{"status":"OK","data":{"advertisement":{"id":277742,"title":"Organizacja i realizacja kompleksowych us\u0142ug szkoleniowych z przeprowadzeniem egzaminu potwierdzaj\u0105cego kwalifikacje","partial_offer_allowed":true,"publication_date":"2025-01-09","submission_deadline":"2025-01-10 23:59:59","planned_sign_date":"2025-01-01","supplementary_orders":null,"terms_of_contract_change":"warunki umowy zawarto w zapytaniu ofertowym","created_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_at":"2025-01-11 00:00:29","contact_persons":[{"id":9591,"forename":"Grzegorz","surname":"Lasek","phone_number":"792 840 870","email":"biuro@isoft.biz.pl","created_by":null,"created_at":"2025-02-26 21:44:41","modified_at":"2025-02-26 21:44:41","modified_by":null}],"orders":[{"id":449452,"estimated_value":null,"order_items":[{"id":506710,"description":" cz\u0119\u015b\u0107 pierwsza - Przeprowadzenie szkolenia \"E-commerce\u201d dla 11 UP wraz  z zapewnieniem przeprowadzenia egzamin\u00f3w certyfikuj\u0105cych \nZakres tematyczny szkolenia \u201eE-commerce\u201d obejmuje nast\u0119puj\u0105ce zagadnienia:\nOrganizacja pracy na stanowisku E-commerce. Wiedza z zakresu BHP na stanowisku pracy pracownika biurowego, w tym: obowi\u0105zk\u00f3w Pracodawcy i Pracownika, wymaga\u0144 dotycz\u0105cych pomieszcze\u0144 do pracy i czynnik\u00f3w uci\u0105\u017cliwych Wiedza z zakresu przep\u0142ywu informacji, znajomo\u015b\u0107 terminologii zwi\u0105zanej \nz \u017ar\u00f3d\u0142ami, no\u015bnikami i rodzajami informacji. Wiedza z zakresu obiegu informacji zar\u00f3wno w formie pisma, jaki w formie elektronicznej. Znajomo\u015b\u0107 zasad racjonalnego obiegu pism. Wykazanie si\u0119 znajomo\u015bci\u0105 podstawowych narz\u0119dzi marketingowych. Znaczenia promocji dla przedsi\u0119biorstwa i umiej\u0119tno\u015b\u0107 rozr\u00f3\u017cnienia jej form. Umiej\u0119tno\u015b\u0107 rozpoznania charakterystycznych cech reklamy oraz jej rodzaj\u00f3w,  z uwzgl\u0119dnieniem r\u00f3\u017cnorodnych kryteri\u00f3w klasyfikacji.  Znajomo\u015b\u0107 instrukcji kancelaryjnej oraz systemu dziennikowego  i bez dziennikowego. Znajomo\u015b\u0107 systemu klasyfikacji akt jakim jest Rzeczowy Wykaz Akt.  Obs\u0142uga program\u00f3w z pakietu Ms Office, w tym edytora tekstu Ms Word oraz arkusza kalkulacyjnego Ms Exel. Umiej\u0119tno\u015b\u0107 obs\u0142ugi urz\u0105dze\u0144 peryferyjnych, takich. Umiej\u0119tno\u015b\u0107 przygotowania narad, zebra\u0144, konferencji oraz spotka\u0144 s\u0142u\u017cbowych. Wiedza na temat public relations. Wiedza na temat budowania wizerunku firmy w Internecie. Umiej\u0119tno\u015b\u0107 pracy w zespole. Umiej\u0119tno\u015b\u0107 zarz\u0105dzania sob\u0105 w czasie i organizacji stanowiska pracy\nPodany zakres szkolenia jest minimalny i mo\u017ce by\u0107 wi\u0119kszy, je\u017celi osobne przepisy lub wymagania zwi\u0105zane z danym certyfikatem tak stanowi\u0105. W ka\u017cdym przypadku,  w kt\u00f3rym uzyskanie wymaganego przez Zamawiaj\u0105cego certyfikatu wymaga odbycia minimalnej ilo\u015bci godzin, przeprowadzone szkolenie powinno spe\u0142nia\u0107 takie wymagania. W ka\u017cdym przypadku certyfikat musi spe\u0142nia\u0107 warunki okre\u015blone w aktualnych wytycznych Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej \u201eWytyczne dotycz\u0105ce monitorowania post\u0119pu rzeczowego realizacji program\u00f3w na lata 2021-2027\u201d w szczeg\u00f3lno\u015bci wynikaj\u0105cych z za\u0142\u0105cznika 2 \u201ePodstawowe informacje dotycz\u0105ce uzyskiwania kwalifikacji\n w ramach projekt\u00f3w wsp\u00f3\u0142finansowanych z EFS+\u201d. \na)\tSzkolenie ma na celu uzyskanie, uzupe\u0142nienie lub doskonalenie umiej\u0119tno\u015bci i kwalifikacji zawodowych lub og\u00f3lnych, potrzebnych UP do wykonywania pracy.\nb)\tEfektem szkolenia b\u0119dzie nabycie przez UP kwalifikacji lub kompetencji.\nc)\tNabycie kwalifikacji nale\u017cy rozumie\u0107 jako okre\u015blony zestaw efekt\u00f3w uczenia si\u0119 (kompetencji), kt\u00f3rych osi\u0105gni\u0119cie zosta\u0142o formalnie potwierdzone przez upowa\u017cnion\u0105 do tego instytucj\u0119, zgodnie z ustalonymi standardami. Nadanie kwalifikacji nast\u0119puje w efekcie walidacji i certyfikacji.\nd)\tKompetencja to wyodr\u0119bniony zestaw efekt\u00f3w uczenia si\u0119 / kszta\u0142cenia, kt\u00f3re zosta\u0142y sprawdzone w procesie walidacji w spos\u00f3b zgodny z wymaganiami ustalonymi dla danej kompetencji, odnosz\u0105cymi si\u0119 w szczeg\u00f3lno\u015bci do sk\u0142adaj\u0105cych si\u0119 na ni\u0105 efekt\u00f3w uczenia si\u0119. Potwierdzenie nabycia kompetencji powinno uwzgl\u0119dnia\u0107 nast\u0119puj\u0105ce etapy:\nETAP I \u2013 Zakres \u2013 zdefiniowanie w ramach wniosku o dofinansowanie (w przypadku projekt\u00f3w) grupy docelowej do obj\u0119cia wsparciem oraz zakresu tematycznego wsparcia, kt\u00f3ry b\u0119dzie poddany ocenie.\nETAP II \u2013 Wzorzec \u2013 okre\u015blony przed rozpocz\u0119ciem form wsparcia i zrealizowany w projekcie/us\u0142udze standard wymaga\u0144, tj. efekt\u00f3w uczenia si\u0119, kt\u00f3re osi\u0105gn\u0105 uczestnicy w wyniku przeprowadzonych dzia\u0142a\u0144 (wraz z informacjami o kryteriach i metodach weryfikacji tych efekt\u00f3w).\nETAP III \u2013 Ocena \u2013 przeprowadzenie weryfikacji na podstawie kryteri\u00f3w opisanych we wzorcu (etap II) po zako\u0144czeniu wsparcia udzielonego danej osobie, przy zachowaniu rozdzielno\u015bci funkcji pomi\u0119dzy procesem kszta\u0142cenia i walidacji (np. walidacja jest prowadzona przez zewn\u0119trzny podmiot w stosunku do instytucji szkoleniowej lub w jednej instytucji szkoleniowej proces walidacji jest prowadzony przez inn\u0105 osob\u0119 ani\u017celi proces kszta\u0142cenia),\nETAP IV \u2013 Por\u00f3wnanie \u2013 por\u00f3wnanie uzyskanych wynik\u00f3w etapu III (ocena) z przyj\u0119tymi wymaganiami (okre\u015blonymi na etapie II efektami uczenia si\u0119) po zako\u0144czeniu wsparcia udzielanego danej osobie. Nabycie kompetencji potwierdzone jest uzyskaniem dokumentu zawieraj\u0105cego wyszczeg\u00f3lnione efekty uczenia si\u0119 odnosz\u0105ce si\u0119 do nabytej kompetencji.\n4.\tWymiar godzinowy, liczba UP:\tZaj\u0119cia stacjonarne, grupowe. \u0141\u0105cznie 11 UP, jedna grupa szkoleniowa. \u0141\u0105czny wymiar szkolenia w przeliczeniu na godziny: 48 godzin/grupa. 1 godzina = 45 minut zaj\u0119\u0107. Tryb realizacji zaj\u0119\u0107 szkoleniowych w grupie: Szkolenia b\u0119d\u0105 odbywa\u0142y si\u0119  w godzinach dostosowanych do Uczestnik\u00f3w \u2013 od godziny 16.00 do 21.00 oraz  w dni wolne od pracy od godziny 8.00 do 21.00. Harmonogram zaj\u0119\u0107 zostanie ka\u017cdorazowo ustalony z Zamawiaj\u0105cym i dopasowany do indywidualnych potrzeb UP (np. osoby pracuj\u0105ce zaj\u0119cia g\u0142\u00f3wnie  w godzinach popo\u0142udniowych/weekendy), uwzgl\u0119dniaj\u0105cy ich sytuacj\u0119 osobist\u0105, rodzinn\u0105 (np. dostosowanie czasu trwania form wsparcia do indywidualnych potrzeb - np. realizacja zaj\u0119\u0107 w d\u0142u\u017cszym okresie, przy zmniejszonej dziennej liczbie godzin, dostosowanie zakresu, tempa i metod realizacji wsparcia do mo\u017cliwo\u015bci i potrzeb UP, w razie potrzeb uruchomienie mechanizmu racjonalnych usprawnie\u0144). \u0141\u0105czny wymiar egzamin\u00f3w: 11 egzamin\u00f3w (1 egzamin/1UP).\n5.\tHarmonogram czasowy szkolenia: \nczas trwania zaj\u0119\u0107 \u0142\u0105cznie z przerwami nie przekracza 8 godzin ZEGAROWYCH w ci\u0105gu jednego dnia;\nw trakcie zaj\u0119\u0107 zaplanowane s\u0105 regularne przerwy w ilo\u015bci nie mniejszej ni\u017c 15 minut na 2 godziny ZEGAROWE \nw trakcie zaj\u0119\u0107 trwaj\u0105cych d\u0142u\u017cej ni\u017c 6 godzin ZEGAROWE zaplanowana jest jedna przerwa trwaj\u0105ca min. 45 minut.\nZamawiaj\u0105cy nie dopuszcza udzia\u0142u w szkoleniu os\u00f3b niewskazanych przez Zamawiaj\u0105cego i nieb\u0119d\u0105cych UP.\nWarunkiem uko\u0144czenia szkolenia przez UP jest frekwencja wynosz\u0105ca min.  80 % czasu zaj\u0119\u0107.\n6.\tZakres us\u0142ugi obejmuje:\na)\tKompleksowe przeprowadzenie szkolenia, tj.:\nOpracowanie programu szkolenia opisanego j\u0119zykiem efekt\u00f3w kszta\u0142cenia, okre\u015blaj\u0105cego szczeg\u00f3\u0142ow\u0105 tematyk\u0119 szkolenia, opisanego j\u0119zykiem korzy\u015bci, wra\u017cliwym na p\u0142e\u0107, \u0142atwym do zrozumienia, zawieraj\u0105cym wy\u0142\u0105cznie niestereotypowe informacje, kobiety/m\u0119\u017cczy\u017ani przedstawiani b\u0119d\u0105 w r\u00f3\u017cnych rolach, bez stereotypowych przekaz\u00f3w. Tworzenie dokument\u00f3w w j\u0119zyku uwzgl\u0119dniaj\u0105cym r\u00f3wno\u015b\u0107 szans, z uwzgl\u0119dnieniem indywidualnych potrzeb os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych, np. z powi\u0119kszon\u0105 czcionk\u0105, w wersjach elektronicznych, wersjach w j\u0119zyku \u0142atwym do zrozumienia, udost\u0119pnianie plik\u00f3w, w kt\u00f3rych mo\u017cliwe jest automatyczne przeszukanie ich tre\u015bci (np. pdf) i odczytanie przez czytniki dla os\u00f3b z dysfunkcj\u0105 wzroku. Prowadzenie zaj\u0119\u0107 w formie teoretycznej i praktycznej (dyskusje, case study, itp.), w formie aktywnej, warsztatowej, z naciskiem na praktyczn\u0105 nauk\u0119. Zapewnienie ka\u017cdemu UP materia\u0142\u00f3w szkoleniowych zgodnych ze Standardami dost\u0119pno\u015bci dla polityki sp\u00f3jno\u015bci 2021-2027.tj. komplet tj. podr\u0119cznik lub/ i skrypt szkoleniowy, d\u0142ugopis, zeszyt/notes (min. 30 str.) (1 komplet/1 uczestnika)\nZapewnienie ka\u017cdemu UP ubezpieczenia od nast\u0119pstw nieszcz\u0119\u015bliwych wypadk\u00f3w (NNW) na okres trwania szkolenia.\nZapewnienie r\u00f3wno\u015bci szans kobiet i m\u0119\u017cczyzn  Wykonawca zorganizuje badania lekarskie Uczestnik\u00f3w projektu (je\u017celi dotyczy). Koszt ww. bada\u0144 lekarskich zostanie pokryte przez Partnera projektu Zamawiaj\u0105cego). Rzeteln\u0105 i terminow\u0105, zgodn\u0105 z wymogami projektowymi realizacj\u0119 szkole\u0144, \nw tym prowadzenie dokumentacji, w szczeg\u00f3lno\u015bci opracowanie materia\u0142\u00f3w szkoleniowych, prowadzenie list obecno\u015bci, przeprowadzanie test\u00f3w/ ankiet ex ante i ex post, przygotowanie zestawienia wynik\u00f3w test\u00f3w wiedzy, prowadzenie dziennik\u00f3w zaj\u0119\u0107, przygotowanie raport\u00f3w podsumowuj\u0105cych ocen\u0119 efekt\u00f3w uczenia si\u0119, przedstawienie Zamawiaj\u0105cemu program\u00f3w nauczania i potwierdze\u0144 odbioru przez UP materia\u0142\u00f3w szkoleniowych, z uwzgl\u0119dnieniem dodatkowych wymaga\u0144 Zamawiaj\u0105cego zg\u0142aszanych podczas zaj\u0119\u0107, dotycz\u0105cych indywidualnych potrzeb UP, programu, zawarto\u015bci merytorycznej i sposobu prowadzenia.\nPrzeprowadzenie na zako\u0144czenie szkolenia egzaminu wewn\u0119trznego sprawdzaj\u0105cego stopie\u0144 przyswojenia przez UP wiadomo\u015bci obj\u0119tych programem szkolenia. Sporz\u0105dzenie protoko\u0142u z przebiegu egzaminu oraz wydanie odpowiednich za\u015bwiadcze\u0144 lub certyfikat\u00f3w zawieraj\u0105cych logotypy zgodnie \nz wymaganiami przekazanymi przez Zamawiaj\u0105cego. Zapewnienie warunk\u00f3w lokalowych do prowadzenia szkolenia, tj. sal, kt\u00f3re wraz z budynkami, w kt\u00f3rych si\u0119 znajduj\u0105, zapewniaj\u0105 odpowiednie warunki socjalne, BHP oraz dost\u0119p dla os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 ruchow\u0105 (sale oraz budynek, \nw kt\u00f3rych si\u0119 znajduj\u0105, musz\u0105 by\u0107 pozbawione barier architektonicznych  i komunikacyjnych (np. windy, podjazdy dla w\u00f3zk\u00f3w inwalidzkich, toalety dla niepe\u0142nosprawnych) oraz odpowiednio oznakowane) oraz dostosowanych do potrzeb os\u00f3b z innymi niepe\u0142nosprawno\u015bciami, zgodnie ze Standardami dost\u0119pno\u015bci dla polityki sp\u00f3jno\u015bci 2021-2027, wyposa\u017conych w kompletne stanowiska odpowiadaj\u0105ce liczbie os\u00f3b w grupie wraz z prowadz\u0105cym zaj\u0119cia, flipchart lub tablic\u0119 sucho \u015bcieraln\u0105, projektor multimedialny z ekranem oraz bezprzewodowy dost\u0119p Internetu. \nZamawiaj\u0105cy \u017c\u0105da wniesienia wadium w wysoko\u015bci 420,00 z\u0142 (s\u0142ownie: czterysta dwadzie\u015bcia z\u0142otych)  w formach okre\u015blonych w zapytaniu.  