{"status":"OK","data":{"advertisement":{"id":283374,"title":"ZAPYTANIE OFERTOWE nr 2/2025\nna wy\u0142onienie Specjalisty ds. wsparcia realizacji wsparcia i na przygotowanie planu wsparcia w ramach projektu \npn.  \u201eLepsza przysz\u0142o\u015b\u0107 - nowe horyzonty\u201d","partial_offer_allowed":false,"publication_date":"2025-02-12","submission_deadline":"2025-02-17 09:00:00","planned_sign_date":"2025-02-01","supplementary_orders":null,"terms_of_contract_change":"1.\tZamawiaj\u0105cy przewiduje mo\u017cliwo\u015b\u0107 wprowadzenia zmian postanowie\u0144 zawartej umowy z wybranym Wykonawc\u0105 w stosunku do tre\u015bci oferty, na podstawie kt\u00f3rej dokonano wyboru Wykonawcy. Zamawiaj\u0105cy nie przewiduje mo\u017cliwo\u015b\u0107 wprowadzenia istotnych zmian postanowie\u0144 zawartej umowy z wybranym Wykonawc\u0105. Zmiana umowy w sprawie zam\u00f3wienia jest istotna, je\u017celi powoduje, \u017ce charakter umowy zmienia si\u0119 w spos\u00f3b istotny w stosunku do pierwotnej umowy, w szczeg\u00f3lno\u015bci je\u017celi zmiana: wprowadza warunki, kt\u00f3re gdyby zosta\u0142y zastosowane w post\u0119powaniu o udzielenie zam\u00f3wienia, to wzi\u0119liby w nim udzia\u0142 lub mogliby wzi\u0105\u0107 udzia\u0142 inni wykonawcy lub przyj\u0119te zosta\u0142yby oferty innej tre\u015bci; narusza r\u00f3wnowag\u0119 ekonomiczn\u0105 stron umowy na korzy\u015b\u0107 wykonawcy, w spos\u00f3b nieprzewidziany w pierwotnej umowie; w spos\u00f3b znaczny rozszerza albo zmniejsza zakres \u015bwiadcze\u0144 i zobowi\u0105za\u0144 wynikaj\u0105cy z umowy; polega na zast\u0105pieniu wykonawcy, kt\u00f3remu zamawiaj\u0105cy udzieli\u0142 zam\u00f3wienia, nowym wykonawc\u0105 w przypadkach innych, ni\u017c wskazane w lit. d. \n2.\tDopuszczalne b\u0119d\u0105 zmiany, dotycz\u0105ce w szczeg\u00f3lno\u015bci: \na)\tzmianie jakichkolwiek rozporz\u0105dze\u0144 i przepis\u00f3w i innych dokument\u00f3w, w tym dokument\u00f3w programowych programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021-2027, maj\u0105cych wp\u0142yw na realizacj\u0119 umowy;\nb)\tzmiany terminu p\u0142atno\u015bci; \nc)\tzmiany wynagrodzenia (zmiany urz\u0119dowej stawki podatku VAT), bez zmiany kwoty brutto \u2013 z tym zastrze\u017ceniem, \u017ce Zamawiaj\u0105cy dopuszcza w tym zakresie mo\u017cliwo\u015b\u0107 nie zmieniania umowy albowiem kwota brutto jest niezmienna, tj. w toku wykonywania umowy Wykonawca b\u0119dzie wystawia\u0142 faktury z now\u0105 stawk\u0105 podatku VAT, ale bez wp\u0142ywu na kwot\u0119 brutto;\nd)\tzmiany organizacyjnej polegaj\u0105cej na zmianie os\u00f3b, wykonawc\u00f3w i innych podmiot\u00f3w wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cych przy realizacji zam\u00f3wienia pod warunkiem, \u017ce ich uprawnienia i do\u015bwiadczenie nie s\u0105 gorsze od tych, jakie posiadaj\u0105 podmioty zamieniane. Zmiany te mog\u0105 nast\u0105pi\u0107 z przyczyn organizacyjnych pod warunkiem, \u017ce ww. osoby i podmioty spe\u0142niaj\u0105 wszystkie wymogi wynikaj\u0105ce z zapytania ofertowego i z\u0142o\u017conej oferty. \n\n3.