{"status":"OK","data":{"advertisement":{"id":264619,"title":"ZAPYTANIE OFERTOWE nr 1/2024/CZK/IND dotycz\u0105ce realizacji us\u0142ug doradztwa zawodowego w zakresie identyfikacji potrzeb uczestnik\u00f3w projektu (w tym opracowanie/aktualizacja IPD) \u2013 cz\u0119\u015b\u0107 A, indywidualnego poradnictwa z zakresu doradztwa zawodowego \u2013 cz\u0119\u015b\u0107 B oraz indywidualnego poradnictwa z zakresu po\u015brednictwa pracy \u2013 cz\u0119\u015b\u0107 C, w oparciu o zasad\u0119 konkurencyjno\u015bci.","partial_offer_allowed":true,"publication_date":"2024-10-08","submission_deadline":"2024-10-15 23:59:59","planned_sign_date":"2024-10-01","supplementary_orders":"Nie dotyczy","terms_of_contract_change":"Zamawiaj\u0105cy przewiduje mo\u017cliwo\u015b\u0107 wprowadzenia istotnych zmian postanowie\u0144 zawartej umowy w nast\u0119puj\u0105cych przypadkach i zakresie:\n1)\tzmiany jakichkolwiek rozporz\u0105dze\u0144 i przepis\u00f3w i innych dokument\u00f3w, w tym dokument\u00f3w programowych Funduszy Europejskich dla \u015awi\u0119tokrzyskiego 2021 - 2027, maj\u0105cych wp\u0142yw na realizacj\u0119 umowy oraz zmian we wniosku o dofinansowanie projektu, \na.\tzmiany terminu realizacji przedmiotu zam\u00f3wienia w zakresie cz\u0119\u015bci A , B, C i ich harmonogramu, w przypadku: \n\uf02d\tdecyzji administracyjnych, rozporz\u0105dze\u0144, ustaw, polece\u0144 lub decyzji wydanych przez wojewod\u00f3w, ministra w\u0142a\u015bciwego do spraw zdrowia lub Prezesa Rady Ministr\u00f3w (decyzje w\u0142adz publicznych, zmiany obowi\u0105zuj\u0105cego prawa, oczekiwanie na nieprzewidziane wcze\u015bniej a konieczne wyniki ekspertyz, wyroki s\u0105dowe itp., ), \n\uf02d\tzaistnienia zdarzenia nieprzewidzianego lub zdarze\u0144 losowych uniemo\u017cliwiaj\u0105cych realizacj\u0119 przedmiotu zam\u00f3wienia w terminach wymienionych w zapytaniu ofertowym (np. wyst\u0105pienia stanu zagro\u017cenia epidemicznego, stanu epidemii lub wprowadzenia stanu nadzwyczajnego), \n\uf02d\tzaistnienia si\u0142y wy\u017cszej w rozumieniu kodeksu cywilnego (kl\u0119ska \u017cywio\u0142owa, niepokoje spo\u0142eczne, dzia\u0142ania militarne, wyst\u0105pienia stanu zagro\u017cenia epidemicznego, stanu epidemii lub wprowadzenia stanu nadzwyczajnego itp.), \n\uf02d\twprowadzenia stanu zagro\u017cenia epidemicznego, stanu epidemii, stanu wyj\u0105tkowego lub stanu kl\u0119ski \u017cywio\u0142owej,\n\uf02d\top\u00f3\u017anie\u0144 z przyczyn le\u017c\u0105cych po stronie Zamawiaj\u0105cego, \n\uf02d\tniezebrania wymaganej liczby uczestnik\u00f3w,  \n\uf02d\top\u00f3\u017anie\u0144 z przyczyn le\u017c\u0105cych po stronie uczestnik\u00f3w projektu, \n\uf02d\trezygnacji uczestnik\u00f3w projektu z uczestnictwa w projekcie lub z winy lub z przyczyn dotycz\u0105cych uczestnik\u00f3w projektu, \n\uf02d\tw ka\u017cdym przypadku, gdy zmiana jest korzystna dla zamawiaj\u0105cego \u2013 np. powoduje skr\u00f3cenie terminu realizacji umowy, zmniejszenie warto\u015bci zam\u00f3wienia, wyd\u0142u\u017cenie terminu realizacji, zwi\u0119kszenie warto\u015bci zam\u00f3wienia poprzez zrekrutowanie do projektu wi\u0119kszej liczby os\u00f3b;\nb.\tzmiany wynagrodzenia: \n-\tzmiana urz\u0119dowej stawki podatku VAT. W przypadku ustawowej zmiany stawki podatku VAT, odpowiedniej zmianie ulegnie wynagrodzenie brutto, \n-\twysoko\u015bci minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119 albo wysoko\u015bci minimalnej stawki godzinowej, ustalonych na podstawie przepis\u00f3w ustawy z dnia 10 pa\u017adziernika 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za prac\u0119, \n-\tzasad podlegania ubezpieczeniom spo\u0142ecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysoko\u015bci stawki sk\u0142adki na ubezpieczenia spo\u0142eczne lub zdrowotne, \n-\tna skutek wprowadzenia stanu zagro\u017cenia epidemicznego, stanu epidemii, stanu wyj\u0105tkowego lub stanu kl\u0119ski \u017cywio\u0142owej, \nc.\tzmiany ilo\u015bci godzin us\u0142ugi w ramach przedmiotu zam\u00f3wienia w zakresie cz\u0119\u015bci A , B, C, w szczeg\u00f3lno\u015bci na skutek: \n-\tkonieczno\u015bci wprowadzenia lub powstania zmian w realizacji projektu, zmian we wniosku o dofinansowanie projektu, \n-\twprowadzenia stanu zagro\u017cenia epidemicznego, stanu epidemii, stanu wyj\u0105tkowego lub stanu kl\u0119ski \u017cywio\u0142owej, \n-\tokre\u015blenia w ramach IPD innej liczby godzin wsparcia przypadaj\u0105cego na ka\u017cdego uczestnika projektu,\n-\tograniczenia finansowego po stronie Zamawiaj\u0105cego, z przyczyn od niego niezale\u017cnych,\n-\tzaistnienia zdarzenia nieprzewidzianego lub zdarze\u0144 losowych uniemo\u017cliwiaj\u0105cych realizacj\u0119 przedmiotu zam\u00f3wienia w terminach wymienionych w zapytaniu ofertowym, \n-\t zaistnienia si\u0142y wy\u017cszej w rozumieniu kodeksu cywilnego (kl\u0119ska \u017cywio\u0142owa, niepokoje spo\u0142eczne, dzia\u0142ania militarne itp.), \n-\tniezebrania wymaganej liczby uczestnik\u00f3w, \n-\trezygnacji uczestnik\u00f3w projektu z uczestnictwa w projekcie lub z winy lub z przyczyn dotycz\u0105cych uczestnik\u00f3w projektu,\n-\tz przyczyn le\u017c\u0105cych po stronie Zamawiaj\u0105cego,\n-\tw ka\u017cdym przypadku, gdy zmiana jest korzystna dla zamawiaj\u0105cego \u2013 np. powoduje skr\u00f3cenie terminu realizacji umowy, zmniejszenie warto\u015bci zam\u00f3wienia, wyd\u0142u\u017cenie terminu realizacji, zwi\u0119kszenie warto\u015bci zam\u00f3wienia poprzez zrekrutowanie do projektu wi\u0119kszej liczby os\u00f3b;\n2)\tzmiany termin\u00f3w/okresu rozpocz\u0119cia i zako\u0144czenia us\u0142ug doradztwa zawodowego w zakresie identyfikacji potrzeb uczestnik\u00f3w projektu (w tym opracowanie/aktualizacja IPD) / indywidualnego poradnictwa z zakresu doradztwa zawodowego / indywidualnego poradnictwa z zakresu po\u015brednictwa pracy z przyczyn niezale\u017cnych od Wykonawcy (np. wprowadzenia stanu zagro\u017cenia epidemicznego, stanu epidemii, stanu wyj\u0105tkowego lub stanu kl\u0119ski \u017cywio\u0142owej), \n3)\tostatecznej ilo\u015bci godzin doradztwa zawodowego w zakresie identyfikacji potrzeb uczestnik\u00f3w projektu (w tym opracowanie/aktualizacja IPD) / indywidualnego poradnictwa z zakresu doradztwa zawodowego / indywidualnego poradnictwa z zakresu po\u015brednictwa pracy do zrealizowania,\n4)\tostatecznej ilo\u015bci Uczestnik\u00f3w/Uczestniczek projektu,\n5)\tzmiany polegaj\u0105ce na zwi\u0119kszeniu warto\u015bci zam\u00f3wienia podstawowego o maksymalnie 50%,\n6)\tzmiany terminu p\u0142atno\u015bci: \n-\tw przypadku ograniczenia finansowego po stronie Zamawiaj\u0105cego, z przyczyn od niego niezale\u017cnych (Zamawiaj\u0105cy informuje, \u017ce termin p\u0142atno\u015bci wynagrodzenia Wykonawcy uzale\u017cniony jest od terminu wp\u0142yni\u0119cia na konto Zamawiaj\u0105cego \u015brodk\u00f3w przeznaczonych na pokrycie wydatk\u00f3w zwi\u0105zanych realizacj\u0105 projektu na etapie, w kt\u00f3rym uczestniczy\u0142 w nim Wykonawca i mo\u017ce ulega\u0107 op\u00f3\u017anieniom). \n7)\tzmiany organizacyjnej polegaj\u0105cej na zmianie os\u00f3b, wykonawc\u00f3w i innych podmiot\u00f3w wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cych przy realizacji zam\u00f3wienia pod warunkiem, \u017ce ich uprawnienia i do\u015bwiadczenie nie s\u0105 gorsze od tych, jakie posiadaj\u0105 podmioty zamieniane. Zmiany te mog\u0105 nast\u0105pi\u0107 z przyczyn organizacyjnych pod warunkiem, \u017ce ww. osoby spe\u0142niaj\u0105 wszystkie wymogi wynikaj\u0105ce z zapytania ofertowego i z\u0142o\u017conej oferty.\nZamawiaj\u0105cy zastrzega mo\u017cliwo\u015b\u0107 niezrealizowania ca\u0142o\u015bci zam\u00f3wienia. Powodem mog\u0105 by\u0107 w szczeg\u00f3lno\u015bci wprowadzone zmiany do wniosku o dofinansowanie projektu.","created_at":"2024-10-08 10:32:04","modified_at":"2024-10-16 00:00:15","contact_persons":[{"id":39410,"forename":"Magdalena","surname":"Bielat","phone_number":"17 22 21 575","email":"zamowienia@crse.org.pl","created_by":null,"created_at":"2026-10-27 10:39:13","modified_at":"2026-10-27 10:39:13","modified_by":null}],"orders":[{"id":429035,"estimated_value":null,"order_items":[{"id":483896,"description":"Cz\u0119\u015b\u0107 A - us\u0142uga doradztwa zawodowego w zakresie identyfikacji potrzeb uczestnik\u00f3w projektu (w tym opracowanie/aktualizacja IPD)\n\nKod CPV: \n85312320-8 \u2013 Us\u0142ugi doradztwa\n\nUs\u0142uga ma charakter indywidualnych spotka\u0144 z doradc\u0105 zawodowym \u2013 wywiad i opracowanie IPD.\n \nZadaniem obj\u0119tych zostanie 168 kobiet.\n\nW ramach zadania ka\u017cda z uczestniczek otrzyma \u015brednio 3 godziny indywidualnego wsparcia, co \u0142\u0105cznie daje 504 godziny pracy doradcy zawodowego. \n\nParametry us\u0142ugi: \nLiczba uczestniczek: 168 kobiet\nWymiar godzinowy us\u0142ugi na 1 uczestniczk\u0119: 3 godziny zegarowe \n\u0141\u0105czny wymiar godzinowy us\u0142ugi: 504 godziny zegarowe\nRazem \u0142\u0105czny wymiar realizacji us\u0142ugi doradczej: 504 godziny zegarowe. \n\nUdzielenie wsparcia w ramach projektu zostanie poprzedzone identyfikacj\u0105 potrzeb uczestnik\u00f3w projektu oraz diagnozowaniem mo\u017cliwo\u015bci w zakresie doskonalenia zawodowego poprzez obligatoryjne opracowanie Indywidualnego Planu Dzia\u0142ania (IPD) dla ka\u017cdej uczestniczki projektu.\n\nSpe\u0142niony wym\u00f3g \u2013 \u201eUdzielenie wsparcia w ramach projektu z obszaru zatrudnienia i rynku pracy ka\u017cdorazowo jest poprzedzone identyfikacj\u0105 potrzeb uczestnika projektu, w tym m.in. poprzez diagnozowanie potrzeb szkoleniowych lub walidacyjnych (potwierdzanie nabytych wcze\u015bniej kwalifikacji i kompetencji), mo\u017cliwo\u015bci doskonalenia zawodowego oraz opracowaniem lub aktualizacj\u0105 dla ka\u017cdego uczestnika projektu Indywidualnego Planu Dzia\u0142ania, o kt\u00f3rym mowa w ust. z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, lub innego dokumentu pe\u0142ni\u0105cego analogiczn\u0105 funkcj\u0119\u201d.\n\nW ramach zadania nast\u0105pi opracowanie IPD, aktualizacja oraz podsumowanie.\n\nIPD b\u0119dzie okre\u015bla\u0142 zakres wsparcia udzielanego danej osobie, kt\u00f3ry jest z ni\u0105 uzgodniony. Wsparcie udzielone w ramach projektu b\u0119dzie dostosowane do indywidualnych potrzeb uczestniczek projektu, wynikaj\u0105cych z ich wiedzy, umiej\u0119tno\u015bci i kompetencji oraz kwalifikacji do wykonywania danego zawodu. Ka\u017cda z uczestniczek projektu otrzyma ofert\u0119 wsparcia, obejmuj\u0105c\u0105 takie formy pomocy, kt\u00f3re zostan\u0105 zidentyfikowane u niej jako niezb\u0119dne w celu poprawy sytuacji na rynku pracy lub uzyskania zatrudnienia.\n\nPonadto, doradca zawodowy b\u0119dzie zobowi\u0105zany do przeprowadzenia oceny umiej\u0119tno\u015bci cyfrowych dla ka\u017cdej uczestniczki w wieku 15\u201329 lat nale\u017c\u0105cej do kategorii NEET, rozpoczynaj\u0105cej udzia\u0142 w projekcie EFS+ wpisuj\u0105cym si\u0119 w Plan realizacji Gwarancji dla m\u0142odzie\u017cy. Diagnoza/ocena umiej\u0119tno\u015bci cyfrowych nast\u0105pi z wykorzystaniem \u201eEuropejskiego narz\u0119dzia do oceny poziomu kompetencji cyfrowych\u201d.\n\nPROSZ\u0118 O ZAPOZNANIE SI\u0118 Z PE\u0141N\u0104 TRE\u015aCI\u0104 ZAPYTANIA OFERTOWEGO PRZED Z\u0141O\u017bENIEM OFERTY. \n\nWykonawca zobowi\u0105zany jest do odpowiedniego dostosowania sposobu \u015bwiadczenia us\u0142ug doradztwa zawodowego w zakresie identyfikacji potrzeb uczestnik\u00f3w projektu (w tym opracowanie/aktualizacja IPD) / indywidualnego poradnictwa z zakresu doradztwa zawodowego / indywidualnego poradnictwa z zakresu po\u015brednictwa pracy w przypadku wyst\u0105pienia w danej grupie osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 \u2013 je\u015bli rodzaj i stopie\u0144 niepe\u0142nosprawno\u015bci uczestniczki b\u0119dzie tego wymaga\u0107. Spos\u00f3b dostosowania powinien by\u0107 adekwatny do rodzaju i stopnia niepe\u0142nosprawno\u015bci uczestniczki np. zastosowanie materia\u0142\u00f3w o wi\u0119kszej czcionce druku, podwy\u017cszonym kontra\u015bcie b\u0105d\u017a innych odpowiednich dla danej osoby form. \n\nW przypadku wyst\u0105pienia w danej grupie osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105, Zamawiaj\u0105cy odpowiada za zapewnienie w\u0142a\u015bciwych sal/budynk\u00f3w, w kt\u00f3rych b\u0119dzie \u015bwiadczona us\u0142uga doradztwa zawodowego w zakresie identyfikacji potrzeb uczestnik\u00f3w projektu (w tym opracowanie/aktualizacja IPD) / indywidualnego poradnictwa z zakresu doradztwa zawodowego / indywidualnego poradnictwa z zakresu po\u015brednictwa pracy, dostosowanych do rodzaju/stopnia niepe\u0142nosprawno\u015bci uczestniczki (w szczeg\u00f3lno\u015bci niepe\u0142nosprawno\u015bci ruchowej), bez barier architektonicznych. \n\nRealizacja zadania w cz\u0119\u015bci A, B, C zgodna z zasad\u0105 r\u00f3wno\u015bci szans i niedyskryminacji, w tym dost\u0119pno\u015bci dla OzN, zasad\u0105 r\u00f3wno\u015bci kobiet i m\u0119\u017cczyzn. \nPodczas zaj\u0119\u0107 doradztwa zawodowego w zakresie identyfikacji potrzeb uczestnik\u00f3w projektu (w tym opracowanie/aktualizacja IPD) / indywidualnego poradnictwa z zakresu doradztwa zawodowego / indywidualnego poradnictwa z zakresu po\u015brednictwa pracy nale\u017cy stosowa\u0107 j\u0119zyk wra\u017cliwy na p\u0142e\u0107, przekaz r\u00f3wno\u015bciowy, r\u00f3wny dost\u0119p.