ZAMAWIAJACY INFORMUJE, \u017bE SZCZEG\u0141\u00d3WY OPIS ZAM\u00d3WIENIA ZNAJDUJE SIE W TRE\u015aCI ZAPYTANIA OFERTOWEGO. \n","warranty_period":null,"cpv_items":[{"id":4741,"code":"39162000-5","name":"Pomoce naukowe"},{"id":8915,"code":"80000000-4","name":"Us\u0142ugi edukacyjne i szkoleniowe"},{"id":8939,"code":"80500000-9","name":"Us\u0142ugi szkoleniowe"},{"id":8947,"code":"80530000-8","name":"Us\u0142ugi szkolenia zawodowego"}],"timetable_items":[],"fulfillment_places":[{"country":"Polska","voivodeship":"podkarpackie","poviat":"Rzesz\u00f3w","commune":"Rzesz\u00f3w","locality":"Rzesz\u00f3w","created_by":null,"created_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_by":null,"id":571011,"type":{"id":1,"name":"adres"},"group_uuid":"4836afe6-8dee-4bd6-bdb8-bce58f66055c"}],"participation_conditions":[{"id":1406152,"description":"Do udzia\u0142u w post\u0119powaniu mog\u0105 przyst\u0105pi\u0107 Wykonawcy, kt\u00f3rzy dysponuj\u0105 potencja\u0142em i do\u015bwiadczeniem niezb\u0119dnym do wykonania zam\u00f3wienia  tj.  dysponuj\u0105 kadr\u0105 osobow\u0105 zdoln\u0105 do wykonania zam\u00f3wienia. Poprzez kadr\u0119 osobow\u0105 Zamawiaj\u0105cy rozumie  osoby wyznaczone do realizacji zam\u00f3wienia tj.:\nDysponuj\u0105 trenerem/ami posiadaj\u0105cym/ymi: wykszta\u0142cenie wy\u017csze/zawodowe lub certyfikaty/za\u015bwiadczenia umo\u017cliwiaj\u0105ce przeprowadzenie szkolenia z tematyki jak w przedmiocie zam\u00f3wienia  oraz minimum trzy letnie do\u015bwiadczenie w danej dziedzinie zwi\u0105zanej z tematyk\u0105 realizowanych szkole\u0144 oraz posiadaj\u0105cego odpowiedni\u0105 wiedz\u0119 w danym obszarze szkolenia i do\u015bwiadczenie w ilo\u015bci przeszkolenia co najmniej 300H dydaktycznych w ostatnich trzech latach.","type":{"id":4,"name":"Osoby zdolne do wykonania zam\u00f3wienia"},"created_by":null,"created_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_by":null,"group_uuid":"6d8d3c2b-5a0f-444a-bd6c-ca626f9b97ce"},{"id":1406153,"description":"O udzielenie zam\u00f3wienia mog\u0105 ubiega\u0107 si\u0119 wykonawcy, kt\u00f3rzy posiadaj\u0105 wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych (RIS) prowadzonego przez Wojew\u00f3dzki Urz\u0105d Pracy w\u0142a\u015bciwy ze wzgl\u0119du na siedzib\u0119 instytucji szkoleniowej.","type":{"id":2,"name":"Wiedza i do\u015bwiadczenie"},"created_by":null,"created_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_by":null,"group_uuid":"aea07027-aae2-45da-b343-7d518a55fe5c"}],"category":{"id":1,"name":"Us\u0142uga"},"subcategory":{"id":1,"name":"Us\u0142ugi szkoleniowe"},"created_by":null,"created_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_by":null,"group_uuid":"0cece13a-1566-4216-b50e-31c6de3e690d"}],"evaluation_criteria":[{"id":784504,"price_criterion":true,"description":"Kryterium 1. Cena - 60% (maksymalnie mo\u017cliwych do uzyskania 60,00 pkt)\n Spos\u00f3b przyznawania punktacji za spe\u0142nienie kryterium: \nK1 = (Cmin/ C) x 60 K1 \u2013 liczba punkt\u00f3w uzyskana za kryterium\n Ceny Cmin \u2013 najni\u017csza cena brutto spo\u015br\u00f3d wa\u017cnych ofert \nC \u2013 cena brutto badanej oferty","created_by":null,"created_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_by":null,"group_uuid":"1d1c3f86-7ec9-4160-965b-d4bbc49c3a81"},{"id":784505,"price_criterion":false,"description":"Kryterium nr 2. Do\u015bwiadczenie kadry - 20% (maksymalnie mo\u017cliwych do uzyskania 20,00 pkt)\n\nSpos\u00f3b przyznawania punktacji za spe\u0142nienie kryterium: \n0-300h-0 ,00 pkt\n 301-400h \u2013 10,00 pkt \n401-500h \u2013 15,00 pkt \n501-600h \u2013 20,00 pkt","created_by":null,"created_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_by":null,"group_uuid":"e63fbbf0-0e1e-4599-95b9-0c8200d88627"},{"id":784506,"price_criterion":false,"description":"Kryterium 3. Klauzule spo\u0142eczne \u2013 10% (maksymalnie mo\u017cliwych do uzyskania 10,00 pkt)\nRealizacja zam\u00f3wienia bez zaanga\u017cowania os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105- 0 pkt \nRealizacja zam\u00f3wienia z zaanga\u017cowaniem osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105- 10 pkt","created_by":null,"created_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_by":null,"group_uuid":"805dd7ac-60ef-4759-a418-861b1a0b0dc4"},{"id":784507,"price_criterion":false,"description":"Kryterium 4. Czas reakcji \u2013 10% (maksymalnie mo\u017cliwych do uzyskania 10,00 pkt)\nLiczba dni    Liczba punkt\u00f3w\n7 i wi\u0119cej 0 pkt\n5             5 pkt \n3            10 pkt","created_by":null,"created_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_by":null,"group_uuid":"c9ec42cc-cb9f-4aaa-8015-058a65ecdf9b"}],"is_variant":false,"title":"E-commerce szkolenie wraz z egzaminem certyfikuj\u0105cym dla 11 ","order_node":{"id":339535},"created_by":null,"created_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_by":null},{"id":449453,"estimated_value":null,"order_items":[{"id":506711,"description":"Przedmiotem zam\u00f3wienia w zakresie cz\u0119\u015bci II jest przeprowadzenie szkolenia \u201eBarber\u201d dla 8 UP wraz  z zapewnieniem przeprowadzenia egzamin\u00f3w certyfikuj\u0105cych1.\tZakres tematyczny szkolenia \u201eBarber\u201d obejmuje nast\u0119puj\u0105ce zagadnienia:\n\uf0fc\tOrganizacja pracy na stanowisku Barber. \n\uf0fc\tPodstawowa wiedza na temat zasad bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy, ochrony przeciwpo\u017carowej oraz ochrony \u015brodowiska. \n\uf0fc\tWiedza na temat rodzaj\u00f3w w\u0142os\u00f3w i sk\u00f3ry. \n\uf0fc\tUmiej\u0119tno\u015b\u0107 doboru narz\u0119dzi i technik do pracy Barbera. \n\uf0fc\tZnajomo\u015b\u0107 produkt\u00f3w do stylizacji i piel\u0119gnacji brody, w\u0142os\u00f3w oraz sk\u00f3ry twarzy. \n\uf0fc\tUmiej\u0119tno\u015b\u0107 przygotowania w\u0142osa i sk\u00f3ry twarzy do zabiegu. \n\uf0fc\tUmiej\u0119tno\u015b\u0107 strzy\u017cenia brody i w\u0105s\u00f3w, stosowania technik strzy\u017cenia w\u0142os\u00f3w. \n\uf0fc\tUmiej\u0119tno\u015b\u0107 stylizacji i formowania brody, konturowania. \n\uf0fc\tWiedza na temat kszta\u0142tu g\u0142owy, linii porostu w\u0142os\u00f3w, d\u0142ugo\u015bci w\u0142osa  i kierunk\u00f3w czesania. \n\uf0fc\tZnajomo\u015b\u0107 technik strzy\u017cenia w\u0142os\u00f3w, stylizacji i doboru produkt\u00f3w. \n\uf0fc\tZnajomo\u015b\u0107 zasad profesjonalnej obs\u0142ugi klienta. \n\uf0fc\tZamawiaj\u0105cy nie dopuszcza mo\u017cliwo\u015bci udzia\u0142u w szkoleniu os\u00f3b niewskazanych przez Zamawiaj\u0105cego i nieb\u0119d\u0105cych Uczestnikami projektu  \nPodany zakres szkolenia jest minimalny i mo\u017ce by\u0107 wi\u0119kszy, je\u017celi osobne przepisy lub wymagania zwi\u0105zane z danym certyfikatem tak stanowi\u0105. W ka\u017cdym przypadku,  w kt\u00f3rym uzyskanie wymaganego przez Zamawiaj\u0105cego certyfikatu wymaga odbycia minimalnej ilo\u015bci godzin, przeprowadzone szkolenie powinno spe\u0142nia\u0107 takie wymagania. W ka\u017cdym przypadku certyfikat musi spe\u0142nia\u0107 warunki okre\u015blone w aktualnych wytycznych Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej \u201eWytyczne dotycz\u0105ce monitorowania post\u0119pu rzeczowego realizacji program\u00f3w na lata 2021-2027\u201d, w szczeg\u00f3lno\u015bci wynikaj\u0105cych z za\u0142\u0105cznika \n2 \u201ePodstawowe informacje dotycz\u0105ce uzyskiwania kwalifikacji w ramach projekt\u00f3w wsp\u00f3\u0142finansowanych z EFS+\u201d. a)\tSzkolenie ma na celu uzyskanie, uzupe\u0142nienie lub doskonalenie umiej\u0119tno\u015bci i kwalifikacji zawodowych lub og\u00f3lnych, potrzebnych UP do wykonywania pracy.\nb)\tEfektem szkolenia b\u0119dzie nabycie przez UP kwalifikacji lub kompetencji.\nc)\tNabycie kwalifikacji nale\u017cy rozumie\u0107 jako okre\u015blony zestaw efekt\u00f3w uczenia si\u0119 (kompetencji), kt\u00f3rych osi\u0105gni\u0119cie zosta\u0142o formalnie potwierdzone przez upowa\u017cnion\u0105 do tego instytucj\u0119, zgodnie z ustalonymi standardami. Nadanie kwalifikacji nast\u0119puje w efekcie walidacji i certyfikacji. .d)\tKompetencja to wyodr\u0119bniony zestaw efekt\u00f3w uczenia si\u0119 / kszta\u0142cenia, kt\u00f3re zosta\u0142y sprawdzone w procesie walidacji w spos\u00f3b zgodny z wymaganiami ustalonymi dla danej kompetencji, odnosz\u0105cymi si\u0119 w szczeg\u00f3lno\u015bci do sk\u0142adaj\u0105cych si\u0119 na ni\u0105 efekt\u00f3w uczenia si\u0119. Potwierdzenie nabycia kompetencji powinno uwzgl\u0119dnia\u0107 nast\u0119puj\u0105ce etapy:\nETAP I \u2013 Zakres \u2013 zdefiniowanie w ramach wniosku o dofinansowanie (w przypadku projekt\u00f3w) grupy docelowej do obj\u0119cia wsparciem oraz zakresu tematycznego wsparcia, kt\u00f3ry b\u0119dzie poddany ocenie.\nETAP II \u2013 Wzorzec \u2013 okre\u015blony przed rozpocz\u0119ciem form wsparcia i zrealizowany \nw projekcie/us\u0142udze standard wymaga\u0144, tj. efekt\u00f3w uczenia si\u0119, kt\u00f3re osi\u0105gn\u0105 uczestnicy \nw wyniku przeprowadzonych dzia\u0142a\u0144 (wraz z informacjami o kryteriach i metodach weryfikacji tych efekt\u00f3w).\nETAP III \u2013 Ocena \u2013 przeprowadzenie weryfikacji na podstawie kryteri\u00f3w opisanych we wzorcu (etap II) po zako\u0144czeniu wsparcia udzielonego danej osobie, przy zachowaniu rozdzielno\u015bci funkcji pomi\u0119dzy procesem kszta\u0142cenia i walidacji (np. walidacja jest prowadzona przez zewn\u0119trzny podmiot w stosunku do instytucji szkoleniowej lub w jednej instytucji szkoleniowej proces walidacji jest prowadzony przez inn\u0105 osob\u0119 ani\u017celi proces kszta\u0142cenia),\nETAP IV \u2013 Por\u00f3wnanie \u2013 por\u00f3wnanie uzyskanych wynik\u00f3w etapu III (ocena) z przyj\u0119tymi wymaganiami (okre\u015blonymi na etapie II efektami uczenia si\u0119) po zako\u0144czeniu wsparcia udzielanego danej osobie. Nabycie kompetencji potwierdzone jest uzyskaniem dokumentu zawieraj\u0105cego wyszczeg\u00f3lnione efekty uczenia si\u0119 odnosz\u0105ce si\u0119 do nabytej kompetencji\nWymiar godzinowy, liczba UP:\n\uf0fc\tZaj\u0119cia stacjonarne, grupowe.\n\uf0fc\t\u0141\u0105cznie 8 UP, jedna grupa szkoleniowa.\n\uf0fc\t\u0141\u0105czny wymiar szkolenia w przeliczeniu na godziny: 48 godzin/grupa. 1 godzina = 45 minut zaj\u0119\u0107.\n\uf0fc\tTryb realizacji zaj\u0119\u0107 szkoleniowych w grupie: Szkolenia b\u0119d\u0105 odbywa\u0142y si\u0119 \nw godzinach dostosowanych do Uczestnik\u00f3w \u2013 od godziny 16.00 do 21.00 oraz \nw dni wolne od pracy od godziny 8.00 do 21.00. \n\uf0fc\tHarmonogram zaj\u0119\u0107 zostanie ka\u017cdorazowo ustalony z Zamawiaj\u0105cym i dopasowany do indywidualnych potrzeb UP  (np. osoby pracuj\u0105ce zaj\u0119cia g\u0142\u00f3wnie w godzinach popo\u0142udniowych/weekendy), uwzgl\u0119dniaj\u0105cy ich sytuacj\u0119 osobist\u0105, rodzinn\u0105 (np. dostosowanie czasu trwania form wsparcia do indywidualnych potrzeb - np. realizacja zaj\u0119\u0107 w d\u0142u\u017cszym okresie, przy zmniejszonej dziennej liczbie godzin, dostosowanie zakresu, tempa i metod realizacji wsparcia do mo\u017cliwo\u015bci i potrzeb UP, w razie potrzeb uruchomienie mechanizmu racjonalnych usprawnie\u0144).