\tWszelkie zmiany i uzupe\u0142nienia do umowy zawartej z wybranym Wykonawc\u0105 musz\u0105 by\u0107 dokonywane w formie pisemnych aneks\u00f3w do umowy podpisanych przez obie strony, pod rygorem niewa\u017cno\u015bci.","created_at":"2025-02-12 08:21:10","modified_at":"2025-02-17 09:00:07","contact_persons":[{"id":31940,"forename":"Agata","surname":"Mi\u015bko","phone_number":"735-460-201","email":"promocja.mof@um.jaroslaw.pl","created_by":null,"created_at":"2025-06-11 12:31:13","modified_at":"2025-06-11 12:31:13","modified_by":null}],"orders":[{"id":459574,"estimated_value":null,"order_items":[{"id":518453,"description":"ZAPYTANIE OFERTOWE nr 2/2025\nna wy\u0142onienie Specjalisty ds. wsparcia realizacji wsparcia i na przygotowanie planu wsparcia w ramach projektu \npn.  \u201eLepsza przysz\u0142o\u015b\u0107 - nowe horyzonty\u201d \nStowarzyszenie Miejskiego Obszaru Funkcjonalnego Jaros\u0142aw \u2013   Przeworsk ul. Cerkiewna 3, 37-500 Jaros\u0142aw, zaprasza do z\u0142o\u017cenia oferty Specjalista ds. wsparcia realizacji (\u015brednio 10 h x 80 pracownik\u00f3w) i na przygotowanie planu wsparcia (\u015brednio 2 h x 40 firm)  w ramach projektu: Lepsza przysz\u0142o\u015b\u0107 - nowe horyzonty, realizowanego w ramach Programu Regionalnego Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021-2027 PRIORYTET 7/ FEPK.07 Dzia\u0142anie 7.08 Wsparcie proces\u00f3w adaptacyjnych i modernizacyjnych pracownik\u00f3w oraz przedsi\u0119biorc\u00f3w.\n\nWniosek o dofinansowanie projektu nr: FEPK.07.08-IP.01-0060/23.\n\n1.\tPost\u0119powanie niniejsze toczy si\u0119 w trybie zapytania ofertowego:\na)\tobowi\u0105zuj\u0105cej zasady konkurencyjno\u015bci zgodnie z Wytycznymi dotycz\u0105cymi kwalifikowalno\u015bci wydatk\u00f3w na lata 2021-2027 oraz \nb)\tz zastosowaniem preferencji dla podmiot\u00f3w ekonomii spo\u0142ecznej  (PES) zgodnie z Wytycznymi dotycz\u0105cymi realizacji projekt\u00f3w z udzia\u0142em \u015brodk\u00f3w Europejskiego Funduszu Spo\u0142ecznego Plus w regionalnych programach na lata 2021\u20132027.\n\n2.\tSpos\u00f3b upublicznienia zapytania ofertowego: na stronie internetowej https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/.\n\n3.\tZamawiaj\u0105cy zastrzega sobie mo\u017cliwo\u015b\u0107 zmiany tre\u015bci niniejszego zapytania ofertowego oraz uniewa\u017cnienia post\u0119powania ofertowego.  \n\n4.\tKomunikacja w post\u0119powaniu o udzielenie zam\u00f3wienia, w tym og\u0142oszenie zapytania ofertowego, sk\u0142adanie ofert, wymiana informacji mi\u0119dzy zamawiaj\u0105cym a wykonawc\u0105 oraz przekazywanie dokument\u00f3w i o\u015bwiadcze\u0144 odbywa si\u0119 pisemnie za pomoc\u0105 https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/.\n\n\n5.\tCelem g\u0142\u00f3wnym projektu jest: wsparcie 80 przedsi\u0119biorstw oraz 160 ich pracownik\u00f3w w zakresie zr\u00f3wnowa\u017conego rynku pracy i zwalczania wszelkich form dyskryminacji poprzez wsparcie w postaci szkole\u0144, wsparcie doradcze, warsztaty oraz dzia\u0142ania upowszechniaj\u0105ce i utworzenie miejsc office sharing na terenie wojew\u00f3dztwa podkarpackiego.