\n\nTermin wykonania zam\u00f3wienia w zakresie cz\u0119\u015bci A, B, C:\nW okresie od dnia podpisania umowy z Wykonawc\u0105 do dnia 31.12.2025 r., szczeg\u00f3\u0142owy harmonogram realizacji us\u0142ug doradztwa zawodowego w zakresie identyfikacji potrzeb uczestnik\u00f3w projektu (w tym opracowanie/aktualizacja IPD) / indywidualnego poradnictwa z zakresu doradztwa zawodowego / indywidualnego poradnictwa z zakresu po\u015brednictwa pracy b\u0119dzie ustalony indywidualnie z doradc\u0105 zawodowym/po\u015brednikiem pracy.\n\nMiejsce wykonania zadania w zakresie cz\u0119\u015bci A, B, C: \nWskazane przez Zamawiaj\u0105cego sale/pomieszczenia, mieszcz\u0105ce si\u0119 na obszarze wojew\u00f3dztwa \u015bwi\u0119tokrzyskiego, jak najbli\u017cej miejsca zamieszkania Uczestnik\u00f3w projektu. Wykonawca musi posiada\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 realizacji zam\u00f3wienia na wskazanym obszarze. Zamawiaj\u0105cy zapewnia pomieszczenie odpowiednie do przeprowadzenia wsparcia.\n\nZamawiaj\u0105cy dopuszcza mo\u017cliwo\u015b\u0107 cz\u0119\u015bciowego sk\u0142adania ofert w ramach cz\u0119\u015bci A i/lub B i/lub C przedmiotu zam\u00f3wienia.\n\nZamawiaj\u0105cy zastrzega sobie prawo do zmiany terminu i harmonogramu realizacji przedmiotu zam\u00f3wienia w zakresie cz\u0119\u015bci A, B, C. Ostateczne terminy doradztwa zawodowego w zakresie identyfikacji potrzeb uczestnik\u00f3w projektu (w tym opracowanie/aktualizacja IPD) / indywidualnego poradnictwa z zakresu doradztwa zawodowego / indywidualnego poradnictwa z zakresu po\u015brednictwa pracy b\u0119d\u0105 ustalane w konsultacji z wy\u0142onionym Wykonawc\u0105 w harmonogramie doradztwa zawodowego w zakresie identyfikacji potrzeb uczestnik\u00f3w projektu (w tym opracowanie/aktualizacja IPD) / indywidualnego poradnictwa z zakresu doradztwa zawodowego / indywidualnego poradnictwa z zakresu po\u015brednictwa pracy. \n\nW zwi\u0105zku z trwaj\u0105c\u0105 rekrutacj\u0105 ci\u0105g\u0142\u0105 uczestniczek projektu us\u0142ugi doradztwa zawodowego w zakresie identyfikacji potrzeb uczestnik\u00f3w projektu (w tym opracowanie/aktualizacja IPD) / indywidualnego poradnictwa z zakresu doradztwa zawodowego / indywidualnego poradnictwa z zakresu po\u015brednictwa pracy realizowane b\u0119d\u0105 zgodnie z harmonogramem wsparcia dla poszczeg\u00f3lnych uczestniczek. Szczeg\u00f3\u0142owe terminy, miejscowo\u015bci oraz harmonogramy us\u0142ug doradztwa zawodowego w zakresie identyfikacji potrzeb uczestnik\u00f3w projektu (w tym opracowanie/aktualizacja IPD) / indywidualnego poradnictwa z zakresu doradztwa zawodowego / indywidualnego poradnictwa z zakresu po\u015brednictwa pracy zostan\u0105 przedstawione Wykonawcy w trybie roboczym na co najmniej 7 dni przed planowan\u0105 dat\u0105 rozpocz\u0119cia doradztwa zawodowego w zakresie identyfikacji potrzeb uczestnik\u00f3w projektu (w tym opracowanie/aktualizacja IPD) / indywidualnego poradnictwa z zakresu doradztwa zawodowego / indywidualnego poradnictwa z zakresu po\u015brednictwa pracy (za zgod\u0105 Wykonawcy termin ten mo\u017ce ulec skr\u00f3ceniu w szczeg\u00f3lnych przypadkach). Us\u0142ugi doradztwa zawodowego w zakresie identyfikacji potrzeb uczestnik\u00f3w projektu (w tym opracowanie/aktualizacja IPD) / indywidualnego poradnictwa z zakresu doradztwa zawodowego / indywidualnego poradnictwa z zakresu po\u015brednictwa pracy mog\u0105 by\u0107 realizowane w godzinach od 7.00 do 22.00 (godziny b\u0119d\u0105 uzgodnione z uczestniczkami projektu), od poniedzia\u0142ku do pi\u0105tku, z zastrze\u017ceniem mo\u017cliwo\u015bci realizacji wsparcia r\u00f3wnie\u017c w weekendy. \n","warranty_period":null,"cpv_items":[{"id":9059,"code":"85312320-8","name":"Us\u0142ugi doradztwa"}],"timetable_items":[],"fulfillment_places":[{"country":"Polska","voivodeship":"\u015bwi\u0119tokrzyskie","poviat":"Kielce","commune":"Kielce","locality":"Kielce","created_by":null,"created_at":"2024-10-08 10:32:04","modified_at":"2024-10-08 10:58:37","modified_by":null,"id":544284,"type":{"id":1,"name":"adres"},"group_uuid":"1ca1576e-9937-4724-a23f-a8cc9cee9e0e"}],"participation_conditions":[{"id":1335448,"description":"O udzielenie zam\u00f3wienia w ramach cz\u0119\u015bci A i/lub B i/lub C przedmiotu zam\u00f3wienia mog\u0105 ubiega\u0107 si\u0119 Wykonawcy: osoby fizyczne, osoby prawne albo jednostki organizacyjne nieposiadaj\u0105ce osobowo\u015bci prawnej spe\u0142niaj\u0105cy warunki opisane w przedmiotowym zapytaniu ofertowym, tj:\n\nw zakresie cz\u0119\u015bci A przedmiotu zam\u00f3wienia:\n1.\tposiadaj\u0105 uprawnienia do wykonywania dzia\u0142alno\u015bci i czynno\u015bci obj\u0119tych przedmiotem zam\u00f3wienia, je\u017celi ustawy b\u0105d\u017a inne regulacje prawne nak\u0142adaj\u0105 obowi\u0105zek posiadania takich uprawnie\u0144;\nOpis sposobu dokonywania oceny spe\u0142nienia tego warunku: Zamawiaj\u0105cy uzna, \u017ce Wykonawca spe\u0142nia warunek dotycz\u0105cy posiadania uprawnienia do wykonywania okre\u015blonej dzia\u0142alno\u015bci lub czynno\u015bci, je\u017celi Wykonawca z\u0142o\u017cy o\u015bwiadczenie o spe\u0142nieniu warunk\u00f3w udzia\u0142u w post\u0119powaniu na Formularzu ofertowym stanowi\u0105cym Za\u0142\u0105cznik nr 1;\n\nUwaga: Zgodnie z ustaw\u0105 z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 475, 742, 858, 863, 1089) art. 18 ust. 1 \u201eProwadzenie dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej w zakresie \u015bwiadczenia us\u0142ug: 1) po\u015brednictwa pracy, polegaj\u0105cych w szczeg\u00f3lno\u015bci na: a) udzielaniu pomocy osobom w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej oraz pracodawcom w pozyskaniu pracownik\u00f3w o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych, b) pozyskiwaniu i upowszechnianiu ofert pracy, c) udzielaniu pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w zwi\u0105zku ze zg\u0142oszon\u0105 ofert\u0105 pracy, d) informowaniu kandydat\u00f3w do pracy oraz pracodawc\u00f3w o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy, e) inicjowaniu i organizowaniu kontakt\u00f3w os\u00f3b poszukuj\u0105cych odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej z pracodawcami, f) kierowaniu os\u00f3b do pracy za granic\u0105 u pracodawc\u00f3w zagranicznych, o kt\u00f3rym mowa w art. 85, g) kierowaniu cudzoziemc\u00f3w do zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej do podmiot\u00f3w prowadz\u0105cych dzia\u0142alno\u015b\u0107 na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, o kt\u00f3rym mowa w art. 85a, 2) doradztwa personalnego, polegaj\u0105cych w szczeg\u00f3lno\u015bci na: a) prowadzeniu analizy zatrudnienia u pracodawc\u00f3w, okre\u015blaniu kwalifikacji pracownik\u00f3w i ich predyspozycji oraz innych cech niezb\u0119dnych do wykonywania okre\u015blonej pracy, b) wskazywaniu \u017ar\u00f3de\u0142 i metod pozyskania kandydat\u00f3w na okre\u015blone stanowiska pracy, c) weryfikacji kandydat\u00f3w pod wzgl\u0119dem oczekiwanych kwalifikacji i predyspozycji, 3) poradnictwa zawodowego, polegaj\u0105cych w szczeg\u00f3lno\u015bci na: a) udzielaniu pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia, b) udzielaniu informacji niezb\u0119dnych do podejmowania decyzji zawodowych w szczeg\u00f3lno\u015bci o zawodach, rynku pracy oraz mo\u017cliwo\u015bciach szkolenia i kszta\u0142cenia, c) inicjowaniu, organizowaniu i prowadzeniu grupowych porad zawodowych, zaj\u0119\u0107 aktywizuj\u0105cych w zakresie pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy, d) udzielaniu pracodawcom pomocy w doborze kandydat\u00f3w do pracy, w szczeg\u00f3lno\u015bci na udzielaniu informacji i doradztwie w tym zakresie, 4) pracy tymczasowej, polegaj\u0105cych na zatrudnianiu pracownik\u00f3w tymczasowych i kierowaniu tych pracownik\u00f3w oraz os\u00f3b nieb\u0119d\u0105cych pracownikami do wykonywania pracy tymczasowej na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy u\u017cytkownika, na zasadach okre\u015blonych w przepisach o zatrudnianiu pracownik\u00f3w tymczasowych \u2013 jest dzia\u0142alno\u015bci\u0105 regulowan\u0105 w rozumieniu ustawy z dnia 6 marca 2018 r. \u2013 Prawo przedsi\u0119biorc\u00f3w, zwanej dalej \u201eustaw\u0105 \u2013 Prawo przedsi\u0119biorc\u00f3w\u201d, i wymaga wpisu do rejestru podmiot\u00f3w prowadz\u0105cych agencje zatrudnienia, zwanego dalej \u201erejestrem\u201d.\n\nOferenci prowadz\u0105cy dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 zgodn\u0105 z przedmiotem zam\u00f3wienia s\u0105 zobowi\u0105zani do przed\u0142o\u017cenia wraz z ofert\u0105 wydruku aktualnego wpisu podmiotu do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia (KRAZ) prowadzonego przez Wojew\u00f3dzki Urz\u0105d Pracy w\u0142a\u015bciwy ze wzgl\u0119du na siedzib\u0119 podmiotu. Posiadanie wpisu uprawnia do \u015bwiadczenia us\u0142ug po\u015brednictwa pracy, doradztwa personalnego lub poradnictwa zawodowego. W przypadku gdy Oferent sk\u0142adaj\u0105cy ofert\u0119 do wykonania przedmiotu zam\u00f3wienia b\u0119dzie zatrudnia\u0142 inne osoby, prowadz\u0105ce dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 zgodn\u0105 z przedmiotem zam\u00f3wienia, wym\u00f3g przed\u0142o\u017cenia wydruku aktualnego wpisu do KRAZ, dotyczy tak\u017ce ww. os\u00f3b.","type":{"id":1,"name":"Uprawnienia do wykonywania okre\u015blonej dzia\u0142alno\u015bci lub czynno\u015bci"},"created_by":null,"created_at":"2024-10-08 10:32:04","modified_at":"2024-10-08 10:58:37","modified_by":null,"group_uuid":"7999c776-d0cd-401b-ac21-b6074700a6c3"},{"id":1335449,"description":"2.\tposiadaj\u0105 niezb\u0119dn\u0105 wiedz\u0119 i do\u015bwiadczenie oraz dysponuj\u0105  osob\u0105/osobami zdolnymi do wykonania zam\u00f3wienia tj.: \n1)\tze wzgl\u0119du na skal\u0119 zam\u00f3wienia, miejsce i czas realizacji projektu, dysponuj\u0105 zespo\u0142em minimum dw\u00f3ch doradc\u00f3w zawodowych, posiadaj\u0105cych niezb\u0119dn\u0105 wiedz\u0119, kwalifikacje i do\u015bwiadczenie do wykonania przedmiotu zam\u00f3wienia tj. doradcy zawodowi wskazani w ofercie musz\u0105 spe\u0142nia\u0107 minimum poni\u017csze wymagania:\na.\twykszta\u0142cenie wy\u017csze/zawodowe lub certyfikat/za\u015bwiadczenia/inne dokumenty umo\u017cliwiaj\u0105ce przeprowadzenie wsparcia ka\u017cdego wskazanego w ofercie doradcy zawodowego; \nb.