{"status":"OK","data":{"advertisement":{"id":246664,"title":"Akademia HR \u2013 doskonalenie kompetencji kadry zarz\u0105dzaj\u0105cej zasobami ludzkimi","partial_offer_allowed":true,"publication_date":"2024-04-05","submission_deadline":"2024-04-15 09:00:00","planned_sign_date":"2024-04-01","supplementary_orders":"Nie dotyczy","terms_of_contract_change":"Zgodnie z tre\u015bci\u0105 zapytania ofertowego nr AHR/\u0141IPH/ZO/1/2024 \nVI.\tOG\u00d3LNE POSTANOWIENIA DOTYCZ\u0104CE REALIZACJI PRZEDMIOTU ZAM\u00d3WIENIA","created_at":"2024-04-05 07:35:00","modified_at":"2024-04-15 09:00:03","contact_persons":[{"id":66106,"forename":"Marta","surname":"Walczak","phone_number":"+48602748001","email":"m.walczak@izba.lodz.pl","created_by":null,"created_at":"2025-11-24 09:57:26","modified_at":"2025-11-24 09:57:26","modified_by":null}],"orders":[{"id":400185,"estimated_value":null,"order_items":[{"id":451229,"description":"Zgodnie z tre\u015bci\u0105 Zapytania ofertowego nr AHR/\u0141IPH/ZO/1/2024\n\nV.\tOPIS PRZEDMIOTU ZAM\u00d3WIENIA\n\n1.1.\tPrzedmiotem zam\u00f3wienia jest \u015bwiadczenie us\u0142ugi przez Doradc\u0119 ds. rekrutacji 1 w ramach Projektu (zwanej dalej \u201eAktywne dzia\u0142ania merytoryczne niezb\u0119dne do pozyskania uczestnik\u00f3w projektu\u201d, polegaj\u0105cej na:\n1.1.1.\tWykonaniu czynno\u015bci \u201eRekrutacja uczestnik\u00f3w\u201d, polegaj\u0105cej na:\n1.1.1.1.\tudzielaniu przedsi\u0119biorcom podstawowych informacji o projekcie, \nw tym dotycz\u0105cych zakresu i czasu trwania projektu, terminu wa\u017cno\u015bci umowy wsparcia, limit\u00f3w wsparcia na przedsi\u0119biorstwo \ni pracownik\u00f3w, zasad wyboru us\u0142ug rozwojowych, ich realizacji oraz dokonywania refundacji poniesionych koszt\u00f3w.\n1.1.1.2.\tzaznajomieniu przedsi\u0119biorc\u00f3w z zasadami i kryteriami przyznawania i rozliczania wsparcia w postaci refundacji koszt\u00f3w poniesionych na realizacj\u0119 us\u0142ug rozwojowych oraz dost\u0119pnych limit\u00f3w wsparcia zar\u00f3wno ze wzgl\u0119du na wielko\u015b\u0107 przedsi\u0119biorstwa jak i ze wzgl\u0119du na jednego uczestnika projektu.\n1.1.1.3.\tweryfikacji merytorycznej dokument\u00f3w \u2013 wniosk\u00f3w rekrutacyjnych przedsi\u0119biorc\u00f3w (w tym: o\u015bwiadczenie o powi\u0105zaniach, forma prawna, dane finansowe, liczba zatrudnionych os\u00f3b, KRS/CEIDG, Polska Wywiadownia Gospodarcza), formularzy zg\u0142oszeniowych (weryfikacja kwalifikowalno\u015bci uczestnik\u00f3w tj. pracownik\u00f3w zgodnie z w art. 3 ust 3 ustawy o PARP z kadry, HR (umowa/za\u015bw. o zatrudnieniu), oraz formularzy informacji przedstawianych przy ubieganiu si\u0119 pomoc de minimis (dane SHRIMP/SUDOP+o\u015bw).\n1.1.1.4.\tdokonaniu oceny kwalifikowalno\u015bci potencjalnych uczestnik\u00f3w projektu na podstawie informacji zawartych dokumentach sk\u0142adanych przez przedsi\u0119biorc\u00f3w, w tym weryfikacja czy dane s\u0105 kompletne, nie posiadaj\u0105 b\u0142\u0119d\u00f3w, czy  przedsi\u0119biorca ubiegaj\u0105cy si\u0119 o pomoc pa\u0144stwa na szkolenia lub doradztwo spe\u0142nia warunki udzielenia mu pomocy de minimis, czy przedsi\u0119biorca pod wzgl\u0119dem jego wielko\u015bci i powi\u0105za\u0144 kwalifikuje si\u0119 do obj\u0119cia wsparciem w ramach projektu oraz nie podlega wykluczeniu z udzia\u0142u w Projekcie.