\n\n6.\tGrup\u0119 docelow\u0105 stanowi\u0105:\n\na)\t160 os. fiz. (110K,50M), pracownicy w tym: os. starsze, kobiety, os. z niepe\u0142nosprawno\u015bciami (OzN), os. ze szczeg\u00f3lnymi potrzebami, os. dyskryminowane i nara\u017cone na dyskryminacj\u0119 w miejscu pracy, os. do\u015bwiad. stereotyp\u00f3w zwi\u0105zanych z p\u0142ci\u0105; pracuj\u0105cy, ucz\u0105cy si\u0119 lub zamieszkuj\u0105cy teren woj. podkarpackiego (WP) w rozum. KC.\nb)\t80 podmiot\u00f3w: pracodawc\u00f3w \u2013 przedsi\u0119biorcy posiadaj\u0105cy jednostk\u0119 organizacyjn\u0105 na terenie WP. \n7.\tW Projekcie zaplanowano opr\u00f3cz wypracowania planu wsparcia tak\u017ce (na kt\u00f3re zostan\u0105 przeprowadzone tak\u017ce odr\u0119bne procedury zakupowe):\na)\twsparcie w zakresie niedyskryminacji i r\u00f3\u017cnorodno\u015bci (szkolenia z zakresu niedyskryminacji 160UP, warsztaty z zakresu r\u00f3wno\u015bci kobiet i m\u0119\u017cczyzn 160 UP, def. r\u00f3wno\u015bci p\u0142ci, nier\u00f3wno\u015bci p\u0142ciowe w miejscu pracy, analiza r\u00f3\u017cnic w wynagrodzeniach i awansie zawodowym, promowanie przyw\u00f3dztwa kobiet, r\u00f3wne obowi\u0105zki rodzicielskie i elastyczne formy pracy, polityki i procedury, porady prawne dla pracodawc\u00f3w 80 podmiot\u00f3w, coaching dla 80 podmiot\u00f3w, wsparcie psychologiczne dla pracownik\u00f3w podm.80 podmiot\u00f3w);\nb)\twsparcie pracodawc\u00f3w w zakresie zarz\u0105dzania wiekiem i kompetencji pracownik\u00f3w: (przeprowadzenie test\u00f3w kompetencyjnych 160UP, szkolenia kadry zarz\u0105dzaj\u0105cej np. zarz\u0105dzanie talentami, wiekiem 40UP, szkolenia dla pracownik\u00f3w np. zarz\u0105dzanie czasem 160UP, warsztaty dla kobiet np. rozw\u00f3j \u015bcie\u017cki kariery/ przyw\u00f3dztwa 110K, przygotowanie modelu wsparcia (raport wraz z rekomendacjami).\n4.\tPrzedmiot zam\u00f3wienia obejmuje:\n1)\t Analiz\u0119 potrzeb przedsi\u0119biorc\u00f3w (\u015brednio 10h x 80 pracownik\u00f3w); \npraca i analiza dokumentacji na miejscu w siedzibie podmiotu; praca w\u0142asna \u2013 opracowanie raportu. Zakres wsparcia: ewaluacja i diagnoza obecnej sytuacji i kultury organizacyjne w zakresie r\u00f3wno\u015bci p\u0142ci i niedyskryminacji, rozpoznanie g\u0142\u00f3wnych problem\u00f3w i wyzwa\u0144 zwi\u0105zanych z r\u00f3wno\u015bci\u0105 p\u0142ci i niedyskryminacj\u0105, ocena potrzeb pracownik\u00f3w w zakresie edukacji, szkole\u0144, wsparcia psychologicznego i innych obszar\u00f3w zw. z r\u00f3wno\u015bci\u0105 p\u0142ci i niedyskryminacj\u0105, zarz\u0105dzania wiekiem, rozpoznanie obszar\u00f3w, w kt\u00f3rych podmioty maj\u0105 potencja\u0142 do osi\u0105gni\u0119cia sukces\u00f3w w promowaniu r\u00f3wno\u015bci p\u0142ci, rozmowy z personelem zarz\u0105dzaj\u0105cym/pracownikami, przygotowanie raportu.