\ts\u0105 w stanie wykaza\u0107 co najmniej dwuletnie do\u015bwiadczenie zawodowe w obszarze doradztwa zawodowego umo\u017cliwiaj\u0105ce przeprowadzenie wsparcia. Przez dwuletnie do\u015bwiadczenie zawodowe rozumie si\u0119 min. 24 miesi\u0119czne zaanga\u017cowanie w wykonywaniu obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych doradcy zawodowego. w przeci\u0105gu ostatnich 5 lat licz\u0105c od dnia up\u0142ywu terminu sk\u0142adania ofert, w \u0142\u0105cznym wymiarze min. 300 godzin. \n\nOpis sposobu dokonywania oceny spe\u0142nienia tego warunku: na podstawie informacji dotycz\u0105cych do\u015bwiadczenia wed\u0142ug wzoru stanowi\u0105cego Za\u0142\u0105cznik nr 3 i 4 do niniejszego zapytania ofertowego, przedstawionych dokument\u00f3w  potwierdzaj\u0105cych wykszta\u0142cenie wy\u017csze/zawodowe lub certyfikatu/za\u015bwiadczenia/innych dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych i umo\u017cliwiaj\u0105cych przeprowadzenie wsparcia ka\u017cdego wskazanego w ofercie doradcy zawodowego oraz za\u0142\u0105czonych dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych posiadane do\u015bwiadczenie (np. referencje, umowy, protoko\u0142y odbioru us\u0142ug itp.). \n\nPrzy czym Zamawiaj\u0105cy we\u017amie do oceny tylko to do\u015bwiadczenie, wskazane w Za\u0142\u0105czniku nr 3, kt\u00f3re b\u0119dzie jednoznacznie potwierdzone przed\u0142o\u017conymi dokumentami tj. np. referencje, umowy, protoko\u0142y odbioru us\u0142ug itp. Z przed\u0142o\u017conych dokument\u00f3w ma jednoznacznie wynika\u0107 okres i liczba godzin posiadanego do\u015bwiadczenia (min. 24 miesi\u0119czne zaanga\u017cowanie w wykonywaniu obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych doradcy zawodowego. w przeci\u0105gu ostatnich 5 lat licz\u0105c od dnia up\u0142ywu terminu sk\u0142adania ofert, w \u0142\u0105cznym wymiarze min. 300 godzin). \n\nW przypadku oferty sk\u0142adanej przez Wykonawc\u0119 dysponuj\u0105cego zespo\u0142em wi\u0119cej ni\u017c dw\u00f3ch doradc\u00f3w zawodowych, ka\u017cdy kolejny doradca musi spe\u0142nia\u0107 warunki okre\u015blone w zapytaniu. \n\nDoradcy zawodowi wykazani w cz\u0119\u015bci A, nie mog\u0105 by\u0107 wykazani w cz\u0119\u015bci B.","type":{"id":4,"name":"Osoby zdolne do wykonania zam\u00f3wienia"},"created_by":null,"created_at":"2024-10-08 10:32:04","modified_at":"2024-10-08 10:58:37","modified_by":null,"group_uuid":"d550746a-0bdc-4f9d-b326-7e973d0d9bfb"},{"id":1335450,"description":"Oferent, aby m\u00f3g\u0142 ubiega\u0107 si\u0119 o realizacj\u0119 powy\u017cszego zlecenia musi przed\u0142o\u017cy\u0107 nast\u0119puj\u0105ce dokumenty:\n\n1)\tFormularz oferty - zg. z wzorem stanowi\u0105cym za\u0142\u0105cznik nr 1;\n2)\tO\u015bwiadczenie o braku istnienia konfliktu interes\u00f3w w tym braku powi\u0105za\u0144 osobowych lub kapita\u0142owych z Zamawiaj\u0105cym - zg. z wzorem stanowi\u0105cym za\u0142\u0105cznik nr 2;\n3)\tZestawienie do\u015bwiadczenia doradc\u00f3w zawodowych/po\u015brednik\u00f3w pracy \u2013 zg. z wzorem stanowi\u0105cym za\u0142\u0105cznik nr 3 (do zestawienia nale\u017cy za\u0142\u0105czy\u0107 dokumenty potwierdzaj\u0105ce posiadane do\u015bwiadczenie (np. referencje, umowy, protoko\u0142y odbioru us\u0142ug itp.) oraz wykszta\u0142cenie wykazanych doradc\u00f3w zawodowych/po\u015brednik\u00f3w pracy); \n4)\tCV doradcy zawodowego/po\u015brednika pracy \u2013 zg. z wzorem stanowi\u0105cym za\u0142\u0105cznik nr 4;\n5)\tAktualny odpis z Krajowego Rejestru S\u0105dowego (KRS) (wydruk pobrany z w\u0142a\u015bciwej strony lub odpis aktualny KRS opatrzony piecz\u0119ci\u0105 S\u0105du) lub wydruk z Centralnej Ewidencji Dzia\u0142alno\u015bci Gospodarczej (wydruk pobrany z w\u0142a\u015bciwej strony internetowej) wystawione nie wcze\u015bniej ni\u017c przed 1 miesi\u0105c up\u0142ywem terminu sk\u0142adania ofert - dotyczy podmiot\u00f3w podlegaj\u0105cych wpisowi do ww. rejestru/ewidencji;\n6)\tJe\u017celi z przed\u0142o\u017conych do oferty dokument\u00f3w nie wynika upowa\u017cnienie do podpisania i z\u0142o\u017cenia oferty przez osob\u0119 reprezentuj\u0105c\u0105 Wykonawc\u0119 \u2013 pe\u0142nomocnictwo w oryginale;\n7)\tO\u015bwiadczenie wykonawcy w zakresie wype\u0142nienia obowi\u0105zk\u00f3w informacyjnych przewidzianych w art. 13 lub art. 14 RODO \u2013 zg. z wzorem stanowi\u0105cym za\u0142\u0105cznik nr 5;.\n8)\tO\u015bwiadczenie Wykonawcy sk\u0142adane na podstawie art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2022r. o szczeg\u00f3lnych rozwi\u0105zaniach w zakresie przeciwdzia\u0142ania wspieraniu agresji na Ukrain\u0119 oraz s\u0142u\u017c\u0105cych ochronie bezpiecze\u0144stwa narodowego (Dz. U. poz. 835) oraz na podstawie art. 5k rozporz\u0105dzenia Rady (UE) nr 833/2014 z dnia 31 lipca 2014 r.  \u2013 zgodnie ze wzorem stanowi\u0105cym za\u0142\u0105cznik nr 6;\n9)\tpotwierdzenie wp\u0142aty wadium na cz\u0119\u015b\u0107, na kt\u00f3r\u0105 sk\u0142adana jest oferta.\n10)\twydruku aktualnego wpisu podmiotu do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia (KRAZ) prowadzonego przez Wojew\u00f3dzki Urz\u0105d Pracy w\u0142a\u015bciwy ze wzgl\u0119du na siedzib\u0119 podmiotu \u2013 je\u017celi dotyczy. \nPowy\u017csze za\u0142\u0105czniki nale\u017cy przedstawi\u0107 w oryginale lub po\u015bwiadczy\u0107 za zgodno\u015b\u0107 z orygina\u0142em, obi\u0107 piecz\u0119ci\u0105 firmow\u0105 (je\u015bli dotyczy), piecz\u0119ci\u0105 imienn\u0105 (je\u015bli dotyczy) wraz z czytelnym podpisem oraz opatrzy\u0107 aktualn\u0105 dat\u0105. Powy\u017cszy spos\u00f3b po\u015bwiadczenia zgodno\u015bci dotyczy ka\u017cdej strony dokumentu osobno, przedstawionego jako kserokopia. Potwierdzenia za zgodno\u015b\u0107 dokonuje osoba do tego upowa\u017cniona, kt\u00f3ra podpisuje ofert\u0119.\nW przypadku przedstawienia kserokopii po\u015bwiadczonych za zgodno\u015b\u0107 z orygina\u0142em wybrany Oferent b\u0119dzie zobowi\u0105zany przed podpisaniem umowy do przedstawienia orygina\u0142\u00f3w tych dokument\u00f3w.\nWykonawca przed podpisaniem umowy o realizacj\u0119 zam\u00f3wienia zobowi\u0105zany jest z\u0142o\u017cy\u0107 o\u015bwiadczenie, \u017ce nie jest wykluczony na podstawie art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2022 r. o szczeg\u00f3lnych rozwi\u0105zaniach w zakresie przeciwdzia\u0142ania wspieraniu agresji na Ukrain\u0119 oraz s\u0142u\u017c\u0105cych ochronie bezpiecze\u0144stwa narodowego (Dz. U. poz. 835) oraz na podstawie  art. 5k rozporz\u0105dzenia Rady (UE) nr 833/2014.","type":{"id":6,"name":"Lista wymaganych dokument\u00f3w/o\u015bwiadcze\u0144"},"created_by":null,"created_at":"2024-10-08 10:32:04","modified_at":"2024-10-08 10:58:37","modified_by":null,"group_uuid":"1fb4f2b1-9b47-40f4-b493-729bbf2bfc41"},{"id":1335451,"description":"III.\tInformacja na temat Zakazu Konfliktu Interes\u00f3w. \n\nNa mocy Wytycznych dotycz\u0105cych kwalifikowalno\u015bci wydatk\u00f3w na lata 2021 \u2013 2027 Sekcja 3.2.2. Post\u0119powanie o udzielenie zam\u00f3wienia pkt 6) oraz 7) Beneficjent przeprowadzaj\u0105c post\u0119powanie o udzielenie zam\u00f3wienia zosta\u0142 zobowi\u0105zany do podj\u0119cia odpowiednich \u015brodk\u00f3w aby skutecznie zapobiega\u0107 konfliktom interes\u00f3w, a tak\u017ce rozpoznawa\u0107 i likwidowa\u0107 je, gdy powstaj\u0105 w zwi\u0105zku z prowadzeniem post\u0119powania o udzielenie zam\u00f3wienia lub na etapie wykonywania zam\u00f3wienia \u2013 by nie dopu\u015bci\u0107 do zak\u0142\u00f3cenia konkurencji oraz zapewni\u0107 r\u00f3wne traktowanie wykonawc\u00f3w. \n\nKonflikt interes\u00f3w oznacza ka\u017cd\u0105 sytuacj\u0119, w kt\u00f3rej osoby bior\u0105ce udzia\u0142 w przygotowaniu lub prowadzeniu post\u0119powania o udzielenie zam\u00f3wienia lub mog\u0105ce wp\u0142yn\u0105\u0107 na wynik tego post\u0119powania maj\u0105, bezpo\u015brednio lub po\u015brednio, interes finansowy, ekonomiczny, lub inny interes osobisty, kt\u00f3ry postrzega\u0107 mo\u017cna jako zagra\u017caj\u0105cy ich bezstronno\u015bci i niezale\u017cno\u015bci w zwi\u0105zku z post\u0119powaniem o udzielenie zam\u00f3wienia. \n\nW celu unikni\u0119cia konfliktu interes\u00f3w, w przypadku  beneficjenta, kt\u00f3ry nie jest zamawiaj\u0105cym w rozumieniu Pzp, zam\u00f3wienia nie mog\u0105 by\u0107 udzielane podmiotom powi\u0105zanym z nim osobowo lub kapita\u0142owo, z wy\u0142\u0105czeniem zam\u00f3wie\u0144 sektorowych i zam\u00f3wie\u0144 okre\u015blonych w sekcji 3.2.1 pkt 2 lit. i \u2013 k Wytycznych dotycz\u0105cych kwalifikowalno\u015bci wydatk\u00f3w na lata 2021 \u2013 2027. \n\nZamawiaj\u0105cy informuje, \u017ce jako przyk\u0142ad powi\u0105za\u0144 osobowych i kapita\u0142owych nale\u017cy wskaza\u0107 w szczeg\u00f3lno\u015bci nast\u0119puj\u0105ce sytuacje: wzajemne powi\u0105zania mi\u0119dzy Zamawiaj\u0105cym lub osobami upowa\u017cnionymi do zaci\u0105gania zobowi\u0105za\u0144 w imieniu Zamawiaj\u0105cego lub osobami wykonuj\u0105cymi w imieniu Zamawiaj\u0105cego czynno\u015bci zwi\u0105zane z przygotowaniem i przeprowadzeniem procedury wyboru wykonawcy a wykonawc\u0105, polegaj\u0105ce w szczeg\u00f3lno\u015bci na:\n\u2022\tuczestniczeniu w sp\u00f3\u0142ce jako wsp\u00f3lnik sp\u00f3\u0142ki cywilnej lub sp\u00f3\u0142ki osobowej, posiadaniu co najmniej 10% udzia\u0142\u00f3w lub akcji (o ile ni\u017cszy pr\u00f3g nie wynika z przepis\u00f3w prawa), pe\u0142nieniu funkcji cz\u0142onka organu nadzorczego lub zarz\u0105dzaj\u0105cego, prokurenta, pe\u0142nomocnika,\n\u2022\tpozostawaniu w zwi\u0105zku ma\u0142\u017ce\u0144skim, w stosunku pokrewie\u0144stwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewie\u0144stwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia, lub zwi\u0105zaniu z tytu\u0142u przysposobienia, opieki lub kurateli albo pozostawaniu we wsp\u00f3lnym po\u017cyciu, jego zast\u0119pc\u0105 prawnym lub cz\u0142onkami organ\u00f3w zarz\u0105dzaj\u0105cych lub organ\u00f3w nadzorczych wykonawc\u00f3w ubiegaj\u0105cych si\u0119 o udzielenie zam\u00f3wienia,\n\u2022\tpozostawaniu w takim stosunku prawnym lub faktycznym, \u017ce istnieje uzasadniona w\u0105tpliwo\u015b\u0107 co do ich bezstronno\u015bci lub niezale\u017cno\u015bci w zwi\u0105zku z post\u0119powaniem o udzielenie zam\u00f3wienia.\n\nZamawiaj\u0105cy informuje, \u017ce powy\u017csze przes\u0142anki stwierdzenia powi\u0105za\u0144 osobowych lub kapita\u0142owych stanowi\u0105 jedynie katalog przyk\u0142adowy.  \nUwaga! \nDefinicja konfliktu interes\u00f3w jest zawsze otwarta. Nie istnieje w \u017cadnym akcie prawa stanowionego zamkni\u0119ta definicja konfliktu interes\u00f3w - dlatego ka\u017cdy przypadek nale\u017cy ocenia\u0107 case by case. \n\nMaj\u0105c na uwadze powy\u017csze Wykonawca jest zobowi\u0105zany do z\u0142o\u017cenia podpisanego o\u015bwiadczenia o braku istnienia konfliktu interes\u00f3w w tym braku powi\u0105za\u0144 osobowych lub kapita\u0142owych z Zamawiaj\u0105cym, zgodnie z za\u0142\u0105cznikiem nr 2 do zapytania ofertowego. \n\nW przypadku podmiot\u00f3w wsp\u00f3lnie ubiegaj\u0105cych si\u0119 o udzielenie zam\u00f3wienia (konsorcjum, wsp\u00f3lnicy sp\u00f3\u0142ek cywilnych) wymagane jest przedstawienie ww. dokumentu indywidualnie dla ka\u017cdego podmiotu wsp\u00f3lnie ubiegaj\u0105cego si\u0119 o udzielenie zam\u00f3wienia. Wykonawcy, kt\u00f3rzy nie podpisz\u0105 ww. o\u015bwiadczenia zostan\u0105 odrzuceni. Wykonawcy kt\u00f3rzy potwierdz\u0105 istnienie konfliktu interes\u00f3w (w tym powi\u0105zani osobowo lub kapita\u0142owo z Zamawiaj\u0105cym) zostan\u0105 wykluczeni z udzia\u0142u w post\u0119powaniu.","type":{"id":7,"name":"Dodatkowe warunki udzia\u0142u"},"created_by":null,"created_at":"2024-10-08 10:32:04","modified_at":"2024-10-08 10:58:37","modified_by":null,"group_uuid":"64803bd4-6fe5-4299-924f-9520caa7b95b"}],"category":{"id":1,"name":"Us\u0142uga"},"subcategory":{"id":8,"name":"Us\u0142ugi inne"},"created_by":null,"created_at":"2024-10-08 10:32:04","modified_at":"2024-10-08 10:58:37","modified_by":null,"group_uuid":"e1080112-d57a-48e3-b9f3-c96cfc27435a"}],"evaluation_criteria":[{"id":743908,"price_criterion":true,"description":"Kryterium I - Cena danej us\u0142ugi \u2013 60% (C)\nMaksymalna ilo\u015b\u0107 punkt\u00f3w jak\u0105 mo\u017ce otrzyma\u0107 oferta w ramach kryterium I wynosi 60 pkt.\nSzczeg\u00f3\u0142owy opis kryterium w pe\u0142nej tre\u015bci zapytania ofertowego.","created_by":null,"created_at":"2024-10-08 10:44:34","modified_at":"2024-10-08 10:58:37","modified_by":null,"group_uuid":"cc1993b9-cd48-4859-a714-804ac45a61d7"},{"id":743909,"price_criterion":false,"description":"Kryterium II - Liczba dni na odwo\u0142anie przez Zamawiaj\u0105cego rozpocz\u0119cia us\u0142ugi zg. z przyj\u0119tym wcze\u015bniej harmonogramem \u2013 20% (D).\nMaksymalna ilo\u015b\u0107 punkt\u00f3w jak\u0105 mo\u017ce otrzyma\u0107 oferta w ramach kryterium II wynosi 20 pkt.