\n1.1.1.5.\tpodpisaniu um\u00f3w wsparcia  z przedsi\u0119biorcami (w tym wystawienie za\u015bwiadczenia o wysoko\u015bci udzielonej pomocy de minimis) \nw siedzibie przedsi\u0119biorcy lub innym miejscu preferowanym przez przedsi\u0119biorc\u0119, chyba \u017ce zawarcie umowy wsparcia i wystawienie za\u015bwiadczenia o pomocy de minimis b\u0119d\u0105 mog\u0142y by\u0107 dokonane zdalnie z wykorzystaniem kwalifikowanego podpisu elektronicznego i po ustaleniu tej formy z przedsi\u0119biorc\u0105.\n1.1.2.\tWykonaniu czynno\u015bci \u201eAutodiagnozy z czynno\u015bciami dodatkowymi\u201d polegaj\u0105cej na:\n1.1.2.1.\tocenie adekwatno\u015bci i prawid\u0142owo\u015bci wykonanej przez przedsi\u0119biorc\u0119 Autodiagnozy pod k\u0105tem potrzeb kompetencyjnych firmy w zakresie HR (human resources) w kontek\u015bcie kompetencji wskazanych w OKHR, kt\u00f3r\u0105 stanowi wype\u0142niony przez przedsi\u0119biorc\u0119 kwestionariusz. \n1.1.2.2.\twsparciu merytorycznym przedsi\u0119biorcy w zakresie:\n1.1.2.2.1.\twytypowania pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy b\u0119d\u0105 wydelegowani do udzia\u0142u w Projekcie;\n1.1.2.2.2.\tprzeprowadzenia analizy potrzeb rozwojowych ww. pracownik\u00f3w, w tym okre\u015blenia ich luk kompetencyjnych w zakresie kompetencji mened\u017cera HR zgodnie z list\u0105 kompetencji okre\u015blon\u0105 w OKHR. \n1.1.2.3.\tprzygotowaniu informacji zwrotnej dla przedsi\u0119biorstwa, tj. raportu wykonanego na podstawie Autodiagnozy i analizy potrzeb rozwojowych pracownik\u00f3w, w tym indywidualnego planu rozwoju dla ka\u017cdej z badanych os\u00f3b, zawieraj\u0105cego co najmniej: dane przedsi\u0119biorstwa, dane Doradcy ds. rekrutacji, termin wykonania oceny autodiagnozy i analizy potrzeb rozwojowych, dane badanych pracownik\u00f3w (imi\u0119, nazwisko, zajmowane stanowisko), opis posiadanych kompetencji, kwalifikacji, do\u015bwiadczenia, zidentyfikowane luki kompetencyjne wraz z priorytetem ich niwelowania w kontek\u015bcie rozwoju przedsi\u0119biorstwa, szczeg\u00f3\u0142owe cele/efekty uczenia si\u0119 (np. uczestnik b\u0119dzie potrafi\u0142, zna\u0142\u2026, rozumia\u0142\u2026, b\u0119dzie zdolny do \u2026) zgodne z opisem kompetencji kadr w obszarze HR (OKHR), rekomendacj\u0119 w zakresie tematyki/zakresu us\u0142ug rozwojowych jakie pracownicy powinni odby\u0107, podpis przedsi\u0119biorcy oraz Doradcy ds. rekrutacji.  \n1.1.2.4.\tweryfikacji kart us\u0142ug rozwojowych pod k\u0105tem:\n1.1.2.4.1.\tich zgodno\u015bci z wymogami konkursu (m.in. efekty uczenia zgodne z OKHR, w\u0142a\u015bciwy standard us\u0142ug, zachowane limity stawek za us\u0142ugi),\n1.1.2.4.2.\tzgodno\u015bci z okre\u015blonymi lukami kompetencyjnymi i rekomendowanym zakresem us\u0142ug dla ka\u017cdego z pracownik\u00f3w.\n","warranty_period":null,"cpv_items":[{"id":8410,"code":"72221000-0","name":"Us\u0142ugi doradcze w zakresie analizy biznesowej"},{"id":8785,"code":"79414000-9","name":"Us\u0142ugi doradcze w zakresie zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi"},{"id":8815,"code":"79600000-0","name":"Us\u0142ugi rekrutacyjne"},{"id":9059,"code":"85312320-8","name":"Us\u0142ugi doradztwa"}],"timetable_items":[],"fulfillment_places":[{"country":"Polska","voivodeship":null,"poviat":null,"commune":null,"locality":null,"created_by":null,"created_at":"2024-04-05 10:29:27","modified_at":"2024-04-05 12:48:31","modified_by":null,"id":506092,"type":{"id":2,"name":"ca\u0142a Polska"},"group_uuid":"f39cd634-d6cc-4032-9bb4-a394778a9b31"}],"participation_conditions":[{"id":1237303,"description":"Zgodnie z tre\u015bci\u0105 zapytania ofertowego nr AHR/\u0141IPH/ZO/1/2024\nVII.