\n2)\t Wypracowanie planu wsparcia  (\u015br. 2h x 40 podmiot\u00f3w); \nAnaliza dokumentacji/raportu, przygotowanie zindywidualizowanego planu wsparcia, praca w\u0142asna doradcy. Zakres: okre\u015blenie realnych cel\u00f3w zwi\u0105zanych z r\u00f3wno\u015bci\u0105 p\u0142ci i niedyskryminacj\u0105, zarz\u0105dzaniem wiekiem i kompetencjami pracownik\u00f3w kt\u00f3re mog\u0105 zosta\u0107 osi\u0105gni\u0119te przez przedsi\u0119biorstwa; opracowanie strategii dzia\u0142a\u0144, uwzgl\u0119dniaj\u0105cej analiz\u0119 potrzeb i wyzwa\u0144; okre\u015blenie rodzaju i zakresu wsparcia szkoleniowo-doradczego; zaplanowanie potrzeb i w razie konieczno\u015bci dost\u0119pu do wsparcia psychologicznego, w tym doradztwa, dla pracownik\u00f3w do\u015bwiadczaj\u0105cych trudno\u015bci zwi\u0105zanych z r\u00f3wno\u015bci\u0105 p\u0142ci i dyskryminacj\u0105; zaprojektowanie doradztwa prawnego dla pracodawc\u00f3w zw. z r\u00f3wno\u015bci p\u0142ci i niedyskryminacji; strategia zarz\u0105dzania zmian\u0105; okre\u015blenie wska\u017anik\u00f3w sukcesu; dzia\u0142ania zmierzaj\u0105ce do promowania kultury organizacyjnej opartej na r\u00f3wno\u015bci p\u0142ci i niedyskryminacji, w tym promowanie r\u00f3\u017cnorodno\u015bci.\n3)\tZaanga\u017cowany Specjalista ds. realizacji wsparcia b\u0119dzie odpowiedzialny na sporz\u0105dzenie kalendarza dzia\u0142a\u0144 i harmonogramu spotka\u0144 oraz przekazywanie do co najmniej na 3 dni przed rozpocz\u0119ciem danego miesi\u0105ca. Plan wsparcia dla podmiot\u00f3w powinien by\u0107 elastyczny i dostoswany do indywidualnych potrzeb i specyfiki ka\u017cdej organizacji. Kalendarz dzia\u0142a\u0144 i harmonogram spotka\u0144 powinien by\u0107 aktualizowany na bie\u017c\u0105co.\n\n5.\tPrzeprowadzenie analizy potrzeb przedsi\u0119biorc\u00f3w i wypracowanie plan wsparcia, kt\u00f3ry jest kluczowym krokiem w tworzenia efektywnego programu wsparcia dla przedsi\u0119biorc\u00f3w. Przewidziano prac\u0119 specjalist\u00f3w posiadaj\u0105 kwalifikacje oraz do\u015bwiadczenie merytoryczne, kt\u00f3rzy przeprowadz\u0105 analiz\u0119 dokument\u00f3w na miejscu w siedzibie podmiot\u00f3w oraz przygotuj\u0105 plan wsparcia.\n6.\tUs\u0142ugi b\u0119d\u0105 realizowane tak\u017ce w siedzibie pracodawc\u00f3w od dnia podpisania umowy do 31.03.2026r. \n7.\tZamawiaj\u0105cy b\u0119dzie przekazywa\u0142 wykonawcy dane kontaktowe do przedsi\u0119biorstw. \n8.\tWykonawca zobowi\u0105zany jest prowadzi\u0107 kart\u0119 us\u0142ug dla ka\u017cdego z przedsi\u0119biorstw odr\u0119bnie i rejestr godzin (miesi\u0119czny).\n9.\tPrzez jedn\u0105 godzin\u0119 rozumie si\u0119 60 minut.\n10.\tZamawiaj\u0105cy nie zwraca koszt\u00f3w dojazdu do/z miejsca wykonania us\u0142ugi ani te\u017c koszt\u00f3w wy\u017cywienia i ewentualnego noclegu.\n11.\tUs\u0142ugi b\u0119d\u0105 realizowane na podstawie umowy. P\u0142atno\u015b\u0107 za us\u0142ug\u0119 zgodnie z rachunkiem/faktur\u0105 wystawian\u0105 raz z miesi\u0105cu wg wzoru liczba zrealizowanych godzin x stawka za 1 godzin\u0119 w przypadku analizy potrzeb przedsi\u0119biorc\u00f3w. Zap\u0142ata za wypracowanie planu wsparcia nast\u0105pi po przedstawieniu planu na rzecz danego przedsi\u0119biorcy zgodnie z rachunkiem/faktur\u0105 wystawian\u0105 raz z miesi\u0105cu wg wzoru liczba zrealizowanych godzin x stawka za 1 godzin\u0119 w przypadku. Warunkiem wyp\u0142aty \u015brodk\u00f3w jest akceptacja przed\u0142o\u017conej dokumentacji.