\n\uf0fc\t\u0141\u0105czny wymiar egzamin\u00f3w: 8 egzamin\u00f3w (1 egzamin/1UP).\nHarmonogram czasowy szkolenia: \n\uf0fc\tczas trwania zaj\u0119\u0107 \u0142\u0105cznie z przerwami nie przekracza 8 godzin ZEGAROWYCH w ci\u0105gu jednego dnia;\n\uf0fc\tw trakcie zaj\u0119\u0107 zaplanowane s\u0105 regularne przerwy w ilo\u015bci nie mniejszej ni\u017c 15 minut na 2 godziny ZEGAROWE;\n\uf0fc\tw trakcie zaj\u0119\u0107 trwaj\u0105cych d\u0142u\u017cej ni\u017c 6 godzin ZEGAROWYCH zaplanowana jest jedna przerwa trwaj\u0105ca min. 45 minut.\n\uf0fc\tZamawiaj\u0105cy nie dopuszcza udzia\u0142u w szkoleniu os\u00f3b niewskazanych przez Zamawiaj\u0105cego i nieb\u0119d\u0105cych UP.\n\uf0fc\tWarunkiem uko\u0144czenia szkolenia przez UP jest frekwencja wynosz\u0105ca min. 80 % czasu zaj\u0119\u0107.\n\uf0fc\tWysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia b\u0119dzie uzale\u017cniona od faktycznie zrealizowanego wymiaru us\u0142ugi.\n3.\tZakres us\u0142ugi obejmuje:\na)\tKompleksowe przeprowadzenie szkolenia, tj.:\n\uf0fc\tOpracowanie programu szkolenia opisanego j\u0119zykiem efekt\u00f3w kszta\u0142cenia, okre\u015blaj\u0105cego szczeg\u00f3\u0142ow\u0105 tematyk\u0119 szkolenia, opisanego j\u0119zykiem korzy\u015bci, wra\u017cliwym na p\u0142e\u0107, \u0142atwym do zrozumienia, zawieraj\u0105cym wy\u0142\u0105cznie niestereotypowe informacje, kobiety/m\u0119\u017cczy\u017ani przedstawiani b\u0119d\u0105 w r\u00f3\u017cnych rolach, bez stereotypowych przekaz\u00f3w. Tworzenie dokument\u00f3w w j\u0119zyku uwzgl\u0119dniaj\u0105cym r\u00f3wno\u015b\u0107 szans, z uwzgl\u0119dnieniem indywidualnych potrzeb os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych, np. z powi\u0119kszon\u0105 czcionk\u0105, w wersjach elektronicznych, wersjach w j\u0119zyku \u0142atwym do zrozumienia, udost\u0119pnianie plik\u00f3w, w kt\u00f3rych mo\u017cliwe jest automatyczne przeszukanie ich tre\u015bci (np. pdf) i odczytanie przez czytniki dla os\u00f3b z dysfunkcj\u0105 wzroku.\n\uf0fc\tuwzgl\u0119dnianie zasady r\u00f3wno\u015bci szans kobiet i m\u0119\u017cczyzn.\n\uf0fc\tProwadzenie zaj\u0119\u0107 w formie teoretycznej i praktycznej (dyskusje, case study, itp.), \nw formie aktywnej, warsztatowej, z naciskiem na praktyczn\u0105 nauk\u0119.\n\uf0fc\tZapewnienie ka\u017cdemu UP materia\u0142\u00f3w szkoleniowych zgodnych ze Standardami dost\u0119pno\u015bci dla polityki sp\u00f3jno\u015bci 2021-2027. komplet tj. podr\u0119cznik lub/ i skrypt szkoleniowy, d\u0142ugopis, zeszyt/notes (min. 30 str.) (1 komplet/1 uczestnika)\n\uf0fc\tZapewnienie ka\u017cdemu UP ubezpieczenia od nast\u0119pstw nieszcz\u0119\u015bliwych wypadk\u00f3w (NNW) na okres trwania szkolenia.\n\uf0fc\tWykonawca zorganizuje badania lekarskie Uczestnik\u00f3w projektu (je\u017celi dotyczy). Koszt ww. bada\u0144 lekarskich zostanie pokryte przez Partnera projektu (Zamawiaj\u0105cego).\n\uf0fc\tRzeteln\u0105 i terminow\u0105, zgodn\u0105 z wymogami projektowymi realizacj\u0119 szkole\u0144, w tym prowadzenie dokumentacji, w szczeg\u00f3lno\u015bci opracowanie materia\u0142\u00f3w szkoleniowych, prowadzenie list obecno\u015bci, przeprowadzanie test\u00f3w/ ankiet ex ante i ex post, przygotowanie zestawienia wynik\u00f3w test\u00f3w wiedzy, prowadzenie dziennik\u00f3w zaj\u0119\u0107, przygotowanie raport\u00f3w podsumowuj\u0105cych ocen\u0119 efekt\u00f3w uczenia si\u0119, przedstawienie Zamawiaj\u0105cemu program\u00f3w nauczania i potwierdze\u0144 odbioru przez UP materia\u0142\u00f3w szkoleniowych, z uwzgl\u0119dnieniem dodatkowych wymaga\u0144 Zamawiaj\u0105cego zg\u0142aszanych podczas zaj\u0119\u0107, dotycz\u0105cych indywidualnych potrzeb UP, programu, zawarto\u015bci merytorycznej i sposobu prowadzenia.\n\uf0fc\tPrzeprowadzenie na zako\u0144czenie szkolenia egzaminu wewn\u0119trznego sprawdzaj\u0105cego stopie\u0144 przyswojenia przez UP wiadomo\u015bci obj\u0119tych programem szkolenia. Sporz\u0105dzenie protoko\u0142u z przebiegu egzaminu oraz wydanie odpowiednich za\u015bwiadcze\u0144 lub certyfikat\u00f3w zawieraj\u0105cych logotypy zgodnie z wymaganiami przekazanymi przez Zamawiaj\u0105cego oraz zgodnie\n z Rozporz\u0105dzeniem og\u00f3lnym (w szczeg\u00f3lno\u015bci z za\u0142\u0105cznikiem XI \u2013 Komunikacja i Widoczno\u015b\u0107) oraz zgodnie z Zasadami oznakowania i promocji projekt\u00f3w FEP 2021-2027, dost\u0119pnymi na stronie internetowej https://funduszeue.podkarpackie.pl/  w zak\u0142adce Promocja projektu. Przekazanie Zamawiaj\u0105cemu kserokopii w/w za\u015bwiadcze\u0144/certyfikat\u00f3w, po\u015bwiadczonych za zgodno\u015b\u0107 z orygina\u0142em.\n\uf0fc\tZapewnienie warunk\u00f3w lokalowych do prowadzenia szkolenia, tj. sal, kt\u00f3re wraz z budynkami, w kt\u00f3rych si\u0119 znajduj\u0105, zapewniaj\u0105 odpowiednie warunki socjalne, BHP oraz dost\u0119p dla os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 ruchow\u0105 (sale oraz budynek, w kt\u00f3rych si\u0119 znajduj\u0105, musz\u0105 by\u0107 pozbawione barier architektonicznych i komunikacyjnych (np. windy, podjazdy dla w\u00f3zk\u00f3w inwalidzkich, toalety dla niepe\u0142nosprawnych) oraz odpowiednio oznakowane) oraz dostosowanych do potrzeb os\u00f3b z innymi niepe\u0142nosprawno\u015bciami, zgodnie ze Standardami dost\u0119pno\u015bci dla polityki sp\u00f3jno\u015bci 2021-2027, wyposa\u017conych w kompletne stanowiska odpowiadaj\u0105ce liczbie os\u00f3b w grupie wraz z prowadz\u0105cym zaj\u0119cia, flipchart lub tablic\u0119 sucho \u015bcieraln\u0105, projektor multimedialny z ekranem oraz bezprzewodowy dost\u0119p Internetu. Wynajem sal obejmuje wszelkie koszty ich utrzymania, w tym energii elektrycznej. Sale musz\u0105 znajdowa\u0107 si\u0119 w miejscu dobrze skomunikowanym.\n\uf0fc\tZapewnienie odpowiedniego zaplecza technicznego na potrzeby realizacji zaj\u0119\u0107 i egzaminu (je\u015bli dotyczy). Zamawiaj\u0105cy \u017c\u0105da wniesienia wadium w wysoko\u015bci 300,00 z\u0142 (s\u0142ownie: trzysta z\u0142otych) dla cz\u0119\u015bci I-forma wadium zosta\u0142a okre\u015blona w zapytaniu ofertowym  ,ZAMAWIAJACY INFORMUJE, \u017bE SZCZEG\u00d3\u0141OWY OPIS PRZEDMIOTU ZAM\u00d3WIENIA ZNAJDUJE SI\u0118 W TRE\u015aCI ZAPYTANIA OFERTOWEGO. \n\n\n\n","warranty_period":null,"cpv_items":[{"id":4742,"code":"39162100-6","name":"Pomoce dydaktyczne"},{"id":8915,"code":"80000000-4","name":"Us\u0142ugi edukacyjne i szkoleniowe"},{"id":8939,"code":"80500000-9","name":"Us\u0142ugi szkoleniowe"},{"id":8947,"code":"80530000-8","name":"Us\u0142ugi szkolenia zawodowego"}],"timetable_items":[],"fulfillment_places":[{"country":"Polska","voivodeship":"podkarpackie","poviat":"Rzesz\u00f3w","commune":"Rzesz\u00f3w","locality":"Rzesz\u00f3w","created_by":null,"created_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_by":null,"id":571012,"type":{"id":1,"name":"adres"},"group_uuid":"29d9d6f8-0b81-483f-9350-70b5bcfc4e06"}],"participation_conditions":[{"id":1406154,"description":"Do udzia\u0142u w post\u0119powaniu mog\u0105 przyst\u0105pi\u0107 Wykonawcy, kt\u00f3rzy dysponuj\u0105 potencja\u0142em i do\u015bwiadczeniem niezb\u0119dnym do wykonania zam\u00f3wienia tj. dysponuj\u0105 kadr\u0105 osobow\u0105 zdoln\u0105 do wykonania zam\u00f3wienia. Poprzez kadr\u0119 osobow\u0105 Zamawiaj\u0105cy rozumie osoby wyznaczone do realizacji zam\u00f3wienia tj.:\nDysponuj\u0105 trenerem/ami posiadaj\u0105cym/ymi: wykszta\u0142cenie wy\u017csze/zawodowe lub certyfikaty/za\u015bwiadczenia umo\u017cliwiaj\u0105ce przeprowadzenie szkolenia z tematyki jak w przedmiocie zam\u00f3wienia oraz minimum trzy letnie do\u015bwiadczenie w danej dziedzinie zwi\u0105zanej z tematyk\u0105 realizowanych szkole\u0144 oraz posiadaj\u0105cego odpowiedni\u0105 wiedz\u0119 w danym obszarze szkolenia i do\u015bwiadczenie w ilo\u015bci przeszkolenia co najmniej 300H dydaktycznych w ostatnich trzech latach.","type":{"id":4,"name":"Osoby zdolne do wykonania zam\u00f3wienia"},"created_by":null,"created_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_by":null,"group_uuid":"2d02cb15-8c22-4afb-aec1-05dcf8f25586"},{"id":1406155,"description":"O udzielenie zam\u00f3wienia mog\u0105 ubiega\u0107 si\u0119 wykonawcy, kt\u00f3rzy posiadaj\u0105 wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych (RIS) prowadzonego przez Wojew\u00f3dzki Urz\u0105d Pracy w\u0142a\u015bciwy ze wzgl\u0119du na siedzib\u0119 instytucji szkoleniowej.","type":{"id":2,"name":"Wiedza i do\u015bwiadczenie"},"created_by":null,"created_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_by":null,"group_uuid":"f8d69966-df05-43ed-8ed4-f6dcae0b6687"}],"category":{"id":1,"name":"Us\u0142uga"},"subcategory":{"id":1,"name":"Us\u0142ugi szkoleniowe"},"created_by":null,"created_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_by":null,"group_uuid":"3d40118e-8499-4054-a490-ee5dcb02f205"}],"evaluation_criteria":[{"id":784508,"price_criterion":true,"description":"Kryterium 1. Cena - 60% (maksymalnie mo\u017cliwych do uzyskania 60,00 pkt) \nSpos\u00f3b przyznawania punktacji za spe\u0142nienie kryterium: \nK1 = (Cmin/ C) x 60 K1 \u2013 liczba punkt\u00f3w uzyskana za kryterium \nCeny Cmin \u2013 najni\u017csza cena brutto spo\u015br\u00f3d wa\u017cnych ofert \nC \u2013 cena brutto badanej oferty","created_by":null,"created_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_by":null,"group_uuid":"a7d35e88-67f7-418e-a66c-c6c9a8d52ba5"},{"id":784509,"price_criterion":false,"description":"Kryterium nr 2. Do\u015bwiadczenie kadry - 20% (maksymalnie mo\u017cliwych do uzyskania 20,00 pkt)\nSpos\u00f3b przyznawania punktacji za spe\u0142nienie kryterium: \n0-300h-0 ,00 pkt \n301-400h \u2013 10,00 pkt \n401-500h \u2013 15,00 pkt \n501-600h \u2013 20,00 pkt","created_by":null,"created_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_by":null,"group_uuid":"6f05e9df-4ddd-48ab-8b41-9f739400bfca"},{"id":784510,"price_criterion":false,"description":"Kryterium 3. Klauzule spo\u0142eczne \u2013 10% (maksymalnie mo\u017cliwych do uzyskania 10,00 pkt)\nRealizacja zam\u00f3wienia bez zaanga\u017cowania os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105- 0 pkt\nRealizacja zam\u00f3wienia z zaanga\u017cowaniem osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 - 10 pkt","created_by":null,"created_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_by":null,"group_uuid":"d6c97503-e063-4081-89df-7a0b68b6f9f0"},{"id":784511,"price_criterion":false,"description":"Kryterium 4. Czas reakcji \u2013 10% (maksymalnie mo\u017cliwych do uzyskania 10,00 pkt)\nLiczba dni Liczba punkt\u00f3w\n7 i wi\u0119cej        0 pkt \n5                     5 pkt \n3                  10 pkt","created_by":null,"created_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_by":null,"group_uuid":"f4b8f96c-0abe-4fb4-9abd-c0bdf42eb20b"}],"is_variant":false,"title":"Barber szkolenie wraz z egzaminem certyfikuj\u0105cym dla 8 os\u00f3b ","order_node":{"id":339536},"created_by":null,"created_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_by":null},{"id":449454,"estimated_value":null,"order_items":[{"id":506712,"description":"Przedmiotem zam\u00f3wienia w zakresie cz\u0119\u015bci III jest przeprowadzenie szkolenia \u201ePomoc nauczyciela\u201d dla 23 UP wraz  z zapewnieniem przeprowadzenia egzamin\u00f3w certyfikuj\u0105cych. 1.