\tWARUNKI UDZIA\u0141U W POST\u0118POWANIU","type":{"id":1,"name":"Uprawnienia do wykonywania okre\u015blonej dzia\u0142alno\u015bci lub czynno\u015bci"},"created_by":null,"created_at":"2024-04-05 07:35:00","modified_at":"2024-04-05 12:48:31","modified_by":null,"group_uuid":"8466898b-53e6-48db-b515-55d33daa7124"},{"id":1237304,"description":"Zgodnie z tre\u015bci\u0105 zapytania ofertowego AHR/\u0141IPH/ZO/1/2024\nVII.\tWARUNKI UDZIA\u0141U W POST\u0118POWANIU","type":{"id":2,"name":"Wiedza i do\u015bwiadczenie"},"created_by":null,"created_at":"2024-04-05 07:35:00","modified_at":"2024-04-05 12:48:31","modified_by":null,"group_uuid":"e6050992-45ac-4297-a527-0a341548569f"},{"id":1237305,"description":"Zgodnie z tre\u015bci\u0105 zapytania ofertowego AHR/\u0141IPH/ZO/1/2024\nVII.\tWARUNKI UDZIA\u0141U W POST\u0118POWANIU","type":{"id":3,"name":"Potencja\u0142 techniczny"},"created_by":null,"created_at":"2024-04-05 07:35:00","modified_at":"2024-04-05 12:48:31","modified_by":null,"group_uuid":"ca579e5e-480b-4dc3-a168-3567c90e4f7b"},{"id":1237306,"description":"Zgodnie z tre\u015bci\u0105 zapytania ofertowego AHR/\u0141IPH/ZO/1/2024\nVII.\tWARUNKI UDZIA\u0141U W POST\u0118POWANIU","type":{"id":4,"name":"Osoby zdolne do wykonania zam\u00f3wienia"},"created_by":null,"created_at":"2024-04-05 07:35:00","modified_at":"2024-04-05 12:48:31","modified_by":null,"group_uuid":"f50c827d-1699-41f3-883d-a423655c2d09"},{"id":1237307,"description":"Zgodnie z tre\u015bci\u0105 zapytania ofertowego AHR/\u0141IPH/ZO/1/2024\nVII.\tWARUNKI UDZIA\u0141U W POST\u0118POWANIU","type":{"id":5,"name":"Sytuacja ekonomiczna i finansowa"},"created_by":null,"created_at":"2024-04-05 07:35:00","modified_at":"2024-04-05 12:48:31","modified_by":null,"group_uuid":"5dc5e1d7-2a0d-4a75-86cf-d20da90f2993"},{"id":1237308,"description":"Zgodnie z tre\u015bci\u0105 zapytania ofertowego AHR/\u0141IPH/ZO/1/2024\nVII.\tWARUNKI UDZIA\u0141U W POST\u0118POWANIU","type":{"id":6,"name":"Lista wymaganych dokument\u00f3w/o\u015bwiadcze\u0144"},"created_by":null,"created_at":"2024-04-05 07:35:00","modified_at":"2024-04-05 12:48:31","modified_by":null,"group_uuid":"99e9f4f9-59e5-4d1c-8536-296f4d84be89"},{"id":1237309,"description":"Zgodnie z tre\u015bci\u0105 zapytania ofertowego AHR/\u0141IPH/ZO/1/2024\nVII.\tWARUNKI UDZIA\u0141U W POST\u0118POWANIU","type":{"id":7,"name":"Dodatkowe warunki udzia\u0142u"},"created_by":null,"created_at":"2024-04-05 07:35:00","modified_at":"2024-04-05 12:48:31","modified_by":null,"group_uuid":"9fd2c51c-96b4-419e-9129-905ce8047cdd"}],"category":{"id":1,"name":"Us\u0142uga"},"subcategory":{"id":8,"name":"Us\u0142ugi inne"},"created_by":null,"created_at":"2024-04-05 07:35:00","modified_at":"2024-04-05 12:48:31","modified_by":null,"group_uuid":"8349fc7b-43ef-4b14-8be5-3eda04fe4559"}],"evaluation_criteria":[{"id":688283,"price_criterion":true,"description":"Kryterium cena - zgodnie z tre\u015bci\u0105 Zapytania ofertowego nr AHR/\u0141IPH/ZO/1/2024 \nVIII.