\n12.\tZamawiaj\u0105cy zastrzega sobie mo\u017cliwo\u015b\u0107 przesuni\u0119cia terminu p\u0142atno\u015bci wynagrodzenia w razie op\u00f3\u017anie\u0144 zwi\u0105zanych z przekazaniem \u015brodk\u00f3w finansowych przez instytucj\u0119 finansuj\u0105c\u0105. W takim przypadku p\u0142atno\u015b\u0107 nast\u0105pi w terminie ustalonym przez Zamawiaj\u0105cego. W przypadku o kt\u00f3rym mowa wy\u017cej Zamawiaj\u0105cy nie jest zobowi\u0105zany do zap\u0142aty na rzecz Wykonawcy odsetek ustawowych. \n13.\tWykonawca zobowi\u0105zany jest do zachowania dba\u0142o\u015bci o \u015brodowisko naturalne podczas realizacji niniejszej umowy poprzez m.in. korzystanie z transportu publicznego. Wykonawca b\u0119dzie wykorzystywa\u0142 materia\u0142y z recyklingu, lub podlegaj\u0105ce recyklingowi itp. s\u0142u\u017c\u0105ce m.in. jako opakowania, teczki itp.\n14.\tZ tytu\u0142u niezrealizowania wskazanych w zapytaniu ofertowym ilo\u015bci godzin Wykonawcy nie b\u0119d\u0105 przys\u0142ugiwa\u0142y roszczenia przeciw Zamawiaj\u0105cemu. \n15.\tDodatkowo wybrany Wykonawca zobowi\u0105zany b\u0119dzie do przeprowadzenia r\u00f3wnie\u017c innych dzia\u0142a\u0144 wynikaj\u0105cych z wymog\u00f3w realizacji us\u0142ug na rzecz projekt\u00f3w dofinansowanych przez Uni\u0119 Europejsk\u0105, w tym w szczeg\u00f3lno\u015bci do umo\u017cliwienia Zamawiaj\u0105cemu oraz Wojew\u00f3dzkiemu Urz\u0119dowi Pracy w Rzeszowie i innym upowa\u017cnionym instytucjom wgl\u0105du do dokument\u00f3w zwi\u0105zanych z realizacj\u0105 us\u0142ug w ramach Projektu.\n16.\tZamawiaj\u0105cy zastrzega sobie prawo do zmiany terminu realizacji przedmiotu zam\u00f3wienia. Nowe terminy b\u0119d\u0105 ustalane w konsultacji z wy\u0142onionym Wykonawc\u0105.\n","warranty_period":null,"cpv_items":[{"id":8780,"code":"79410000-1","name":"Us\u0142ugi doradcze w zakresie dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej i zarz\u0105dzania"},{"id":8781,"code":"79411000-8","name":"Og\u00f3lne us\u0142ugi doradcze w zakresie zarz\u0105dzania"},{"id":8782,"code":"79411100-9","name":"Us\u0142ugi doradcze w zakresie rozwoju dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej"},{"id":8785,"code":"79414000-9","name":"Us\u0142ugi doradcze w zakresie zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi"}],"timetable_items":[],"fulfillment_places":[{"country":"Polska","voivodeship":"podkarpackie","poviat":"Rzesz\u00f3w","commune":"Rzesz\u00f3w","locality":"Rzesz\u00f3w","created_by":null,"created_at":"2025-02-12 08:21:10","modified_at":"2025-02-12 08:25:01","modified_by":null,"id":585049,"type":{"id":1,"name":"adres"},"group_uuid":"28f05348-3369-4ba8-95b7-a2951444faf8"},{"country":"Polska","voivodeship":"podkarpackie","poviat":"jaros\u0142awski","commune":"Jaros\u0142aw","locality":"Jaros\u0142aw","created_by":null,"created_at":"2025-02-12 