\tZakres tematyczny szkolenia \u201ePomoc nauczyciela\u201d powinno obejmowa\u0107 nast\u0119puj\u0105ce zagadnienia:\n\uf0fc\tOrganizacja pracy na stanowisku pomoc nauczyciela \n\uf0fc\tWiedza na temat zagadnie\u0144 zwi\u0105zanych z asystentur\u0105 osobist\u0105 \n\uf0fc\tZnajomo\u015b\u0107 organizacji struktury edukacyjnej \n\uf0fc\tPraktyczna wiedza na temat specyfiki funkcjonowania jednostek edukacyjnych \n\uf0fc\t\u0141atwo\u015b\u0107 w nawi\u0105zywaniu kontakt\u00f3w \n\uf0fc\tPraktyczna widza na temat wspierania uczni\u00f3w z niepe\u0142nosprawno\u015bciami \n\uf0fc\tUmiej\u0119tno\u015b\u0107 prowadzenia zaj\u0119\u0107 dydaktycznych \n\uf0fc\tZnajomo\u015b\u0107 zagadnie\u0144 zwi\u0105zanych z r\u00f3\u017cnymi formami niepe\u0142nosprawno\u015bci \n       np. zesp\u00f3\u0142 Aspergera, autyzm itp. \n\uf0fc\tPraktyczna widza z zakresu pedagogiki \n\uf0fc\tOtwarto\u015b\u0107 i \u0142atwo\u015b\u0107 nawi\u0105zywania relacji z dzie\u0107mi i m\u0142odzie\u017c\u0105 \n\uf0fc\tUmiej\u0119tno\u015b\u0107 organizacji pracy w warunkach stresogennych, odporno\u015b\u0107 na stres \n\uf0fc\tUmiej\u0119tno\u015b\u0107 zarz\u0105dzania sob\u0105 w czasie \u2013 analiza swojego stylu pracy, \n      planowanie pracy \n\uf0fc\tZnajomo\u015b\u0107 zasad skutecznej komunikacji werbalnej i pozawerbalnej. \n\uf0fc\tBardzo dobra organizacja pracy w\u0142asnej \u2013 systematyczno\u015b\u0107 i elastyczno\u015b\u0107 \n\nPodany zakres szkolenia jest minimalny i mo\u017ce by\u0107 wi\u0119kszy, je\u017celi osobne przepisy lub wymagania zwi\u0105zane z danym certyfikatem tak stanowi\u0105. W ka\u017cdym przypadku,  w kt\u00f3rym uzyskanie wymaganego przez Zamawiaj\u0105cego certyfikatu wymaga odbycia minimalnej ilo\u015bci godzin, przeprowadzone szkolenie powinno spe\u0142nia\u0107 takie wymagania. W ka\u017cdym przypadku certyfikat musi spe\u0142nia\u0107 warunki okre\u015blone w aktualnych wytycznych Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej \u201eWytyczne dotycz\u0105ce monitorowania post\u0119pu rzeczowego realizacji program\u00f3w na lata 2021-2027\u201d, w szczeg\u00f3lno\u015bci wynikaj\u0105cych z za\u0142\u0105cznika 2 \u201ePodstawowe informacje dotycz\u0105ce uzyskiwania kwalifikacji w ramach projekt\u00f3w wsp\u00f3\u0142finansowanych z EFS+\u201d. \n\na) Szkolenie ma na celu uzyskanie, uzupe\u0142nienie lub doskonalenie umiej\u0119tno\u015bci \ni kwalifikacji zawodowych lub og\u00f3lnych, potrzebnych UP do wykonywania pracy.\nb) Efektem szkolenia b\u0119dzie nabycie przez UP kwalifikacji lub kompetencji.\nc) Nabycie kwalifikacji nale\u017cy rozumie\u0107 jako okre\u015blony zestaw efekt\u00f3w uczenia si\u0119 (kompetencji), kt\u00f3rych osi\u0105gni\u0119cie zosta\u0142o formalnie potwierdzone przez upowa\u017cnion\u0105 do tego instytucj\u0119, zgodnie z ustalonymi standardami. Nadanie kwalifikacji nast\u0119puje w efekcie walidacji i certyfikacji. .\nd) Kompetencja to wyodr\u0119bniony zestaw efekt\u00f3w uczenia si\u0119 / kszta\u0142cenia, kt\u00f3re zosta\u0142y sprawdzone w procesie walidacji w spos\u00f3b zgodny z wymaganiami ustalonymi dla danej kompetencji, odnosz\u0105cymi si\u0119 w szczeg\u00f3lno\u015bci do sk\u0142adaj\u0105cych si\u0119 na ni\u0105 efekt\u00f3w uczenia si\u0119. Potwierdzenie nabycia kompetencji powinno uwzgl\u0119dnia\u0107 nast\u0119puj\u0105ce etapy:\nETAP I \u2013 Zakres \u2013 zdefiniowanie w ramach wniosku o dofinansowanie (w przypadku projekt\u00f3w) grupy docelowej do obj\u0119cia wsparciem oraz zakresu tematycznego wsparcia, kt\u00f3ry b\u0119dzie poddany ocenie.\nETAP II \u2013 Wzorzec \u2013 okre\u015blony przed rozpocz\u0119ciem form wsparcia i zrealizowany \nw projekcie/us\u0142udze standard wymaga\u0144, tj. efekt\u00f3w uczenia si\u0119, kt\u00f3re osi\u0105gn\u0105 uczestnicy w wyniku przeprowadzonych dzia\u0142a\u0144 (wraz z informacjami o kryteriach i metodach weryfikacji tych efekt\u00f3w).\nETAP III \u2013 Ocena \u2013 przeprowadzenie weryfikacji na podstawie kryteri\u00f3w opisanych we wzorcu (etap II) po zako\u0144czeniu wsparcia udzielonego danej osobie, przy zachowaniu rozdzielno\u015bci funkcji pomi\u0119dzy procesem kszta\u0142cenia i walidacji (np. walidacja jest prowadzona przez zewn\u0119trzny podmiot w stosunku do instytucji szkoleniowej lub \nw jednej instytucji szkoleniowej proces walidacji jest prowadzony przez inn\u0105 osob\u0119 ani\u017celi proces kszta\u0142cenia),\nETAP IV \u2013 Por\u00f3wnanie \u2013 por\u00f3wnanie uzyskanych wynik\u00f3w etapu III (ocena) z przyj\u0119tymi wymaganiami (okre\u015blonymi na etapie II efektami uczenia si\u0119) po zako\u0144czeniu wsparcia udzielanego danej osobie. Nabycie kompetencji potwierdzone jest uzyskaniem dokumentu zawieraj\u0105cego wyszczeg\u00f3lnione efekty uczenia si\u0119 odnosz\u0105ce si\u0119 do nabytej kompetencji.\n\n3.\tWymiar godzinowy, liczba UP:\n\n\uf0fc\t Zaj\u0119cia stacjonarne, grupowe.\n\uf0fc\t \u0141\u0105cznie w szkoleniu we\u017amie udzia\u0142 23 uczestnik\u00f3w projektu.\n\uf0fc\t \u0141\u0105czny wymiar szkolenia w przeliczeniu na godziny: 48 godzin/grupa. 1 godzina = 45 minut zaj\u0119\u0107.\n\uf0fc\t Tryb realizacji zaj\u0119\u0107 szkoleniowych w grupie: Szkolenia b\u0119d\u0105 odbywa\u0142y si\u0119 w godzinach dostosowanych do Uczestnik\u00f3w \u2013 od godziny 16.00 do 21.00 oraz w dni wolne od pracy od godziny 8.00 do 21.00. \n\uf0fc\tHarmonogram zaj\u0119\u0107 zostanie ka\u017cdorazowo ustalony z Zamawiaj\u0105cym i dopasowany do indywidualnych potrzeb UP (np. osoby pracuj\u0105ce zaj\u0119cia g\u0142\u00f3wnie w godzinach popo\u0142udniowych/weekendy), uwzgl\u0119dniaj\u0105cy ich sytuacj\u0119 osobist\u0105, rodzinn\u0105 (np. dostosowanie czasu trwania form wsparcia do indywidualnych potrzeb - np. realizacja zaj\u0119\u0107 w d\u0142u\u017cszym okresie, przy zmniejszonej dziennej liczbie godzin, dostosowanie zakresu, tempa i metod realizacji wsparcia do mo\u017cliwo\u015bci i potrzeb UP, w razie potrzeb uruchomienie mechanizmu racjonalnych usprawnie\u0144).\n\uf0fc\t\u0141\u0105czny wymiar egzamin\u00f3w: 23 egzamin\u00f3w (1 egzamin/1UP).\nHarmonogram czasowy szkolenia: \n\uf0fc\tczas trwania zaj\u0119\u0107 \u0142\u0105cznie z przerwami nie przekracza 8 godzin ZEGAROWYCH ci\u0105gu jednego dnia;\n\uf0fc\tw trakcie zaj\u0119\u0107 zaplanowane s\u0105 regularne przerwy w ilo\u015bci nie mniejszej ni\u017c 15 minut na 2 godziny ZEGAROWE;\n\uf0fc\tw trakcie zaj\u0119\u0107 trwaj\u0105cych d\u0142u\u017cej ni\u017c 6 godzin ZEGAROWYCH zaplanowana jest jedna przerwa trwaj\u0105ca min. 45 minut.\n\uf0fc\tZamawiaj\u0105cy nie dopuszcza udzia\u0142u w szkoleniu os\u00f3b niewskazanych przez Zamawiaj\u0105cego i nieb\u0119d\u0105cych UP.\n\uf0fc\tWarunkiem uko\u0144czenia szkolenia przez UP jest frekwencja wynosz\u0105ca min. 80 % czasu zaj\u0119\u0107.\n\uf0fc\tWysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia b\u0119dzie uzale\u017cniona od faktycznie zrealizowanego wymiaru us\u0142ugi.\n4.Zakres us\u0142ugi obejmuje:\na)\tKompleksowe przeprowadzenie szkolenia, tj.:\n\uf0fc\tOpracowanie programu szkolenia opisanego j\u0119zykiem efekt\u00f3w kszta\u0142cenia, okre\u015blaj\u0105cego szczeg\u00f3\u0142ow\u0105 tematyk\u0119 szkolenia, opisanego j\u0119zykiem korzy\u015bci, wra\u017cliwym na p\u0142e\u0107, \u0142atwym do zrozumienia, zawieraj\u0105cym wy\u0142\u0105cznie niestereotypowe informacje, kobiety/m\u0119\u017cczy\u017ani przedstawiani b\u0119d\u0105 w r\u00f3\u017cnych rolach, bez stereotypowych przekaz\u00f3w. Tworzenie dokument\u00f3w w j\u0119zyku uwzgl\u0119dniaj\u0105cym r\u00f3wno\u015b\u0107 szans, z uwzgl\u0119dnieniem indywidualnych potrzeb os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych, np. z powi\u0119kszon\u0105 czcionk\u0105, w wersjach elektronicznych, wersjach w j\u0119zyku \u0142atwym do zrozumienia, udost\u0119pnianie plik\u00f3w, w kt\u00f3rych mo\u017cliwe jest automatyczne przeszukanie ich tre\u015bci (np. pdf) i odczytanie przez czytniki dla os\u00f3b z dysfunkcj\u0105 wzroku.\n\uf0fc\tPrzygotowane przez Wykonawc\u0119 scenariusze zaj\u0119\u0107 oraz skrypty dla UP musz\u0105 spe\u0142nia\u0107 kryterium dost\u0119pno\u015bci zgodnie z dokumentem \u201eWytyczne dotycz\u0105ce realizacji zasad r\u00f3wno\u015bciowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027\u201d i by\u0107 dostosowane do indywidualnych potrzeb UP.\n\uf0fc\tuwzgl\u0119dnianie zasady r\u00f3wno\u015bci szans kobiet i m\u0119\u017cczyzn.\n\uf0fc\tProwadzenie zaj\u0119\u0107 w formie teoretycznej i praktycznej (dyskusje, case study, itp.), w formie aktywnej, warsztatowej, z naciskiem na praktyczn\u0105 nauk\u0119.\n\uf0fc\tZapewnienie ka\u017cdemu UP materia\u0142\u00f3w szkoleniowych zgodnych ze Standardami dost\u0119pno\u015bci dla polityki sp\u00f3jno\u015bci 2021-2027 tj. komplet tj. podr\u0119cznik lub/ i skrypt szkoleniowy, d\u0142ugopis, zeszyt/notes (min. 30 str.) (1 komplet/1 uczestnika).\n\uf0fc\tZapewnienie ka\u017cdemu UP ubezpieczenia od nast\u0119pstw nieszcz\u0119\u015bliwych wypadk\u00f3w (NNW) na okres trwania szkolenia.\n\uf0fc\tWykonawca zorganizuje badania lekarskie Uczestnik\u00f3w projektu (je\u017celi dotyczy). Koszt ww. bada\u0144 lekarskich zostanie pokryte przez Partnera projektu (Zamawiaj\u0105cego).\n\uf0fc\tRzeteln\u0105 i terminow\u0105, zgodn\u0105 z wymogami projektowymi realizacj\u0119 szkole\u0144, \nw tym prowadzenie dokumentacji, w szczeg\u00f3lno\u015bci opracowanie materia\u0142\u00f3w szkoleniowych, prowadzenie list obecno\u015bci, przeprowadzanie test\u00f3w/ ankiet ex ante i ex post, przygotowanie zestawienia wynik\u00f3w test\u00f3w wiedzy, prowadzenie dziennik\u00f3w zaj\u0119\u0107, przygotowanie raport\u00f3w podsumowuj\u0105cych ocen\u0119 efekt\u00f3w uczenia si\u0119, przedstawienie Zamawiaj\u0105cemu program\u00f3w nauczania i potwierdze\u0144 odbioru przez UP materia\u0142\u00f3w szkoleniowych, z uwzgl\u0119dnieniem dodatkowych wymaga\u0144 Zamawiaj\u0105cego zg\u0142aszanych podczas zaj\u0119\u0107, dotycz\u0105cych indywidualnych potrzeb UP, programu, zawarto\u015bci merytorycznej i sposobu prowadzenia.\n\uf0fc\tPrzeprowadzenie na zako\u0144czenie szkolenia egzaminu wewn\u0119trznego sprawdzaj\u0105cego stopie\u0144 przyswojenia przez UP wiadomo\u015bci obj\u0119tych programem szkolenia. Sporz\u0105dzenie protoko\u0142u z przebiegu egzaminu oraz wydanie odpowiednich za\u015bwiadcze\u0144 lub certyfikat\u00f3w zawieraj\u0105cych logotypy zgodnie \nz wymaganiami przekazanymi przez Zamawiaj\u0105cego oraz zgodnie \nz Rozporz\u0105dzeniem og\u00f3lnym (w szczeg\u00f3lno\u015bci z za\u0142\u0105cznikiem XI \u2013 Komunikacja i Widoczno\u015b\u0107) oraz zgodnie z Zasadami oznakowania i promocji projekt\u00f3w FEP 2021-2027, dost\u0119pnymi na stronie internetowej https://funduszeue.podkarpackie.pl/ w zak\u0142adce Promocja projektu. Przekazanie Zamawiaj\u0105cemu kserokopii w/w za\u015bwiadcze\u0144/certyfikat\u00f3w, po\u015bwiadczonych za zgodno\u015b\u0107 z orygina\u0142em.