\tKRYTERIA OCENY OFERT, INFORMACJA O WAGACH PUNKTOWYCH ORAZ SPOS\u00d3B PRZYZNAWANIA PUNKTACJI ZA SPE\u0141NIENIE KRYTERIUM OCENY OFERT","created_by":null,"created_at":"2024-04-05 07:39:43","modified_at":"2024-04-05 12:48:31","modified_by":null,"group_uuid":"ac196d30-4172-454c-8981-5c4fba9cefb3"},{"id":688284,"price_criterion":false,"description":"Do\u015bwiadczenie kadry - zgodnie z tre\u015bci\u0105 Zapytania ofertowego nr AHR/\u0141IPH/ZO/1/2024\nVIII.\tKRYTERIA OCENY OFERT, INFORMACJA O WAGACH PUNKTOWYCH ORAZ SPOS\u00d3B PRZYZNAWANIA PUNKTACJI ZA SPE\u0141NIENIE KRYTERIUM OCENY OFERT","created_by":null,"created_at":"2024-04-05 07:39:43","modified_at":"2024-04-05 12:48:31","modified_by":null,"group_uuid":"5530951b-7c9c-4a93-863d-123f1aed1374"},{"id":688396,"price_criterion":false,"description":"Czas - zgodnie z tre\u015bci\u0105 Zapytania ofertowego nr AHR/\u0141IPH/ZO/1/2024\nVIII.\tKRYTERIA OCENY OFERT, INFORMACJA O WAGACH PUNKTOWYCH ORAZ SPOS\u00d3B PRZYZNAWANIA PUNKTACJI ZA SPE\u0141NIENIE KRYTERIUM OCENY OFERT","created_by":null,"created_at":"2024-04-05 12:41:51","modified_at":"2024-04-05 12:48:31","modified_by":null,"group_uuid":"90b3beda-6047-4fa0-9ca9-e489b55370c1"}],"is_variant":false,"title":"Doradca ds. rekrutacji 1 w Cz\u0119\u015bci nr 1","order_node":{"id":303404},"created_by":null,"created_at":"2024-04-05 07:35:00","modified_at":"2024-04-05 12:48:31","modified_by":null},{"id":400186,"estimated_value":null,"order_items":[{"id":451247,"description":"Zgodnie z tre\u015bci\u0105 Zapytania ofertowego nr AHR/\u0141IPH/ZO/1/2024\n\nV. OPIS PRZEDMIOTU ZAM\u00d3WIENIA\n\n1.1. Przedmiotem zam\u00f3wienia jest \u015bwiadczenie us\u0142ugi przez Doradc\u0119 ds. rekrutacji 2 w ramach Projektu (zwanej dalej \u201eAktywne dzia\u0142ania merytoryczne niezb\u0119dne do pozyskania uczestnik\u00f3w projektu\u201d, polegaj\u0105cej na:\n1.1.1. Wykonaniu czynno\u015bci \u201eRekrutacja uczestnik\u00f3w\u201d, polegaj\u0105cej na:\n1.1.1.1. udzielaniu przedsi\u0119biorcom podstawowych informacji o projekcie,\nw tym dotycz\u0105cych zakresu i czasu trwania projektu, terminu wa\u017cno\u015bci umowy wsparcia, limit\u00f3w wsparcia na przedsi\u0119biorstwo\ni pracownik\u00f3w, zasad wyboru us\u0142ug rozwojowych, ich realizacji oraz dokonywania refundacji poniesionych koszt\u00f3w.\n1.1.1.2. zaznajomieniu przedsi\u0119biorc\u00f3w z zasadami i kryteriami przyznawania i rozliczania wsparcia w postaci refundacji koszt\u00f3w poniesionych na realizacj\u0119 us\u0142ug rozwojowych oraz dost\u0119pnych limit\u00f3w wsparcia zar\u00f3wno ze wzgl\u0119du na wielko\u015b\u0107 przedsi\u0119biorstwa jak i ze wzgl\u0119du na jednego uczestnika projektu.\n1.1.1.3. weryfikacji merytorycznej dokument\u00f3w \u2013 wniosk\u00f3w rekrutacyjnych przedsi\u0119biorc\u00f3w (w tym: o\u015bwiadczenie o powi\u0105zaniach, forma prawna, dane finansowe, liczba zatrudnionych os\u00f3b, KRS/CEIDG, Polska Wywiadownia Gospodarcza), formularzy zg\u0142oszeniowych (weryfikacja kwalifikowalno\u015bci uczestnik\u00f3w tj. pracownik\u00f3w zgodnie z w art. 3 ust 3 ustawy o PARP z kadry, HR (umowa/za\u015bw. o zatrudnieniu), oraz formularzy informacji przedstawianych przy ubieganiu si\u0119 pomoc de minimis (dane SHRIMP/SUDOP+o\u015bw).