08:21:10","modified_at":"2025-02-12 08:25:01","modified_by":null,"id":585050,"type":{"id":1,"name":"adres"},"group_uuid":"15f69da3-cf20-4168-bbee-9b9276ad95d9"},{"country":"Polska","voivodeship":"podkarpackie","poviat":"Przemy\u015bl","commune":"Przemy\u015bl","locality":"Przemy\u015bl","created_by":null,"created_at":"2025-02-12 08:21:10","modified_at":"2025-02-12 08:25:01","modified_by":null,"id":585051,"type":{"id":1,"name":"adres"},"group_uuid":"e6768f0f-7669-4c88-9b2f-98efa61dd266"},{"country":"Polska","voivodeship":"podkarpackie","poviat":"leski","commune":"Lesko","locality":"Lesko","created_by":null,"created_at":"2025-02-12 08:21:10","modified_at":"2025-02-12 08:25:01","modified_by":null,"id":585052,"type":{"id":1,"name":"adres"},"group_uuid":"578f87fc-8241-4ee4-b609-c748744f1bf0"},{"country":"Polska","voivodeship":"podkarpackie","poviat":"bieszczadzki","commune":"Ustrzyki Dolne","locality":"Ustrzyki Dolne","created_by":null,"created_at":"2025-02-12 08:21:10","modified_at":"2025-02-12 08:25:01","modified_by":null,"id":585053,"type":{"id":1,"name":"adres"},"group_uuid":"24f20b24-9fc3-4818-a6cb-2b9147f5fc62"},{"country":"Polska","voivodeship":"podkarpackie","poviat":"przeworski","commune":"Przeworsk","locality":"Przeworsk","created_by":null,"created_at":"2025-02-12 08:21:10","modified_at":"2025-02-12 08:25:01","modified_by":null,"id":585054,"type":{"id":1,"name":"adres"},"group_uuid":"55545d7f-ee73-4d51-8c64-50dd2dac6d6a"},{"country":"Polska","voivodeship":"podkarpackie","poviat":"lubaczowski","commune":"Lubacz\u00f3w","locality":"Lubacz\u00f3w","created_by":null,"created_at":"2025-02-12 08:21:10","modified_at":"2025-02-12 08:25:01","modified_by":null,"id":585055,"type":{"id":1,"name":"adres"},"group_uuid":"dfc736aa-1e57-412b-b872-b336fa2f68b5"},{"country":"Polska","voivodeship":"podkarpackie","poviat":"Krosno","commune":"Krosno","locality":"Krosno","created_by":null,"created_at":"2025-02-12 08:21:10","modified_at":"2025-02-12 08:25:01","modified_by":null,"id":585056,"type":{"id":1,"name":"adres"},"group_uuid":"f3eed3f7-bbc0-4132-9ea2-133ac3c5fdc6"}],"participation_conditions":[{"id":1442082,"description":"\uf02d\tposiadaj\u0105 kwalifikacje oraz do\u015bwiadczenie merytoryczne w zakresie pe\u0142nionym w projekcie wykszta\u0142cenie wy\u017csze/zawodowe lub certyfikaty/za\u015bwiadczenia/inne oraz do\u015bwiadczenie zawodowe umo\u017cliwiaj\u0105ce przeprowadzenie danego wsparcia, nie kr\u00f3tsze ni\u017c 2 lata.","type":{"id":2,"name":"Wiedza i do\u015bwiadczenie"},"created_by":null,"created_at":"2025-02-12 08:21:10","modified_at":"2025-02-12 08:21:10","modified_by":null,"group_uuid":"709f9bd0-829c-4bff-970a-6c2acf46d4b4"},{"id":1442083,"description":"\uf02d\tdysponuj\u0105 odpowiednim potencja\u0142em technicznym do wykonania zam\u00f3wienia \u2013 zgodnie z o\u015bwiadczeniem","type":{"id":3,"name":"Potencja\u0142 techniczny"},"created_by":null,"created_at":"2025-02-12 08:21:10","modified_at":"2025-02-12 