\nSzczeg\u00f3\u0142owy opis kryterium w pe\u0142nej tre\u015bci zapytania ofertowego.","created_by":null,"created_at":"2024-10-08 10:44:34","modified_at":"2024-10-08 10:58:37","modified_by":null,"group_uuid":"fdeff729-dbbb-4ad5-ba26-3b9d50a7194a"},{"id":743910,"price_criterion":false,"description":"Kryterium III \u2013 Aspekt spo\u0142eczny (integracja zawodowa i spo\u0142eczna os\u00f3b o kt\u00f3rych mowa w\nart. 94 ust. 1 pkt 1,2,3,9 ustawy Pzp) \u2013 20% (E)\nMaksymalna ilo\u015b\u0107 punkt\u00f3w jak\u0105 mo\u017ce otrzyma\u0107 oferta w ramach kryterium III wynosi 20 pkt.\nSzczeg\u00f3\u0142owy opis kryterium w pe\u0142nej tre\u015bci zapytania ofertowego.","created_by":null,"created_at":"2024-10-08 10:44:34","modified_at":"2024-10-08 10:58:37","modified_by":null,"group_uuid":"85722e04-09e1-4b1a-b11d-b0968826fb6d"}],"is_variant":false,"title":"Doradztwo zawod. w zakresie identyf. potrzeb uczestnik\u00f3w","order_node":{"id":324973},"created_by":null,"created_at":"2024-10-08 10:32:04","modified_at":"2024-10-08 10:58:37","modified_by":null},{"id":429036,"estimated_value":null,"order_items":[{"id":483899,"description":"Cz\u0119\u015b\u0107 B \u2013 us\u0142uga indywidualnego poradnictwa z zakresu doradztwa zawodowego\n\nKod CPV: \n85312320-8 \u2013 Us\u0142ugi doradztwa\n\nUs\u0142uga ma charakter indywidualnych spotka\u0144 z doradc\u0105 zawodowym.  \n\nZadaniem obj\u0119tych zostanie 84 kobiety.\n\nW ramach zadania ka\u017cda z 84 uczestniczek otrzyma \u015brednio 2 godziny indywidualnego wsparcia (jego potrzeba powinna zosta\u0107 uwzgl\u0119dniona w IPD), co \u0142\u0105cznie daje 168 godzin pracy doradcy zawodowego. \n\nParametry us\u0142ugi: \nLiczba uczestniczek: 84 kobiety\nWymiar godzinowy us\u0142ugi na 1 uczestniczk\u0119: 2 godziny zegarowe \n\u0141\u0105czny wymiar godzinowy us\u0142ugi: 168 godzin zegarowych\nRazem \u0142\u0105czny wymiar realizacji us\u0142ugi doradczej: 168 godzin zegarowych \n\nPoradnictwo indywidualne z zakresu doradztwa zawodowego pomo\u017ce uczestniczkom projektu w rozwi\u0105zaniu problemu zawodowego, pozwoli zdiagnozowa\u0107 obszary wymagaj\u0105ce dodatkowego wzmocnienia i wesprze w planowaniu \u015bcie\u017cki zawodowej, przygotuje do radzenia sobie w \u015brodowisku pracy.\nRol\u0105 doradcy b\u0119dzie m.in.:\n- planowanie rozwoju zawodowego poprzez udzielanie porad w zakresie wyboru zawodu, zmiany kwalifikacji,\n- poznanie predyspozycji i mo\u017cliwo\u015bci uczestniczek poprzez badanie zainteresowa\u0144 i uzdolnie\u0144 zawodowych,\n- rozwi\u0105zanie problemu zawodowych uczestniczek projektu poprzez wsparcie w pokonaniu indywidualnych problem\u00f3w.\n\nTematyka wsparcia b\u0119dzie \u015bci\u015ble dostosowana do potrzeb uczestniczek.\n\nSpe\u0142niony wym\u00f3g - wsparcie udzielone w projekcie w ramach poszczeg\u00f3lnych zada\u0144, w kt\u00f3rych s\u0105 stosowane instrumenty i us\u0142ugi rynku pracy analogiczne jak wskazane w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy b\u0119dzie realizowane w spos\u00f3b i na zasadach okre\u015blonych w tej ustawie i odpowiednich aktach wykonawczych do ustawy.\n\nPROSZ\u0118 O ZAPOZNANIE SI\u0118 Z PE\u0141N\u0104 TRE\u015aCI\u0104 ZAPYTANIA OFERTOWEGO PRZED Z\u0141O\u017bENIEM OFERTY. \n\nWykonawca zobowi\u0105zany jest do odpowiedniego dostosowania sposobu \u015bwiadczenia us\u0142ug doradztwa zawodowego w zakresie identyfikacji potrzeb uczestnik\u00f3w projektu (w tym opracowanie/aktualizacja IPD) / indywidualnego poradnictwa z zakresu doradztwa zawodowego / indywidualnego poradnictwa z zakresu po\u015brednictwa pracy w przypadku wyst\u0105pienia w danej grupie osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 \u2013 je\u015bli rodzaj i stopie\u0144 niepe\u0142nosprawno\u015bci uczestniczki b\u0119dzie tego wymaga\u0107. Spos\u00f3b dostosowania powinien by\u0107 adekwatny do rodzaju i stopnia niepe\u0142nosprawno\u015bci uczestniczki np. zastosowanie materia\u0142\u00f3w o wi\u0119kszej czcionce druku, podwy\u017cszonym kontra\u015bcie b\u0105d\u017a innych odpowiednich dla danej osoby form. \n\nW przypadku wyst\u0105pienia w danej grupie osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105, Zamawiaj\u0105cy odpowiada za zapewnienie w\u0142a\u015bciwych sal/budynk\u00f3w, w kt\u00f3rych b\u0119dzie \u015bwiadczona us\u0142uga doradztwa zawodowego w zakresie identyfikacji potrzeb uczestnik\u00f3w projektu (w tym opracowanie/aktualizacja IPD) / indywidualnego poradnictwa z zakresu doradztwa zawodowego / indywidualnego poradnictwa z zakresu po\u015brednictwa pracy, dostosowanych do rodzaju/stopnia niepe\u0142nosprawno\u015bci uczestniczki (w szczeg\u00f3lno\u015bci niepe\u0142nosprawno\u015bci ruchowej), bez barier architektonicznych. \n\nRealizacja zadania w cz\u0119\u015bci A, B, C zgodna z zasad\u0105 r\u00f3wno\u015bci szans i niedyskryminacji, w tym dost\u0119pno\u015bci dla OzN, zasad\u0105 r\u00f3wno\u015bci kobiet i m\u0119\u017cczyzn. \nPodczas zaj\u0119\u0107 doradztwa zawodowego w zakresie identyfikacji potrzeb uczestnik\u00f3w projektu (w tym opracowanie/aktualizacja IPD) / indywidualnego poradnictwa z zakresu doradztwa zawodowego / indywidualnego poradnictwa z zakresu po\u015brednictwa pracy nale\u017cy stosowa\u0107 j\u0119zyk wra\u017cliwy na p\u0142e\u0107, przekaz r\u00f3wno\u015bciowy, r\u00f3wny dost\u0119p.\n\nTermin wykonania zam\u00f3wienia w zakresie cz\u0119\u015bci A, B, C:\nW okresie od dnia podpisania umowy z Wykonawc\u0105 do dnia 31.12.2025 r., szczeg\u00f3\u0142owy harmonogram realizacji us\u0142ug doradztwa zawodowego w zakresie identyfikacji potrzeb uczestnik\u00f3w projektu (w tym opracowanie/aktualizacja IPD) / indywidualnego poradnictwa z zakresu doradztwa zawodowego / indywidualnego poradnictwa z zakresu po\u015brednictwa pracy b\u0119dzie ustalony indywidualnie z doradc\u0105 zawodowym/po\u015brednikiem pracy.\n\nMiejsce wykonania zadania w zakresie cz\u0119\u015bci A, B, C: \nWskazane przez Zamawiaj\u0105cego sale/pomieszczenia, mieszcz\u0105ce si\u0119 na obszarze wojew\u00f3dztwa \u015bwi\u0119tokrzyskiego, jak najbli\u017cej miejsca zamieszkania Uczestnik\u00f3w projektu. Wykonawca musi posiada\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 realizacji zam\u00f3wienia na wskazanym obszarze. Zamawiaj\u0105cy zapewnia pomieszczenie odpowiednie do przeprowadzenia wsparcia.\n\nZamawiaj\u0105cy dopuszcza mo\u017cliwo\u015b\u0107 cz\u0119\u015bciowego sk\u0142adania ofert w ramach cz\u0119\u015bci A i/lub B i/lub C przedmiotu zam\u00f3wienia.\n\nZamawiaj\u0105cy zastrzega sobie prawo do zmiany terminu i harmonogramu realizacji przedmiotu zam\u00f3wienia w zakresie cz\u0119\u015bci A, B, C. Ostateczne terminy doradztwa zawodowego w zakresie identyfikacji potrzeb uczestnik\u00f3w projektu (w tym opracowanie/aktualizacja IPD) / indywidualnego poradnictwa z zakresu doradztwa zawodowego / indywidualnego poradnictwa z zakresu po\u015brednictwa pracy b\u0119d\u0105 ustalane w konsultacji z wy\u0142onionym Wykonawc\u0105 w harmonogramie doradztwa zawodowego w zakresie identyfikacji potrzeb uczestnik\u00f3w projektu (w tym opracowanie/aktualizacja IPD) / indywidualnego poradnictwa z zakresu doradztwa zawodowego / indywidualnego poradnictwa z zakresu po\u015brednictwa pracy. \n\nW zwi\u0105zku z trwaj\u0105c\u0105 rekrutacj\u0105 ci\u0105g\u0142\u0105 uczestniczek projektu us\u0142ugi doradztwa zawodowego w zakresie identyfikacji potrzeb uczestnik\u00f3w projektu (w tym opracowanie/aktualizacja IPD) / indywidualnego poradnictwa z zakresu doradztwa zawodowego / indywidualnego poradnictwa z zakresu po\u015brednictwa pracy realizowane b\u0119d\u0105 zgodnie z harmonogramem wsparcia dla poszczeg\u00f3lnych uczestniczek. Szczeg\u00f3\u0142owe terminy, miejscowo\u015bci oraz harmonogramy us\u0142ug doradztwa zawodowego w zakresie identyfikacji potrzeb uczestnik\u00f3w projektu (w tym opracowanie/aktualizacja IPD) / indywidualnego poradnictwa z zakresu doradztwa zawodowego / indywidualnego poradnictwa z zakresu po\u015brednictwa pracy zostan\u0105 przedstawione Wykonawcy w trybie roboczym na co najmniej 7 dni przed planowan\u0105 dat\u0105 rozpocz\u0119cia doradztwa zawodowego w zakresie identyfikacji potrzeb uczestnik\u00f3w projektu (w tym opracowanie/aktualizacja IPD) / indywidualnego poradnictwa z zakresu doradztwa zawodowego / indywidualnego poradnictwa z zakresu po\u015brednictwa pracy (za zgod\u0105 Wykonawcy termin ten mo\u017ce ulec skr\u00f3ceniu w szczeg\u00f3lnych przypadkach). Us\u0142ugi doradztwa zawodowego w zakresie identyfikacji potrzeb uczestnik\u00f3w projektu (w tym opracowanie/aktualizacja IPD) / indywidualnego poradnictwa z zakresu doradztwa zawodowego / indywidualnego poradnictwa z zakresu po\u015brednictwa pracy mog\u0105 by\u0107 realizowane w godzinach od 7.00 do 22.00 (godziny b\u0119d\u0105 uzgodnione z uczestniczkami projektu), od poniedzia\u0142ku do pi\u0105tku, z zastrze\u017ceniem mo\u017cliwo\u015bci realizacji wsparcia r\u00f3wnie\u017c w weekendy. \n","warranty_period":null,"cpv_items":[{"id":9059,"code":"85312320-8","name":"Us\u0142ugi doradztwa"}],"timetable_items":[],"fulfillment_places":[{"country":"Polska","voivodeship":"\u015bwi\u0119tokrzyskie","poviat":"Kielce","commune":"Kielce","locality":"Kielce","created_by":null,"created_at":"2024-10-08 10:44:34","modified_at":"2024-10-08 10:58:37","modified_by":null,"id":544288,"type":{"id":1,"name":"adres"},"group_uuid":"5751bc80-1c6f-401c-822a-3fa262b9070e"}],"participation_conditions":[{"id":1335457,"description":"O udzielenie zam\u00f3wienia w ramach cz\u0119\u015bci A i/lub B i/lub C przedmiotu zam\u00f3wienia mog\u0105 ubiega\u0107 si\u0119 Wykonawcy: osoby fizyczne, osoby prawne albo jednostki organizacyjne nieposiadaj\u0105ce osobowo\u015bci prawnej spe\u0142niaj\u0105cy warunki opisane w przedmiotowym zapytaniu ofertowym, tj:\nw zakresie cz\u0119\u015bci B przedmiotu zam\u00f3wienia:\n1.\tposiadaj\u0105 uprawnienia do wykonywania dzia\u0142alno\u015bci i czynno\u015bci obj\u0119tych przedmiotem zam\u00f3wienia, je\u017celi ustawy b\u0105d\u017a inne regulacje prawne nak\u0142adaj\u0105 obowi\u0105zek posiadania takich uprawnie\u0144;\nOpis sposobu dokonywania oceny spe\u0142nienia tego warunku: Zamawiaj\u0105cy uzna, \u017ce Wykonawca spe\u0142nia warunek dotycz\u0105cy posiadania uprawnienia do wykonywania okre\u015blonej dzia\u0142alno\u015bci lub czynno\u015bci, je\u017celi Wykonawca z\u0142o\u017cy o\u015bwiadczenie o spe\u0142nieniu warunk\u00f3w udzia\u0142u w post\u0119powaniu na Formularzu ofertowym stanowi\u0105cym Za\u0142\u0105cznik nr 1;\n\nUwaga: Zgodnie z ustaw\u0105 z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 475, 742, 858, 863, 1089) art. 18 ust. 1 \u201eProwadzenie dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej w zakresie \u015bwiadczenia us\u0142ug: 1) po\u015brednictwa pracy, polegaj\u0105cych w szczeg\u00f3lno\u015bci na: a) udzielaniu pomocy osobom w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej oraz pracodawcom w pozyskaniu pracownik\u00f3w o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych, b) pozyskiwaniu i upowszechnianiu ofert pracy, c) udzielaniu pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w zwi\u0105zku ze zg\u0142oszon\u0105 ofert\u0105 pracy, d) informowaniu kandydat\u00f3w do pracy oraz pracodawc\u00f3w o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy, e) inicjowaniu i organizowaniu kontakt\u00f3w os\u00f3b poszukuj\u0105cych odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej z pracodawcami, f) kierowaniu os\u00f3b do pracy za granic\u0105 u pracodawc\u00f3w zagranicznych, o kt\u00f3rym mowa w art. 85, g) kierowaniu cudzoziemc\u00f3w do zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej do podmiot\u00f3w prowadz\u0105cych dzia\u0142alno\u015b\u0107 na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, o kt\u00f3rym mowa w art. 85a, 2) doradztwa personalnego, polegaj\u0105cych w szczeg\u00f3lno\u015bci na: a) prowadzeniu analizy zatrudnienia u pracodawc\u00f3w, okre\u015blaniu kwalifikacji pracownik\u00f3w i ich predyspozycji oraz innych cech niezb\u0119dnych do wykonywania okre\u015blonej pracy, b) wskazywaniu \u017ar\u00f3de\u0142 i metod pozyskania kandydat\u00f3w na okre\u015blone stanowiska pracy, c) weryfikacji kandydat\u00f3w pod wzgl\u0119dem oczekiwanych kwalifikacji i predyspozycji, 3) poradnictwa zawodowego, polegaj\u0105cych w szczeg\u00f3lno\u015bci na: a) udzielaniu pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia, b) udzielaniu informacji niezb\u0119dnych do podejmowania decyzji zawodowych w szczeg\u00f3lno\u015bci o zawodach, rynku pracy oraz mo\u017cliwo\u015bciach szkolenia i kszta\u0142cenia, c) inicjowaniu, organizowaniu i prowadzeniu grupowych porad zawodowych, zaj\u0119\u0107 aktywizuj\u0105cych w zakresie pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy, d) udzielaniu pracodawcom pomocy w doborze kandydat\u00f3w do pracy, w szczeg\u00f3lno\u015bci na udzielaniu informacji i doradztwie w tym zakresie, 4) pracy tymczasowej, polegaj\u0105cych na zatrudnianiu pracownik\u00f3w tymczasowych i kierowaniu tych pracownik\u00f3w oraz os\u00f3b nieb\u0119d\u0105cych pracownikami do wykonywania pracy tymczasowej na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy u\u017cytkownika, na zasadach okre\u015blonych w przepisach o zatrudnianiu pracownik\u00f3w tymczasowych \u2013 jest dzia\u0142alno\u015bci\u0105 regulowan\u0105 w rozumieniu ustawy z dnia 6 marca 2018 r. \u2013 Prawo przedsi\u0119biorc\u00f3w, zwanej dalej \u201eustaw\u0105 \u2013 Prawo przedsi\u0119biorc\u00f3w\u201d, i wymaga wpisu do rejestru podmiot\u00f3w prowadz\u0105cych agencje zatrudnienia, zwanego dalej \u201erejestrem\u201d.