\n1.1.1.4. dokonaniu oceny kwalifikowalno\u015bci potencjalnych uczestnik\u00f3w projektu na podstawie informacji zawartych dokumentach sk\u0142adanych przez przedsi\u0119biorc\u00f3w, w tym weryfikacja czy dane s\u0105 kompletne, nie posiadaj\u0105 b\u0142\u0119d\u00f3w, czy przedsi\u0119biorca ubiegaj\u0105cy si\u0119 o pomoc pa\u0144stwa na szkolenia lub doradztwo spe\u0142nia warunki udzielenia mu pomocy de minimis, czy przedsi\u0119biorca pod wzgl\u0119dem jego wielko\u015bci i powi\u0105za\u0144 kwalifikuje si\u0119 do obj\u0119cia wsparciem w ramach projektu oraz nie podlega wykluczeniu z udzia\u0142u w Projekcie.\n1.1.1.5. podpisaniu um\u00f3w wsparcia z przedsi\u0119biorcami (w tym wystawienie za\u015bwiadczenia o wysoko\u015bci udzielonej pomocy de minimis)\nw siedzibie przedsi\u0119biorcy lub innym miejscu preferowanym przez przedsi\u0119biorc\u0119, chyba \u017ce zawarcie umowy wsparcia i wystawienie za\u015bwiadczenia o pomocy de minimis b\u0119d\u0105 mog\u0142y by\u0107 dokonane zdalnie z wykorzystaniem kwalifikowanego podpisu elektronicznego i po ustaleniu tej formy z przedsi\u0119biorc\u0105.\n1.1.2. Wykonaniu czynno\u015bci \u201eAutodiagnozy z czynno\u015bciami dodatkowymi\u201d polegaj\u0105cej na:\n1.1.2.1. ocenie adekwatno\u015bci i prawid\u0142owo\u015bci wykonanej przez przedsi\u0119biorc\u0119 Autodiagnozy pod k\u0105tem potrzeb kompetencyjnych firmy w zakresie HR (human resources) w kontek\u015bcie kompetencji wskazanych w OKHR, kt\u00f3r\u0105 stanowi wype\u0142niony przez przedsi\u0119biorc\u0119 kwestionariusz.\n1.1.2.2. wsparciu merytorycznym przedsi\u0119biorcy w zakresie:\n1.1.2.2.1. wytypowania pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy b\u0119d\u0105 wydelegowani do udzia\u0142u w Projekcie;\n1.1.2.2.2. przeprowadzenia analizy potrzeb rozwojowych ww. pracownik\u00f3w, w tym okre\u015blenia ich luk kompetencyjnych w zakresie kompetencji mened\u017cera HR zgodnie z list\u0105 kompetencji okre\u015blon\u0105 w OKHR.\n1.1.2.3. przygotowaniu informacji zwrotnej dla przedsi\u0119biorstwa, tj. raportu wykonanego na podstawie Autodiagnozy i analizy potrzeb rozwojowych pracownik\u00f3w, w tym indywidualnego planu rozwoju dla ka\u017cdej z badanych os\u00f3b, zawieraj\u0105cego co najmniej: dane przedsi\u0119biorstwa, dane Doradcy ds. rekrutacji, termin wykonania oceny autodiagnozy i analizy potrzeb rozwojowych, dane badanych pracownik\u00f3w (imi\u0119, nazwisko, zajmowane stanowisko), opis posiadanych kompetencji, kwalifikacji, do\u015bwiadczenia, zidentyfikowane luki kompetencyjne wraz z priorytetem ich niwelowania w kontek\u015bcie rozwoju przedsi\u0119biorstwa, szczeg\u00f3\u0142owe cele/efekty uczenia si\u0119 (np. uczestnik b\u0119dzie potrafi\u0142, zna\u0142\u2026, rozumia\u0142\u2026, b\u0119dzie zdolny do \u2026) zgodne z opisem kompetencji kadr w obszarze HR (OKHR), rekomendacj\u0119 w zakresie tematyki/zakresu us\u0142ug rozwojowych jakie pracownicy powinni odby\u0107, podpis przedsi\u0119biorcy oraz Doradcy ds. rekrutacji.\n1.1.2.4. weryfikacji kart us\u0142ug rozwojowych pod k\u0105tem:\n1.1.2.4.1. ich zgodno\u015bci z wymogami konkursu (m.in. efekty uczenia zgodne z OKHR, w\u0142a\u015bciwy standard us\u0142ug, zachowane limity stawek za us\u0142ugi),\n1.1.2.4.2. zgodno\u015bci z okre\u015blonymi lukami kompetencyjnymi i rekomendowanym zakresem us\u0142ug dla ka\u017cdego z pracownik\u00f3w.