\n\uf0fc\tZapewnienie warunk\u00f3w lokalowych do prowadzenia szkolenia, tj. sal, kt\u00f3re wraz z budynkami, w kt\u00f3rych si\u0119 znajduj\u0105, zapewniaj\u0105 odpowiednie warunki socjalne, BHP oraz dost\u0119p dla os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 ruchow\u0105 (sale oraz budynek, w kt\u00f3rych si\u0119 znajduj\u0105, musz\u0105 by\u0107 pozbawione barier architektonicznych i komunikacyjnych (np. windy, podjazdy dla w\u00f3zk\u00f3w inwalidzkich, toalety dla niepe\u0142nosprawnych) oraz odpowiednio oznakowane) oraz dostosowanych do potrzeb os\u00f3b z innymi niepe\u0142nosprawno\u015bciami, zgodnie ze Standardami dost\u0119pno\u015bci dla polityki sp\u00f3jno\u015bci 2021-2027.Sale musz\u0105 znajdowa\u0107 si\u0119 w miejscu dobrze skomunikowanym. Zamawiaj\u0105cy \u017c\u0105da wniesienia wadium w kwocie 870,00 z\u0142 (s\u0142ownie: osiemset siedemdziesi\u0105t z\u0142otych) dla cz. III - forma wadium zosta\u0142a okre\u015blona w zapytaniu ofertowym ZAMAWIAJ\u0104CY INFORMUJE, \u017bE SZCZEG\u00d3\u0141OWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMOWIENIA ZNAJDUJE SIE W TRE\u015aCI ZAPYTANIA OFERTOWEGO ","warranty_period":null,"cpv_items":[{"id":4742,"code":"39162100-6","name":"Pomoce dydaktyczne"},{"id":8915,"code":"80000000-4","name":"Us\u0142ugi edukacyjne i szkoleniowe"},{"id":8939,"code":"80500000-9","name":"Us\u0142ugi szkoleniowe"},{"id":8947,"code":"80530000-8","name":"Us\u0142ugi szkolenia zawodowego"}],"timetable_items":[],"fulfillment_places":[{"country":"Polska","voivodeship":"podkarpackie","poviat":"Rzesz\u00f3w","commune":"Rzesz\u00f3w","locality":"Rzesz\u00f3w","created_by":null,"created_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_by":null,"id":571013,"type":{"id":1,"name":"adres"},"group_uuid":"2d3b992b-177e-4546-95cd-e700cdfb8785"}],"participation_conditions":[{"id":1406156,"description":"Do udzia\u0142u w post\u0119powaniu mog\u0105 przyst\u0105pi\u0107 Wykonawcy, kt\u00f3rzy dysponuj\u0105 potencja\u0142em i do\u015bwiadczeniem niezb\u0119dnym do wykonania zam\u00f3wienia tj. dysponuj\u0105 kadr\u0105 osobow\u0105 zdoln\u0105 do wykonania zam\u00f3wienia. Poprzez kadr\u0119 osobow\u0105 Zamawiaj\u0105cy rozumie osoby wyznaczone do realizacji zam\u00f3wienia tj.:\nDysponuj\u0105 trenerem/ami posiadaj\u0105cym/ymi: wykszta\u0142cenie wy\u017csze/zawodowe lub certyfikaty/za\u015bwiadczenia umo\u017cliwiaj\u0105ce przeprowadzenie szkolenia z tematyki jak w przedmiocie zam\u00f3wienia oraz minimum trzy letnie do\u015bwiadczenie w danej dziedzinie zwi\u0105zanej z tematyk\u0105 realizowanych szkole\u0144 oraz posiadaj\u0105cego odpowiedni\u0105 wiedz\u0119 w danym obszarze szkolenia i do\u015bwiadczenie w ilo\u015bci przeszkolenia co najmniej 300H dydaktycznych w ostatnich trzech latach.","type":{"id":4,"name":"Osoby zdolne do wykonania zam\u00f3wienia"},"created_by":null,"created_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_by":null,"group_uuid":"f9791d7e-abd8-488e-a734-88d722a45b22"},{"id":1406157,"description":"O udzielenie zam\u00f3wienia mog\u0105 ubiega\u0107 si\u0119 wykonawcy, kt\u00f3rzy posiadaj\u0105 wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych (RIS) prowadzonego przez Wojew\u00f3dzki Urz\u0105d Pracy w\u0142a\u015bciwy ze wzgl\u0119du na siedzib\u0119 instytucji szkoleniowej.","type":{"id":2,"name":"Wiedza i do\u015bwiadczenie"},"created_by":null,"created_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_by":null,"group_uuid":"6e87e744-b8c2-462e-9e38-99d6e3aa5fa7"}],"category":{"id":1,"name":"Us\u0142uga"},"subcategory":{"id":1,"name":"Us\u0142ugi szkoleniowe"},"created_by":null,"created_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_by":null,"group_uuid":"8b128f09-07e8-4bd0-8c08-4ea50fbae5c9"}],"evaluation_criteria":[{"id":784512,"price_criterion":true,"description":"Kryterium 1. Cena - 60% (maksymalnie mo\u017cliwych do uzyskania 60,00 pkt) \nSpos\u00f3b przyznawania punktacji za spe\u0142nienie kryterium: \nK1 = (Cmin/ C) x 60 K1 \u2013 liczba punkt\u00f3w uzyskana za kryterium Ceny \nCmin \u2013 najni\u017csza cena brutto spo\u015br\u00f3d wa\u017cnych ofert\n C \u2013 cena brutto badanej oferty","created_by":null,"created_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_by":null,"group_uuid":"8467557b-d192-4316-a547-05a0f8873abf"},{"id":784513,"price_criterion":false,"description":"Kryterium nr 2. Do\u015bwiadczenie kadry - 20% (maksymalnie mo\u017cliwych do uzyskania 20,00 pkt)\nSpos\u00f3b przyznawania punktacji za spe\u0142nienie kryterium:\n 0-300h-0 ,00 pkt \n301-400h \u2013 10,00 pkt \n401-500h \u2013 15,00 pkt \n501-600h \u2013 20,00 pkt","created_by":null,"created_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_by":null,"group_uuid":"18f534cb-dd27-4526-8fd2-6b10075e006d"},{"id":784514,"price_criterion":false,"description":"Kryterium 3. Klauzule spo\u0142eczne \u2013 10% (maksymalnie mo\u017cliwych do uzyskania 10,00 pkt)\n\nRealizacja zam\u00f3wienia bez zaanga\u017cowania os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105- 0 pkt \nRealizacja zam\u00f3wienia z zaanga\u017cowaniem osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105- 10 pkt","created_by":null,"created_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_by":null,"group_uuid":"da2e1059-c7e9-4e52-9ff0-801a929f7b76"},{"id":784515,"price_criterion":false,"description":"Kryterium 4. Czas reakcji \u2013 10% (maksymalnie mo\u017cliwych do uzyskania 10,00 pkt)\nLiczba dni   Liczba punkt\u00f3w\n7 i wi\u0119cej       0 pkt \n5                   5 pkt \n3                  10 pkt","created_by":null,"created_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_by":null,"group_uuid":"bda742d2-4895-45a5-9bf2-7323b65df6a7"}],"is_variant":false,"title":"Pomoc nauczyciela szkolenie wraz z egzaminem certyfikuj\u0105cym ","order_node":{"id":339537},"created_by":null,"created_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_by":null},{"id":449455,"estimated_value":null,"order_items":[{"id":506713,"description":"Przedmiotem zam\u00f3wienia w zakresie cz\u0119\u015bci IV jest przeprowadzenie szkolenia \u201eTechnik sprzeda\u017cy\u201d dla 9 UP wraz  z zapewnieniem przeprowadzenia egzamin\u00f3w certyfikuj\u0105cych. 1.\tZakres tematyczny szkolenia \u201eTechniki sprzeda\u017cy\u201d powinien obejmowa\u0107 :\n\n\uf0fc\tUmiej\u0119tno\u015b\u0107 organizacji pracy na stanowisku Technik ds. Sprzeda\u017cy \n\uf0fc\tWiedza na temat profesjonalnej obs\u0142ugi klienta \n\uf0fc\tWiedza dotycz\u0105ca procesu sprzeda\u017cy i roli handlowca  \n\uf0fc\tZnajomo\u015b\u0107 zasad skutecznej komunikacji werbalnej, interpersonalnej \n\uf0fc\tZnajomo\u015b\u0107 narz\u0119dzi komunikacyjnych \u2013 umiej\u0119tno\u015b\u0107 \n      dostosowania si\u0119 do rozm\u00f3wcy \n\uf0fc\tUmiej\u0119tno\u015b\u0107 dog\u0142\u0119bnej analizy potrzeb klienta \n\uf0fc\tZnajomo\u015b\u0107 zasad skutecznej komunikacji pozawerbalnej \n\uf0fc\tWiedza na temat barier komunikacyjnych i sposob\u00f3w ich przezwyci\u0119\u017cania \n\uf0fc\tZnajomo\u015b\u0107 modeli prezentacji produktu handlowego \n\uf0fc\tWiedza na temat psychologicznych typ\u00f3w klient\u00f3w \n\uf0fc\tZdolno\u015b\u0107 radzenia sobie z obiekcjami klient\u00f3w i pokonywania zastrze\u017ce\u0144, dysonans zakupowy \n\uf0fc\tZnajomo\u015b\u0107 technik sprzeda\u017cowych \n\uf0fc\tZnajomo\u015b\u0107 poj\u0119cia asertywno\u015b\u0107 i technik asertywnych \n\uf0fc\tZdolno\u015b\u0107 radzenia sobie w sytuacjach stresuj\u0105cych \n\uf0fc\tUmiej\u0119tno\u015b\u0107 zarz\u0105dzania czasem \n  \nPodany zakres szkolenia jest minimalny i mo\u017ce by\u0107 wi\u0119kszy, je\u017celi osobne przepisy lub wymagania zwi\u0105zane z danym certyfikatem tak stanowi\u0105. W ka\u017cdym przypadku,  w kt\u00f3rym uzyskanie wymaganego przez Zamawiaj\u0105cego certyfikatu wymaga odbycia minimalnej ilo\u015bci godzin, przeprowadzone szkolenie powinno spe\u0142nia\u0107 takie wymagania. W ka\u017cdym przypadku certyfikat musi spe\u0142nia\u0107 warunki okre\u015blone w aktualnych wytycznych Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej \u201eWytyczne dotycz\u0105ce monitorowania post\u0119pu rzeczowego realizacji program\u00f3w na lata 2021-2027\u201d, w szczeg\u00f3lno\u015bci wynikaj\u0105cych z za\u0142\u0105cznika 2 \u201ePodstawowe informacje dotycz\u0105ce uzyskiwania kwalifikacji w ramach projekt\u00f3w wsp\u00f3\u0142finansowanych z EFS+\u201d. \n\na) Szkolenie ma na celu uzyskanie, uzupe\u0142nienie lub doskonalenie umiej\u0119tno\u015bci \ni kwalifikacji zawodowych lub og\u00f3lnych, potrzebnych UP do wykonywania pracy.\nb) Efektem szkolenia b\u0119dzie nabycie przez UP kwalifikacji lub kompetencji.\nc) Nabycie kwalifikacji nale\u017cy rozumie\u0107 jako okre\u015blony zestaw efekt\u00f3w uczenia si\u0119 (kompetencji), kt\u00f3rych osi\u0105gni\u0119cie zosta\u0142o formalnie potwierdzone przez upowa\u017cnion\u0105 do tego instytucj\u0119, zgodnie z ustalonymi standardami. Nadanie kwalifikacji nast\u0119puje w efekcie walidacji i certyfikacji\nd) Kompetencja to wyodr\u0119bniony zestaw efekt\u00f3w uczenia si\u0119 / kszta\u0142cenia, kt\u00f3re zosta\u0142y sprawdzone w procesie walidacji w spos\u00f3b zgodny z wymaganiami ustalonymi dla danej kompetencji, odnosz\u0105cymi si\u0119 w szczeg\u00f3lno\u015bci do sk\u0142adaj\u0105cych si\u0119 na ni\u0105 efekt\u00f3w uczenia si\u0119. Potwierdzenie nabycia kompetencji powinno uwzgl\u0119dnia\u0107 nast\u0119puj\u0105ce etapy:\nETAP I \u2013 Zakres \u2013 zdefiniowanie w ramach wniosku o dofinansowanie (w przypadku projekt\u00f3w) grupy docelowej do obj\u0119cia wsparciem oraz zakresu tematycznego wsparcia, kt\u00f3ry b\u0119dzie poddany ocenie.\nETAP II \u2013 Wzorzec \u2013 okre\u015blony przed rozpocz\u0119ciem form wsparcia i zrealizowany \nw projekcie/us\u0142udze standard wymaga\u0144, tj. efekt\u00f3w uczenia si\u0119, kt\u00f3re osi\u0105gn\u0105 uczestnicy w wyniku przeprowadzonych dzia\u0142a\u0144 (wraz z informacjami o kryteriach i metodach weryfikacji tych efekt\u00f3w).\nETAP III \u2013 Ocena \u2013 przeprowadzenie weryfikacji na podstawie kryteri\u00f3w opisanych we wzorcu (etap II) po zako\u0144czeniu wsparcia udzielonego danej osobie, przy zachowaniu rozdzielno\u015bci funkcji pomi\u0119dzy procesem kszta\u0142cenia i walidacji (np. walidacja jest prowadzona przez zewn\u0119trzny podmiot w stosunku do instytucji szkoleniowej lub w jednej instytucji szkoleniowej proces walidacji jest prowadzony przez inn\u0105 osob\u0119 ani\u017celi proces kszta\u0142cenia),\nETAP IV \u2013 Por\u00f3wnanie \u2013 por\u00f3wnanie uzyskanych wynik\u00f3w etapu III (ocena) z przyj\u0119tymi wymaganiami (okre\u015blonymi na etapie II efektami uczenia si\u0119) po zako\u0144czeniu wsparcia udzielanego danej osobie. Nabycie kompetencji potwierdzone jest uzyskaniem dokumentu zawieraj\u0105cego wyszczeg\u00f3lnione efekty uczenia si\u0119 odnosz\u0105ce si\u0119 do nabytej kompetencji.\n\n2.\tWymiar godzinowy, liczba UP:\n\uf0fc\tZaj\u0119cia stacjonarne, grupowe.\n\uf0fc\t\u0141\u0105cznie 9 UP, jedna grupa szkoleniowa.\n\uf0fc\t\u0141\u0105czny wymiar szkolenia w przeliczeniu na godziny: 48 godzin/grupa. 1 godzina = 45 minut zaj\u0119\u0107.\n\uf0fc\tTryb realizacji zaj\u0119\u0107 szkoleniowych w grupie: Szkolenia b\u0119d\u0105 odbywa\u0142y si\u0119 w godzinach dostosowanych do Uczestnik\u00f3w \u2013 od godziny 16.00 do 21.00 oraz w dni wolne od pracy od godziny 8.00 do 21.00. \nHarmonogram zaj\u0119\u0107 zostanie ka\u017cdorazowo ustalony z Zamawiaj\u0105cym i dopasowany do indywidualnych potrzeb UP  (np. osoby pracuj\u0105ce zaj\u0119cia g\u0142\u00f3wnie w godzinach popo\u0142udniowych/weekendy), uwzgl\u0119dniaj\u0105cy ich sytuacj\u0119 osobist\u0105, rodzinn\u0105 (np. dostosowanie czasu trwania form wsparcia do indywidualnych potrzeb - np. realizacja zaj\u0119\u0107 w d\u0142u\u017cszym okresie, przy zmniejszonej dziennej liczbie godzin, dostosowanie zakresu, tempa i metod realizacji wsparcia do mo\u017cliwo\u015bci i potrzeb UP, w razie potrzeb uruchomienie mechanizmu racjonalnych usprawnie\u0144).\n\uf0fc\t\u0141\u0105czny wymiar egzamin\u00f3w: 9 egzamin\u00f3w (1 egzamin/1UP).\nHarmonogram czasowy szkolenia: \n\uf0fc\tczas trwania zaj\u0119\u0107 \u0142\u0105cznie z przerwami nie przekracza 8 godzin ZEGAROWYCH w ci\u0105gu jednego dnia;\n\uf0fc\tw trakcie zaj\u0119\u0107 zaplanowane s\u0105 regularne przerwy w ilo\u015bci nie mniejszej ni\u017c 15 minut na 2 godziny ZEGAROWE;\n\uf0fc\tw trakcie zaj\u0119\u0107 trwaj\u0105cych d\u0142u\u017cej ni\u017c 6 godzin ZEGAROWYCH zaplanowana jest jedna przerwa trwaj\u0105ca min. 45 minut.