08:21:10","modified_by":null,"group_uuid":"8259b0aa-c24e-4660-a477-b891db39ec7e"},{"id":1442084,"description":"\uf02d\tnie s\u0105 powi\u0105zane osobowo lub kapita\u0142owo z Zamawiaj\u0105cym zgodnie z o\u015bwiadczeniem \n\uf02d\tnie zachodz\u0105 w stosunku do nich przes\u0142anki wykluczenia z post\u0119powania na  podstawie art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2022 r. o szczeg\u00f3lnych rozwi\u0105zaniach w zakresie przeciwdzia\u0142ania wspieraniu agresji na Ukrain\u0119 oraz s\u0142u\u017c\u0105cych ochronie bezpiecze\u0144stwa narodowego (Dz. U. z 2022 r. poz. 835)  zgodnie z o\u015bwiadczeniem.","type":{"id":6,"name":"Lista wymaganych dokument\u00f3w/o\u015bwiadcze\u0144"},"created_by":null,"created_at":"2025-02-12 08:21:10","modified_at":"2025-02-12 08:21:10","modified_by":null,"group_uuid":"7e6cd9c8-cb80-4c47-b4ef-558fa066c803"},{"id":1442085,"description":"\uf02d\tznajduj\u0105 si\u0119 w sytuacji ekonomicznej i finansowej zapewniaj\u0105cej wykonanie zam\u00f3wienia \u2013 na podstawie o\u015bwiadczenia","type":{"id":5,"name":"Sytuacja ekonomiczna i finansowa"},"created_by":null,"created_at":"2025-02-12 08:21:10","modified_at":"2025-02-12 08:21:10","modified_by":null,"group_uuid":"89b7221e-311e-4647-b777-e30d6315bfb9"}],"category":{"id":1,"name":"Us\u0142uga"},"subcategory":{"id":8,"name":"Us\u0142ugi inne"},"created_by":null,"created_at":"2025-02-12 08:21:10","modified_at":"2025-02-12 08:25:01","modified_by":null,"group_uuid":"312ce419-561e-4fdb-b1c8-00e9d09ed706"}],"evaluation_criteria":[{"id":804723,"price_criterion":true,"description":"\u2013\tCena \u2013 60 %","created_by":null,"created_at":"2025-02-12 08:21:10","modified_at":"2025-02-12 08:21:10","modified_by":null,"group_uuid":"e3eef922-56d4-42dd-8fa6-91ca81ce3725"},{"id":804724,"price_criterion":false,"description":"\u2013\tDo\u015bwiadczenie zawodowe: 30%","created_by":null,"created_at":"2025-02-12 08:21:10","modified_at":"2025-02-12 08:21:10","modified_by":null,"group_uuid":"35dab236-57b8-4e95-a5a4-ae9ca84fb0fa"},{"id":804725,"price_criterion":false,"description":"\u2013\tKlauzula spo\u0142eczna - 10 %","created_by":null,"created_at":"2025-02-12 08:21:10","modified_at":"2025-02-12 08:21:10","modified_by":null,"group_uuid":"3837015b-3032-4e92-822e-e1f2968f2bce"}],"is_variant":false,"title":"Zapytanie ofertowe nr 2/2025","order_node":{"id":347298},"created_by":null,"created_at":"2025-02-12 08:21:10","modified_at":"2025-02-12 08:25:01","modified_by":null}],"created_by":{"id":32252,"contact_persons":[]},"modified_by":{"modified_by":null,"id":1,"contact_persons":[]},"status":{"id":2,"label":"PUBLISHED","name":"Opublikowane"},"advertiser_address_details":{"name":"Stowarzyszenie Miejskiego Obszaru Funkcjonalnego Jaros\u0142aw-Przeworsk","identification_number_type":"nip","identification_number":"7922293273","address":{"country":"Polska","voivodeship":"podkarpackie","poviat":"jaros\u0142awski","commune":"Jaros\u0142aw","locality":"Jaros\u0142aw","created_by":{"id":32252,"contact_persons":[]},"created_at":"2025-02-12 08:21:10","modified_at":"2025-02-12 