\n\n","warranty_period":null,"cpv_items":[{"id":8410,"code":"72221000-0","name":"Us\u0142ugi doradcze w zakresie analizy biznesowej"},{"id":8785,"code":"79414000-9","name":"Us\u0142ugi doradcze w zakresie zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi"},{"id":8815,"code":"79600000-0","name":"Us\u0142ugi rekrutacyjne"},{"id":9059,"code":"85312320-8","name":"Us\u0142ugi doradztwa"}],"timetable_items":[],"fulfillment_places":[{"country":"Polska","voivodeship":null,"poviat":null,"commune":null,"locality":null,"created_by":null,"created_at":"2024-04-05 10:29:27","modified_at":"2024-04-05 12:48:31","modified_by":null,"id":506093,"type":{"id":2,"name":"ca\u0142a Polska"},"group_uuid":"d01e4193-141e-44cc-8b51-3258069b79d0"}],"participation_conditions":[{"id":1237388,"description":"Zgodnie z tre\u015bci\u0105 zapytania ofertowego AHR/\u0141IPH/ZO/1/2024\nVII.\tWARUNKI UDZIA\u0141U W POST\u0118POWANIU","type":{"id":1,"name":"Uprawnienia do wykonywania okre\u015blonej dzia\u0142alno\u015bci lub czynno\u015bci"},"created_by":null,"created_at":"2024-04-05 10:13:30","modified_at":"2024-04-05 12:48:31","modified_by":null,"group_uuid":"a65b4b3f-b489-40bb-ae9b-5a6818a62448"},{"id":1237389,"description":"Zgodnie z tre\u015bci\u0105 zapytania ofertowego AHR/\u0141IPH/ZO/1/2024\nVII.\tWARUNKI UDZIA\u0141U W POST\u0118POWANIU","type":{"id":2,"name":"Wiedza i do\u015bwiadczenie"},"created_by":null,"created_at":"2024-04-05 10:13:30","modified_at":"2024-04-05 12:48:31","modified_by":null,"group_uuid":"73c82bc5-1937-457a-bdc1-a1fdb886eb2e"},{"id":1237390,"description":"Zgodnie z tre\u015bci\u0105 zapytania ofertowego AHR/\u0141IPH/ZO/1/2024\nVII.\tWARUNKI UDZIA\u0141U W POST\u0118POWANIU","type":{"id":3,"name":"Potencja\u0142 techniczny"},"created_by":null,"created_at":"2024-04-05 10:13:30","modified_at":"2024-04-05 12:48:31","modified_by":null,"group_uuid":"16b4254e-8603-4275-aa04-634eb90f12e0"},{"id":1237391,"description":"Zgodnie z tre\u015bci\u0105 zapytania ofertowego AHR/\u0141IPH/ZO/1/2024\nVII.\tWARUNKI UDZIA\u0141U W POST\u0118POWANIU","type":{"id":4,"name":"Osoby zdolne do wykonania zam\u00f3wienia"},"created_by":null,"created_at":"2024-04-05 10:13:30","modified_at":"2024-04-05 12:48:31","modified_by":null,"group_uuid":"bfdf566d-5554-4105-8902-63209c378ef6"},{"id":1237392,"description":"Zgodnie z tre\u015bci\u0105 zapytania ofertowego AHR/\u0141IPH/ZO/1/2024\nVII.\tWARUNKI UDZIA\u0141U W POST\u0118POWANIU","type":{"id":5,"name":"Sytuacja ekonomiczna i finansowa"},"created_by":null,"created_at":"2024-04-05 10:13:30","modified_at":"2024-04-05 12:48:31","modified_by":null,"group_uuid":"02a94704-aab5-4d54-a895-5d7dab591bb4"},{"id":1237393,"description":"Zgodnie z tre\u015bci\u0105 zapytania ofertowego AHR/\u0141IPH/ZO/1/2024\nVII.\tWARUNKI UDZIA\u0141U W POST\u0118POWANIU","type":{"id":6,"name":"Lista wymaganych dokument\u00f3w/o\u015bwiadcze\u0144"},"created_by":null,"created_at":"2024-04-05 10:13:30","modified_at":"2024-04-05 12:48:31","modified_by":null,"group_uuid":"9574c89c-a822-4d7a-af88-388ec4e03201"},{"id":1237394,"description":"Zgodnie z tre\u015bci\u0105 zapytania ofertowego AHR/\u0141IPH/ZO/1/2024\nVII.