\n\nOferenci prowadz\u0105cy dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 zgodn\u0105 z przedmiotem zam\u00f3wienia s\u0105 zobowi\u0105zani do przed\u0142o\u017cenia wraz z ofert\u0105 wydruku aktualnego wpisu podmiotu do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia (KRAZ) prowadzonego przez Wojew\u00f3dzki Urz\u0105d Pracy w\u0142a\u015bciwy ze wzgl\u0119du na siedzib\u0119 podmiotu. Posiadanie wpisu uprawnia do \u015bwiadczenia us\u0142ug po\u015brednictwa pracy, doradztwa personalnego lub poradnictwa zawodowego. W przypadku gdy Oferent sk\u0142adaj\u0105cy ofert\u0119 do wykonania przedmiotu zam\u00f3wienia b\u0119dzie zatrudnia\u0142 inne osoby, prowadz\u0105ce dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 zgodn\u0105 z przedmiotem zam\u00f3wienia, wym\u00f3g przed\u0142o\u017cenia wydruku aktualnego wpisu do KRAZ, dotyczy tak\u017ce ww. os\u00f3b.","type":{"id":1,"name":"Uprawnienia do wykonywania okre\u015blonej dzia\u0142alno\u015bci lub czynno\u015bci"},"created_by":null,"created_at":"2024-10-08 10:44:34","modified_at":"2024-10-08 10:58:37","modified_by":null,"group_uuid":"f8e048e2-4415-48a8-8a5e-5df419fb2d1c"},{"id":1335458,"description":"2.\tposiadaj\u0105 niezb\u0119dn\u0105 wiedz\u0119 i do\u015bwiadczenie oraz dysponuj\u0105  osob\u0105/osobami zdolnymi do wykonania zam\u00f3wienia tj.: \n2)\tjednym doradc\u0105 zawodowym, posiadaj\u0105cym niezb\u0119dn\u0105 wiedz\u0119, kwalifikacje i do\u015bwiadczenie do wykonania przedmiotu zam\u00f3wienia, kt\u00f3ry spe\u0142nia minimum poni\u017csze wymagania:\na.\twykszta\u0142cenie wy\u017csze/zawodowe lub certyfikat/za\u015bwiadczenia/inne dokumenty umo\u017cliwiaj\u0105ce przeprowadzenie wsparcia; \nb.\tjest w stanie wykaza\u0107 co najmniej dwuletnie do\u015bwiadczenia zawodowe w obszarze doradztwa zawodowego umo\u017cliwiaj\u0105ce przeprowadzenie wsparcia. Przez dwuletnie do\u015bwiadczenie zawodowe rozumie si\u0119 min. 24 miesi\u0119czne zaanga\u017cowanie w wykonywaniu obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych doradcy zawodowego. w przeci\u0105gu ostatnich 5 lat licz\u0105c od dnia up\u0142ywu terminu sk\u0142adania ofert, w \u0142\u0105cznym wymiarze min. 150 godzin. \n\nOpis sposobu dokonywania oceny spe\u0142nienia tego warunku: na podstawie informacji dotycz\u0105cych do\u015bwiadczenia wed\u0142ug wzoru stanowi\u0105cego Za\u0142\u0105cznik nr 3 i 4 do niniejszego zapytania ofertowego, przedstawionych dokument\u00f3w  potwierdzaj\u0105cych wykszta\u0142cenie wy\u017csze/zawodowe lub certyfikatu/za\u015bwiadczenia/innych dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych i umo\u017cliwiaj\u0105cych przeprowadzenie wsparcia wskazanego w ofercie doradcy zawodowego oraz za\u0142\u0105czonych dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych posiadane do\u015bwiadczenie (np. referencje, umowy, protoko\u0142y odbioru us\u0142ug itp.). \n\nPrzy czym Zamawiaj\u0105cy we\u017amie do oceny tylko to do\u015bwiadczenie, wskazane w Za\u0142\u0105czniku nr 3, kt\u00f3re b\u0119dzie jednoznacznie potwierdzone przed\u0142o\u017conymi dokumentami tj. np. referencje, umowy, protoko\u0142y odbioru us\u0142ug itp. Z przed\u0142o\u017conych dokument\u00f3w ma jednoznacznie wynika\u0107 okres i liczba godzin posiadanego do\u015bwiadczenia (min. 24 miesi\u0119czne zaanga\u017cowanie w wykonywaniu obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych doradcy zawodowego. w przeci\u0105gu ostatnich 5 lat licz\u0105c od dnia up\u0142ywu terminu sk\u0142adania ofert, w \u0142\u0105cznym wymiarze min. 150 godzin). \n\nW przypadku oferty sk\u0142adanej przez Wykonawc\u0119 dysponuj\u0105cego wi\u0119cej ni\u017c jednym doradc\u0105 zawodowym, ka\u017cdy kolejny doradca musi spe\u0142nia\u0107 warunki okre\u015blone w zapytaniu. \n\nDoradcy zawodowi wykazani w cz\u0119\u015bci B, nie mog\u0105 by\u0107 wykazani do cz\u0119\u015bci A.","type":{"id":4,"name":"Osoby zdolne do wykonania zam\u00f3wienia"},"created_by":null,"created_at":"2024-10-08 10:44:34","modified_at":"2024-10-08 10:58:37","modified_by":null,"group_uuid":"a02b6dea-22b1-44a1-80cf-b142f07bbd1f"},{"id":1335459,"description":"Oferent, aby m\u00f3g\u0142 ubiega\u0107 si\u0119 o realizacj\u0119 powy\u017cszego zlecenia musi przed\u0142o\u017cy\u0107 nast\u0119puj\u0105ce dokumenty:\n\n1) Formularz oferty - zg. z wzorem stanowi\u0105cym za\u0142\u0105cznik nr 1;\n2) O\u015bwiadczenie o braku istnienia konfliktu interes\u00f3w w tym braku powi\u0105za\u0144 osobowych lub kapita\u0142owych z Zamawiaj\u0105cym - zg. z wzorem stanowi\u0105cym za\u0142\u0105cznik nr 2;\n3) Zestawienie do\u015bwiadczenia doradc\u00f3w zawodowych/po\u015brednik\u00f3w pracy \u2013 zg. z wzorem stanowi\u0105cym za\u0142\u0105cznik nr 3 (do zestawienia nale\u017cy za\u0142\u0105czy\u0107 dokumenty potwierdzaj\u0105ce posiadane do\u015bwiadczenie (np. referencje, umowy, protoko\u0142y odbioru us\u0142ug itp.) oraz wykszta\u0142cenie wykazanych doradc\u00f3w zawodowych/po\u015brednik\u00f3w pracy);\n4) CV doradcy zawodowego/po\u015brednika pracy \u2013 zg. z wzorem stanowi\u0105cym za\u0142\u0105cznik nr 4;\n5) Aktualny odpis z Krajowego Rejestru S\u0105dowego (KRS) (wydruk pobrany z w\u0142a\u015bciwej strony lub odpis aktualny KRS opatrzony piecz\u0119ci\u0105 S\u0105du) lub wydruk z Centralnej Ewidencji Dzia\u0142alno\u015bci Gospodarczej (wydruk pobrany z w\u0142a\u015bciwej strony internetowej) wystawione nie wcze\u015bniej ni\u017c przed 1 miesi\u0105c up\u0142ywem terminu sk\u0142adania ofert - dotyczy podmiot\u00f3w podlegaj\u0105cych wpisowi do ww. rejestru/ewidencji;\n6) Je\u017celi z przed\u0142o\u017conych do oferty dokument\u00f3w nie wynika upowa\u017cnienie do podpisania i z\u0142o\u017cenia oferty przez osob\u0119 reprezentuj\u0105c\u0105 Wykonawc\u0119 \u2013 pe\u0142nomocnictwo w oryginale;\n7) O\u015bwiadczenie wykonawcy w zakresie wype\u0142nienia obowi\u0105zk\u00f3w informacyjnych przewidzianych w art. 13 lub art. 14 RODO \u2013 zg. z wzorem stanowi\u0105cym za\u0142\u0105cznik nr 5;.\n8) O\u015bwiadczenie Wykonawcy sk\u0142adane na podstawie art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2022r. o szczeg\u00f3lnych rozwi\u0105zaniach w zakresie przeciwdzia\u0142ania wspieraniu agresji na Ukrain\u0119 oraz s\u0142u\u017c\u0105cych ochronie bezpiecze\u0144stwa narodowego (Dz. U. poz. 835) oraz na podstawie art. 5k rozporz\u0105dzenia Rady (UE) nr 833/2014 z dnia 31 lipca 2014 r. \u2013 zgodnie ze wzorem stanowi\u0105cym za\u0142\u0105cznik nr 6;\n9) potwierdzenie wp\u0142aty wadium na cz\u0119\u015b\u0107, na kt\u00f3r\u0105 sk\u0142adana jest oferta.\n10) wydruku aktualnego wpisu podmiotu do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia (KRAZ) prowadzonego przez Wojew\u00f3dzki Urz\u0105d Pracy w\u0142a\u015bciwy ze wzgl\u0119du na siedzib\u0119 podmiotu \u2013 je\u017celi dotyczy.\nPowy\u017csze za\u0142\u0105czniki nale\u017cy przedstawi\u0107 w oryginale lub po\u015bwiadczy\u0107 za zgodno\u015b\u0107 z orygina\u0142em, obi\u0107 piecz\u0119ci\u0105 firmow\u0105 (je\u015bli dotyczy), piecz\u0119ci\u0105 imienn\u0105 (je\u015bli dotyczy) wraz z czytelnym podpisem oraz opatrzy\u0107 aktualn\u0105 dat\u0105. Powy\u017cszy spos\u00f3b po\u015bwiadczenia zgodno\u015bci dotyczy ka\u017cdej strony dokumentu osobno, przedstawionego jako kserokopia. Potwierdzenia za zgodno\u015b\u0107 dokonuje osoba do tego upowa\u017cniona, kt\u00f3ra podpisuje ofert\u0119.\nW przypadku przedstawienia kserokopii po\u015bwiadczonych za zgodno\u015b\u0107 z orygina\u0142em wybrany Oferent b\u0119dzie zobowi\u0105zany przed podpisaniem umowy do przedstawienia orygina\u0142\u00f3w tych dokument\u00f3w.\nWykonawca przed podpisaniem umowy o realizacj\u0119 zam\u00f3wienia zobowi\u0105zany jest z\u0142o\u017cy\u0107 o\u015bwiadczenie, \u017ce nie jest wykluczony na podstawie art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2022 r. o szczeg\u00f3lnych rozwi\u0105zaniach w zakresie przeciwdzia\u0142ania wspieraniu agresji na Ukrain\u0119 oraz s\u0142u\u017c\u0105cych ochronie bezpiecze\u0144stwa narodowego (Dz. U. poz. 835) oraz na podstawie art. 5k rozporz\u0105dzenia Rady (UE) nr 833/2014.","type":{"id":6,"name":"Lista wymaganych dokument\u00f3w/o\u015bwiadcze\u0144"},"created_by":null,"created_at":"2024-10-08 10:44:34","modified_at":"2024-10-08 10:58:37","modified_by":null,"group_uuid":"6ffc494b-8e26-4bfe-ab51-804c106130e7"},{"id":1335460,"description":"III. Informacja na temat Zakazu Konfliktu Interes\u00f3w.\n\nNa mocy Wytycznych dotycz\u0105cych kwalifikowalno\u015bci wydatk\u00f3w na lata 2021 \u2013 2027 Sekcja 3.2.2. Post\u0119powanie o udzielenie zam\u00f3wienia pkt 6) oraz 7) Beneficjent przeprowadzaj\u0105c post\u0119powanie o udzielenie zam\u00f3wienia zosta\u0142 zobowi\u0105zany do podj\u0119cia odpowiednich \u015brodk\u00f3w aby skutecznie zapobiega\u0107 konfliktom interes\u00f3w, a tak\u017ce rozpoznawa\u0107 i likwidowa\u0107 je, gdy powstaj\u0105 w zwi\u0105zku z prowadzeniem post\u0119powania o udzielenie zam\u00f3wienia lub na etapie wykonywania zam\u00f3wienia \u2013 by nie dopu\u015bci\u0107 do zak\u0142\u00f3cenia konkurencji oraz zapewni\u0107 r\u00f3wne traktowanie wykonawc\u00f3w.\n\nKonflikt interes\u00f3w oznacza ka\u017cd\u0105 sytuacj\u0119, w kt\u00f3rej osoby bior\u0105ce udzia\u0142 w przygotowaniu lub prowadzeniu post\u0119powania o udzielenie zam\u00f3wienia lub mog\u0105ce wp\u0142yn\u0105\u0107 na wynik tego post\u0119powania maj\u0105, bezpo\u015brednio lub po\u015brednio, interes finansowy, ekonomiczny, lub inny interes osobisty, kt\u00f3ry postrzega\u0107 mo\u017cna jako zagra\u017caj\u0105cy ich bezstronno\u015bci i niezale\u017cno\u015bci w zwi\u0105zku z post\u0119powaniem o udzielenie zam\u00f3wienia.\n\nW celu unikni\u0119cia konfliktu interes\u00f3w, w przypadku beneficjenta, kt\u00f3ry nie jest zamawiaj\u0105cym w rozumieniu Pzp, zam\u00f3wienia nie mog\u0105 by\u0107 udzielane podmiotom powi\u0105zanym z nim osobowo lub kapita\u0142owo, z wy\u0142\u0105czeniem zam\u00f3wie\u0144 sektorowych i zam\u00f3wie\u0144 okre\u015blonych w sekcji 3.2.1 pkt 2 lit. i \u2013 k Wytycznych dotycz\u0105cych kwalifikowalno\u015bci wydatk\u00f3w na lata 2021 \u2013 2027.