologia, praca socjalna).\nDo\u015bwiadczenie: Min. 5 projekt\u00f3w badawczych z zakresu badania kompetencji os\u00f3b doros\u0142ych w tym tworzenia narz\u0119dzi psychometrycznych \nWykaz do\u015bwiadczenia wraz z CV\n\n5/  Statystyk / Data Scientist\nWykszta\u0142cenie: Wy\u017csze doktorskie  (preferowane kierunki: matematyka, statystyka, informatyka, analiza danych, psychologia ).\nDo\u015bwiadczenie: Min. 5 projekt\u00f3w badawczych polegaj\u0105cych na  analizie danych, szczeg\u00f3lnie w zakresie rynku pracy, edukacji lub bada\u0144 spo\u0142ecznych.\nWykaz do\u015bwiadczenia wraz z CV","type":{"id":4,"name":"Osoby zdolne do wykonania zam\u00f3wienia"},"created_by":null,"created_at":"2025-03-04 10:56:38","modified_at":"2025-03-04 10:56:38","modified_by":null,"group_uuid":"f37a0e0b-6fe4-46e0-9140-05b32ac456e4"},{"id":1465594,"description":"KRYTERIA NIEZB\u0118DNE:\na)\tOferent dysponuje zespo\u0142em sk\u0142adaj\u0105cym si\u0119 z minimum 4 os\u00f3b, w tym przynajmniej jedna z tytu\u0142em doktora (w jednym z nast\u0119puj\u0105cych obszar\u00f3w: matematyka / statystyka / informatyka / analiza danych / psychologia).\nb)\tNa czele zespo\u0142u stanie kierownik zespo\u0142u badawczego z wykszta\u0142ceniem wy\u017cszym (uzyskanym na jednym z uzyskanych kierunk\u00f3w: zarz\u0105dzanie, ekonomia, socjologia, prawo, administracja), z min. 5-letnim do\u015bwiadczeniem w zarz\u0105dzaniu projektami badawczymi lub edukacyjnymi, w tym min. 3 projekty\nKryteria niezb\u0119dne b\u0119d\u0105 weryfikowane na podstawie CV cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u oraz dyplomu po\u015bwiadczonych za zgodno\u015b\u0107 z orygina\u0142em. Ocena spe\u0142nienia kryteri\u00f3w niezb\u0119dnych b\u0119dzie dokonywana metod\u0105 \u201espe\u0142nia/nie spe\u0142nia\".","type":{"id":7,"name":"Dodatkowe warunki udzia\u0142u"},"created_by":null,"created_at":"2025-03-04 10:56:38","modified_at":"2025-03-04 10:56:38","modified_by":null,"group_uuid":"ad86b513-c144-42ab-a2c6-991bd39a8f3a"}],"category":{"id":1,"name":"Us\u0142uga"},"subcategory":{"id":8,"name":"Us\u0142ugi inne"},"created_by":null,"created_at":"2025-03-04 10:56:38","modified_at":"2025-03-04 10:56:38","modified_by":null,"group_uuid":"1d6dac54-0371-44c8-8047-2b08baad2b40"}],"evaluation_criteria":[{"id":818693,"price_criterion":true,"description":"1.\tOferowana cena (C)\t50%\t- 50 pkt\n\nW kryterium \u201eCena\u201d, oferta z najni\u017csz\u0105 cen\u0105 otrzyma 55 punkt\u00f3w a pozosta\u0142e oferty po  matematycznym przeliczeniu w odniesieniu do najni\u017cszej ceny odpowiednio mniej (wz\u00f3r w zapytaniu). Ko\u0144cowy wynik dzia\u0142ania zostanie zaokr\u0105glony do dw\u00f3ch miejsc po przecinku.","created_by":null,"created_at":"2025-03-04 10:56:38","modified_at":"2025-03-04 10:56:38","modified_by":null,"group_uuid":"f6ff29d1-78a7-43d6-920d-88a0c0cbe862"},{"id":818694,"price_criterion":false,"description":"2.\tWiedza i do\u015bwiadczenie\t25%\t- 25 pkt\n\n3.\tOsoby zdolne do wykonania zam\u00f3wienia\t20%\t- 20 pkt","created_by":null,"created_at":"2025-03-04 10:56:38","modified_at":"2025-03-04 10:56:38","modified_by":null,"group_uuid":"60dcd75b-79b4-42d4-97a0-eb9b2b485c0c"},{"id":818695,"price_criterion":false,"description":"4.