\nZamawiaj\u0105cy nie dopuszcza udzia\u0142u w szkoleniu os\u00f3b niewskazanych przez Zamawiaj\u0105cego i nieb\u0119d\u0105cych UP.\nWarunkiem uko\u0144czenia szkolenia przez UP jest frekwencja wynosz\u0105ca min. 80 % czasu zaj\u0119\u0107.\nWysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia b\u0119dzie uzale\u017cniona od faktycznie zrealizowanego wymiaru us\u0142ugi.\n4.Zakres us\u0142ugi obejmuje:\ne)\tKompleksowe przeprowadzenie szkolenia, tj.:\n\uf0fc\tOpracowanie programu szkolenia opisanego j\u0119zykiem efekt\u00f3w kszta\u0142cenia, okre\u015blaj\u0105cego szczeg\u00f3\u0142ow\u0105 tematyk\u0119 szkolenia, opisanego j\u0119zykiem korzy\u015bci, wra\u017cliwym na p\u0142e\u0107, \u0142atwym do zrozumienia, zawieraj\u0105cym wy\u0142\u0105cznie niestereotypowe informacje, kobiety/m\u0119\u017cczy\u017ani przedstawiani b\u0119d\u0105 w r\u00f3\u017cnych rolach, bez stereotypowych przekaz\u00f3w. Tworzenie dokument\u00f3w w j\u0119zyku uwzgl\u0119dniaj\u0105cym r\u00f3wno\u015b\u0107 szans, z uwzgl\u0119dnieniem indywidualnych potrzeb os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych, np. z powi\u0119kszon\u0105 czcionk\u0105, w wersjach elektronicznych, wersjach w j\u0119zyku \u0142atwym do zrozumienia, udost\u0119pnianie plik\u00f3w, w kt\u00f3rych mo\u017cliwe jest automatyczne przeszukanie ich tre\u015bci (np. pdf) i odczytanie przez czytniki dla os\u00f3b z dysfunkcj\u0105 wzroku.\n\uf0fc\tPrzygotowane przez Wykonawc\u0119 scenariusze zaj\u0119\u0107 oraz skrypty dla UP musz\u0105 spe\u0142nia\u0107 kryterium dost\u0119pno\u015bci zgodnie z dokumentem \u201eWytyczne dotycz\u0105ce realizacji zasad r\u00f3wno\u015bciowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027\u201d i by\u0107 dostosowane do indywidualnych potrzeb UP.\n\uf0fc\tuwzgl\u0119dnianie zasady r\u00f3wno\u015bci szans kobiet i m\u0119\u017cczyzn.\n\uf0fc\tProwadzenie zaj\u0119\u0107 w formie teoretycznej i praktycznej (dyskusje, case study, itp.), \nw formie aktywnej, warsztatowej, z naciskiem na praktyczn\u0105 nauk\u0119.\n\uf0fc\tZapewnienie ka\u017cdemu UP materia\u0142\u00f3w szkoleniowych zgodnych ze Standardami dost\u0119pno\u015bci dla polityki sp\u00f3jno\u015bci 2021-2027 tj. komplet tj. podr\u0119cznik lub/ i skrypt szkoleniowy, d\u0142ugopis, zeszyt/notes (min. 30 str.) (1 komplet/1 uczestnika).\n\uf0fc\tZapewnienie ka\u017cdemu UP ubezpieczenia od nast\u0119pstw nieszcz\u0119\u015bliwych wypadk\u00f3w (NNW) na okres trwania szkolenia.\n\uf0fc\tWykonawca zorganizuje badania lekarskie Uczestnik\u00f3w projektu (je\u017celi dotyczy). Koszt ww. bada\u0144 lekarskich zostanie pokryte przez Partnera projektu (Zamawiaj\u0105cego).\n\uf0fc\tRzeteln\u0105 i terminow\u0105, zgodn\u0105 z wymogami projektowymi realizacj\u0119 szkole\u0144, w tym prowadzenie dokumentacji, w szczeg\u00f3lno\u015bci opracowanie materia\u0142\u00f3w szkoleniowych, prowadzenie list obecno\u015bci, przeprowadzanie test\u00f3w/ ankiet ex ante i ex post, przygotowanie zestawienia wynik\u00f3w test\u00f3w wiedzy, prowadzenie dziennik\u00f3w zaj\u0119\u0107, przygotowanie raport\u00f3w podsumowuj\u0105cych ocen\u0119 efekt\u00f3w uczenia si\u0119, przedstawienie Zamawiaj\u0105cemu program\u00f3w nauczania i potwierdze\u0144 odbioru przez UP materia\u0142\u00f3w szkoleniowych, z uwzgl\u0119dnieniem dodatkowych wymaga\u0144 Zamawiaj\u0105cego zg\u0142aszanych podczas zaj\u0119\u0107, dotycz\u0105cych indywidualnych potrzeb UP, programu, zawarto\u015bci merytorycznej i sposobu prowadzenia.\n\uf0fc\tPrzeprowadzenie na zako\u0144czenie szkolenia egzaminu wewn\u0119trznego sprawdzaj\u0105cego stopie\u0144 przyswojenia przez UP wiadomo\u015bci obj\u0119tych programem szkolenia. Sporz\u0105dzenie protoko\u0142u z przebiegu egzaminu oraz wydanie odpowiednich za\u015bwiadcze\u0144 lub certyfikat\u00f3w ologowanych zgodnie z wymaganiami przekazanymi przez Zamawiaj\u0105cego oraz zgodnie z Rozporz\u0105dzeniem og\u00f3lnym oraz zgodnie z Zasadami oznakowania i promocji projekt\u00f3w FEP 2021-2027, dost\u0119pnymi na stronie internetowej https://funduszeue.podkarpackie.pl/ w zak\u0142adce Promocja projektu. Przekazanie Zamawiaj\u0105cemu kserokopii w/w za\u015bwiadcze\u0144/certyfikat\u00f3w, po\u015bwiadczonych za zgodno\u015b\u0107 z orygina\u0142em.\n\uf0fc\tZapewnienie warunk\u00f3w lokalowych do prowadzenia szkolenia, tj. sal, kt\u00f3re wraz z budynkami, w kt\u00f3rych si\u0119 znajduj\u0105, zapewniaj\u0105 odpowiednie warunki socjalne, BHP oraz dost\u0119p dla os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 ruchow\u0105 (sale oraz budynek, w kt\u00f3rych si\u0119 znajduj\u0105, musz\u0105 by\u0107 pozbawione barier architektonicznych i komunikacyjnych (np. windy, podjazdy dla w\u00f3zk\u00f3w inwalidzkich, toalety dla niepe\u0142nosprawnych) oraz odpowiednio oznakowane) oraz dostosowanych do potrzeb os\u00f3b z innymi niepe\u0142nosprawno\u015bciami, zgodnie ze Standardami dost\u0119pno\u015bci dla polityki sp\u00f3jno\u015bci 2021-2027, wyposa\u017conych w kompletne stanowiska odpowiadaj\u0105ce liczbie os\u00f3b w grupie wraz z prowadz\u0105cym zaj\u0119cia, flipchart lub tablic\u0119 sucho \u015bcieraln\u0105, projektor multimedialny z ekranem oraz bezprzewodowy dost\u0119p Internetu. Wynajem sal obejmuje wszelkie koszty ich utrzymania, w tym energii elektrycznej. Sale musz\u0105 znajdowa\u0107 si\u0119 w miejscu dobrze skomunikowanym.\n\uf0fc\tZapewnienie odpowiedniego zaplecza technicznego. Zamawiaj\u0105cy \u017c\u0105da wniesienia wadium w wysoko\u015bci 340,00 z\u0142 (s\u0142ownie: trzysta czterdzie\u015bci z\u0142otych) dla cz\u0119\u015bci IV- forma wadium zosta\u0142a okre\u015blona w tre\u015bci zapytania ofertowego\nZAMAWIAJACY INFORMUJE, \u017bE SZCZEG\u0141\u00d3WEY OPIS PRZEDEMIOTU ZAM\u00d3WIENIA ZNAJDUJE SIE W TR\u015aCI ZAPYTANIA OFERTOWEGO. ","warranty_period":null,"cpv_items":[{"id":4742,"code":"39162100-6","name":"Pomoce dydaktyczne"},{"id":8915,"code":"80000000-4","name":"Us\u0142ugi edukacyjne i szkoleniowe"},{"id":8939,"code":"80500000-9","name":"Us\u0142ugi szkoleniowe"},{"id":8947,"code":"80530000-8","name":"Us\u0142ugi szkolenia zawodowego"}],"timetable_items":[],"fulfillment_places":[{"country":"Polska","voivodeship":"podkarpackie","poviat":"Rzesz\u00f3w","commune":"Rzesz\u00f3w","locality":"Rzesz\u00f3w","created_by":null,"created_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_by":null,"id":571014,"type":{"id":1,"name":"adres"},"group_uuid":"e259c599-dace-453a-893e-5a769f368646"}],"participation_conditions":[{"id":1406158,"description":"O udzielenie zam\u00f3wienia mog\u0105 ubiega\u0107 si\u0119 wykonawcy, kt\u00f3rzy posiadaj\u0105 wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych (RIS) prowadzonego przez Wojew\u00f3dzki Urz\u0105d Pracy w\u0142a\u015bciwy ze wzgl\u0119du na siedzib\u0119 instytucji szkoleniowej.","type":{"id":2,"name":"Wiedza i do\u015bwiadczenie"},"created_by":null,"created_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_by":null,"group_uuid":"31ebd268-8158-41f7-b882-fe8959975f0e"},{"id":1406159,"description":"Do udzia\u0142u w post\u0119powaniu mog\u0105 przyst\u0105pi\u0107 Wykonawcy, kt\u00f3rzy dysponuj\u0105 potencja\u0142em i do\u015bwiadczeniem niezb\u0119dnym do wykonania zam\u00f3wienia tj. dysponuj\u0105 kadr\u0105 osobow\u0105 zdoln\u0105 do wykonania zam\u00f3wienia. Poprzez kadr\u0119 osobow\u0105 Zamawiaj\u0105cy rozumie osoby wyznaczone do realizacji zam\u00f3wienia tj.:\nDysponuj\u0105 trenerem/ami posiadaj\u0105cym/ymi: wykszta\u0142cenie wy\u017csze/zawodowe lub certyfikaty/za\u015bwiadczenia umo\u017cliwiaj\u0105ce przeprowadzenie szkolenia z tematyki jak w przedmiocie zam\u00f3wienia oraz minimum trzy letnie do\u015bwiadczenie w danej dziedzinie zwi\u0105zanej z tematyk\u0105 realizowanych szkole\u0144 oraz posiadaj\u0105cego odpowiedni\u0105 wiedz\u0119 w danym obszarze szkolenia i do\u015bwiadczenie w ilo\u015bci przeszkolenia co najmniej 300H dydaktycznych w ostatnich trzech latach.","type":{"id":4,"name":"Osoby zdolne do wykonania zam\u00f3wienia"},"created_by":null,"created_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_by":null,"group_uuid":"f2012391-898b-4547-afc1-6b8855e24738"}],"category":{"id":1,"name":"Us\u0142uga"},"subcategory":{"id":1,"name":"Us\u0142ugi szkoleniowe"},"created_by":null,"created_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_by":null,"group_uuid":"f1398cd5-0625-45e0-b6dc-e30db339e3ab"}],"evaluation_criteria":[{"id":784516,"price_criterion":true,"description":"Kryterium 1. Cena - 60% (maksymalnie mo\u017cliwych do uzyskania 60,00 pkt) \nSpos\u00f3b przyznawania punktacji za spe\u0142nienie kryterium:\n K1 = (Cmin/ C) x 60 K1 \u2013 liczba punkt\u00f3w uzyskana za kryterium \nCeny Cmin \u2013 najni\u017csza cena brutto spo\u015br\u00f3d wa\u017cnych ofert \nC \u2013 cena brutto badanej oferty","created_by":null,"created_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_by":null,"group_uuid":"025c253d-eb27-4c0f-ba47-c0bb1cb7a173"},{"id":784517,"price_criterion":false,"description":"Kryterium nr 2. Do\u015bwiadczenie kadry - 20% (maksymalnie mo\u017cliwych do uzyskania 20,00 pkt)\n\nSpos\u00f3b przyznawania punktacji za spe\u0142nienie kryterium: \n0-300h-0 ,00 pkt\n301-400h \u2013 10,00 pkt \n401-500h \u2013 15,00 pkt \n501-600h \u2013 20,00 pkt","created_by":null,"created_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_by":null,"group_uuid":"028c95b7-c2a6-4ab4-915d-8b8c7d8f1c82"},{"id":784518,"price_criterion":false,"description":"Kryterium 3. Klauzule spo\u0142eczne \u2013 10% (maksymalnie mo\u017cliwych do uzyskania 10,00 pkt)\n\nRealizacja zam\u00f3wienia bez zaanga\u017cowania os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105- 0 pkt \nRealizacja zam\u00f3wienia z zaanga\u017cowaniem osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105- 10 pkt","created_by":null,"created_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_by":null,"group_uuid":"8c7ac2f1-751b-4b9c-a079-cd4fb8207e28"},{"id":784519,"price_criterion":false,"description":"Kryterium 4. Czas reakcji \u2013 10% (maksymalnie mo\u017cliwych do uzyskania 10,00 pkt)\n\nLiczba dni Liczba punkt\u00f3w\n7 i wi\u0119cej      0 pkt \n5                    5 pkt\n3                     10 pkt","created_by":null,"created_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_by":null,"group_uuid":"99656304-476b-4270-8248-97b6f2bd56bd"}],"is_variant":false,"title":"Technik sprzeda\u017cy szkolenie wraz z egzaminem certyfikuj\u0105cym ","order_node":{"id":339582},"created_by":null,"created_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_by":null},{"id":449456,"estimated_value":null,"order_items":[{"id":506714,"description":"Przedmiotem zam\u00f3wienia w zakresie cz\u0119\u015bci V jest przeprowadzenie szkolenia \u201eSpecjalista ds. finans\u00f3w\u201d dla 7 UP wraz  z zapewnieniem przeprowadzenia egzamin\u00f3w certyfikuj\u0105cych. \n2.