\n\nZamawiaj\u0105cy informuje, \u017ce jako przyk\u0142ad powi\u0105za\u0144 osobowych i kapita\u0142owych nale\u017cy wskaza\u0107 w szczeg\u00f3lno\u015bci nast\u0119puj\u0105ce sytuacje: wzajemne powi\u0105zania mi\u0119dzy Zamawiaj\u0105cym lub osobami upowa\u017cnionymi do zaci\u0105gania zobowi\u0105za\u0144 w imieniu Zamawiaj\u0105cego lub osobami wykonuj\u0105cymi w imieniu Zamawiaj\u0105cego czynno\u015bci zwi\u0105zane z przygotowaniem i przeprowadzeniem procedury wyboru wykonawcy a wykonawc\u0105, polegaj\u0105ce w szczeg\u00f3lno\u015bci na:\n\u2022 uczestniczeniu w sp\u00f3\u0142ce jako wsp\u00f3lnik sp\u00f3\u0142ki cywilnej lub sp\u00f3\u0142ki osobowej, posiadaniu co najmniej 10% udzia\u0142\u00f3w lub akcji (o ile ni\u017cszy pr\u00f3g nie wynika z przepis\u00f3w prawa), pe\u0142nieniu funkcji cz\u0142onka organu nadzorczego lub zarz\u0105dzaj\u0105cego, prokurenta, pe\u0142nomocnika,\n\u2022 pozostawaniu w zwi\u0105zku ma\u0142\u017ce\u0144skim, w stosunku pokrewie\u0144stwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewie\u0144stwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia, lub zwi\u0105zaniu z tytu\u0142u przysposobienia, opieki lub kurateli albo pozostawaniu we wsp\u00f3lnym po\u017cyciu, jego zast\u0119pc\u0105 prawnym lub cz\u0142onkami organ\u00f3w zarz\u0105dzaj\u0105cych lub organ\u00f3w nadzorczych wykonawc\u00f3w ubiegaj\u0105cych si\u0119 o udzielenie zam\u00f3wienia,\n\u2022 pozostawaniu w takim stosunku prawnym lub faktycznym, \u017ce istnieje uzasadniona w\u0105tpliwo\u015b\u0107 co do ich bezstronno\u015bci lub niezale\u017cno\u015bci w zwi\u0105zku z post\u0119powaniem o udzielenie zam\u00f3wienia.\n\nZamawiaj\u0105cy informuje, \u017ce powy\u017csze przes\u0142anki stwierdzenia powi\u0105za\u0144 osobowych lub kapita\u0142owych stanowi\u0105 jedynie katalog przyk\u0142adowy.\nUwaga!\nDefinicja konfliktu interes\u00f3w jest zawsze otwarta. Nie istnieje w \u017cadnym akcie prawa stanowionego zamkni\u0119ta definicja konfliktu interes\u00f3w - dlatego ka\u017cdy przypadek nale\u017cy ocenia\u0107 case by case.\n\nMaj\u0105c na uwadze powy\u017csze Wykonawca jest zobowi\u0105zany do z\u0142o\u017cenia podpisanego o\u015bwiadczenia o braku istnienia konfliktu interes\u00f3w w tym braku powi\u0105za\u0144 osobowych lub kapita\u0142owych z Zamawiaj\u0105cym, zgodnie z za\u0142\u0105cznikiem nr 2 do zapytania ofertowego.\n\nW przypadku podmiot\u00f3w wsp\u00f3lnie ubiegaj\u0105cych si\u0119 o udzielenie zam\u00f3wienia (konsorcjum, wsp\u00f3lnicy sp\u00f3\u0142ek cywilnych) wymagane jest przedstawienie ww. dokumentu indywidualnie dla ka\u017cdego podmiotu wsp\u00f3lnie ubiegaj\u0105cego si\u0119 o udzielenie zam\u00f3wienia. Wykonawcy, kt\u00f3rzy nie podpisz\u0105 ww. o\u015bwiadczenia zostan\u0105 odrzuceni. Wykonawcy kt\u00f3rzy potwierdz\u0105 istnienie konfliktu interes\u00f3w (w tym powi\u0105zani osobowo lub kapita\u0142owo z Zamawiaj\u0105cym) zostan\u0105 wykluczeni z udzia\u0142u w post\u0119powaniu.","type":{"id":7,"name":"Dodatkowe warunki udzia\u0142u"},"created_by":null,"created_at":"2024-10-08 10:44:34","modified_at":"2024-10-08 10:58:37","modified_by":null,"group_uuid":"01eed376-d9d7-4f95-8bfe-b8124cb8f45c"}],"category":{"id":1,"name":"Us\u0142uga"},"subcategory":{"id":8,"name":"Us\u0142ugi inne"},"created_by":null,"created_at":"2024-10-08 10:44:34","modified_at":"2024-10-08 10:58:37","modified_by":null,"group_uuid":"d9a80a62-88d5-4ad8-b90b-4606fbb1dc7e"}],"evaluation_criteria":[{"id":743911,"price_criterion":true,"description":"Kryterium I - Cena danej us\u0142ugi \u2013 60% (C)\nMaksymalna ilo\u015b\u0107 punkt\u00f3w jak\u0105 mo\u017ce otrzyma\u0107 oferta w ramach kryterium I wynosi 60 pkt.\nSzczeg\u00f3\u0142owy opis kryterium w pe\u0142nej tre\u015bci zapytania ofertowego.","created_by":null,"created_at":"2024-10-08 10:44:34","modified_at":"2024-10-08 10:58:37","modified_by":null,"group_uuid":"023e3895-b49c-4a97-9e71-9000c499798b"},{"id":743912,"price_criterion":false,"description":"Kryterium II - Liczba dni na odwo\u0142anie przez Zamawiaj\u0105cego rozpocz\u0119cia us\u0142ugi zg. z przyj\u0119tym wcze\u015bniej harmonogramem \u2013 20% (D).\nMaksymalna ilo\u015b\u0107 punkt\u00f3w jak\u0105 mo\u017ce otrzyma\u0107 oferta w ramach kryterium II wynosi 20 pkt.\nSzczeg\u00f3\u0142owy opis kryterium w pe\u0142nej tre\u015bci zapytania ofertowego.","created_by":null,"created_at":"2024-10-08 10:44:34","modified_at":"2024-10-08 10:58:37","modified_by":null,"group_uuid":"653443bb-a9a2-42f1-babd-6d6e4e94445f"},{"id":743913,"price_criterion":false,"description":"Kryterium III \u2013 Aspekt spo\u0142eczny (integracja zawodowa i spo\u0142eczna os\u00f3b o kt\u00f3rych mowa w\nart. 94 ust. 1 pkt 1,2,3,9 ustawy Pzp) \u2013 20% (E)\nMaksymalna ilo\u015b\u0107 punkt\u00f3w jak\u0105 mo\u017ce otrzyma\u0107 oferta w ramach kryterium III wynosi 20 pkt.\nSzczeg\u00f3\u0142owy opis kryterium w pe\u0142nej tre\u015bci zapytania ofertowego.","created_by":null,"created_at":"2024-10-08 10:44:34","modified_at":"2024-10-08 10:58:37","modified_by":null,"group_uuid":"4e60fdd2-9bb6-42f6-acb1-64855bcd4416"}],"is_variant":false,"title":"Indywidualne poradnictwo z zakresu doradztwa zawodowego ","order_node":{"id":324974},"created_by":null,"created_at":"2024-10-08 10:44:34","modified_at":"2024-10-08 10:58:37","modified_by":null},{"id":429037,"estimated_value":null,"order_items":[{"id":483900,"description":"Cz\u0119\u015b\u0107 C \u2013 us\u0142uga indywidualnego poradnictwa z zakresu po\u015brednictwa pracy\n\nKod CPV: \n79611000-0 Us\u0142ugi poszukiwania pracy\n\nUs\u0142uga ma charakter indywidualnych spotka\u0144 z po\u015brednikiem pracy.  \n\nZadaniem obj\u0119tych zostanie 168 kobiet.\n\nWsparcie skierowane jest do 100% uczestniczek projektu, co wynika z faktu, i\u017c ca\u0142a grupa docelowa b\u0119dzie d\u0105\u017cy\u0142a do uzyskania zatrudnienia i zmiany swojej sytuacji zawodowej.\n\nW ramach zadania ka\u017cda z uczestniczek otrzyma \u015brednio 3 godziny indywidualnego wsparcia, co \u0142\u0105cznie daje 504 godziny pracy po\u015brednika pracy. \n\nParametry us\u0142ugi: \nLiczba uczestniczek: 168 kobiet\nWymiar godzinowy us\u0142ugi na 1 uczestniczk\u0119: 3 godziny zegarowe \n\u0141\u0105czny wymiar godzinowy us\u0142ugi: 504 godziny zegarowe\nRazem \u0142\u0105czny wymiar realizacji us\u0142ugi po\u015brednictwa pracy: 504 godziny zegarowe. \n\nPo\u015brednictwo pracy b\u0119dzie bazowa\u0142o na IPD i b\u0119dzie wspiera\u0142o uczestniczki w doj\u015bciu do zatrudnienia.\nPo\u015brednictwo pracy b\u0119dzie us\u0142ug\u0105 polegaj\u0105c\u0105 na pozyskaniu ofert pracy zgodnych z oczekiwaniami, predyspozycjami i kwalifikacjami uczestniczek projektu, a tak\u017ce mo\u017cliwo\u015bciami lokalnego/regionalnego rynku pracy, co da szans\u0119 na uzyskanie w kr\u00f3tkim czasie zatrudnienia. \nPo\u015brednictwo pracy nie tylko umo\u017cliwi uczestniczkom podj\u0119cie zatrudnienia, ale r\u00f3wnie\u017c wyposa\u017cy w umiej\u0119tno\u015b\u0107 sprawnego poruszania si\u0119 po rynku pracy i samodzielnego poszukiwania pracy.\nPo\u015brednik pracy b\u0119dzie mia\u0142 obowi\u0105zek monitorowa\u0107 i dokumentowa\u0107 aktywno\u015b\u0107 uczestniczek projektu w poszukiwaniu pracy.\nKa\u017cda uczestniczka projektu otrzyma propozycj\u0119 co najmniej 3 ofert pracy od po\u015brednika pracy w ramach realizowanego wsparcia.\n\nSpe\u0142niony wym\u00f3g - wsparcie udzielone w projekcie w ramach poszczeg\u00f3lnych zada\u0144, w kt\u00f3rych s\u0105 stosowane instrumenty i us\u0142ugi rynku pracy analogiczne jak wskazane w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy b\u0119dzie realizowane w spos\u00f3b i na zasadach okre\u015blonych w tej ustawie i odpowiednich aktach wykonawczych do ustawy.\n\nPROSZ\u0118 O ZAPOZNANIE SI\u0118 Z PE\u0141N\u0104 TRE\u015aCI\u0104 ZAPYTANIA OFERTOWEGO PRZED Z\u0141O\u017bENIEM OFERTY. \n\nWykonawca zobowi\u0105zany jest do odpowiedniego dostosowania sposobu \u015bwiadczenia us\u0142ug doradztwa zawodowego w zakresie identyfikacji potrzeb uczestnik\u00f3w projektu (w tym opracowanie/aktualizacja IPD) / indywidualnego poradnictwa z zakresu doradztwa zawodowego / indywidualnego poradnictwa z zakresu po\u015brednictwa pracy w przypadku wyst\u0105pienia w danej grupie osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 \u2013 je\u015bli rodzaj i stopie\u0144 niepe\u0142nosprawno\u015bci uczestniczki b\u0119dzie tego wymaga\u0107. Spos\u00f3b dostosowania powinien by\u0107 adekwatny do rodzaju i stopnia niepe\u0142nosprawno\u015bci uczestniczki np. zastosowanie materia\u0142\u00f3w o wi\u0119kszej czcionce druku, podwy\u017cszonym kontra\u015bcie b\u0105d\u017a innych odpowiednich dla danej osoby form. \n\nW przypadku wyst\u0105pienia w danej grupie osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105, Zamawiaj\u0105cy odpowiada za zapewnienie w\u0142a\u015bciwych sal/budynk\u00f3w, w kt\u00f3rych b\u0119dzie \u015bwiadczona us\u0142uga doradztwa zawodowego w zakresie identyfikacji potrzeb uczestnik\u00f3w projektu (w tym opracowanie/aktualizacja IPD) / indywidualnego poradnictwa z zakresu doradztwa zawodowego / indywidualnego poradnictwa z zakresu po\u015brednictwa pracy, dostosowanych do rodzaju/stopnia niepe\u0142nosprawno\u015bci uczestniczki (w szczeg\u00f3lno\u015bci niepe\u0142nosprawno\u015bci ruchowej), bez barier architektonicznych. \n\nRealizacja zadania w cz\u0119\u015bci A, B, C zgodna z zasad\u0105 r\u00f3wno\u015bci szans i niedyskryminacji, w tym dost\u0119pno\u015bci dla OzN, zasad\u0105 r\u00f3wno\u015bci kobiet i m\u0119\u017cczyzn. \nPodczas zaj\u0119\u0107 doradztwa zawodowego w zakresie identyfikacji potrzeb uczestnik\u00f3w projektu (w tym opracowanie/aktualizacja IPD) / indywidualnego poradnictwa z zakresu doradztwa zawodowego / indywidualnego poradnictwa z zakresu po\u015brednictwa pracy nale\u017cy stosowa\u0107 j\u0119zyk wra\u017cliwy na p\u0142e\u0107, przekaz r\u00f3wno\u015bciowy, r\u00f3wny dost\u0119p.\n\nTermin wykonania zam\u00f3wienia w zakresie cz\u0119\u015bci A, B, C:\nW okresie od dnia podpisania umowy z Wykonawc\u0105 do dnia 31.12.2025 r., szczeg\u00f3\u0142owy harmonogram realizacji us\u0142ug doradztwa zawodowego w zakresie identyfikacji potrzeb uczestnik\u00f3w projektu (w tym opracowanie/aktualizacja IPD) / indywidualnego poradnictwa z zakresu doradztwa zawodowego / indywidualnego poradnictwa z zakresu po\u015brednictwa pracy b\u0119dzie ustalony indywidualnie z doradc\u0105 zawodowym/po\u015brednikiem pracy.\n\nMiejsce wykonania zadania w zakresie cz\u0119\u015bci A, B, C: \nWskazane przez Zamawiaj\u0105cego sale/pomieszczenia, mieszcz\u0105ce si\u0119 na obszarze wojew\u00f3dztwa \u015bwi\u0119tokrzyskiego, jak najbli\u017cej miejsca zamieszkania Uczestnik\u00f3w projektu. Wykonawca musi posiada\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 realizacji zam\u00f3wienia na wskazanym obszarze. Zamawiaj\u0105cy zapewnia pomieszczenie odpowiednie do przeprowadzenia wsparcia.\n\nZamawiaj\u0105cy dopuszcza mo\u017cliwo\u015b\u0107 cz\u0119\u015bciowego sk\u0142adania ofert w ramach cz\u0119\u015bci A i/lub B i/lub C przedmiotu zam\u00f3wienia.