\tWARUNKI UDZIA\u0141U W POST\u0118POWANIU","type":{"id":7,"name":"Dodatkowe warunki udzia\u0142u"},"created_by":null,"created_at":"2024-04-05 10:13:30","modified_at":"2024-04-05 12:48:31","modified_by":null,"group_uuid":"dfefd0a4-95cb-496d-bbea-0a15f96827a6"}],"category":{"id":1,"name":"Us\u0142uga"},"subcategory":{"id":8,"name":"Us\u0142ugi inne"},"created_by":null,"created_at":"2024-04-05 10:13:30","modified_at":"2024-04-05 12:48:31","modified_by":null,"group_uuid":"5dd09673-7c1a-4c52-8e2b-aeef4a4020e2"}],"evaluation_criteria":[{"id":688285,"price_criterion":true,"description":"Kryterium cena - zgodnie z tre\u015bci\u0105 Zapytania ofertowego nr AHR/\u0141IPH/ZO/1/2024\nVIII. KRYTERIA OCENY OFERT, INFORMACJA O WAGACH PUNKTOWYCH ORAZ SPOS\u00d3B PRZYZNAWANIA PUNKTACJI ZA SPE\u0141NIENIE KRYTERIUM OCENY OFERT","created_by":null,"created_at":"2024-04-05 08:12:18","modified_at":"2024-04-05 12:48:31","modified_by":null,"group_uuid":"82432c60-b49b-4008-bf80-ee7342b6dceb"},{"id":688286,"price_criterion":false,"description":"Do\u015bwiadczenie kadry - zgodnie z tre\u015bci\u0105 Zapytania ofertowego nr AHR/\u0141IPH/ZO/1/2024\nVIII. KRYTERIA OCENY OFERT, INFORMACJA O WAGACH PUNKTOWYCH ORAZ SPOS\u00d3B PRZYZNAWANIA PUNKTACJI ZA SPE\u0141NIENIE KRYTERIUM OCENY OFERT","created_by":null,"created_at":"2024-04-05 08:12:18","modified_at":"2024-04-05 12:48:31","modified_by":null,"group_uuid":"1ca77c27-90c8-4699-ba94-8e92e9652ef9"},{"id":688397,"price_criterion":false,"description":"Czas - zgodnie z tre\u015bci\u0105 Zapytania ofertowego nr AHR/\u0141IPH/ZO/1/2024\nVIII. KRYTERIA OCENY OFERT, INFORMACJA O WAGACH PUNKTOWYCH ORAZ SPOS\u00d3B PRZYZNAWANIA PUNKTACJI ZA SPE\u0141NIENIE KRYTERIUM OCENY OFERT","created_by":null,"created_at":"2024-04-05 12:42:37","modified_at":"2024-04-05 12:48:31","modified_by":null,"group_uuid":"98dee915-e528-4668-af69-8498df4ec307"}],"is_variant":false,"title":"Doradca ds. rekrutacji 2 w Cz\u0119\u015bci nr 2","order_node":{"id":303405},"created_by":null,"created_at":"2024-04-05 08:12:18","modified_at":"2024-04-05 12:48:31","modified_by":null}],"created_by":{"id":66331,"contact_persons":[]},"modified_by":{"modified_by":null,"id":1,"contact_persons":[]},"status":{"id":2,"label":"PUBLISHED","name":"Opublikowane"},"advertiser_address_details":{"name":"\u0141\u00f3dzka Izba Przemys\u0142owo - Handlowa","identification_number_type":"nip","identification_number":"7250040613","address":{"country":"Polska","voivodeship":"\u0142\u00f3dzkie","poviat":"\u0141\u00f3d\u017a","commune":"\u0141\u00f3d\u017a-\u015ar\u00f3dmie\u015bcie","locality":"\u0141\u00f3d\u017a","created_by":null,"created_at":null,"modified_at":null,"modified_by":null,"id":659796,"street":"pl. Wolno\u015bci","number_description":"5","postcode":"91-415"},"created_by":{"id":66331,"contact_persons":[]},"created_at":"2024-04-05 07:34:59","modified_at":"2024-04-05 07:34:59","modified_by":{"id":66331,"contact_persons":[]},"id":247221},"advertisement":{"id":187575,"number":"2024-66331-187575","publication_date":"2024-04-05","created_by":{"id":66331,"contact_persons":[]},"created_at":"2024-04-05 07:34:59","modified_at":"2024-04-15 