\tZakres tematyczny szkolenia \u201eSpecjalista ds. finans\u00f3w\u201d:\n\n\uf0fc\tOrganizacja pracy na stanowisku Specjalista ds. Finans\u00f3w \n\uf0fc\tWiedza z zakresu rachunkowo\u015bci, w tym zasad w rachunkowo\u015bci \n\uf0fc\tZnajomo\u015b\u0107 zasad sporz\u0105dzania sprawozda\u0144 i analiz finansowych \n\uf0fc\tWiedza na temat wyceny aktyw\u00f3w i pasyw\u00f3w w przedsi\u0119biorstwie \n\uf0fc\tUmiej\u0119tno\u015b\u0107 prowadzenia ksi\u0105g rachunkowych \n\uf0fc\tWiedza na temat procesu inwentaryzacji i znajomo\u015b\u0107 dokumentacji z nim zwi\u0105zanej \n\uf0fc\tWiedza z zakresu sprawozdawczo\u015bci finansowej, w tym: za\u0142o\u017cenia ustawowe, terminowo\u015b\u0107, istota i elementy ca\u0142ego procesu \n\uf0fc\tWidza z zakresu terminologii: aktywa jednostki gospodarczej, klasyfikacja aktyw\u00f3w \n\uf0fc\tWiedza z zakresu terminologii: pasywa jednostki gospodarczej, kapita\u0142 w\u0142asny, rezerwy, zobowi\u0105zania d\u0142ugo i kr\u00f3tkoterminowe \n\uf0fc\tZnajomo\u015b\u0107 dokumentacji zwi\u0105zanej z rozliczeniami mi\u0119dzyokresowymi \n\uf0fc\tZnajomo\u015b\u0107 Ustawy o rachunkowo\u015bci oraz terminologi\u0119 zwi\u0105zan\u0105 z kosztami \ni przychodami w przedsi\u0119biorstwie (zysk, strata, wynik finansowy) \n\uf0fc\tWiedza z zakresu opodatkowania, w tym podatku dochodowego \n\uf0fc\tUmiej\u0119tno\u015b\u0107 samodzielnego wykonania deklaracji podatkowej \n\uf0fc\tWiedza z zakresu podatku od towar\u00f3w i us\u0142ug VAT, odliczenia, zwolnienia \n\uf0fc\tZnajomo\u015b\u0107 zasad powstania obowi\u0105zku podatkowego w VAT \n\uf0fc\tWiedza z zakresu opodatkowania w obrocie zagranicznym \n\uf0fc\tUmiej\u0119tno\u015b\u0107 i znajomo\u015b\u0107 procesu fakturowania \n  \nPodany zakres szkolenia jest minimalny i mo\u017ce by\u0107 wi\u0119kszy, je\u017celi osobne przepisy lub wymagania zwi\u0105zane z danym certyfikatem tak stanowi\u0105. W ka\u017cdym przypadku,  \nw kt\u00f3rym uzyskanie wymaganego przez Zamawiaj\u0105cego certyfikatu wymaga odbycia minimalnej ilo\u015bci godzin, przeprowadzone szkolenie powinno spe\u0142nia\u0107 takie wymagania. W ka\u017cdym przypadku certyfikat musi spe\u0142nia\u0107 warunki okre\u015blone w aktualnych wytycznych Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej \u201eWytyczne dotycz\u0105ce monitorowania post\u0119pu rzeczowego realizacji program\u00f3w na lata 2021-2027\u201d, \nw szczeg\u00f3lno\u015bci wynikaj\u0105cych z za\u0142\u0105cznika 2 \u201ePodstawowe informacje dotycz\u0105ce uzyskiwania kwalifikacji w ramach projekt\u00f3w wsp\u00f3\u0142finansowanych z EFS+\u201d. \n\na) Szkolenie ma na celu uzyskanie, uzupe\u0142nienie lub doskonalenie umiej\u0119tno\u015bci \ni kwalifikacji zawodowych lub og\u00f3lnych, potrzebnych UP do wykonywania pracy.\nb) Efektem szkolenia b\u0119dzie nabycie przez UP kwalifikacji lub kompetencji.\nc) Nabycie kwalifikacji nale\u017cy rozumie\u0107 jako okre\u015blony zestaw efekt\u00f3w uczenia si\u0119 (kompetencji), kt\u00f3rych osi\u0105gni\u0119cie zosta\u0142o formalnie potwierdzone przez upowa\u017cnion\u0105 do tego instytucj\u0119, zgodnie z ustalonymi standardami. Nadanie kwalifikacji nast\u0119puje w efekcie walidacji i certyfikacji. \nd) Kompetencja to wyodr\u0119bniony zestaw efekt\u00f3w uczenia si\u0119 / kszta\u0142cenia, kt\u00f3re zosta\u0142y sprawdzone w procesie walidacji w spos\u00f3b zgodny z wymaganiami ustalonymi dla danej kompetencji, odnosz\u0105cymi si\u0119 w szczeg\u00f3lno\u015bci do sk\u0142adaj\u0105cych si\u0119 na ni\u0105 efekt\u00f3w uczenia si\u0119. Potwierdzenie nabycia kompetencji powinno uwzgl\u0119dnia\u0107 nast\u0119puj\u0105ce etapy:\nETAP I \u2013 Zakres \u2013 zdefiniowanie w ramach wniosku o dofinansowanie (w przypadku projekt\u00f3w) grupy docelowej do obj\u0119cia wsparciem oraz zakresu tematycznego wsparcia, kt\u00f3ry b\u0119dzie poddany ocenie.\nETAP II \u2013 Wzorzec \u2013 okre\u015blony przed rozpocz\u0119ciem form wsparcia i zrealizowany \nw projekcie/us\u0142udze standard wymaga\u0144, tj. efekt\u00f3w uczenia si\u0119, kt\u00f3re osi\u0105gn\u0105 uczestnicy w wyniku przeprowadzonych dzia\u0142a\u0144 (wraz z informacjami o kryteriach i metodach weryfikacji tych efekt\u00f3w).\nETAP III \u2013 Ocena \u2013 przeprowadzenie weryfikacji na podstawie kryteri\u00f3w opisanych we wzorcu (etap II) po zako\u0144czeniu wsparcia udzielonego danej osobie, przy zachowaniu rozdzielno\u015bci funkcji pomi\u0119dzy procesem kszta\u0142cenia i walidacji (np. walidacja jest prowadzona przez zewn\u0119trzny podmiot w stosunku do instytucji szkoleniowej lub w jednej instytucji szkoleniowej proces walidacji jest prowadzony przez inn\u0105 osob\u0119 ani\u017celi proces kszta\u0142cenia),\nETAP IV \u2013 Por\u00f3wnanie \u2013 por\u00f3wnanie uzyskanych wynik\u00f3w etapu III (ocena) z przyj\u0119tymi wymaganiami (okre\u015blonymi na etapie II efektami uczenia si\u0119) po zako\u0144czeniu wsparcia udzielanego danej osobie. Nabycie kompetencji potwierdzone jest uzyskaniem dokumentu zawieraj\u0105cego wyszczeg\u00f3lnione efekty uczenia si\u0119 odnosz\u0105ce si\u0119 do nabytej kompetencji.\n\n3.Wymiar godzinowy, liczba UP:\n\uf0fc\tZaj\u0119cia stacjonarne, grupowe.\n\uf0fc\t\u0141\u0105cznie 7 UP, jedna grupa szkoleniowa.\n\uf0fc\t\u0141\u0105czny wymiar szkolenia w przeliczeniu na godziny: 48 godzin/grupa. 1 godzina = 45 minut zaj\u0119\u0107.\n\uf0fc\tTryb realizacji zaj\u0119\u0107 szkoleniowych w grupie: Szkolenia b\u0119d\u0105 odbywa\u0142y si\u0119 w godzinach dostosowanych do Uczestnik\u00f3w \u2013 od godziny 16.00 do 21.00 oraz w dni wolne od pracy od godziny 8.00 do 21.00. \nHarmonogram zaj\u0119\u0107 zostanie ka\u017cdorazowo ustalony z Zamawiaj\u0105cym i dopasowany do indywidualnych potrzeb UP  (np. osoby pracuj\u0105ce zaj\u0119cia g\u0142\u00f3wnie w godzinach popo\u0142udniowych/weekendy), uwzgl\u0119dniaj\u0105cy ich sytuacj\u0119 osobist\u0105, rodzinn\u0105 (np. dostosowanie czasu trwania form wsparcia do indywidualnych potrzeb - np. realizacja zaj\u0119\u0107 w d\u0142u\u017cszym okresie, przy zmniejszonej dziennej liczbie godzin, dostosowanie zakresu, tempa i metod realizacji wsparcia do mo\u017cliwo\u015bci i potrzeb UP, w razie potrzeb uruchomienie mechanizmu racjonalnych usprawnie\u0144).\n\uf0fc\t\u0141\u0105czny wymiar egzamin\u00f3w: 7 egzamin\u00f3w (1 egzamin/1UP)\n\nHarmonogram czasowy szkolenia: \n\uf0fc\tczas trwania zaj\u0119\u0107 \u0142\u0105cznie z przerwami nie przekracza  8 godzin zegarowych w ci\u0105gu jednego dnia;\n\uf0fc\tw trakcie zaj\u0119\u0107 zaplanowane s\u0105 regularne przerwy w ilo\u015bci nie mniejszej ni\u017c 15 minut na 2 godziny zegarowe;\n\uf0fc\tw trakcie zaj\u0119\u0107 trwaj\u0105cych d\u0142u\u017cej ni\u017c 6 godzin zegarowych zaplanowana jest jedna przerwa trwaj\u0105ca min. 45 minut.\nZamawiaj\u0105cy nie dopuszcza udzia\u0142u w szkoleniu os\u00f3b niewskazanych przez Zamawiaj\u0105cego i nieb\u0119d\u0105cych UP.\nWarunkiem uko\u0144czenia szkolenia przez UP jest frekwencja wynosz\u0105ca min. 80 % czasu zaj\u0119\u0107.\nWysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia b\u0119dzie uzale\u017cniona od faktycznie zrealizowanego wymiaru us\u0142ugi.\n4.Zakres us\u0142ugi obejmuje:\na)Kompleksowe przeprowadzenie szkolenia, tj.:\n\uf0fc\tOpracowanie programu szkolenia opisanego j\u0119zykiem efekt\u00f3w kszta\u0142cenia, okre\u015blaj\u0105cego szczeg\u00f3\u0142ow\u0105 tematyk\u0119 szkolenia, opisanego j\u0119zykiem korzy\u015bci, wra\u017cliwym na p\u0142e\u0107, \u0142atwym do zrozumienia, zawieraj\u0105cym wy\u0142\u0105cznie niestereotypowe informacje, kobiety/m\u0119\u017cczy\u017ani przedstawiani b\u0119d\u0105 w r\u00f3\u017cnych rolach, bez stereotypowych przekaz\u00f3w. Tworzenie dokument\u00f3w w j\u0119zyku uwzgl\u0119dniaj\u0105cym r\u00f3wno\u015b\u0107 szans, z uwzgl\u0119dnieniem indywidualnych potrzeb os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych, np. z powi\u0119kszon\u0105 czcionk\u0105, w wersjach elektronicznych, wersjach w j\u0119zyku \u0142atwym do zrozumienia, udost\u0119pnianie plik\u00f3w, w kt\u00f3rych mo\u017cliwe jest automatyczne przeszukanie ich tre\u015bci (np. pdf) i odczytanie przez czytniki dla os\u00f3b z dysfunkcj\u0105 wzroku.\nPrzygotowane przez Wykonawc\u0119 scenariusze zaj\u0119\u0107 oraz skrypty dla UP musz\u0105 spe\u0142nia\u0107 kryterium dost\u0119pno\u015bci zgodnie z dokumentem \u201eWytyczne dotycz\u0105ce realizacji zasad r\u00f3wno\u015bciowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027\u201d i by\u0107 dostosowane do indywidualnych potrzeb UP.\n\uf0fc\tuwzgl\u0119dnianie zasady r\u00f3wno\u015bci szans kobiet i m\u0119\u017cczyzn.\n\uf0fc\tProwadzenie zaj\u0119\u0107 w formie teoretycznej i praktycznej (dyskusje, case study, itp.), \nw formie aktywnej, warsztatowej, z naciskiem na praktyczn\u0105 nauk\u0119.\n\uf0fc\tZapewnienie ka\u017cdemu UP materia\u0142\u00f3w szkoleniowych zgodnych ze Standardami dost\u0119pno\u015bci dla polityki sp\u00f3jno\u015bci 2021-2027. Tj. komplet tj. podr\u0119cznik lub/ i skrypt szkoleniowy, d\u0142ugopis, zeszyt/notes (min. 30 str.) (1 komplet/1 uczestnika). \n\uf0fc\tZapewnienie ka\u017cdemu UP ubezpieczenia od nast\u0119pstw nieszcz\u0119\u015bliwych wypadk\u00f3w (NNW) na okres trwania szkolenia.\n\uf0fc\tWykonawca zorganizuje badania lekarskie Uczestnik\u00f3w projektu (je\u017celi dotyczy). Koszt ww. bada\u0144 lekarskich zostanie pokryte przez Partnera projektu (Zamawiaj\u0105cego).\n\uf0fc\tRzeteln\u0105 i terminow\u0105, zgodn\u0105 z wymogami projektowymi realizacj\u0119 szkole\u0144, w tym prowadzenie dokumentacji, w szczeg\u00f3lno\u015bci opracowanie materia\u0142\u00f3w szkoleniowych, prowadzenie list obecno\u015bci, przeprowadzanie test\u00f3w/ ankiet ex ante i ex post, przygotowanie zestawienia wynik\u00f3w test\u00f3w wiedzy, prowadzenie dziennik\u00f3w zaj\u0119\u0107, przygotowanie raport\u00f3w podsumowuj\u0105cych ocen\u0119 efekt\u00f3w uczenia si\u0119, przedstawienie Zamawiaj\u0105cemu program\u00f3w nauczania i potwierdze\u0144 odbioru przez UP materia\u0142\u00f3w szkoleniowych, z uwzgl\u0119dnieniem dodatkowych wymaga\u0144 Zamawiaj\u0105cego zg\u0142aszanych podczas zaj\u0119\u0107, dotycz\u0105cych indywidualnych potrzeb UP, programu, zawarto\u015bci merytorycznej i sposobu prowadzenia.\n\uf0fc\tPrzeprowadzenie na zako\u0144czenie szkolenia egzaminu wewn\u0119trznego sprawdzaj\u0105cego stopie\u0144 przyswojenia przez UP wiadomo\u015bci obj\u0119tych programem szkolenia. Sporz\u0105dzenie protoko\u0142u z przebiegu egzaminu oraz wydanie odpowiednich za\u015bwiadcze\u0144 lub certyfikat\u00f3w ologowanych zgodnie z wymaganiami przekazanymi przez Zamawiaj\u0105cego oraz zgodnie z Rozporz\u0105dzeniem og\u00f3lnym (w szczeg\u00f3lno\u015bci z za\u0142\u0105cznikiem XI \u2013 Komunikacja i Widoczno\u015b\u0107) oraz zgodnie z Zasadami oznakowania i promocji projekt\u00f3w FEP 2021-2027, dost\u0119pnymi na stronie internetowej https://funduszeue.podkarpackie.pl/ w zak\u0142adce Promocja projektu. Przekazanie Zamawiaj\u0105cemu kserokopii w/w za\u015bwiadcze\u0144/certyfikat\u00f3w, po\u015bwiadczonych za zgodno\u015b\u0107 z orygina\u0142em.