\n\nZamawiaj\u0105cy zastrzega sobie prawo do zmiany terminu i harmonogramu realizacji przedmiotu zam\u00f3wienia w zakresie cz\u0119\u015bci A, B, C. Ostateczne terminy doradztwa zawodowego w zakresie identyfikacji potrzeb uczestnik\u00f3w projektu (w tym opracowanie/aktualizacja IPD) / indywidualnego poradnictwa z zakresu doradztwa zawodowego / indywidualnego poradnictwa z zakresu po\u015brednictwa pracy b\u0119d\u0105 ustalane w konsultacji z wy\u0142onionym Wykonawc\u0105 w harmonogramie doradztwa zawodowego w zakresie identyfikacji potrzeb uczestnik\u00f3w projektu (w tym opracowanie/aktualizacja IPD) / indywidualnego poradnictwa z zakresu doradztwa zawodowego / indywidualnego poradnictwa z zakresu po\u015brednictwa pracy. \n\nW zwi\u0105zku z trwaj\u0105c\u0105 rekrutacj\u0105 ci\u0105g\u0142\u0105 uczestniczek projektu us\u0142ugi doradztwa zawodowego w zakresie identyfikacji potrzeb uczestnik\u00f3w projektu (w tym opracowanie/aktualizacja IPD) / indywidualnego poradnictwa z zakresu doradztwa zawodowego / indywidualnego poradnictwa z zakresu po\u015brednictwa pracy realizowane b\u0119d\u0105 zgodnie z harmonogramem wsparcia dla poszczeg\u00f3lnych uczestniczek. Szczeg\u00f3\u0142owe terminy, miejscowo\u015bci oraz harmonogramy us\u0142ug doradztwa zawodowego w zakresie identyfikacji potrzeb uczestnik\u00f3w projektu (w tym opracowanie/aktualizacja IPD) / indywidualnego poradnictwa z zakresu doradztwa zawodowego / indywidualnego poradnictwa z zakresu po\u015brednictwa pracy zostan\u0105 przedstawione Wykonawcy w trybie roboczym na co najmniej 7 dni przed planowan\u0105 dat\u0105 rozpocz\u0119cia doradztwa zawodowego w zakresie identyfikacji potrzeb uczestnik\u00f3w projektu (w tym opracowanie/aktualizacja IPD) / indywidualnego poradnictwa z zakresu doradztwa zawodowego / indywidualnego poradnictwa z zakresu po\u015brednictwa pracy (za zgod\u0105 Wykonawcy termin ten mo\u017ce ulec skr\u00f3ceniu w szczeg\u00f3lnych przypadkach). Us\u0142ugi doradztwa zawodowego w zakresie identyfikacji potrzeb uczestnik\u00f3w projektu (w tym opracowanie/aktualizacja IPD) / indywidualnego poradnictwa z zakresu doradztwa zawodowego / indywidualnego poradnictwa z zakresu po\u015brednictwa pracy mog\u0105 by\u0107 realizowane w godzinach od 7.00 do 22.00 (godziny b\u0119d\u0105 uzgodnione z uczestniczkami projektu), od poniedzia\u0142ku do pi\u0105tku, z zastrze\u017ceniem mo\u017cliwo\u015bci realizacji wsparcia r\u00f3wnie\u017c w weekendy. \n","warranty_period":null,"cpv_items":[{"id":8817,"code":"79611000-0","name":"Us\u0142ugi poszukiwania pracy"}],"timetable_items":[],"fulfillment_places":[{"country":"Polska","voivodeship":"\u015bwi\u0119tokrzyskie","poviat":"Kielce","commune":"Kielce","locality":"Kielce","created_by":null,"created_at":"2024-10-08 10:44:34","modified_at":"2024-10-08 10:58:37","modified_by":null,"id":544289,"type":{"id":1,"name":"adres"},"group_uuid":"52870e36-956a-44e0-834f-eeec2d9ab26e"}],"participation_conditions":[{"id":1335461,"description":"Oferent, aby m\u00f3g\u0142 ubiega\u0107 si\u0119 o realizacj\u0119 powy\u017cszego zlecenia musi przed\u0142o\u017cy\u0107 nast\u0119puj\u0105ce dokumenty:\n\n1) Formularz oferty - zg. z wzorem stanowi\u0105cym za\u0142\u0105cznik nr 1;\n2) O\u015bwiadczenie o braku istnienia konfliktu interes\u00f3w w tym braku powi\u0105za\u0144 osobowych lub kapita\u0142owych z Zamawiaj\u0105cym - zg. z wzorem stanowi\u0105cym za\u0142\u0105cznik nr 2;\n3) Zestawienie do\u015bwiadczenia doradc\u00f3w zawodowych/po\u015brednik\u00f3w pracy \u2013 zg. z wzorem stanowi\u0105cym za\u0142\u0105cznik nr 3 (do zestawienia nale\u017cy za\u0142\u0105czy\u0107 dokumenty potwierdzaj\u0105ce posiadane do\u015bwiadczenie (np. referencje, umowy, protoko\u0142y odbioru us\u0142ug itp.) oraz wykszta\u0142cenie wykazanych doradc\u00f3w zawodowych/po\u015brednik\u00f3w pracy);\n4) CV doradcy zawodowego/po\u015brednika pracy \u2013 zg. z wzorem stanowi\u0105cym za\u0142\u0105cznik nr 4;\n5) Aktualny odpis z Krajowego Rejestru S\u0105dowego (KRS) (wydruk pobrany z w\u0142a\u015bciwej strony lub odpis aktualny KRS opatrzony piecz\u0119ci\u0105 S\u0105du) lub wydruk z Centralnej Ewidencji Dzia\u0142alno\u015bci Gospodarczej (wydruk pobrany z w\u0142a\u015bciwej strony internetowej) wystawione nie wcze\u015bniej ni\u017c przed 1 miesi\u0105c up\u0142ywem terminu sk\u0142adania ofert - dotyczy podmiot\u00f3w podlegaj\u0105cych wpisowi do ww. rejestru/ewidencji;\n6) Je\u017celi z przed\u0142o\u017conych do oferty dokument\u00f3w nie wynika upowa\u017cnienie do podpisania i z\u0142o\u017cenia oferty przez osob\u0119 reprezentuj\u0105c\u0105 Wykonawc\u0119 \u2013 pe\u0142nomocnictwo w oryginale;\n7) O\u015bwiadczenie wykonawcy w zakresie wype\u0142nienia obowi\u0105zk\u00f3w informacyjnych przewidzianych w art. 13 lub art. 14 RODO \u2013 zg. z wzorem stanowi\u0105cym za\u0142\u0105cznik nr 5;.\n8) O\u015bwiadczenie Wykonawcy sk\u0142adane na podstawie art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2022r. o szczeg\u00f3lnych rozwi\u0105zaniach w zakresie przeciwdzia\u0142ania wspieraniu agresji na Ukrain\u0119 oraz s\u0142u\u017c\u0105cych ochronie bezpiecze\u0144stwa narodowego (Dz. U. poz. 835) oraz na podstawie art. 5k rozporz\u0105dzenia Rady (UE) nr 833/2014 z dnia 31 lipca 2014 r. \u2013 zgodnie ze wzorem stanowi\u0105cym za\u0142\u0105cznik nr 6;\n9) potwierdzenie wp\u0142aty wadium na cz\u0119\u015b\u0107, na kt\u00f3r\u0105 sk\u0142adana jest oferta.\n10) wydruku aktualnego wpisu podmiotu do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia (KRAZ) prowadzonego przez Wojew\u00f3dzki Urz\u0105d Pracy w\u0142a\u015bciwy ze wzgl\u0119du na siedzib\u0119 podmiotu \u2013 je\u017celi dotyczy.\nPowy\u017csze za\u0142\u0105czniki nale\u017cy przedstawi\u0107 w oryginale lub po\u015bwiadczy\u0107 za zgodno\u015b\u0107 z orygina\u0142em, obi\u0107 piecz\u0119ci\u0105 firmow\u0105 (je\u015bli dotyczy), piecz\u0119ci\u0105 imienn\u0105 (je\u015bli dotyczy) wraz z czytelnym podpisem oraz opatrzy\u0107 aktualn\u0105 dat\u0105. Powy\u017cszy spos\u00f3b po\u015bwiadczenia zgodno\u015bci dotyczy ka\u017cdej strony dokumentu osobno, przedstawionego jako kserokopia. Potwierdzenia za zgodno\u015b\u0107 dokonuje osoba do tego upowa\u017cniona, kt\u00f3ra podpisuje ofert\u0119.\nW przypadku przedstawienia kserokopii po\u015bwiadczonych za zgodno\u015b\u0107 z orygina\u0142em wybrany Oferent b\u0119dzie zobowi\u0105zany przed podpisaniem umowy do przedstawienia orygina\u0142\u00f3w tych dokument\u00f3w.\nWykonawca przed podpisaniem umowy o realizacj\u0119 zam\u00f3wienia zobowi\u0105zany jest z\u0142o\u017cy\u0107 o\u015bwiadczenie, \u017ce nie jest wykluczony na podstawie art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2022 r. o szczeg\u00f3lnych rozwi\u0105zaniach w zakresie przeciwdzia\u0142ania wspieraniu agresji na Ukrain\u0119 oraz s\u0142u\u017c\u0105cych ochronie bezpiecze\u0144stwa narodowego (Dz. U. poz. 835) oraz na podstawie art. 5k rozporz\u0105dzenia Rady (UE) nr 833/2014.","type":{"id":6,"name":"Lista wymaganych dokument\u00f3w/o\u015bwiadcze\u0144"},"created_by":null,"created_at":"2024-10-08 10:44:34","modified_at":"2024-10-08 10:58:37","modified_by":null,"group_uuid":"1db69bb9-80ec-4f29-80dc-1d85df456f44"},{"id":1335462,"description":"III. Informacja na temat Zakazu Konfliktu Interes\u00f3w.\n\nNa mocy Wytycznych dotycz\u0105cych kwalifikowalno\u015bci wydatk\u00f3w na lata 2021 \u2013 2027 Sekcja 3.2.2. Post\u0119powanie o udzielenie zam\u00f3wienia pkt 6) oraz 7) Beneficjent przeprowadzaj\u0105c post\u0119powanie o udzielenie zam\u00f3wienia zosta\u0142 zobowi\u0105zany do podj\u0119cia odpowiednich \u015brodk\u00f3w aby skutecznie zapobiega\u0107 konfliktom interes\u00f3w, a tak\u017ce rozpoznawa\u0107 i likwidowa\u0107 je, gdy powstaj\u0105 w zwi\u0105zku z prowadzeniem post\u0119powania o udzielenie zam\u00f3wienia lub na etapie wykonywania zam\u00f3wienia \u2013 by nie dopu\u015bci\u0107 do zak\u0142\u00f3cenia konkurencji oraz zapewni\u0107 r\u00f3wne traktowanie wykonawc\u00f3w.\n\nKonflikt interes\u00f3w oznacza ka\u017cd\u0105 sytuacj\u0119, w kt\u00f3rej osoby bior\u0105ce udzia\u0142 w przygotowaniu lub prowadzeniu post\u0119powania o udzielenie zam\u00f3wienia lub mog\u0105ce wp\u0142yn\u0105\u0107 na wynik tego post\u0119powania maj\u0105, bezpo\u015brednio lub po\u015brednio, interes finansowy, ekonomiczny, lub inny interes osobisty, kt\u00f3ry postrzega\u0107 mo\u017cna jako zagra\u017caj\u0105cy ich bezstronno\u015bci i niezale\u017cno\u015bci w zwi\u0105zku z post\u0119powaniem o udzielenie zam\u00f3wienia.\n\nW celu unikni\u0119cia konfliktu interes\u00f3w, w przypadku beneficjenta, kt\u00f3ry nie jest zamawiaj\u0105cym w rozumieniu Pzp, zam\u00f3wienia nie mog\u0105 by\u0107 udzielane podmiotom powi\u0105zanym z nim osobowo lub kapita\u0142owo, z wy\u0142\u0105czeniem zam\u00f3wie\u0144 sektorowych i zam\u00f3wie\u0144 okre\u015blonych w sekcji 3.2.1 pkt 2 lit. i \u2013 k Wytycznych dotycz\u0105cych kwalifikowalno\u015bci wydatk\u00f3w na lata 2021 \u2013 2027.\n\nZamawiaj\u0105cy informuje, \u017ce jako przyk\u0142ad powi\u0105za\u0144 osobowych i kapita\u0142owych nale\u017cy wskaza\u0107 w szczeg\u00f3lno\u015bci nast\u0119puj\u0105ce sytuacje: wzajemne powi\u0105zania mi\u0119dzy Zamawiaj\u0105cym lub osobami upowa\u017cnionymi do zaci\u0105gania zobowi\u0105za\u0144 w imieniu Zamawiaj\u0105cego lub osobami wykonuj\u0105cymi w imieniu Zamawiaj\u0105cego czynno\u015bci zwi\u0105zane z przygotowaniem i przeprowadzeniem procedury wyboru wykonawcy a wykonawc\u0105, polegaj\u0105ce w szczeg\u00f3lno\u015bci na:\n\u2022 uczestniczeniu w sp\u00f3\u0142ce jako wsp\u00f3lnik sp\u00f3\u0142ki cywilnej lub sp\u00f3\u0142ki osobowej, posiadaniu co najmniej 10% udzia\u0142\u00f3w lub akcji (o ile ni\u017cszy pr\u00f3g nie wynika z przepis\u00f3w prawa), pe\u0142nieniu funkcji cz\u0142onka organu nadzorczego lub zarz\u0105dzaj\u0105cego, prokurenta, pe\u0142nomocnika,\n\u2022 pozostawaniu w zwi\u0105zku ma\u0142\u017ce\u0144skim, w stosunku pokrewie\u0144stwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewie\u0144stwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia, lub zwi\u0105zaniu z tytu\u0142u przysposobienia, opieki lub kurateli albo pozostawaniu we wsp\u00f3lnym po\u017cyciu, jego zast\u0119pc\u0105 prawnym lub cz\u0142onkami organ\u00f3w zarz\u0105dzaj\u0105cych lub organ\u00f3w nadzorczych wykonawc\u00f3w ubiegaj\u0105cych si\u0119 o udzielenie zam\u00f3wienia,\n\u2022 pozostawaniu w takim stosunku prawnym lub faktycznym, \u017ce istnieje uzasadniona w\u0105tpliwo\u015b\u0107 co do ich bezstronno\u015bci lub niezale\u017cno\u015bci w zwi\u0105zku z post\u0119powaniem o udzielenie zam\u00f3wienia.\n\nZamawiaj\u0105cy informuje, \u017ce powy\u017csze przes\u0142anki stwierdzenia powi\u0105za\u0144 osobowych lub kapita\u0142owych stanowi\u0105 jedynie katalog przyk\u0142adowy.\nUwaga!\nDefinicja konfliktu interes\u00f3w jest zawsze otwarta. Nie istnieje w \u017cadnym akcie prawa stanowionego zamkni\u0119ta definicja konfliktu interes\u00f3w - dlatego ka\u017cdy przypadek nale\u017cy ocenia\u0107 case by case.\n\nMaj\u0105c na uwadze powy\u017csze Wykonawca jest zobowi\u0105zany do z\u0142o\u017cenia podpisanego o\u015bwiadczenia o braku istnienia konfliktu interes\u00f3w w tym braku powi\u0105za\u0144 osobowych lub kapita\u0142owych z Zamawiaj\u0105cym, zgodnie z za\u0142\u0105cznikiem nr 2 do zapytania ofertowego.\n\nW przypadku podmiot\u00f3w wsp\u00f3lnie ubiegaj\u0105cych si\u0119 o udzielenie zam\u00f3wienia (konsorcjum, wsp\u00f3lnicy sp\u00f3\u0142ek cywilnych) wymagane jest przedstawienie ww. dokumentu indywidualnie dla ka\u017cdego podmiotu wsp\u00f3lnie ubiegaj\u0105cego si\u0119 o udzielenie zam\u00f3wienia. Wykonawcy, kt\u00f3rzy nie podpisz\u0105 ww. o\u015bwiadczenia zostan\u0105 odrzuceni. Wykonawcy kt\u00f3rzy potwierdz\u0105 istnienie konfliktu interes\u00f3w (w tym powi\u0105zani osobowo lub kapita\u0142owo z Zamawiaj\u0105cym) zostan\u0105 wykluczeni z udzia\u0142u w post\u0119powaniu.","type":{"id":7,"name":"Dodatkowe warunki udzia\u0142u"},"created_by":null,"created_at":"2024-10-08 10:44:34","modified_at":"2024-10-08 10:58:37","modified_by":null,"group_uuid":"93569a2c-5a3d-4a72-8550-3f0101094ac7"},{"id":1335463,"description":"O udzielenie zam\u00f3wienia w ramach cz\u0119\u015bci A i/lub B i/lub C przedmiotu zam\u00f3wienia mog\u0105 ubiega\u0107 si\u0119 Wykonawcy: osoby fizyczne, osoby prawne albo jednostki organizacyjne nieposiadaj\u0105ce osobowo\u015bci prawnej spe\u0142niaj\u0105cy warunki opisane w przedmiotowym zapytaniu ofertowym, tj:\nw zakresie cz\u0119\u015bci C przedmiotu zam\u00f3wienia:\n1.