09:00:03","modified_by":{"modified_by":null,"id":1,"contact_persons":[]},"status":{"id":6,"label":"RESOLVED","name":"Rozstrzygni\u0119te"},"all_available_version_ids":[246664],"enrollment":null,"projects":[{"id":45057,"name":"Akademia HR - doskonalenie kompetencji kadry zarz\u0105dzaj\u0105cej zasobami ludzkimi","number":"0048/23","activity":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-02-23 14:21:14","modified_at":"2023-02-23 14:21:14","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"region":null,"institution":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-03-15 09:07:31","modified_at":"2023-03-15 09:07:31","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"full_number":"FERS.01.03-IP.09-0048/23","perspective":{},"programme":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-02-23 14:19:36","modified_at":"2023-02-23 14:19:36","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"priority":{"created_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]},"created_at":"2023-02-23 14:19:53","modified_at":"2023-02-23 14:19:53","modified_by":{"modified_by":null,"id":89,"contact_persons":[]}},"type":"project","created_by":{"id":66331,"contact_persons":[]},"created_at":"2024-04-05 07:12:32","modified_at":"2024-04-05 07:12:32","modified_by":{"id":66331,"contact_persons":[]}}],"is_author":false,"is_admin":false},"attachments":[{"origin":{"id":246664,"publication_date":"2024-04-05"},"id":1281694,"name":"ZO_AHR_LIPH_ZO_1_2024_05_04_2024","file":{"id":1428886,"name":"ZO_AHR_LIPH_ZO_1_2024_05.04.2024.pdf","created_at":"2024-04-05 10:22:14","created_by":{"forename":"Marta","surname":"Walczak"},"uri":"/api/files/1428886"},"group_uuid":"ae1aebef-ca94-498d-9f19-be024c93c89e"},{"origin":{"id":246664,"publication_date":"2024-04-05"},"id":1281695,"name":"ZO_AHR_LIPH_ZO_1_2024_za\u0142.1_05_04_2024","file":{"id":1428888,"name":"ZO_AHR_LIPH_ZO_1_2024_za\u0142.1_05.04.2024.docx","created_at":"2024-04-05 10:22:42","created_by":{"forename":"Marta","surname":"Walczak"},"uri":"/api/files/1428888"},"group_uuid":"6ccd11fa-ae63-46f3-8828-5f1269137ee9"},{"origin":{"id":246664,"publication_date":"2024-04-05"},"id":1281696,"name":"ZO_AHR_LIPH_ZO_1_2024_za\u0142.2_05.04.2024","file":{"id":1428895,"name":"ZO_AHR_LIPH_ZO_1_2024_za\u0142.2_05.04.2024.docx","created_at":"2024-04-05 10:23:32","created_by":{"forename":"Marta","surname":"Walczak"},"uri":"/api/files/1428895"},"group_uuid":"b800c1f7-a170-4850-b110-7ac6029dd4ca"},{"origin":{"id":246664,"publication_date":"2024-04-05"},"id":1281697,"name":"ZO_AHR_LIPH_ZO_1_2024_za\u0142.3_05.04.2024","file":{"id":1428899,"name":"ZO_AHR_LIPH_ZO_1_2024_za\u0142.3_05.04.2024.docx","created_at":"2024-04-05 10:23:48","created_by":{"forename":"Marta","surname":"Walczak"},"uri":"/api/files/1428899"},"group_uuid":"9d19def1-c758-42b3-aac0-11d3a021ce32"},{"origin":{"id":246664,"publication_date":"2024-04-05"},"id":1281698,"name":"ZO_AHR_LIPH_ZO_1_2024_za\u0142.4_05.04.2024","file":{"id":1428902,"name":"ZO_AHR_LIPH_ZO_1_2024_za\u0142.4_05.04.2024.docx","created_at":"2024-04-05 10:24:12","created_by":{"forename":"Marta","surname":"Walczak"},"uri":"/api/files/1428902"},"group_uuid":"f0d3f520-a63a-497f-8553-736336b2988e"}]},"dictionaries":{"announcement_status_draft":1,"announcement_status_published":2},"favorite":null,"badge":null,"offer_set_badge_count":null,"question_badge_count":null}}