\tAspekt spo\u0142eczny (As)\t5%\t- 5 pkt\n\nOcena kryterium dokonana zostanie z zastosowaniem nast\u0119puj\u0105cych zasad:\na) ocenie podlega\u0107 b\u0119dzie informacja wskazana w Formularzu ofertowym o zatrudnieniu lub  oddelegowaniu osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 (minimum jednej) do realizacji przedmiotowego","created_by":null,"created_at":"2025-03-04 10:56:38","modified_at":"2025-03-04 10:56:38","modified_by":null,"group_uuid":"26754086-a078-4d90-96fe-58d90180f769"}],"is_variant":false,"title":"Opracowanie strategii i metodologii ","order_node":{"id":352945},"created_by":null,"created_at":"2025-03-04 10:56:38","modified_at":"2025-03-04 10:56:38","modified_by":null}],"created_by":{"id":71549,"contact_persons":[]},"modified_by":{"id":71549,"contact_persons":[]},"status":{"id":2,"label":"PUBLISHED","name":"Opublikowane"},"advertiser_address_details":{"name":"Pracodawcy Lubelszczyzny \"Lewiatan\"","identification_number_type":"nip","identification_number":"9462342596","address":{"country":"Polska","voivodeship":"lubelskie","poviat":"Lublin","commune":"Lublin","locality":"Lublin","created_by":{"id":71549,"contact_persons":[]},"created_at":"2025-03-04 10:56:38","modified_at":"2025-03-04 10:56:38","modified_by":{"id":71549,"contact_persons":[]},"id":793498,"street":" ul. 1-go Maja","number_description":"16","postcode":"20-410"},"created_by":{"id":71549,"contact_persons":[]},"created_at":"2025-03-04 10:56:38","modified_at":"2025-03-04 10:56:38","modified_by":{"id":71549,"contact_persons":[]},"id":288091},"advertisement":{"id":217905,"number":"2025-71549-217905","publication_date":"2025-03-04","created_by":{"id":71549,"contact_persons":[]},"created_at":"2025-03-03 10:54:19","modified_at":"2025-03-06 14:05:22","modified_by":{"id":71549,"contact_persons":[]},"status":{"id":4,"label":"CANCELLED","name":"Anulowane"},"all_available_version_ids":[287052,287329],"enrollment":null,"projects":[{"id":48248,"name":"Centrum Zawod\u00f3w i Kompetencji Przysz\u0142o\u015bci","number":"0051/24","activity":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-02-23 14:56:31","modified_at":"2023-02-23 14:56:31","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"region":null,"institution":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-02-23 16:10:42","modified_at":"2023-02-23 16:10:42","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"full_number":"FELU.10.04-IZ.00-0051/24","perspective":{},"programme":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-02-23 14:44:31","modified_at":"2023-02-23 14:44:31","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"priority":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-02-23 14:45:40","modified_at":"2023-02-23 14:45:40","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"type":"project","created_by":{"id":71549,"contact_persons":[]},"created_at":"2024-08-01 15:50:28","modified_at":"2024-08-01 15:50:28","modified_by":{"id":71549,"contact_persons":[]}}],"is_author":false,"is_admin":false},"attachments":[{"origin":{"id":287052,"publication_date":"2025-03-04"},"id":1687326,"name":"Zapytanie_PDF","file":{"id":1879245,"name":"2_2025_ZAPYTANIE_OFERTOWE_strategia i metodologie.pdf","created_at":"2025-03-04 10:56:38","created_by":{"forename":"Paulina","surname":"Grab-Podlecka"},"uri":"/api/files/1879245"},"group_uuid":"0fe808c6-60ee-4ac0-ac2a-abc9be779f48"},{"origin":{"id":287052,"publication_date":"2025-03-04"},"id":1687327,"name":"Zapytanie_WORD","file":{"id":1879252,"name":"2_2025_ZAPYTANIE_OFERTOWE_strategia i metodologie.doc","created_at":"2025-03-04 10:56:38","created_by":{"forename":"Paulina","surname":"Grab-Podlecka"},"uri":"/api/files/1879252"},"group_uuid":"383a703c-5b81-4535-966a-d2f30ebdf7fc"},{"origin":{"id":287329,"publication_date":"2025-03-04"},"id":1687494,"name":"2_2025_ZAPYTANIE_OFERTOWE_strategia i metodologie_POPRAWNE DATY","file":{"id":1879407,"name":"2_2025_ZAPYTANIE_OFERTOWE_strategia i metodologie_POPRAWNE DATY.pdf","created_at":"2025-03-04 10:49:41","created_by":{"forename":"Paulina","surname":"Grab-Podlecka"},"uri":"/api/files/1879407"},"group_uuid":"e9cf77f3-7292-4528-98ad-f1e2d2ae8319"}]},"dictionaries":{"announcement_status_draft":1,"announcement_status_published":2},"favorite":null,"badge":null,"offer_set_badge_count":null,"question_badge_count":null}}