08:21:10","modified_by":{"id":32252,"contact_persons":[]},"id":779631,"street":"Cerkiewna","number_description":"3","postcode":"37-500"},"created_by":{"id":32252,"contact_persons":[]},"created_at":"2025-02-12 08:21:10","modified_at":"2025-02-12 08:21:10","modified_by":{"id":32252,"contact_persons":[]},"id":284108},"advertisement":{"id":214626,"number":"2025-32252-214626","publication_date":"2025-02-07","created_by":{"id":32252,"contact_persons":[]},"created_at":"2025-02-07 14:20:23","modified_at":"2025-02-17 09:00:07","modified_by":{"modified_by":null,"id":1,"contact_persons":[]},"status":{"id":6,"label":"RESOLVED","name":"Rozstrzygni\u0119te"},"all_available_version_ids":[282687,283374],"enrollment":null,"projects":[{"id":51581,"name":"Lepsza przysz\u0142o\u015b\u0107 - nowe horyzonty","number":"0060/23","activity":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-02-17 12:34:21","modified_at":"2023-02-17 12:34:21","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"region":null,"institution":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-02-17 12:36:36","modified_at":"2023-02-17 12:36:36","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"full_number":"FEPK.07.08-IZ.00-0060/23","perspective":{},"programme":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-02-17 12:21:05","modified_at":"2023-02-17 12:21:05","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"priority":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-02-17 12:22:07","modified_at":"2023-02-17 12:22:07","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"type":"project","created_by":{"id":32252,"contact_persons":[]},"created_at":"2024-10-21 18:36:26","modified_at":"2024-10-21 18:36:26","modified_by":{"id":32252,"contact_persons":[]}}],"is_author":false,"is_admin":false},"attachments":[{"origin":{"id":282687,"publication_date":"2025-02-07"},"id":1635878,"name":"Zapytanie ofertowe","file":{"id":1822400,"name":"Zapytanie ofertowe nr 2_2025 (1).pdf","created_at":"2025-02-12 08:21:10","created_by":{"forename":"Agata","surname":"Mi\u015bko"},"uri":"/api/files/1822400"},"group_uuid":"660f8796-0339-439f-9fdb-b2a7f7f48473"},{"origin":{"id":282687,"publication_date":"2025-02-07"},"id":1635909,"name":"Za\u0142\u0105czniki","file":{"id":1822420,"name":"Za\u0142\u0105czniki_do_Zapytania ofertowego nr 2-2025.pdf","created_at":"2025-02-12 08:21:10","created_by":{"forename":"Agata","surname":"Mi\u015bko"},"uri":"/api/files/1822420"},"group_uuid":"e5c77ec1-a2bd-4df7-b1c0-0f301d372f33"},{"origin":{"id":283374,"publication_date":"2025-02-12"},"id":1643211,"name":"Za\u0142aczniki","file":{"id":1830506,"name":"Za\u0142\u0105czniki_do_Zapytania ofertowego nr 2-2025.doc","created_at":"2025-02-12 08:20:50","created_by":{"forename":"Agata","surname":"Mi\u015bko"},"uri":"/api/files/1830506"},"group_uuid":"a39d35c7-e2d7-4904-a5fb-8bdaed3e0503"}]},"dictionaries":{"announcement_status_draft":1,"announcement_status_published":2},"favorite":null,"badge":null,"offer_set_badge_count":null,"question_badge_count":null}}