\tposiadaj\u0105 uprawnienia do wykonywania dzia\u0142alno\u015bci i czynno\u015bci obj\u0119tych przedmiotem zam\u00f3wienia, je\u017celi ustawy b\u0105d\u017a inne regulacje prawne nak\u0142adaj\u0105 obowi\u0105zek posiadania takich uprawnie\u0144;\nOpis sposobu dokonywania oceny spe\u0142nienia tego warunku: Zamawiaj\u0105cy uzna, \u017ce Wykonawca spe\u0142nia warunek dotycz\u0105cy posiadania uprawnienia do wykonywania okre\u015blonej dzia\u0142alno\u015bci lub czynno\u015bci, je\u017celi Wykonawca z\u0142o\u017cy o\u015bwiadczenie o spe\u0142nieniu warunk\u00f3w udzia\u0142u w post\u0119powaniu na Formularzu ofertowym stanowi\u0105cym Za\u0142\u0105cznik nr 1;\n\nUwaga: Zgodnie z ustaw\u0105 z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 475, 742, 858, 863, 1089) art. 18 ust. 1 \u201eProwadzenie dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej w zakresie \u015bwiadczenia us\u0142ug: 1) po\u015brednictwa pracy, polegaj\u0105cych w szczeg\u00f3lno\u015bci na: a) udzielaniu pomocy osobom w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej oraz pracodawcom w pozyskaniu pracownik\u00f3w o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych, b) pozyskiwaniu i upowszechnianiu ofert pracy, c) udzielaniu pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w zwi\u0105zku ze zg\u0142oszon\u0105 ofert\u0105 pracy, d) informowaniu kandydat\u00f3w do pracy oraz pracodawc\u00f3w o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy, e) inicjowaniu i organizowaniu kontakt\u00f3w os\u00f3b poszukuj\u0105cych odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej z pracodawcami, f) kierowaniu os\u00f3b do pracy za granic\u0105 u pracodawc\u00f3w zagranicznych, o kt\u00f3rym mowa w art. 85, g) kierowaniu cudzoziemc\u00f3w do zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej do podmiot\u00f3w prowadz\u0105cych dzia\u0142alno\u015b\u0107 na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, o kt\u00f3rym mowa w art. 85a, 2) doradztwa personalnego, polegaj\u0105cych w szczeg\u00f3lno\u015bci na: a) prowadzeniu analizy zatrudnienia u pracodawc\u00f3w, okre\u015blaniu kwalifikacji pracownik\u00f3w i ich predyspozycji oraz innych cech niezb\u0119dnych do wykonywania okre\u015blonej pracy, b) wskazywaniu \u017ar\u00f3de\u0142 i metod pozyskania kandydat\u00f3w na okre\u015blone stanowiska pracy, c) weryfikacji kandydat\u00f3w pod wzgl\u0119dem oczekiwanych kwalifikacji i predyspozycji, 3) poradnictwa zawodowego, polegaj\u0105cych w szczeg\u00f3lno\u015bci na: a) udzielaniu pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia, b) udzielaniu informacji niezb\u0119dnych do podejmowania decyzji zawodowych w szczeg\u00f3lno\u015bci o zawodach, rynku pracy oraz mo\u017cliwo\u015bciach szkolenia i kszta\u0142cenia, c) inicjowaniu, organizowaniu i prowadzeniu grupowych porad zawodowych, zaj\u0119\u0107 aktywizuj\u0105cych w zakresie pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy, d) udzielaniu pracodawcom pomocy w doborze kandydat\u00f3w do pracy, w szczeg\u00f3lno\u015bci na udzielaniu informacji i doradztwie w tym zakresie, 4) pracy tymczasowej, polegaj\u0105cych na zatrudnianiu pracownik\u00f3w tymczasowych i kierowaniu tych pracownik\u00f3w oraz os\u00f3b nieb\u0119d\u0105cych pracownikami do wykonywania pracy tymczasowej na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy u\u017cytkownika, na zasadach okre\u015blonych w przepisach o zatrudnianiu pracownik\u00f3w tymczasowych \u2013 jest dzia\u0142alno\u015bci\u0105 regulowan\u0105 w rozumieniu ustawy z dnia 6 marca 2018 r. \u2013 Prawo przedsi\u0119biorc\u00f3w, zwanej dalej \u201eustaw\u0105 \u2013 Prawo przedsi\u0119biorc\u00f3w\u201d, i wymaga wpisu do rejestru podmiot\u00f3w prowadz\u0105cych agencje zatrudnienia, zwanego dalej \u201erejestrem\u201d.\n\nOferenci prowadz\u0105cy dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 zgodn\u0105 z przedmiotem zam\u00f3wienia s\u0105 zobowi\u0105zani do przed\u0142o\u017cenia wraz z ofert\u0105 wydruku aktualnego wpisu podmiotu do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia (KRAZ) prowadzonego przez Wojew\u00f3dzki Urz\u0105d Pracy w\u0142a\u015bciwy ze wzgl\u0119du na siedzib\u0119 podmiotu. Posiadanie wpisu uprawnia do \u015bwiadczenia us\u0142ug po\u015brednictwa pracy, doradztwa personalnego lub poradnictwa zawodowego. W przypadku gdy Oferent sk\u0142adaj\u0105cy ofert\u0119 do wykonania przedmiotu zam\u00f3wienia b\u0119dzie zatrudnia\u0142 inne osoby, prowadz\u0105ce dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 zgodn\u0105 z przedmiotem zam\u00f3wienia, wym\u00f3g przed\u0142o\u017cenia wydruku aktualnego wpisu do KRAZ, dotyczy tak\u017ce ww. os\u00f3b.","type":{"id":1,"name":"Uprawnienia do wykonywania okre\u015blonej dzia\u0142alno\u015bci lub czynno\u015bci"},"created_by":null,"created_at":"2024-10-08 10:44:34","modified_at":"2024-10-08 10:58:37","modified_by":null,"group_uuid":"539ad27c-abb7-4336-95b4-6e516f8df7ca"},{"id":1335464,"description":"2.\tposiadaj\u0105 niezb\u0119dn\u0105 wiedz\u0119 i do\u015bwiadczenie oraz dysponuj\u0105  osob\u0105/osobami zdolnymi do wykonania zam\u00f3wienia tj.: \n1)\tze wzgl\u0119du na skal\u0119 zam\u00f3wienia, miejsce i czas realizacji projektu, dysponuj\u0105 zespo\u0142em minimum dw\u00f3ch po\u015brednik\u00f3w pracy, posiadaj\u0105cych niezb\u0119dn\u0105 wiedz\u0119, kwalifikacje i do\u015bwiadczenie do wykonania przedmiotu zam\u00f3wienia tj. po\u015brednicy pracy wskazani w ofercie musz\u0105 spe\u0142nia\u0107 minimum poni\u017csze wymagania:\na.\twykszta\u0142cenie wy\u017csze/zawodowe lub certyfikat/za\u015bwiadczenia/inne dokumenty umo\u017cliwiaj\u0105ce przeprowadzenie wsparcia;\nb.\tposiadaj\u0105 niezb\u0119dne umiej\u0119tno\u015bci interpersonalne, umiej\u0119tno\u015b\u0107 motywowania uczestnik\u00f3w w d\u0105\u017ceniu do znalezienia ofert pracy, wiedz\u0119 z zakresu bran\u017c, zawod\u00f3w, kwalifikacji, specjalno\u015bci w kontek\u015bcie sytuacji na rynku pracy,  umiej\u0119tno\u015b\u0107 wyszukiwania i pozyskiwania ofert pracy;\nc.\ts\u0105 w stanie wykaza\u0107 co najmniej dwuletnie do\u015bwiadczenia zawodowe z zakresu po\u015brednictwa pracy umo\u017cliwiaj\u0105ce przeprowadzenie wsparcia. Przez dwuletnie do\u015bwiadczenie zawodowe rozumie si\u0119 min. 24 miesi\u0119czne zaanga\u017cowanie w wykonywaniu obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych po\u015brednika pracy. w przeci\u0105gu ostatnich 5 lat licz\u0105c od dnia up\u0142ywu terminu sk\u0142adania ofert, w \u0142\u0105cznym wymiarze min. 300 godzin. \n\nOpis sposobu dokonywania oceny spe\u0142nienia tego warunku: na podstawie informacji dotycz\u0105cych do\u015bwiadczenia wed\u0142ug wzoru stanowi\u0105cego Za\u0142\u0105cznik nr 3 i 4 do niniejszego zapytania ofertowego, przedstawionych dokument\u00f3w  potwierdzaj\u0105cych wykszta\u0142cenie wy\u017csze ka\u017cdego wskazanego w ofercie po\u015brednika pracy oraz za\u0142\u0105czonych dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych posiadane do\u015bwiadczenie (np. referencje, umowy, protoko\u0142y odbioru us\u0142ug itp.). \n\nPrzy czym Zamawiaj\u0105cy we\u017amie do oceny tylko to do\u015bwiadczenie, wskazane w Za\u0142\u0105czniku nr 3, kt\u00f3re b\u0119dzie jednoznacznie potwierdzone przed\u0142o\u017conymi dokumentami tj. np. referencje, umowy, protoko\u0142y odbioru us\u0142ug itp. Z przed\u0142o\u017conych dokument\u00f3w ma jednoznacznie wynika\u0107 okres i liczba godzin posiadanego do\u015bwiadczenia (min. 24 miesi\u0119czne zaanga\u017cowanie w wykonywaniu obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych po\u015brednika pracy w przeci\u0105gu ostatnich 5 lat licz\u0105c od dnia up\u0142ywu terminu sk\u0142adania ofert, w \u0142\u0105cznym wymiarze min. 300 godzin). \n\nW przypadku oferty sk\u0142adanej przez Wykonawc\u0119 dysponuj\u0105cego zespo\u0142em wi\u0119cej ni\u017c dw\u00f3ch po\u015brednik\u00f3w pracy, ka\u017cdy kolejny po\u015brednik pracy musi spe\u0142nia\u0107 warunki okre\u015blone w zapytaniu.","type":{"id":4,"name":"Osoby zdolne do wykonania zam\u00f3wienia"},"created_by":null,"created_at":"2024-10-08 10:44:34","modified_at":"2024-10-08 10:58:37","modified_by":null,"group_uuid":"eb1f0c3e-5728-4e03-b355-a596436a6644"}],"category":{"id":1,"name":"Us\u0142uga"},"subcategory":{"id":8,"name":"Us\u0142ugi inne"},"created_by":null,"created_at":"2024-10-08 10:44:34","modified_at":"2024-10-08 10:58:37","modified_by":null,"group_uuid":"629eb0a4-39b9-42ce-b065-5a67fc54b25e"}],"evaluation_criteria":[{"id":743914,"price_criterion":true,"description":"Kryterium I - Cena danej us\u0142ugi \u2013 60% (C)\nMaksymalna ilo\u015b\u0107 punkt\u00f3w jak\u0105 mo\u017ce otrzyma\u0107 oferta w ramach kryterium I wynosi 60 pkt.\nSzczeg\u00f3\u0142owy opis kryterium w pe\u0142nej tre\u015bci zapytania ofertowego.","created_by":null,"created_at":"2024-10-08 10:44:34","modified_at":"2024-10-08 10:58:37","modified_by":null,"group_uuid":"bfd118e8-ed77-4dde-bfb2-a18b705b23b3"},{"id":743915,"price_criterion":false,"description":"Kryterium II - Liczba dni na odwo\u0142anie przez Zamawiaj\u0105cego rozpocz\u0119cia us\u0142ugi zg. z przyj\u0119tym wcze\u015bniej harmonogramem \u2013 20% (D).\nMaksymalna ilo\u015b\u0107 punkt\u00f3w jak\u0105 mo\u017ce otrzyma\u0107 oferta w ramach kryterium II wynosi 20 pkt.\nSzczeg\u00f3\u0142owy opis kryterium w pe\u0142nej tre\u015bci zapytania ofertowego.","created_by":null,"created_at":"2024-10-08 10:44:34","modified_at":"2024-10-08 10:58:37","modified_by":null,"group_uuid":"d7a305f3-1c77-4e28-8ef5-de0fd5846823"},{"id":743916,"price_criterion":false,"description":"Kryterium III \u2013 Aspekt spo\u0142eczny (integracja zawodowa i spo\u0142eczna os\u00f3b o kt\u00f3rych mowa w\nart. 94 ust. 1 pkt 1,2,3,9 ustawy Pzp) \u2013 20% (E)\nMaksymalna ilo\u015b\u0107 punkt\u00f3w jak\u0105 mo\u017ce otrzyma\u0107 oferta w ramach kryterium III wynosi 20 pkt.\nSzczeg\u00f3\u0142owy opis kryterium w pe\u0142nej tre\u015bci zapytania ofertowego.","created_by":null,"created_at":"2024-10-08 10:44:34","modified_at":"2024-10-08 10:58:37","modified_by":null,"group_uuid":"d12a07b3-2b96-43e0-bbf6-524d5f929920"}],"is_variant":false,"title":"Indywidualne poradnictwo z zakresu po\u015brednictwa pracy ","order_node":{"id":324975},"created_by":null,"created_at":"2024-10-08 10:44:34","modified_at":"2024-10-08 10:58:37","modified_by":null}],"created_by":{"id":3025,"contact_persons":[]},"modified_by":{"modified_by":null,"id":1,"contact_persons":[]},"status":{"id":2,"label":"PUBLISHED","name":"Opublikowane"},"advertiser_address_details":{"name":"Centrum Rozwoju Spo\u0142eczno-Ekonomicznego","identification_number_type":"nip","identification_number":"8181528535","address":{"country":"Polska","voivodeship":"podkarpackie","poviat":"ropczycko-s\u0119dziszowski","commune":"Iwierzyce","locality":"Sielec","created_by":null,"created_at":null,"modified_at":null,"modified_by":null,"id":718631,"street":null,"number_description":"1A","postcode":"39-120"},"created_by":{"id":3025,"contact_persons":[]},"created_at":"2024-10-08 10:32:04","modified_at":"2024-10-08 10:32:04","modified_by":{"id":3025,"contact_persons":[]},"id":265206},"advertisement":{"id":200944,"number":"2024-3025-200944","publication_date":"2024-10-08","created_by":{"id":3025,"contact_persons":[]},"created_at":"2024-10-08 10:32:04","modified_at":"2024-10-16 00:00:15","modified_by":{"modified_by":null,"id":1,"contact_persons":[]},"status":{"id":6,"label":"RESOLVED","name":"Rozstrzygni\u0119te"},"all_available_version_ids":[264619],"enrollment":null,"projects":[{"id":50789,"name":"\u201eCzas Kobiet!\u201d","number":"0003/24","activity":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-02-20 12:29:11","modified_at":"2023-02-20 12:29:11","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"region":null,"institution":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-02-20 13:19:18","modified_at":"2023-02-20 13:19:18","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"full_number":"FESW.10.05-IP.01-0003/24","perspective":{},"programme":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-02-20 12:17:48","modified_at":"2023-02-20 12:17:48","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"priority":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-02-20 12:19:07","modified_at":"2023-02-20 12:19:07","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"type":"project","created_by":{"id":3025,"contact_persons":[]},"created_at":"2024-10-08 09:37:41","modified_at":"2024-10-08 09:37:41","modified_by":{"id":3025,"contact_persons":[]}}],"is_author":false,"is_admin":false},"attachments":[{"origin":{"id":264619,"publication_date":"2024-10-08"},"id":1456558,"name":"Zapytanie ofertowe nr 1","file":{"id":1623334,"name":"Zapytanie ofertowe nr 1 na ind. CZAS KOBIET ost..pdf","created_at":"2024-10-08 10:48:01","created_by":{"forename":"Magdalena","surname":"Bielat"},"uri":"/api/files/1623334"},"group_uuid":"f459ec14-1f87-4793-bc50-5c2686cb57ba"},{"origin":{"id":264619,"publication_date":"2024-10-08"},"id":1456559,"name":"Za\u0142\u0105czniki do zapytania ofertowego","file":{"id":1623337,"name":"Za\u0142\u0105czniki do zapytania ofertowego nr 1 na ind Czas Kobiet.doc","created_at":"2024-10-08 10:48:32","created_by":{"forename":"Magdalena","surname":"Bielat"},"uri":"/api/files/1623337"},"group_uuid":"b5a42caa-be26-4624-b19c-df81bda1c4d5"}]},"dictionaries":{"announcement_status_draft":1,"announcement_status_published":2},"favorite":null,"badge":null,"offer_set_badge_count":null,"question_badge_count":null}}