\n\uf0fc\tZapewnienie warunk\u00f3w lokalowych do prowadzenia szkolenia. Zamawiaj\u0105cy \u017c\u0105da wniesienia wadium w wysoko\u015bci 263,00 z\u0142 (s\u0142ownie: dwie\u015bcie sze\u015b\u0107dziesi\u0105t trzy z\u0142oty) dla cz\u0119\u015bci V,- forma wadium zosta\u0142a okre\u015blona w tre\u015bci zapytania ofertowego. ZAMAWIAJ\u0104CY INFORMUJE, \u017bE SZCZEG\u0141\u00d3WY OPIS PRZEDMIOTU ZAM\u00d3WIENIA ZNAJDUJE SIE W TRE\u015aCI ZAPYTANIA OFERTOWEGO. ","warranty_period":null,"cpv_items":[{"id":8915,"code":"80000000-4","name":"Us\u0142ugi edukacyjne i szkoleniowe"},{"id":8939,"code":"80500000-9","name":"Us\u0142ugi szkoleniowe"},{"id":8947,"code":"80530000-8","name":"Us\u0142ugi szkolenia zawodowego"}],"timetable_items":[],"fulfillment_places":[{"country":"Polska","voivodeship":"podkarpackie","poviat":"Rzesz\u00f3w","commune":"Rzesz\u00f3w","locality":"Rzesz\u00f3w","created_by":null,"created_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_by":null,"id":571015,"type":{"id":1,"name":"adres"},"group_uuid":"a46fb674-4dca-4881-b77b-8b326c0f81b1"}],"participation_conditions":[{"id":1406160,"description":"Do udzia\u0142u w post\u0119powaniu mog\u0105 przyst\u0105pi\u0107 Wykonawcy, kt\u00f3rzy dysponuj\u0105 potencja\u0142em i do\u015bwiadczeniem niezb\u0119dnym do wykonania zam\u00f3wienia tj. dysponuj\u0105 kadr\u0105 osobow\u0105 zdoln\u0105 do wykonania zam\u00f3wienia. Poprzez kadr\u0119 osobow\u0105 Zamawiaj\u0105cy rozumie osoby wyznaczone do realizacji zam\u00f3wienia tj.:\nDysponuj\u0105 trenerem/ami posiadaj\u0105cym/ymi: wykszta\u0142cenie wy\u017csze/zawodowe lub certyfikaty/za\u015bwiadczenia umo\u017cliwiaj\u0105ce przeprowadzenie szkolenia z tematyki jak w przedmiocie zam\u00f3wienia oraz minimum trzy letnie do\u015bwiadczenie w danej dziedzinie zwi\u0105zanej z tematyk\u0105 realizowanych szkole\u0144 oraz posiadaj\u0105cego odpowiedni\u0105 wiedz\u0119 w danym obszarze szkolenia i do\u015bwiadczenie w ilo\u015bci przeszkolenia co najmniej 300H dydaktycznych w ostatnich trzech latach.","type":{"id":4,"name":"Osoby zdolne do wykonania zam\u00f3wienia"},"created_by":null,"created_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_by":null,"group_uuid":"68a95065-7369-4cc4-9dcf-9dae8f98d9c3"},{"id":1406161,"description":"O udzielenie zam\u00f3wienia mog\u0105 ubiega\u0107 si\u0119 wykonawcy, kt\u00f3rzy posiadaj\u0105 wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych (RIS) prowadzonego przez Wojew\u00f3dzki Urz\u0105d Pracy w\u0142a\u015bciwy ze wzgl\u0119du na siedzib\u0119 instytucji szkoleniowej.","type":{"id":2,"name":"Wiedza i do\u015bwiadczenie"},"created_by":null,"created_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_by":null,"group_uuid":"065ded16-ea5c-4d70-8ea0-4d64ba0a0f4d"}],"category":{"id":1,"name":"Us\u0142uga"},"subcategory":{"id":1,"name":"Us\u0142ugi szkoleniowe"},"created_by":null,"created_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_by":null,"group_uuid":"75335d73-be1e-4fce-ada6-64c3a0128be1"}],"evaluation_criteria":[{"id":784520,"price_criterion":true,"description":"Kryterium 1. Cena - 60% (maksymalnie mo\u017cliwych do uzyskania 60,00 pkt)\n Spos\u00f3b przyznawania punktacji za spe\u0142nienie kryterium: \nK1 = (Cmin/ C) x 60 K1 \u2013 liczba punkt\u00f3w uzyskana za kryterium \nCeny Cmin \u2013 najni\u017csza cena brutto spo\u015br\u00f3d wa\u017cnych ofert\n C \u2013 cena brutto badanej oferty","created_by":null,"created_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_by":null,"group_uuid":"15b72ff2-c6ab-4bed-81e6-88cf85322da2"},{"id":784521,"price_criterion":false,"description":"Kryterium nr 2. Do\u015bwiadczenie kadry - 20% (maksymalnie mo\u017cliwych do uzyskania 20,00 pkt)\nSpos\u00f3b przyznawania punktacji za spe\u0142nienie kryterium: \n0-300h-0 ,00 pkt\n 301-400h \u2013 10,00 pkt\n 401-500h \u2013 15,00 pkt \n501-600h \u2013 20,00 pkt","created_by":null,"created_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_by":null,"group_uuid":"e1660d31-1f01-4837-917c-92299c8ad4cb"},{"id":784522,"price_criterion":false,"description":"Kryterium 3. Klauzule spo\u0142eczne \u2013 10% (maksymalnie mo\u017cliwych do uzyskania 10,00 pkt)\n\nRealizacja zam\u00f3wienia bez zaanga\u017cowania os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105- 0 pkt \n\nRealizacja zam\u00f3wienia bez zaanga\u017cowania os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105- 10 pkt","created_by":null,"created_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_by":null,"group_uuid":"0d47367b-a29e-4b5f-a30e-4424e1c094e9"},{"id":784523,"price_criterion":false,"description":"Kryterium 4. Czas reakcji \u2013 10% (maksymalnie mo\u017cliwych do uzyskania 10,00 pkt)\n\nLiczba dni Liczba punkt\u00f3w\n7 i wi\u0119cej     0 pkt \n5                   5 pkt \n3                   10 pkt","created_by":null,"created_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_by":null,"group_uuid":"b7c3daaf-b65b-4c94-9045-3edfa0b53309"}],"is_variant":false,"title":"Spec. ds. finans\u00f3w szkolenie wraz z egzaminem certyfikuj\u0105cym","order_node":{"id":339583},"created_by":null,"created_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_by":null}],"created_by":{"id":10311,"contact_persons":[]},"modified_by":{"modified_by":null,"id":1,"contact_persons":[]},"status":{"id":2,"label":"PUBLISHED","name":"Opublikowane"},"advertiser_address_details":{"name":"ISOFT Grzegorz Lasek","identification_number_type":"nip","identification_number":"8132909504","address":{"country":"Polska","voivodeship":"podkarpackie","poviat":"Rzesz\u00f3w","commune":"Rzesz\u00f3w","locality":"Rzesz\u00f3w","created_by":{"id":10311,"contact_persons":[]},"created_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_by":{"id":10311,"contact_persons":[]},"id":760487,"street":"al. gen. W\u0142adys\u0142awa Sikorskiego","number_description":"55","postcode":"35-304"},"created_by":{"id":10311,"contact_persons":[]},"created_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_at":"2025-01-09 10:00:22","modified_by":{"id":10311,"contact_persons":[]},"id":278449},"advertisement":{"id":210228,"number":"2024-10311-210228","publication_date":"2024-12-31","created_by":{"id":10311,"contact_persons":[]},"created_at":"2024-12-31 11:35:03","modified_at":"2025-01-11 00:00:29","modified_by":{"modified_by":null,"id":1,"contact_persons":[]},"status":{"id":6,"label":"RESOLVED","name":"Rozstrzygni\u0119te"},"all_available_version_ids":[276875,277742],"enrollment":null,"projects":[{"id":54164,"name":"Zakoduj sw\u00f3j sukces w szkoleniu","number":"0058/23","activity":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-02-17 12:33:56","modified_at":"2023-02-17 12:33:56","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"region":null,"institution":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-02-17 12:38:42","modified_at":"2023-02-17 12:38:42","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"full_number":"FEPK.07.04-IP.01-0058/23","perspective":{},"programme":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-02-17 12:21:05","modified_at":"2023-02-17 12:21:05","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"priority":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-02-17 12:22:07","modified_at":"2023-02-17 12:22:07","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"type":"project","created_by":{"id":10311,"contact_persons":[]},"created_at":"2024-12-20 19:01:03","modified_at":"2024-12-20 19:01:03","modified_by":{"id":10311,"contact_persons":[]}}],"is_author":false,"is_admin":false},"attachments":[{"origin":{"id":276875,"publication_date":"2024-12-31"},"id":1575554,"name":"zapytanie ofertowe","file":{"id":1755857,"name":"Zapytanie ofertowe (8).pdf","created_at":"2025-01-09 10:00:22","created_by":{"forename":"Grzegorz","surname":"Lasek"},"uri":"/api/files/1755857"},"group_uuid":"6f59257d-5bbf-4997-b834-273c5cf7af18"},{"origin":{"id":276875,"publication_date":"2024-12-31"},"id":1575555,"name":"Za\u0142\u0105cznik nr 1 - Formularz ofertowy","file":{"id":1755858,"name":"Zalacznik 1 Formularz oferty (1).docx","created_at":"2025-01-09 10:00:22","created_by":{"forename":"Grzegorz","surname":"Lasek"},"uri":"/api/files/1755858"},"group_uuid":"e808358e-8b8e-4988-821d-8279904a6313"},{"origin":{"id":276875,"publication_date":"2024-12-31"},"id":1575556,"name":"za\u0142\u0105cznik nr 2a- Do\u015bwiadczenie kadry","file":{"id":1755859,"name":"Zalacznik 2a Doswiadczenie kadry (1).docx","created_at":"2025-01-09 10:00:22","created_by":{"forename":"Grzegorz","surname":"Lasek"},"uri":"/api/files/1755859"},"group_uuid":"871073fe-2549-4957-a85f-1111fd74ed1b"},{"origin":{"id":276875,"publication_date":"2024-12-31"},"id":1575557,"name":"za\u0142\u0105cznik 2b - Do\u015bwiadczenie kadry","file":{"id":1755860,"name":"Zalacznik 2b Doswiadczenie kadry.docx","created_at":"2025-01-09 10:00:22","created_by":{"forename":"Grzegorz","surname":"Lasek"},"uri":"/api/files/1755860"},"group_uuid":"9f5c45fd-a904-40c1-af46-913fb9f0dcc5"},{"origin":{"id":276875,"publication_date":"2024-12-31"},"id":1575558,"name":"za\u0142\u0105cznik nr 2c- Do\u015bwiadczenie kadry","file":{"id":1755861,"name":"Zalacznik 2c Doswiadczenie kadry.docx","created_at":"2025-01-09 10:00:22","created_by":{"forename":"Grzegorz","surname":"Lasek"},"uri":"/api/files/1755861"},"group_uuid":"7748c765-1e77-487d-9bcd-1e175a4e0a31"},{"origin":{"id":276875,"publication_date":"2024-12-31"},"id":1575559,"name":"za\u0142\u0105cznik nr 2d- Do\u015bwiadczenie kadry","file":{"id":1755862,"name":"Zalacznik 2d Doswiadczenie kadry.docx","created_at":"2025-01-09 10:00:22","created_by":{"forename":"Grzegorz","surname":"Lasek"},"uri":"/api/files/1755862"},"group_uuid":"a5a1662e-d861-4d32-a9c8-fda595da0d5b"},{"origin":{"id":276875,"publication_date":"2024-12-31"},"id":1575560,"name":"Za\u0142\u0105cznik nr 2e- Do\u015bwiadczenie kadry","file":{"id":1755863,"name":"Zalacznik 2e Doswiadczenie kadry.docx","created_at":"2025-01-09 10:00:22","created_by":{"forename":"Grzegorz","surname":"Lasek"},"uri":"/api/files/1755863"},"group_uuid":"dcdde603-f9ec-4c46-b8d5-fb3112cadf35"},{"origin":{"id":276875,"publication_date":"2024-12-31"},"id":1575561,"name":"Za\u0142\u0105cznik nr 3- o\u015bwiadczenie w zakresie obj\u0119cia sankcjami","file":{"id":1755864,"name":"Zalacznik 3 Oswiadczenie w zakresie objecia sankcjami.docx","created_at":"2025-01-09 10:00:22","created_by":{"forename":"Grzegorz","surname":"Lasek"},"uri":"/api/files/1755864"},"group_uuid":"5f25ce07-4f41-41b8-96be-e46f20bf2bb5"},{"origin":{"id":276875,"publication_date":"2024-12-31"},"id":1575562,"name":"Za\u0142\u0105cznik nr 4- o\u015bwiadczenie o spe\u0142nieniu aspekt\u00f3w spo\u0142ecznych","file":{"id":1755865,"name":"Zalacznik 4 Oswiadczenie o spelnianiu aspektow spolecznych (1) (1).docx","created_at":"2025-01-09 10:00:22","created_by":{"forename":"Grzegorz","surname":"Lasek"},"uri":"/api/files/1755865"},"group_uuid":"0a1f0b8d-4f48-43df-bebc-153b8e345b4f"},{"origin":{"id":276875,"publication_date":"2024-12-31"},"id":1575563,"name":"Za\u0142\u0105cznik nr 5 klauzula informacyjna RODO","file":{"id":1755866,"name":"Za\u0142\u0105cznik 5_Klauzula informacyjna dot. przetwarzania danych osobowych.pdf","created_at":"2025-01-09 10:00:22","created_by":{"forename":"Grzegorz","surname":"Lasek"},"uri":"/api/files/1755866"},"group_uuid":"e1fb878b-343a-4bdc-aad5-6889a869f366"},{"origin":{"id":276875,"publication_date":"2024-12-31"},"id":1575564,"name":"za\u0142\u0105cznik nr 6- o\u015bwiadczenie o braku powi\u0105za\u0144","file":{"id":1755868,"name":"Za\u0142\u0105cznk nr 6 - O\u015bwiadczenie o braku powi\u0105za\u0144 osobowych i kapita\u0142owych 2.10 (2).docx","created_at":"2025-01-09 10:00:22","created_by":{"forename":"Grzegorz","surname":"Lasek"},"uri":"/api/files/1755868"},"group_uuid":"ae86ed59-59f5-487d-9a77-1e6dabe3473e"},{"origin":{"id":277742,"publication_date":"2025-01-09"},"id":1584444,"name":"informacja dla Wykonawc\u00f3w","file":{"id":1765566,"name":"Informacja dla Wykonawc\u00f3w.pdf","created_at":"2025-01-09 09:57:40","created_by":{"forename":"Grzegorz","surname":"Lasek"},"uri":"/api/files/1765566"},"group_uuid":"ec5fff2e-eaf9-44db-8470-4888c59dbcc6"},{"origin":{"id":277742,"publication_date":"2025-01-09"},"id":1584445,"name":"zapytanie ofertowe- modyfikacja","file":{"id":1765572,"name":"Zapytanie ofertowe - MODYFIKACJA.pdf","created_at":"2025-01-09 09:59:58","created_by":{"forename":"Grzegorz","surname":"Lasek"},"uri":"/api/files/1765572"},"group_uuid":"0a4d39d9-56e9-4c99-a6e7-f44708a572a7"}]},"dictionaries":{"announcement_status_draft":1,"announcement_status_published":2},"favorite":null,"badge":null,"offer_set_badge_count":null,"question_badge_count":null}}